PI N K GU ID E
CROWDSOURCAD E-BOK OM HÅLLBAR UT VECKLING
4 JULI 2013
ALMEDALEN, VISBY
I N L E DN I N G
P INK GU ID E 2013 – EN CROWDSOURCAD E-BOK OM HÅLLBAR UT VECKLING,
ÄR SKRIVEN FÖR AKTÖRER SOM VILL REFLEKTERA ÖVER SIT T EGET HÅLLBARHETSARBETE MED HJÄLP AV KORTA INSPEL FRÅN NÅGRA AV DE FRÄMSTA HÅLLBARHETSAKTÖRERNA I SVERIGE. BOKEN KAN SES SOM EN ENKEL CHECKLISTA FÖR AT T TIT TA
ÖVER DET EGNA HÅLLBARHETSARBETET.
- The Good Tribe. Gayathri Rathinavelu & Sandra Kinnaman Nordström
- MethodKit. Ola Möller
- Sida. Jenny Collste och Linda Gradin
BRUNDTL ANDKOMMISSIONENS DEFINITION AV BEGREPPET HÅLLBAR UT VECKLING;
"En hållbar utveckling är en utveckling som tillfredställer dagens behov utan
att äventyra kommande generationers möjligheter att tillfredsställa sina behov."
FÖR O R D
Pink Guide 2013 – en crowdsourcad e-bok om hållbar
av en samling hållbarhetsaktörer i Sverige under Almed-
utveckling, är skriven för aktörer som vill reflektera över
alsveckan. Politikerveckan är ett unikt tillfälle för att
sitt eget hållbarhetsarbete med hjälp av korta inspel från
samla många av Sveriges mest framstående aktörer inom
några av de främsta hållbarhetsaktörerna i Sverige. Boken
hållbarhetsområdet. Syftet med e-boken är att på ett
kan ses som en enkel checklista för att titta över det egna
enkelt sätt ta vara på och sprida vidare den mångfald av
hållbarhetsarbetet.
kunskap som strålar samman under dessa dagar. Vi ville
även ta tempen på vad dessa aktörer tycker är viktigt för
Vi som står bakom detta initiativ är en mix av samhällsentreprenörer, myndighetsföreträdare, kreativitetsexperter
och mötesutvecklare. Som enskilda aktörer kan vi inte
hitta lösningarna själva på vår tids största utmaningar.
att bedriva ett framgångsrikt hållbarhetsarbete inom
organisationer och företag. Vi hoppas att e-boken kan
utstråla den innovationsanda och det mod som vi anser
behövs för att komma vidare i hållbarhetsarbetet.
Därför gör vi detta tillsammans, då vi tror att gränsöverskridande samarbeten triggar igång en högre innovationsgrad
Ett kärleksfullt tack till våra medarrangörer The Meeting
och större mod. Det tar oss utanför vår egen tr ygghetszon
Point och Kursgården Lindsberg som har bidragit med
men skapar samtidigt förutsättningar för att hitta lösning-
ovärderlig kunskap i faciliteringsprocessen, inspirerande
ar som håller oss inom planetens gränser. Arrangörerna
arbetsmetoder och positiv energi.
drivs av en övertygelse om att samarbete, kreativitet och
modiga idéer är avgörande pusselbitar för att nå en mer
hållbar och lycklig planet.
Stort tack till alla modiga medförfattare som tog sig an
utmaningen att samproducera den här e-boken med oss
och tack för er tid, ert engagemang, kunskap och passion
Den här e-boken är ett lättillgängligt inspirations- och
arbetsverktyg. Den har samproducerats under 90 minuter
för en hållbar och lycklig planet.
VARF Ö R PI N K G UID E ?
Namnet till e-boken togs fram av representanter från The
Du får gärna se detta som vår utmaning till dig att göra
Meeting Point, Kursgården Lindsberg, Sida, MethodKit och
detsamma. Att agera baserat på mod och att drivas av en
The Good Tribe på ett frukostmöte mitt i virrvarret av
vision istället för att drivas av rädslan för att misslyckas.
