1. No category

S
M
L
XL
Fabricom Nytt
Våren 2011
www.fabricom.no
FABRICOM FORWARD 2012
Fabricom Nytt våren 2011
[ 3 ]
Omstilling i Fabricom
[ 4 ]
Organisasjonsendringer
Modifikasjonskonferansen 2011
[5] Nye HMS-forskrifter fra Petroleumstilsynet
[6]
Markedsutsikter
HMS status
[7]
Nytt fra studiesiden
[ 8 ]
Sleipner V&M
[9]
Beste V&M-leverandør: Fabricom
[ 10 ] Godt samarbeid med Statoil offshore
[ 11 ] Godt miljø på Sleipner V&M
[ 12 ] Verkstedet i Dusavik går som det suser
[ 23 ] Høye rekrutteringsmål for 2011
[ 14 ] Fabricom jobber på Scarabo 8 i Ølen
[ 23 ]
Kåre Sunde har blitt pensjonist
[ 15 ] Fabricom og Westcon sammen igjen
[ 24 ]
Fordeler for ansatte i Fabricom
[ 16 ] Vimek-Nytt
[ 25 ]
B.I.L-styret 2011
[ 17 ] Onshore & construction services
[ 26 ]
Bedriftsidrettslaget [B.I.L] 2011
[ 18 ]
Nytt fra Fabricom Vigor
[ 27 ]
Gode avtaler for B.I.L-medlemmer
[ 19 ]
En klar IT-strategi i Fabricom
B.I.L for hele familien!
[ 20 ] Fabricom sponser “Global Future”
[ 28 ]
B.I.L selger sykkeltøy
30 nasjoner i Fabricom
Kroppsanalyse
[ 21 ] Opplæring i forbindelse med permittering
[ 29 ]
Trening og riktig kosthold fikk Thor Einar
Husk å oppdatere personalopplysninger!
tilbake i jobb
[ 22 ]
12 Steps - milepælsplan for prosjektering
[ 30 ] Bryllup, barn & runde tall
>> Les status på SVM-prosjektet på side 8
S
M
>> Les om bryllup, barn & runde tall på side 30
2
|
VÅREN 2011
|
NO.69
|
FABRICOM NYTT
|
FABRICOM FORWARD 2012
Forbedring og tilpassing
Overgangen fra de store
prosjektene fra 2008 har ikke
gått smertefritt. Det har vist
seg krevende å få tilstrekkelig
med nye prosjekter. Nå må vi
skjerpe oss både i tilbudene
og i gjennomføringen av
prosjektene. Samtidig må vi
tilpasse organisasjonen til de
utfordringene vi står ovenfor.
Veien videre
“Fabricom skal levere prosjekter til
(og helst over) kundens forventninger,
til avtalt pris, tid, kvalitet og helt uten
skader og hendelser.”
Vi er avhengige av fornøyde kunder.
Målet med de pågående endringene
er å vinne nye kontrakter, og å levere
“over kundenes forventning” på disse.
Våre tre hovedfokus i tiden fremover vil
være salg, prosjektgjennomføring og
effektiv organisering.
Økt salgsfokus
Vi skal sentralisere og styrke salgsog tilbudsarbeidet. Vi må bli flinkere
til å fortelle hva vi kan! Tilbud er vårt
salgsredskap. Her må vi få frem
all kunnskap, erfaring, utvikling og
forbedring. Vi må vise at vi utvikler
oss og møter kundenes behov og
forventninger.
Effektiv basisorganisasjon
Vi sentraliserer og forenkler ledelsen av
Fabricom (mindre byråkrati) og frigjør
seniorpersonell til prosjektarbeid.
er en viktig del av
planleggingen.
Markedssegmentene
våre er de samme
Fabricom er etablert i
fire markedssegmenter.
Det vil ikke endres. Vi
vil tilby på front-endprosjekter, EPCI offshore
modifikasjonsprosjekter,
V&M-kontrakter og
onshore-prosjekter. I dag
har vi prosjekter innenfor
alle segmentene. Det
leveres strålende arbeid
både på pågående
prosjekter og i nye tilbud.
Pågående prosjekter
vokser og vi vinner nye
kontrakter. Den siste er
en vannbehandlingsstudie på Mongstad,
den første kontrakten
knyttet til Statoils
studierammeavtale.
Geir Storaas, administrerende direktør
i Fabricom. (Foto: Hege Hoem)
Verktøy og arbeidsprosesser
Fabricom vil jobbe med å intensivere
satsningen på verktøy og
arbeidsprosesser. Her finnes stort
potensial for å øke effektiviteten og
kvaliteten i prosjektene våre samtidig
som tidsforbruket og kostnadene
reduseres. Opprettelsen av enda
bedre styrende dokumentasjon vil
kvalitetssikre leveransene våre på alle
nivåer.
Vi skal tilrettelegge for en effektiv
basisorganisasjon som gir prosjektene
den støtten de trenger for å levere
prosjektene.
For å effektivisere oss og redusere
kostnader i hele verdikjeden, vil alle
administrative rutiner bli gjennomgått
for å fjerne unødvendig arbeid,
dobbeltarbeid og for å oppnå optimal
bruk av IT-systemer.
Forbedringene starter umiddelbart
En grundig planleggingsprosess
foregår i disse dager. Informasjon
og samhandling med foreningene
Medarbeiderne er vår viktigste
ressurs
Organisasjonsendringer er utfordrende.
Men endringer er nødvendig for at
|
Fabricom skal utvikles og kunne nå
sine forretningsmål.
Informasjon og åpen kommunikasjon
skal bidra til å fremme forståelse,
redusere usikkerhet og tilrettelegge
en god overgang for de som opplever
endring i arbeidssituasjonen sin.
Våre medarbeidere er vår viktigste
ressurs. Vi skal bli enda bedre
til å ta vare på og videreutvikle
våre ansatte, både i Trondheim,
Orkanger, Frakkagjerd, Stavanger
og rundt omkring i landet hvor vårt
reisepersonell bor.
2011 blir et omstillingsår. Det byr på
utfordringer, men også muligheter.
Sammen skal vi gripe disse
mulighetene og revitalisere ”the
Fabricom Way”!
FABRICOM NYTT
|
NO.69
|
VÅREN 2011
|
3
FABRICOM FORWARD 2012
Organisasjonsendringer
Fabricom er midt i en
omstillingsprosess.
Bedriften skal
bli sterkere i
konkurransen om
fremtidig arbeid og
bli bedre til å møte
markedets behov.
kontinuerlige
forbedringstiltak og
tilbakemeldinger
fra kundene
sentralisert.
Mer informasjon
Mer informasjon
om de nye
organisasjonsendringene vil
bli publisert
fortløpende på
MyFabricom og i
neste utgave av
Fabricom Nytt.
Fremtidsrettet
Fabricoms
forretningssegmenter er
fremdeles de samme, men
administrasjonen av dem
vil bli sammenslått. Dermed
blir viktige områder som
salgs- og tilbudsarbeid,
Fabricoms nye overordnede organisasjonskart trådde i kraft i mars 2011. Hensikten
med den nye organisasjonen er å bedre møte kundenes behov samtidig som vi øker
effektiviteten og kvaliteten i prosjektene våre.
Tekst: Hege Hoem
Modifikasjonskonferansen 2011
Fabricom er sterkt involvert
i gjennomføringen av årets
Modifikasjonskonferanse.
Viktig møteplass
Onsdag 23. mars brakte årets
Modifikasjonskonferanse løs i
Stavanger Forum. Også i år var
Fabricom med på å sette farge på
programmet. Konferansen har blitt
en av de aller største og viktigste
møteplasser innen den norske olje og
gassindustrien, med over 600 deltakere
i 2011.
Foredrag av Per Oscar Knudsen
Per Oscar Knudsen holdt foredraget;
”Konkurransekraft gjennom innovative
samarbeidsløsninger” hvor blant
annet samarbeidet med Bergen
Group Rosenberg og Apply Sørco
ble presentert. Han mottok gode
tilbakemeldinger etter foredraget.
Møtebørs skaper kontaktmuligheter
Nytt av året var at de største V&M- og
ISO-leverandørene var til stede. I
tillegg tok Statoil del i en ”møtebørs”
hvor særlig mindre selskap, som
S
M
4
|
VÅREN 2011
|
NO.69
|
FABRICOM NYTT
|
ellers har vanskeligheter med å få de
største selskapene i tale, kunne bestille
møtetid med representanter fra deres
anskaffelsesmiljøer.
Geir Danielsen (leder av Fabricoms
anskaffelsesfunksjon) og Erlend
Blanchard var Fabricoms
representanter i disse møtene.
Tekst: Lars Sem
www.offshore.no/mod/
FABRICOM FORWARD 2012
Nye HMS-forskrifter
fra Petroleumstilsynet
Petroleumstilsynet [Ptil] kom
med nye HMS-forskrifter 1.
januar 2011. Nedenfor er
hovedendringene listet opp:
1. Henvisning til ny forskrift 10. juli
2009 nr. 998 om posisjoneringsog ankringssystemer på flyttbare
innretninger fra Sjøfartsdirektoratet.
2. Anbefalt bruk av DNV-OS-E406
som norm for utforming av fritt-falllivbåter. Regelverket har en stund
vært uten henvisning til norm når
det gjelder utforming av fritt-fall
livbåter etter at henvisningen til
sjøfartsregelverket ble fjernet for en
stund siden. Siden den gang har det
vært arbeidet med å utvikle ny norm
og DNV-OS-E406 Design of Free
Fall Lifeboats (2009) har blitt utgitt.
3. Anbefalt bruk av ny NORSOK
N-006. Det er utgitt ny NORSOK
N-006 Assessment of structural
integrity for existing offshore
load-bearing structures. Denne
standarden er anerkjent som norm
av Petroleumstilsynet og akseptert
av næringen.
4. Bruk av ny forskrift 8. juni 2009 nr.
602 om håndtering av brannfarlig,
reaksjonsfarlig og trykksatt stoff
samt utstyr og anlegg som benyttes
ved håndteringen, som norm. Den
nye forskriften trådte i kraft 8. juni
2009. Fra samme tid ble forskrift
26. juni 2002 nr. 744 om brannfarlig
vare, forskrift 27. februar 2004 nr.
490 om brannfarlig og trykksatt stoff,
forskrift 9. mai 2000 nr. 421 om
anlegg som leverer motordrivstoff
(bensinstasjon, marina og lignende)
og forskrift 24. februar om transport
av petroleum i rørledning over land
opphevet.
5. Henvisning til forskrift av 22.januar
2007 nr.89 om elektromagnetisk
kompatibilitet (EMC) for elektronisk
kommunikasjon. Forskrift om
elektromagnetisk kompatibilitet (EMC)
for teleutstyr (dvs. forskrift av 2. januar
1996 nr.3) ble opphevet pr. 20.7.2007,
og samme dato erstattet av forskrift om
elektromagnetisk kompatibilitet (EMC)
for elektronisk kommunikasjon (dvs.
forskrift av 22. januar 2007 nr. 89).
