1. No category

Årsberättelse 2013
1
Innehållsförteckning
1. Bakgrund
2. Syfte
3. Ungdomsverkstaden Sveps tjänster och service
4. Ledningsgruppen med suppleanter; bestod av följande personer
5. Sveps team bestod år 2013 av följande personer
6. Uppsökande ungdomsarbete 2013
7. Jobbcoach
8. NonStop
9. Sveps Start
Bilaga: 1
Statistik Sveps 2013
2
1. Bakgrund
Ungdomsverkstaden Sveps grundades år 1996. Verkstadsverksamhet och det uppsökande
ungdomsarbetet nationellt och vid Sveps har varit synligt fram i media och blivit bekant såväl för
beslutsfattare som för den stora allmänheten.
Ungdomsgarantin som trädde i kraft 1.1.2013 lyfter fram verkstadsverksamheten och det
uppsökande ungdomsarbetet. I utvecklingen som lett till det har Sveps varit med om under året och
under kommande året fortsätter utvecklingsmöjligheterna.
2. Syfte
Vi finns till för personer i åldern 16-28 som berörs av Ungdomsgarantin från Helsingfors, Esbo,
Grankulla, Vanda och Kyrkslätt. Ungdomar som är i risk för utanförskap.
3. Ungdomsverkstaden Sveps tjänster och service
Sveps målsättning är att förbättra svensktalande ungas möjligheter till Ungdomsgarantin. Erbjuda
arbete, prövning, studier, verkstad eller rehabilitering.
UPPSÖKANDE
Uppsökande fungerar som en vägledningstjänst. Den erbjuder den unga individuellt stöd,
servicevägledning och stöd i livssituationen.
STARTEN
Starten är en lågtröskelverksamhet för unga som behöver en längre stödprocess. Verksamheten
betonar övning av sociala färdigheter i grupp.
NONSTOP
NonStop är en heldagsverksamhet. Helheten utgörs av arbetsträning, individuell handledning,
studieplanering samt arbetssökning.
LEDOMRÅDET
Då en praktikperiod avslutas i NonStop flyttas deltagarna till ledområdet. Där följs den unga upp i ett
års tid och har möjlighet till individuell handledning.
JOBBCOACH
Jobbcoachen ansvarar för företags- och föreningssamarbete, kartlägger arbets- och prövningsplatser
för samtliga deltagare i Sveps olika verksamhetsområden.
3
4. Ledningsgruppen med suppleanter bestod av följande personer
Ledningsgruppens ordinarie medlemmar (med suppleanter)
Svenska Studiecentralen
Ungdomsverkstaden Sveps
Ungdomsverkstaden Sveps
Helsingfors personalcentral
Helsingfors utbildningscentral
Björn Wallén
Peter Rolin
Anita Silfverberg
Jaana Karvonen
Niclas Grönholm
Helsingfors arbets- och näringsbyrå
Helsingfors arbets- och näringsbyrå
Ungdomstjänster i Esbo
Enheten för svensk dagvård
och utbildning i Esbo
Bildningsväsendet i Grankulla
Esbo arbets- och näringsbyrå
Bildningsväsendet i Kyrkslätt
Bildningsväsendet i Kyrkslätt
Bildningsverket i Vanda
Ungdomstjänster i Vanda
Ungdomsväsendet i Grankulla
Axxell Yrke & bildning
Yrkesinstitutet Prakticum
ELY-centralen i Nyland
Sirpa Pitkänen
Raimo Hokkanen
Nina Grönmark
Barbro Högström
Catharina Sunesdotter
Ingrid Forsell
Seppo Savikuja
Mikael Flemmich
Berndt-Johan Lindström
Eija Ahola
Susanna Tommila
Kjell Forsman
Petra Fagerström
Kaarina Ruotsalainen
ordförande
verksamhetsledare
sekreterare
Eija Hanni
Niclas Rönnholm/
Anna Lyra-Katz
Liisa Pohjalainen
Outi Saloranta-Eriksson
Maria Viitasalo
Annika Mickos
Mia Eriksson-Pulkkinen
Heidi Halm
Jan Mäkiö
Juho Orjala
5. Sveps team bestod år 2013 av följande personer:
Peter Rolin
Anita Silfverberg
Camilla Westerholm
Linda Eräkangas
Carl Stjernberg
Jana Kemeri
Tariku Ahlfors
Sabina Öhman
Johanna Baarman
Lars Koskinen
Stefan Andersson
Verksamhetsledare
Koordinator
Individuell tränare
Arbetstränare
Arbetstränare
Socialtränare
Socialtränare
Uppsökande verksamhet (moderskapsledig)
Uppsökande verksamhet
Jobbcoach
från Svenska Studiecentralen har ansvarat om
ekonomi och bokföring
4
6. Uppsökande ungdomsarbete 2013
Sedan 2008 har det uppsökande ungdomsarbetet på Sveps utvecklats och funnit sin plats