Almedalsveckan. Vi ville hitta ett namn som skapar nyfiken-
Vad skulle i sådana fall hända i ditt liv, ditt företag eller i
het och som inspirerar till att våga tänka i nya banor
din organisation?
gällande hållbar utveckling, där kreativitet och mod står i
centrum. Hållbar utveckling behövs överallt och i alla
möjliga former, färger och kontexter. För att hitta nya
Trevlig läsning!
lösningar på några av vår tids största utmaningar vill vi
Methodkit, SIDA och The Good Tribe
bredda och utmana sättet vi arbetar och kommunicerar
hållbar utveckling. På så sätt kan vi bjuda in en bredare
målgrupp av aktörer i dialogen, eftersom detta är en fråga
Ps. Årets e-bok är ett pilotprojekt. Vi hoppas att Pink Guide kan bli ett
årligt återkommande inslag under Almedalsveckan. För att vi ska kunna
vid a r e u t ve c kl a detta s å tar v i med glädje emo t di n a tan k ar, i déer o c h
f e e d b a c k. D s .
som berör alla.
HUVUDARRANGÖRER
MEDARRANGÖRER
A NNIKA L AURÉN
E KO B A N K E N
Å SA BJ ERING
S V E N S K A IN S T IT U T E T
CA RO L INE PETERSSO N
C A MIN O
ISA D O RA W RO NSKI
GREENPEACE
JAN PETER BERGKVIST
SLEEP WELL AB
J EPPE D L A RSEN
E KO C HA R T E R VAT TE N L IMO U S IN A B
J O EL L IND EF O RS
FUTERRA SUSTAINABILIT Y COMMUNICATION
JOHANNES DANIELSSON
SACO STUDENTRÅD
KAJ EMBRÉN
RESPECT
KARIN SCH UL Z
DET NATURLIGA STEGET
AKTÖRER OCH WORKSHOP-
MAGDALENA JENNSTÅL
HU N GE R PR O JE K T E T
DELTAGARE SOM VAR INBJUDNA
MAL IN F IJ EN PA SCAY
CRADLE NET
MO SA A L A SALY
T HE ME E T IN G PO IN T
PERNILL A HAGBERT
CHALMERS ARKIEKTUR & MEDLEM STEG 3
REBECKA CARLSSON
K U R S GÅ R D E N L IN D S B E R G
SO F IA BRÄ ND STRÖ M
MA K T S A LO N GE N
STUART PL ED G ER
S U S TA IN A B L E L E A D E R S HIP L A B
TH O MAS ARCTAED IUS
CSES
Y LVA RY L AND ER
S TO C K HO L M E N V IR O N ME N T IN S T IT U T E
MEDF ÖRFAT TARE
AT T DELTA I SKAPANDET
AV PINK GUIDE 2013.
(UNDER ALMEDALSVECKAN)
klustrades ihop baserat på vilka
1
genomgående teman som processledarna
2
identifierade under brainstormingprocessen.
3
Därefter valde medförfattarna vilket tema de
ville fördjupa sig i och på så sätt delades de
INTRODUKTION
in i olika redaktionsteam. Syftet med redaktionsteamen var att kvalitetssäkra innehållet
BRAINSTO
4
RMING
och att supporta varandra att identifiera
vilken aspekt som är mest intressant för varje
S PA R K S
aktör att lyfta fram baserat på följande kriteri-
5
er: pa ssionsområ de, spetskompetens och va d
medförfattarna ansåg som mest intressant att
6
ko mmu nicera till a ndra .
REDAKTIONSTEAM
Den längsta fasen var produktionsfasen där
redaktionsteamen identifierade aspekter,
PRODUKTION
skrev innehåll till varsin sida baserad på en
AV S L U T N
ING
fra mta gen ma ll sa mt ga v va ra ndra feedba ck
innan den slutgiltiga versionen skrevs.
PROCESSEN
Efter workshopen påbörjades arbetet med att
redigera materialet under ca 24 timmar.
Medförfattarna fick ett 2 timmars fönster där
E-bok produktionen pågick under 90 intensiva
Medförfattarna kastades direkt in i en
de gav slutgiltig input, därefter inleddes allra
minuter. Processen inleddes med en introduk-
brainstormingprocess för att fritt tänka
sista korrigeringsfa sen inna n boken pu blic-
tion a v wo r k s h o p e n sam t e n ty d l ig m ål b e s-
k ri ng v i l k a as p ek t er d e ans er är v i k t i g a nä r
era des via fa cebook, twitter, insta gra m
krivning som innehöll information om vem
man arb et ar med hål l b ar ut v eck l i ng i
(#pinkguide) och respektive aktörers
e - bo ken s k a r i k t a sig t il l , sy f t e o c h in n e h åll .
företag och organisationer. Aspekterna
hemsidor.