6. Henvisning til ny forskrift
10.september 2009 nr. 1173 om
arbeidsgivers bruk av godkjent
bedriftshelsetjeneste og om
godkjenning av bedrifts-helsetjeneste.
Det er fastsatt ny forskrift om
arbeidsgivers bruk av godkjent
bedriftshelsetjeneste og om
godkjenning av bedrifts-helsetjeneste
som skal tre i kraft 1. januar 2010. Fra
samme tidspunkt oppheves forskrift
av 21.april 1994 nr. 333 om verne- og
helsepersonale.
Nye begreper
Ellers er det nye begrepet ”til havs”
hentet fra den nye arbeidsmiljøloven
og erstatter tidligere begreper som
”kontinentalsokkelen” og ”sokkelen”.
Den nye
regelverksmodellen:
• En felles rammeforskrift til havs
og på land, fastsatt ved kongelig
resolusjon og håndhevet av
departementene, Ptil, Klif og helsemyndighetene,
• En felles styringsforskrift (som
også omfatter opplysningsplikten)
til havs og på land, fastsatt og
håndhevet av Ptil, Klif og helsemyndighetene,
• En teknisk og operasjonell
forskrift på land (strukturen speiler
innretningsforskriften og aktivitetsforskriften til havs), fastsatt og
håndhevet av Ptil og helsemyndighetene,
• En aktivitetsforskrift til havs,
fastsatt og håndhevet av Ptil,
Klif og helsemyndighetene som
tidligere, og
• En innretningsforskrift til havs,
fastsatt og håndhevet av Ptil,
Klif og helsemyndighetene som
tidligere.
reguleres noe forskjellig til havs og på
land. Den nye regelverksmodellen tar
hensyn til behov for spesiell regulering
av virksomheten, avhengig av hvor
denne foregår. Det er derfor utarbeidet
en ny teknisk og operasjonell forskrift
for landanleggene.
Deler av det nye regelverket
for virksomheten til havs og på
landanlegg er nå felles gjennom en
felles rammeforskrift og en felles
styringsforskrift (som også omfatter
opplysningsplikten).
Krav til ytre miljø er holdt utenfor
teknisk og operasjonell forskrift.
Begge disse forskriftene er
utarbeidet med utgangspunkt i den
reguleringen som var gjeldende for
petroleumsvirksomheten på sokkelen.
Den midlertidige forskriften for
landanlegg er opphevet.
Den gjeldende aktivitetsforskriften og
den gjeldende innretningsforskriften,
begge med mindre endringer, er
videreført for virksomheten til havs.
(Tekst: Hermod Kvalvik)
www.ptil.no
Ulike tekniske og operasjonelle krav
De tekniske og operasjonelle kravene
|
FABRICOM NYTT
|
NO.69
|
VÅREN 2011
|
5
FABRICOM FORWARD 2012
Markedsutsikter
Det er fortsatt stor
optimisme og forventninger
om aktivitetsvekst i våre
kjernemarkeder de nærmeste
årene.
Hva skjer?
Jeg har i de seneste utgavene av
Fabricom Nytt informert om de
markedsprognoser som ligger til grunn
for vår bransje de nærmeste årene.
Etter et par år med det mange
har opplevd å være en
forespørselstørke, introduseres på
nytt ord som “investeringsboom”
og “ressursknapphet” i
bransjevokabularet. En oljepris i
skrivende stund på mer enn 104 $/
fat bidrar vel heller ikke å redusere
forventningsnivået nevneverdig på
kort og mellomlang sikt.
At Fabricom er en betydelig aktør i
en bransje som forventes å ha gode
rammebetingelser de nærmeste
årene, er selvfølgelig veldig positivt.
Vi kan imidlertid ikke leve av
attraktive markedsprognoser alene,
og må således samtidig vinne frem i
konkurransen om “vår rettmessige”
andel av de oppdragene som nå
fortløpende introduseres i våre kjernemarkeder.
Starten på 2011
Inngangen på året 2011 har gitt
oss både oppturer og nedturer.
Det var skuffende at vi ikke
vant frem i konkurransen om
modifikasjonsprosjektene Kristin
LPP og Pan Pandora, samt FEEDstudien for oppgraderingen av
boreanlegget på Gullfaks B. På
den andre siden kan vi glede oss
over at Statoil ønsket å forlenge
TVM-prosjektet (Snorre og Statfjord)
med 10 måneder, samt at vi nylig
har inngått en rammeavtale med
Talisman, med varighet på inntil 6
år. I forhold til Talisman-avtalen har
mobiliseringen allerede startet, og vi
ser her muligheten for en ytterligere
vekst i tiden fremover.
Videre opplever vi også at det
i økende grad etterspørres
leveranser av fagarbeidere i
tilknytning til offshore-prosjekter,
uavhengig av vår egen EPCI
portefølje, samt økt aktivitet i
Dusavik-verkstedet.
Det er for tiden et høyt aktivitetsnivå
knyttet til tilbudsoppgaver. Dette
forventes å forbli høyt gjennom året.
Aktiviteten forventes å være størst
innen offshore- modifikasjoner,
hvor eksempelvis Statoil i år har
annonsert at de har besluttet å
HMS status (februar 2011)
M
|
gjennomføre åtte tie-in prosjekter
i 2011, etterfulgt av i størrelsen
fem nye prosjekter årlig i flere år
fremover. Dette, sammen med andre
modifikasjonsbehov, vil avlede en
betydelig portefølje av studieoppgaver
og sammenfaller med nye V&Mtildelinger, landprosjekter og nye
feltutbygginger.
Muligheten vil være mange, og det er
opp til oss å ta godt vare på disse når
de kommer.
Resultat
Mål
Fraværsskadefrekvens per 1 million arbeidstimer
0
0
Totalskadefrekvens per 1 million arbeidstimer
0
0
Kritiske røde hendelser
0
0
S
6
Lars Sem er direktør for salg i Fabricom. Lars er i
tillegg komitèformann i Modifikasjonskonferansen.
(Foto: Hege Hoem)
VÅREN 2011
|
NO.69
|
FABRICOM NYTT
|
FABRICOM FORWARD 2012
Nytt fra studiesiden
Fabricom har arbeidet med flere
spennende tidligfasestudier
den siste tiden. Her følger en
statusoppdatering.
Statoil Statfjord B Helihangar
FEED-studien ble ferdigstilt i
desember 2010. Vi har fått svært
gode tilbakemeldinger fra Statoil på
studiearbeidet vi har uført, både i
konseptfasen som ble gjennomført
i fjor vår og på den nylig avsluttede
FEED-fasen. I FEED-avslutningen
ble det etablert avtaler med viktige
samarbeidspartnere, slik at vi senere er
posisjonert til å vinne fram på EPCIkontrakten for prosjektet.
Talisman YME Integrated Services
Fabricom har assistert Talisman på
YME-prosjektet siden sommeren
2009. Vi har bidratt med studier og
ingeniørtjenester for å sikre at topsideanlegget er i samsvar med norske krav.
Fabricom jobber nå med å få
på plass en rammeavtale som
dekker alle kompetanseområdene
i Fabricom: fra prosjektledelse,
prosjektering, fabrikasjon og offshore
integrasjonsarbeid. Vi kommer
i tiden fremover til å jobbe tett
integrert i Talisman sitt prosjektteam
for YME-prosjektet. Vi kommer
også til ha ingeniøroppdrag og
fabrikasjonsoppdrag i våre lokaler som
er relatert til ferdigstillingen av YME
topside anlegget.
Statoil Multidisipline
Studierammeavtale
Fabricom har mottatt flere
studieforespørsler som vil gå under
rammeavtalen. Vi har gitt tilbud på
tre studieforespørsler og jobber for
tiden med innlevering av et fjerde
studietilbud, i tett samarbeid med våre
kolleger i Newcastle. I uke 10 vant
vi vårt første studieoppdrag som del
av rammeavtalen. Studieoppdraget
omhandler mulighetsstudier for
et nytt anlegg for behandling av
avfallsvann og produsertvann på
Mongstad. Vi kommer ikke til å
tilby på alle studieforespørselene
som kommer under denne
rammeavtalen på grunn av
skarp lokal og internasjonal
konkurranse om alle
studieoppdragene. Det er
viktig at vi foretar grundige
tilbudsevalueringer på alle
studieforespørseler som vi
mottar i tiden fremover for å
sikre at vi ikke bruker for mye tid
og krefter på studietilbud hvor vi
ikke har en sterk nok posisjon til
å vinne fram.
Tilbud på Statoil Gullfaks B
Boreoppgradering – FEED
Fabricom leverte tilbud på FEEDstudien for boreoppgradering på
Gullfaks B sammen med KCAD/
RDS. Dette var et meget krevende
tilbud med mange leveranser og korte
tidsfrister. Tilbudsteamet vårt gjorde en
kjempeinnsats, og vi leverte et meget
godt teknisk gjennomarbeidet tilbud.
Våre estimater for gjennomføring
av denne jobben var imidlertid langt
høyere enn Grenland Group som vant
jobben.
Andre gjennomførte studieoppdrag
Av mindre studieoppdrag som er
gjennomført, kan det nevnes:
• BG Norge Jordbær - tekniske
Per Inge Nag er kontraktsansvarlig for
tidligfasestudier. (Foto: Hege Hoem)
gjennomganger og vurderinger innen
struktur, piping og materialteknologi
for Jordbær-feltet som snart skal starte
utbyggingsfasen
• GDF Suez Studierammeavtale
- tidligfase evaluering og
kostnadsestimering av mulige
utbyggingsløsninger rundt Gjøa og i
Barentshavet sammen med vår subsea
samarbeidspartner Penspen.
• Noreco Studierammeavtale – diverse
ingeniørtjenester på ad-hoc basis
Utvidelse av vår kundebase
Fabricom jobber med å utvide
kundebasen innenfor studier
og ingeniørtjenester. Vi har i
løpet av den senere tid hatt flere
studiepresentasjoner til nye kunder,
og ser for oss at dette vil gi oss nye
oppdrag i tiden som kommer.
YME-plattformen. (Foto: Prosjektfoto)
|
FABRICOM NYTT
|
NO.69
|
VÅREN 2011
|
7
FABRICOM FORWARD 2012
Sleipner V&M
Statoil skal investere store
beløp på vedlikehold og
modifikasjoner (V&M) av sine
offshore-anlegg de neste 8
årene. Fabricom er en av fem
leverandører som skal være
med å løse disse oppgavene..
Vant 4-årig kontrakt
Sommeren 2010 tildelte Statoil V&Mkontrakter for de neste åtte årene.
Kontraktene ble estimert å ha en samlet
verdi på 49 milliarder kroner.
Fabricom vant Sleipner-kontrakten, en
fire-årig kontrakt med mulighet for fire
års forlengelse.
På Sleipner skal Fabricom levere
en rekke tjenester innenfor V&M.
