1. No category

Innhold
§ 1. Formål ...................................................................................................................................... 1
§ 2. Medlemskap............................................................................................................................. 1
§ 3. Administrasjon ......................................................................................................................... 3
§ 4. Kontingent................................................................................................................................ 5
§ 5. Stemmerett og valg.................................................................................................................. 6
§ 6. Medlems- og årsmøte .............................................................................................................. 7
§ 7. Overenskomster, tariffer, konflikter ....................................................................................... 8
NFF VEDTEKTER VEDTATT ÅRSMØTET 1 JUNI 2013.
§ 1. Formål
Norsk filmforbund er film- og TV-fagfolks faglige organisasjon og har som formål å ivareta
medlemmenes faglige, økonomiske, sosiale og kunstneriske interesser. Dette søkes nådd
ved:
 å opprette tariffavtaler og avtaler om vederlag for bruk av medlemmenes prestasjoner;
 å yte medlemmene veiledning, bistand og rettshjelp i faglige spørsmål og tvister;
 å arbeide for reformer i lovgivningen;
 å påvirke den kultur- og utdanningspolitiske utviklingen og arbeide for økt forståelse for
kunstnernes betydning i samfunnet;
 å drive annet opplysningsarbeid om faglige, kulturpolitiske og kunstneriske emner;
 å arbeide for optimale forhold for audiovisuell sektor i Norge.”
§ 2. Medlemskap
Pkt.1 Ordinære medlemmer
Alle som arbeider i norsk film- og TV-produksjon og som har minst 60 % av sin årsinntekt fra
dette arbeid, kan søke medlemskap i NFF.
Avsluttet fagutdannelse med varighet på 2 år eller mer oppfyller også kriteriene.
Med film- og TV-produksjon forstås: Produksjon av levende bilder på film, video, TV, web og
andre audiovisuelle medier.
Medlemmet skal holde forbundet orientert om forandring av adresse, e-post, telefon,
arbeidssted, arbeidsgiver, stillingsstørrelse, kompetanse og lønnsplassering.”
1
Pkt. 2 Støttemedlemmer
Støttemedlemskap kan søkes av personer med tilknytning til film- og TV-bransjen, men som
ikke oppfyller kriteriene i henhold til pkt.1.
Medlemskap kan søkes omgjort til støttemedlemskap.
Pkt. 3 Studenter
Elever ved filmskoler, godkjent av Statens lånekasse for utdanning, kan innvilges
studentmedlemskap.
Pkt. 4 Behandling av søknad
Opptak i NFF skjer etter egen søknad.
Forbundsledelsen avgjør om medlemskap innvilges. Avgjørelsen kan appelleres og blir da å
forelegge årsmøtet.
Pkt. 5 Medlemmenes rettigheter og plikter.
a) rette seg etter vedtektene og er bundet av lovlige vedtak som er fattet av årsmøtet,
forbundsstyret, eller av de tillitsvalgte i den enkelte bedrift.
b) henvise til at unntak fra gjeldende tariffavtale kan bare gjøres av forbundsstyret, som
i særlige tilfeller kan gi dispensasjon.
c) på forespørsel å gi NFF alle opplysninger om sine kontraktsvilkår.
d) på forespørsel å gi NFF opplysninger som dokumenterer at man utøver yrket.
e) arbeide for å verve uorganiserte yrkesutøvere innenfor forbundets
organisasjonsområde.
f) følge de avtaler forbundet – selv eller gjennom deltagelse i
forvaltningsorganisasjoner – inngår på medlemmenes vegne, innenfor de grenser
som følger av disse lover og alminnelig lovgivning.
g) Medlemmer som har opphavsrett gir fra og med 1.juni 2013 fullmakt til Norsk
Filmforbund å forhandle særskilt vederlag for utnyttelsen. Det enkelte medlem kan
ved skriftlig melding til Norsk Filmforbund velge å ta tilbake all forvaltning av sine
egne opphavsrettigheter med 6 måneders varsel slik at det enkelte medlem selv
forhandler særskilt vederlag for utnyttelsen. Egen forvaltning kan da skje med
virkning fra første påfølgende kalenderår. Unntak må styrebehandles.
h) Medlemmet kan ikke på egen hånd avtale overdragelse av viderespredningsrett som
favnes om av avtalelisens eller tvangslisens etter Åndsverksloven. Det skal i denne
sammenheng ses hen til gjeldende nasjonal og internasjonal lovgivning som NFF er
bundet av.
i) Ingen medlemmer må, uten at de på forhånd har konferert med forbundet, ta arbeid
ved virksomheter hvor hvor medlemmer er i arbeidskonflikt eller arbeidskamp. Blir
noen tilbudt slikt arbeid, må forbundet varsles umiddelbart.
j) Medlemmer bør alltid sende inn arbeidskontrakter til forbundet for
kvalitetskontroll.”
