Inomhusmiljön på
svenska arbetsplatser
Schneider Electric har under 2011 granskat hur anställda och fastighetsägare
ser på inomhusmiljön på svenska arbetsplatser. Resultatet visar att det
finns stora klyftor mellan hur de anställda upplever inomhusmiljön och hur
fastighetsägarna tror att de anställda upplever den. Skrämmande nog är var
femte svensk missnöjd med inomhusmiljön, medan fastighetsägarna tror att
det är färre än var tjugonde.
De anställda är långt från nöjda med den inomhusmiljö de tvingas arbeta i.
Många upplever att det är för hög ljudnivå, fel ljussättning och fel temperatur.
Konsekvenserna blir många. Huvudvärk, ont i ögon och hals, trötthet och
ineffektivitet är några. Det är därför viktigt att det kommer till en förändring,
inte bara för de anställda, utan även för de som vill driva lönsamma företag.
En dålig inomhusmiljö påverkar produktiviteten hos de anställda och är en
viktig pusselbit för den som vill göra framgångsrika affärer.
Denna rapport bygger på två undersökningar genomförda maj-juli 2011.
1240 svenskar som arbetar inomhus har besvarat en enkät om hur de
upplever inomhusmiljön på sin arbetsplats. 100 ansvariga för inomhusmiljön
på fastighetsbolag som förvaltar kommersiella fastigheter har utöver
detta intervjuats i telefon om sitt företags prioriteringar och arbete med
inomhusmiljön.
Inomhusmiljön på svenska arbetsplatser
Dålig inomhusmiljö leder till psykiska och
fysiska problem – och lägre effektivitet
Var femte anställd är missnöjd med inomhusmiljön på
Det utbredda missnöjet hos anställda och den dåliga
jobbet. Samtidigt lever de ansvariga för inomhusmiljön
kunskapen hos de ansvariga får allvarliga följder. De
på fastighetsbolag i villfarelsen att färre än var tjugonde
grupper som är mycket nöjda med inomhusmiljön
är missnöjd och att ingen är mycket missnöjd.
drabbas i mycket mindre utsträckning av typiska
fysiska och psykiska problem. Stora skillnader finns
I själva verket klagar varannan på dålig luft och nästan
framförallt när det gäller huvudvärk, effektivitet, stress
lika många uttrycker sitt missnöje över att det är för
och lust att gå till jobbet. Ett tydligt exempel är att tre av
varmt och för hög ljudnivå på arbetsplatserna. Det
fyra anställda med mycket dålig inomhusmiljö känner
framkommer även att buller är fyra gånger vanligare än
sig ineffektiva en gång i veckan eller mer medan
vad fastighetsförvaltarna tror och att dålig belysning är
endast var femte med mycket bra inomhusmiljö
tre gånger så vanligt.
upplever samma problem.
Anledningen till att fastighetsförvaltarna inte känner
till problemen, är att få har utvärderat hur de anställda
upplever miljön. Fyra av tio har inte gjort någon
utvärdering alls.
Vad av följande stämmer in på din arbetsplats?
Hög ljudnivå
39%
Dålig belysning
20%
För varmt
43%
För kallt
26%
Dålig luft
46%
Otryggt
8%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
Fastighetsägare missar kvinnors
prioriteringar för inomhusmiljön
Hot och rädsla gör att många svenskar önskar
sig mer säkerhet och övervakning på jobbet
Kvinnors inomhusmiljöproblem är lågt prioriterade
Undersökningen visar att det är just i de traditionella
hos fastighetsförvaltarna. Istället visar det sig att
kvinnoyrkena som säkerhetshotet är som mest uttalat.
fastighetsförvaltaren har samma prioriteringar
Tre av tio butiksanställda är ibland rädda på jobbet,
som männen. Kvinnor rangordnar, precis som
åtta procent är det minst en gång i veckan. Problemet
männen, bra luft som det allra viktigaste när det
är nästan lika vanligt inom vård och omsorg. Det
gäller inomhusmiljön på jobbet, men därefter
är främst kameraövervakning, överfallslarm och
kommer trygghet. Trygghet prioriteras dock lägst
inpasseringssystem som skulle få kvinnorna, och även
av fastighetsägarna och rankas näst sist i deras
männen, att känna sig tryggare på sina arbetsplatser.
investeringsplaner.
2
Inomhusmiljön på svenska arbetsplatser
Anställda prioriterar olika i olika branscher
Bra luft är den viktigaste inomhusmiljöfaktorn för
Anställda som kan påverka
sin inomhusmiljö trivs bättre
anställda i alla branscher. Näst viktigaste faktorn
Det som skiljer de missnöjda från de nöjda handlar,
skiljer sig däremot stort mellan olika branscher.
förutom vilka hus de arbetar i, i hög grad om huruvida
Anställda inom utbildning prioriterar låg ljudvolym,
de kan påverka sin egen inomhusmiljö. Bland de som
vård- och omsorgsanställda prioriterar trygghet,
säger sig vara mycket nöjda med inomhusmiljön kan
kontorsanställda prioriterar rätt temperatur,
40 procent justera sin inomhusmiljö (ställa in värme,
butiksanställda prioriterar rätt temperatur och
kyla, belysning etc.) medan endast 4 procent av de
industrianställda prioriterar bra belysning.
som är mycket missnöjda kan påverka den i samma
utsträckning.
Det visar sig också att husets ålder har stor inverkan
de missnöjda. De nöjdaste anställda i fastigheter som
Fastighetsägarnas investeringsplaner
för det kommande året
är byggda under detta århundrade. De som arbetar i
En genomgång av fastighetsägarnas
hus byggda under 1950-talet eller tidigare är antingen
investeringsplaner visar att ventilation är det
mycket nöjda eller mycket missnöjda.
område där det kommer att satsas mest pengar
på hur nöjda de anställda är. Ju äldre hus, desto fler är
under 2012. Värme och fastighetsautomation finns
Även inomhusmiljöproblemen skiljer sig beroende på
också med i planerna för de allra flesta. Säkerhet,
husets ålder. Medan de moderna husen upplevs som
ljuddämpning och så kallad smart rumsstyrning
bullrigast har de gamla husen sämst belysning och
kommer oroväckande långt ner på fastighetsägarnas
är kallast. I hus byggda under 1960- och 1970-talen
investeringsplaner, trots att det är där de anställda
är det istället sämst luft som upplevs som det största
önskar förbättring.
problemet.
Vilka av följande planerar ni att investera i det närmaste året?
Utbildning
75
%
72
%
76
%
65
%
68
%
80%
Butik
Vård och omsorg
70%
Kontor
Industri
50
%
41
%
43
%
39
%
43
%
54
%
48
%
52
%
47
%
45
%
55
%
52
%
54
%
52
%
53
%
60%
45
%
36
%
41
%
40
%
45
%
50%
32
%
28
%
28
%
26
%
9%
7%
16
%
9%
18
%
13
%
30
%
28
%
28
%
26
%
26
%
30%
32
%
33
%
30
%
29
%
30
%
40%
20%
10%
na
t
An
ng
ss
ök
il j
M
um
Sm
ar
tr
la
ty
ss
to
au
he
ts
tig
ni
in
rn
at
m
ke
r
Sä
g
n
io
he
t
n
Ve
nt
ila
t
e
m
Vä
r
sn
ly
Be
io
Fa
s
Lj
ud
dä
m
pn
in
in
g
g
0%
3
Inomhusmiljön på svenska arbetsplatser
Sammanfattning
Nyckeln för de företag som vill ge sin personal
sig säkra. En bättre luft och en klimatanläggning där
en god inomhusmiljö är att dels ge de anställda
de anställda snabbt kan justera temperaturen efter
möjligheter att själva justera inomhusmiljön, dels
behov skulle lösa många av de hälsoproblem som de
att arbeta i nybyggda lokaler och dels att investera i
anställda idag upplever.
trygghetslösningar som gör att de anställda känner
Om Schneider Electric
Schneider Electric är en global energispecialist
den franska fondbörsen i Paris och 2011 uppgick
med fler än 130 000 anställda och verksamhet
försäljningen till 22,4 miljarder Euro. I Sverige
i över 100 länder. Företaget har ett starkt fokus
sysselsätter koncernen knappt 2 000 personer. I den
på energieffektivisering och erbjuder integrerade
svenska företagsstrukturen ingår även APC, specialist
lösningar för industriell automation, säkerhet,
inom avbrottsfri kraft, och Wibe, marknadsledande
fastighetsautomation, avbrottsfri kraft, eldistribution
inom kabelförläggning.
och elinstallation. Schneider Electric möjliggör säker,
pålitlig och effektiv energiförsörjning för kunder
i alla branscher. Schneider Electric är noterat på
Läs mer på: www.schneider-electric.com/se
Schneider Electric
Box 954
191 29 Sollentuna
08-623 84 00
www.schneider-electric.se
Mars 2012. © 2012 Schneider Electric. All rights reserved..