Guide til Fritidsjob
2012/13 Guide til fritidsjob Guide til Fritidsjob udgivet af Jobpatruljen, juni 2012 Grafisk Produktion: Tabula Rasa Oplag: 100.000 Redaktion 3F – Fælles Fagligt Forbund, Tim Callesen Dansk Artist Forbund, Malene Andersen Blik- og Rørarbejderforbundet, Kim Fusager Balle Dansk El-Forbund, David Riebau FOA – Fag og Arbejde, Dorte Mose Pedersen Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund, Pia Backer Fængselsforbundet i Danmark, Rene Larsen Fødevareforbundet NNF, Emilia Maria van Gilse HK Danmark, Kim Jensen HKKF – Hærens Konstabel og Korporalforening, Tine Nørholtz Dansk Jernbaneforbund, Ulrik Salomonsen Jobpatruljen, Kasper Tolstrup Andersen Dansk Metal, Rune Albertsen Serviceforbundet, Bjarne Larsen Socialpædagogerne, Lise Ringgaard Have Spillerforeningen, Thomas Lindrup 5 gode råd 1. Sørg for at have en kontrakt der er underskrevet af arbejdsgiver, og husk at vis den til dine forældre eller fagforening. 2. Undersøg om der er overenskomst på din arbejdsplads. Hvis der er, skal arbejdsgiver give dig den mindsteløn der er forhandlet på arbejdspladsen. 3. Undersøg hvilke rettigheder du har og om arbejdspladsen lever op til dem. 4. Sig fra overfor din arbejdsgiver, hvis du synes, du bliver uretfærdigt behandlet. 5. Meld dig ind i en fagforening. Det er den bedste sikkerhed du kan få for et godt langt liv på arbejdsmarkedet. Læs mere om fagforeninger på Jobpatruljen.dk Indholdsfortegnelse Introduktion 06 Love og regler 08 Lønsatser 26 Fagforeninger 58 Hvad skal jeg have i løn Arbejdsdreng metal-/cykel-/autoværksted m/k Metal Avisbud 3F Bageri: Ekspedition HK Bageri: Rengøring/pakning/opvask NNF Biografer 3F Butiksassistent HK Fabrik 3F/NNF Frisør og Kosmetiker DFKF Hjemmeplejen FOA Hotel og restauration 3F – herunder: café/cafeteria/opvasker/tjener/diskoteker Kantine: Offentlig FOA Kontor og lager HK Landbrug og gartneri 3F Maler Malerforbundet Mejeri NNF/Serviceforbundet Piccolo: Hospital FOA Portør FOA Postomdeling 3F Pædagogmedhjælper FOA/Socialpædagogerne Rengørings- og serviceassistent 3F/Serviceforbundet Rengøring: Offentlig 3F/FOA/Serviceforbundet Servicestationer HK Slagter NNF Slagter: Ekspedition HK Transport og lager 3F Træ og byggeri 3F Ung i huset/børnepasser FOA Vaskeri 3F 27 27 28 29 30 30 34 36 37 37 41 41 42 44 44 45 45 46 46 47 48 49 52 53 54 55 56 57 introduktion Har du prøvet: .. .. . at du ikke fik nok i løn? at du ikke fik feriepenge? at du blev bedt om at lave arbejde, der var farligt? at du blev bedt om at blive 5 min ekstra uden at få løn for det? at du selv skulle finde en afløser, når du var syg? Vi har set alle tilfældene før, og vi vil gerne hjælpe dig til at få en bedre hverdag på din arbejdsplads. Jobpatruljen er fagbevægelsens hjælp til unge med fritidsjob. I over 30 somre har vi kørt rundt i landet og besøgt unge fritidsjobbere på deres arbejde. Under besøget tjekker vi løn og ansættelsesforhold og giver gode råd og vejledning om, hvordan forholdene på virksomheden kan gøres bedre. Jobpatruljen besøgte 10.758 virksomheder i 2011 Løber du ind i problemer, eller har du spørgsmål vedrørende regler, overenskomster m.m., kan du ringe gratis til Fagbevægelsens Hotline 8024 1010. 06 Introduktion Ansættelseskontrakt Der findes en række regler på arbejdsmarkedet, som din arbejdsgiver og du selv skal overholde. Disse regler kan deles op i love og overenskomster. Overenskomster er en aftale mellem arbejdsgiver og fagforening om løn og arbejdsforhold. Har din arbejdsplads ikke tegnet overenskomst, kan du ikke kræve de lønsatser og tillæg, som står i Guide til Fritidsjob. Kapitlet om Lønsatser fortæller dig om den overenskomst, der gælder på din arbejdsplads. Love gælder for alle, uanset om arbejdspladsen har overenskomst eller ej. Kapitlet om Love og Regler fortæller dig alt, hvad du har brug for at vide, fra ansættelseskontrakt til fysisk arbejdsmiljø. 89% af alle unge har eller har haft et fritidsjob Alle over 13 år har mulighed for at melde sig ind i en fagforening. Som medlem af en fagforening er du sikret hjælp, hvis der opstår problemer på din arbejdsplads. Fagforeninger giver juridisk hjælp, råd og vejledning i enhver situation. Husk at melde dig ind. Alle medlemmer er sikret hjælp, når de har brug for det. 07 Love og regler Der er nogle ting, du skal vide for at udføre dit arbejde. Din arbejdsgiver har pligt til at oplyse dig om eventuelle risici ved arbejdet, og skal instruerer dig i, hvordan du kan arbejde sikkert. I det følgende kapitel kan du læse om nogle af de love og regler, som kan være relevante for dig. 2.428 unge talte med Jobpatruljen i 2011 Ansættelseskontrakt Alene på arbejdspladsen Alkohol Arbejdsskade Feriepenge Funktionær Fysisk arbejdsmiljø Kemikalier Maskiner Opsigelse Psykisk arbejdsmiljø Sort arbejde Sygdom Tabeller Arbejdstid og hviletid Kemikalier - faremærkede produkter Løft og skub Maskiner 08 09 10 11 11 12 12 13 14 15 15 16 16 17 18 20 22 24 Love og regler Ansættelseskontrakt Ansættelseskontrakt Du har ret til en ansættelseskontrakt, også i et fritids- eller feriejob, når du har været ansat i mere end 1 måned, og din arbejdstid er mere end 8 timer om ugen. Hvis du i begyndelsen arbejder kortere tid, har du først krav på en ansættelseskontrakt, når din arbejdstid inden for de sidste 4 uger overstiger 8 timer i gennemsnit pr. uge. Både du og din arbejdsgiver skal underskrive kontrakten, sørg for at få en kopi. Selv om du ikke opfylder kravene, er det altid en god idé at bede din arbejdsgiver om en kort skriftlig aftale om din ansættelse. Der kan findes eksempel på en ansættelseskontrakt bagerst i Guiden. Unge under 18 år: Husk at rådfør dig med dine forældre eller fagforening inden du skriver under på en ansættelseskontrakt. Desværre har 42% aldrig talt om rettigheder på arbejdspladsen med nogen. Læs Guiden her og lær alt hvad du har brug for. Bemærk Er du ansat under funktionærloven, gælder nogle særlige regler. Bl.a. har du krav på mindst 1 måneds opsigelsesvarsel de første 5 måneder af din ansættelse, medmindre der er aftalt prøvetid. Derefter har du krav på 3 måneders opsigelse, og opsigelsesvarslet stiger med 1 måned pr. 3. år – dog kun indtil 6 måneders opsigelse. Og du har krav på fuld løn under sygdom. 09 Love og regler ALENE PÅ ARBEJDSPLADSEN Der er regler for, hvornår du må og ikke må arbejde, når du er under 18 år, og der ikke er andre over 18 år til stede på din arbejdsplads. Din arbejdsgiver skal instruere dig i, hvad du skal gøre, hvis der sker røveri, tyveri, vold eller fremsættes trusler på din arbejdsplads. Der SKAL være en voksen kollega over 18 år til stede: . . Mellem kl. 18.00 og kl. 06.00 på hverdage Mellem kl. 14.00 og kl. 06.00 på lørdage og søn- og helligdage Hvis du arbejder i et storcenter, hvor sikkerhedsvagter går rundt i centret, eller der er en anden form for overvågning, må du arbejde alene, selv om du er under 18 år – men kun til kl. 20.00 om aftenen. 