Välkommen till Sture! En föräldrakooperativ förskola i Örby Föräldrakooperativet Sture Lästringevägen 16, 125 42 ÄLVSJÖ Tfn: 08-749 50 65 Org.nr: 716421-1687 e-post: [email protected] www.sturedagis.nu Dat. 2010-09-01 1 Förskolan Sture - en föräldrakooperativ förskola Varmt välkommen till förskolan Sture, en liten gemytlig förskola med stort engagemang och fokus på våra barn. Vi är en förskola med barn i åldern 1-6 år. Barngruppens storlek varierar mellan 16-19 barn. En riktig pärla i den rika floran av förskolor! Sture är ett föräldrakooperativ, som drivs som en ekonomisk förening. Det innebär att det är vi föräldrar som gemensamt ansvarar för och styr verksamheten, och innehar arbetsgivaransvaret gentemot personalen. Styrningen sker genom förskolans styrelse. De flesta föräldrar ingår någon gång under sin tid på förskolan i styrelsen. Verksamhetsformen ger dig som förälder stora möjligheter att vara med och påverka och få gehör för frågor som ligger dig varmt om hjärtat. I ett föräldrakooperativ finns ett nära samarbete mellan föräldrar och personal, vilket ger dig en stor insyn i den dagliga verksamheten på ett sätt som kanske annars inte är möjlig. De pedagogiska verksamhetsfrågorna styrs och hanteras av förskolechefen i samråd med övriga pedagoger. 2 Vår historia Sture startades 1989, under en period då det föddes många barn och svårigheten att få tag på förskoleplatser var akut. Grundarna var en grupp föräldrar i Stureby som valde att gå samman och starta kooperativet som en egen lösning på problemet, därav vårt namn. Svårigheten i att få tag i lämpliga lokaler gjorde att verksamheten hamnade i Örby, i de lokaler som vi än idag befinner oss i. Förskolan drevs med stort engagemang och värme av föräldragruppen, viken än idag lever kvar. Styrelse Förskolan leds av styrelsen som består av föräldrarepresentanter, som väljs varje år vid årsmötet (Stormötet) under vårterminen. Uppdragen i styrelsen är inte arvoderade och allt arbete i styrelsen utförs därmed helt ideellt. Styrelsemöten äger rum regelbundet under terminerna. Om du som förälder har frågor till styrelsen, förslag på nyheter eller förändringar som du skulle vilja lyfta fram kan det göras genom att e-posta ordförande eller berörd person i styrelsen. Frågorna hanteras då vid nästkommande styrelsemöte. Det finns också rutiner för samverkan mellan personalen och styrelsen. Styrelsemöten och arbetsplatsträffar (APT-möten) är viktiga forum för kommunikation och samverkan mellan styrelse och personal. Styrelsen består av följande personer: Ordförande: Anders Rannelid [email protected] Vice ordförande/ Fastighetsansvarig: Katarina Swedenborg [email protected] Kassör: Hanna Drabble [email protected] Personalansvarig: Marie Söderström [email protected] Sekreterare: Eva Andersson [email protected] Ledamöter: Clara Arrhenius [email protected] Mikael Lestander [email protected] 3 Personal Vårt mål är att hålla en hög personaltäthet i barngruppen, för att ge utrymme för att möta varje barns behov, och för att kunna göra de små ”extra” sakerna i verksamheten. Personalgruppen består av fyra pedagoger i barngruppen och en kock som lagar mat i vårt kök. Föreståndaren har ansvar för det pedagogiska utvecklingsarbetet på förskolan. I föreståndarrollen ingår också viss personalledning och visst budgetansvar. För oss på Sture är det viktigt att personalen har stort inflytande på hur förskolan drivs och utvecklas. Förskolechef och förskollärare: Nina Hallberg 100% Pedagoger och barnskötare: Gunilla Lindhagen Line Bjelland Sofia Nilwert 100% 100% 80% Kock: Maud Bergklint 50% Pedagogisk verksamhet Föreståndaren tillsammans med personalen ansvarar för den pedagogiska verksamheten på förskolan. Sture har ingen