1. No category

Arbeidsplan
2015
Forbundets arbeidsplan er en politisk handlingsplan for
aktiviteten i 2015. Samtidig blir forbundets standpunkter
i viktige saker bestemt av arbeidsplanen.
Planen er ikke uttømmende. Den inneholder prioriteringer
for dette året innenfor rammene av de politiske uttalelsene
for landsmøteperioden som ble vedtatt på landsmøtet
i oktober 2014, og som gir et mer uttømmende uttrykk for
forbundets politikk.
Administrative saker og daglige gjøremål avspeiles ikke
i arbeidsplanen.
Innhold
Arbeidsliv og velferd...............................................................................4
Tariffpolitikk og skiftarbeid............................................................................. 4
Innleie og outsourcing..................................................................................... 4
Pensjon.............................................................................................................. 4
Sosial og velferdspolitikk................................................................................ 4
Organisasjon, rekruttering og verving...................................................5
Organisasjon..................................................................................................... 5
Kurs og konferanse......................................................................................... 5
Kompetanseutvalg.......................................................................................... 5
SKALA................................................................................................................ 5
Ungdomsarbeid.......................................................................................6
Organisatorisk arbeid blant ungdom............................................................. 6
Skoleringsarbeid blant ungdom..................................................................... 6
Politisk arbeid blant ungdom.......................................................................... 6
Internasjonalt arbeid....................................................................................... 6
Studentarbeid.........................................................................................7
Samfunnspolitikk....................................................................................8
HMS.................................................................................................................... 8
Brusselkontoret............................................................................................... 9
Kampanjer.............................................................................................10
Kampen mot sosial dumping innen oljeservice.........................................10
Vask og rens-kampanjen ..............................................................................10
Andre kampanjer ...........................................................................................10
Internasjonalt arbeid............................................................................11
Arbeidsliv og velferd
Tariffpolitikk og skiftarbeid
Tariffoppgjøret 2015 er et mellomoppgjør og gjennomføres i tråd med våre rutiner.
Vi vil arbeide for at det gis lavtlønnstillegg beregnes ut
fra gjennomsnitt i den enkelte bedrift. Satsene i normallønnsavtalene med lav lønn må endres tilsvarende.
Arbeidet med vertikalitet i tariffavtalene må fortsette å
ha fokus. Dette innebærer at vi må arbeide for å sikre
bedre forhandlingsmuligheter knyttet til individuelle
avtaler.
Arbeide imot alle endringer i arbeidsmiljøloven som vil
forringe våre medlemmers vilkår
Arbeidet med godkjenning av skiftplaner og rotasjonsordninger skal stå sentralt. Det må være en målsetting
at vi gjennom samarbeidet i LO om arbeidstidsordninger
arbeider målrettet for at innarbeidingsordningene blir
så gode som mulig. Dette innebærer at 12-9 og 11-10
rotasjonene må fjernes.
Forbundet vil styrke seniorpolitikken. Eldre skiftarbeidere
bør ha fortrinnsrett til dagtidsstillinger og vi vil oppmuntre
til lokale avtaler med ordninger som åpner for at eldre
kan stå lenger i arbeid.
Innleie og outsourcing
Vi skal arbeide fram mot at AFP skal revideres i 2017.
Uttalelsen på landsmøtet ga føringer som er viktige å få
spilt inn i arbeidet som skal starte mot oppgjøret som
kommer i 2016.
Dette gjelder for eksempel utfordringer med opptjeningstid,
inntektsnivå, forholdene for de som er langtidssykemeldte,
ved konkurs og oppsigelse, lavlønnsgruppene og deltid.
Vi vil arbeide for mulighetene for at innbetaling til AFP
ordningen følger medlemmet for å ivareta de som faller
utenfor.
Vi vil fortsatt ha et samarbeid med Tredjepart og tilby
våre medlemmer i aktuell aldersgruppe pensjonsrådgivning.
Sosial og velferdspolitikk
Vi vil arbeide for endring av permitteringsregelverket
slik at dette ivaretar våre medlemmer som blir permittert
bedre enn dagens ordning.
Vi vil arbeide for at regelverket skal gi muligheter for
rullerende permittering.
Vi vil arbeide for reversering av dagpengeordningen
Vi vil arbeide for at sykelønnsordningen ikke forringes
Vi skal arbeide for at kollektiv søksmålsrett består og
videreutvikles.
