Det är dags att gå ifrån att Veta till att Göra!
Awesome Group Newsletter email template file:///Users/robertvintervind/Desktop/Stormtribe/Kunder/Aw... 19 SEPTEMBER 2014 AWESOME NEWS Besök vår nya webb och följ vår nya Video Podcast... Det är dags att gå ifrån att Veta till att Göra! Eller ladda ned ett Whitepaper som inspiration.. Välkommen till en ny tid. En tid som är full av nya utmaningar, spännande för den positiva, skrämmande för andra.Ett problem vi möter idag, till följd av globalisering, digitalisering och socialisering är att information finns överallt och i överflöd. Detta tar sig uttryck i utmaningar på olika plan. Allt fler varor och tjänster blir allt mer lika och konkurrensen ökar. Nya a#ärsmodeller slår undan benen på traditionella och konservativa marknader och vår gamla devis att allt är under utveckling eller avveckling är skrämmande sann idag. En annan e#ekt av detta är att allt för många människor vet allt för mycket. När informationen finns en tangenttryckning bort riskerar vi att fastna i det myller av kunskap som Eller läs om vad någon av våra kunder uppnått tillsammans med oss... finns, en länk bort eller ett sökord bort. Allt fler människor vet allt mer, men gör allt mindre. En ny generation gör entré i arbetslivet och de kräver utmaning, samarbete och feedback - fostrade i den digitala tidsåldern med spel 1 av 3 2014-09-19 08:54 Awesome Group Newsletter email template file:///Users/robertvintervind/Desktop/Stormtribe/Kunder/Aw... som perfekta rollmodeller för just utmaningar, samarbete och en löpande direkt feedback. man prövar, lär sig och utvecklas och detta ställer krav på den äldre generationen i organisationen. Risken är att dessa unga krafter blir apatiska av det tempo och den brist på det de söker som råder på många arbetsplatser. Och vi kan vara säkra på att dessa unga krafter lyfter för nästa jobb, snabbare än någon hinner säga "kompetensutveckling". Parallellt fastnar också allt fler chefer fastnar i Veta och kommer inte till att Göra i alla viktiga, men lite jobbiga frågor. Med ett allt mer ökande antal beslut som måste fattas dagligen (drivet av att information och kommunikation nu är momentan), så växer problematiken för varje dag. Samtidigt sker allt mer ledarskap på distans och det krävs en annan typ av ledarskap och nya verktyg för att snappa upp vad som sker, eller som inte sker, i organisationen. Beslutsstödssystemet fångar i bästa fall resultatet av ett agerande eller Möt vår försäljningsorganisation vars jobb är att hjälpa så många som möjligt... Linda Kajsa Bosse Annika icke-agerande, men när vi väl står där är det helt enkelt ofta för sent. Och de medarbetare som ska vara medansvariga för verksamhetens framgång, får inte alltid den styrning eller den feedback som krävs för att skeppet ska styras med rätt hastighet, på rätt kurs, mot de mål man har i sikte. Det krävs människor som vet var man ska och som själva driver likt många, små motorer och roder kombinerat - eftersom motsatsen helt enkelt kommer innebära katastrof för resultatet. Vinnarna kommer vara som lyckas skapa en prövande, lärande och levande organisation - där ledarskapet handlar om att sätta kursen (autopiloten) och ge organisationen det bränsle som krävs på resan. Och i vårt fall handlar det om att ge människor Kunskap, Energi, Engagemang och att säkerställa att Samarbetet inom organisationen är i världsklass. Vill Du veta hur din organisation mår vecka för vecka? Testa MoodmApp helt gratis under 30 dagar. Läs mer här.. Sist men inte minst behövs det nya sätt att analysera organisationens framfart - vi behöver se sambanden mellan Prestation och Ansträngning, dvs vart vi når med vilka aktiviteter, så att ledarskapet 2 av 3 2014-09-19 08:54 Awesome Group Newsletter email template file:///Users/robertvintervind/Desktop/Stormtribe/Kunder/Aw... kan förstå vad av allt vi gör som har störst e#ekt på resultatet. Välkommen till en ny tid. Vi är en ny typ av leverantör, som hjälper dig Eller kontakta oss på telefon 031–788 6000. med just det här jag pratar om. Vi heter Awesome Group och vi gör våra kunder till vinnare. Vi låter Dig bestämma... Du väljer om och i så fall i vilket format du vill följa oss och få information. På vår webb www.awesomegroup.se hittar du information om oss, våra produkter och tjänster och du kan också följa våra Video PodCasts. Vill du följa oss i de sociala kanalerna, klicka här.. Net Promoter, NPS, and Net Promoter Score are trademarks of Satmetrix Systems, Inc., Bain & Company, and Fred Reichheld 3 av 3 2014-09-19 08:54
© Copyright 2024