10 Love og regler ALKOHOL I henhold til “Lov om restaurations- og hotelvirksomhed” må du ikke arbejde på diskoteker, barer, restauranter og andre steder, hvor der serveres alkohol, så længe du er under 18 år. Loven er lavet for at unge under 18 år ikke skal beskæftige sig med – eller arbejde i nærheden af – fulde folk. Disse regler gælder ikke, hvis du er i lære, eller hvis dine forældre ejer virksomheden og kun har nær, hjemmeboende familie ansat (familie-virksomhed). ARBEJDSSKADE Hvis du kommer ud for en ulykke på arbejdet, skal din arbejdsgiver inden 9 dage anmelde skaden til Arbejdstilsynet. Ulykken skal kun anmeldes hvis den tilskadekomne har været fraværende fra arbejdet pga. ulykken, i mindst 1 dag ud over den dag ulykken skete. Skaden kan også anmeldes af din læge og af din fagforening. Hvis du har fået eller har mistanke om, at du har fået en sygdom på din arbejdsplads, skal din læge eller tandlæge anmelde det hurtigst muligt, efter de har fået det at vide. Det gælder også, hvis din læge eller tandlæge har mistanke om, at du har været udsat for skadelige påvirkninger på dit arbejde. I 2011 vurderede Jobpatruljen at der var problemer på 43% af de besøgte virksomheder Er du i tvivl, om din skade er blevet anmeldt, kan din fagforening hjælpe dig med at undersøge sagen. Hvis skaden skyldes dine arbejdsforhold, kan fagforeningen også hjælpe dig med at søge erstatning. 11 Love og regler FERIEPENGE I ferieloven står der, at du skal have 12,5% i feriepenge af hver krone, du tjener. Din arbejdsgiver skal indsætte pengene på FerieKonto eller feriekort. Feriepenge bliver udbetalt året efter, at du har tjent dem. De feriepenge, du har optjent i 2011, skal bruges til den ferie, du afholder efter 1. maj 2012. Dog kan du få udbetalt feriepengene her og nu, når du stopper på dit arbejde, hvis det er under 750 kr. efter skat og arbejdsmarkedsbidrag. Desværre har 38% oplevet, at de ikke fik udbetalt feriepenge Har du optjent mindre end 1.500 kr. i feriepenge, får du ikke noget FerieKontobevis. I stedet udbetaler FerieKonto direkte til din bankkonto inden ferieårets begyndelse. Det er ulovligt, hvis din arbejdsgiver siger, at din løn er inklusive feriepenge. Uafhentede feriepenge Har du feriepenge til gode efter 1. maj, skal du huske at skrive til din arbejdsgiver – og om nødvendigt forfølge sagen – inden 30. september, hvor den forældes. FUNKTIONÆR For at være omfattet af funktionærloven skal man leve op til forskellige krav. Man skal overvejende være beskæftiget med køb eller salg, ved kontorarbejde eller eventuelt lagerekspedition. Ligesom det også er en betingelse, at man er beskæftiget mere end 8 timer i gennemsnit pr. uge. Man kan som 12 Love og regler fritidsjobber derfor være udsat for, at man i nogle perioder er omfattet af funktionærloven, og i andre perioder er man ikke. Bemærk at det er ligegyldigt, om du er under eller over 18 år. Hvis du er i tvivl, så ring til din fagforening eller på Fagbevægelsens Hotline 8024 1010. FYSISK ARBEJDSMILJØ De fleste har det fint på deres arbejdsplads – men ikke alle. Hvert år kommer flere tusinde unge til skade på deres fritidsjob. Desværre er der nogle af disse skader, der fører til sygdomme eller lidelser, der aldrig forsvinder. Det er derfor din arbejdsgivers pligt at sørge for, at du får grundig oplæring i arbejdet og information om eventuelle farer ved det arbejde, du udfører. Er du under 15 år, og har du ikke afsluttet 9. klasse, SKAL din arbejdsgiver desuden give dine forældre besked om, hvad du arbejder med. Der skal i øvrigt altid være en person over 18 år, der fører tilsyn med dig, og som du kan spørge, hvis du er i tvivl om noget. Din arbejdsgiver skal bl.a. sørge for, at du får .. .. .. . Grundig oplæring og instruktion Sikkerhedsfodtøj, hvis du arbejder med ting, som kan skade dine fødder Skridsikkert fodtøj, hvis du færdes på glatte gulve Handsker, hvis du arbejder, hvor du kan skære dig eller få splinter eller lignende i fingrene Arbejdstøj, hvis dit arbejde er beskidt, vådt eller lignende Knæbeskyttere, hvis du skal kravle – fx ved jordbærplukning Hjelm, hvor det er påkrævet 13 Love og regler Generelt er der forskellige regler for, hvad børn under 15 år og unge under 18 år må arbejde med. Dette skal din arbejdsgiver selvfølgelig være opmærksom på. KEMIKALIER Du må ikke arbejde med farlige kemikalier, fx stoffer og materialer, der er ætsende, giftige, eksplosive, kræftfremkaldende, som kan medføre allergi, eller som indeholder opløsningsmidler. Du må heller ikke tørre op, hvis der bliver spildt et farligt kemikalie. Nogle rengøringsmidler kan indeholde farlige stoffer. Din arbejdsgiver har pligt til at udarbejde en arbejdspladsbrugsanvisning for farlige kemikalier. I arbejdspladsbrugsanvisningen kan du læse, om unge under 18 år må arbejde med produktet. Arbejdspladsbrugsanvisningen skal udleveres og gennemgås i forbindelse med din oplæring og instruktion. Du skal også vide, hvor du kan finde butikkens arbejdspladsbrugsanvisninger. I forbindelse med din oplæring og instruktion skal din arbejdsgiver fortælle dig, hvilke produkter du ikke må anvende, og hvilke du må anvende. Bliver du senere i tvivl, så tjek arbejdspladsbrugsanvisningen eller spørg din arbejdsgiver/leder. På emballagen og i sikkerhedsdatabladet har leverandøren pligt til at mærke farlige produkter. Har et produkt et af disse faremærker på, må du som udgangspunkt ikke bruge dem. Opløsningsmidler Det er forbudt for unge under 18 år at arbejde med produkter, der indeholder mere end 1% opløsningsmidler. 14 Love og regler Maskiner Der er mange teksniske hjælpemidler og maskiner, som du ifølge loven ikke må arbejde med, når du er under 18 år. Det drejer sig om: .. .. Maskiner med hurtiggående, skærende værktøj Maskiner med stempellignende bevægelser Maskiner med åbne valser og snegle Blande-, hakke-, male- og knusemaskiner, afskæringsmaskiner, rivemaskiner og centrifuger Hvis du er fyldt 15 år og har afsluttet 9. klasse, må du dog arbejde med disse maskiner hvis de er fuldt afskærmet. Se mere om regler for maskiner i skemaet på side 24. opsigelse Det er ikke sjovt at blive fyret fra sit job, og det er ikke altid, at den begrundelse, som arbejdsgiveren kommer med, er den rigtige. Hvis du bliver fyret, skal du derfor huske: .. . At få din opsigelse på skrift med en begrundelse for din fyring At kontakte din fagforening og bede dem tjekke, om fyringen er i orden. Du kan også ringe gratis til Fagbevægelsens Hotline 8024 1010 At sørge for at få udbetalt al den løn og de feriepenge, du har til gode 15 Love og regler psykisk arbejdsmiljø Der er love og regler, der sikrer, at børn og unge ikke udsættes for farligt arbejde og risiko for arbejdsulykker eller sygdomme opstået på grund af arbejdet. Desværre har 38% oplevet selv at skulle finde afløser ved sygdom De love og regler der gælder for voksne om det psykiske arbejdsmiljø gælder også for unge. Det er særlig vigtigt, at børn og unge ikke udsættes for stress, chikane, mobning eller andre psykiske belastninger fra arbejdsgivere eller kolleger. Så hvis du føler dig belastet af et dårligt psykisk arbejdsmiljø, skal du tale med dine forældre og med din fagforening om det, så du får hjælp til at ændre det. Når du skal vurdere dit arbejdsmiljø, skal du altid bruge din sunde fornuft, og hvis du er i tvivl - så spørg din fagforening. Sort arbejde Alle, der har erhvervsarbejde, skal oplyse til Skat, hvor meget de tjener. Mange unge har frikort og skal ikke betale noget i skat (ud over arbejdsmarkedsbidrag). Det kan derfor aldrig betale sig at arbejde sort. Det er ulovligt, du har ingen rettigheder, får ikke feriepenge, og i øvrigt kan du ikke få hjælp eller erstatning, hvis der sker en ulykke på dit arbejde. Der er nemlig ingen beviser for, at du er ansat. Den skat vi betaler i Danmark er med til at bidrage til voresvelfærdssamfund. 