Vi vil arbeide for at langtidssykemeldte og arbeidstakere
i fødselspermisjon får rett på feriepenger.
Vi skal arbeide imot at bedrifter engasjerer entrepriseforetak når formålet med dette er å skjule innleie.
Vi vil arbeide for at ordninger som er nødvendige for
å utføre arbeid, som matskatt offshore og dekket parkeringsavgift ved heliport ikke skal regnes som skattbar
fordel.
Vi må i samarbeid med våre tillitsvalgte arbeide for å
hindre at lønns- og arbeidsvilkår blir brukt som pressmiddel i anbud og kontrakter, og vi vil arbeide for at det
stilles krav om godkjente lærlingeordninger, like
pensjonsvilkår og tarifflønn i slike anbud.
Pensjon
Arbeid med pensjoner vil være viktig for oss. AFP,
folketrygd, tjenestepensjoner og ny pensjon for sjømenn
vil alle ha stor fokus i dette arbeidet.
Vi skal arbeide for å sikre beste mulig sjømannspensjon
i forbindelse med forslag til ny ordning som skal legges
frem.
4 | Arbeidsplan 2015
Organisasjon, rekruttering
og verving
Organisasjon
Industri Energi skal være det beste forbundet i LO på
rekruttering og medlemspleie. Verve og serve!
Forbundet skal være en forkjemper for vertikal organisering til beste for alle arbeidstakere. Én bedrift - én
fagforening!
Forbundet skal utfordre LOs foreldede organisasjonsgrenser som ikke er tilpasset et moderne arbeidsliv. Vi
skal satse på rekruttering innen nye, og etablerte, selskaper
med hovedfokus på kontor og funksjonær stillinger
innen hele forbundets område
Organisasjonskonferansen «Styrke» skal videreføres med
hovedfokus på rekruttering til forbundet, med et påfølgende
vervekurs
Forbundet skal være i front for å rekruttere uorganiserte
arbeidstakere og medlemmer fra konkurrerende organisasjoner. Gjennom målrettet arbeid, vil vi utvikle det gode
samarbeid med våre søsterforbund i LO.
Aktiv satsing på Ny Giv
Forbundet skal rekruttere medlemmer i bemanningsbyråene
Industri Energi forum skal gis nødvendig midler til sin
virksomhet. Retningslinjene for Industri Energi forum
skal revideres
Samarbeidskomiteene i Industri Energi skal ha et sterkt
fokus på rekruttering. Samarbeidskomiteene skal evalueres
i løpet av første halvår.
Forbundet skal videreføre og videreutvikle den godt
etablerte kursplanen
Forbundet skal utrede mulighetene for en modulbasert
toppskolering, med mulighet for studiepoeng. Dette må
gjøres i samarbeid med høyskole eller universitet.
Forbundet skal arrangere Europaskolen i 2015
Forbundet skal gjennomføre en Vaskeri og Renseri
konferanse i juni
Forbundet skal tilby kurs som tilpasses endringsprosesser
i forbundets bransjer
Forbundet skal videreføre og videreutvikle HMS
konferansen og forbundets andre etablerte konferanser
Forbundet skal arrangere en likestillings- og inkluderingskonferanse
Forbundet skal avholde konferanse for lokalpolitikere
blant våre medlemmer.
Forbundet skal arbeide for at Geneveskolen skal bestå.
Forbundet vil arbeide for å styrke bruken av Sørmarka
som kurs- og konferansesenter
Kompetanseutvalg
Kompetanseutvalget skal være en viktig arena for å diskutere
ulike utfordringer knyttet til fag-, etter-, videre-, høyere
utdanning.
Industri Energi skal utrede tiltak for forbundets
pensjonister
SKALA
Kurs og konferanse
Industri Energi SKALA skal videreføre og videreutvikle
de etablerte kursmodulene, modul 1, 2 og 3
Kurssenteret i Stavanger skal være en viktig møtearena
for utvikling av kompetanse og for å bygge nettverk
Industri Energi SKALA skal videreføre og videreutvikle
to årlige konferanser, en på våren og en på høsten
Forbundet skal videreutvikle forbundets basis kurs med
fokus på unge og nye tillitsvalgte og engasjerte medlemmer.
Arbeidsplan 2015 | 5
Ungdomsarbeid*
Organisatorisk arbeid blant ungdom
Gjennomføre skolebesøk på våre linjer i videregående
skole samt andre relaterte opplæringsinstitusjoner over
hele landet for å verve medlemmer.