Fabricoms portefølje av oppdrag vil gå
parallelt og være varierende i størrelse
og omfang.
Finn Erik Espegren var leder
for utvalget da Statoil evaluerte
leverandører for V&M-kontrakter.
Fabricom ble prekvalifisert og ble i
tilbudsprosessen rangert som en av de
fem beste tilbyderne. Nå er Finn Erik
Statoils representant mot Fabricom i
prosjektet.
Finn Erik forteller at Statoil er fornøyd
med Fabricoms innsats så langt og
håper at prosjektet vil fortsette like bra
videre.
Utfordrende prosjekt
Finn Erik forklarer at oppgavene er delt
inn i to kategorier:
1. Vedlikeholdsoppgaver, som kan
være enten assistanse til drift eller
selvstendige vedlikeholdsprosjekter for
å oppgradere eksisterende utstyr og
anlegg.
2. Modifikasjonsprosjekter, som er
selvstendige prosjekter for å modifisere
anlegget, gjerne med nytt og mer
moderne utstyr.
Fabricom har
en utfordrende
portefølje med
stor risiko. Dette
gjelder spesielt
prosjekter
knyttet til brannog gassystemer,
Per Oscar Knudsen (Fabricoms representant, LR, i kontrakten), Mila Varela
og en del arbeid
Choucino (kontraktsansvarlig for Statoil) og Finn Erik Espegren (Statoils
representant, SR, i kontrakten).
innenfor elektro
og instrument
(hvite disipliner).
- Her gjelder det å holde tunga beint i
Solid sikkerhetsstyring er også viktig
munnen, sier Finn Erik.
for Statoil.
- En liten feil kan ha store
- Leverandørene våre må klare å
konsekvenser, og føre til at hele
identifisere og styre risiko, sier Finn
plattformen stenger ned.
Erik.
- Vi må hele tiden identifisere, hindre
Blir målt og vurdert
og forebygge hendelser og ulykker.
Statoil vil foreta kundetilfredshetsmålinger fire ganger i året. I disse
Finn Erik forteller at det må
målingene vil leverandørenes
etableres en A-standard for
prestasjoner bli målt både i forhold til
prosjektene.
forventningene og opp mot hverandre.
- Med A-standard mener jeg at alle
- Målingen blir indirekte knyttet til
elementer skal overleveres med
kompensasjon, sier Finn Erik.
beste karakter. Det lar seg gjøre
dersom leverandørene bruker og
Fabricom gjorde det bra på en
følger styrende dokumentasjon.
prøvemåling som ble gjennomført før
Alltid.
jul. Da gikk Fabricom til topps og ble
rangert som beste `V&M-leverandør´.
Forventninger
- Prosjektet har dermed startet veldig
Statoil har store forventninger til
bra for Fabricom, sier Finn Erik.
Fabricom som leverandør.
- Det har blitt etablert et godt
- Fabricom leverte et godt tilbud.
samarbeid mellom Fabricom og
Nå må prosjektene leveres like bra.
Statoil. Nå håper vi at dere lever opp
Dersom prosjektet fortsetter like godt
til resultatene fra første måling, og
som frem til nå, vil fremtidsutsiktene
leverer prosjektene like bra.
være lovende, sier Finn Erik.
Den første måling for 2011 vil være
klar i april.
Fabricom har mulighet til å få fire
års opsjon på Sleipner-kontrakten.
Sikkerhet og produksjon
I tillegg kan god innsats og bra
Statoil har to hovedfokus når det
resultater føre til ytterligere arbeid.
kommer til prosjektgjennomføringer:
sikkerhet og produksjon.
- Mulighetene er mange, avslutter
- Sikkerhet kommer alltid først, sier
Finn Erik.
Finn Erik.
- Men, da må prosjektene leveres
- Vi skal være like friske når vi går
som planlagt, med god kvalitet og
hjem fra jobb, som vi var da vi kom til
uten skader!
jobb. Sikkerheten er like viktig i havet
som på land.
Tekst og foto: Hege Hoem
S
M
8
|
VÅREN 2011
|
NO.69
|
FABRICOM NYTT
|
FABRICOM FORWARD 2012
Beste V&M-leverandør: Fabricom!
Fabricom og Sleipner (SVM)
ble rangert som den V&Mleverandøren og det anlegget
med de mest fornøyde kundene
i Statoil i Q4 2010.
Klare mål for leverandørene
Statoil har klare ambisjoner med sine
nye V&M-kontrakter. Leverandørene
skal bidra til at selskapet blir
industriledende innen HMS, og til å
realisere selskapets ambisjoner med
hensyn til produksjonseffektivitet.
Disse ambisjonene gjelder også for
Fabricom, og kommer til utrykk i vår
tilbuds- og gjennomføringsstrategi.
Dette skal gjenspeiles i målene,
som fremkommer i kontrakten, og
vår daglige kontakt med Statoil sine
representanter på alle nivåer.
God kundetilfredshet
Det er meget gledelig at Fabricom og
Sleipner (SVM) har blitt rangert som
den V&M-leverandøren og det anlegget
med de mest fornøyde kundene i
Statoil, særlig siden Fabricom er en ny
V&M-leverandør for Statoil.
Det er i tillegg verdt å merke
seg at dette er en vurdering av
kontraktsforholdet på alle nivåer.
Både offshore installasjon, fabrikasjon
og lager, prosjektorganisasjoner og
kontraktsorganisasjon er blitt vurdert
og fremstår som “best in class”.
Vi skal forbedre oss ytterligere
Resultatet er en inspirasjon for å
holde trykket oppe og sørge for at
SVM og Sleipner beholder denne
posisjonen, og fortsetter å levere sikre
og effektive tjenester til kundene våre
i Statoil.
Takk for innsatsen!
En fantastisk innsats av alle i SVM har
blitt lagt merke til. Fabricom sender en
stor takk til alle som har vært med å
bidra til disse gode tilbakemeldingene!
Tekst: Per Oscar Knudsen
Ledelsesinspeksjon i forbindelse med Sleipner SVM-prosjektet onsdag 2. mars. (f.v) Helge Eltvik [HVO i Fabricom], Trond Naglestad [formann i Fabricom], Per Oscar Knudsen
[leverandørens representant, Fabricom], Yngvar Klungland [leder SL Mod. i Statoil] og Finn Erik Espegren [selskapets representant, Statoil]. (Foto: Henrik Kærgaard Nielsen)
|
FABRICOM NYTT
|
NO.69
|
VÅREN 2011
|
9
FABRICOM FORWARD 2012
Godt samarbeid med Statoil offshore
Fabricom har gjort godt
inntrykk på Statoil på Snorre
A-plattformen. Nå nærmer
prosjektet seg slutten, og
begge parter håper på videre
samarbeid.
Fornøyd byggeleder
Statoils byggeleder Erling Larssen er
fornøyd med Fabricoms innsats på
Snorre Redevelopment-prosjektet.
Prosjektet er nå i siste innspurt og er
planlagt ferdigstilt i juni. Fabricom har
rundt 35 personer offshore.
- Som byggeleder for Fabricoms del
av prosjektet sitter jeg igjen med en
god følelse når det gjelder samarbeid,
sier Erling.
- Dette er upåklagelig. Det er enkelt å
ta opp ting med Fabricom-ansatte, og
vi har en veldig fin dialog og god tone.
God innsats fra verneombudene
Verneombudene har vært en
ressurs i mange sammenhenger,
spesielt i høyaktivitets perioden. Da
har det vært en fordel med fristilt
verneombud både for byggeleder og
installasjonsleder.
Stabil grunnbemanning har også
vært til god nytte, ikke minst for å
kunne forberede seg til de store
aktivitetene og revisjonsstanser
som vi har hatt og lære prosjektet
å kjenne.
Utfordringer
En av de store utfordringene har
vært basiskunnskap om styrende
dokumenter.
Finn Baar-Dahl (verneombud i Fabricom).
(Foto: Morten Knudsen)
- Dette er en av de tingene som det
må arbeides hardt med og som er
ganske omfattende, sier Erling.
Håper på videre samarbeid
- På bakgrunn av de gode resultatene
håper jeg at vi fortsatt vil ha gleden av
Fabricom på Snorre A-plattformen i
tiden fremover, sier Erling.
Tekst: Finn Baar-Dahl
Vernetjenesten og lederne i Snorre Redevelopment-prosjektet samarbeider godt og bidrar til gode HMS-resultater på Snorre A. (Foto: Finn Baar-Dahl)
S
M
Erling Larssen (byggeleder i Statoil).
(Foto: Finn Baar-Dahl)
10
|
VÅREN 2011
|
NO.69
|
FABRICOM NYTT
|
FABRICOM FORWARD 2012
Godt miljø på Sleipner V&M
Fabricom har sju personer
offshore på Sleipner. Den glade
gjengen storkoser seg, og
melder om nok å henge fingrene
i både i og etter arbeidstid.
Mye og variert arbeid
Fabricom har arbeidet på Sleipner siden
15. november 2010. Teamet utfører
oppdrag både direkte for plattformen og
gjennom prosjekt.
Fabricom prosjektet, sier Henrik.
Oppgraderinger på plattformen
På den ”Sorte disiplin” vil de første
store jobbene bli utskifting av deler av
toppdekket på M21 og D21 på grunn av
sprekker.
- Når det er utført skal vi gjeninstallere
en “WHRU” unit, som har vært på land
for overhaling, sier Henrik.
- Arbeidet er en fin blanding av
vedlikeholdsjobber, forteller Henrik
Kærgaard Nielsen, installasjonsleder for
Fabricom på Sleipner.
Andre store mekaniske jobber
inkluderer installering av nytt filterhus
for “Turbin 80C” samt fabrikasjon
og installering av ny permanent
sveisekonteiner.
Brann- og gassystem
Det største prosjektet på den ”hvite
disiplin” er oppgradering av brann- og
gassystemene ombord på SLAplattformen.
- Aibel avsluttet brann- og gassprosjektet
på SLA 1. mars i år. Nå viderefører
Økende bemanning
Fabricom startet med tre personer
offshore: installasjonsleder, mekanisk
formann og en sveiser / rørlegger. I dag
har Fabricom sju personer på Sleipner.
Bemanningen vil vokse i takt med økt
arbeid.
- I løpet av noen få uker vil det bli stor
aktivitet på SLB (Sleipner B), forteller
Henrik.
- PA- og MUX-systemene oppgraderes
og West Epsilon skal demobiliseres.
Her vil alle fagdisipliner bli involvert.
Fabricom personell har i tillegg overtatt
ansvaret med å holde en av livbåtene
med livbåtførere [etter Aibel].
Godt miljø blant gutta
Gjengen på Sleipner stortrives.
- Det er et fantastisk godt miljø om
bord, forteller Henrik.
- Statoils personell har tatt godt i mot
oss.
På fritiden er det et godt aktivitetstilbud,
som inkluderer blant annet spinning,
bygging av fluefiskestenger, knivlaging
og bingo. 1. mars arrangeres den store
fiskefestivalen.