P ROD
R OD
ODUC
U C E R A D P Å 24
UC
2 T I M MA R
U N D ER
E R A LM
L M ED
E D AL
A L E N 20
2 01 3
K A R I N S C H UL Z
GENERALSEKRETERARE PÅ
H ÅL L B A R HET ENS R A MA R
DET NATURLIGA STEGET
Det Naturliga Steget är inriktad på att
ge rådgivning inom miljöfrågor och
För att skapa en vision av en hållbar verksamhet behövs ramar att förhålla sig
till. Ramarna säkerställer att vi inte förstör mänsklighetens förutsättningar att
ett hållbart samhälle. Vår mission är
att accelerera takten i förändringen
mot ett hållbart samhälle.
leva på denna vackra planet genom ohållbar produktion och konsumtion. Ett
hållbart ledarskap av en framgångsrik verksamhet vilar på tydliga hållbarhetsprinciper.
T WIT TER:
http://twitter.com/naturligasteget
HÅLLBARHETSPRINCIPER:
E N H Å L L B A R V ER K S A MH ET U T S ÄT T E R IN T E N AT URE N
F ÖR S Y S T EMAT I S K ;
ÖK N I N G AV Ä MN EN F R Å N BE RG G RUN DE N.
ÖK N I N G AV Ä MN EN F R Å N FRÅ N S A M H Ä LLE T S PRODUKT ION.
UNDANTRÄNGNING AV NATUREN.
E N H Å L L B A R V ER K S A MH ET HIN DRA R IN T E M Ä N N IS KOR
SYSTEMATISKT FRÅN AT T TILLGODOSE SINA BEHOV.
KO MM UN I K AT I O N SK AN A L ER
Vilka kanaler använder ni för att kommunicera med kunder/medlemmar
/personal? Och hur hållbara är dessa? Genom att utvärdera och planera
era kommunikationskanaler kan ni spara resurser och bli mer hållbara.
S O F I A B R ÄN D S TR Ö M
KONKRETA TIPS
GRUNDARE AV MAK TSALONGEN
Maktsalongen är ett mentorskapsprogram
SLUTA MED PAPPER! BÖRJA SKICKA UT KALLELSER/
FA K T U R OR / MED L EMSBRE V DIG ITA LT.
och nätverk för unga kvinnor med ledarroll
inom civilsamhället.
S K R I V N ER A L L A ER A KOM M UN IKAT ION S K A N A LE R OC H
U T VÄ R D ER A D EM U T IFRÅ N E T T H Å LLBA RH E T S PE RS PE KT IV.
S K A PA MÖT ES P L AT S ER FÖR E RA M Å LG RUPPE R AT T
KOMMU N I C ER A OC H PRATA I DIG ITA L A M E DIE R.
T WIT TER:
http://twitter.com/soﬁabrandstrom
MAGDALENA JENNSTÅL
PROJEK TLEDARE PÅ
HUNGERPROJEK TET
C HA NG E O F M I ND S E T
Hungerprojektet är en global organisation
som driver utvecklingsprogram i 12 länder i
Afrika, Latinamerika, Asien, för att avskaffa
hunger och fattigdom genom att väcka
För att avskaffa fattigdomen i världen måste vi få till en förändring av
lokalt entreprenöskap. Det ger bestående
resultat och äkta framtidstro.
tankesätt, från att se människor och oss själva som offer till starka,
drivkraftiga aktörer. Detta måste ske hos varje individ, grupp, organisation och samhälle. När människor förstår att de har makten och ansvaret
över sitt eget liv, förändras även vårt beteende/agerande, och därmed
sker en hållbar utveckling för allt och alla.
T WIT TER:
http://twitter.com/hungerprojektet
KONKRETA TIPS
TÄ N K U TA N F ÖR B OXE N, A LLT Ä R M ÖJLIG T !
K R OS S A F ÖR D OMA R , FÖRE S TÄ LLN IN G A R OC H N ORM E R!
J OB B A MED V I S I ON ER, DRÖM S C E N A RION OC H M Å L!
SAMVERKAN UTAN
G R Ä NSER
Det är i det oväntade mötet som de oväntade lösningarna växer fram.
Perspektiv, värderingar, geografiska eller organisatorisk hemvist behöver
inte vara densamma, men viljan att förstå din partners utgångspunkt
måste finnas där.