Arrangere en alkoholfri sommerleir for elever som er
ferdig med videregående skole og skal begynne som
lærling og for førsteårslærlinger.
Oppfordre medlemmene til å delta på LOs sommerpatrulje
med fokus på verving og medlemspleie.
Fortsette arbeidet med å gjøre informasjonsmateriell
tilgjengelig på engelsk/arbeidsspråk.
Møte og verve nye lærlinger.
Gjennomføre et eget tillitsvalgtkurs for jenter.
Få representanter i LOs ungdomsutvalg i de fylkene vi
har aktivitetsgrunnlag.
Politisk arbeid blant ungdom
Fortsette arbeidet med å følge opp ungdomstillitsvalgte
og ungdomsutvalg i klubber og avdelinger.
Tilrettelegge for samarbeid mellom ungdom i lokale
avdelinger og klubber i Industri Energi.
Gjennomføre en samling for unge medlemmer med
tillitsverv i lokalapparater og representantene våre i LOs
ungdomsutvalg i fylkene. Idéen bak ungdomsledersamlingen gis en grundig gjennomgang for å gjøre den enda
bedre og aktuell. Ungdomsledersamlinga skal gjøres til
et arrangement unge tillitsvalgte ikke kan gå glipp av, og
som de setter høyt på prioriteringslista på kalenderen sin.
Fremme økt forståelse og interesse av tillitsvalgt- og
verneombudsrollen blant ungdom.
Jobbe for å få innflytelse i politiske fora for våre saker.
Gjennomføre industritur for ungdomspolitikere med
fokus på å få deltaker fra alle partier.
Industri Energis ungdomsutvalg skal arbeide for politisk
profilering av våre uttalelser.
Jobbe for å bevare yrkesfaglinjer på videregående skole
som ville forsvunnet helt dersom de ble lagt ned.
Arbeide for bedre rettigheter for lærlinger.
Komme med motsvar om våre medlemmer og interesser
blir angrepet i media.
Øke fokus på likestilling og forebygge rasisme, diskriminering, trakassering og mobbing i arbeidslivet.
Internasjonalt arbeid
Samarbeide med studentutvalget.
Søke å opprettholde kontakt med ungdom i våre søsterforbund og internasjonale samarbeidsorganisasjoner.
Leder og 1. nestleder skal besøke unge medlemmer
offshore og onshore.
Skoleringsarbeid blant ungdom
Gjennomføre et aktivitetskurs med fokus på skolebesøk.
Gjennomføre en 1. mai konferanse med fokus på
forbundets politiske utfordringer og arbeiderbevegelsens
historie og ideologi.
Gjennomføre en ungdomskonferanse.
Støtte opp om,og være med å lage bransjemessig/
avdelingsvise ungdomskurs.
Arrangere basiskurs for ungdom.
6 | Arbeidsplan 2015
Rekruttere til LAGs solidaritetsbrigader.
Opprettholde samarbeidet med støttekomiteen for VestSahara.
* Kapitlet om ungdomsarbeid er ungdommens arbeidsplan vedtatt
av forbundets ungdomskonferanse november 2014 og forplikter ikke
forbundet for øvrig. Studentarbeid*
Gjennomføre besøk og stands på universiteter og
høyskoler for å informere og organisere nye medlemmer.
Informere studentmedlemmene om mulighetene til
internasjonale opplæringsturer og erfaringsutveksling.
Opprette og støtte klubber i sine aktiviteter på høyskoler
og universiteter i Norge.
Søke og opprettholde kontakt med studenter i andre
land og internasjonale samarbeidsorganisasjoner.
Tilrettelegge for samarbeid mellom studentklubbene,
ungdomsmedlemmene og bedriftsklubber.
Samarbeide med andre LO forbund og LO Studentservice
om rekruttering og stand virksomhet.
Gjennomføre et kurs for klubbledere og engasjerte
studenter for å kunne driver lokale klubber.
Jobbe med å legge press på politikere for å få øket antall
studentboliger som bygges i året til 3000.
Lære studenter om fagforeningene sitt virke i arbeidslivet,
og skolere de i sine rettigheter.
Jobbe for å fjerne kravet om aldersgrense i utvalget,
bortsett fra på leder.