Tekst: Henrik Kærgaard Nielsen
(Foto: Joel Galmor)
|
FABRICOM NYTT
|
NO.69
|
VÅREN 2011
|
11
FABRICOM FORWARD 2012
Verkstedet i Dusavik går som det suser
Verkstedet i Dusavik går for
fullt. Allerede til nå i år har
det kommet inn over 100
forespørsler - og flere kommer!
God trøkk i Dusavik
Det har i lang tid vært stor aktivitet
i Dusavik. Conoco Phillips, Statoil,
Benestad, Esso og Seadrill er bare
noen av de store kundene til verkstedet.
- Vi har en god blanding av store
enkeltstående prosjekter og små
fortløpende oppdrag, forteller Frode
Helgøy, leder for verkstedet i Dusavik.
TVM-prosjektet klar for installasjon
- TVM-prosjektet for Statoil nærmer
seg avslutningen. Her har det vært mye
arbeid det siste året. Nå skal det snart
være shut-down og mye nytt utstyr skal
installeres, sier Frode.
På TVM-prosjektet har Fabricom
arbeidet med et “Blow-Down”
sikkerhetssystem.
- Sikkerhetssystemet må byttes ut for
å få alle ventilene for trykkavlastning
over vann slik at de ikke fryser, forklarer
Roar Bokn, dimensjonkontrollør og
røringeniør i prosjektet.
-Trykkavlastning er en viktig
barriere som skal hindre
eskalering ved brann eller
gasslekkasje, sier Roar.
Unik teknologi for Benestad
Den store amerikanske oljegiganten Chevron investerer
7,5 milliarder dollar for å øke
utvinningsgraden på Jack- og
St. Malo-feltene i Mexico-gulfen.
Benestad AS har i den forbindelse
fått en stor kontrakt for å levere
penetrator og konnektorsystemer.
Kontrakten på rørene har en verdi
på 1 million kr.
- Vi håper at Benestad blir
fornøyde og utvider ordren, sier
Frode.
M
Roar Bokn og Frode Helgøy diskuterer status på TVMprosjektet, som snart nærmer seg installasjonsfase.
|
VÅREN 2011
|
NO.69
|
- Modulen har blitt demontert, skadde
deler har blitt skiftet ut eller reparert,
modulen har blitt modernisert med noe
nytt utstyr, sandblåst og malt, sier Frode.
- Nå er vi iferd med å montere den igjen
før den skal fraktes ut til Sleipner og
installeres i begynnelsen av andre kvartal.
Benestad AS har gitt Fabricom i
oppdrag å lage fem spesielle rør.
- Til disse rørene bruker vi en
veldig spesiell sveiseprosedyre,
med nitrogen som dekkgass,
forklarer Frode.
S
12
SVM-modul er nesten klar
I forbindelse med SVM-prosjektet på
Sleipner [Statoil] har verkstedet fått inn
en stor eksosmodul for vedlikehold og
modernisering.
FABRICOM NYTT
|
Frode Helgøy viser hvordan ventilen skal festes på
røret i forbindelse med jobben for Benestad AS.
FABRICOM FORWARD 2012
Fabricom skal levere 5 rør og ventiler til Benestad AS. Her kontrollerer Ingvard Klausen et av dem.
Mye utskifting av rør
For Seadrill har Fabricom mye arbeid med
å skifte ut rør. Utskifting av rør foregår på
boreriggen West Alpha.
- Vi har hatt personell ute og målt opp
eksisterende rør, produsert nye tegninger og
produsert nye rør, sier Frode.
- Vi har folk offshore for å skifte ut rør i
perioder når vi får sengeplass offshore.
Klare for Brage og Kvitebjørn
Mandag 7. mars startet arbeidet for Statoil
med Brage og Kvitebjørn. Prosjektet er en
V&M-kontrakt som utføres i samarbeid med
Apply Sørco. Fabricom har en andel på 30%.
SVM-modulen er i ferd med å monteres og kan snart installeres på Sleipner.
- Fabricom skal gjøre alt fabrikasjonsarbeid
(hovedsaklig rørsystemer) i prosjektet, sier
Frode.
- Vi skal i tillegg være med på
installasjonsarbeidet under revisjons-stansen
i mai.
De to prosjektene vil utgjøre omlag 18 000
timer (fabrikasjon). Over 40 mann
vil være i arbeid i 6 uker.
Tekst og Foto: Hege Hoem
Strømningsrør ligger klare for å installeres på West-Alfa.
|
FABRICOM NYTT
|
NO.69
|
VÅREN 2011
|
13
FABRICOM FORWARD 2012
Fabricom jobber på Scarabeo 8 i Ølen
Fabricom utfører et spennende
prosjekt på Enis ‘Scarabeo 8’ i
nært samarbeid med Westcon.
Scarabeo 8
Scarabeo 8 er en halvt nedsenkbar rigg
med “Moss CS 50 MkII”- design med
dynamisk posisjonering (DP) for drift i
dype farvann og tøft klima.
Arbeidet er komplekst og krevende.
Alle systemene om bord skal
gjennomgås, ferdigstilles og
overlevert. Etter ferdigstillelse skal
riggen bore etter olje på Goliat-feltet i
Barentshavet.
Skroget ble bygget på Sevmash
yard i Severovdinsk i Russland,
og utrustningen har blitt utført på
Fincantieri Shipyard i Palermo i Italia.
Fabricom samarbeider med
Westcon
Fabricom fyller samtlige posisjoner
relatert til utsjekk av utestående
punchpunkter på Scarabeo 8,
utestående punchpunkter fra verftet
i Italia, DNV-kommentarer og
kommentarer fra Saipem.
Etter en brann i juni 2010 i aktre
søyle på riggen, ble det meste av
kabelnettet ombord ødelagt og en del
andre problemer oppstod. Saipem
bestemte at riggen skulle repareres og
ferdigstilles i Nord-Europa.
Da riggen ankom verftet i Ølen,
ble den levert med rundt 6 000
utestående punchpunkter. Etter det
har det kommet ytterligere 6 000
punchpunkter som Fabricom-teamet
skal håndtere.
Fabricom er godt innarbeidet i ingeniørteamet og samarbeider tett med
samtlige disipliner.
Puncharbeidet går på å sjekke ut
punktene i felt, foreslå eventuelt design
og utarbeide grunnlag for fabrikasjon,
installasjon og innkjøp.
I tillegg til alle som jobber med punch,
har Fabricom en del personer som
også inngår i andre aktiviteter, blant
annet i flere disipliner som arbeider
med design.
Arbeid frem til høsten
Prosjektet var ment til å vare frem til
april/mai 2011. På grunn av ekstra
arbeid er prosjektavslutning forskjøvet
til september/oktober 2011.
Tekst: Audun Engesbak Lerøy
S
M
14
Scarabeo 8 ligger ved Westcons verft i Ølen. (Foto: Geir Solheim)
|
VÅREN 2011
|
NO.69
|
FABRICOM NYTT
|
FABRICOM FORWARD 2012
Gunnlaug Habbestad (Westcon) og Odd Inge Hvidsten (Fabricom) synes det er kjekt å kunne arbeide sammen igjen på Scarabeo 8-prosjektet i Ølen. (Foto: Geir Solheim)
Fabricom og Westcon sammen igjen
Fabricom og Westcon har
en lang historie sammen. Nå
jobber selskapene sammen
igjen på Saipems “Scarabeo 8”.
Lang felles historie
Westcon og Fabricom har en historie
som går tilbake til begynnelsen av
90-tallet, forteller Gunnlaug Habbestad,
personalleder i Westcon.
West Contractors (Westcon) ble
etablert av flere lokale bedrifter i 1981,
med hensikt å ta på seg oppdrag i
forbindelse med Kårstø utbyggingen.
I 1990 overtok Westcon verftet i
Ølen og hadde da to lokaliteter,
hovedkontor på Frakkagjerd i Tysvær
og verftsavdeling i Ølen.
Fabricom kjøpte virksomheten i Tysvær
I 1996 solgte Westcon verkstedet og
contractingavdelingen sin i Tysvær til
Fabricom, og satset videre på verftet i
Ølen. For Fabricom betydde oppkjøpet
mulighet til å påta seg store prosjekter
på landanlegg.
oppdrag noen sinne; ferdigstillelse av
“Scarabeo 8”, smiler Gunnlaug.
- Verftet i Ølen, med frisk kapital fra
Fabricom, ble deretter utvidet og gikk fra
å være et rent skipsverft til å bli et skipsog riggverft, forteller Gunnlaug. - Siden
1994 har vi hatt nesten 100 riggoppdrag
i Ølen!
Fornøyd med Fabricom
Fabricom har på kort tid stilt med
personell i flere kategorier.
- Det er en stor fordel for prosjektet at
en del av folkene har jobbet sammen
fra før, sier Gunnlaug.
- Jeg har fått veldig gode
tilbakemeldinger på Fabricoms ansatte
her hos oss. Jeg vil gjerne benytte
anledningen til å takke disse for flott
innsats på prosjektet!
Kjekt å samarbeide igjen
- På bakgrunn av historien var det ekstra
hyggelig da våre gamle kollegaer fra
Tysvær, Alf Gunnar, Birger og Odd Inge
kontaktet meg for å tilby personell til å
være med på vårt hittil absolutt største
|
- Det er et utfordrende prosjekt. Vi
startet arbeidet i november og fikk ikke
tid til å forberede oss før riggen ankom,
sier Gunnlaug.
Tekst: Gunnlaug Habbestad
FABRICOM NYTT
|
NO.69
|
VÅREN 2011
|
15
FABRICOM FORWARD 2012
Vimek-nytt
Fabricom Vimek hadde et relativt
bra aktivitetsnivå i høst. Etter
nyttår har markedet vært litt
roligere, men det ser ut til å ta
seg opp igjen utover våren.
Kårstø
På Kårstø har det vært litt nedtrapping
på både V&M og NGL/Dixoe. I tillegg har
ikke tilflyten av nye jobber til verkstedet
vært stor nok. Dette har dessverre ført til
permitteringer. Nå ser heldigvis markedet
ut til å bedre seg utover våren.
Verksted på Frakkagjerd
Ved verkstedet på Frakkagjed ser vi
mulighet for økende aktivitet utover våren.
Roxar har bestilt tre nye skidder, og flere
er på beddingen. I tillegg antyder flere av
våre lokale kunder at det er flere jobber
på gang. Vi har blant annet et par jobber
til Kårstø steamkjeler og K-Lab.
(Foto: Hege Hoem)
Contracting
For Aibel har vi personell på Kårstø. I
Haugesund er det fortsatt rolig, men det
er signalisert opptrapping utover våren
i forbindelse med Gudrun og diverse
revisjonsstanser i Nordsjøen.
I Ølen har vi rundt 25 mann i arbeid for
Westcon. Personellet er fra Vimek og
hovedkontoret på Tasta. Vi jobber på
Scarabeo 8. Det er hovedsaklig formenn,
QC, feltingeniører og personell for punch.