2
Pkt. 6 Norsk Film- og TV-produsenters forening
Film- og TV-fagfolk som personlig møter i NFTVPF på vegne av et produksjonsselskap kan
ikke søke (beholde) medlemskap/støttemedlemskap i NFF.
Pkt. 7 Utelukking fra Norsk filmforbund
A)
Konflikter mellom medlemmer, for eksempel der et medlem innehar produsentfunksjon og
står i konflikt med et annet medlem og hvor Overenskomsten, Lov om opphavsrett og eller
Arbeidsmiljøloven ikke overholdes skal i størst mulig grad løses ved forhandlinger. Fører ikke
forhandlingene fram kan konflikten bringes inn for en tvistenemnd, der NFF oppnevner en
leder og hver av partene sin oppmann. Tvistenemnden kan fremme forslag om utelukking av
et medlem til forbundsstyret, som foretar den endelige beslutningen.
B)
Etter forslag fra styret eller minst 10 medlemmer kan forbundet på årsmøtet med 2/3 flertall
vedta å utelukke medlemmer, som illojalt motarbeider forbundets formål, arbeidsprogram
eller øvrige vedtak. Det samme gjelder medlemmer som i eller utenfor forbundet opptrer på
en uverdig eller for forbundet skadelig måte.
Pkt. 8 Medlemmer av utenlandske organisasjoner
Medlemmer av utenlandske organisasjoner tilsvarende NFF kan tas opp i forbundet for den
tid de har arbeidstillatelse i Norge.
Pkt. 9 Æresmedlemmer
Film- og TV-folk som har gjort seg særlig fortjent, kan av styret foreslås som æresmedlem på
forbundets årsmøte. Beslutningen må fattes på årsmøte med 2/3 flertall.
Det kan bare innvoteres ett æresmedlem hvert år.
§ 3. Administrasjon
Pkt. 1 Forbundsstyret
Forbundsstyret er forbundets høyeste myndighet mellom årsmøtene og handler med ansvar
overfor forbundets årsmøte.
Forbundsstyret består av styreleder, nestleder og syv styrerepresentanter. En av
styrerepresentantene er distriktsrepresentant for alle lokallagene. I tillegg velges personlige
varamedlemmer.
Ved valg og oppnevninger i Norsk filmforbund skal begge kjønn være representert med
minst 40 prosent der dette er mulig.
Forbundsleder velges for tre år, mens nestleder, styremedlemmer og vara medlemmer
velges for to år. Forbundets arbeidsutvalg (AU) består av styreleder og nestleder, sammen
med forbundets daglige leder eller en fra administrasjonen.
3
Forbundsstyret disponerer forbundets midler, vedtar revidert regnskap og fastsetter
forbundets budsjett innefor rammene årsmøtet gir.
Forbundsstyret kan ansette eller engasjere kontorets personale etter behov, dog innenfor
vedtatte budsjettrammer.
Forbundsstyrets arbeid og ansvar er definert i styreinstruksen, som det er styrets ansvar å
sette seg inn i.
Forbundsstyret skal:
1. Skal legge fram årsregnskap, revisjonsberetning og årsmelding til årsmøtet.
2. Skal forberede andre saker for årsmøtet.
3. Skal legge fram budsjett og handlingsplan til årsmøtet.
4. Skal vedta tariffkrav og nedsette forhandlingsutvalg.
5. Kan opprette rådgivende fagutvalg innenfor de yrker eller tariffområder der
forbundsstyret finner det nødvendig.
6. Kan vedta arbeidsoppgaver og retningslinjer for fagutvalgene.”
Pkt. 2 Administrasjonen og styreleders
Daglig leder
Daglig leder har ansvaret for administrasjonen i Norsk filmforbund og denne administrerer
Norsk filmforbund i overensstemmelse med forbundets lover, vedtak og arbeidsinstruks.
Arbeidsinstruksen utarbeides av styret.
Daglig leder er ansatt i 100 % stilling og ansettes av styret. Stillingen er på 3 årlige åremål,
med en prøvetid på seks måneder. Åremålsperioden kan forlenges. Daglig leder har
møteplikt på forbundets styremøter, og er under styremøter styrets sekretær.
Daglig leder skal effektuere styrets vedtak og rapportere til styret ved styreleder.