ÅS A B J ER I N G
SF T. ENHETSCHEF PÅ ENHETEN
KONKRETA TIPS
FÖR ÖSTERSJÖSAMARBETE (SI)
Svenska institutet utvecklar samarbeten och
relationsskapande aktiviteter. Enheten arbetar
VÅGA SAMARBETA MED NÅGON SOM HAR ANDRA
med länderna runt Östersjön för att på så sätt
P ER S P EK T I V EL L ER S T Y RKOR Ä N DU.
främja en ekonomiskt, miljömässigt och
S ÄT T U P P T Y D L I G A DE LM Å L OC H FIRA FRA M G Å N G E N
socialt hållbar utveckling i regionen.
T I L L S A MMA N S N Ä R N I UPPN ÅT T DE N.
H Å L L ÖP P ET F ÖR F LE R OC H A N DRA AT T VA RA M E D OC H
UT VECKL A IDÉN OCH ÄGA FRAMGÅNGEN.
T WIT TER:
http://twitter.com/asabjering
AN N I K A LAU R ÉN
VD PÅ EKOBANKEN
Ekobanken är en etisk bank med fokus på att
huvudsakligen ge lån till verksamheter som
K A PI TA L E T
Bestäm hur mycket ekonomisk avkastning företaget ska ha om ni vill
vara långsiktigt hållbara utifrån People-Planet-Profit. Bestäm principer
för varifrån kapitalet i företaget får komma. Ska det vara det billigaste?
Eller vad är mest etiskt? Ta också ansvar för hur företagets kapital verkar.
KONKRETA TIPS
D I S K U T ER A AV K A S T N IN G S KRAV M E D IN T RE S S E N T E RN A /
ÄGARNA.
S TÄ L L K R AV PÅ ERA FIN A N S IÄ RE R, VA D V ILL DE ? VA RIFRÅ N
F I C K ER B A N K P EN G A RN A T ILL E RT L Å N ?
A N VÄ N D EN B A N K S OM Ä R T RA N S PA RE N T M E D H UR E RA
PENGAR ANVÄNDS.
skapar ett socialt, miljömässigt eller kulturellt
mervärde.
K Ä N SLO B U R N A
B UD SKAP
När mottagaren av ett budskap känner sig känslomässigt berörd ökar
chanserna för engagemang, förändring av attityd och handling. Tydligt
formulerade budskap som presenteras av experter skapar trovärdighet.
Om budskapen dessutom fömedlas på ett oväntat sätt, ökar möjligheten
att mottagaren lyssnar.
YLVA RYLANDER
KONKRETA TIPS
KOMMUNIKATIONSCHEF PÅ
STOCKHOLM ENVIRONMENT
INSTITUTE
SKAPA OVÄNTADE ALLIANSER OCH MODIGA EXPERTU T TA L A N D EN.
F OR MU L ER A T Y DLIG A H UV UDBUDS KA P OC H FÖRS TÄ RK
K Ä N S L A N G EN O M AT T FÖRM E DL A DE M V IS UE LLT.
Stockholm Environment Institute är ett
internationellt forskningsinstitut som under
nära 25 år bidragit med vetenskaplig miljöforskning. Vårt uppdrag är att skapa dialog
ENGAGERA DIN MÅLGRUPP OCH PRESENTERA DIT T BUDSKAP
mellan vetenskap och politik i syfte att uppnå
VIA MEDIUM SOM BERÖR; EXEMPELVIS FOTO, VIDEO ELLER
en hållbar utveckling.
MU S I K .
T WIT TER:
http://twitter.com/YlvaSEI
JAN PETER BERGKVIST
WA L K TH E TAL K L E VA SO M M AN L ÄR
RÅDGIVARE PÅ SLEEP WELL
Sleepwell är rådgivare som stöttar företag och
organisationer på en strategisk och praktisk
nivå i deras hållbarhetsarbete.
Ledarens faktiska agerande sänder ofta väl så starka signaler och ger med det
väl så stark effekt som organisationens största faktiska påverkansfaktorer.
Fungera som inspiration och förebild för medarbetaren på jobbet och hemma.
Visa på något alla kan göra och att det gör skillnad och skapar ett större
sammanhang. Gör det med ödmjukhet och tydlighet.
T WIT TER:
http://twitter.com/sleepwellab
KONKRETA TIPS
AGERANDE INFORMERAT AV EN HOLISTISK SYSTEMSYN.
Ä R L I G T U P P S ÅT Ä R EN FÖRUT S ÄT T N IN G .
ERKÄNNA SVAGHETER OCH VILJA AT T FÖRÄNDRA SIG.