Riggen antas å ligge frem til september.
(Se egen artikkel fra Ølen)
Fabricom er midt inne i opptrapping
av rørleggere til Yme på Rosenberg.
Også her jobber folk fra både Vimek og
hovedkontoret på Tasta.
For tiden har vi ikke personell inne for
Aker Stord, men de venter på BPs Skarvbåt, som skal inn til en “kampanje” for
noen uker fra slutten av februar. Her er vi i
dialog, men foreløpig er ingenting avklart.
Tekst: Odd Inge Hvidsten
Kasteblokk klar for sveising: (f.v) Jean Martin Monclair og Christian Heimvik. (Foto: Odd Inge Hvidsten)
S
M
16
|
VÅREN 2011
|
NO.69
|
FABRICOM NYTT
|
FABRICOM FORWARD 2012
Onshore & construction
Fabricom arbeider med
tilbud både på landanlegg og
offshoreinstallasjoner. Bedriften
satser hardt og har identifisert
flere ønskelige prosjekter.
Travel periode
Vi har vært gjennom en travel tid med
tilbudsarbeider mot både Mongstad og
Kårstø. Fabricom satser hardt på nye
oppdrag på land, og det vil være stor
aktivitet innen dette markedet de neste
3-4 årene.
Fremtidige potensielle prosjekter
Statoil skal fortsette med oppgraderinger
på Kårstø, Mongstad og på Melkøya
(hvis Fase II utbygging av anlegget blir
bestemt). Fase II på Melkøya ligger
riktignok noen år frem i tid, men er
naturlig mål å satse mot for oss. På
Mongstad skal blant annet myndighetene
ta stilling til investering i CO2 fangst etter
at testanlegget er ferdig.
Shell skal gjøre oppgraderinger i
Nyhavna og ser også for seg høy
aktivitet i årene fremover.
Det finnes også muligheter i
forbindelse med Talismans Ymeplattform, Saipems Scarabeo 8 og
ferdigstilling av blant annet BPs
Skarv-skip.
I løpet av sommeren skal
det utføres mange store
revisjonsstanser, spesielt for
Statoil. Disse er av stor interesse
for Fabricom, som etterhvert har
spesialisert seg på god og effektiv
gjennomføring av driftsstanser.
Det er opp til oss å tilby kundene
våre gode løsninger og kompetent
prosjektpersonell til en riktig pris.
Dusavik og Vigor
Dusavik og Fabricom Vigor har
hatt en god start på året med
Rolf Thorkildsen er operasjonsdirektør i Fabricom.
(Foto: Hege Hoem)
bra aktivitet. Vimek har hatt det litt
variabelt innledningsvis, med noe
permittering periodevis. Jeg håper at
våren blir bra og at belastningsbildet
har forbedret seg.
Mongstad (foto: Hege Hoem)
|
FABRICOM NYTT
|
NO.69
|
VÅREN 2011
|
17
FABRICOM FORWARD 2012
Fabricom Vigor
Markedet for Vigor har vært bra
de første månedene i 2011. Her
følger en oversikt over pågående
og planlagt arbeid:
Technip
Fabricom Vigor deltar i produksjon av
subsea rørledninger på basen til Technip
i Orkanger. Arbeidet startet i 2010 og vil
bli ferdigstilt i februar 2011.
Aker Offshore Partner, Offshore
Vi vil ha operatører i arbeid for Aker på
flere av deres kontrakter, som inkluderer
Valhall, Ula, Gullfaks A-C, Statfjord C,
Draugen og Åsgard B.
Goliat-prosjektet (ny rørledning) startet
i mars 2011. Her leverer vi operatører
som sveiser og assisterer under
produksjonen. Arbeidet vil pågå frem til
september.
Aker er i tillegg i startfasen med et nytt
prosjekt på Oseberg. Her vil det bli
ytterligere muligheter for oss å levere
offshorepersonell.
Vi forventer i tillegg å levere lignende
personell til Gygrid i oktober.
Aker Offshore Partner, Onshore
Fabricom Vigor startet på Ormen Lange
gasskompresjon-prosjektet 15. desember
2010. Her leverer vi operatører som
deltar i installasjonsarbeidet i Nyhavna.
Prosjektet har varighet frem til juni, når
revisjonsstansen på anlegget blir utført.
Aibel
Vi har signert en rammeavtale med
Aibel for offshorearbeid. Vi stiller med
operatører i forbindelse med V&M-arbeid
på Norne. Aibel ønsker å prioritere oss
på Norne og Kristin. Personell er også
tilbudt for stanssesongen 2011. Stansene
inkluderer plattformene Troll, Kvitebjørn,
Veslefrikk, Oseberg og Statfjord C.
Skarv er det største gassbehandlingsskipet i verden (300 m langt og 50 m
bredt). Skipet er bygd ved SHI verftet
i Korea og skal til Aker Solutions på
Stord for klargjøring, før det blir slept
videre på Skarv-feltet i Norskehavet.
Skipet er ventet inn til Stord 1. mars.
Mobilisering med ledende personell
startet i februar og med operatører i
mars. Skipet vil ligge i land frem til april.
Videre utsikter
Vi ser for oss et godt marked videre i
2011. Vi forventer stor aktivet, særlig i
april og mai, samt periodevis gjennom
sommeren.
Tekst: Elin Knudsen
2
1
Orkanger. 1 - Fabricom Vigor sine lokaler. 2 - Technip sin spolebase.
S
M
Aker Stord Skarv
Vi har mottatt bestilling på
arbeidsledere og operatører i
forbindelse med klargjøringen av Skarv.
18
|
VÅREN 2011
|
NO.69
|
FABRICOM NYTT
|
FABRICOM FORWARD 2012
En klar IT-strategi i Fabricom
Fabricom har gjort store
endringer i IT-driften det siste
året. Endringene har ført til
besparelser i millionklassen.
Nå har en videre IT-strategi
blitt vedtatt for å effektivisere
og bedre systemer og
informasjonsflyt ytterligere.
Ambisiøs visjon
Fabricom skal være ledende i bruk av
IKT-løsninger for å fremme kvalitet,
produktivitet og brukertilfredshet.
- IKT er et verktøy for å realisere
bedriftens overordnede mål, sier
Ketil Oftedahl, leder for IKT og
informasjonsstyring.
- Kvaliteten på leveransene våre til
kundene er avhengig av at vi har de
riktige verktøyene og at vi kan bruke
dem effektivt.
Deler av IT-driften outsourcet
Fabricom har valgt å outsource store
deler av den tekniske IT-driften til
Telecomputing.
- Vi har flyttet ansvaret over gradvis,
forteller Ketil.
- Til nå har ca 50% av det som skal
outsources blitt overlevert. Planen er å
være helt ferdig over sommeren.
Målet med IT-outsourcingen er å
bedre IT-sikkerheten og få mer stabile
og operative systemer. I tillegg har
outsourcingen ført til årlige besparelser
i millionklassen.
Gode resultater
Ketil er fornøyd med
outsourcingsprosessen så langt.
- Overgangen har gått som planlagt.
Telecomputing har hatt ansvar
for store deler av den tekniske
driften i 6 måneder. Vi har nådd
målene våre om systemstabilitet og
kostnadsbesparelser.
Fabricom har allerede oppnådd 40%
reduksjon i kostnader relatert
til teknisk drift.
- Målet er å ha redusert IKT
driftsutgiftene med 50% i
løpet av året, forteller Ketil.
- For å oppnå dette vil vi gjøre
en grundig gjennomgang
av systemer og løsninger,
for å rasjonalisere og
konsolidere IT-løsningene, og
fokusere på å få maksimalt
utbytte av et redusert antall
hovedsystemer.
Også ledelsen har tilkjennegitt
de gode resultatene.
- Gjennomføringen har gått
etter all forventning og de
umiddelbare og betydelige
kostnads-besparelsene taler
for seg selv, sier Geir Storaas,
administrerende direktør i
Fabricom.
Ketil Oftedahl er leder for IKT og informasjonsstyring i
Fabricom.
Fremtidige fordeler
Fordelene med å outsource
store deler av den tekniske IT-driften
er basert på både umiddelbare og
fremtidige mål og fordeler.
- De kortsiktige målene med
umiddelbare besparelser på drift
og mer stabile systemer fikk vi se
relativt fort, sier Ketil.
- Fremover vil vi oppleve at
kostnadene vil være knyttet til
antallet faktiske brukere, og at
vi ikke vil få kostnader knyttet
til det høyeste antall brukere på
et tidspunkt per år. Det er viktig
ettersom antallet konsulenter og
innleid personell i prosjekter ofte
svinger.
- I tillegg vil det gjøre flytteprosessen
vår betraktelig mye lettere den
dagen vi skal skifte kontorlokaler.
Vi vil i prinsipp kunne dra ut
stikkontakten på vår eksisterende
kontorlokasjon og plugge inn på vår
nye. Brukerne vil være operative og
på nett umiddelbart, forteller Ketil.
|
- Risikoen assosiert med flyttingen er
kraftig redusert. Risiko for nedetid, tapt
arbeidstid og for skader og feil på utstyr
er nå minimal.
Fremdeles IT-avdeling
Fabricom vil fremdeles ha en liten ITavdeling på huset. IT-avdelingen skal
støtte prosjektene med å tilrettelegge
et effektivt informasjonsstyringssystem,
og skaffe til veie de verktøyene som
behøves for å levere til kunden.
- Vi vil drive med løsningsoppsett
og design for informasjonsstyring i
prosjekter, sier Ketil.
- Selv om store deler av IT-driften
og systemene vil bli flyttet, vil
systemer som det totalt sett er mest
hensiktsmessig å beholde lokalt, bli
beholdt her. Enkelt forklart vil vi kjøpe
de tjenestene andre kan levere bedre
og billigere, samtidig som vi styrker
vårt eget fokus på forretningskritisk
kunnskap og funksjoner, avslutter Ketil.
Tekst og foto: Hege Hoem
FABRICOM NYTT
|
NO.69
|
VÅREN 2011
|
19
FABRICOM FORWARD 2012
Fabricom sponser “Global Future”
Fabricom er sponsor av NHOprosjektet “Global Future”.
Global Future skal mobilisere
personer med flerkulturell
bakgrunn til sentrale stillinger,
lederstillinger og styreverv.
18 måneders program
Global Future-prosjektet startet 21.
januar 2011 og varer i 18 måneder.
Et flerkulturelt land
Norge blir i økende grad et flerkulturelt
samfunn. NHO er opptatt av at
bedriftene skal få tak i arbeidskraften
som kvalifiserte personer med
flerkulturell bakgrunn representerer, og
at næringslivet selv finner gode måter å
gjøre dette på. Global Future-prosjektet
er et tiltak for å fremme dette målet.
Målet for Global Future er å:
- Synliggjøre kvalifisert arbeidskraft og
kompetanse.
