1. No category

Verksamhetsprogram för
arbetarskyddet
Modell för hur småföretag kan utarbeta ett
verksamhetsprogram för arbetarskyddet
Modellen för hur småföretag kan utarbeta ett verksamhetsprogram för arbetarskyddet har tagits fram i samarbete mellan ansvarsområdet för arbetarskydd vid regionförvaltningsverket i Sydvästra Finland och Egentliga Finlands
Företagare rf.
Med hjälp av verksamhetsprogrammet för arbetarskydd strävar man efter att
främja säkerheten på arbetsplatsen och upprätthålla arbetstagarnas arbetsförmåga.
Utgångspunkten för verksamhetsprogrammet bildar en riskbedömning där företrädarna för arbetsplatsen identifierar och bedömer sin arbetsmiljö genom att fylla i för företaget tillämpade
delar av blanketten i bilaga 1. Utifrån bedömningen görs med hjälp av bilaga 2 upp ett utvecklingsprogram med uppgifter om ansvarspersoner och tidtabeller. Riskbedömningen och utvecklingsprogrammet kan också utgöra en del av företagets kvalitetsledningssystem. Bilagorna som bildar verksamhetsprogrammets skriftliga del utarbetas särskilt för enskilda företag.
Textdelen i modellen kan tillämpas direkt eller användas som utgångspunkt.
Det är i lag stadgat att det ska finnas en arbetarskyddsfullmäktig i företag med mera än 10 arbetstagare. Verksamhetsprogrammet ska uppdateras årligen.
Verksamhetsprogrammets skriftliga del och bilagorna 1 och 2 finns tillgängliga i elektroniskt
format på ansvarsområdet för arbetarskyddets webbplats
http://www.tyosuojelu.fi/se/sydvastra_verksamhetsprogram
och på Egentliga Finlands Företagares webbplats
http://www.yrittajat.fi/fi-FI/varsinaissuomenyrittajat/jarjesto/tyosuojelun-toimintaohjelma/
Närmare information per telefon ger:

Regionförvaltningsverket i Sydvästra Finland, ansvarsområdet för arbetarskyddet,
arbetsmiljöjouren (växel) 029 501 8000
BEDÖMNING AV ARBETSFÖRHÅLLANDEN, BELASTNINGSFAKTORER OCH ARBETSMETODER
kräver
åtgärder
genast
kräver
vidare
åtgärder
kräver
åtgärder
genast
i skick
Bilaga 1
kräver
vidare
åtgärder
i skick
1 ARBETSFÖRHÅLLANDERNA
1.1 ARBETSMILJÖ
Det allmänna tillståndet i utrymmena
1.3 HÄLSOFARLIGA KEMIKALIER SOM ANVÄNDS
I ARBETET
Personalrum
Skyddsinformationsblad
- omklädn.- o. tvättrum, WC
Ämnesförteckning
- vilorum
Ventilation
Bedömning av exponeringsrisken
Avfallshantering av kemikalier
- punktutsugning
- drag
2 BELASTNINGSFAKTORER OCH ARBETSMETODER
- underhåll
2.1 ARBETSARRANGEMANG
- inspektioner
Ergonomin kring arbetsplatserna
Orenligheter i andningsluften
- momentarbete
- limångor
- bildskärmsarbete
- damm
- ______________________
- _________________________
Manuella lyft och flytt
Värmeförhållandena
Hur arbetet löper
- temperatur
Hantering av hot om våld
- drag
- fuktighet
2.2 ARBETSMÄNGD
(ÖVER/UNDERBELASTNING)
Belysning
Buller
2.3 ARBETSFÖRDELN./ANSVAR
Bullerbekämpningsprogram
Brandsäkerhet
- brandsläckare
2.4 INTRODUKTION/
HANDLEDNING
- nödutgångar
2.6 SAMVERKAN
El-ledningar och –anordningar
- Arbetsplatsmöten
Ordning och reda
- Annan informationsgivning
Tillträdesvägar
- Respons för utfört arbete
Godstrafik
2.7 FUNGERANDE ARBETSGEMENSKAP
Beredskap för första hjälpen
- Relationen chef-underordnad
- utbildning
- Uppskattning av utfört arbete
- första hjälpen utrustning
1.2 MASKINER OCH APPARATUR
- Arbetsgemenskapens verksamhet
2.8 FÖRETAGSHÄLSOVÅRD
Konstruktion och skick
- Arbetsplatsutredningar
Manöverdon och nödstopp
- Hälsofrämjande verksamhet
Fasta skydd och säkerhetsanordn.
