Stockholmsmässan 28 november 2013 Initiativet Working for Change är en konferens, en tankesmedja och ett konkret femstegs-program som syftar till att öka den kulturella mångfalden på den svenska arbetsmarknaden genom att visa på affärsnyttan med mångfald. WFCkonferensen ägde rum första gången 2012. Årets konferens organiseras av Stockholmsmässan, Diversitas Talent och Svenska Postkodlotteriet i samarbete med TNS Sifo och eQuals AB. Program Plats: Stockholmsmässan, Älvsjö Tid: 28 november, kl. 9–13 8.45 Kaffe och smörgås 9.00 Konferensen invigs av Rodrigo Garay, grundare av WFC, och Margot Wallström, ansvarig för mångfald och tolerans hos Svenska PostkodLotteriet. Musik av och med Sami Al Fakir. 9.20Panelsamtal: Visioner – ägaransvar och tillväxt. Moderator: Nyamko Sabuni, Vice President Sustainability and CSR, ÅF Deltagare: Niclas Kjellström-Matseke, VD Svenska PostkodLotteriet Fernando Miranda, VD Marginalen bank Ulla-Britt Fräjdin-Hellqvist, ordförande Sintercast Maria Rankka, VD Stockholms Handelskammare Jamal El-Mosleh, VD Immunicum Jasenko Selimovic, statssekreterare arbetsmarknadsdepartementet 10.25Panelsamtal: Så funkar det – goda exempel och verktyg. Moderator: Jovan Radomir, TV-profil och författare Deltagare: Gina Sharro, VD, jurist och mångfaldskonsult eQuals AB Mikael Sjöberg Petersson, Diversity Business Manager Folksam Louise Ring, HR-direktör Axfood Pär Larshans, hållbarhetschef Max hamburgerrestauranger Ulla Hamilton, arbetsmarknadsborgarråd Stockholm Liselotte Hägertz Engstam, nordisk VD på Indiska HCL 11.15 Rundabordssamtal i grupper: Fem steg mot ökad kulturell mångfald framtagna av WFC fungerar som underlag. 12.00 Vi bjuder på lunch från Jovan Radomirs kokbok ”Mitt Balkan – Mat & människor” Stå-uppunderhållning med Farzad Nouri Sevan AB delar ut en gåva, ”Smaka på mångfald”, till alla deltagare 13.10 Konferensen avslutas Deltagare Rodrigo Garay ser sig själv som en socialentreprenör. Han har bl a startat le darskapsprogrammet Internationell kompe tens samt Working For Change. Margot Wallström är ansvarig för Post kodLotteriets satsning på mångfald och tole rans. Hon har bl a haft flera ministerposter och varit EU-kommis sionär. Sami Al Fakir är musiker och artist som jobbar i många olika genrer: från Hovkapellet till artister som Malena Ernman, Sarah Dawn Finer och Henrik Schyffert. Nyamko Sabuni var tidigare statsråd med ansvar för jämställd het, integration och konsumentfrågor. Idag arbetar Sabuni som Hållbarhetschef på ÅF AB Niclas KjellströmMatseke är vd för Novamedia Svenska PostkodLotteriet, Sve riges största lotteri. Allt överskott doneras till ideell verksamhet. Fernando Miranda är VD för Marginalen Bank sedan maj 2012. Han har en betydande internationell banker farenhet och har arbe tat i 15 år i företag som Citibank och Amex. Ulla-Britt FräjdinHellqvist är affärs rådgivare och sty relsearbetare, bl.a i Kongberg Automotive ASA, SinterCast AB och Stiftelsen för stra tegisk forskning. Maria Rankka är vd för Stockholms Handelskammare och styrelseledamot i Stock holmsmässan, Kungs trädgården Park & Eve nemang samt Svenska Jägareförbundet. Jamal El-Mosleh är årets supertalang 2012 enligt tidsskriften Veckans Affärer och jobbar idag som VD på Immunicum som utvecklar immunbase rade cancervacciner. Jasenko Selimovic Statssekreterare hos integrationsminister Erik Ullenhag, med an svar bl a för: integra tion, diskriminering, svenskt medborgar skap mm. Jovan Radomir är välbekant TV-profil. Han brinner för maten och traditionerna på Balkan. 2011 gav han ut den personliga kokboken Mitt Balkan – Mat & människor. Gina Sharro är utbil dad jurist och arbetar med utbildning, orga nisations- och ledar skapsutveckling inom mångfald, jämställd het och arbetsmiljö. Mikael Sjöberg Petersson, är Diversity Business manager för Folksamkoncernen. Han har fått flera ut märkelser som årets mångfaldspris i Mal mö 2011 m m. Louise Ring ,HRdirektör på Axfood: – Jag är stolt över att arbeta i en koncern som arbetar för lång siktiga insatser för hållbarhet och mång fald. Pär Larshans är håll barhetschef på ham burgerkedjan Max. Han startade arbetet där att möjliggöra för personer med funk tionsnedsättningar att få ett riktigt jobb. Ulla Hamilton är trafik- arbetsmarknadoch företagarborgar råd i Stockholms stad sedan 2006. Liselotte Hägertz Engstam är nordisk VD på Indiska HCL, och sitter i styrelsen förr BoardingFor Success & GAIA Leadership. Farzad Nouri är ståuppkomiker och uppträder bl a på Norra Brunn, RAW Comedy och i Kanal 5. Michael Maroutian har i familjeföretaget SEVAN arbetat med mat från hela världen i snart 25 år. SEVAN är idag det ledande företa get i Skandinavien inom kategori Världens Mat. Katarina Önell är affärsområdeschef för TNS SIFOs AO, Employee Research & Consulting och medlem i TNS SIFO ABs svenska lednings grupp. Vill du veta mer om hur du praktiskt implementerar de 5 stegen för ökad mångfald på arbetsplatsen? Kontakta Gina Sharro, eQuals AB: 0700 00 90 70 · 08 684 293 00 · [email protected] · www.equalsab.se Vill du veta mer om hur du skapar affärsnytta med stöd av kulturell mångfald? Behöver du stöd i bemanning och rekryteringsfrågor gällande kulturell mångfald,? Kontakta Peter Belacevic, Diversitas Talent: 0760 09 30 33 · 08 25 86 12 · [email protected] · www.diversitastalent.se Vill du veta mer om hur du kan mäta arbetet med implementationen av de 5 stegen för ökad kulturell mångfald i svenskt näringsliv? Kontakta Katarina Önell, Tns-Sifo: 0701 84 22 82 · [email protected] · www.tns-sifo.se Vill du vara med som talare eller sponsor i Working For Change? Kontakta Rodrigo Garay: 0706 31 93 07 · [email protected] Arrangörer: Partners: Mångfald & Jämställdhet I samarbete med: Vill du lära dig mer om mångfald? www.mangfaldframgang.se
© Copyright 2024