specifik pedagogisk inriktning, utan arbetar utifrån läroplanens mål i traditionell pedagogik och plockar det bästa från olika inriktningar. Personalen utformar de dagliga rutinerna på Sture, och barnen delas in i olika aktivitetsgrupper utifrån åldrar, behov och intressen. Vilka får joura och laga mat hos oss på Sture? Alla familjer som börjar på Sture får dels skriva under ett sekretessatal (se även under separat rubrik Tystnadsplikt) och dels visa upp ett utdrag ur brottsregistret för respektive förälder. Utdraget ur brottsregistret är till för att säkerställa att ingen av föräldrarna begått något brott som kan betecknas som en risk för verksamheten. Utdraget begär du själv ut hos Rikspolisen och överlämnar till vår föreståndare alternativt vår ordförande. Det innebär att endast föräldrar som genomgår denna kontroll kan laga mat och joura på Sture. I de fall du är förhindrad att laga mat eller joura på din tilldelade dag är det på ert ansvar att byta denna dag med någon av de andra familjerna. Ansvaret kvarstår ända till det att ni lyckats byta tillfälle. 4 Mat och måltider Maten och måltiderna är något som vi värderar högt på Sture. Maten på vår förskola ska präglas av kvalitet, omsorg och variation. Vi har en kock på deltid, som lagar mat i vårt kök. Det ger oss en unik möjlighet att laga bra mat från grunden. Så långt det är möjligt vill vi använda ekologiska och KRAV-märkta råvaror i matlagningen. På Sture serveras frukost kl. 08:00 varje morgon. Lunch serveras kl. 11:30 och eftermiddagsmellanmål serveras kl. 14:30. De barn som ska äta frukost på Sture lämnas i god tid innan kl. 08:00, så att frukosten kan få vara en ostörd stund. Vår kock ansvarar för menyplanering, beställning av varor, köksrutiner, hygien och egenkontroll. För närvarande arbetar kocken tre dagar i veckan på Sture (On-Fr). På måndagar och vissa tisdagar är det föräldrar som lagar maten i Stures kök, på rullande schema. Recept och ev. instruktioner eller råvaror har kocken tagit fram till respektive föräldramat-dag. F.o.m. V. 32 kommer vår kock att fördela sin tid över 4 dagar i veckan och därmed återstår 1 av veckans dagar för föräldramatlagning. Under april-september har vi matsäcksdag på tisdagar. Det är väldigt uppskattat av barn och personal. Då tar personalen med barnen på en utflykt eller äter lunchen ute på gården (så långt det är möjligt beroende på väder). Föräldrarna lägger en matlåda (inkl bestick) märkt med barnets namn på en hylla i kylskåpet. Förskolan står för dryck och frukt. Maten äts kall, och matlådan diskas hemma. Här nedan ser du förslag på bra utflyktsmat till matlådorna: • • • • • • • • • • • • Pannkaka med sylt eller naturell yoghurt med rivet äpple och kanel Pastasallad (lax, fetaost, köttbullar, räkor, kalkon, skinka, korv, kyckling, ägg) Wraps - tunnbrödrulle med fyllning, ex. potatismos med köttbullar, lax) Tacorulle - tortillabröd med fyllning, ex köffärs, paprika, gurka, ost, morötter Yoghurt och matig smörgås Kall pizza/pirog (pizza gjord på tortillabröd) Omelett Kycklingklubba med bulgursallad ”Grillspett” med kyckling, köttbullar, grönsaker etc. + potatis, pasta el bulgur Risotto Lasagne Pastarullar Förstås är det viktigt att lägga med grönsaker till varje måltid. Städning Förskolan städas varje dag. Vi tycker det är viktigt och vill att våra barn ska vistas i rena lokaler. Vi tänker också på att minska smittorisken. Varje familj har en städvecka. Det innebär att sköta städningen måndag - torsdag. Städningen är uppdelad på snabbstädning (mån. och ons.) och vanlig städning (tis. och to.). Städinstruktioner för vad som ska göras respektive dag finns uppsatt i städskrubben samt på toaletten på övervåningen. Varje helg gör en städfirma en grundlig städning av förskolan. 