1. No category

Lions Clubs International
Presidentens tema 2014-2015
President
Joe Preston
Ordet “pride”
har två betydelser på
engelska, den ena
översättningen är det svenska ordet flock, flock som i en
sammansvetsad familj av lejon som lever på savannerna i
Centralafrika. I en flock har varje medlem sitt ansvarsområde.
Oavsett om de jagar, beskyddar, vårdar, vägleder eller
inhämtar kunskap så arbetar de i team för att överleva och
växa. Det räcker att endast en medlem i flocken inte fullföljer
sin roll för att det ska påverka hela gruppen.
Det finns en annan typ av lejon som är lika stolta som
lejonen på savannen. Men till skillnad från lejonen i
Afrika är dessa lejon inte fruktade. De beundras och
respekteras. De bildar också en ring av beskydd och de har
bevisat att de är skickliga jägare som tillhandahåller mat till
människor i nöd och tillgodoser behoven hos en annan flock.
Dessa lejon begränsar sig inte till gräsfälten. Deras territorium
har spridit sig till världens alla hörn och de för med sig godhet
var än de bor. Det är vi, Lions Clubs Internationals 1,35
miljoner medlemmar.
President
Joe Preston
Den andra betydelsen av ordet “pride” är det svenska ordet
stolthet – den känsla av glädje som infinner sig när du eller
någon du känner gör något bra. Det handlar inte om att vara
stolt på ett skrytsamt sätt utan om att vara stolt över det vi
åstadkommer genom att stärka samhällen och hjälpa de
människor som behöver oss.
Lions är verkligen en organisation att vara
stolt över. Våra medlemmar delar en
känsla av stolthet, i och med vetskapen
om att vårt engagemang att hjälpa
andra är vad som har gjort oss till, och
gör att vi bibehåller vår ställning som,
den globala ledaren avseende
humanitär service. Det är samma
stolthet som har burit oss i 97 år.
Vi kan “Stärka stoltheten” genom att
sammanföra Lions familj i en anda av
samarbete och förståelse där varje
lionmedlem tar ansvar för sin del. Och
vi kan “Stärka stoltheten” genom våra många
meningsfulla insatser. Det här är inte enbart
plattformen för det här året, utan även vidare till
vårt hundraårsjubileum och under de kommande
hundra åren.
STÄRKA STOLTHETEN
GENOM
HJÄLPINSATSER
Hjälpinsatser har varit grunden i vår
organisation sedan starten 1917. Det
är kärnan i vilka vi är och det är vad vi
gör bäst.
Vår framtid är ljus. Vi kommer snart att inleda
ett treårigt firande av vårt hundraårsjubileum. Det
kommer att vara ett firande som omfattar vår historia
samtidigt som det fokuserar på och leder oss in i
framtiden. Och det kommer att centreras kring den
stolthet vi alla känner över vårt motto “Vi tjäna”.
Jag är väldigt glad över att få inleda vårt
hundraårsfirande med att berätta om vår
hjälputmaning – ett firande av
hjälpinsatser som inleds i juli 2014 och
som kommer att avslutas i december
2017. Det kommer att finnas fyra delar i
vår hjälputmaning. Klubbar som
inrapporterar att de har deltagit i de
globala servicekampanjernas projekt,
som bidrar till att uppnå utmaningen,
kommer att kunna erhålla ett
speciellt tygmärke. Besök
www.lionsclubs.org/servicechallenge
för fullständig information.
Arbetsgruppen för kvinnligt medlemskap och
familjemedlemskap har bidragit med idén om att
hjälpa barn i nöd. Därför ber jag alla lionklubbar
att delta i ett speciellt projekt för att hjälpa barn,
särskilt barn i nöd. Oavsett om ni väljer att utöka
ett nuvarande projekt eller starta ett nytt projekt så
är idéerna för detta oändligt många. Det kan
handla om att ta itu med analfabetism, hungersnöd,
misshandel, fattigdom, ja överallt där det finns
barn i nöd. Bjud in familj och vänner att delta i
dessa aktiviteter.
3
STÄRKA STOLTHETEN
GENOM MEDLEMSUTVECKLING
Vårt fokus är hjälpinsatser, men vår styrka står i
direkt relation till våra medlemmar. Uttrycket
“styrkan ligger i antalet” gäller vår organisation. Ju
fler medlemmar vi har, desto fler hjälpinsatser kan vi
utföra. Vi har lyckats att upprätthålla en
medlemstillväxt under de senaste sex åren. Den
tillväxten måste fortsätta – till och med öka – för att
vi ska lyckas behålla vår roll som den globala ledaren
avseende humanitär service.
