1. No category

BEGREPP
SKL
ARBETSFÖRMEDLINGEN
Källa: Malin Blomgren, enhetschef ESFprojekt
COACHING
Coachning definieras som; samtalsstöd i form av en serie samtal där den
enskilde med stöd, uppmuntran och frågor från coachen, själv ska
komma fram till vad han/hon vill i livet och formulera detta i en
handlingsplan.
Coachning till jobb (Q)
Metodbeskrivning
Vägledning definieras som; vägledaren visar den enskilde på olika
alternativ för att kunna välja, till exempel studievägledning eller
yrkesvägledning.
Fördjupad kartläggning och vägledning är en koncentrerad utredningsinsats inom ramen för
Förberedande insatser. Den vänder sig till sökande som är oklar över egna förutsättningar och
möjligheter och krav på arbetsmarknaden och som Arbetsförmedlingen bedömer ha särskilt
behov av stöd. Insatsen kan pågå under längst 12 veckor och under tiden kan den sökande få
aktivitetsstöd.
VÄGLEDNING
Grundläggande metod i tjänsten Söka arbete
Coachning till jobb syftar till att ge den arbetssökande individuellt stöd så att han/hon kan söka
arbete på ett aktivt och medvetet sätt mot ett tydligt formulerat mål.
OBS! Vi har ingen definition enbart utan massor av olika metoder inom vår tjänst Vägledning till
arbete
Grundläggande metoder
•
•
•
Introduktion till Att välja yrke
Yrkesvägledningssamtal
Gruppvägledning
Kompletterande metoder
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Ackvirering av arbete
Arbeta med praktik
Aktivt engagemang
Arbetsanalys
Arbetspsykologisk utredning APU
Kompetenskartläggning vid validering
Konstruktivistisk vägledning
Livsvägledning
Motiverande samtal
Stödsamtal
Arbetslinjen*, principen om att arbetslösa eller personer med nedsatt
arbetsförmåga i första hand ska beredas sysselsättning eller
arbetslivsinriktad rehabilitering
REHABILITERING
Rehabilitering*, planerade åtgärder av medicinsk, psykologisk, social
eller arbetsinriktad art som ska hjälpa personer med funktionshinder att
utifrån personens förutsättningar återvinna bästa möjliga
funktionsförmåga och bibehålla denna samt skapa förutsättningar för
ett normalt liv
ARBETSLIVSINRIKTAD
REHABILITERING
ARBETSLIVSINRIKTAD REHABILITERING*, rehabilitering som syftar till att
en person ska återfå förmåga och förutsättningar att förvärvsarbeta.
Detta kan ske genom:
Arbetslivsinriktad rehabilitering
Arbetslivsinriktad rehabilitering avser vanligen funktionsbedömning eller arbetsprövning för att
bedöma en sökandes arbetsförmåga. Programmet ska utformas så att det är förenligt med som
anges i 3 och 4 §§ förordningen (2000:628) om den arbetsmarknadspolitiska verksamheten. Vid
deltagande i programmet lämnas aktivitetsstöd.
Syfte
Syftet med den arbetslivsinriktade rehabiliteringen är att komma fram till en hållbar inriktning i
yrkes-/arbetsvalet. Insatserna ska vara individuellt utformade och kan vara av vägledande,
rehabiliterande eller orienterande karaktär och ska särskilt användas för den som behöver
förbereda sig för ett annat arbetsmarknadspolitiskt program eller arbete.
ARBETSFÖRMÅGEBEDÖMNING
•
Arbetsförmågebedömning, där individens arbetsförmåga kartläggs
och som ligger till grund för kommande insatser för att få individen
tillbaka till arbetsmarknaden.
(ICF-modellen skulle kunna vara möjlig att använda som stöd för den
helhetssyn som behövs i ett sådant arbete. De olika komponenterna i
modellen kan kartläggas av de olika professionerna som var och en
bidrar med respektive bedömning och kompetens. Men för att verkligen
åstadkomma detta är det också lämpligt att arbeta med bedömningar i
professionella team. SKL menar därför, att ICF borde kunna utgöra
referensramen och utgångspunkten för ett framtida instrument för
bedömning av arbetsförmåga.)