Øke fokus på likestilling, og forebygge rasisme,
diskriminering, trakassering og mobbing i studielivet.
* Kapitlet om studentarbeid er studentenes arbeidsplan vedtatt av forbundets
studentkonferanse september 2014 og forplikter ikke forbundet for øvrig.
Videreutvikle samarbeidet med ungdomsmedlemmene.
Forbedre kommunikasjonen i forbundet mellom sentralt
og den enkelte student.
Arbeide for bedre rettigheter for studenter.
Gjennomføre en studentkonferanse.
Arrangere faglige og akademiske kurs og temakvelder
som studenter har interesse av på deres studieplass.
Delta i aktuelle fora for å fremme studentene sine
rettigheter og krav.
Opprette samarbeid med solidaritetsprosjekt.
Arbeidsplan 2015 | 7
Samfunnspolitikk
Forbundet skal arbeide for å videreutvikle og styrke
statens eierskap i norske bedrifter, og sikre at hovedkontor
og forsikringssenter for disse selskapene blir i Norge,
samt bidra i prosessen med å få i stand et statlig finansielt
eierskapsinstrument.
Vi skal arbeide for å øke bevilgningene til Oljedirektoratet
og Petroleumstilsynet.
Vi skal være aktiv i arbeid med TFO-prosessen og den
23. konsesjonsrunde. Forbundet vil arbeide for økt ressursutnyttelse i eksisterende felt gjennom å fremme rammevilkår, forskningsprosjekter og ordninger som ivaretar
dette.
Vi vil arbeide for en konsekvensutredning og åpning av
nye områder, herunder Lofoten, Vesterålen og Senja.
Vi vil kreve at regjeringen igangsetter arbeidet med en
ny oljemelding.
Vi vil arbeide for at norske raffinerier skal ha samme
rammebetingelser som naturlige konkurrenter i utland.
Vi vil jobbe for å bedre rammebetingelsene og styrke det
offentlige virkemiddelapparatet for ferdigvareindustrien.
Vi vil følge opp og analysere konsekvensene av handelsavtalen mellom EU og USA (TTIP) og handelsavtalen
mellom EU og Canada (CETA).
Vi vil følge opp Scheelutvalget og skatteutvalgets arbeid.
Vi skal jobbe for reduserte kraft- og nettkostnader for
industrien.
Vi vil jobbe for utbygging av mer stabil kraftproduksjon,
herunder vannkraft og utbygging av mer magasinkraft.
Vi vil arbeide for at alle miljø og klimatiltak skal ses i et
livssyklusperspektiv.
Vi vil jobbe for CO2-fangst og lagring fra industri,
energigjenvinning og økt effektivitet.
Vi skal følge opp COP 19 i Paris, hvor målet er en
global klimaavtale.
Vi skal arbeide for å styrke rammene til ferdigvareindustrien. I tillegg skal vi spesielt jobbe for å fullføre
forprosjektet til Nasjonalt Glassmuseum på Hadeland.
8 | Arbeidsplan 2015
HMS
Forbundet skal arbeide for et bedre psykososialt arbeidsmiljø og for at det blir satt mer fokus på utstøting fra
arbeidslivet.
Vi vil arbeide for at det blir opprettet attføringsgrupper
i bedriftene.
Vi vil arbeide mot alle former for diskriminering gjennom
vår egen skolering og holdningsskapende arbeid.
Vi skal arbeide for at regjeringen setter ned et utvalg
som skal utforme retningslinjer som forplikter arbeidsgivere
som sender ansatte på oppdrag til utlandet til å gi like
gode vilkår for sikkerhet og rettigheter som i Norge.
Vi vil arbeide for at bruk av norsk språk skal være hovedregelen i norsk arbeidsliv.
Vi vil arbeide i mot en oppmykning i arbeidstidsreglene
og for å beholde innstillingsretten.
Vi skal arbeide for at bedriftene må pålegges regelmessig
helsesjekk av skiftarbeiderne.
Vi skal arbeide mot at det åpnes for mer midlertidige
ansettelser.
Vi vil arbeide for arbeidstakermedvirkning i lisensene.
Vi vil arbeide for et mer spesifikt regelverk for petroleumsindustrien når det gjelder arbeidsmiljø.
Vi vil arbeide for at utsetting av vedlikehold i olje og
gassindustrien ikke går utover sikkerheten. Forbundet
vil at PTIL styrkes, slik at flere tilsyn kan sikre dette.