Jag har frågat grannar, vänner och kollegor varför de
inte är medlemmar i Lions och otaliga gånger har
svaret varit “därför att ingen har frågat.” Jag är säker
på att många av er har liknande erfarenheter. Det
handlar om en enkel princip – fråga.
“FRÅGA EN”
Mitt medlemsinitiativ i år följer den principen. Jag
kallar det “Fråga en.” Tänk om varje lionmedlem –
alla 1,35 miljoner – frågade en enda person att gå
med i deras klubb. Så enkelt är det.
Lionmedlemmarna har redan bra verktyg som kan
hjälpa dem att bjuda in nya medlemmar, som till
exempel broschyren “Bara fråga”, eller så kan du
utveckla din egen strategi som är anpassad för
människor som du känner.
Men gör det till en betydelsefull fråga. En genuin
fråga. Uttrycket “som man känner sig själv känner
man andra” kan användas i många sammanhang
inte minst inom Lions. Det krävs en lionmedlem för
att känna igen en annan lionmedlem, att kunna se
huruvida någon har viljan och passionen att hjälpa.
Trots allt är viljan att hjälpa andra den viktigaste
egenskapen för att bli lionmedlem. Det är verkligen
så enkelt. Så fråga en. Eller två. Eller tre.
Mitt mål i år är att alla våra lionmedlemmar bjuder in
fler medlemmar än någonsin, vilket kommer
resultera i fler nya medlemmar än någonsin tidigare.
Bara fråga!
4
“TILLGODOSE FÖRVÄNTAN”
Innan mina besök och när jag anländer kommer jag
att fråga lionsvärdarna “Hur många nya medlemmar
har ni som jag kan välkomna?” Jag kommer att be
distriktsguvernören att tillgodose förväntningarna
när de genomför sina officiella besök. Jag förväntar
mig även att nuvarande och tidigare tjänstemän och
direktorer gör det. Var redo när en potentiell medlem
säger “ja” så att klubben kan ge sitt godkännande i
rätt tid, erbjuda en meningsfull intagningsceremoni,
överlämna medlemscertifikatet och Lions
rockslagsnål samt genomföra ett informationsmöte
för nya medlemmar.
Alla klubbar behöver en plan:
Vad vi åstadkommer idag och vad vi åstadkommer i
framtiden står i relation till hur väl vi bygger vidare på,
och stärker våra medlemmar. Undersökning efter
undersökning, studie efter studie har indikerat att fler
människor än någonsin utför frivilliginsatser. Men de
har valmöjligheter när det kommer till frivilliginsatser.
Med andra ord, det är hård konkurrens om frivillig
tid. Människor som utför frivillinginsatser eller går
med i en klubb vill vara säkra på att deras tid har en
betydande påverkan, lokalt, globalt eller både och.
Meningsfulla serviceprojekt, som påverkar, kommer
att motivera medlemmarna och berika den
humanitära andan. Serviceprojekt ger oss tillfälle att
visa att vi är stolta över vår hjälp till andra och de är
även bra tillfällen att involvera nya medlemmar. Så
jag utmanar alla klubbar att sammanställa både en
plan för medlemsutveckling OCH en plan för
ledarutveckling – en som är unik för er klubb och ert
samhälle. En modell som passar alla fungerar helt
enkelt inte.
Stärka vårt medlemskap genom specifika
målgrupper. Även om vi vill växa inom alla
demografiska grupper utmanar vi er alla att bjuda in
kvinnor och yngre medlemmar, och göra nödvändiga
justeringar i era klubbar så att dessa nya medlemmar
känner sig välkomna samt erbjuda dem lika
möjligheter till avancemang. Om du av någon
anledning anser att kvinnor, unga människor eller en
speciell grupp inte kan integreras i er klubb, ber vi att
du funderar över att bilda en klubbfilial eller en ny
klubb, särskilt för dessa individer.
“VI BEHÖVER FLER KLUBBAR”
Det är inte ovanligt att ett distrikt förlorar en klubb
eller två, så om vi vill växa det är viktigt att vi
använder alla våra extensionsverktyg och
resurser för att bilda fler klubbar än vi förlorar. Nya
klubbar kräver mycket energi, så det är viktigt att ha
ett team av lionmedlemmar som kan hjälpa dig. Det
är också viktigt att utbilda Guiding Lions så att du
har en grupp av kvalificerade experter som kan
hjälpa de nya klubbarna så att de blir framgångsrika.