- Oppnå større integrering av
kvalifiserte personer med høyere
utdanning og flerkulturell bakgrunn
i sentrale stillinger og styreverv i
arbeidslivet.
- Fremme gode historier og rollemodeller.
NHO har valgt ut 25 deltakere (av 110
søknader) med internasjonal bakgrunn
til programmet. Deltakerne er 25-48 år.
30 nasjoner i Fabricom
Fabricom har medarbeidere
fra 30 ulike land. Hele 16%
av selskapets fast ansatte har
utenlandsk opprinnelse.
Flerkulturelt miljø
Det er stor ressursmangel i Norge og
mange bedrifter må hente arbeidskraft
fra andre markeder. Rogaland har i lang
tid vært det fylket i Norge som har tatt
inn mest internasjonal arbeidskraft.
har vi hentet medarbeidere fra utlandet i
flere år, forteller Nick Lamb, ressurs- og
HR-direktør i Fabricom.
Den internasjonale rekrutteringen har
vært svært viktig for Fabricom.
- Den har blant annet bidratt til at vi
har klart å fullføre våre forpliktelser
Mentorordning gjennom bedrifter
Programmet tilrettelegger for
nettverksbygging mellom deltakerne
og potensielle arbeidsgivere. I tillegg
involveres bedrifter gjennom en
mentorordning hvor ledere fra lokale
bedrifter vil få opplæring i mentoring,
og skal fungere som mentor for hver sin
kandidat.
Fabricom er sponsor av Global Future og
skal levere to mentorer til programmet.
Tekst: Nick Lamb
mot kundene våre i et presset
arbeidsmarked. I tillegg har våre norske
medarbeidere blitt tilført ny kompetanse
gjennom det internasjonale personellet,
som kommer med annen kunnskap og
erfaring, sier Nick.
Tekst: Hege Hoem
Internasjonal rekruttering
Rogaland har en arbeidsledighet på
2,6%. Ledigheten på landsbasis er
3,1% (Kilde: NAV, 2011). Den lave
ledigheten gjør det utfordrende å få tak
i nok kvalifisert arbeidskraft. Kampen
om ingeniører har vært spesielt hard de
siste fem årene.
- Vi har ikke klart å rekruttere nok
kvalifiserte medarbeidere lokalt. Derfor
Fabricom har medarbeidere fra 30 nasjoner. 16 % av våre fast ansatte har utenlandsk opprinnelse.
S
M
- Utvikle nettverk mellom bedrifter og
innvandrerbefolkningen.
20
|
VÅREN 2011
|
NO.69
|
FABRICOM NYTT
|
FABRICOM FORWARD 2012
Opplæring i forbindelse
med permittering
Fabricom har i løpet av seks
uker gjennomført hele 50 kurs
for å øke kompetansen til vårt
mekaniske personell.
Flere kurs via NAV
Mindre aktivitet i prosjektene våre på
slutten av 2010 førte til permitteringer
i bedriften. Gjennom et samarbeid
mellom bedriften og bedriftsklubben
ble det søkt om støtte til BIO-midler
hos NAV for kursing av vårt mekaniske
personell.
- Fabricom fikk positiv tilbakemelding
fra NAV og har fra uke 49 i 2010 til
uke 2 i 2011 gjennomført 20 riggerkurs
og 30 flensekurs, forteller Frøydis
Folgerø Kristiansen, ansvarlig for
kompetanseutvikling i Fabricom.
- På grunn av økte krav fra kundene
våre og fra regelverk (OLF) har det
vært en målsetting i Fabricom å ha
en høy andel personell med denne
kompetansen, forteller Frøydis.
Frøydis Folgerø Kristiansen, opplæringsansvarlig, og Alf Gunnar Tollaksen, leder for installasjonsressurser, har organisert kursing og kompetanse-heving for permittert personell med stor suksess.
(Foto: Hege Hoem)
I dag har 75% av bedriftens mekaniske
installasjonspersonell riggerkurs og 82%
har flensearbeidskurs.
- Denne erfaringen vil gjøre oss bedre
rustet i fremtidens marked, sier Frøydis.
- I en tid med lite arbeid og permitteringer
har det vært flott å kunne benytte tiden til
kompetanseheving, sier Frøydis.
tilbakemeldinger fra kursdeltakerne.
- Både bedriften og den enkelte ansatte
har blitt vesentlig styrket og mer attraktiv,
både med hensyn til konkurransen i
utleiemarkedet og våre andre markeder.
Frøydis har mottatt flere gode
Tekst: Frøydis Folgerø Kristiansen
Kursingen har allerede ført til at flere
permitterte har kommet tilbake i arbeid.
Husk å oppdatere personalopplysninger!
Husk å melde ifra til HRavdelingen dersom du flytter,
får nytt telefonnummer,
endrer sivilstatus eller har
oppdateringer til CVen din.
medarbeiderne i Fabricom. Det er
viktig at ansatte som har endringer i
personalopplysningene sine oppdaterer
disse, slik at bedriften kan nå frem med
informasjon i ulike situasjoner.
Viktig med oppdatert informasjon
HR-avdelingen sender i løpet av året
ut viktig informasjon i posten til alle
Personalopplysningsskjema finner du
i personalhåndboken på MyFabricom.
Endringer i personalopplysninger
meldes inn til Kristin Sunde Jakobsen.
|
CVen må oppdateres jevnlig
Kundene våre krever tilgang til CVene
til involvert personell i prosjektene for
å kvalitetssikre riktig kompetanse. Det
er derfor viktig at alle har oppdatert og
korrekt informasjon i CVen. CVen må
oppdateres jevnlig med fullførte kurs,
videreutdanning og prosjekterfaring.
Kopi av kursbevis skal sendes til
Cathrine Bø i HR-avdelingen.
FABRICOM NYTT
|
NO.69
|
VÅREN 2011
|
21
FABRICOM FORWARD 2012
12 Steps - milepælsplan for
prosjektering
En ny milepælsplan for
prosjektering har blitt utviklet.
Milepælsplanen har fått navnet
”12 Steps”.
12 milepæler
Navnet kommer av at det har
blitt definert 12 milepæler som
dekker alt prosjekteringsarbeid fra
kontraktstildeling til ferdig as-built.
arbeidet i QMS. Hovedaktivitetene
for hver milepæl har blitt definert,
og deretter har leveranser og
avhengigheter fra disiplinene blitt
modellert. Disse aktivitetene har igjen
blitt knyttet opp mot eksisterende
prosedyrer.
Milepælsplanen har blitt utviklet for et
Brownfield EPCI-prosjekt men kan også
benyttes for andre typer prosjekt.
Formålet med milepælsplanen er å
kunne håndtere grensesnitt mellom
disiplinene på en kontrollert måte
gjennom hele prosjekteringsfasen.
Viktige grensesnitt mot andre faser i
prosjektet er også definert.
Leveranseorientert modell
12 Steps ble implementert i QMS
høsten 2010. Hovedendringen fra den
forrige milepælsplanen er at 12 Steps
er mer leveranseorientert
og definerer grensesnittet
mellom disiplinene utfra
behov for informasjon
til utarbeidelse av
dokumentasjon. System- og
områdedisiplinene har nå
felles milepæler.
Kvalitetssikrer gjennom sjekklister
Sjekklister for hver disiplin og
multi-disipline sjekklister har blitt
utviklet. Hensikten med disse
er å hjelpe disiplinleder med å
planlegge dokumentutgivelser og
arbeidsoppgaver, og å sikre at
grensesnittinformasjon blir distribuert.
Sjekklistene kan også være et viktig
verktøy for prosjekteringsledelsen for
Milepælsdatoene blir basert på
prosjektkrav som leveringstid for utstyr,
leveringstid for leverandørinformasjon,
installasjonssekvens og så videre.
Design gjennomganger som PDMS
modell gjennomgang, hazop og byggbarhetsanalyser er identifisert i planen.
Planen vil bli videreutviklet basert på
innspill og erfaringer fra prosjektene.
Tusen takk for god innsats!
Fabricom takker alle involverte for
kjempegod innsats! 12 Steps planen
er en viktig del av vår visjon om
kontinuerlig forbedring og utvikling.
Tekst: Eli Ellingsen. Foto: Hege Hoem
Tverrfaglig samarbeid
Arbeidet med å utvikle den
nye milepælsplanen har blitt
utført av avdelingslederne
i samarbeid med
nøkkelpersonell fra Snorreprosjektet. Arbeidet startet i
2009. Det har vært avholdt
to samlinger på Havly hotell.
12 milepæler ble definert og
sjekkpunkt for hver disiplin
for hver milepæl har blitt
definert.
Våren 2010 startet arbeidet
med å implementere
Prosjektteamet bak 12 Step-planen: (Bak f.v) Erlend Blanchard, Trygve Uddu, Guri Moen, Eli Ellingsen, Martin Petterson. (foran f.v) Britt
Helen Kjellsen, Jorun Bjørvik, Odd Ingolf Kvinlaug. (Ikke tilstede: Kurt Mikkelsen, Kurt Skjørestad, Jakob Hurup Thomsen, Stig Ness,
Samir Vejzovic, Gina Handeland, Torunn Marie Håland, Rolf Randeberg, Elisabeth Vollebekk, Malene Kommedal og Inge Steen)
S
M
å identifisere og håndtere avvik fra
normal framdrift i prosjektering, og for å
dokumentere status på prosjekteringen.
22
|
VÅREN 2011
|
NO.69
|
FABRICOM NYTT
|
FABRICOM FORWARD 2012
Høye rekrutteringsmål i 2011
Fabricom har høye mål for
rekruttering i 2011. Bedriften
ønsker å ansette 111
personer!
Rekrutteringsmål for 2011
Totalt har Fabricom mål om å ansette
111 personer i 2011. 77 seniorer og
34 juniorer. 55 personer skal inn i
ingeniøravdelingen.
Finder’s Fee i Fabricom
Fabricoms fast ansatte som
bistår bedriften med å ansette
seniorpersonell i fast stilling, vil motta
20.000 kroner i belønning (Finder’s
Fee). Med seniorpersonell menes
personell med høyere utdanning
innenfor prosjektering, prosjektledelse
og prosjektstøtte, og som har mer enn
6 års relevant arbeidserfaring.
På universiteter og høgskoler
Fabricom har vært aktive på
rekrutteringsmesser på universiteter
og høgskoler våren 2011:
• Universitetet i
Stavanger
IAESTE Næringslivsdag, 27. januar.
• Universitetet i
Bergen
IAESTE Næringslivsdag, 1. februar.
• NTNU, Trondheim
Bedriftspresentasjon
for 4. og 5. års
elektronikk- og
kybernetikk-studenter
9. februar.
• NTNU, Trondheim
IAESTE Næringslivsdag, 10. februar.
• Universitetet i
Tromsø, Institutt for
Ingeniørvitenskap
og sikkerhet.
Karrieredag 16.
februar.