Pkt. 2 Styrets leder
Forbundsleder er Norsk filmforbunds øverste leder og talsperson. Forbundsleder
representerer NFF i overensstemmelse med forbundets lover, vedtak og instruks.
Forbundsleders ansvar og arbeidsoppgaver er definert i stillingsinstruksen.
Forbundsleder plikter å sette seg inn i og følge det ansvar og de arbeidsoppgaver som er
definert i stillingsinstruksen.
Vervet som forbundsleder er lønnet. Forbundsleder er ansvarlig for å, i samarbeid med
daglig leder eller en fra administrasjonen, innkalle og gjennomføre styre- og medlemsmøter.
4
Lokallag
Det er anledning til å opprette lokallag av NFF etter retningslinjer fastsatt av forbundsstyret.
Lokallagslederen møter på en styrehelg pr år, med forutgående møte med AU. Lokallagene
skal representere på årsmøtet.
Pkt. 3 Beslutningsdyktig styre
Styret er beslutningsdyktig når forbundsleder eller nestleder og 3 styremedlemmer er
tilstede. Beslutningen må da være enstemmig.
Pkt. 4 Desisorer
To desisorer har å gå styrets og lokallags disposisjoner kritisk igjennom.
Til dette arbeidet står alle protokoller og bilag til deres forføyning.
Desisorene velges på årsmøte. De må tidligere ha vært medlem av styret.
Pkt. 5 Valgkomiteen
En valgkomité med 3 medlemmer, som velges av årsmøtet, har til oppgave å stille forslag til
neste års nyvalg.
Valgkomiteen skal skriftlig gjøre medlemmene oppmerksom på retten til å sende inn forslag
på kandidater til styret og andre tillitsverv.
Valgkomiteens frister:
A)
Innen medio juni sender valgkomiteen liste over tillitsverv som er på valg.
Listen blir publisert i Norsk filmforbunds fora.
B)
Innen 1. september skal valgkomiteen ha mottatt forslag til kandidater til de
forskjellige tillitsverv.
C)
Innen 20. september sender valgkomiteen sin innstilling til Norsk filmforbund.
Valgkomiteen avgir en begrunnet innstilling.”
Pkt. 6 Revisor
En registrert revisor gjennomgår forbundets regnskaper og avgir beretning til årsmøtet.
Vedkommende velges på årsmøtet.
§ 4. Kontingent
Pkt. 1 Kontingent
Forbundets kontingent fastsettes av årsmøtet.
Støttemedlemmer betaler halv kontingent, studenter betaler 1/3 kontingent.
Alle nye medlemmer betaler 300,- innmeldingsavgift.
5
Utligning av ekstrakontingent kan foretas av styret når forbundskassen ikke strekker til for å
oppfylle de vanlige forpliktelser.
Ved ekstraordinær store uttellinger må saken legges frem for medlemmene.
Pkt. 2 Fritak fra kontingent
Ved fylte 65 år blir man livsvarig medlem av forbundet uten å betale kontingent. Det
forutsettes at vedkommende har minst 10års forutgående sammenhengende medlemskap.
Det samme gjelder ved innvilget 100 % uførhetstrygd.
Pkt. 3 Stemmerett ved årsmøtet
Bare betalende medlemmer, pensjonistmedlemmer og æresmedlemmer har stemmerett,
tale- eller forslagsrett.
Pkt. 4 Oppsigelse av medlemskap
Utmelding skjer skriftlig. Medlemskapet opphører fra utløpet av den måned skriftlig
utmelding er mottatt. For medlemmer med årskontingent opphører medlemskapet ved
utløpet av kontingentåret. Når forbundet har utsendt plassoppsigelse iht Arbeidstvistloven
eller når det er gjort vedtak om sympatistreik kan ingen medlemmer innenfor det gjeldende
tariffområdet melde seg ut.
§ 5. Stemmerett og valg
Pkt. 1 Stemmerett og tillitsverv
Bare medlemmer med ordinært medlemskap har stemmerett i alle forbundets anliggende,
og er valgbare til alle tillitsverv.
Støttemedlemmer og studentmedlemmer har tale- og forslagsrett, men ikke stemmerett. I
særskilte tilfeller kan støttemedlemmer representere forbundet i råd og utvalg.
Et medlem har ikke stemmerett i en sak der vedkommende har personlig særinteresse av
utfallet.
Pkt. 2 Avstemninger
Alle personvalg skjer ved skriftlig avstemning og i lukkede sedler, med mindre årsmøtet
beslutter noe annet. Slik beslutning om fravikelse fra skriftlighet må være enstemmig.