Kom ihåg att charterstorleken har betydelse. Att
chartra en klubb med 40 medlemmar dubblar
chanserna för klubben att bli framgångsrik.
“ÅTERUPPBYGG BEFINTLIGA
KLUBBAR”
Guiding Lions kan också användas för att
återuppbygga befintliga klubbar. Förlora inte en
klubb utan att kämpa för den. Om du har
en klubb som har problem, se till att en stark och
aktiv klubb arbetar tillsammans med dem och be
Guiding Lions att arbeta med klubben för att öka
antalet medlemmar, förbättra klubbverksamheten
och utöka de hjälpinsatser som klubben
tillhandahåller.
Min strategi för medlemsutveckling inkluderar
rekrytering, målgrupper, engagemang, behålla
medlemmar, tillgodose medlemmarnas intressen,
klubbfilialer, nyklubbildning och återuppbyggnad av
befintliga klubbar. Detta omfattande program har
utformats för att skapa tillväxt och stärka vår
organisation. Men jag ber er att anpassa strategin så
att den passar behoven i er klubb.
STÄRKA STOLTHETEN
GENOM ATT STÄRKA DIN KLUBB
Det är dags att vi återgår till grunden, för att stärka
vår organisation från klubben och upp. Alla
lionklubbar uppmuntras att granska sin
verksamhet och överväga att införa nya
ledarstrategier och tekniker för att skapa energi i
klubben. Målet är att ha klubbar med bättre fokus,
inriktning, drivkraft och syfte. Det gamla talesättet
“Om du gör som du alltid gjort blir det som det alltid
har varit” är sant. Om vi vill se nya och bättre resultat
måste vi prova på nya sätt.
När vi nu närmar oss ett nytt lionår ber jag alla
medlemmar att stärka våra program samtidigt som vi
expanderar vår påverkan. Jag ber även alla klubbar
att genomföra en Bedömning av samhällsbehov
för att avgöra hur de på bästa sätt kan hjälpa
sina samhällen.
Klubbar som har genomfört en Bedömning av
samhällsbehov har upptäckt att den är ett värdefullt
verktyg när det gäller att bestämma vilka projekt som
är viktigast. Majoriteten av de klubbar som har
genomfört bedömningen indikerar att den varit
användbar i arbetet med att finna behov. Gör den till
en pågående process istället för en
engångsbedömning, och använd den för att skapa
relationer med viktiga samhällsledare och för att
rekrytera nya medlemmar.
Lika viktigt som det är att rekrytera medlemmar
är det att behålla medlemmar, både nya och
befintliga. Nya medlemmar är särskilt utsatta. Bra
värdar gör allt de kan för att deras gäster ska
känna sig bekväma i deras hem. Detsamma kan
sägas om er klubb. Er lionklubb är ert andra hem.
Medlemmarna i klubben är som familjemedlemmar.
Nya medlemmar vill känna att de hör hemma.
Erbjud dem en mentor. Var noga med att alla
medlemmar får en meningsfull klubbupplevelse
och får möjlighet att bidra och berätta om sina
idéer. Be nya medlemmar att utvärdera sin
klubbupplevelse regelbundet.
Delta i Klubbens excellensprocess (CEP). CEP är
en rolig, interaktiv, kurs som samlar medlemmarna
för att gå igenom var klubben står i dag och var den
vill vara i morgon. Den ger er verktygen att stärka era
hjälpinsatser, förbättra klubbens effektivitet och
medlemmarnas klubbupplevelse. Bra för alla
medlemmar och bra för klubbatmosfären i stort.
Klubbar som har genomfört CEP kommer att kunna
sammanställa en handlingsplan. Nästa steg är
att implementera planen och det sista steget är
att aktivt se över planen för att säkerställa att den
är framgångsrik.
En del av planen för att stärka klubben bör inkludera
att säkerställa att alla medlemmar är aktivt
INVOLVERADE i klubben. Detta bör vara en del av
klubbens plan för ledarutveckling. När vi lyckas ta
reda på vad våra medlemmar är intresserade av, när
vi ser till att de deltar och närvarar, när vi lyssnar på
dem, när vi ger dem lika möjlighet att leda och när vi
får dem att genomföra konkreta serviceprojekt och
aktiviteter, kommer de att vara sysselsatta och det
kommer att göra deras medlemskap värdefullt. En
involverad lionmedlem är en nöjd lionmedlem.