MALIN FIJEN
PAC S AY
ST YRELSELEDAMOT PÅ
CRADLENET
H ÅL L B A R DESIGN
CradleNet är ett tvärsektoriellt nätverk
bestående av ett 100-tal formgivare,
För att skapa hållbara produkter med lång livslängd är det viktigt att starta resan i
producenter, kemister, arkitekter,
eko-strateger som arbetar för att
designprocessen. Om ni tänker på produktens hela livscykel redan från början
tillämpa och sprida information om
och konstruerar vackra och praktiska produkter som vi kan laga och förändra,
cirkulär ekonomi i Sverige och över
samt återvinna minimerar vi klimat och miljöpåverkan och konsumerar mindre.
världen.
Tänk också i nya möjliga affärsmodeller, kanske genom att hyra ut istället för att
sälja.
T WIT TER:
http://twitter.com/malinfp
KONKRETA TIPS
TÄ N K PÅ AT T P R OD U K T E N S K A VA RA H Å LLBA R, S A M T AT T
D ET S K A VA R A L ÄT T AT T L AG A OC H BY TA UT DE L A R.
F ÖR AT T K U N N A ÅT ER V IN N A E LLE R KOM POS T E RA M Å S T E
A L LTG Å AT T TA I S Ä R .
VÄ L J H Å L L B A R A , N AT U RLIG A M AT E RIA L.
F R A MTI D S T R O
Beslut som fattas idag påverkar vår framtid på lång sikt. Så länge vi är
överens om vart vi ska och förutsättningarna/spelreglerna är tydliga kan
vi uppnå visioner som verkar omöjliga.
I S AD O R A W R O N S K I
ANSVARIG PÅ ENERGIFRÅGOR
KONKRETA TIPS
PÅ GREENPEACE
Greenpeace är världens största
organisation för miljöaktivism och
MÅ L A U P P EN T Y D L I G BILD AV V IS ION E N /M Å LE T.
opinionsbildning.
SKAPA T YDLIGA SPELREGLER.
H Å L L D ET OMÖJ L I G A K Ä RT.
T WIT TER:
http://twitter.com/Isadora_Wronski
U TBI L D NI N G FÖ R E T T
H Å L L BA R T AR B E T S L I V
JOHANNES
DANIELSSON
ORDFÖRANDE I
SACO STUDENTRÅD
Johannes, ordförande för SACO
Vi kommer att behöva jobba mer och längre för att behålla samma
studentråd, är ungdomsrepresentant i
Unesco, FN:s organ för utbildning,
välfärd och trygghetssystem som vi har idag. Det kommer att kräva att
vetenskap och kultur och medlem i
vi kan jobba längre i takt med att vi blir allt äldre och vi kommer också
LSUs referensgrupp for inspel till
att ha flera jobb och karriärer under vår livstid. Utbildning bör därför
inte vara något som man får som ett paket en gång i livet som man
arbetet med nya millenniemål. Saco
Studentråd är Sveriges största fackliga
studentorganisation.
sedan ska leva med i resten av livet tills man går i pension.
T WIT TER:
http://twitter.com/johdanielsson
KONKRETA TIPS
ÖP P N A U T B I L D N I N GA R FÖR DE M S OM V ILL BY TA BA N A M IT T
I L I V ET, T.EX. G EN OM AT T KOPPL A S T UDIE S TÖD T ILL S OC IAL A F ÖR S Ä K R I N G A R .
AT T S OM A R B ET S G I VA RE IN V E S T E RA I KON T IN UE RLIG A
UTBILDNINGSMÖJLIGHETER FÖR ANSTÄLLDA UNDER HEL A
A R B ET S L I V ET.
G E A K TÖR ER PÅ A R B E T S M A RKN A DE N S TÖRRE IN FLY TA N DE
ÖVER UTBILDNINGENS INNEHÅLL.
H I T TA D I N H ÅL L B ARH ETSHI ST O R I A
För att lyckas få en hel organisation att arbeta för hållbar utveckling
måste arbetet framstå som en naturlig del av organisationens varumärke,
kultur och affär. Detta gör man genom att formulera en hållbarhetshistoria som förklarar varför hållbar utveckling är en naturlig del av organisationens överlevnad, utveckling och framgång.
J O EL LI N D EF O R S
KOMMUNIKATIONSSTRATEG
PÅ FUTERRA
KONKRETA TIPS
Futerra är en kommunikationsbyrå
med uppdraget att göra hållbar
utveckling så lockande så att alla vill
L ÄNKA IHOP FÖRETAGETS HISTORIA MED VÄRLDEN.
vara en del av den.
H Å L L D I G A L LT I D TILL S A N N IN G E N.