- Arbetshygieniska mätningar
Inspektioner
- Hälsoundersökningar
- kranar och lyftredskap
ÖVRIGT
- allmänna inspektioner
__________________________________________________
- _________________________
__________________________________________________
Personlig skyddsutrustning
Har myndigheterna e.d. anmärkt
- bruk
__________________________________________________
på någon omständighet under
- skötsel
__________________________________________________
året?
__________________________________________________
- lämplighet
Bilaga 2
UTVECKLINGSPROGRAM
Korrigerings- och förbättringsåtgärder
Tidsschema
Ansvarig person
I ordning
1.
2.
3.
4.
Mindre brister som skall åtgärdas
Datum för revidering av programmet
Programinnehållet har behandlats av arbetsgivaren och
arbetstagarna i samråd. Undertecknad svarar för att programmet fullföljs.
Datum
Innehavarens/verkställande direktörens underskrift
VERKSAMHETSPROGRAM FÖR ARBETARSKYDD
FÖRETAGETS NAMN
MÅL
Med stöd av programmet strävar vi efter att främja säkerheten och hälsan på arbetsplatsen i
den mån våra resurser tillåter såväl som all verksamhet för att upprätthålla arbetstagarnas arbetsförmåga och -beredvillighet.
BESKRIVNING AV ARBETARSKYDDSVERKSAMHETEN
Med hjälp av en separat blankett (bilaga 1) genomför vi årligen i november en bedömning av
de risker och problem som råder på arbetsplatsen i fråga om arbetsförhållanden och verksamhetsprinciper. På basis av riskbedömningen utarbetar vi på en separat blankett
(bilaga 2) ett utvecklingsprogram med uppgifter om ansvarspersoner och tidsschema för följande år. Arbetarskyddschefen/företagets VD övervakar att utvecklingsprogrammet fullföljs.
Det granskas och uppdateras i samband med riskbedömningen i november.
ORGANISERING
Arbetarskyddsansvar
•
•
•
•
•
•
Alla bär ett allmänt ansvar för såväl den egna som andra personers säkerhet.
Företagets VD har ett helhetsansvar, även för arbetarskyddet.
Arbetarskyddschefen ansvarar för samarbetet på arbetsplatsen och hur det utvecklas, anskaffar arbetarskyddsbestämmelserna till arbetsplatsen och informerar om dessa.
Arbetarskyddsfullmäktig gör sig förtrogen med bestämmelser o.d. som gäller arbetarskyddsfrågor och deltar i arbetarskyddsinspektioner som hålls på arbetsplatsen. Det är
hans eller hennes uppgift att främja arbetarskyddsverksamheten.
Personalen iakttar arbetsanvisningarna, använder nödvändiga redskap och skyddsutrustningar och sköter dem omsorgsfullt. Överordnade informeras om tillbud, olycksfall,
brister i arbetsförhållandena och i fråga om redskap.
Allvarliga olycksfall rapporteras för polisen och ansvarsområdet för arbetarskydd.
Samverkan inom arbetarskyddet och ansvarspersoner
Arbetarskyddschef Arbetarskyddsfullmäktig Arbetarskyddsfullmäktig
Företagshälsovård
Namn
Adress
Företagshälsovårdare
Företagsläkare
VERKSAMHET SOM FRÄMJAR ARBETSFÖRMÅGAN OCH –BEREDVILLIGHETEN