bertil.johansson@s -activa.se
febe.agren@s -activa.se
Actíva
bildades 1989
i Örebro
Actíva
huvudmän är
• Örebro läns
landsting
• Örebro kommun
Actíva
i hela Örebro län
med kontor i:
Örebro, Hallsberg,
Karlskoga &
Lindesberg
Actívas uppdrag är
att finna vägar ut i arbetslivet
för personer med
funktionsneds ättningar
Actívamodellen ®
En första kontakt
Flerpartssamtal
Kartläggning – Planering
Jobbmatchning
Arbetsprövning - Arbetsträning
Activa anställning
Anställning på företag
En första kontakt
En första kontakt
• Uppdragsgivare
Flerpartssamtal
Kartläggning – Planering
• Uppdrag
Jobbmatchning
Arbetsprövning - Arbetsträning
• Information
Activa anställning
Anställning på företag
Våra uppdragsgivare
Arbetsförmedlingen
Försäkringskassan
Socialtjänsten
Vägen till arbete
Flerpartssamtal
En första kontakt
• Klargörande av uppdrag
Flerpartssamtal
Kartläggning – Planering
• Motivation
Jobbmatchning
Arbetsprövning - Arbetsträning
• Samordning
Activa anställning
Anställning på företag
Samverkan
Samordning av resurser
Flexibilitet
Kartläggning - Planering
• Bakgrund
• Nuvarande situation
• Orsaker som kan påverka
arbetsförmågan
• Mål – drömmar
• Planering framåt
En första kontakt
Flerpartssamtal
Kartläggning – Planering
Jobbmatchning
Arbetsprövning - Arbetsträning
Activa anställning
Anställning på företag
Delaktighet
Motivation och förtroende
Jobbmatchning
• Arbetskonsulent – kunskap
om personen
• Styrkor
• Svagheter
• Företagsrekryterare - Kunskap
om arbetsmarknaden
En första kontakt
Flerpartssamtal
Kartläggning – Planering
Jobbmatchning
Arbetsprövning - Arbetsträning
Activa anställning
Anställning på företag
Arbetsplatsrekrytering
• Ett uppdrag från en arbetskonsulent
• Platsbehov
• Jobbmatchning
- önskningar och förutsättningar
- vad är personen bra på?
- hur ska arbetssituationen se ut?
Jobbmatchning
• Person
• Arbetsmarknad
• Befintliga, redan etablerade kontakter
• Nya kontakter
• Brev
• Telefon
• Besök
• Arbetsplatsanalys
• Utskicket – följs upp efter 1 vecka
• 2 av 10 är positiva till vidare kontakt
• Försöker få till ett besök –
för att se arbetssysslorna
se om det stämmer – matchning
• Besök –
själv/konsulent/arbetssökande
• Arbetsplatsanalys –
blankett
Mål
• Hitta och ”skapa” en arbetssituation där
personen får använda sina starka sidor.
Företagsgruppen
Marknadsföring
- med Marknadsföringsplan
•
•
•
•
•
hemsida www.s-activa.se
nätverk /knyta kontakter
kampanj
utdelning av ActívaDraken
konferenser
Drakenutdelningen
Arbetsprövning -Arbetsträning
•
•
•
•
•
•
Individuella behov
Förberedande verksamhet
Öppna arbetsmarknaden
Anpassningar
Nära stöd
Samordning
En första kontakt
Flerpartssamtal
Kartläggning – Planering
Jobbmatchning
Arbetsprövning - Arbetsträning
Activa anställning
Anställning på företag
Stöd
Individuellt utformat
Lättillgängligt
Activa anst ällning
En första kontakt
• Utvecklingsanställning
• Activa är arbetsgivare
• Arbetsplatsen är på öppna
arbetsmarknaden.
• Utslussning
Flerpartssamtal
Kartläggning – Planering
Jobbmatchning
Arbetsprövning - Arbetsträning
Activa anställning
Anställning på företag
Kontinuitet
Tid att se att allt fungerar
Anställning
En första kontakt
• Anställning med eller utan
lönebidrag
• Vårt uppdrag slutar
• Arbetsförmedlingen blir det
formella stödet.
Flerpartssamtal
Kartläggning – Planering
Jobbmatchning
Arbetsprövning - Arbetsträning
Activa anställning
Anställning på företag
Målet
•
•
•
•
•
Actíva
59 personer till anställning 2005
45 personer till anställning 2006
65 personer till anställning 2007
53 personer till anställning 2008
45 personer till anställning 2009
Framgångsfaktorer
Stöd
Flexibilitet
Tid
Individ
Kontinuitet
Samverka n
Kunskap
Delaktighet
Framgångsfaktorer
Arbetsplatsanskaffare
Actívaanställning
Brev
Arbete
Marknadsföring
Säljargument
För
specifik
person
Rikskonferensen
23 – 24 november 2010
www.s-activa.se
[email protected]
[email protected]