LOC K A MED F R A MG Å N G IS TÄ LLE T FÖR AT T H OTA
MED U N D ER G Å N G .
T WIT TER:
http://twitter.com/lindefors
R EB EC K A C AR LS S O N
KOLLEK TIVIST,
FOR M UL E R A
DR ÖMSC E N AR I OT !
KURSGÅRDEN LINDSBERG
Kursgården Lindsberg är en nyﬁken,
kreativ och miljömedveten mötesplats
för samhällsförändrare, mitt i hjärtat
av vackra Dalarna.
Vi fastnar ofta i att tänka eller försöka göra "lite mindre dåligt" eller "lite bättre." Få
tar sig tid att formulera sitt "I have a dream"-tal i sann Martin Luther King anda.
Det är himla synd! Vi har allt att vinna på att sätta ord på drömmen - oavsett om
det är att säga vad det bästa är som skulle kunna hända specifikt projekt eller i
välfärdshistorien. Testa att formulera det och upplev hur tänket och känslorna
förändras. Dessutom går det att skapa samarbeten på ett helt annat sätt när vi
börjar berätta våra största drömmar för varandra. Testa!
KONKRETA TIPS
FORMULERA DET BÄSTA SOM SKULLE KUNNA HÄNDA IDAG.
FORMULERA DET BÄSTA SOM SKULLE KUNNA HÄNDA
KOP P L AT T I L L D E T DU JOBBA R M E D JUS T N U.
FORMULERA DET BÄSTA SOM SKULLE KUNNA HÄNDA I
VÄ R L D EN. N U - L ÅT DE T IN S PIRE RA DE T DU G ÖR N Ä S T.
T WIT TER:
http://twitter.com/carlssonrebecka
AV EGEN KRAF T
En hållbar utveckling är en process och bygger på individens delaktighet. Ju fler som är
delaktiga, desto starkare och hållbarare blir processen. Arbetet med hållbar utveckling
bör präglas av öppenhet, transparens, samarbeten, respekt, mod och att aktivt motverka
hierarkier. En viktig del i detta är att stötta lokala initiativ som får unga att växa, vare sig i
sitt miljöengagemang eller som kulturella utövare för att stärka ungas kraft och förmåga.
K AJ EM B R ÉN
KONKRETA TIPS
PARTNER, RESPECT
Respect är ett konsultföretag som
SKAPA FÖRETAGS/ORGANISATIONSNÄT VERK OCH DRA UPP
verkar för hållbar affärsutveckling och
G EMEN S A MMA P OL I C Y S FÖR M Ä N S K LIG A RÄT T IG H E T E R OC H UT S L Ä PP
ett ansvarsfullt företagande.
AV KOL D I OXI D.
UTMANA TRADITIONER OCH REGLER MEN TA VARA PÅ TRADITIONER
OCH REGLER SOM ÄR BRA FÖR HÅLLBAR UT VECKLING.IFRÅGASÄT T
OC H N Ä R N I G ÖR F EL S Å TA A N S VA RE T FULLT UT.
ANVÄND VERKT YG SOM DET TA FÖR AT T FÖR AT T INTEGRERA
KUNSKAP OM MÄNSKLIGA RÄT TIGHETER I DIT T FÖRETAG ELLER
ORGANISATION. HT TP://WWW.INTEGRATING-HUMANRIGHTS.ORG/
T WIT TER:
http://twitter.com/kajembren
M O S A ALAS ALY
BLOT TA N D E
KO M M UNI K AT I O N
KOORDINATOR,
THE MEETING POINT
The Meeting Point är en lösningsfokuserad mötesplats och metod för att
hitta lösningar på några av vår tids
största hållbarhetsutmaningar.
Att prata om vad ditt företag/organisation/kommun är bäst på är vanligt.
Men hur ofta pratar vi om våra utmaningar? Att våga blotta sig i sin
kommunikation är modigt. Det ingjuter förtroende och engagerar
människor att vara en del av lösningen. Ta tillvara på den mänskliga
nyfikenheten.
T WIT TER:
http://twitter.com/alasaly
KONKRETA TIPS
VÅGA BE OM HJÄLP, NY T TJA NYFIKENHET.
KOMMU N I C ER A DIN A UT M A N IN G A R BÅ DE IN T E RN T OC H
EXTERNT - DET SKAPAR ENGAGEMANG OCH FÖRTROENDE.
VÅGA BJUD PÅ DIG SJÄLV - DET SKAPAR TROVÄRDIGHET.
