1. No category

AVTALSINFORMATION 2014
MASKINFÖRARAVTALET - SÄRSKILDA LÖNETILLÄGG 2014
Beräkning av särskilda lönetillägg år 2014
Fr. o m det intjänandeår/semesterår som startar 2014 sker beräkningen av särskilda
tillägg enligt Maskinföraravtalet utifrån en ny beräkningsmodell.
Intjänandeår/semesterår
Nya beräkningsmodellen fr o m
Företaget tillämpar januari - december
1 januari 2014
Företaget tillämpar april - mars
1 april 2014
Företaget tillämpar annan period
Tidpunkten under 2014 då nya
intjänandeåret/semesteråret startar
För perioden fram till nytt semesterår/intjänandeår infaller 2014 beräknas särskilda
tillägg enligt samma regler som tillämpats fr. o m 1 maj 2013.
Avtalets faktorer för beräkning av särskilda lönetillägg
Ersättning för övertidsarbete enligt
Maskinföraravtalet 6.1.1/22.3
 Lön för arbetad övertidstimma
 Övertidstillägg
 Semesterersättning på lön och tillägg
Tillägg för arbete på obekväm tid (OB)
enligt Maskinföraravtalet 6.2.1/22.4
 OB-tillägg
 Semesterersättning på tillägget
Tillägg för skiftarbete enligt
Maskinföraravtalet 6.3.1/22.5
 Skifttillägg
 Semesterersättning på tillägget
Tillägg för arbete i bergrum enligt
Maskinföraravtalet 6.4.1/22.6
 Bergrumstillägg
 Semesterersättning på tillägget
Ersättning för beredskapstjänst
enligt Maskinföraravtalet 6.6.1
 Beredskapsersättning
 Semesterersättning på beredskapsersättning
De nya beräkningsmodellerna kräver att man skapar nya lönearter i löneprogrammet
så att dubbelbetalning av bl. a semesterersättning inte uppkommer.
beräkning-lönetilläggmfa2014
1 (8)
AVTALSINFORMATION 2014
NYA LÖNEARTER FÖR SÄRSKILDA TILLÄGG
För att få en riktig beräkning av ersättningar för särskilda tillägg i löneprogrammet
krävs att man tillämpar lönearter som är anpassade till de nya beräkningsmodellerna
i avtalet.
ME har lämnat över nedanstående information till Visma och Hogia som är de mest
frekventa programleverantörerna till ME företagen för att underlätta kontakten med
supporten kring skapandet av de 20 nya lönearterna som krävs.
Saknas lämplig standarlöneart i företagets löneprogram finns nedan information om
hur lönearterna skall vara inställda.
Underlag för anpassning av lönearter
Samtliga lönearter ställs in enligt följande
Benämning löneart
Se nedan
Typ
Lön - lönetillägg
Enhet
Timmar
Skatt
Tabellskatt
Personalkategori
Arbetare
Typ av kollektivavtal
Avtal inte specificerat alt. MFA
Löneform
Månadslön alternativt timlön
Beräkningsformel
Se nedan
Uppgift till kontrolluppgift
K11 Kontant bruttolön
Statistik
Följ tidigare inställningar för olika tilläggen
Påverkar underlag för
FORA-rapportering
Inte semesterlönegrundande
Bokföringskonto
7010 – Lön till kollektivanställda
Övriga inställningar hänvisas till respektive löneart nedan.