5 Sturebladet och kommunikationskanaler Sturebladet är förskolans informationsblad, som skrivs av sekreteraren i styrelsen tillsammans med föreståndaren eller någon ur personalen. I Sturebladet samlas den viktigaste informationen om vad som är på gång just nu på förskolan. Sturebladet går ut via e-post efter varje styrelsemöte till samtliga föräldrar och personal på förskolan. Det finns även andra kommunikationskanaler på Sture. I nedre hallen, vid trappan, finns postrullar för varje familj, där personalen kan lägga information till föräldrarna. Vi har också en veckokalender uppsatt på anslagstavlan i nedre hallen, där personalen skriver ned vad som händer dag för dag på Sture. Svarta tavlan i nedre hallen används också för meddelanden från (och till) personalen. I övre hallen finns en informationstavla, där föräldrar och personal skriver aktuell information om ex. hämtnings-/lämningstider, vilka barn eller personal som är lediga/sjuka etc. Vi har också en e-postlista, som kan användas för att sprida information till föräldrar och personal på Sture. En förälder är ansvarig för att hålla adress-, e-post- och telefonlistor uppdaterade. Arbetsgrupper Föräldrarna hjälps på olika sätt åt att driva och ta hand om förskolan. Vi har ett system med arbetsgrupper, som ansvarar för olika områden. Arbetsgrupperna väljs vid årsmötet (Stormötet). Varje förälder ingår i en arbetsgrupp. Så här ser våra arbetsgrupper ut för ht-vt 2009-2010: Ekonomigrupp Hanna Drabble, sammankallande Diana Aguirre Fixargrupp Lotta Wiberg, sammankallande Pär Andersson Staffan Olheden Trädgårdsgrupp Thomas Larsson, sammankallande Jason Narving Edgar Aguirre Städgrupp Clara Arrhenius, sammankallande Trivselgrupp Madeleine Björfäll, sammankallande Ola Söderström Jerker Arrhenius Sofia Narving Rekryteringsgrupp Louise Rannelid, sammankallande Louise Olheden 6 Matgrupp Jerker Arrhenius Sofia Narving Sofia Nilwert Fadderansvarig Louise Rannelid Webbgrupp Vakant Listansvarig Eva Lundberg Öppettider och sommarstängning Stures öppettider är 07:30 – 17:00, måndag – fredag. Vi ber föräldrar respektera personalens arbetstider och att hämta barnen i god tid före kl. 17:00. I de fall du vet att du kommer att hämta straxt före 17:00 bör du ta med din egen nyckel så att personalen ändå kan gå hem i tid och du själv hämta i lugn och ro. Förskolan har sommarstängt ca 4-5 veckor på sommaren. Inskolning Det är föreståndaren och personalgruppen som ansvarar för hur inskolningar planeras och genomförs på Sture. Vi tillämpar föräldraaktiv inskolning, vilket har visat sig fungera väldigt väl för de allra flesta barn. Dock är all inskolning individuellt anpassad och kan givetvis pågå längre vid behov. Alla barn som skolas in får sin egen inskolningsansvarige i personalen, vilken upprättar ett individuellt inskolningsschema för barnet. Schemat gås gemensamt igenom med barnets föräldrar/förälder. Som förälder är du med barnet på förskolan de första dagarna och följer med i den dagliga verksamheten. Fadderfamilj Varje ny familj som börjar på Sture får en fadderfamilj. Fadderfamiljen ska stödja nya familjen under första tiden då det uppkommer olika frågor av olika slag. Det kan vara städrutiner, matlagning, jour etc. Det är fadderansvarig som meddelar vilken familj som är fadder familj. Närvarolista och närvarotider På väggen vid trappan i nedre hallen finns närvarolistan uppsatt. Föräldrar antecknar sitt/sina barns närvaro på Sture varje morgon genom att dra ett streck på närvarolistan. På eftermiddagen stryker föräldern över strecket och talar på så sätt om att barnet/barnen inte längre finns kvar på förskolan. Syftet med denna är att personalen i händelse av brand ska ta med sig denna ut till uppsamlingsplatsen och kunna bocka av alla barnen mot listan. Barnens närvarotider meddelas på en blankett som lämnas till personalen. Detta ligger till grund för planering av personalens scheman. Meddela så snart du kan om du vill ändra ditt/dina barns närvarotider, enstaka dagar eller generellt. Skulle du bli försenad vid lämning eller hämtning, ring alltid till förskolan och meddela. 