som en vägledningstjänst för ungdomar. Verksamheten har formats av nationella riktlinjer,
orten, samarbetspartner samt av målgruppens behov och önskemål. Idag är verksamheten
en egen enhet, är flexibel och stöder övrig verksamhet. Syftet med verksamheten är att nå
ungdomar som är i behov av stöd och att hjälpa dem att anlita sådana tjänster och övrigt
stöd som främjar deras tillväxt och självständighetsprocess, samt deras möjligheter till
utbildning och inträde på arbetsmarknaden. År 2013 är det uppsökande ungdomsarbetet
etablerat och är idag en viktig del i det förebyggande arbetet med ungdomar. Sveps
undertecknade samarbetsavtal med Helsingfors, Esbo, Grankulla, Vanda och Kyrkslätt där
Sveps utsågs till ansvarsperson för kommunernas svenskspråkiga uppsökande
ungdomsarbete. Ungdomslagen främjar ett smidigt utbyte av information som ansluter sig till
anordnandet av tjänster för unga.
Inom uppsökande ungdomsverksamheten fanns under 2013 tre tjänster. Under året har 200
personer deltagit i den uppsökande ungdomsverksamheten. Det uppsökande
ungdomsarbetet består av de 130 ungdomar som erhållit vägledningstjänster via
koordinatorn samt de 70 ungdomar som uppföljts i Ledområdet. Ungdomar och
samarbetspartners har varit i kontakt för att få vägledning och information om bl.a.
utbildning, arbetsprövning eller annan sysselsättning. Samtliga ungdomar har haft möjlighet
att ta del av jobbcoachens tjänster. De flesta ungdomar har kommit i kontakt med
uppsökande via skolan. Den ungas egen kontakt med uppsökande samt förälderns kontakt
har under de senaste åren vuxit. Antalet ungdomar som anmäldes enligt ungdomslagen har
varit 55. Antalet unga inom den uppsökande ungdomsverksamheten 2013 har till antalet
ökat markant.
Den svaga ekonomiska situationen har märkts under de senaste åren bland de unga och
arbetet med socialservicen har intensifierats. Många deltagare har haft en mångfacetterad
problematik; med avbrutna studier på andra stadiet, ensamhet, psykiskt illamående,
ekonomiska problem, bostadslöshet, något slag av funktionsnedsättning, svårigheter att på
egen hand söka sig tillexisterande service, svårigheter med rutiner samt utan arbetsplats
och utan studieplats. Många unga har behövt konkret handledning för att nå fram till olika
tjänster och ett vuxet stöd vid uppsökande av dessa. Unga som har avbrutit
gymnasiestudierna eller haft en godkänd paus har märkbart ökat. Även unga med andra
stadiets utbildning eller i tredje stadiets utbildning har ökat. För en del var det aktuellt att
söka i den gemensamma elevansökan (vår och höst), kompletteringsansökan, ansökan till
specialyrkesutbildningar, ansökan till folkhögskolor samt gemensam ansökan till
yrkeshögskolor och universitet. Vi har arbetat för att hitta rätt studiealternativ och studieform
för den unga. Den unga har deltagit frivilligt i verksamheten, där arbetet har utgått från den
ungas intressen och behov. I ett samarbete med en deltagare har det varit vanligt att
åtgärderna och samarbetspartnerna varit många för att nå önskade mål. De huvudsakliga
placeringarna för deltagarna har under året varit någon typ av arbete eller studier. Under
året har information om ungdomslagen och det uppsökande ungdomsarbetet hållits på
Sveps för representanter för olika skolor och besöksgrupper. Uppsökande ungdomsarbetet
deltog i grundskolornas andra stadiets info i samtliga kommuner i huvudstadsregionen, där
niondeklassister med föräldrar fick information om Ungdomsverkstaden Sveps verksamhet
och tjänster. Dessutom besökte koordinatorn de flesta nionde klasser för information om
stöd i övergångsskedet från grundskolan till andra stadiet eller under studierna.