CAROLINE PETERSSON
MARKNADSANSVARIG & GRUNDARE
PÅ CAMINO
F Ö R Ä N D R A B ETEEND EN
Det pumpas miljontals kronor i informationskampanjer om hållbar utveckling
Camino magasin är ett kooperativt mediaföretag som sprider berättelser om en
grönare, godare och skönare framtid för att
inspirera till en hållbar livsstil.
som har ingen eller marginell effekt på människors beteenden och attityder.
Inom socialpsykologi och nationalekonomi (beteendeekonomi) finns alltmer
forskning som visar vad som taktiskt fungerar och inte som vi behöver dra
nytta av.
T WIT TER:
http://twitter.com/caminomagasin
KONKRETA TIPS
B J U D I N EN B ET EEN D EE X PE RT S OM KA N IN S PIRE RA /
GE KUNSKAP
F ÖL J U P P H U R D I N A / ER A KOM M UN IKAT ION S IN S AT S E R
HAR PÅVERKAT BETEENDEN HOS MOT TAGAREN
S E I N ÅT: VA D H A R F OR M AT DIN A BE T E E N DE N OC H
AT T I T Y D ER OC H VA D H A R FÅT T DIG AT T FÖRÄ N DRA /
REVIDERA NÅGOT
A F FÄ R S M ÄSSIGH ET
Genom att våga vara affärsmässig kan man skapa långsiktigt hållbara verksamheter. Hitta den som kan och bör betala för den nytta du gör och de effekter du
skapar. Acceptera att du är entreprenör och dra nytta av all den kunskap som
finns om entreprenörskap, ekonomi och affärer.
THOMAS ARCTAEDIUS
KONKRETA TIPS
GRUNDARE & AFFÄRSCOACH,
PÅ CSES
S ÖK S TÖD H OS I N K U B ATORE R OC H
INNOVATIONSRÅDGIVARE.
H I T TA A F FÄ R EN I D ET DU G ÖR.
CSES (Center för Socialt Entreprenörskap
Stockholm) stimulerar och stödjer utvecklingen av sociala innovationer, för att bidra till
framväxten av nya företag och organisationer
som löser angelägna sociala problem.
SÄLJ!
T WIT TER:
http://twitter.com/tomarcster
PERNILLA HAGBERT
DOK TORAND PÅ
CHALMERS ARKITEK TUR
B E R ÄT T I G A ND E
& MEDLEM STEG 3
Steg 3 är en tillväxtkritisk tankesmedja med
Genom att reflektera över vad man menar med utveckling kan man värdera om
företaget/organisationen/projektet behövs för att nå dit. Är det värt eller
lämpligt med resursuttag för att rättfärdiga företagets/organisationens/
projektets existens?
KONKRETA TIPS
S A ML A S A MT L I G A I N T R E S S E N T E R FÖR G E M E N S A M
BEDÖMNING OM NI (FÖRETAGET/ORG) BEHÖVS.
BEDÖM REL AT IONEN MELL AN UT VECKLING/RESURSUT TAG.
FRÅGA: KAN DET DU GÖR GÖRAS I EN BEFINTLIG ORGANISATION/FÖRETAG ELLER BIDRAR DU MED EN NY PUSSELBIT
TILL VISIONEN OM UT VECKLING.
utgångspunkten om att den nuvarande
ekonomiska tillväxtmodellen måste tillåtas att
problematiseras, analyseras och utsättas för
öppen kritik.
HÅ L L BA R T L ED A R SKA P
I E N C I R K U L Ä R EKONO MI
Hållbart ledarskap agerar i nuet för att nå visionen om ett radikalt produktivt
och cirkulärt samspel mellan människor och naturen. Hållbart ledarskap resulterar i organisationer och ett samhälle som präglas av mångfald, hälsa och
produktivitet för människor och planeten - både idag och i framtiden.
CIRKUL ÄRA PRINCIPER
TA E T T HE LHE TSP E R SP E K TIV PÅ DI N ORGAN I SATI ON OC H DESS L EVAN DE KOMPL EXI TET.