16 Love og regler SYGDOM Sygedagpenge er de penge du får selvom du er syg. Du får altså løn for de timer, du ville have arbejdet, hvis ikke du havde været syg. Desværre er der rigtig mange unge, der ikke ved, at de som fritidsjobbere kan have ret til sygedagpenge, når de er blevet syge eller er kommet til skade. Er du i tvivl om rettigheder, løn eller arbejdsmiljø, så ring til Fagbevægelsens Hotline 8024 1010 Reglerne for sygedagpenge fra din arbejdsgiver . .. . Du skal have været ansat i mindst 8 uger, før du er berettiget til sygedagpenge/løn under sygdom. Du skal have arbejdet mindst 74 timer i alt inden for de sidste 8 uger. Størrelsen af dine sygedagpenge skal være din normale timeløn gange det antal timer, du skulle have arbejdet (dog maks. 106,49 kr. pr. time). Det er din arbejdsgiver, som skal udbetale sygedagpenge i de første 30 kalenderdage, og hvis du herefter stadig er syg, skal din kommune udbetale pengene til dig. Hvis du er omfattet af funktionærloven, har du ret til fuld løn under sygdom. 17 Love og regler arbejdstid og hviletid Daglig arbejdstid Ugentlig arbejdstid Kategorier af unge 13-14 -årige 15-17 -årige, som er omfattet af undervisningspligten* 15-17 -årige i butik og lager, som ikke er omfattet af undervisningspligten Skoledage Andre dage Maks. 2 timer Maks. 7 timer Maks. 8 timer Sædvanlig arbejdstid for voksne, dog maks. 8 timer Uger med skoledage Maks. 12 timer Andre uger Maks. 35 timer Maks. 40 timer Sædvanlig arbejdstid for voksne, dog maks. 40 timer 15-17 -årige i hotel, restaurant og lign., som ikke er omfattet af undervisningspligten 15-17 -årige i landbrug og lign., som ikke er omfattet af undervisningspligten Sædvanlig arbejdstid for voksne, dog maks. 40 timer Aldrig mere end 48 timer i gennemsnit over 4 måneder 15-17 -årige i staldarbejde, som ikke er omfattet af undervisningspligten * Du er omfattet af undervisningspligten indtil du har gennemført og afsluttet folkeskolens 9. klasse. 18 Daglig hviletid Min. 14 timer Fridøgn i hver syv-dages periode Natarbejde 2 - så vidt muligt sammenhængende døgn, normalt omfattende søndag Forbudt mellem klokken 20 og 06 Min. 12 timer Forbudt mellem kl. 22 og 06 - i bagerier kl. 04 Pauser Min. 30 minutter uden løn, hvis arbejdsdagen er over 4,5 timer Bortset fra denne pause skal arbejdstiden ligge samlet, hvis den er over 8 timer Forbudt mellem klokken 24 og 06 2 - så vidt muligt sammenhængende døgn, normalt omfattende søndag Forbudt mellem klokken 20 og 06 Det ene eller begge fridøgn kan udskydes Forbudt mellem klokken 19 og 04 19 20 Sundhedsfare Ætsende Ætsende Akut giftig Nye farepiktogrammer Lokalirriterende / Sundhedsskadelig Sundhedsskadelig Giftig / meget giftig Gamle orange mærker Kemikalier som virker ætsende på huden, kan give alvorlige øjenskader eller ætse metal. Kemikalier som kan give hud- og øjenirritation, allergisk hudreaktion, luftvejsirritation, sløvhed eller svimmelhed. Kemikalier som er akut giftige ved hudkontakt, indånding og indtagelse. Betydning Love og regler kemikalier - faremærkede produkter 21 Eksplosiv Brandfarlig Yderst brandfarlig Kronisk sundhedsfare Eksplosiv Sundhedsskadelig Giftig Brandfarlige væsker og deres dampe, gasser, aerosoler og faste stoffer. Eksplosive kemikalier og genstande. Kemikalier som giver fx kræft, skader på arveanlæg og forplantningsevne. Også kemikalier der giver allergi ved indånding, organskade eller lungeskade ved indånding. 22 Få din arbejdsgiver til at vise dig, hvordan du bruger en palleløfter rigtigt. Når du skubber/trækker en palleløfter Når du transporterer en vare Få din arbejdsgiver til at vise dig, hvordan du løfter rigtigt Når du løfter en vare Hvis du er nødt til at ”ligge vandret i luften”, er palleløfteren for tungt lastet. Brug din egen vægt til at skubbe og trække med. Vrid og bøj ikke ryggen. Du må ikke transportere last over ca. 250 kg på palleløfteren ( = 10 ølkasser med fyldte flasker). Hvis underlaget skråner, skal vægten sænkes. Vejer varen over 12 kg, må du kun transportere den ved hjælp af et teknisk hjælpemiddel. Vejer varen under 12 kg, må du kun bære den ca. 2 meter. Brug i stedet rullebord, t-vogn, palleløfter, sækkevogn og lignende. Generelt skal du undgå at bære på varer, da det belaster kroppen. Hvis du synes varen, er for tung eller svær at løfte, så tal med din leder eller arbejdsgiver om det. Du må ikke løfte mere end 12 kg ( = en ølkasse med tomme flasker). Du skal kunne løfte den midt foran og tæt på kroppen, mellem midt på låret og albuehøjde. Regler og tips når du løfter og håndterer varer Love og regler løft og skub 23 Scan ved at tippe varen op mod scannerruden og før den videre til bagbåndet uden at løfte. Lad varen komme tæt på dig. Grib fat og før den hen til scannerområdet uden at løfte. Indstil altid stol, fodstøtte og øvrigt udstyr inden du åbner kassen. Når du sidder i kassen Din arbejdsgiver instruerer dig i, hvordan du skal indstille inventaret og scanne varerne, så du ikke belaster din krop unødigt. Du må skubbe højst 10 vogne ad gangen. Færre hvis det går lidt op ad bakke, eller asfalten er hullet og ujævn. Når du skubber kundevogne 24 Gaffeltruck og gaffelstabler Palleløfter Åben affaldskomprimator Pap- og plastpresse Du skal være 18 år, før du må køre med gaffeltruck eller bruge en gaffel-stabler med motor. Når du er fyldt 16 år, og gået ud af 9. klasse, må du gerne bruge gaffelstablere, der ikke er selvkørende, altså kører ved hjælp af en motor. Er du fyldt 15 år, og gået ud af 9. klasse, må du også bruge en selvkørende el-palleløfter, altså en palleløfter, der kører ved hjælp af en motor. Er du under 18 år, må du gerne bruge almindelige palleløftere. Du må ikke klargøre, tømme, rengøre, vedligeholde komprimatoren eller tænde for strømmen. Er du under 18 år, må du som udgangspunkt ikke fylde affald, starte eller betjene en åben komprimator. Du må dog undtagelsesvist gerne fylde affald