beräkning-lönetilläggmfa2014
2 (8)
AVTALSINFORMATION 2014
MÅNADSLÖN
Löneart benämning
Övertid
a) vardag lön/tillägg/semesterersättning
b) helg o fridag lön/tillägg/semesterersättning
Beräkningsformler
Månadslönen/103
Månadslönen/77
Hänvisning
avtal
6.1.1 a
6.1.2 b
Arbetstiden registreras
som övertid
OB-ersättning
a) vardag, inkl. semesterersättning
b) vardag natt, inkl. semesterersättning
c) helg och fridag, inkl. semesterersättning
Månadslönen/513
Månadslönen/280
Månadslönen/219
6.2.1 a
6.1.2 b
6.2.1 c
Skifttillägg
a) vardag, inkl. semestersättning
b) helg/fridag, inkl. semesterersättning
Månadslönen/513
Månadslönen/219
6.3.1 a
6.3.1 b
ÖVRIGA TILLÄGG MÅNADSLÖN
Fasta belopp
Hänvisning
avtal
Bergrumstillägg
 Bergarbete, inkl. semesterersättning
 Kontrollskrotning, inkl. semesterersättning
 Inredningsarbete, inkl. semesterersättning
8,49 kr/tim
7,19 kr/tim
5,88 kr/tim
6.4.1/22.6
6.4.1/22.6
6.4.1/22.6
Beredskapsersättning
a) vardag, inkl. semesterersättning
b) vardag natt, inkl. semesterersättning
c) helg och fridag, inkl. semesterersättning
220 kr/dag
366 kr/dag
585 kr/dag
6.6.1 a
6.6.1 b
6.6.1 c
Löneart benämning
De fasta beloppen för övriga tillägg ovan gäller från 1 januari 2014 och höjs 1 maj 2014.
För att få rätt nivå i lönearten är det bara att korrigera beloppet per timma i lönearten.
Utdrag ur Maskinföraravtalet rörande särskilda tillägg, se nedan.
beräkning-lönetilläggmfa2014
3 (8)
AVTALSINFORMATION 2014
LÖNETILLÄGG
§6
Särskilda lönetillägg
6.1
Ersättning för övertidsarbete
6.1.1
Övertidsersättning 2014 - 2016
Övertidsersättning per timme utges enligt tabell nedan och är total ersättning
för en arbetad övertidstimma (timlön, övertidstillägg och semesterersättning).
Med månadslön avses individuellt utgående lön.
Om företaget har annat semesterår än kalenderår tillämpas övertidsersättning
enligt övergångsreglerna för 2014, se 23.1.1.
Övertidsersättning 1 januari 2014 – 30 april 2016
Övertidsersättning
per timma
Kompensationsledighet per timma
a) utanför arbetsplatsens ordinarie
dagarbetstid fram till kl. 19.00 fredag
och efter kl. 05.00 måndag
Månadslönen
103
1,5 timmar
b) från kl. 19.00 fredag till kl. 05.00
måndag samt från kl. 19.00 dag före
helgdag eller i Arbetstidsavtalet 11.4.5
angiven fridag fram till kl. 05.00
påföljande vardag
månadslönen
77
2 timmar
c) för övertidsarbete som uppstått efter
lokalt överenskommen begränsningsperiods slut
månadslönen
77
2 timmar
Övertidsarbete
6.1.2
Övertidsarbete i pengar eller ledig tid
Övertidsarbete kompenseras antingen i pengar (övertidsersättning) eller
genom överenskommelse mellan arbetsgivaren och medarbetaren om ledig tid
(kompensationsledighet).
6.1.3
Ersättning för övertid, obekväm arbetstid och skift kan inte utgå samtidigt.
6.2
Ersättning för obekväm arbetstid
6.2.1
Tillägg för obekväm arbetstid 2014 - 2016
Tillägg för obekväm arbetstid per timme beräknas på individuell utgående lön
enligt tabell nedan och inkluderar semesterersättning.
Om företaget har annat semesterår än kalenderår tillämpas OB-tilläggen
enligt övergångsreglerna för 2014, se 23.2.1.
beräkning-lönetilläggmfa2014
4 (8)
AVTALSINFORMATION 2014
OB-tillägg 1 januari 2014 – 30 april 2016
OB-tillägg
per timma
Obekväm arbetstid
a) ordinarie arbetstid förlagd till annan tid än
kl. 06.00 – 17.30 helgfri måndag samt helgfri
fredag
Månadslönen
513
b) ordinarie arbetstid förlagd till måndag –
torsdag kl. 23.00 – 05.00 helgfri måndag
samt helgfri fredag
månadslönen
280
c) arbete på obekväm arbetstid från kl. 19.00
fredag fram till kl. 05.00 måndag samt från
kl. 19.00 dagen före helgdag eller i Arbetstidsavtalet 11.4.5 angiven fridag fram till kl. 05.00
påföljande vardag
månadslönen
219
6.2.2
Ersättning för övertid, obekväm arbetstid och skift kan inte utgå samtidigt.
