ANNONS
SBA
HELA DENNA BILAGA ÄR EN ANNONS FRÅN UNIVERSUM
ANNONS
SAAB
www.saabgroup.com
Sveriges bästa
arbetsgivare
SANDRA SÖDERSTRÖM
Titel: HR-utvecklare.
Utbildning: Personal- och arbetsvetenskapsprogrammet, Linköpings
universitet, examen 2010.
När skrattade du senast på jobbet?
I dag på eftermiddagsfikat. Jag och mina
kollegor har fantastiskt kul ihop – både
på och utanför jobbet.
OM SAAB
Text: Lina Hovling Foto: Per Kustvik
Saab erbjuder världsledande lösningar,
produkter och tjänster för militärt försvar
och civil säkerhet. Vi utvecklar, anpassar
och förbättrar ständigt ny teknologi för
att möta kundernas föränderliga behov.
Vi finns representerade i cirka 30 länder
och våra lösningar, produkter och tjänster
säljs till mer än 100 länder. Våra viktigaste marknader är Europa, Sydafrika,
Asien, Australien och Nordamerika.
Antal medarbetare: 14 000 varav
11 300 i Sverige.
Rekrytering: Rekrytering sker löpande,
nya tjänster annonseras på hemsidan där
möjlighet finns att lägga upp sin egen
sökprofil för automatisk bevakning inom
olika kategorier och områden.
www.saabgroup.com.
LYSSNANDE LEDARE LYFTER SAABS
MEDARBETARE VÄRLDEN ÖVER
Ambitiöst arbete
för mångfald och
jämställdhet, gott
ledarskap och
stort fokus på
medarbetarnas
utveckling. Det är
vad som kommer
att sprida Saabandan ut på den
internationella
arenan, om man
frågar HR-utvecklaren Sandra
Söderström.
S
andra Söderström började som trainee på Saabs HRavdelning i Linköping i mars. Hon har snabbt vuxit in
i sin roll som HR-utvecklare och menar att det är Saabs
medarbetarfokus som ställer företaget i rampljuset bland Sveriges
bästa arbetsgivare.
ningar. Det är också en prestigelös företagskultur, det är lätt att
ge förslag även högt upp i hierarkin, du blir lyssnad på även som
junior medarbetare. Jag kan komma med ett förslag och helt
plötsligt finns det en projektgrupp kring det. Det ger verkligen
mig motivation och driv!
Vad lockade dig till Saab?
– Vårt mål är att 30 procent av våra chefer ska vara kvinnor och
det är svårt i en ingenjörstung organisation då det fortfarande
är för få kvinnor som väljer att läsa tekniska utbildningar. En så
här ambitiös satsning visar seriositeten i hur Saab jobbar med
utvecklingen av sina medarbetare. För oss på HR-sidan innebär
det stora spännande utmaningar – och är det något jag gillar så
är det utmaningar!
Vad gör företaget för att medarbetarna ska trivas?
– Saab lägger stor vikt vid att utbilda sina ledare och det är
oerhört viktigt. Har du en bra chef som motiverar och ger dig
mycket feedback så växer du väldigt snabbt. Dessutom är det
jättebra sammanhållning. Jag är yngst på min arbetsplats och när
jag började var jag lite orolig för det. Men jag trivs fantastiskt
bra. Vi har roligt tillsammans både på jobbet och utanför jobbet.
Berätta om ditt jobb!
– Mitt arbete är både operativt och strategiskt. Jag jobbar på
koncernnivå och mycket består i att stötta cheferna rörande
HR-frågor. Det är stort och smått om vartannat. Just nu har
vi genomfört Saabs stora medarbetarenkät, där vi håller på att
analysera vad våra 13 000 medarbetare svarat för att se hur vi
kan utveckla våra medarbetare ytterligare – och vad de tycker att
vi kan jobba ännu mer med.
Vad ger dig lust att gå till jobbet?
– Att det är så varierande och att jag hela tiden får nya utma-
1 Sveriges bästa arbetsgivare 2013
Hur ser framtiden ut?
– För egen del vill jag fortsätta utvecklas inom Saabs väggar, vi
uppmuntras till intern rörlighet och här finns enorma möjligheter för mig. Ett av företagets övergripande mål är att vi ska bli
mer internationella. Vi finns redan på många platser i världen
och den stora utmaningen för oss inom HR är givetvis hur man
ska förhålla sig till andra länders lagar och regler, och hur vi ska
tänka globalt men agera lokalt. Den andra stora utmaningen är
hur vi ska få med oss Saab-andan ut i världen och det kommer
att bli en spännande resa.
www.universumglobal.com