De ungdomar som deltagit i Sveps NonStop -verksamhet följs upp i tre år efter avslutad
verkstadsperiod. Dessa ungdomar går under benämningen Ledområdet och utgör en del av
det uppsökande ungdomsarbete. Samtliga ungdomar i Ledområdet kontaktas minst två
gånger per år och erbjuds de handledningstjänster som utgör det uppsökande
ungdomsarbetet. En del ungdomar erhåller handledning även efter att en treårig
uppföljningsperiod tagit slut.
5
7. Jobbcoach
Jobbcoachen på Sveps ansvarar för företags- och föreningssamarbetet. Jobbcoachen är en
del av den uppsökande verksamheten. Den huvudsakliga uppgiften är kartläggning av
arbets- och prövningsplatser för deltagarna i Sveps verksamhet. Jobbcoachen handleder
ungdomar gällande jobbsökning, granskar ungdomars CV, skriver jobbansökan, samt deltar
eventuellt i arbetsintervjun. Arbetsprövning är ett bra sätt att pröva på olika branscher och
arbetsuppgifter, skaffa sig arbetserfarenhet och förbättra yrkeskunskapen. Arbetsprövning
kan ordnas av en kommun, staten, ett företag eller en förening.
Jobbcoachen ordnar de praktiska kontakterna till samarbetspartners, kontaktar företag
gällande prövningsplatser, dvs. är kontakten till arbetsgivare och koordinerar kontaktade
företag. Jobbcoachen stöder arbetsgivaren gällande byråkrati (skriver avtal, berättar om
lönestöd osv.), vilket har visat sig vara viktigt, då många arbetsgivare befarar byråkratin.
Jobbcoachen deltar även i Sveps övriga verksamhet.
Jobbcoachen inledde sitt arbete på Sveps den 1 november 2010. Kartläggning av arbetsoch prövningsplatser sköttes då av samtliga anställda på Sveps. I och med produktifieringen
kunde kartläggningen nu koordineras och effektiveras. Året 2013 har varit intressant och
angeläget. Ungdomsgarantin trädde i kraft i början av 2013. Ungdomsgarantin säkerställer
att unga hittar en väg till utbildning och arbete och blir på så sätt delaktiga i samhället.
Genom garantin erbjuds en utbildnings-, prövnings- eller arbetsverkstadsplats eller ett jobb
för personer under 25 år och för nyutexaminerade personer under 30 år inom tre månader
från arbetslöshetens början. De offentliga arbetskrafts- och företagstjänsterna reformerades
även i början av år 2013.
Jobbcoachen har anordnat företagsbesök inom olika branscher. Rekryteringsföretag som
Seure har också varit inbjudna, för att föreläsa om sin verksamhet och att rekrytera Sveps
ungdomar till riktiga jobb.
Under året 2013 fortsatte jobbcoachen att vidareutveckla sin egen yrkeskunskap genom att
delta i kurser, föreläsningar och rekryteringsmässor. Som exempel kan nämnas Vates
dagarna ´Kyvyt Käyttöön-seminaari! i Rovaniemi, Nationella Verkstadsdagarna i Jyväskylä,
TPY:s Seinätön valmennusverkosto i Tammerfors.