6.3
Ersättning för skiftarbete
6.3.1
Skifttillägg 2014 - 2016
Skifttillägg per timme beräknas på individuell utgående lön enligt tabell
nedan och inkluderar semesterersättning.
Om företaget har annat semesterår än kalenderår tillämpas skifttillägg
enligt övergångsreglerna för 2014, se 23.3.1.
Skifttillägg 1 januari 2014 - 30 april 2016
Skiftarbete
a) utanför arbetsplatsens ordinarie dagarbetstid
fram till kl. 19.00 fredag och efter kl. 05.00
måndag
Skifttillägg per timma
månadslönen
513
b) från kl. 19.00 fredag till kl. 05.00 måndag samt
från kl. 19.00 dag före helgdag eller i Arbetstidsavtalet 11.4.5 angiven fridag fram till
kl. 05.00 påföljande vardag
månadslönen
219
6.3.2
Ersättning för övertid, obekväm arbetstid och skift kan inte utgå samtidigt.
6.4
Ersättning för arbete i bergrum
6.4.1
Tillägg för arbete i bergrum 2014 – 2016
Bergrumstillägg inklusive semesterersättning utges enligt tabell nedan.
Om företaget har annat semesterår än kalenderår tillämpas bergrumstillägg
enligt övergångsreglerna för 2014, se 23.4.1.
2014
2014 - 2015
2015 - 2016
1/1 – 30/4
1/5 – 30/4
1/5 – 31/5
Bergarbete I bergrum
8,49
8,70
8,91
Kontrollskrotning m.m.
7,19
7,36
7,54
Inredningsarbete m.m.
5,88
6,03
6,17
Bergrumstillägg kr/tim
beräkning-lönetilläggmfa2014
5 (8)
AVTALSINFORMATION 2014
6.6
Ersättning för beredskapstjänst
6.6.1
Ersättning för beredskapstjänst 2014 – 2016.
Ersättning för beredskapstjänst inklusive semesterersättning utges enligt
tabell nedan.
Om företaget har annat semesterår än kalenderår tillämpas ersättning
enligt övergångsreglerna för 2014, se 23.5.1.
2014
2014 - 2015
2015 - 2016
1/1 – 30/4
1/5 – 30/4
1/5 – 31/5
a) vardagar
220
226
231
b) lördag och söndag
366
375
384
c) helgdag och fridag
585
599
614
Beredskapstjänst kr/dag
a) Vardagar
Vardagsnätter från ordinarie arbetstidens slut till ordinarie arbetstidens
början respektive till kl. 07.00 på lördag.
b) Lördag och söndag
Från kl. 07.00 till kl. 07.00 påföljande dag respektive ordinarie
arbetstidens början på måndag.
c) Helgdag och fridag
Helgdag och i Arbetstidsavtalet 11.4.5 angiven fridag och söndag i
anslutning härtill från kl. 07.00 till 07.00 påföljande dag respektive
ordinarie arbetstidens början påföljande arbetsdag.
6.6.2
När arbete utförs under beredskapstid ersätts detta på avtalsenligt sätt.
TIMLÖN VID KORVARIGT ARBETE
§ 22
Särskilda regler timlön vid kortvarigt arbete
22.3
Övertidsersättning 2014 – 2016
Övertidsersättning per timme utges enligt tabell nedan och är total ersättning
för en arbetad övertidstimma (timlön, övertidstillägg och semesterersättning).
Om företaget har annat semesterår än kalenderår tillämpas övertidsersättning
enligt övergångsreglerna för 2014, se 23.1.1.
