Ledige på kursus i omstilling – og hvordan gik det så? I forårets udgivelse bragte magasinet Økosamfund en fortællingen om det nye kursus for ledige, Omstillingsagent, som skulle løbe af stablen i maj-‐juni 2013. Nu fortæller en underviser om erfaringerne. Af Sasja Iza Christensen. Artiklen bringes i magasinet Økosamfund i Danmark #74, oktober 2013 Solen skinner venligt på Lejres kulturhus Felix denne tirsdag morgen lige efter pinse. Der dufter af kaffe og te og cirklen af stole bliver en efter en besat af 11 spændte kursister og 3 mindst ligeså spændte undervisere. Forårsblomsterne i midten og fraværet af borde vidner allerede om kursets pædagogik og menneskesyn. Syv kvinder og 4 mænd i alderen 26 til 71 har valgt at bruge 6 uger på at lære om et helhedsorienteret syn på bæredygtighed og om hvordan de kan være med til at skubbe på den grønne omstilling og grønne jobs. Og hvem er de så, disse kommende agenter? Hurtigt viser de sig at være en mangfoldig og lærelysten gruppe, der fagligt inkluderer en astrofysiker, en jordemoder, lærere og pædagoger, en agronom, en antropolog, en afspændingspædagog og flere til. Nogle har været meget aktive i forskellige omstillingsbevægelser og for andre er det en spirende nysgerrighed der har bragt dem til kurset. Programmet Inden kursusstart har vi lagt puslespil. Et af dem med 1000 brikker hvor der er noget grønt på de fleste og man prøver at finde ud af om det skal ligge i toppen, i midten eller i bunden. Dette puslespil er gjort af dage der skal fyldes ud med oplæg, oplevelser, øvelser, ekskursioner og projektarbejde plus det løse. Der tegner sig et nogenlunde harmonisk billede efter at vi har taget livet af flere ’darlings’ og udøvet begrænsningens svære kunst. Jeg skulle egentlig kun undervise 2-‐3 dage om ugen, men programmet er fyldt til bristepunktet med inspirerende aktiviteter som jeg også må have med, så jeg tager næsten det hele med. Hver morgen starter vi med ’krop og sind’ i 30 min. Her mediterer vi, visualiserer, tegner, danser, lytter til Mads’ sjove og kloge historier eller til Niels-‐Simons violin. Hensigten er at bruge morgenstunden på at bringe sin bevidsthed tilstede og skabe kontakt indadtil, som en praksis i bæredygtighedshjulets dimension om verdenssyn. Denne dimension løber som en næsten usynlig tråd igennem kurset og sørger for at der bliver tid til at reflektere, fordybe sig og integrere alle sanser i undervisningen. Det virker. ”God start på dagen! Det skaber både fokus og samhørighed”, skriver en deltager i sin evaluering af kurset. En anden skriver ”Krop og Sind som opstart var fantastisk!”. Et omdrejningspunkt i pædagogikken på Omstillingsagent er praksis. Praksis, praksis, praksis! Det er klart at der er behov for intellektuel viden og at der gives masser af plads til inspirerende oplæg om f.eks. økologisk fodaftryk, Cradle2Cradle, permakultur, iværksætteri, økonomi, ledelse og konfliktløsning. Det der i vores erfaring virkelig giver læring, er at møde det i praksis. Derfor gør vi www.omstillingsagent.dk Kontakt: Ditlev Nissen, tlf. 3048 4921 / [email protected] meget ud af at skabe oplevelser, at møde praktikere og selv praktisere. ”En anderledes måde at undervise på end jeg er vant til”, udtrykker en deltager og fortsætter: ”Kombinationen af oplæg, ’learning by doing’ og refleksioner er en god måde at involvere studerende på”. Mødet med ildsjælene I deltagernes evalueringer var det helt tydeligt at det at få lejlighed til at møde så mange ildsjæle og praktikere i løbet af kurset, var et højdepunkt. At se hvordan der rent faktisk arbejdes med omstilling ude i lokalsamfundet er en utroligt motiverende faktor for ledige, der selv leder efter en måde at gøre en forskel. Praktikere der viser deres arbejde frem og med engagement fortæller om udfordringer og gevinster er med til at puste til deltagernes egen glød. På kurset i forsommeren mødte kursisterne Tina Unger, klima-‐ og bæredygtighedskoordinator i Lejre Kommune og en biolog og en indkøbschef fra samme sted. De gav et godt indblik i hvordan det er at arbejde på at gøre en kommune grønnere, hvordan EU-‐ lovgivninger og regulativer kommer i vejen, og hvordan borgeres egne initiativer søges hjulpet frem. Ekskursioner til Skovlygården der dyrker grøntsager efter permakulturelle principper, til Hallingelille, Hesselbjerggård, Svanholm m.m. gav på samme måde mulighed for at kursisterne kunne møde praktikernes arbejde med omstilling. Som økosamfundsbeboer bliver det hurtigt hverdagskost at befinde sig sammen med praktikere, men når man ikke bor i et økosamfund og måske mest møder den grønne omstilling i medierne og på hylderne i supermarkedet, så gør det indtryk når idealerne