7 Det är viktigt att vi försöker hålla de tider som vi uppger att vårt/ våra barn skall vara på förskolan eftersom dessa ligger till grund för personalens planering med allt från aktiviteter på Sture till utflykter och besök i närliggande parker. Sjukdom, sjukanmälan Om ditt barn blir sjukt är det viktigt att meddela det till förskolan. Eftersom frukost serveras på Sture varje morgon är det viktigt för personalen att veta hur många som kommer till förskolan varje dag. Om ditt barn blir sjukt ringer du till förskolan sjukanmäler i samband med att förskolan öppnar kl. 07:30. Även från den dag som barnet åter kan gå till förskolan ska du ringa och friskanmäla barnet av samma orsak. Meddela också om ditt barn ska vara ledigt eller om det inte ska komma till frukost en viss dag. Sjuk- och friskanmälan görs på telefon: 08-749 50 65 Jour Föräldrar går vid behov in i barngruppen för att täcka upp vid personalens ledighet, sjukdom etc. (så kallad jour). Ett jourschema läggs upp terminsvis, där alla familjer tilldelas ett antal jourdagar, efter ett rullande schema. Beslutet om det behövs kallas in föräldrar tas av föreståndare eller den som är utsedd av föreståndaren. Den dag man har jour ska man vara tillgänglig hela dagen, även om det oftast handlar om någon enstaka timme. Om man inte kan arbeta sin jourdag så har man ansvaret att se till att byta eller på annat sätt se till att det finns någon annan förälder på plats. Föreståndaren ska aldrig behöva ringa mer än till en familj, den som står på jourlistan för den aktuella dagen. Får man akut förhinder är det den aktuella familjen som ska lösa det, inte föreståndaren. Föreståndaren ansvarar för att planera så minsta möjliga antal jourer behöver tas ut av föräldrar. Efter varje termin räknas antalet arbetade jourer samman och jämkas till nästa termins lista för att ge en så rättvis fördelning av jourarbetet som möjligt. Tystnadsplikt Den som är anställd vid en förskola, fritidshem, förskoleklass eller skola eller på annat sätt är verksam inom dessa verksamheter (t ex förälder eller praktikant) är skyldig att följa skollagens bestämmelser. Det innebär att man inte får lämna ut uppgifter om enskildas personliga förhållanden till obehöriga personer eller till någon myndighet. Förbudet att lämna ut uppgifter gäller vare sig det sker muntligen eller genom att en handling lämnas ut, visas upp eller sker på annat sätt. Förvara därför alla handlingar rörande enskilda personer så att de inte är tillgängliga för obehöriga. Förbudet gäller även efter anställningens eller verksamhetens upphörande. Den som bryter mot förbudet kan straffas för brott mot tystnadsplikt. Observera att detta även kan gälla för styrelsemedlemmar eller övriga medlemmar i föreningen som aktivt deltar i verksamheten så att de kommer i kontakt med sådan information som faller inom lagens ram. 8 Tystnadsplikt gäller för uppgifter om enskilds personliga förhållanden. Hit räknas hälsotillstånd, familjesituation, utbildning, yrkesverksamhet, ekonomi och social situation i övrigt. Även adresser, telefonnummer, datalistor, tal- och videoband samt bilder omfattas av tystnadsplikt. Kontakta föreståndaren eller styrelsen om massmedia vill ha uppgifter, göra reportage m m. Tystnadsplikten enligt kollektivavtal innebär bland annat tystnadsplikt för uppgifter inom