ED Tua Herrgård
Uttryckt kunskap
Finns i böcker, databaser,
arbetsbeskrivningar, föreläsningar
Rutiner
Ledarskapsförmåga
Tyst kunskap
finns i människor
Sunt Förnuft
Kultur
Intuition
Tua Haldin-Herrgård 23.1
2007
Tua Herrgård

Situations/Handlingsbunden kunskap

Erfarenhetskunskap

Personlig/Individuell kunskap

Omedveten/Självklar kunskap

Förkroppsligad kunskap

Oartikulerad/nonverbal kunskap
Det som gör experten!!
Tua Herrgård
Medvetenhet
Språk
Tid
Värde
Distans
Tua Herrgård
Handledning och stöd som en kunnig, erfaren
person i seniorposition ger åt en yngre
utvecklingsvillig och –duglig person
som befinner sig i början av sin karriär.
Målet är:
Djupgående inlärning genom att få insikt i
andras erfarenheter, åsikter och kunnande.
Tuas kommentar: en ypperlig modell för att
sprida erfarenhetskunnande!!
Tua Herrgård
Fungerar som:
Är:
Förtroendeingivande
Social och bra lyssnare
Motiverad av andras framgång
Bollplank
Inspiratör
Stöd
Intresserad
Har:
Tid
Erfarenhet
Nätverk
Får:
Nya idéer och perspektiv
Dela med sig
Förtroenden
En annorlunda bekantskap
En bekant arbetskamrat
Vän
Tua Herrgård
Är:
Aktiv och förberedd
Lyssnare
Ute efter att utvecklas
Villig att reflektera
Har:
Mod
Tillit
Ansvar för sin utveckling
Respekt för erfarenhet
Får:
Ideér
Feedback
Handledning
Ökat nätverk
En neutral kontakt
Fungerar som:
Den aktiva parten
Den som tar initiativ
Den som har ansvaret
Tua Herrgård
Viktigaste delen av processen !

Tillräckligt ofta

Fria och uppriktiga diskussioner

Vad vill adepten uppnå??

Diskussioner om:
•
Relationer
•
Känslor och Uppfattningar
•
Vardagsbekymmer
Tua Herrgård
Mentorskap:
Mentorn = en kunnig, erfaren person
Mentormötet = Fria diskussioner om allt
Tyst kunnande:
På grund av sin livs- och arbetserfarenheter så innehar
men bra mentor mycket tyst kunnande.
Face-to-face möten där man har tid att reflektera och
diskutera och därför ökar sin medvetenhet, oberoende
om man är adept eller mentor.
Tua Herrgård
Besök mig på: www.herrgard.fi
Kontakta mig : [email protected]