bliver til virkelighed ude i lokalsamfundet. Det giver håb, mod, idéer og initiativlyst. ”Ildsjælenes energi smitter” var en reaktion fra en kursist. Omstillingsdesign Et af formålene med Omstillingsagent er at give kursisterne erfaringer med konkrete omstillingsprocesser i samfundet. Derfor arbejder de en del af tiden i projektgrupper med et omstillingsdesign udbudt af en virksomhed, institution, kommune el. lign. På dette kursus blev der arbejdet med at videreudvikle Hallingelilles muligheder for selvforsyning, grøn cykelturisme i Lejre, et Økocenter i Lejre, økologi i børnehøjde, en jordskulptur i Lejre og en vision for et fremtidigt økosamfund. For flere gav det de forventede oplevelser af frustration, sammenstød og besværligheder, som i enhver omstilling. Men det gav også erfaringer af samarbejde, kreativitet, meningsfuldhed og empowerment. Alle projekter blev præsenteret ved et åbent Dialogmøde hvor projektudbydere, borgere i Lejre og samarbejdspartnere var inviteret. Eftermiddagen blev godt besøgt og i en world café blev spørgsmålet ”hvordan kan arbejdsløshed blive brugt som en ressource i den grønne omstilling” undersøgt og udforsket. De seks omstillingsdesigns blev overrakt til Tina Unger, klima-‐ og bæredygtighedskoordinator i Lejre kommune. I den forbindelse sagde hun: ”Mange af projekterne kan kobles direkte på igangværende aktiviteter. Kursisterne har været rigtig gode til at tænke sig ind i de muligheder som økologien giver for Lejre. Derfor er projekterne til god inspiration for os her i Lejre”. Ledige på kursus i omstilling – og hvordan gik det så_sep13.docx Side 2 At opbygge et læringsfællesskab Ikke nok med at vi underviser i grøn omstilling, men vi forsøger også at leve op til et alternativt læringsparadigme, hvor vi bevæger os i øjenhøjde med kursisterne og opmuntrer dem til at tage medansvar for vores fælles trivsel og læring. En læringsform hvor kursisten kan byde ind med sig selv, sine kompetencer, passioner og erfaringer så det bliver til alles glæde og læring. Hvor hver enkelt spiller en rolle og har en betydning for gruppen, og hvor det gør noget om man deltager eller ej. I løbet af disse 6 uger ønskede vi at give kursisterne en oplevelse af at være del af noget større og at deres bidrag tæller. To ud af tre højdepunkter på kurset, var ifølge en deltager: ”Det fantastiske og varme sammenhold der er opstået mellem os. Styrken og kraften i vores fælles projekt – proces – produkt”. Nogle af de måder vi gerne ville hjælpe denne oplevelse frem på, var bl.a. ved bevidst at arbejde med den personlige udvikling i forhold til at indgå i en gruppe. Vi bærer alle rundt på nogle erfaringer som er med til at forme den måde vi indgår i fællesskaber, og hvis vi er i stand til at blive bevidste om dem og tale højt om dem med andre, er der en chance for at bliver bedre i stand til at være os selv og samtidig styrke fællesskabet. Øvelser der fremmer kommunikation, leg, grin og kontakt kan øge glæden ved samværet og samtidig lære os noget om os selv og hinanden. ”Omstilling/bæredygtighed handler ikke kun om miljø, men også om en selv. Jeg har lært en del socialt. Både ift. gruppen og mig selv. Men også om miljø: Cradle 2 Cradle, permakultur, matrix landbrug m.m.. Når man løfter i flok/har et stærk fællesskab kan man sgu (undskyld!) meget!” Vejen videre To omstillingsagenter har i skrivende stund fået decideret grønne jobs i kraft af deres deltagelse på kurset. Andre har fået mod på selv at sætte noget i værk. Det er vores ambition at Omstillingsagent skal føre til grøn jobskabelse, men der må gå nogle kurser før vi kan se resultaterne af den ambition. Indtil videre holder kursisterne kontakten og har planlagt gensynsfrokost for os alle J. Vejen videre for omstillingsagentkurset er endnu usikker og afhængig af om vi får nok kursister så kurserne kan løbe rundt. Den politiske debat om beskæftigelsesindsatsen kan hurtigt få en betydning for dette initiativ, men det kan det seneste mediefokus på omstilling ligeledes. Klima & Beskæftigelse har generelt mødt opbakning fra mange fronter og vi arbejder videre på mulighederne for at udbrede konceptet. Du kære læser, kan give os en stor hånd, ved at nævne kurset i din omgangskreds. Fakta om Omstillingsagent Omstillingsagent udbydes af foreningen Klima & Beskæftigelse i samarbejde med University College Syddanmark. Kursets daglige leder er LØS’ formand Ditlev Nissen og det faste lærerteam består af ham selv, Mette Petersen fra Fri & Fro og Sasja Iza Christensen fra Hallingelille. Næste kursus starter 4. november 2013. På www.omstillingsagent.dk kan man læse mere om kurset. Ledige på kursus i omstilling – og hvordan gik det så_sep13.docx Side 3