• Stavanger Offshore
Tekniske Fagskole
Fagdager for elektro,
23. mars.
Bjørn Kingestad har stått på rekrutteringsstand for Fabricom.
(Foto: Maiken Ege Nilsen)
Finder’s Fee
For mer informasjon / vilkår for Finder’s Fee,
se personalhåndboken på MyFabricom.
Kåre Sunde har blitt pensjonist
Kåre Sunde har pensjonert seg.
Han har jobbet i Fabricom siden
selskapet ble etablert i Norge i
1992.
I Fabricom siden starten
Kåre Sunde begynte i Kaldnes de Grot
i 1990. I 1992 ble selskapet kjøpt av
Fabricom og Kåre ble personalsjef i
det nyetablerte selskapet. I 2002 fikk
Kåre ny stilling som organisasjonsleder.
Denne stillingen hadde han frem til han
pensjonerte seg i februar 2011.
Fotballfan
Den spreke 69-åringen har
vært aktiv supporter på
Brann stadion i Bergen i 50
år. Nå får han god tid til å
følge fotballkamper, og til å
være med familien og sine to
schæferhunder.
Takk for innsatsen!
Fabricom takker for lang, god
og tro tjeneste og ønsker lykke
til som pensjonist!
|
Kåre Sunde (Foto: Grete K. Dubland)
FABRICOM NYTT
|
NO.69
|
VÅREN 2011
|
23
FABRICOM FORWARD 2012
Fordeler for ansatte i Fabricom
- Husk å vise ID kort!
Fabricom har gode avtaler
med sine leverandører. Her
følger en oversikt over våre
samarbeidspartnere og
avtaler. Fabricom ID kort må
vises for å få rabatt!
Bike Brothers
www.bikebrothers.no
Bike Brothers sender ut en
bedrifts-avtale og gode tilbud
som distribueres gjennom
bedriftsidrettslaget flere ganger i året.
Fabricom har en generell rabatt på
15% på lagerførte varer.
Bilia
www.bilia.no
Fabricom har en rammeavtale med
Bilia som gir ansatte i Fabricom med
avtale om kjøregodtgjørelserabatt
ved kjøp av ny bil (Volvo og
Ford). Bevis for ansettelse og
kjøregodtgjørelse må fremvises.
Dette fås ved henvendelse til HRavd. Kontaktperson hos Bilia er Odd
Øvstebø (51 81 05 02).
Dekksentralen
Dekksentralen gir 35-45% på
utsalgspriser for ansatte i Fabricom.
Prises på forespørsel. Kontaktperson:
Kjell Laugaland tlf 51 72 67 10
Hellestø bilutleie
www.bilpaviljongen.no
Fabricom har en rammeavtale med
Hellestø bilutleie på leiebiler. For
pris-forespørsel, ta kontakt med Jan
Egil Haga (51 64 83 52 / 995 37 077)
[email protected]. Hellestø har
også gode priser på kjøp av nybil
(Saab og Subaru) og bruktbiler. (51
64 83 00).
Musegatens blomster
10% ved kontant kjøp i butikk eller
når kortnummer oppgis (gjelder ikke
frakt). Fabricom ID kort må fremvises.
Tilbudet gjelder kun ved lokale
forsendelser.
Tools Vest AS, avd. Stavanger
Fabricom ansatte får rabatt i henhold til
Fabricom avtalen. Rabatten varierer, så
her må dere bare spørre i butikken.
Nor Engros
www.norengros.no
Fabricom har en rammeavtale med
Nor Engros på kontorrekvisita.
Fabricom-ansatte kan handle i
butikken på Forus (Kanalveien 5)
til reduserte priser. Se tabell for
rabattoversikt. Kontaktperson: Kjetil
Gilje (995 76 972).
Wenaas
www.wenaas.com
Alle ansatte i Fabricom får 20%
avslag på diverse fritidstøy hos
Wenaas. Butikken fører blant annet
merkene ADIDAS, ECCO, MERRELL
og WRANGLER. På arbeidstøy og
personlig verneutstyr gis det 25%
rabatt.
Pizzabakeren på Tasta
www.pizzabakeren.no
149 kroner for stor pizza.
Tekst: Hege Hoem
Synsam og Synoptik
www.synsam.no og www.synoptik.no
Fabricom har avtale som gir ansatte
20% rabatt på innfatning og glass.
S
M
24
|
VÅREN 2011
|
NO.69
|
FABRICOM NYTT
|
Vennligst merk:
Privatkjøp kan ikke trekkes i lønn.
Man må betale kontant eller med
kort. Husk å vise ID-kort!
FABRICOM FORWARD 2012
B.I.L-styret
2011
Bedriftsidrettslaget i Fabricom
[B.I.L] har hatt årsmøte og valgt
nytt styre.
Årsmøte og valg
16. februar ble årsmøtet i B.I.L avholdt.
På årsmøtet ble budsjett og regnskap
for 2010 gjennomgått. I tillegg ble
budsjett og ambisjonsnivå for 2011 lagt
frem.
B.I.L er en non-profitt velferdsforening.
B.I.L-styret jobber for å tilrettelegge et
godt og variert idretts- og aktivitetstilbud
for medlemmene. Målet er å spre
tilskuddet fra Fabricom på en god og
rettferdig måte. I 2010 omsatte B.I.L 755
000 kr. I 2011 har B.I.L budsjettert med
over 880 000 kr (inkl. egenandeler).
B.I.L-styret 2011: (bak fra venstre) Liv Ruyter, Kine Sletengen, Filip Lopucek,
Odd Marius Lunde, Merete Laugaland, Hege Hoem, Liv-Kirsten Henningsen og
Mats Hallgren. (Foto: Frode Heigre)
Valg av nytt styre
Under årsmøtet ble nytt styre valgt for
2011. Det nye styret består av:
Hege Hoem - Leder
Kine Sletengen - Nestleder
Liv-Kirsten Johansen - Kasserer
Odd Marius Lunde - Styremedlem
Mats Hallgren - Styremedlem
Liv Ruyter - Styremedlem
Filip Lopucek - Styremedlem
Merete Laugaland - Styremedlem
Informasjon fra B.I.L
B.I.L-styret vil i mars sende ut
medlemspakken for 2011. Denne
inneholder informasjon om årets
aktivitets- og idrettstilbud, en gave og
medlemskort (må fremvises for å nytte
B.I.L sine avtaler).
Informasjon om avtaler, idrettstilbud
og aktiviteter er i tillegg tilgjengelig på
MyFabricom. Løpende informasjon vil
bli sendt ut til medlemmene i e-post og
publisert på MyFabricom.
Medlemspakken 2011 blir sendt til alle medlemmene i mars 2011.
Kontakt B.I.L-styret
Hvis du har spørsmål og kommentarer til
bedriftsidrettslaget, kontakt oss på
[email protected].
Tekst: Hege Hoem
|
FABRICOM NYTT
|
NO.69
|
VÅREN 2011
|
25
FABRICOM FORWARD 2012
Bedriftsidrettslaget [B.I.L] 2011
Bedriftsidrettslaget [B.I.L] i
Fabricom tilbyr en mengde
aktivititeter og idretter for
enkeltpersoner og grupper.
Her følger en sport- og
aktivitetsoversikt for 2011.
Fotball
Fotballgruppa i Fabricom deltar med
lag i bedriftsserien. Fra mai til oktober
spilles det kamp en gang i uka. I februar
stiller Fabricom med lag i bedriftscupen
i Kristiansand. Kontaktperson: Jarle
Asheim.
Squash
Fabricom har et lag med tre personer
i bedriftsserien, divisjon 2. Det spilles
kamper hver mandag (på Sola). Kontaktperson: Chris Perrens.
Sandvolleyball
Sandvolleyballgruppa i Fabricom trener
på mandager (kl. 19.00-20.30) på
sandvolleyballbanen i ActionBall-anlegget
(tidligere Tennisland). Kontaktperson:
Ketil Gjøvåg.
Golf
Fabricom golf har avtale med
Solastranden golfklubb. Golfgruppa
deltar i sponsorliga, arrangerer internt
bedriftsmesterskap og årlige grønt kort
kurs og videregående kurs. Kontaktpersoner: Ola Ur og Thomas Weeds.
Klatring
Klatregruppa arrangerer kurs og gir
rabatter på trening på Klatrefabrikken
og SiS Sportssenter. Gruppen klatrer
hver onsdag kl. 20.00. I sommer blir det
utendørstrening på forskjellige klatrefelt
i distriktet. Det vil også arrangeres
klatretur sommeren 2011. Kontaktperson:
Steinar Boge og Endre Tangen.
Skigruppe
Skigruppa arrangerer årlig tur til Hovden
i mars. Informasjon om turen og
påmelding vil bli sendt ut i desember, fire
Cecilie Heilman har vært med på flere kjekke turer med klatregruppa. (Foto: Endre Tangen)
måneder før turen. Kontaktpersoner:
Gina Handeland og Trine-Lise Bakksjø.
Vannsportgruppa
Vannsportgruppa skal i løpet av året
arrangere kitekurs i vann og på snø,
samt surfekurs på jærstrendene.
Kontaktperson: Joel Galmor.
Bowling på Vimek
Fabricom deltar i bowlingserie og
spiller bowlingcup på Vimek.
Kontaktperson: Arve Egge.
Aktivitet i Trondheim
Fabricom B.I.L avd. Trondheim
S
M
26
|
VÅREN 2011
|
NO.69
|
FABRICOM NYTT
|
arrangerer tre aktivitets-dager i løpet
av året. Det vil i løpet av året blir
arrangert kurs i kajakkpadling. I tillegg
er klatregruppa og vannsportgruppa
aktive i Trondheim. Kontaktperson: Lise
Haugland.
Vil du starte en ny gruppeaktivitet?
Styret i B.I.L er åpne for forslag til
nye idretter og aktiviteter. Dersom du
ønsker å sette igang en aktivitet eller
har spørsmål om sport i Fabricom,
kontakt styret på e-post:
[email protected].
Tekst: Hege Hoem
FABRICOM FORWARD 2012
Gode avtaler for B.I.L-medlemmer
Fabricom B.I.L har flere gode
treningsavtaler. Husk at du må
vise B.I.L medlems-kort for å
benytte avtalene!
Squash
Fabricom har avtale med SATS på
Forus. B.I.L-medlemmer betaler 25 kr
per time, som blir trukket fra lønn.
Golf
B.I.L-medlemmer kan kjøpe greenfee
til Solastranden og Bærheim golfklubb.
Jakt & fiske
Fabricom B.I.L støtter dagskort til fiske
med 50% (maks 300 kr) og jakt med 50%
(maks 150 kr).
Løp/sykkelløp
Fabricom B.I.L betaler 50% av
påmeldingsavgift til løp og sykkelløp
(inntil 500 kr per løp).
Helsestudio
Aktiv - 2035 kroner per år (innmelding via
B.I.L-styret).
Elixia - 15% avslag på ordinær pris.
SATS - 15% avslag på ordinær pris.