personalområdet, personalhandläggarens/ansvariges och styrelsens verksamhet samt den verksamhet som chefer på olika nivåer utövar. Tystnadsplikt gäller också för uppgifter om anställdas personliga förhållanden. Ekonomi Sture drivs som en ekonomisk förening, där samtliga föräldrar är medlemmar. Medlemmarna har rösträtt vid årsmötet (Stormötet). Styrelsen är ansvarig för föreningens ekonomi. Målet är att ha en god ekonomi, som tryggar en god verksamhet, men inte att göra vinst. Förskolans inkomster är de bidrag för förskoleverksamhet som kommer från utbildningsförvaltningen, beräknat efter antal barn inskrivna på förskolan. Förskolans största utgifter är personalens löner samt hyres- och driftskostnader för fastigheten. Varje år lägger styrelsen en budget, i samråd med föreståndare och personal. Föreståndaren har ansvar för att följa budget inom vissa kostnadsområden, liksom den köksansvarige (kocken) ansvarar för att följa matbudgeten. Då vår förening drivs som en ekonomisk förening följer vi även lagstiftningen för denna typ av föreningar. Bland annat innebär det att du som börjar hos oss här på Sture betalar in en insats om 100 kr vid ert barns början hos oss vilken återbetalas då ni slutar. Insatsen betalas in på samma konto som barnomsorgsavgiften, 5850-2733 i Swedbank. Inbtalningen märks med namn på barnet och insats. Barnomsorgsavgift Barnomsorgsavgiften betalas för 12 månader per år och ska betalas i förskott månadsvis. Ex. barnomsorgsavgiften för september månad ska vara Sture tillhanda senast den 31 augusti. Avgiften betalas in till konto: 5850-2733 i Swedbank. Det är viktigt att du anger namnet på det barn du betalar för samt vilken månad som betalningen avser. Ett tips om du använder internetbank är att registrera betalningen ett antal månader fram i tiden, så att ni inte glömmer att betala. I samband med inbetalningen av månadsavgiften betalar alla familjer en medlemsavgift till föreningen på fn. 120 kr per familj och månad, vilken skall läggas till på den månatliga avgiften. Ex: heltidsavgift skall betalas enligt maxtaxan, yngsta barnet 3 % av inkomsten 1260+120=1380 skall betalas in. Nedan följer det regelverk som styr barnomsorgsavgiften och är upprättat av utbildningsförvaltningen. 9 Avgifter för barnomsorg (styrregler från utbildningsförvaltningen) Din avgift grundar sig på sammanlagd inkomst i det hushåll där barnet är folkbokfört och på hur många barn du vill ha plats för. Du betalar maxtaxa om ni i hushållet tjänar 42 000 kronor i månaden eller mer. Avgiften börjar betalas från och med det datum då platsen blir tillgänglig. Du betalar för 12 månader per år. Heltidsavgift 2010 Heltidsavgift för barn som är mellan ett och två år och som går mer än 30 timmar i veckan i förskola eller familjedaghem: Yngsta barnet: 3 % av inkomsten, max 1 260 kr/månad Näst yngsta barnet: 2 % av inkomsten, max 840 kr/månad Nästkommande barn: 1 % av inkomsten, max 420 kr/månad Från det fjärde barnet: ingen avgift Deltidsavgift 2010 Deltidsavgift för barn som är mellan ett och två år och som går högst 30 timmar i veckan. Samma avgift gäller för barn som är tre till fem år och går mer än 15 timmar i veckan och i stadens skolbarnsomsorg, avgiften ändras fr.o.m. augusti det år barnet fyller tre år: Yngsta barnet: 2 % av inkomsten, max 840 kr/månad Näst yngsta barnet: 1 % av inkomsten, max 420 kr/månad Nästkommande barn: 1 % av inkomsten, max 420 kr/månad Från det fjärde barnet: ingen avgift Barn som är tre till fem år får under terminerna gå gratis 15 timmar i veckan, från och med augusti det år barnet fyller tre år. Anmäl så snart som möjligt om din inkomst eller något annat som påverkar dagisavgiften ändras. Kontrollera gärna att du betalar rätt avgift. Om du har betalat för hög avgift kan du bara få tillbaka pengar för högst två månader. Om du har betalat för lite skall du däremot betala i efterhand. Om vi ändrar din avgift gäller den nya avgiften från och med månadsskiftet efter det att du har fått ny inkomst eller nya familjeförhållanden. Observera att om du inte lämnar en inkomstuppgift, eller om vi inte kan kontrollera dina uppgifter, får du betala maxavgiften. Mer information om vad som räknas som, respektive inte räknas som avgiftsgrundande inkomst finns på utbildningsförvaltningens hemsida. 