STÄRKA STOLTHETEN
GENOM LEDARSKAP
LEOMEDLEMMAR
Leomedlemmar är en viktig del av den
övergripande styrkan i vår flock – vår
familj. Jag ber att alla lionmedlemmar
involverar leomedlemmarna, stöd dem
och fira deras hjälpinsatser så att de vill
sprida vår stolthet och hjälpa oss att
hjälpa ännu fler människor. Genom att på
ett korrekt sätt stödja och hålla kontakten
med våra leomedlemmar ger vi dem en
möjlighet att bli lionmedlemmar i
framtiden. Att nå ut till yngre generationer
kommer att vara till fördel för vår
organisation idag och under flera
årtionden av hjälpinsatser. Stärk din klubb
genom att stå fadder för en leoklubb.
8
Ledarutveckling sker inte av sig självt. Vi kan stärka våra
klubbar genom att utveckla starka klubbledare.
Ledarutveckling börjar med en meningsfull välkomstceremoni
och god information till nya medlemmar. Utifrån det erbjuds
våra medlemmar att sitta med i kommittéer där de får en
chans att växa till ledare. Vi bör uppmuntra dem att bli
klubbtjänstemän och genomföra de utbildningar som behövs
för att bli framgångsrika. När de klättrar på ledarskapsstegen
kommer de att utveckla nya färdigheter och expertis. Alla
klubbar bör ha en plan för ledarutveckling som inkluderar
mål för informationsmötet för nya medlemmar, mentorskap
och deltagande i zonmöten och ledarutbildningar. Genom
att kontinuerligt utveckla ledaregenskaper hos våra
klubbmedlemmar utökar vi gruppen av tillgängliga ledare vilket
minskar behovet av att återanvända klubbtjänstemän. Att ha
en stor grupp framgångsrika klubbledare är viktigt för
distriktets ledarposter och där utöver.
STÄRKA STOLTHETEN
GENOM KREATIVITET
Överlevnad är en grundläggande, medfödd, instinkt hos alla lejon i
Serengeti. Flocken förflyttar sig ständigt till nya områden. De
utvecklar kreativa metoder för att frodas och ta itu med oförutsedda
utmaningar. De anpassar sig. Att anpassa sig och ta itu med nya
utmaningar är precis lika viktigt för lionklubbar. Om våra klubbar inte
frodas och växer kommer otaliga behov inte att tillgodoses och
samhället blir lidande.
Den elektroniska eran har banat väg för nya
affärsmetoder och gjort det möjligt att nå en bredare
publik. Den har också givit oss nya och effektiva
kommunikationsmetoder. LCI har
skapat flera verktyg för sociala
medier. Antalet följare på
facebook, twitter, youtube, LCI:s
blogg och andra webbplatser
växer varje månad. Vi skickar
meddelanden i realtid, via twitter,
från större evenemang som
till exempel vår internationella
kongress, Världssyndagen
och Lions dag med
Förenta Nationerna.
Varje dag utvecklar fler
klubbar webbplatser,
antingen på egen hand eller
genom e-klubbhuset, och de
skapar sidor på facebook. Nya verktyg som
till exempel rapportering av serviceaktiviteter
och MyLCI gör det enkelt för klubbarna att
inrapportera sina aktiviteter, finna information
och dela sin stolthet.
Var kreativ. Skapa nya kommunikationsmetoder
och ta tillvara på den elektroniska eran. Det är enklare
än du tror. Delta i ett seminarium om sociala medier under ditt
Area Forum eller den internationella kongressen. Finn en
medlem i ditt distrikt eller multipeldistrikt som kan genomföra ett
seminarium under distrikts- eller riksmötet. I år kommer LCI:s
personal att skapa en speciell hashtag, så att medlemmarna
kan berätta om sina rekryteringsframgångar, de kommer även
att skapa ett speciellt avsnitt på LCI:s facebooksida där
lionmedlemmarna kan dela med sig av sina erfarenheter.
För att vi ska överleva, växa och blomstra i dagens samhälle
måste vi välkomna tekniken och använda den till vår fördel.