i en åben komprimator, hvis den er sikret mod at kunne startes – fx ved at den har en nøgleafbryder, hvor nøglen ikke er tilgængelig for unge under 18 år. Hvis du er fyldt 15 år, og er gået ud af 9. klasse, må du gerne fylde affald i presseren og foretage presning. Men du må ikke klargøre (fx sætte bånd/bundtningstråd i), tømme, rengøre, vedligeholde presseren eller tænde for strømmen. Du må ikke betjene pressere, hvor de bevægelige dele er tilgængelige under drift. De bevægelige dele skal være fuldstændigt afskærmede. Regler og tips når du håndterer maskiner Love og regler maskiner 25 Brødskærer, pålægsmaskine, elektrisk kniv, røremaskine og lignende. Er du 15 år, og gået ud af 9. klasse, må du gerne bruge friturekogeren – men du må aldrig tømme den eller filtrere den varme olie. Friturekoger Du må heller ikke rengøre maskiner med skarpe eller skærende klinger, før du er 18 år. Hvis du kan få fingrene i nærheden af de skarpe dele på maskinen (det vil sige, hvis de skarpe dele ikke er afskærmede), må du først arbejde med den, når du er fyldt 18 år. Din arbejdsgiver skal sikre, at friturekogeren er fastgjort eller på anden måde sikret mod at vælte, at gulvet ikke er glat, og der er gode pladsforhold, samt at der er brandslukningsudstyr ved friturekogeren. Er du 15 år, og gået ud af 9. klasse, må du gerne arbejde ved flaskeautomaten/-båndet. Er du 15 år, og gået ud af 9. klasse, må du dog gerne bruge rengørings- og fejemaskiner, der kører uden motor – fx en manuel fejemaskine. Er du under 18 år, må du ikke bruge rengørings- og fejemaskiner. Flaskeautomat Rengøringsog fejemaskiner Lønsatser Arbejder du et sted uden overenskomst, skal du selv forhandle lønnen. Arbejder du et sted med overenskomst, har fagforeningen allerede gjort det for dig. Ud over en mindsteløn vil de fleste arbejdspladser også have tillæg for arbejde uden for normal arbejdstid. Den overenskomstberettigede mindsteløn afhænger af den aftale, der er lavet mellem arbejdsgiver og den fagforening, der dækker arbejdspladsen. Derfor er der også forskel på lønninger, alt afhængig af hvor du arbejder. Meld dig ind i din fagforening før du har brug for den Listen på de næste sider giver dig et overblik over, hvor du kan finde dine lønsatser. Bemærk, at der ofte er forskellige omstændigheder, der er skrevet ind i overenskomsten for at give dig bedre forhold, fx at du enten får højere eller lavere løn under særlige omstændigheder. 26 Lønsatser Arbejdsdreng metal-/auto-/cykelværksted m/k Hvis du får fritidsarbejde på et metalværksted eller auto-/cykelværksted, hvor du udfører småreparationer og senere skal i lære i et metalfag, kan du blive medlem i Dansk Metal. Der findes flere forskellige overenskomster på metalværkstederne, som også dækker fritidsjobbere. Den mest almindelige er industriens overenskomst. Unge under 18 år kr. 61,85 Unge over 18 år kr. 107,35 Kontakt den lokale Metal-afdeling og hør, hvilken overenskomst din virksomhed har, og hvilken løn du har ret til. Avisbud Arbejder du med omdeling af aviser og blade, er det 3F, du skal være medlem af. Arbejder du med omdeling af aviser (Politiken, BT osv.) og er fyldt 15 år, er du omfattet af overenskomst med følgende mindstelønninger pr. time: 15 år kr. 47,98 16 år kr. 62,37 17 år kr. 71,96 Bemærk Du må kun arbejde i dagtimerne. Arbejder du med reklameomdeling for Forbrugerkontakt, er der ingen overenskomst, og det er i praksis dine forældre, der skal lave en aftale med firmaet for dig. 27 Lønsatser Bageri: Ekspedition Er du ansat i et bageri/bageriudsalg til ekspedition, er det HK, du skal være medlem af. HK HANDEL’s overenskomst med Dansk Erhverv Arbejdsgiver for bagerområdet. UNGE UNDER 18 ÅR Bemærk I bagerbutikker (bortset fra Emmery’s) er der et særligt forskudstillæg for arbejde på særlige tidspunkter. 57,81 som udfører ufaglært arbejde kr. som udfører faglært arbejde kr. 66,44 som udfører faglært arbejde og er ansat efter 1. maj 2012 kr. 60,26 Tillæg for hverdage kl. 18.15-24.00 kr. 12,86 Tillæg for Lørdage kl. 15.00-24.00 (*) kr. 20,74 Tillæg for Søn- og helligdage indtil kl. 15.00 kr. 20,74 Tillæg for Søn- og helligdage kl. 15.00-24.00 kr. 26,51 som udfører ufaglært arbejde kr. 106,11 som er butiksmedhjælpere kr. 110,79 som udfører faglært arbejde kr. 115,47 Tillæg for hverdage kl. 18.15-24.00 kr. 18,90 UNGE OVER 18 ÅR 28 Lønsatser Tillæg for Lørdage kl. 15.00-24.00 (*) kr. 28,08 Tillæg for Søn- og helligdage indtil kl. 15.00 kr. 28,08 Tillæg for Søn- og helligdage kl. 15.00-24.00 kr. 36,22 (*) Gælder også for grundlovsdag, juleaftens- og nytårsaftensdag fra kl. 12.00. Efter 1 års ansættelse får ansatte over 18 år anciennitetstillæg på 2,70 kr. pr. time. Som elev dog kun voksenelever. Bemærk For arbejde mellem kl. 24.00 og 05.00 betales almindelig timeløn plus 100 procent (gælder også for unge under 18 år). Deltidsansatte med mere end 13 timers arbejde pr. uge – i gennemsnit over 12 uger – har ret til 6 friweekender inden for arbejdsperioden på 12 uger fra arbejdstids ophør fredag til arbejdstids begyndelse mandag. Der kan kompenseres herfor ved særlig betaling. Hør mere om dette i den lokale HK-afdeling. Bageri: Rengøring/pakning/opvask Når du arbejder i et bageri med disse opgaver (altså ikke ekspederer), er det Fødevareforbundet NNF, du skal være medlem af. UNGE UNDER 18 ÅR Pr. time - kl. 10.00-18.00 kr. 60,25 Tillæg for arbejde på søn- og helligdage kr. 15,50 29 Lønsatser Unge OVER 18 år Pr. time kr. 107,38 Tillæg for arbejde på søn- og helligdage kr. 26,27 Tillæg pr. time fra kl. 18.00-04.00 kr. 39,43 Bemærk Unge under 18 år må ikke arbejde mellem kl. 18.00-04.00. Biografer Nordisk Film og Cinemaxx har en landsoverenskomst med 3F. Arbejder du i en af disse biografer, er det 3F, du skal være medlem af. Under 18 år kr. 74,71 Over 18 år kr. 134,85 Medarbejdere beskæftiget i caféer og barer kr. 134,85 Butiksassistent Arbejder du i en butik som flaskedreng, ungarbejder, servicemedarbejder, butiksassistent eller andet, er det HK, du skal være medlem af. Dagligvare- eller specialvarebutik De fleste butikker er omfattet af HK HANDEL’s overenskomst med Dansk Erhverv Arbejdsgiver eller DIO 2. HK HANDEL har fx overenskomst med Føtex, Bilka, Netto, Fakta, Rema 1000, Magasin, Stadium, Harald Nyborg, Imerco og Matas. Vil du vide præcis, hvilken overenskomst der gælder for dig, så kontakt den lokale HK-afdeling. 