Vi vil arbeide for at ingen installasjoner med personer
om bord blir fjernstyrt.
Vi vil arbeide for at et nytt regelverk for redningsmidler
kommer på plass.
Vi vil arbeide for at myndighetene gjennom Ptil og Atil
tar ansvar for sikkerhets- og beredskapsopplæring.
Vi vil arbeide for at all overvåkning er innenfor loven og
ikke går på integriteten løs.
Vi vil arbeide for et bedre regelverk for behandling av
kjemikalier. Forbundet vil arbeide sammen med Atil for
et bedre arbeidsmiljø, slik at eksponeringen av støv,
gasser og stekeos ikke påfører helseskader som KOLS.
Vi vil arbeide for at det blir satt ned prosjekt for hele
industrien der eksponering for støy blir fokusert.
Vi vil følge opp de helsemessige og erstatningsmessige
forhold knyttet til hørselskader.
Vi vil arbeide for at yrkesrelaterte psykiske lidelser og
muskel-/skjelettlidelser skal omfattes av yrkesskadebestemmelsene.
Vi vil involvere oss aktivt i samarbeid med andre organisasjoner og fagforbund med tilknytning og interesser
i Arktis.
Brusselkontoret
Forbundets kontor skal bli bedre kjent med norske
næringer og lokalavdelinger i Industri Energi som har
interesser innen energi, gass, offshore sikkerhet og
helikoptersikkerhet. Vi skal også oppnå bedre kontakt
med europeiske myndigheter innen disse områdene.
Vi skal aktivt utvikle vårt samarbeid med IndustriAll
Europe og andre europeiske fagforbund som har medlemmer i samme bransjer som vi har. Vi skal bidra til at
arbeidsgruppen som er opprettet for Offshore Direktivet
blir en foretrukket samarbeidspartner for DG Energy og
EU Offshore Authority Group.
Kontoret skal bidra til å avholde Europaskolen 2015 og
bistå forbundet og lokalavdelinger dersom de arranger
faglige samlinger i Brussel.
Vi skal følge opp relevante regelverksendringer som
kommer fra EU.
Arbeidsplan 2015 | 9
Kampanjer
Kampen mot sosial dumping innen oljeservice
Vask og rens-kampanjen
Arbeidet mot sosial dumping skal ha fokus i vårt arbeid.
Vi skal arbeide for at ulovlig innleide vikarer sikres fast
arbeid.
Industri Energi vil i 2015 gjennomføre en kampanje
rettet mot ansatte innen vask – og rens.
Kampanjen for å få opprettet avtaler på den delen av
kontinentalsokkelen som faller utenfor dagens petroleumslovgivning, skal ha høyeste prioritet også i
2015. Forbundet vil i større grad kartlegge de juridiske
forholdene rundt disse selskapene, for å berede grunnen
for avtaleopprettelse.
Vi vil arbeide for at det settes ned et utvalg som ser på
regelverket rundt flerbruksfartøy.
Subsea 7, og andre selskaper med flerbrukspersonell vil
fortatt ha høyt fokus.
Industri Energi vil følge opp bemanningsbyråer som
leier ut personell til oljeservicebedrifter for å sikre at
likebehandlingsprinsippet blir overholdt.
Industri Energi vil fortsette arbeidet med britiske arbeidere i nordsjøen. Dette gjøres sammen med RMT
og Unite. Dette arbeidet skal skje i samarbeid med våre
fagforeninger i Oljeservice. Aberdeen-kontoret skal
evalueres.
Forbundet vil fortsatt ha et høyt ambisjonsnivå på gjennomføring av besøk og inspeksjoner. Vi vil forsøke å vri
noe av virksomheten mot inspeksjoner av reine lønnsog arbeidsvilkår i selskapene.
Forbundet skal ha fokus på skolering av nye tillitsvalgte
gjennom egne OSA-kurs.
Inspeksjonene kommer til å ha spesielt fokus på flerbruksfartøy. Vi har en målsetning om 20 fast installasjonsdøgn, 20 flerbruksfartøy besøk, 20 bedriftsbesøk,
20 ITF-inspeksjoner, samt gjennomføre 5 lønns- og
arbeidsvilkårinspeksjoner i bedriftene innen oljeservice.
