YRkesakadeMins uTbildningaR geR jObb! Vi fick jObb!
YrkesAkademins utbildningar ger jobb! Våra utbildningar utvecklas, förbättras och effektiviseras hela tiden. Vi satsar på kvalitet. Våra arbetsmarknadsutbildningar genomförs med modern utrustning av kompetenta lärare i anpassade lokaler. För att deltagaren ska få ”rätt” utbildning jobbar vi tight med branschorganisationer så att vi vet att utbildningarna lever upp till kraven för anställning. Men vi lägger också till det lilla extra – vi jobbar stenhårt för att våra deltagare ska få jobb. Vi nöjer oss inte förrän alla möjligheter är uttömda. Nu höjer vi nivån och sätter in ännu fler resurser för att hjälpa våra deltagare till jobb. Via YA Rekrytering arbetar vi systematiskt med våra specialutbildade säljare för att deltagarna ska få jobb. Säljkåren växer – vi kommer inte att ge oss förrän vi täcker alla våra utbildningsorter. Många företag är nöjda med att kunna hyra sin personal av YrkesAkademin i tre månader innan man anställer. Då har företaget säkerställt att personen passar in i gänget och är en kompetent medarbetare. Men vi jobbar inte enbart med Hyr-rekrytering. Ibland faller bitarna på plats och deltagaren får anställning direkt! Tomas Ringsby VD YrkesAkademin VI FICK JOBB! VÄND OCH LÄS VI FICK JOBB VIA YRKESAKADEMIN Från bonde i Burma till svetsare i Hassela Få har gjort en lika dramatisk livsresa som Cin Lian Kap Mang Son, 44, från Burma. Han har gått från att vara bonde i Burma till att bli svetsare på Hassela Skogsprodukter. – Det känns så roligt att jag äntligen fått ett jobb i Sverige, säger Cin Lian Kap Mang Son. Det var 2007 som han tvingades fly från sitt hemland. Politiska oroligheter och diktaturens förtryck gjorde att han lämnade sin hembygd. Via ett flyktingläger i Malaysia kom Cin Lian Kap Mang Son till Sverige och Bergsjö i Hälsingland. – Det var kallt och jag frös men det viktigaste för mig var att snabbt lära mig svenska, berättar Cin Lian Kap Mang Son som efter en tid erbjöds ett spännande utbildningspaket. I Söderhamn driver YrkesAkademin en verksamhet som i korthet handlar om att utlandsfödda elever kan varva studier i svenska med en yrkesutbildning. Det sker i en lugnare studietakt än för svenskfödda elever. Verksamheten påminner om upplägget för arbetsmarknadsutbildning/etablering för nyanlända som YrkesAkademin startat på uppdrag av Arbetsförmedlingen. Cin Lian Kap Mang Son valde att bli svetsare, och när utbildningen var klar hade han Cin Lian Kap Mang Son har genom en av YrkesAkademins utbildningar fått jobb som svetsare på Hassela Skogsprodukter. dessutom en grundläggande kunskap i svenska. Nyligen fick han också, med lite hjälp av YrkesAkademin, ett jobb som svetsare på Hassela Skogsprodukter. Där reparerar han bland annat delar till skogsmaskiner. – Jag är så glad över att jag fick den här chansen. Nu ser jag ljust på framtiden, säger Cin Lian Kap Mang Son. Birgitta kom ut på vägarna Birgitta Freter, från Lidköping, är stolt. I maj börjar hon jobbet som lastbilschaufför på Götene Kyltransporter. – Det är en bra möjlighet för mig att komma in i yrkeslivet, säger Birgitta förhoppningsfullt. Hon har tidigare jobbat som servitris. Men det har varit tillfälliga, timavlönade uppdrag. Det gick inte i längden. – Jag ville bli lastbilschaufför eftersom jag gillar att vara ute på vägarna. Dessutom anser jag mig vara en ganska bra chaufför, säger Birgitta. Efter en period som arbetssökande kom till slut chansen. Arbetsförmedlingen erbjöd henne att gå YrkesAkademins yrkesförarutbildning. – Det var en jättebra utbildning som resulterade i att jag kunde ta mitt E-körkort, berättar Birgitta. Hon var klar med utbildningen vid jul 2012 och i mars 2013 fick hon ett sommarjobb på Götene Kyltransporter. – YrkesAkademin hjälpte till genom att rekommendera mig. Det var oerhört viktigt eftersom jag nu, i hård konkurrens, fått en chans att visa vad jag går för. I sommar kommer jag verkligen att jobba hårt för att bli en av de chaufförer som får fortsätta på företaget i höst. Birgitta Freter gick från att vara servitris till att bli lastbilschaufför. DÅ GICK POJKDRÖMMEN I UPPFYLLELSE Det var ett hårt slag för Bo Ruhl, från Västerås, när han 1 januari 2012 blev uppsagd som datatekniker. Men det skapade också en möjlighet för honom att uppfylla en gammal pojkdröm – tack vare YrkesAkademin. – Som pojke satt jag ofta i sandlådan och lekte med grävskopan. I dag är jag grävmaskinist på riktigt och stortrivs, säger Bo Ruhl. Efter uppsägningen från jobbet som datatekniker blev det flera besök på Arbetsförmedlingen. Där såg han att det fanns möjlighet att gå YrkesAkademins maskinförarutbildning i Hallstahammar, inte långt från Västerås. – Jag kände att det kunde vara värt att gå kursen i stället för att inte göra någonting. Dessutom var det ju en gammal pojkdröm att köra grävmaskin. Bo började utbildningen i juni 2012. Drygt fyra månader senare var han klar och gjorde sig redo för sin comeback i arbetslivet. Då klev YA-rekrytering in i bilden. – De hjälpte mig att få en praktikplats på Hydraulgrävningar i Västerås. Det betydde väldigt mycket för mig och i dag är jag uthyrd av YA-Rekrytering till företaget. Det känns riktigt bra och jag trivs. YrkesAkademin hjälpte Bo Ruhl, från Västerås, att byta yrkeskarriär efter uppsägningen. Janne kunde byta jobb Janne Hööst, från Uppsala, arbetade inom industrin men ville få en nystart i yrkeslivet. Därför slutade han sitt arbete och började studera. Först till maskinförare på gymnasienivå. Därefter fick han via Arbetsförmedlingen en yrkesförarutbildning på YrkesAkademin. – Det gav mig en ny chans. Det är jag oerhört tacksam för, säger Janne Hööst, som i dag är lastbilschaufför. Janne blir mycket entusiastisk när han tänker tillbaka på YA-utbildningen. – Det var suveränt. Jag är en intensiv person i det mesta jag sysslar med, och vill ofta driva på tempot. Därför kändes det ibland som att jag ville ha ett högre studietempo. Då var det klokt av YA-personalen att tänka på att hela grup- pen skulle hänga med, och jag lärde mig ta hänsyn. När Janne var klar med studierna och skulle ut i arbetslivet kom nästa positiva överraskning. – Jag fick hjälp att hitta jobb via YA-Rekrytering. Det var viktigt. I dag arbetar han på transportföretaget WineSpeed-Spex och kör transporter till bland annat Ica. – Och här trivs jag bra. Jag är tacksam för den här möjligheten. säger han. Janne Hööst från Uppsala fick en ny chans i arbetslivet. YA-Rekrytering löste problemen för båda parter Jimmy Hjelmgren sökte jobb som lastbilschaufför. Arne Anderssons Åkeri i Norrköping, där Martin Tunemar är trafikledare och fordonsansvarig, sökte en chaufför. YA-Rekrytering löste problemen för båda parter. Jimmy Hjelmgren var tidigare processoperatör på Lantmännen i Norrköping. Men när fabriken lades ner inleddes en jobbig tid av arbetslöshet – som också skapade nya möjligheter. Arbetsförmedlingen erbjöd Jimmy att gå YrkesAkademins yrkesförarutbildning. YA brukar också göra en uppföljning av hur det går för eleverna efter utbildningen. Det blev extra viktigt för Jimmy Hjelmgren. För när Jimmy skulle ut i arbetslivet fick han bara ett tillfälligt sommarjobb som chaufför i två månader. – Därefter blev jag åter arbetslös, men kontaktades av YrkesAkademin som frågade om jag ville ingå i deras projekt YA-Rekrytering. Det var tur, säger Jimmy som då fick chansen på Arne Anderssons Åkeri. – I dag har det gått nio månader och jag har ett fast jobb. Det känns riktigt häftigt. Martin Tunemar, trafikledare och fordonsansvarig på Arne Anderssons Åkeri, berättar att de sökte chaufförer som först skulle täcka personalbehovet under sommaren 2012. Då fick de kontakt med YA–Rekrytering. Henrik fick chansen Henrik Fredriksson har ett medfött funktionshinder som innebär att han är rullstolsburen. Det har inte stoppat honom från att gå YrkesAkademins yrkesförarutbildning. För en tid sedan tog han både C-kort och CE-kort vilket gör att han nu får köra lastbil med släp. – Nu har jag, tack vare den här utbildningen hos YrkesAkademin, fått en chans att komma in i arbetslivet, säger Henrik. Sedan handlade det om att också få arbete. I normala fall är lastbilschaufförer en eftertraktad