30 Lønsatser Unge under 18 år – Dansk Erhverv Arbejdsgiver som udfører ufaglært arbejde kr. 57,81 som udfører faglært arbejde kr. 66,44 som udfører faglært arbejde og ansat efter 1. maj 2012 kr. 60,26 Unge under 18 år – DIO 2 Uanset arbejdsfunktion kr. 62,24 Hvis du er i tvivl, om du skal lønnes for faglært eller ufaglært arbejde, så kan du få hjælp til at vurdere det i den lokale HK-afdeling. Unge over 18 år - gælder for begge overenskomster som udfører ufaglært arbejde kr. 106,11 som er butiksmedhjælpere kr. 110,79 som udfører faglært arbejde kr. 115,47 Bemærk Efter 1 års ansættelse får ansatte over 18 år anciennitetstillæg på 2,70 kr. pr. time (Dansk Erhverv Arbejdsgiver) og 3,45 kr. pr. time (DIO 2). Gælder ikke for elever. Tillæg for arbejde på særlige tidspunkter for unge under 18 år – gælder for begge overenskomster: 11,88 Hverdage kl. 18.00-06.00 kr. Lørdage kl. 15.00-24.00 kr. 21,05 Søn- og helligdage kl. 00.00-24.00 kr. 23,80 31 Lønsatser Tillæg for arbejde på særlige tidspunkter for unge over 18 år - gælder for begge overenskomster 23,75 Hverdage kl. 18.00-06.00 kr. Lørdage kl. 15.00-24.00 kr. 42,10 Søn- og helligdage kl. 00.00-24.00 kr. 47,60 Bemærk Tillæggene for unge under 25 år kan være det samme som for unge under 18 år, hvis du er i gang med en uddannelse og arbejder maks. 15 timer om ugen. Der føres p.t. sag om, hvorvidt dette er i strid med direktivet om alder. COOP DANMARK Er du ansat i Kvickly, SuperBrugsen, Dagli’Brugsen eller LokalBrugsen, er du omfattet af overenskomsten med Coop Danmark. Er du ansat i en selvstændig butik, er du omfattet af overenskomsten med Brugsforeningernes Arbejdsgiverforening, BA eller Storbutikkernes Forhandlingsudvalg SFU. Unge under 18 år kr. 60,26 Unge over 18 år - som er ufaglærte kr. 106,11 Unge over 18 år - som er butiksmedhjælper kr. 110,79 Unge over 18 år - som er faglærte kr. 115,47 Efter 1 års ansættelse får ansatte over 18 år anciennitetstillæg på 2,70 kr. pr. time. Gælder ikke for elever. 32 Lønsatser Tillæg for arbejde på særlige tidspunkter Unge under 18 år Coop/SFU BA Hverdage kl. 18.00-06.00 kr. 12,40 Lørdage kl. 15.00-24.00 kr. 21,18 Søn- og helligdage: Coop/SFU kr. 25,63 Søn- og helligdage: BA kr. 26,03 Hverdage kl. 18.00-06.00 kr. 24,80 Lørdage mellem kl. 15.00-24.00 kr. 42,35 Søn- og helligdage: Coop/SFU kr. 51,25 Søn- og helligdage: BA kr. 52,05 Unge over 18 år Coop/SFU BA Bemærk Tillæggene for unge under 25 år kan være det samme som for unge under 18 år, hvis man er i gang med en uddannelse og arbejder maks. 15 timer om ugen (gælder i COOP). Der føres p.t. sag om, hvorvidt dette er i strid med direktivet om alder. 33 Lønsatser I BA og SFU kan tillæggene være som for unge under 18 år, hvis man arbejder højest 8 timer i gennemsnit over 16 uger. HK HANDEL har særlige overenskomster med for eksempel Blockbuster, 7-Eleven og Irma samt mange lokale overenskomster. Vil du vide præcis, hvilken overenskomst der gælder på din arbejdsplads, så kontakt din lokale HK-afdeling. Fabrik Arbejder du på fabrik inden for skotøjs-, plast-, fiske-, sukker-, drikkevarebranchen, fjerkræindustrien eller jern- og metalindustrien, er det 3F, du skal være medlem af. Mindstebetalingssatserne for timelønsarbejde udgør: Unge under 18 år kr. 61,85 Voksne medarbejdere kr. 107,35 Hertil kommer en række tillæg og lokalt aftalte satser. Kontakt eventuelt din lokale 3F-afdeling. Tekstil- og Beklædningsindustri Arbejder du under dette område, er det 3F, du skal være medlem af. Tekstilområdet 34 Unge under 18 år kr. 81,70 Unge over 18 år kr. 116,75 Lønsatser Sukkervarer og chokolade Arbejder du inden for disse områder, er det Fødevareforbundet NNF, du skal være medlem af. Unge under 18 år kr. 75,12 Unge over 18 år kr. 115,87 Overarbejde Første time efter normal arbejdstid kr. +33 1/3% Anden og tredje time kr. +50% Derefter kr. +100% På lørdage, søn- og helligdage kr. +100% Før normal arbejdstid kr. +100% Normal arbejdstid er den tid, der er beskrevet i kontrakten eller jobbeskrivelsen. Der udleveres passende arbejdstøj, som renholdes af virksomheden. Brød-, biscuit- eller kagefabrik Arbejder du på dette område, er det Fødevareforbundet NNF, du skal være medlem af. Unge over 18 år kr. 121,42 35 Lønsatser Vaffel-, biscuit- eller kagefabrik Arbejder du på dette område, er det Fødevareforbundet NNF, du skal være medlem af. 83,98 Under 17 år kr. 17-årige kr. 92,78 Unge over 18 år kr. 123,25 Frisør og kosmetiker Hvis du har fritidsjob i en frisørsalon eller en klinik og har kundebetjening (vasker hår, farver bryn m.m.), er det Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund, du skal være medlem af. (+provision) kr. 123,51 Deltidsansat kr. 128,45 Fuldtidsansat kr. 125,45 Timeløn: Provisionsminimallønnen Overarbejde Hvis du rydder op og gør rent m.m., men ikke har kundebetjening, skal du aflønnes efter HK’s butiksoverenskomst. 36 Lønsatser Hjemmeplejen Hvis du arbejder som ikke-uddannet sundhedspersonale i den kommunale hjemmepleje, er det FOA - Fag og Arbejde, du skal være medlem af. Grundløn (Løngruppe 0) kr. 114,14 Bemærk Lønnen kan svinge alt efter, hvor du bor i landet. Hotel og restauration – herunder: café/cafeteria/opvasker/tjener/diskoteker Når du arbejder i en grillbar, i et cafeteria, vasker op, hjælper i køkkenet, gør rent eller er piccolo, medhjælper eller stuepige på restauranter og hoteller, er det 3F, du skal være medlem af. Overenskomsten gælder også for McDonald’s og Burger King. Unge under 18 år kr. 68,21 Unge over 18 år kr. 112,44 Der er specielle regler, hvis du er under 18 år. Du må fx ikke arbejde i lokaler, hvor der udskænkes alkohol. Hvis du får arbejde som tjener eller med tilberedning af mad, bør du kontakte den lokale 3F-afdeling, da der er flere forskellige muligheder for aflønning, afhængig af om der er tale om café-, hotel- eller kantinearbejde. 37 Lønsatser Tillæg for arbejde på særlige tidspunkter Unge under 18 år Hvis du rydder op og gør rent m.m., men ikke har kundebetjening, skal du aflønnes efter HK’s butiksoverenskomst. Hverdage kl. 18.00-24.00 kr. 12,21 Lørdage kl. 14.00-24.00 kr. 12,21 Søndage kl. 00.00 til efterfølgende døgn kl. 02.00 kr. 19,30 Hverdage kl. 18.00-24.00 kr. 17,00 Lørdage kl. 14.00-24.00 kr. 17,00 Søndage kl. 00.00 til efterfølgende døgn kl. 02.00 kr. 23,22 Unge over 18 år Overarbejde 38 De 2 første timer kr. +50% ... derefter kr. +100% Overarbejde efter kl. 24.00 er altid kr. +100% Lønsatser Fastfood, cafeteria, grillbar m.v. i supermarkeder (gælder ikke Coop Danmark-ejede butikker) Unge under 18 år kr. 58,85 Unge over 18 år kr. 107,09 Hverdage kl. 17.45-06.00 kr. 13,15 Lørdage kl. 14.15-24.00 kr. 24,80 Søndage kl. 00.00-24.00 kr. 26,03 Hverdage kl. 17.45-06.00 kr. 26,29 Lørdage kl. 14.15-24.00 kr. 49,59 Søndage kl. 00.00-24.00 kr. 52,06 Tillæg for arbejde på særlige tidspunkter Unge under 18 år Unge over 18 år OVERARBEJDE De 3 første timer kr. +50% … derefter kr. +100% 39 Lønsatser Fastfood, cafeteria, grillbar m.v. i Coop Danmark-ejede butikker 3F har indgået separat overenskomst med Coop Danmarks butikker: Kvickly, SuperBrugsen, Dagli’Brugsen og LokalBrugsen. *Bemærk Der var ved redaktionens deadline endnu ikke forhandlet satser for 2012. Dette er satserne for 2011. Kontakt din afdeling for at få de nye satser oplyst. Unge under 18 år kr. 68,06* Unge over 18 år kr. 111,69* Tillæg for arbejde på særlige tidspunkter Unge under 18 år Hverdage kl. 17.45-22.00 