Övertidsersättning 1 januari 2014 - 30 april 2016
Övertidsersättning
per timma
Kompensationsledighet per
timma
a) utanför arbetsplatsens ordinarie
dagarbetstid fram till kl. 19.00 fredag och
efter kl. 05.00 måndag
1,7 x timlön
1,5 timmar
b) från kl. 19.00 fredag till kl. 05.00 måndag
samt från kl. 19.00 dag före helgdag eller i
Arbetstidsavtalet 11.4.5 angiven fridag
fram till kl. 05.00 påföljande vardag
2,26 x timlön
2 timmar
c) för övertidsarbete som uppstått efter
lokalt överenskommen begränsningsperiods slut
2,26 x timlön
2 timmar
Övertidsarbete
beräkning-lönetilläggmfa2014
6 (8)
AVTALSINFORMATION 2014
22.3.1 Övertidsarbete i pengar eller ledig tid
Övertidsarbete kompenseras antingen i pengar (övertidsersättning) eller
genom överenskommelse mellan arbetsgivaren och medarbetaren om ledig
tid (kompensationsledighet).
22.3.2 Ersättning för övertid, obekväm arbetstid och skift kan inte utgå samtidigt.
22.4
Tillägg för obekväm arbetstid 2014 – 2016
Tillägg för obekväm arbetstid per timme utges med följande faktor av
individuell utgående lön enligt tabell nedan och inkluderar semesterersättning.
Om företaget har annat semesterår än kalenderår tillämpas OB-tilläggen
enligt övergångsreglerna för 2014, se 23.2.1.
OB-tillägg 1 januari 2014 - 30 april 2016
Obekväm arbetstid
OB-tillägg
per timma
a) ordinarie arbetstid förlagd till annan tid än
kl. 06.00 – 17.30 helgfri måndag samt helgfri
fredag
0,34 x timlön
b) ordinarie arbetstid förlagd till måndag –
torsdag kl. 23.00 – 05.00 helgfri måndag
samt helgfri fredag
0,62 x timlön
c) arbete på obekväm arbetstid från kl. 19.00
fredag fram till kl. 05.00 måndag samt från
kl. 19.00 dagen före helgdag eller i Arbetstidsavtalet 11.4.5 angiven fridag fram till kl. 05.00
påföljande vardag
0,79 x timlön
22.4.1 Ersättning för övertid, obekväm arbetstid och skift kan inte utgå samtidigt.
22.5
Skifttillägg 2014 – 2016
Skifttillägg per timme utges med följande faktor av individuell utgående lön
enligt tabell nedan och inkluderar semesterersättning.
Om företaget har annat semesterår än kalenderår tillämpas skifttillägg
enligt övergångsreglerna för 2014, se 23.3.1.
Skifttillägg 1 januari 2014 - 30 april 2016
Skiftarbete
Skifttillägg per
timma
a) utanför arbetsplatsens ordinarie dagarbetstid
fram till kl. 19.00 fredag och efter kl. 05.00
måndag
0,34 x timlön
b) från kl. 19.00 fredag till kl. 05.00 måndag samt
från kl. 19.00 dag före helgdag eller i Arbetstidsavtalet 11.4.5 angiven fridag fram till kl. 05.00
påföljande vardag
0,79 x timlön
beräkning-lönetilläggmfa2014
7 (8)
AVTALSINFORMATION 2014
22.5.1 Ersättning för övertid, obekväm arbetstid och skift kan inte utgå samtidigt.
22.6
Tillägg för arbete i bergrum 2014 – 2016
Bergrumstillägg inklusive semesterersättning utges enligt tabell nedan.
Om företaget har annat semesterår än kalenderår tillämpas bergrumstillägg enligt övergångsreglerna för 2014, se 23.4.1.
2014
2014 - 2015
2015 - 2016
1/1 – 30/4
1/5 – 30/4
1/5 – 31/5
Bergarbete i bergrum
8,49
8,70
8,91
Kontrollskrotning m.m.
7,19
7,36
7,54
Inredningsarbete m.m.
5,88
6,03
6,17
Bergrumstillägg kr/tim
beräkning-lönetilläggmfa2014
8 (8)