I DE NTIF IE R A OCH MÄT ÅTE R KO MMAN DE MÖN STER I RESURSFLÖDEN. SE TI L L AT T DI ALOG
STUART PLEDGER
VD & AFFÄRSUT VECKL ARE PÅ
SUSTAINABLE LEADERSHIP L AB
FLÖDAR ÖVER FUNKTIONELL A GRÄNSER I DIN ORGANISATION FÖR AT T OPTIMERA
ALLOKERING AV BEGRÄNSADE RESURSER SÅSOM; ENGAGEMANG, TID, MATERIAL OCH
Sustainable Leadership Lab är en konsultbyrå
PE NG A R SÅ AT T R ÄT T SA K SK A PA S PÅ RÄT T SÄT T.
med fokus på att träna föreatags- och
IMITERA NATUREN. FORMGE ELEGANTA INNOVATIONSPROCESSER FÖR PRODUKTER OCH
organisationsledare i hållbart ledarskap.
TJÄ NSTE R SO M MINIME R A R SP ILL , FÅN GAR MYC KET N ÄRI N GSVÄRDE OC H KRÄV ER SÅ L I TE
I NP UT SO M MÖJ LIG T.
SKAPA CIRKUL ÄRA EKONOMIER: L ÄGG STOR ENERGI PÅ AT T FRÄMJA MÅNGFALD OCH
S A MSP E L. SA MMA NF ÖR INDIVIDE R, L AG OC H N ÄT V ERK MED T VÄRFUN KTI ON EL L A KOMPETENSER. PÅMINN OM PRINCIPERNA FÖR CIRKUL ÄR EKONOMIN HÄR OVAN. SKAPA FORUM
FÖR AT T F OLK FA R L Ä R A K Ä NNA VARAN DRAS V I SI ON ER, MÅL OC H EXPERTI SOMRÅDEN –
DET TA ÄR GRUNDEN FÖR AT T SKAPA VINN/VINN-REL ATIONER SOM ÄR FUNDAMENTET I
EN CIR K UL Ä R E KO NOMI!
T WIT TER:
http://twitter.com/sustainleaders
JEPPE D LARSEN
GRUNDARE AV
EKOCHARTER
M O D AT T AGER A NU
Ekocharter är ett rederi med visionen att
inspirera och bidra till grön omställning
genom att erbjuda eldrivna möten till sjöss.
Vi riskerar en hårdlandning för vår nuvarande och framtida ekonomi och
välfärd om vi inte ställer om från linjär till cirkulär ekonomi. Det behövs genast
synliga och verksamma förbättringar för att öka framtidshoppet hos unga.
T WIT TER:
http://twitter.com/jeppedylarsen
KONKRETA TIPS
VÅG A G EN OMF ÖRA S TÖRRE FÖRÄ N DRIN G UTA N L Å N G
U T R ED N I N G .
S J ÖS ÄT T ET T MI N DRE PILOT PROJE K T M E D H ÖG RIS K.
OM DU INTE VÅGAR AGERA SJÄLV, SAMARBETA FÖR
AT T S K A PA MOD.
PR
P
R O D UC
C ER
E AD
D P Å 24 T IM
IMM
MAR
UN DE
DER
R AL
ALM
M E DA
D LE
E N 20
0 13
3
HUVUDARRANGÖRER
The Good Tribe skapar engagemang och medveten om
hållbarhetsfrågor och Zero Waste genom kreativitet
och entreprenörskap.
http://thegoodtribe.com/
HUVUDARRANGÖRER
Methodkit utvecklar kreativt metodmaterial som förenklar det
som känns svårt, exempelvis processer inom personlig utveckling
och projektutveckling.
http://methodkit.com/
HUVUDARRANGÖRER
Sveriges myndighet för global fattigdomsbekämpning och bistånd.
http://sida.se/
HUVUDARRANGÖRER
4 JULI 2013, 90 MIN
MEDARRANGÖRER
ALMEDALEN, VISBY
KO N C EP T: M E T H ODKI T & THE GOOD TRI BE
T E X T: MEDFÖRFATTARNA, THE GOOD TRIBE, METHODKIT, SIDA & THE
M E E T I N G PO I N T
F O R M , F OTO & IL LUS TR ATIO N ER : OL A M ÖL L E R, METH O DKIT
PRODUKTIONSTID: 24 TI M M A R
TAC K T I L L :
EMMA N I L S S ON, MA RCU S L I N D & MOS A A L A S A LY F R ÅN T H E M E E T ING P O INT
SAMT REBECKA CARLSSON, KURSGÅRDEN LINDSBERG
...OCH TACK TI L L GA BRI EL L A S I L FW E RBRA N D FRÅ N FU TU RE P E R F EC T F Ö R LÅN AV AR B E T SDATOR EFTER ATT VI LYCKADES CHECKA IN VÅ RA EGNA PÅ GOTLANDSFÄRJAN.