10 Nyckelkvittens och låsrutiner Alla familjer som börjar på Sture får kvittera ut sina egna nycklar. Blankett för detta lämnas ut av personalen som också sköter utlämning och återlämning av nycklar. Två olika nycklar kvitteras ut, 1 st till överlås och 1 st till underlås, varav den ena även passar till hänglåset på altanens förråd på gårdens baksida. Dagtid är ytterdörren låst med kodlås och kvällstid skall båda låsen på ytterdörrarna vara låsta. Den som går sist för dagen, gäller förstås även vid städning, stänger av inkommande vatten på tryckknappen i entrén bredvid el-skåpet. Detta är viktigt att vi inte glömmer bort eftersom det är ett krav från försäkringsbolaget och därmed också från vår hyresvärd SISAB. Brand Vår förskola är försedd med synkroniserade optiska rökgasvarnare vilket innebär att om en brandvarnare i huset löser ut pga. rökutveckling löser denna i sin tur ut de övriga. På så sätt larmas alla i huset om att rökgasutveckling har skett och att det är dags att rymma ut huset. En gång per månad går den som är brandskyddsasvarig i personalen brandrond. Då säkerställs bl.a. att alla utrymningsvägar är fria, skyltning komplett och i oskadat skick, brandvarnare är kompletta och rätt till antalet samt gällande avseende påfyllnad. Även behör på dörrar m.m. ses över. Ronden avrapporteras elektroniskt i SISABs system för systematiskt brandskyddsarbete. Regelbundet utförs brandövningar på förskolan för att alla skall få träning i hur en utrymning skall gå till. Vår återsamlingsplats är vid den stora sandlådan på gårdens framsida. Klädrutiner och värdefulla tips om rätt kläder för årstiden Lager på lager håller värmen bra och är samtidigt lättrörligt och lekvänligt. Här följer några värdefulla tips: NÄR VÄDRET ÄR… VARMT Närmast: bomullströja och bomullsbyxa Mellan: behövs inte Utanpå: Vindjacka och vindbyxa Huvud: tunn bomullsmössa Händer: vante i bomull eller akryl Fötter: bomullsstrumpa BÅDE OCH Närmast: tröja och långkalsong, alternativt strumpbyxa i bomull, polyester eller ull Mellan: tröja och byxa i fleece Utanpå: dubbeljacka utan innerfoder samt vindbyxa, bävernylonoverall utan innerfoder eller vadderad jacka och vadderad byxa om du hoppar över kläderna i mellanskiktet. Huvud: fleece- eller bomullsmössa Händer: fleecevante eller tunn stickad vante i bomull eller akryl Fötter: bomulls- eller ullstrumpa 11 KALLT Närmast: tröja och långkalsong, alternativt strumpbyxa i bomull eller polyester Mellan: tröja och byxa i fleece Utanpå: bävernylonoverall, dubbeljacka med vadderad byxa eller vadderad jacka med vadderad byxa Huvud: fleecemössa, ullmössa, vadderad vindtät vävd mössa eller väpnarhuva. Är det riktigt kallt kan man ha väpnarluvan under en mössa. Händer: vadderad, vindtät vante eller handske Fötter: ullstrumpa eller raggsocka Tänk på att fingervantar inte är lämpligt för barn under 3 år och att det alltid skall finnas ett par raggsockor till gummistövlarna. Viktigt att också tänka på är att alltid ha extra ombyteskläder i lådan för extrakläder. Det gäller såväl underkläder som innerkläder och fleecetröja el.dyl. Fotografering En gång om året, vanligtvis på hösten kommer en fotograf till Sture och