Vodenje kariere Kaj si predstavljate, ko nekdo omeni kariero? Ste kdaj razmišljali o vaši karieri in o njenih korakih? Ste v vlogi vodje in razmišljate o karierah sodelavcev in o tem kako se ujemajo z vizijo in cilji organizacije? Ko naredite analizo stanja in si postavite cilje, vam ostane pot. Kako stopati po njej? Kako uskladiti osebne potrebe in cilje, profesionalne potrebe in cilje ter delovne potrebe in cilje? Kako upravljati s seboj in svojimi potenciali, sposobnostmi, veščinami, znanjem, osebnostnimi lastnostmi, motivacijo? Vsebina: o o o o Načrtovanje kariere Zakaj je načrtovanje kariere tako pomembno Kaj je karierni načrt Primeri kariernih poti Kariera in organizacija o o o o o o o o Kako lahko uporabim poznavanje samega sebe za načrtovanje karierne poti Analiza sposobnosti, osebnostnih lastnosti in potencialov (izdelava profila) Kaj je idealna kariera zame? Katere so moje karierne možnosti in priložnosti? Vloge, ki jih imamo (osebna, profesionalna, delovna) Postavljanje kariernih ciljev Uporaba profiliranja za izdelavo načrta osebnega razvoja Uporaba profiliranja za izdelavo načrta poklicnega razvoja Karierni načrti v organizacijah Podpora pri vodenju kariere o Tehnike in metode za razvoj osebnih virov in osebno spremembo o Kdo mi lahko pri vodenju kariere pomaga Koristi za udeležence: Spoznali boste kakšne so lahko karierne poti in zakaj je načrtovanje kariere pomembno. Razumeli boste svoje različne karierne možnosti in kako upravljati s svojimi različnimi vlogami ko vodite kariero. Ugotovili boste kakšna kariera je za vas idealna in kako narediti na osnovi svojega profila karierni načrt, si postaviti cilje in tlakovati pot do njih. Naučili se boste nekaterih osnovnih tehnik in metod za razvoj osebnih virov in osebno spremembo. Voditeljica delavnice: Jana Šušteršič Termin: 21. 10.2014 od 9. do 15. ure Lokacija: Koprska ulica 98, 1000 Ljubljana Projekt delno financira Evropska unija, in sicer iz Evropskega socialnega sklada. Projekt se izvaja v okviru operativnega programa razvoja človeških virov za obdobje 2007–2013, 1. razvojne prioritete »Spodbujanje podjetništva in prilagodljivosti«, 1.2. prednostne usmeritve »Usposabljanje in izobraževanje za konkurenčnost in zaposljivost«, v okviru potrjene operacije »Vseživljenjska karierna orientacija za delodajalce in zaposlene«. Izvajalec delavnice so Kadrovske storitve d. o. o.