kr. 9,45* Hverdage kl. 22.00-07.00 kr. 11,78* Lørdage kl. 14.30-24.00 kr. 15,50* Søndage kl. 00.00-00.00 kr. 18,69* Unge over 18 år Hverdage kl. 17.45-22.00 kr. 18,89* Hverdage kl. 22.00-07.00 kr. 23,55* Lørdage kl. 14.30-24.00 kr. 31,01* Søndage kl. 00.00-00.00 kr. 37,37* 40 00 Lønsatser Diskoteker og spillesteder Arbejder du på diskotek eller lignende, er det 3F, du skal være medlem af. Bemærk Du ikke må arbejde i områder, hvor der udskænkes alkohol, hvis du er under 18 år. Bartendere (over 18 år) kr. 132,95 Øvrige medarbejdere herunder runners (over 18 år) kr. 130,95 Medarbejdere under 18 år kr. 74,45 Kantine: Offentlig Hvis du arbejder som kantinemedhjælper på en offentlig institution, er det FOA - Fag og Arbejde, du skal være medlem af. 16-årige 17-årige Over 18 år kr. 77,09 kr. 85,91 (Løngruppe 0) kr. 120,17 Kontor og lager De fleste virksomheder, der har et kontor og/eller lager, er omfattet af HK’s overenskomst med enten Dansk Erhverv Arbejdsgiver eller DIO 2. Arbejder du inden for dette område, er det HK, du skal være medlem af. Der er forskel på lønnen for unge under 18 år i de to overenskomster. 41 Lønsatser Unge under 18 år – Dansk Erhverv Arbejdsgiver 57,81 som udfører ufaglært arbejde kr. som udfører faglært arbejde kr. 66,44 som udfører faglært arbejde og er ansat efter 1.maj 2012 kr. 60,26 Unge under 18 år – DI 2 Uanset arbejdsfunktion kr. 62,24 Bemærk Er du i tvivl, om du skal have løn for faglært eller ufaglært arbejde, så kan du få hjælp til at vurdere det i den lokale HK-afdeling. Unge over 18 år Hvis du er over 18 år, skal du være opmærksom på, at der ikke findes en egentlig minimalløn i overenskomsterne, idet lønnen aftales i hvert enkelt tilfælde direkte med arbejdsgiveren. Kontakt altid din lokale HKafdeling, før du bliver ansat for at høre, hvad du bør forlange i løn. Tillæg for arbejde på særlige tidspunkter I HK’s overenskomster på kontorog lagerområdet er der ikke aftalt satser for arbejde på særlige tidspunkter. Tillæg for dette aftales normalt som en del af lønnen direkte med arbejdsgiveren. Kontakt din lokale HK-afdeling, hvis du er i tvivl, om du får ekstra for at arbejde om aftenen eller i weekenderne. Landbrug og gartneri Når du arbejder inden for landbrug og gartneri, er det 3F, du skal være medlem af. 4200 Lønsatser Landbrug 14-årige kr. 58,86 16-årige kr. 76,52 17-årige kr. 88,29 Unge over 18 år kr. 124,82 Bemærk Satserne kan afvige en smule ved arbejde med blomsterløg, ved frugtplantager eller ved fjerkræproduktion. Kontakt den lokale 3F-afdeling for mere information. Gartnerier og planteskoler Unge under 16 år kr. 60,51 16-årige kr. 78,66 17-årige kr. 90,76 Unge over 18 år kr. 128,21 Deltidstillæg kr. 0,87 Unge under 16 år kr. 69,81 16-årige kr. 86,25 17-årige kr. 97,23 Unge over 18 år kr. 121,60 Unge over 18 år med 1 års anciennitet kr. 122,60 Voksentillæg kr. 5,43 Anlægsgartneri 43 Lønsatser Maler Hvis du får fritidsjob som servicearbejder i malerfaget, er det Malerforbundet, du skal være medlem af. Danske Malermestre 57,35 Servicearbejder over 16 år kr. Servicearbejder over 17 år kr. 80,29 Servicearbejder over 18 år kr. 114,70 Servicearbejder over 16 år kr. 57,35 Servicearbejder over 17 år kr. 80,29 Servicearbejder over 18 år kr. 114,70 Dansk Byggeri Foreningen af Auto- og Industrilakerere Servicearbejder over 16 år kr. 62,81 Servicearbejder over 17 år kr. 85,65 Servicearbejder over 18 år kr. 114,20 Mejeri Er du arbejdsdreng/-pige på et mejeri og hjælper med forefaldende arbejde, er det Fødevareforbundet, 3F eller Serviceforbundet, du skal være medlem af, 44 Lønsatser da de har overenskomst på området. Unge 16-18 år kr. 77,37 Der findes forskellige tillæg i forbindelse med overarbejde, skæve arbejdstider samt arbejde på søn- og helligdage. Kontakt Fødevareforbundet NNF for at få mere at vide om dette. Piccolo (hospital) Hvis du arbejder som piccolo på et hospital, er det FOA - Fag og Arbejde, du skal være medlem af. 15 år kr. 50,66 16 år kr. 54,99 kr. 68,00 (Løngruppe 0) kr. 118,05 17 år Unge over 18 år Bemærk Lønnen kan svinge, alt efter hvor du bor i landet. Portør Hvis du arbejder som ikke-uddannet portørafløser på et hospital, er det FOA - Fag og Arbejde, du skal være medlem af. Grundløn (Løngruppe 0) kr. 118,05 Bemærk Lønnen kan svinge, alt efter hvor du bor i landet. 45 Lønsatser Postomdeling Hvis du arbejder med postomdeling, er det 3F, du skal være medlem af. Post Danmark under 18 år kr. 61,85 over 18 år kr. 107,35 Lønnen er mindsteløn. Du må gerne forhandle dig til mere. Brug eventuelt din tillidsrepræsentant. Derudover vil der være forskellige omdelingstillæg afhængigt af, hvor du arbejder. Pædagogmedhjælper Arbejder du som medhjælper i institutioner for børn og unge, er det FOA Fag og Arbejde eller Socialpædagogerne du skal være medlem af. Lønnen varierer efter, hvor i landet du arbejder, og om du er på job hverdage eller weekender. Derfor er det altid en god idé at ringe til FOA - Fag og Arbejde eller SL og høre nærmere. 46 Grundløn i kommunerne (Løngruppe 0) kr. 118,87 Grundløn i regionerne (Løngruppe 0) kr. 122,56 Lønsatser Rengørings- og serviceassistent Arbejder du med rengøring, er det 3F, du skal være medlem af. Privat rengøring Unge under 18 år - på ikke opmålte områder (Grundtimeløn) kr. 98,05 Unge under 18 år - opmålte områder (Præstationsløn) kr. 127,46 Unge over 18 år - opmålte områder (Præstationsløn) kr. 127,46 Unge over 18 år - på områder der ikke kan opmåles, eller kr. hvis man ikke har erfaring med rengøring (Normalløn) 113,88 Servicetillæg pr. time kr. 3,65 Anciennitetstillæg efter 12 måneders uafbrudt beskæftigelse pr. time kr. 4,65 Bemærk Man kan HØJST være på normaltimelønnen i 2 måneder, derefter SKAL man overgå til Præstationslønnen. Du arbejder som udgangspunkt på opmålte områder, hvis du arbejder efter en arbejdsplan. Kontakt din lokale 3F-afdeling, hvis du er i tvivl. 47 Lønsatser Rengøring: Offentlig Rengøringsassistenter ansat under 3F’s område: Stat Rengøringsassistenter under 18 år betragtes som ungarbejdere. De kan ansættes, når beskæftigelsen har karakter af ferie- eller sygdomsafløsning eller sker med henblik på uddannelse. 16-årige i provinsen kr. 77,98 16-årige i hovedstaden kr. 80,05 17-årige i provinsen kr. 86,95 17-årige i hovedstaden kr. 89,71 Unge over 18 år i provinsen kr. 118,01 Unge over 18 år i hovedstaden kr. 121,46 Rengøringsassistenter ansat under 3F’s område: Kommune og region Rengøringsassistenter under 18 år kan ansættes, når beskæftigelsen har karakter af ferie- eller sygdomsafløsning eller sker med henblik på uddannelse. 