erbjuder oss gruppbild och enskilda bilder på våra barn. Några veckor efter fotograferingen ägt rum levereras bilderna till förskolan och vi får kvittera ut dem av personalen. Bilderna tas hem för påseende och du får möjlighet att välja ut vilka du vill köpa. De som ni inte önskar köpa returneras på egen hand enligt anvisning på förpackningen. I möjligaste mån tas bilderna utomhus. Information om när det är dags för fotografering finns i kalendariet i Sturebladet och på den stora svarta anslagstavlan i entrén. Försäkringar Alla barn på förskolan är försäkrade genom Stockholms stads försäkring i AIG Europé. Försäkringen är en kollektiv olycksfallsförsäkring som omfattar samtliga förskolor och skolor inom Stockholms stad, såväl kommunala som privata. Försäkringen gäller upp till 24 år och dygnet runt. Det vill säga både på fritiden och under skoltid. Försäkringsbrevet finns för utskrift liksom utförlig information och fullständiga försäkringsvillkor på S:t Erik Försäkrings AB, www.sterikforsakring.stockholm.se .På hemsidan finns också försäkringsbeviset översatt till andra språk. Skadeanmälan görs hos AIG Europe på 08-506 92 080. 12 Våra aktiviteter under året Här kan du läsa om våra återkommande aktiviteter under året: Sture-festen, En gång om året anordnar vi en trevlig fest, oftast med ett tema, för att alla ska få en möjlighet att lära känna varandra. Personalen bjuds också till festen, men denna gång träffas vi utan barnen! Det är trivselgruppen som håller i planeringen, inköpen och upplägget, men tar förstås hjälp av oss övriga för att det skall bli en riktigt trevlig kväll. Festen hålls på Sture och vi kan utlova en härig kväll! Sommar-picknick, Inför det stundande sommarlovet samlas vi alla för en gemensam sommarpicknink med barnen. Knytis är temat för denna dag och alla föräldrar lagar en rätt och/eller efterrätt och tar med sig. All mat ställs sedan upp till en gemensam buffé för alla att smaka av. Det brukar bli rikligt med god mat och tilltugg. Personalen bjuds förstås på buffén. Vi brukar också ha ett lotteri i samband med picknicken som vi föräldrar gärna får vara med och bidra med priser till. Alla bidrar efter förmåga, och det brukar alltid bli många fina priser. Pengarna som kommer in för lotteriet går sedan till inköp av någon eller några nya leksaker till barnen. Årsmötet äger rum på våren och är det stadgeenliga möte då vi beslutar om ny styrelse, årets bokslut, barnomsorgsavgifter m.m. I direkt anslutning till detta möte ligger även stormötet, vilket äger rum två ggr. per år, en gång på våren och en gång på hösten. Det är på detta möte som alla föräldrar får möjlighet att komma till tals genom motioner och även får en samlad information om nuläget, vad som hänt, vad som är planerat. Det är viktigt att varje familj deltar med en representant för att, så långt det är möjligt, representera vad vi alla känner och tycker om Sture. Det är vårt gemensamma engagemang som gör Sture till en fantastisk förskola för våra barn. Trädgårdsfixar-dagar, På våren och på hösten brukar vi ha gemensamma trädgårdsfixar dagar då vi alla, såväl barn som vuxna hjälps åt att kratta löv, plantera, olja in utemöbler, klippa fruktträd m.m. Vi bruka grilla korv tillsammans och även dricka kaffe och saft med hembakt kaffebröd till. Samtalen brukar vara många och roliga och det är även ett ypperligt tillfälle att få bekanta sig mer med våra barns lekkamrater och föräldrar. Städdag, Varje vår träffas vi gemensamt utan barn för att göra en riktig storstädning av Sture. Vi vädrar madrasser och kuddar, torkar ur skåp och lådor, putsar fönster, tvättar gardiner m.m. Städdagen är alltid en lördag eller söndag och målet är att en förälder från varje familj kommer. 13