Denne skal vare frem til tariffoppgjøret 2016. Industri
Energi vil i denne perioden ha utstrakt reisevirksomhet
innen bransjen. Målet er å øke organisasjonsgraden i
bransjen.
Forbundet retter et spesielt fokus på verving innen vaskeri og renseri. Gjennom kartlegging, bedriftsbesøk, egne
brosjyrer og oppfølgning av nye medlemmer vil vi sørge
for å øke organisasjonsgraden innen bransjen.
Forbundet vil også ha fokus på at det skal velges tillitsvalgte på alle bedrifter. Vi skal videre jobbe for å få
skolerte verneombud i denne bransjen. Skoleringstilbudet for både verneombud og tillitsvalgte skal tilpasses
bransjen. Industri Energi vil også legge til rette for at det
etableres konsernutvalg i de store vaskeriselskapene.
Forbundet vil i løpet av juni arrangere en stor konferanse for medlemmer og tillitsvalgte innen vask og rens.
Konferansen vil ha verving og skolering som tema. På
denne konferansen skal det lanseres en kampanjefilm.
Industri Energi vil også ha fokus på forskrift for offentlige anskaffelser, og vil følge opp de kommuner som
kjøper tjenester av vaskerier der vi har tariffavtale.
Industri Energi vil gjennomføre et basiskurs for de
tillitsvalgte innen vask – og rens, samt et kurs for verneombud.
Arbeidslivsavdelingen vil også arbeide med å få innleide
innen vask og rens fast ansatt. Forbundet vil jobbe
spesielt med kollektive søksmål i samråd med lokale
tillitsvalgte.
Andre kampanjer
Industri Energi vil også i løpet av året sette i gang arbeidet med en film som handler om sosial dumping.
Noe av det som skal kjennetegne forbundets arbeid er å
kunne reagere spontant på politiske og organisatoriske
utfordringer.
Forbundets ITF-inspektør vil sammen med resten av
ITF både nasjonalt og internasjonalt følge opp sosial
dumping innen offshorebransjen.
Forbundet skal sette igang en nettbasert underskriftskampanje mot utlandskabler, engasjere oss i debatten
og få flest mulig til å skrive under på oppropet vårt.
10 | Arbeidsplan 2015
Internasjonalt arbeid
Forbundet skal ha en aktiv internasjonal solidaritetsprofil med følgende prioriteringer:
Arbeid i de internasjonale fagorganisasjonene som forbundet er medlem av. I tillegg vil forbundet ha solidaritetsprosjekt sammen med IndustriALL Global Union i
Georgia og BWI i Etiopia.
Støtte til faglig utviklings- rekrutterings- og skoleringsarbeid i samarbeid med søsterforbundene NFT i Bulgaria,
LMPF i Litauen, ECHOZ i Slovakia, VDSZ i Ungarn,
SSSPDPBiH i Bosnia-Hercegovina og GS IER i Serbia.
Aktivt søke å bygge faglige nettverk internasjonalt, deriblant tillitsvalgtnettverk og -utvalg innenfor konsern
Etablere global konsernavtale i Yara og starte prosess overfor Jotun. Følge opp revisjoner av eksisterende avtaler.
Følge opp samarbeidsavtalene med ROGWU i Russland , Unifor i Canada, RMT i UK, Zheijang-provinsen i Kina. Inngå nye samarbeidsavtaler med Unite i UK
og USW i USA.
Legge til rette for at kunnskap om de norske erfaringene
innen petroleumsindustrien blir gjort tilgjengelige for
fagbevegelsen og andre interessegrupper i petroleumsrike
utviklingsland.
Følge opp arbeidet med åpenhet med kapitalstrømmer
bl.a. gjennom Extractive Industries Transparency Initiative (EITI) i Norge.
Samarbeide med nordisk og europeisk fagbevegelse
om forhandlingene om frihandelsavtale mellom EU
og USA, Transatlantic Trade and Investment Partnership (TTIP) for å sikre rettferdig handel og respekt for
grunnleggende faglige rettighetene og unngå at nye
tvisteløsningsmekanismer mellom investorer og stater
legges til grunn.
Bidra til utvikling av Svensson-stiftelsen i tråd med forbundsstyrets vedtak.
Bidra til at lokalavdelingene engasjerer seg i solidaritetsarbeid og deltar i tillitsvalgtnettverk.
Arbeidsplan 2015 | 11
12 | Arbeidsplan 2015
www.industrienergi.no