Inom Arbetsförmedlingen används t.ex. ICF (International Classification of Functioning, Disability
and Health), Vägvisaren, Aktivitetsbaserad bedömning av arbetsförmåga, BaFia (Bedömning av
färdigheter i arbete) och FAROS (processtyrningsmodell).
ICL Översikt över ICF-komponenter
DEFINITIONER11
I hälsosammanhang innebär det att
Kroppsfunktioner är kroppssystemens fysiologiska funktioner inklusive psykologiska
funktioner
Kroppsstrukturer är anatomiska delar av kroppen såsom organ, lemmar och
deras komponenter
Aktivitet är en persons genomförande av en uppgift eller handling
Delaktighet är en persons engagemang i en livssituation
Funktionsnedsättningar respektive strukturavvikelser är problem såsom en
betydande avvikelse eller förlust i kroppsfunktion eller kroppsstruktur
Aktivitetsbegränsningar är svårigheter som en person kan ha vid genomförande
av aktiviteter
Delaktighetsinskränkningar är problem som en person kan ha i engagemang i
livssituationer
Omgivningsfaktorer utgör den fysiska, sociala och attitydmässiga omgivning i
vilken människor lever och verkar
ARBETSTRÄNING
•
arbetsträning * rehabiliteringsåtgärd som innebär att en person
systematiskt tränar sin fysiska, psykiska eller sociala funktions- och
arbetsförmåga.
Kommentar: Arbetsträning innebär att en person tränar upp sin förmåga
för en viss arbetsuppgift
Stöd för planering och uppföljning av arbetsträning
"Med arbetsträning avses att den enskilde får arbetsträna på en arbetsplats."
10 § i förordningen (2007:414) om jobb- och utvecklingsgarantin.
Arbetsträning innebär att den enskilde deltar i arbetet på en arbetsplats under handledning.
Arbetsträning är avsedd för arbetslösa med lång tid utanför arbetsmarknaden.
Arbetsträningens syfte är att ge en arbetssökande arbetslivserfarenhet under anpassade former.
Personen utför arbetsuppgifter utifrån sina förutsättningar och någon annan på arbetsplatsen
har det yttersta ansvaret för att arbetet blir utfört.
Genom arbetsträningen får en person som varit arbetslös länge en anpassad återgång till
arbetslivet. Arbetsträningen ska ge ett säkrare underlag för fortsatt planering mot ett arbete.
Arbetsträningsplatsen kan ge en deltagare möjlighet att arbetsträna inom ett tidigare
yrkesområde om det finns en arbetsmarknad inom yrket. Arbetsträningsplatsen kan även ge
deltagaren möjlighet att arbetsträna och pröva på inom nya yrkesområden.
Arbetsträning får pågå under längst sex månader.
Målet med arbetsträning
Målet med arbetsträning är att den ska leda till ett arbete alternativt ge ett säkrare underlag för
fortsatt planering mot ett arbete.
Möjligt att inom ramen för ordinarie anställning bevilja arbetsträning under
programbeslut med aktivitetsstöd
Personer som på grund av ohälsa inte har kunnat återgå i arbete kan, inom ramen för deltagande
i förberedande arbetsmarknadspolitiska program, vara i arbetsträning hos sin ordinarie
arbetsgivare. Det gäller företrädesvis för personer i Arbetslivsintroduktion och Arbetslivsinriktad
rehabilitering. Förutsättning är att deltagaren får tjänstledigt utan lön från arbetsgivaren.
Syftet är att ge personen möjlighet att pröva återgång i ordinarie arbetsuppgifter alternativt att
pröva andra arbetsuppgifter hos arbetsgivaren.
En del arbetssökande inom programmet Arbetslivsintroduktion kan vid inträdet i programmet
delta i pågående arbetsträning finansierad med ersättning från Försäkringskassan. I den
situationen kan Arbetsförmedlingen tillsammans med berörd person och arbetsgivaren planera
för fortsatt arbetsträning med aktivitetsstöd.