STÄRKA STOLTHETEN
GENOM
BIDRAG
Ju mer du bidrar,
desto mer har du
att bidra. Jag förstår
STÄRKA STOLTHETEN
GENOM PARTNERSKAP
Vi kan göra mer och åstadkomma mer när vi arbetar tillsammans
med likasinnade människor, företag och organisationer. Alla
lionklubbar uppmuntras att samarbeta med andra när det är till
fördel för alla parter, stärker klubbarnas samhällen och hjälper
klubbarna att hjälpa andra på ett bättre sätt. Vad gäller våra
hjälpinsatsers kvalitet, kvantitet och effektivitet har LCI vuxit
med stormsteg på den internationella nivån under de senaste
sju åren, och den största tillväxten har skett genom
framgångsrika partnerskap.
STÄRKA STOLTHETEN
GENOM ATT ÅTERUPPLIVA
ENGAGEMANGET
Vår stolthet lever inte enbart i vårt förflutna, stoltheten lever idag
och den kommer att föra oss vidare in i framtiden. Vår grundare,
Melvin Jones, ingöt en stolthet över hjälpinsatser i våra första
medlemmar och vårdade stoltheten över att vara medlem samtidigt
som Lions Clubs International började växa. När vi förbereder oss
inför vårt hundraårsfirande är det viktigt att komma ihåg det arv av
hjälpinsatser som vår grundade överlämnade till oss. Jag ber alla
lionmedlemmar att fira Melvin Jones födelsedag – den 13 januari –
som en förberedelse inför hundraårsfirandet och för att hedra vår
grundare och återuppliva engagemang för samhället, humanitära
insatser och vår organisations uppgift och etik. Som ett alternativ
kanske ni vill genomföra ett serviceprojekt, göra en god gärning eller
genomföra en speciell välkomstceremoni för nya medlemmar.
Oavsett vad ni gör, gör den här dagen till en speciell dag.
10
inte hur det är
möjligt, men det
verkar stämma. I
år ber jag alla
klubbar att ge ett
bidrag till LCIF,
organisationens
anslagsbeviljande
del. LCIF finns där
för att göra mer än
klubbarna kan
göra på egen hand.
Du bestämmer
storleken på
din gåva.
STÄRKA STOLTHETEN
GENOM MOD OCH
ÖVERTYGELSE
En del av handlingen i filmklassikern “Trollkarlen
från OZ” fokuserar kring en karaktär som
kallas det “fega lejonet”. I slutet upptäcker han
att han inte enbart saknar mod, utan även
övertygelse. Ett rytande utan övertygelse
leder bara till oväsen.
Lionmedlemmarna besitter både
mod och övertygelse. Har du
någonsin funderat över det mod som
krävs för att våga säga ifrån när
någon blir mobbad? Att rätta till det
som är fel? Att försvara den svaga? Har
du någonsin funderat över det mod som
krävs för att leva efter principen som
säger att alla behov ska tillgodoses? Att
ingen ska behöva vara hungrig? Att ingen
ska behöva ge upp kampen mot en sjukdom
som går att förebygga?
Som lionmedlemmar måste vi ryta. Vi måste
berätta för hela världen vilka vi är och att vi aldrig
kommer att sluta försöka, för vi har hjälpinsatser
att utföra och vi kommer att tillhandahålla hjälp
oavsett utmaningarna.
Lions Clubs Internationals skapades genom mod
och har vi har lyckats tack vare vår övertygelse
om att det är bättre att hjälpa andra än att hjälpa
sig själv. Och om vi fortsätter att vara fokuserade
kommer samma mod och övertygelse att bära
oss in i framtiden.
STÄRKA STOLTHETEN – genom hjälpinsatser,
medlemsutveckling, klubbutveckling,
ledarutveckling, kreativitet, partnerskap,
engagemang, mod och övertygelse. Temat
har utformats särskilt för att integrera och
komplettera det arbete som redan pågår i
våra nätverk för medlemskap och ledarskap,
GMT och GLT, för att ta oss till nästa nivå
av effektivitet. Använd GLT, GMT och DGteamen och alla andra resurser för att stödja
dina insatser.
Ironiskt nog har vi samma namn som det djur
som väcker fruktan hos många, men vi är inte
en organisation att frukta utan att respektera.
Vi har förtjänat andras respekt eftersom vi är
hederliga fredsmäklare, fyllda av välvilja och
medkänsla. Och vi ber inte om något i
gengäld. Vetskapen om att vi ger människor i
nöd styrka och hopp är tillräckligt.
Lions, ryt med övertygelse. Ryt med mod.
Ryt för att vi gör en skillnad i världen. Fokusera
på lokala och globala hjälpinsatser och
STÄRK STOLTHETEN.
SW