48 16 år - 66,4% af løntrin 12 inkl. eventuelt områdetillæg kr. Eksempel ved områdetillæg III 80,30 17 år - 74,0% af løntrin 12 inkl. eventuelt områdetillæg Eksempel ved områdetillæg III kr. 89,49 18 år løntrin 14 inkl. eventuelt områdetillæg Eksempel ved områdetillæg III kr. 125,26 Lønsatser Rengøringsassistenter ansat under 3F’s eller FOA - Fag og Arbejdes (København og Frederiksberg) område 16 år kr. 81,13 17 år kr. 90,41 Servicestationer HK HANDEL har tre overenskomster, der dækker servicestationer. Hvis du er ansat på en servicestation, som er medlem af arbejdsgiverforeningen Benzin- og Oliebranchens Arbejdsgiverforening (BOA), er der en særlig overenskomst, din arbejdsgiver skal følge. Typisk er Statoil, og Shell servicestationer medlem af BOA. Andre servicestationer kan være omfattet af overenskomsten med DIO 2. Er du fx ansat på en Q8-servicestation, skal du aflønnes efter HK HANDEL’s overenskomst med arbejdsgiverforeningen DIO 2 (se i afsnittet om BUTIK). Er du ansat på en servicestation, hvor 7-Eleven driver stationen, er du omfattet af en særlig 7-Eleven overenskomst, som du kan få i den lokale HK-afdeling. Overenskomsten med BOA Unge under 18 år* som udfører ufaglært arbejde kr. 60,20 som udfører faglært arbejde kr. 70,49 Bemærk Er du i tvivl om, hvorvidt du skal aflønnes med lønnen for faglært eller ufaglært arbejde, så kan du få hjælp til at få vurderet det i den lokale HK-afdeling. 49 Lønsatser Unge over 18 år* indtil 6 måneders ansættelse som udfører ufaglært arbejde kr. 113,00 som udfører faglært arbejde kr. 122,36 som er ufaglært kr. 122,15 som er faglært kr. 131,51 kr. 106,11 Hverdage kl. 18.00-24.00 kr. 5,74 Hverdage kl. 24.00-06.00 kr. 5,74 Lørdage kl. 14.00-24.00 kr. 10,75 Søn- og helligdage kl. 00.00-06.00 kr. 12,19 Søn- og helligdage kl. 06.00-24.00 kr. 12,19 efter 6 måneders ansættelse (*) Timelønningerne er inkl. servicestationstillæg Unge mellem 18 og 25 år der er studerende og arbejder under 15 timer om ugen Tillæg for arbejde på særlige tidspunkter Unge under 18 år 50 Lønsatser Unge over 18 år Hverdage kl. 18.00-24.00 kr. 11,48 Hverdage kl. 24.00-06.00 kr. 11,48 Lørdage kl. 14.00-24.00 kr. 21,51 Søn- og helligdage kl. 00.00-06.00 kr. 24,38 Søn- og helligdage kl. 06.00-24.00 kr. 24,38 Unge mellem 18 og 25 år der er studerende og arbejder under 15 timer om ugen Hverdage kl. 18.00-24.00 kr. 5,74 Hverdage kl. 24.00-06.00 kr. 11,48 Lørdage kl. 14.00-24.00 kr. 5,74 Søn- og helligdage kl. 00.00-06.00 kr. 24,38 Søn- og helligdage kl. 06.00-24.00 kr. 5,74 Bemærk HK Handel har en verserende sag om, hvorvidt ovenstående er i strid med aldersdirektivet 51 Lønsatser Slagter Slagterforretning: Rengøring, pakning, opvask osv. Arbejder du i en slagterforretning inden for disse områder, er det Fødevareforbundet NNF, du skal være medlem af. Fritidsjobber under 18 år kr. 56,65 Elever og ungearbejder under 18 år kr. 67,48 Unge over 18 år kr. 121,25 Lørdage kl. 16.00-24.00 kr. 22,38 Søn- og helligdage kl. 00.00-24.00 kr. 29,95 Tillæg for arbejde på særlige tidspunkteR Fritidsjobbere Elever og ungarbejdere 52 Lørdage kl. 16.00-24.00 kr. 44,75 Søn- og helligdage kl. 00.00-24.00 kr. 59,89 Lønsatser Slagter: Ekspedition Er du ansat til at ekspedere i en slagterforretning, er det HK, du skal være medlem af. HK HANDEL har overenskomst med Danske Slagtermestres Landsforening. Unge under 18 år kr. 56,15 Unge over 18 år som udfører ufaglært arbejde kr. 109,66 Unge over 18 år som er uddannet butiksmedhjælpere kr. 114,35 Unge over 18 år som udfører faglært arbejde kr. 119,03 Pr. 1. april 2011 får man efter 1 års ansættelse over 18 år anciennitetstillæg, 4,20 kr. pr. time. Som elev dog kun som voksenelever. Tillæg for arbejde på særlige tidspunkter Unge under 18 år Hverdage kl. 18.00-06.00 kr. 11,83 Lørdage kl. 15.00-24.00 kr. 21,00 Søn- og helligdage kl. 00.00-24.00 kr. 23,87 Hverdage kl. 18.00-06.00 kr. 23,65 Lørdage kl. 15.00-24.00 kr. 41,99 Søn- og helligdage kl. 00.00-24.00 kr. 47,74 Unge over 18 år 53 Lønsatser Transport og lager Hvis du arbejder inden for transport og lager, er det 3F, du skal være medlem af. 15-16 år kr. 66,78 17 år kr. 89,04 Unge over 18 år kr. 111,30 Satserne er minimumslønninger – du må gerne få mere. Derudover kan du have ret til andre løntillæg jf. Fællesoverenskomsten mellem DIO II og 3F Transportgruppen eller Lageroverenskomsten mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og 3F Transportgruppen. Hvis du fx er ansat som timelønnet, har du ret til 6,75% tillæg af din ferieberettigede løn til ferieopsparing. 54 Lønsatser Træ og byggeri Træ- og Møbeloverenskomsten (Træets Arbejdsgivere) Unge under 18 år kr. 65,85 Unge over 18 år kr. 107,35 Unge under 18 år kr. 61,85 Unge over 18 år kr. 107,35 Industriens Overenskomst, DI/CO Dansk Byggeri, Industri-, Træ- og Møbeloverenskomsten Unge under 18 år (65%) kr. 71,05 Unge over 18 år kr. 109,30 Dansk Håndværk, Industri- og Værkstedsoverenskomsten 45,15 15 år (40%) kr. 16 år (50%) kr. 56,45 17 år (70%) kr. 79,00 Unge over 18 år kr. 112,85 55 Lønsatser Landslauget, Organisation for Auto- og boligmonteringsområdet i Danmark 45,65 15 år (40%) kr. 16 år (50%) kr. 57,10 17 år (70%) kr. 79,90 Unge over 18 år kr. 114,15 Dansk byggeri Arbejder du hos en virksomhed, som er omfattet af Dansk Byggeri og som har tegnet overenskomst med 3F, gælder nedenstående. 15 år (40%) kr. 45,55 16 år (50%) kr. 56,95 17 år (70%) kr. 79,70 Unge over 18 år kr. 113,85 Uden brancheerfaring – de første 3 mdr. kr. 108,35 Ung i huset/børnepasser Lønnen er forskellig alt efter, hvor du arbejder i landet. Kontakt den lokale afdeling af FOA - Fag og Arbejde, og få hjælp til at skrive kontrakt og forhandle løn. 56 Lønsatser Vaskeri Arbejder du på et vaskeri, er det 3F, du skal være medlem af. Private vaskerier Unge under 18 år kr. 85,34 Unge over 18 år kr. 116,60 Offentlige vaskerier Regioner Vaskepersonale under 18 år kan beskæftiges, for så vidt beskæftigelsen har karakter af ferie- eller sygeafløsning eller finder sted med uddannelsesformål for øje. 16 år - 66,4% af løntrin 12 inkl. eventuelt områdetillæg kr. Eksempel ved områdetillæg III 79,03 17 år - 74,0% af løntrin 12 inkl. eventuelt områdetillæg kr. Eksempel ved områdetillæg III 88,07 18 år - løntrin 12 Eksempel ved løngruppe 0 kr. 116,25 Er du i tvivl, om din løn er rigtig, kontakt da din lokale 3F-afdeling. 57 Fagforeninger Der findes en række forskellige fagforeninger. Alle er eksperter inden for lige præcis deres fag og arbejder for at varetage deres medlemmers behov – blandt andet igennem overenskomsterne. Find ud af hvilken fagforening der passer til dit arbejde og husk at melde dig ind. Bemærk, at prisen ofte er lavere for unge medlemmer – også selvom du har de samme muligheder som et voksent medlem. I dette kapitel kan du finde informationer om alle de fagforeninger, som er en del af Jobpatruljen. Desværre mangler 25% af alle unge en ansættelseskontrakt Indhold 3F – Fælles Fagligt Forbund Dansk Artist Forbund Blik- og Rørarbejderforbundet Dansk El-Forbund FOA – Fag og Arbejde Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund Fængselsforbundet i Danmark Fødevareforbundet NNF HK/Danmark HKKF – Hærens Konstabel og Korporalforening Dansk Jernbaneforbund Malerforbundet Dansk Metal Serviceforbundet Socialpædagogerne Spillerforeningen Teknisk Landsforbund 58 59 60 60 61 61 62 62 63 63 64 64 65 65 66 66 67 68 Fagforeninger Ansættelseskontrakt 3F 3F’s formål er at varetage, forsvare og forbedre medlemmernes interesser og rettigheder. Det gælder både fagligt og politisk. 