På samme måte stemmes ved:
- forslag om å nekte godkjenning av regnskapene
- krav om at et medlem av styret, eller annen tillitsvalgt, skal fratre
- behandling ved påklagede avslag på medlemskap/støttemedlemskap.
I andre saker avgjør møtet selv avstemningsmåten.
6
Ved valg kan fraværende medlemmer sende inn stemmesedler i lukkede konvolutter merk.
“stemmeseddel” til sekretæren eller stemme digitalt gjennom et kryptert stemmeskjema.
Stemmesedlene må være sekretæren i hende får møtet er satt.
Man kan ikke stemme ved fullmakter.
Årsmøtet velger en komité på to medlemmer til å kontrollere avstemningen.”
Pkt. 3 Stemmelikhet
I tilfelle stemmelikhet ved valg avgjøres saken ved loddtrekning.
Ved like mange stemmer for eller imot en sak, anses forslaget som forkastet.
§ 6. Medlems- og årsmøte
Pkt. 1 Møter i Norsk filmforbund
Forbundet holder minst fire faste møter i året - 2 om våren (hvorav ett er årsmøte) og 2 om
høsten.
Pkt. 2 Årsmøte
Årsmøtet er Norsk filmforbunds høyeste organ.
Årsmøtet er åpent for alle medlemmer, men fagutvalg og lokallag skal sende representanter
til årsmøtet med mandat til å fremme saker på vegne av dem de representerer.
Ordinært årsmøte holdes innen 15.oktober og kunngjøres med minst 5 ukers varsel. Minst 1
uke før årsmøtet skal medlemmer ha tilsendt:
a. Årsberetning
b. Revidert regnskap til orientering
c. Innsendte forslag
d. Valgkomiteen innstilling
Årsmøtet behandler:
1. Årsberetning
2. Forbundsstyrets forslag til budsjett for påfølgende år
3. Desisorenes innberetning
4. Innsendte forslag
7
5. Valg i henhold til § 3
Årsmøtet kan ikke fatte vedtak i andre saker enn de som er nevnt i punkt 1-5 ovenfor. Dog er
det tillatt å ta opp saker av allmenn interesse på årsmøtet til drøftinger.
Pkt. 3 Møteplikt for medlemmer
Medlemmer bør møte på årsmøtet, dersom ikke arbeid, sykdom eller velferdsgrunner er til
hinder for det.
Fraværende på årsmøtet bør sørge for å avgi stemme vedrørende valg på forhånd.
(jfr. § 5, pkt.2.)
Pkt. 4 Frister for innlevering av saker til behandling på årsmøtet
Saker som ønskes behandlet på ordinært årsmøte må være styret i hende senest 3 uker før
årsmøtet.
Pkt. 5 Saker som kommer for sent til sakslisten
Saker som er kommet for sent til å bli tatt med på sakslisten, og saker som fremkommer på
årsmøtet, kan tas opp til behandling hvis møtet beslutter det med 2/3 flertall.
Pkt. 6 Lovendringer
Lovforslag kan bare behandles på årsmøtet. Lovendringer kan bare vedtas med 2/3 flertall.
Pkt. 7 Ekstraordinært årsmøte
Ekstraordinært årsmøte blir holdt når styret finner det nødvendig eller når minst 1/4 av
medlemmene forlanger det.
§ 7. Overenskomster, tariffer, konflikter
Pkt. 1 Tariffavtale, opphavsrett og andre rettigheter
Det tillegger styret å opprette tariffavtaler.
Styret kan, på vegne av medlemmene, oppta forhandlinger som vedrører medlemmenes
opphavsretter og andre rettigheter. Slike avtaler må godkjennes ved uravstemning.
Dette gjelder likevel ikke ved fornyelser av avtaler, ved inngåelse av avtaler uten prinsipiell
betydning, eller som bare angår en begrenset del av medlemmene, eller ved
forhandlingsspørsmål.
8
Pkt. 2 Forvaltning av opphavsrett
For å forvalte medlemmenes opphavsrettslige interesser har forbundet etablert F©R, Norsk
filmforbunds organisasjon for rettighetshåndtering.
Videre er forbundet innmeldt i Norwacos forvaltningssektorer og forbundet har overført
forvaltningen av rettigheter forbundet forvalter på våre medlemmers vegne når det gjelder å
inngå bindende avtaler (avtalelisens, jmf Lov om opphavsrett kapittel 2) som tillater
utnyttelse av medlemmenes verk, prestasjoner eller produksjoner og forvaltningen av
medlemmenes interesse i Norge eller i utlandet når det gjelder vederlag eller kompensasjon
for:

Uendret videresending (uavhengig av plattform for videresending) eller annet
uendret overføring av kringkastningssending, herunder overføring som gjøres på en
slik måte at sluttbruker selv kan velge tid og sted for tilgang til
sendingene/enkeltprogram, men ikke laste ned. (Videresendingssektor).