yrkesgrupp. Men så var det inte för Henrik Fredriksson. – Många arbetsgivare blir tveksamma när de får höra att jag är handikappad. Det är synd. Svårigheterna gjorde att Lena Svensson på YrkesAkademin i engagerade sig extra för Henrik. – Normalt finns vi med och förmedlar kontakter för praktikplatser. Sedan brukar processen gå vidare av sig själv. Men i Henriks fall ville vi också se till att han verkligen fick chansen att visa sina kunskaper för arbetsgivaren. Henrik ville få chansen att bevisa att hans handikapp inte ska behöva vara något hinder att sköta jobbet, säger Lena Svensson. Den uppföljningen gick bra och i dag har Henrik jobb som både maskinförare och lastbilschaufför. Jimmy Hjelmgren, t.v, som fått jobb på Arne Anderssons Åkeri där Martin Tunemar är trafikledare och fordonsansvarig. – De tjänster som YA-Rekrytering erbjöd betydde mycket för oss. Vi fick nämligen en form av referens från YrkesAkademin om de nyutbildade chaufförerna. Det skapade en ökad trygghet i rekryteringen. Vi önskar ju positiva och talangfulla personer som verkligen vill arbeta som yrkeschaufför, säger Martin Tunemar. En av de framtidschaufförer som YA-Rekrytering rekommenderade var Jimmy Hjelmgren. – Det blev jättebra. Vi fick en kille som snabbt gick från att vara ny och lite osäker till att på kort tid bli en fullfjädrad distributionschaufför. Han fortsätter utvecklas och lär sig hela tiden nya saker. Vi är mycket nöjda, säger Martin Tunemar och fortsätter: – I samband med eventuella nya rekryteringar i framtiden talar mycket för att vi även då kommer att anlita YA-Rekrytering. Henrik Fredriksson. ”Vi söker jobb åt deltagarna och öppnar dörrar” Vi arbetar aktivt genom vår säljkår för att deltagarna i våra Arbetsmarknadsutbildningar ska få jobb. Ibland behövs inte vår hyr-rekrytering - deltagarna får jobb direkt, säger Mikael Löfgren som ansvarar för verksamheten inom YA Rekrytering. 2010 lanserade YrkesAkademin konceptet YA Rekrytering. I korthet innebär det att YrkesAkademin samlar elever till en kandidatbank som sedan matchas mot deltagarnas olika önskemål. När företagets behov och kandidaternas kompetens överensstämmer erbjuds det aktuella företaget att hyr-rekrytera kandidaten eller anställa direkt. Hyr-Rekryteringen kan sedan övergå i en anställning. Både företaget och kandidaten får då möjlighet att se om de passar att arbeta tillsammans. Upplägget liknar till viss del bemanningsföretagens verksamheter. Skillnaden är att kandidaterna är YrkesAkademins egna deltagare. YrkesAkademin kan på det viset ge säkra referenser. YA Rekrytering har haft en ganska lång startsträcka och letat efter rätt form på konceptet. Men nu har utvecklingen tagit fart. YrkesAkademin jobbar nu för att framtiden ge alla sina deltagare möjlighet till jobb genom YA Rekrytering. Kandidatbanken är välfylld och företagen är informerade. – Vi jobbar snart rikstäckande och vi får mycket bra respons från marknaden. Faktum är att efterfrågan på kandidater är större än tillgången, säger Mikael Löfgren som nu fokuserar på att intressera YrkesAkademins deltagare inom dessa områden för att bli kandidater i YA Rekrytering. – Det handlar om att vi söker jobb åt kandidaterna och öppnar dörrarna för dem. Det är en jättechans för dem som vill ha jobb efter utbildningen, säger Mikael. Här finns våra utbildningar: Teknik Svets Borlänge Mora Ludvika Söderhamn CNC Ludvika Mora Örebro Vård och Omsorg Falun Hudiksvall Restaurang Falun Söderhamn Maskinförare Borensberg Falun Göteborg Hallstahammar Hovmantorp Piteå Stockholm/Åkersberga Sundsvall Söderhamn Uddevalla Umeå Örebro Bussförare Eskilstuna Falkenberg Falun Hallstahammar Karlstad Luleå Skara Sundsvall Växjö Östersund Lastbilsförare Eskilstuna Falkenberg Falun Gällivare Hallstahammar Helsingborg Norrköping Skara Sundsvall Växjö Örebro Lager och terminal Alvesta Borlänge Eskilstuna Helsingborg Oskarshamn Skövde Sundsvall Östersund Taxiförare Falun Luleå Sundsvall Vill du veta mer om den här verksamheten: Gå in på www.ya.se Mikael Löfgren, ansvarig för verksamheten inom YA Rekrytering. www.ya.se tel: 023-585 00
© Copyright 2024