ARBETSPRÖVNING
•
arbetsprövning * rehabiliteringsåtgärd som syftar till att klarlägga
en persons intressen och utvecklingsmöjligheter samt dennes
fysiska, psykiska och sociala funktions- och arbetsförmåga ställt i
relation till kraven på arbetsmarknaden
Kommentar: Under arbetsprövningen får personen pröva olika konkreta
arbetsuppgifter
PRAKTIK OCH
ARBETE
I EGNA
VERKSAMHETER
Med praktik och arbete i egna verksamheter, avses praktik och arbete
som anordnas inom AME-finansierade verksamheter, t ex i olika
arbetslag.
KURS
Med Kurs avses insatser med ett tydligt utbildande syfte, t ex
jobbsökarkurs, körkortsteori, datakurs mm.
VALIDERING
Validering innebär en procedur som är strukturerad bedömning,
värdering, dokumentation och erkännande av kunskaper och kompetens
som en person besitter oberoende av hur de har förvärvats.
”Validering är en process som innebär en strukturerad bedömning, värdering, dokumentation
och erkännande av kunskaper och kompetens som en person besitter oberoende av hur de
förvärvats."
MATCHNING
Med matchning, avses insatser för att utifrån en deltagares intresse,
färdigheter och behov hitta lämpliga arbetsgivare att söka arbete hos,
alternativt att utifrån en arbetsgivares rekryteringsbehov finna lämpliga
deltagare till vakanta tjänster. I begreppet ingår inte praktikanskaffning.
Sammanföra arbetssökande med arbetsgivare som söker arbetskraft
PRAKTIK HOS
ARBETSGIVARE
Med praktik hos arbetsgivare, avses insatser för att tillhandahålla och
administrera praktik för deltagare hos potentiella arbetsgivare inom
såväl privat som offentlig sektor.
Arbetspraktik: Huvudsyftet med praktik är att stärka individens möjligheter att få ett arbete. I
detta syfte kan praktik på en arbetsplats även användas för att ge individen yrkesorientering,
yrkespraktik, arbetslivserfarenhet eller för att behålla och stärka yrkeskompetensen. Praktik kan
även, under handledning, användas vid förberedelser inför start av näringsverksamhet. Viktig är
även den arbetsmarknadspolitiska bedömningen som ska finnas i den individuella
handlingsplanen inför anvisningen.
ARBETSGIVARINRIKTADE
INSATSER
Med arbetsgivarinriktade insatser, avses insatser och kontakter från
AME:s sida som tas med arbetsgivare, i t.ex. kommunen eller i det
privata näringslivet. Observera att i begreppet ska bara inkluderas
insatser som görs på en övergripande nivå och i syfte att komma hela
eller delar av deltagargruppen till gagn. Exempel på externt inriktade
insatser är företagsbesök, frukostmöten och rekryteringstorg.
I begreppet ingår inte praktikanskaffning.
OSA
Syfte
OSA syftar till att ge vissa grupper av personer med funktionshinder som medför nedsatt
arbetsförmåga möjlighet till anställning med utvecklande inslag. På sikt ska anställningen kunna
leda till ett arbete på den reguljära arbetsmarknaden.
Vem kan få OSA?
Stöd kan lämnas till offentliga arbetsgivare som anordnar skyddat arbete. Det är
Arbetsförmedlingen som anvisar den arbetssökande till anställningen och målgruppen för OSA
omfattar:
• arbetslösa med socialmedicinskt funktionshinder,
• arbetslösa som är berättigade till insatser enligt lagen (1993:387) om stöd och service till
funktionshindrade,
• arbetslösa som på grund av långvarig och svår psykisk sjukdom inte tidigare har haft kontakt
med arbetslivet eller varit borta ifrån det under längre tid.
SOCIAL
REHABILITERING
Rehabilitering* som syftar till att en person socialt ska fungera i
samhället
*TERMBANKEN
Lena Rogeland, [email protected], Processcoach KNUT
www.knut3.se
Arbetssocial utredning
Grundläggande metod inom tjänsten
Klargöra dina arbetsförutsättningar
En utredningsmodell för att klargöra den arbetssökandes sociala situation i relation till
arbetslivets krav. Syftet är att utifrån sökandes sociala situation värdera och beskriva
förutsättningarna inför arbete samt att bedöma eventuellt stödbehov och samverkan med andra
myndigheter.