Fremføring av utgitt audio- eller audiovisuell produksjon og opptak av
kringkastingsending i undervisningsvirksomhet.
Kopiering av utgitte audio- eller audiovisuelle produksjoner og fremstilling av opptak
samt kopiering av opptak av kringkastningsending for bruk ved framføring i
undervisningsvirksomhet og/eller for fremføring innenfor en virksomhet, herunder
ved fremføring direkte for virksomhetens egne medarbeidere og enkeltstående
kontakter og ved digital tilgjengeliggjøring for medarbeiderne på virksomhetens
interne plattform (Undervisningssektor).

fremstilling av eksemplar av et kringkastingsforetaks egne kringkastede
produksjoner, eller deler av innholdet av slike produksjoner, for
kringkastingsforetakets egen bruk ved ny kringkasting og ved overføring på slik måte
at sluttbruker kan velge tid og sted for tilgang til materialet.
Fremføring i regi av bibliotek, arkiv eller museum, herunder overføring på slik måte at
sluttbruker kan velge tid og sted for tilgang til materialet, av utgitt audio- eller
audiovisuell produksjon og av opptak av kringkastingssending, som slik institusjon har
i samlingene eller har tilgang til gjennom avtale med kringkastingsforetaket eller eier
av opptaket, og kopiering av utgitte audio- eller audiovisuelle produksjoner og
fremstilling av opptak samt kopiering av opptak av kringkastingssending, som nevnt
(Kulturarvsektor).

Eksemplarfremstilling av offentliggjorte verk, presentasjoner eller produksjoner til
privatbruk (jmf. Lov om opphavsretts bestemmelser om privatkopiering, som
kompenseres av Stortinget). (Privatkopieringssektor).
Pkt. 3 Tariff
Tariffer for arbeid, hvis avlønning ikke er ordnet gjennom overenskomst, kan vedtas av
årsmøtet etter forslag fra styret.
9
Fravikelse av tariffer kan bare skje etter tillatelse av styret, som i særlige tilfelle kan gi
dispensasjon.
Pkt. 4 Samlet opptreden
Finner styret at ivaretakelse av vesentlige interesser nødvendiggjør samlet opptreden, kan
styret påby fellesopptreden av forbundets medlemmer. Sådan beslutning av styret kan
innankes etter reglene i § 6, der spørsmålet om fellesopptreden avgjøres ved alminnelig
flertall.
Fellesopptreden settes i verk selv om vedtaket evt. ankes, og står til anken er behandlet.
Pkt. 5 Overenskomster og revisjoner
Krav om opprettelse av nye tariffavtaler eller krav om oppsigelse og revisjon av tariffavtaler
vedtas av forbundsstyret.
Forslag om slike krav må sendes forbundsstyret senest 2 måneder før fristen. Forslag om
opprettelse av nye avtaler må inneholde opplysninger om antall arbeidstakere som er
omfattet, antall medlemmer og andre opplysninger av betydning for kravet.
Et forhandlingsresultat eller meklingsforslag skal som hovedregel behandles i uravstemming
blant de berørte medlemmene.
Stemmer flertallet av medlemmene for forslaget, er det vedtatt. Stemmer flertallet mot, er
det forkastet.
Vedtak om å iverksette streik gjøres av forbundsstyret eller den det har gitt fullmakt.”
Pkt. 5 Medlemmer som ikke følger overenskomst m.m.
Medlemmer som setter seg utover overenskomster, tariffbestemmelser eller beslutninger
om fellesopptreden, kan ekskluderes av forbundet etter reglene i § 2 pkt.6 A og 6 B.
Norsk Film- og TV-forbund 2011.
PR. 10.3.90 - REVIDERT ÅRSMØTE 6.3.93/ ÅRSMØTE 18.3.95/ ÅRSMØTE 16.3.96/ ÅRSMØTE
15.3.97/ ÅRSMØTE 14.3.98/ ÅRSMØTE 21.3.99/ÅRSMØTET 22.3.2003/ÅRSMØTET
2.4.05/ÅRSMØTE 24.3.07/ ÅRSMØTE 10.04.2010/ÅRSMØTET 07.05.2011/ ÅRSMØTET
01.06.2013
10