PULS - 349 kr per måned.
Vannsport
B.I.L-medlemmer får gode rabatter på
kitekurs (snø og vann) gjennom www.
kitesurfing.no. Ved fremvisning av
medlemskort koster kurset 1500 kr.
Arena - 390 kr per måned. Familiepriser: 705 kr per måned for to og 940 kr per
måned for tre personer i samme familie.
ToppForm - 440 kr per måned + 199 kr
i innmelding (treningssenter, squash og
tennis).
Mats Hallgren deltok på B.I.Ls surfekurs på
Bore-stranden sommeren 2010.
(Foto: Anne Katrine Løklingholm)
B.I.L for hele familien!
Fabricom B.I.L har flere
avtaler som gjelder for
B.I.L-medlemmene og deres
familier. Husk medlemskort
og skriv navn og ansattnr.
TYDELIG på listene.
Svømming
B.I.L-medlemmer, ektefeller
og barn kan svømme gratis i
Stavanger svømmehall, Gamlingen,
Giskehallen, Solahallen,
Randaberghallen, Klepphallen,
Hetlandshallen og Tastahallen.
Familiebowling
B.I.L medlemmer og deres familie
får 50% på Metro Bowling på
Mariero (www.metrobowling.no).
Synne og Madelene storkoser seg i svømmehallen. (Foto: Liv Anette Waraas)
|
FABRICOM NYTT
|
NO.69
|
VÅREN 2011
|
27
FABRICOM FORWARD 2012
B.I.L selger sykkeltøy
Fabricom B.I.L selger sykkeltøy
fra TwentyFour. Bestillingsfrist
er fredag 15. april 2011.
Topp kvalitet
Sykkelkolleksjonen til Fabricom består
av en vindtett jakke, sykkeltrøye
og bukse med seler. Jakken er
gjennomsiktig, mens trøyen og buksa er
sort med grå detaljer. Plaggene leveres
i størrelsene S-XXL.
Det vil kun være Fabricom-logo på
ryggen og brystet på sykkeltrøyen.
Sykkelkolleksjonen er i merket
TwentyFour, som også selges gjennom
sportskjedene MX-sport og Sport 1.
Redusert pris for B.I.L-medlemmer
Pris for B.I.L medlemmer er 350 kr per
del eller 1000 kr for hele settet.
(Veil. pris i butikk er 499 kr per del).
Odd Marius Lunde i B.I.L-styret viser frem Fabricoms nye sykkelkolleksjon. (Foto: Hege Hoem)
Prøver
Prøver i størrelse M og XL vil
være tilgjengelige for prøving på
hovedkontoret i uke 12 og på
verkstedet i Dusavik i uke 13.
Send e-post med bestilling til:
[email protected].
Kroppsanalyse
Fabricom B.I.L skal gjøre det
mulig for medlemmene å foreta
en kroppsanalyse, og samtidig
få råd og veiledning til å sette
treningsmål for 2011.
Treningsmål for 2011
Vet du hva kroppen din består av? Har
du satt deg konkrete treningsmål?
Nå skal Fabricom B.I.L arrangere
kurs hvor B.I.L-medlemmer vil få
mulighet til å foreta kroppsanalyse og
få profesjonell hjelp til å sette gode
treningsmål for året. Vår innleide
ekspert vil komme tilbake og foreta en
ny måling i desember, slik at folk
kan se om de har nådd målene
sine.
Viktig med realistiske mål
For å ikke miste motivasjonen eller
å feilbelaste kroppen, kan det være
nyttig å få profesjonell veiledning
basert på dine individuelle behov.
Vår ekspert vil gi råd som
inkluderer både trening,
hverdagsmosjon, kosthold og
informasjon om å forebygge
skader.
Tekst: Hege Hoem
S
M
Bestilling
28
|
VÅREN 2011
|
NO.69
|
FABRICOM NYTT
|
En kroppsanalyse vil gi deg oversikt over hva
kroppen din består av.
Kurset vil bli avholdt på
Hodnegården torsdag 7. april
kl. 16.00. For mer informasjon, se
MyFabricom.> BIL
FABRICOM FORWARD 2012
Trening og riktig kosthold fikk
Thor Einar tilbake i jobb
Trening og riktig kosthold har
gjort at Thor Einar Amundsen er
tilbake på jobb i Fabricom etter
1,5 års sykefravær.
En aktiv mann i Fabricom
Thor Einar Amundsen kom til Fabricom
i 1994 gjennom oppkjøpet av GMC
Offshore partner. I løpet av sine 17 år
i bedriften har han blant annet vært
klubbformann for EL&IT, observatør
til styret i Fabricom, representant
i Europeisk Samarbeidsutvalg
(GDF SUEZ) og tidligere HVO i
bedriften. I dag sitter han i helse- og
sikkerhetskomitèen i GDF Suez, i tillegg
til jobben som elektriker (offshore).
Fritiden bruker han sammen med kona
Wenche og sine to voksne barn.
- I januar ble jeg bestefar til vesle Julie,
forteller Thor Einar stolt.
Idrettsinteressert
Thor Einar har alltid vært interessert
i idrett. Den tidligere kretsmesteren
i ishockey har drevet med håndball,
fotball og hestesport. Han trener
fremdeles en gang i uka med
gamleklubben Sandar Fotballklubb.
- Vi er en god gjeng som har holdt
sammen helt siden 70-tallet, forteller
Thor Einar.
Blodpropp og helseplager
I 2009 fikk Thor Einar to blodpropper
og store problemer med knærne. Han
hadde i tillegg forkalkninger i skuldre
og nakke.
- Jeg ble klar over at jeg måtte endre
livsstilen min og gå ned i vekt, sier Thor
Einar.
- Jeg ville gjøre endringer for min egen
del. Jeg ville øke livskvaliteten og
komme tilbake til arbeidslivet.
Trening og kosthold
Thor Einar meldte seg inn i trenings-
Thor Einar Amundsen trener flere ganger i uka for å holde seg i form. (Foto: EasyLife)
studio. I regi av senteret meldte han seg
på livsstilsprogrammet ‘EasyLife’. Etter
noen få uker begynte kiloene å rase av.
- Etter et halvt år hadde jeg tatt av 29
kilo. Målet er å ta av ytterligere 25 kg i
2011, sier Thor Einar.
varige resultater og unngå jojo-effekt.
Det spreke B.I.L-medlemmet trener
fire ganger i uken. Treningene er en
variasjon av spinning, fotball og sirkelstyrketrening.
- I dag var jeg på spinning kl. 06.30!
Skal ha varig resultat
Thor Einar ble friskmeldt og var tilbake
på jobb i juli 2010.
Det er aldri for sent!
Thor Einar mener at alle burde drive
med en form for trening og aktivitet.
- Trening gir deg bedre helse og bedre
livskvalitet, sier Thor Einar.
- Det er aldri for sent å begynne!
Han er motivert for å fortsette med
treningen og livsstilsendringene.
- Jeg har et 5-årsprogam for å få
endringene godt inn i kroppen, oppnå
|
Tekst: Hege Hoem
FABRICOM NYTT
|
NO.69
|
VÅREN 2011
|
29
FABRICOM FORWARD 2012
Barn & runde tall
Runde tall
Barn
20 år
Liridon Topalli
Dan Erik Andersen
Bjarne og Monika Florvaag fikk
en datter 5. oktober 2010. Hun
heter Mathilde.
30 år
Even Tjørhom
Bjarte Ueland Ims
Bjarne Florvaag
Zahid Nawaz
Trine-Lise Bakksjø
Shyam og Vandana Bylam fikk
en sønn 10. oktober 2010. Han
heter Sujai Sagar Bylam.
Torstein Kristensen og Stine
Wiedswang fikk en datter 30.
oktober 2010. Hun heter Hanna.
40 år
Erlend C. Blanchard
Jonny Aarseth
Thomas Klonhammer
Eirik Viland
Torgeir Aune
Anders Wiik og Kine Sandnes
Johannesen fikk en datter 1.
november 2010. Hun heter Otilie.
Shainy H Adde og Janne
Caroline Bjertnes fikk en sønn
20. november 2010. Han heter
Shajan Noah.
50 år
Arkadiusz Flaszczynski
Arild Vargervik
Svein Ove Vikse
Steinar Nilsen
Kjersti Thomassen Hauge
Dag Arild Hille
Shajan Noah, sønnen til Shainy H Adde.
Anne Kathrine og
Torger Singelstad
fikk en sønn
30. desember
2010. Han heter
Johannes.
60 år
Svein Erik Johansen
Kjell Oddvar Lande
Oddvar Jørgensen
Jan A. Qvam
Aage Refsgaard
Jon Eirik og Lena
Brobak fikk en sønn
3. desember 2010.
Han heter Niklas.
Niklas, sønnen til Jon Eirik.
Otilie, datteren til Anders Wiik.
Mathilde, datteren til Bjarne Florvaag.
S
M
Febechi, sønnen til Raymond Chinedu Akunyili.
30
|
VÅREN 2011
|
NO.69
|
FABRICOM NYTT
|
FABRICOM FORWARD 2012
Johannes, sønnen til Anne Kathrine Singlestad
Hanna, datteren til Tore Kristensen.
Clara, datteren til Steinar Boge.
Fiona, datteren til Pranav Manisha Sakarvadia.
Raymond Chinedu og Maryann
Akunyili fikk en sønn 3. januar
2011. Han heter Febechi.
Steinar Boge og Kjersti Meling
Boge fikk en datter 26. januar
2011. Hun heter Clara.
Hanne Frøystein fikk en sønn 7.
februar 2011. Han heter Gabriel.
Gabriel, sønnen til Hanne Frøystein.
Sujai Sagar, sønnen til Shyam Bylam.
Sudhakar Baki fikk en datter 16.
februar 2011.
Pranav og Manisha Sakarvadia
fikk en datter 28. februar. Hun
heter Fiona.
Vet du noen som har giftet seg eller
fått baby? Skriv en e-post, gjerne
med bilde til:
[email protected].
Bjarne Florvaag har blitt 30 år!
Torgeir Aune har blitt 40 år!
|
FABRICOM NYTT
|
NO.69
|
VÅREN 2011
|
31
B
S
M
L
XL
HOVEDKONTOR
AVDELING VIMEK
FABRICOM VIGOR AS
AVDELING TRONDHEIM
INTERNETT
Postboks 4324
4082 Stavanger
Telefon (+47) 51 87 90 00
Telefaks (+47) 51 87 90 01
[email protected]
Frakkagjerd
5563 Førresfjorden
Telefon (+47) 52 77 40 22
Telefaks (+47) 52 77 56 03
Grønøra Næringspark
7300 Orkanger
Telefon (+47) 72 47 06 50
Telefaks (+47) 72 47 14 71
Vestre Rosten 81
7075 Tiller
Telefon (+47) 51 87 90 00
Telefaks (+47) 51 87 90 01
www.fabricom.no
www.gdfsuez.com
www.fabricom.no