Utmaningarna för jobbet är att hitta de rätta samarbetsparterna. Jobbet fortsätter med att
nätverka mer, utnyttja nätverket och få långsiktiga samarbetspartners i förenings- och
företagsvärlden. Prövningsplatser finns att få, vilket är positivt med tanke på våra ungdomar
i vår verksamhet.
6
8. NonStop
Heldagsverksamheten hade fr.o.m. hösten 2013 två nya arbetstränare (Linda Eräkangas
och Carl Stjernberg) och en individuell tränare (Camilla Westerholm). Antalet praktikanter i
arbetsträningen var 28 stycken under året, varav 10 kvinnor och 18 män. Medelåldern var
22 år. Deltagarnas utbildningsnivå varierade under året. Bland deltagarna fanns en student
och tio med yrkesexamen utöver dessa hade en avbrutit grundskolan, fem avbrutit
gymnasieutbildningen och elva avbrutit yrkesutbildningen. En viktig del av arbetsträningen
var att praktikanterna i samarbete med arbetstränarna, individuella handledaren och
jobbcoachen fick en bredare insyn i möjligheterna att hitta intressanta studieämnen och
arbetsplatser. Frekventa besök till arbetsplatser och samarbete med rekryterings- och
bemanningsföretag gav realistisk insyn i arbetsmarknaden och inom vilka branscher unga är
efterfrågade.
Under året 2013 förnyades NonStops verksamhet för att bättre gynna deltagarnas behov.
Verkstaden var verksam från måndag-fredag mellan 9.00 och 14.00. Verksamhetens syfte
var att ge deltagarna verktyg för vardagen och de kommande utmaningarna i deras liv. Till
detta hör bl.a. att följa samma spelregler som på en vanlig arbetsplats. Dessutom lades stor
fokus på välmående. Dessa mål i verksamheten stöddes av de temaområden som
behandlades under hösten d.v.s. boende, ekonomi, samhället, motion och cirkusskola,
arbetssökning, innefattande skrivning av CV och arbetsansökan. Därtill var även
intervjuteknik något som övades inför deltagarnas intervjuer till arbetsprövning eller arbete.
Individuella lösningar erbjöds för deltagarna vilket möjliggjorde att t.ex. studier kunde
slutföras. Dessutom gavs det möjlighet att kompensera ogjorda kursmoduler inom allmänna
ämnen på yrkesnivå.
Förändringen i NonStops verksamhet har tagits väl emot av deltagarna och har gett goda
resultat gällande den individuella utvecklingen av bl.a. deltagarnas sociala talanger.
Den sociala träningen fortsatte genom samarbete med Start-verksamheten.
Verksamheterna hade gemensamma program såsom kursen ”Balans i livet” och gemensamt
fredagskaffe som avslutning på veckan. Därtill gjordes gemensamma besök till intressanta
arbetsplatsorganisationer och evenemang. Deltagarna i NonStop deltog i
G-18:s öppna hus på hösten. De ungas hjälp och engagemang gjorde tillställningen mycket
lyckad.
Individuella träningen i NonStop
Den individuella tränaren svarar för intagningen i verkstaden och kartlägger i samband med
en inledande intervju den ungas livssituation och behov. Ett avtal om arbetspraktik eller –
prövning görs upp med praktikanten, arbetskraftsbyrån och Sveps i samråd med den övriga
personalen. Under tiden på Sveps utreder den individuella tränaren ytterligare praktikantens
situation och stöder via samtal, utredningar och andra behövliga åtgärder praktikantens
livssituation. För att utreda praktikanternas behov krävs ofta kontakt med praktikantens
nätverk samt samarbete med andra instanser, t.ex. studiehandledare och skolkuratorer,
psykologer, arbetskraftsbyrån, socialbyråer, m.fl.
Ordinarie individuella tränaren Camilla Westerholm, var moderskapsledig fram till juli 2013.
Under tiden fungerade Linda Eräkangas som vikarierande individuell handelare.
Då arbetstränaren Walter Fortelius avslutade anställningsförhållandet till Sveps i februari,
fick den individuella handledaren även tura som arbetstränare i NonStop-verkstaden.
Eräkangas fortsatte som arbetstränare när Westerholm återvände från moderskapsledigheten.
7
9. Sveps START
Startträningen är en lågtröskelverksamhet där sociala färdigheter övas i grupp. Ungdomarna
tränar sin dygnsrytm och får stöd med att få vardagen att löpa. I Starten har den unga
möjligheten att få ett socialt sammanhang och arbeta med den mentala hälsan.
Startträningen på Sveps ger deltagaren en start på ett självständigare liv.
Ungdomarna i Starten har en mångfacetterad problematik. De ungas problematik innebär:
långtidsarbetslöshet, långa sjukskrivningar, missbrukarbakgrund, sociala fobier, långa
rehabiliteringsprocesser samt depression och ångest. För en del är utmaningarna svåra,
och vägen är lång till utbildning, arbetsliv och allmänt välmående.
Sveps Start grundades 1.1.2011 efter ett märkbart behov från det uppsökande
ungdomsarbetet. Det uppsökande ungdomsarbetet fick kontakt med ungdomar som var i
akut behov av en lågtröskelverksamhet där den unga får möjlighet att arbeta med sina
sociala svårigheter. Under det första verksamhetsåret byggdes det på initiativ av Starten ett
tätt samarbete med svenska socialbyrån i Helsingfors. I år existerar samarbete med
representanter från socialbyråer i de andra samarbetskommunerna. Tillsammans med den
unga, socialtränaren från Starten och en socialarbetare görs upp en handlingsplan, där det
framkommer vilka stöd den unga har och borde få. På basen av handlingsplanen uppgörs
en framtidsplan. Planen följs upp eller förändras med uppföljningsmöten. Ett nätverk med
socialarbetare, hälsovårdare, psykologer, terapeuter och tjänstemän på arbets- och
näringsbyråer fungerar och skall upprätthållas för ett kvalitativt arbete och ett maximalt stöd
för den unga. Startträningen är en rehabiliteringsåtgärd och stöder vårdkontakterna. Starten
har ett tätt samarbete med gymnasierna och yrkesskolorna. Ungdomar som tar en paus i
studierna har möjlighet att delta i startens gruppverksamhet en tid, för att sedan återvända
till skolan.
I Starten arbetar den unga utgående från olika teman som är viktiga för att självständigt
klara av vardagen. Teman som behandlas i gruppen är bl.a. huslig ekonomi, balans i livet,
hälsa och välmående, hygien, självkänsla och självförtroende, fritidsintressen, studier och
arbetsliv.
För att gruppdynamiken skall fungera och alla närvarande ungdomar skall uppmärksammas,
uppmuntras och stödas i en grupp krävs planerad och organiserad verksamhet. Förutom
gruppverksamheten så får alla deltagare individuell handledning av socialtränarna.
I gruppverksamheten finns plats för 10 ungdomar. På grund av stort behov har vi i år tagit in
flera deltagare i gruppen. Gruppens storlek har varit upp till 16 unga. Gruppverksamheten är
i gång tre dagar i veckan, fyra timmar per dag (kl.10.00–14.00). Under hela året 2013 har 37
unga deltagit i startträningen. Sveps Start ger möjlighet till en längre stödprocess, vilket det
finns behov för.
En del ungdomar behöver en ännu lägre tröskel för att ta del av en verksamhet, detta kräver
tid. Det uppsökande ungdomsarbetets resurser är inte tillräckliga och med tätt samarbete
med socialtränarna har vi format en så kallad ”pre- start”. Pre-starten innebär att
socialtränaren träffar den unga varje vecka och har individuella samtal och handledning i
startens utrymmen, detta ger möjlighet till den unga att förhoppningsvis skapa ett förtroende
för tränaren och småningom väljer att börja i själva gruppverksamheten också.
Startträningen förebygger långtidsarbetslöshet, upprätthåller den ungas välmående,
förstärker självförtroendet, samt stöder, lär och ger hopp om en delaktighet i samhället.
År 2013 var starten med i DELSAM projektet. ”delaktig i samhället”.
8
Bilaga 1
9
10
11
12