3F er det fællesskab, der sikrer medlemmernes rettigheder og muligheder for indflydelse på udviklingen af arbejdsmarkedet og på eget liv. Du kan blive medlem af 3F, allerede når du er 13 år. Et medlemskab er den bedste garanti for hjælp, hvis der opstår problemer på din arbejdsplads. Som fritidsjobber er det altid muligt at blive medlem af 3F til en god pris. Du kan altid kontakte din lokale 3F-afdeling for yderligere information om medlemskab. Det er også den lokale 3F afdeling, der kan svare dig på spørgsmål om løn og arbejdsvilkår. Hvis du er under 31 år, har du som medlem også mulighed for at deltage i de mange aktiviteter, som 3F har for unge, fx ungdomskurser, demonstrationer og andet fagligt arbejde. Endnu ikke medlem? SMS ”ja tak” til 1919, så ringer vi dig op eller besøg os på 3f.dk/optagelse Vil du vide mere: www.3FU.dk 70 300 300 59 Fagforeninger Ansættelseskontrakt Dansk Artist Forbund DAF organiserer artister, sangere, solister, entertainere, bands og grupper inden for bl.a. pop, rock, jazz, vise, rap, show, varieté og cirkus. DAF har også professionelle unge under 18 år som medlemmer. Er du under uddannelse, er elevkontingentet 233 kr. pr. måned inkl. gruppelivs- og ulykkesforsikring. Er du mellem 18-22 år og på vej ind i de professionelles rækker, er kontingentet 173 kr. pr. måned inkl. gruppelivs- og ulykkesforsikring. Du kan læse mere på vores website - ”Bliv medlem”, ”Kontingentsatser” Vil du vide mere: www.artisten.dk Kontakt: 3332 6677 Blik og Rør Forbundet organiserer blikkenslagere, rørlæggere, VVS’ere, VVS- og energispecialister, Rustfast industrimontører, VVS og blikkenslagere, Ventilationsteknikere og skorstensfejere - også hvis du er ung eller i lære. Hvad koster det? I de sidste tre år af din uddannelse koster det ca. 150 kr. om måneden, alt efter hvilken kreds du er medlem af. Vil du vide mere: www.blikroer.dk Kontakt: 3638 3638 60 Fagforeninger Ansættelseskontrakt Dansk El-Forbund Dansk El-Forbund er fagforeningen for elektrikere og har ekspertisen til at hjælpe alle, der arbejder inden for el-branchen. Medlemmerne arbejder med alt fra etablering af elektriske installationer i hjemmene, højteknologiske løsninger i industrien, tele/data kommunikation, bygningsautomation, datanetværk og meget andet. Vil du vide mere: www.def.dk Kontakt: 3329 7000 FOA – Fag og Arbejde FOAs medlemmer passer børn, plejer patienter på hospitalerne, slukker brande, yder hjælp og service til ældre og handicappede, legesteder, puljeordninger, skolefritidsordninger, børnehaveklasser, biblioteker, kører busser, gør rent og laver mad på sygehuse, skoler, kaserner samt vedligeholder bygninger. Hvad koster det? Hvis du er under 18 år, er det gratis at være medlem af FOA. Er du elev på almindelig elevløn, koster det for de fleste 60 kr. om måneden at være medlem. Tjener du mere, skal du spørge din afdeling om kontingentet. Vil du vide mere: www.foa.dk Kontakt: 4697 2626 61 Fagforeninger Ansættelseskontrakt Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund Hvis du har fritidsjob i en frisørsalon og har kundebetjening (vasker hår, farver bryn m.m.), er det Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund, du skal være medlem af. Meld dig ind i Dansk Frisør og Kosmetiker Forbund. SMS DFKFMEDLEM til 1919 Vil du vide mere: www.dfkf.dk Kontakt: 3583 1880 Fængselsforbundet i Danmark Fængselsforbundet organiserer det uniformerede personale i Kriminalforsorgen, bl.a. fængselsbetjente, værkmestre, afdelingsledere, overvagtmestre og arrestforvarere samt personalet på anstalterne i Grønland og i arresten på Færøerne. Vil du vide mere: www.faengselsforbundet.dk Kontakt: 7255 9976 62 Fagforeninger Ansættelseskontrakt Fødevareforbundet NNF Fødevareforbundet NNF er for alle, der arbejder i et bageri, konditori, slagteri, mejeri, detailslagterbutik eller på en af de fabrikker, hvor man laver brød, kager, slik eller cigaretter. Vil du vide mere: www.nnf.dk Kontakt: 3818 7272 HK/Danmark Arbejder du i supermarked, kiosk, butik, servicestation eller på kontor? Så er HK fagforeningen, der stiller dig bedre. Med et medlemskab får du adgang til spændende kurser og arrangementer, karriererådgivning og billig forsikring. HK hjælper også, hvis du har problemer med løn, ferie, eller fyring. Kontakt HK Ungdom og meld dig ind med det samme. I løbet af året kan du blive klogere på lynlæsning, eksamensteknik, personlig brandig og få styr på tiden. Hvad koster det? Det er billigere end du tror – for nogen faktisk helt gratis. Når du er under 25 år, studerende og har et fritidsjob med mindre end 15 timer om ugen, kan du få det fulde medlemskab til 95 kroner om måneden. Det er også muligt at vælge et gratis medlemskab, hvor du stadig kan få svar på dine spørgsmål, men ikke kan få HK til at føre din sag. Ring eller se vores hjemmeside for at lære mere om medlemskab. Vil du vide mere: www.hk.dk/ungdom Kontakt: 7011 4545 63 Fagforeninger Ansættelseskontrakt Hærens Konstabel- og Korporalforening Hærens Konstabel- og Korporalforeinng, HKKF, organiserer professionelle konstabler, korporaler, konstabelelever og værnepligtige i hæren. Som medlem hos HKKF hjælper vi dig, hvis du får problemer i forhold til din tjeneste - her i Danmark og under udsendelse til missioner i udlandet. Vil du vide mere: www.hkkf.dk Kontakt: 3393 6522 Dansk Jernbaneforbund Dansk Jernbaneforbund er en fagforening, der optager medarbejdere ansat ved offentlige eller private transportselskaber. Medlemmer hos os er fx lokomotivførere, togførere, stewarder/stewardesser, stationsbetjente samt banepersonale og elektropersonale. Vil du vide mere: www.djf.dk Kontakt: 3613 2500 64 Fagforeninger Ansættelseskontrakt Malerforbundet Malerforbundet er for alle, der beskæftiger sig med malerarbejde på den ene eller anden måde - bygningsmalere, vognmalere, skiltemalere, jernmalere, industrimalere, servicearbejdere samt elever i malerfagets brancher. Vi har 6 afdelinger samt 16 lokalkontorer fordelt over hele landet, så uanset hvor du arbejder, vil vi kunne servicere dig, hvis du får brug for hjælp i forbindelse med dit ansættelsesforhold - det kan være vedr. løn, sygdom, ferie, uddannelse m.m. Hvad koster det? 40 kr. om måneden, hvis du har fritidsjob inden for malerfaget. Vil du vide mere: www.maler.dk Kontakt: 3916 7900 Dansk Metal Metals medlemmer arbejder med biler, industrimaskiner, skibe, rør, smykker, computere, fly, tv, våben, hospitalsudstyr, film, motorcykler og meget andet. Dansk Metal har mere end 90 forskellige uddannelser bag sig. Resultatet af medlemmernes arbejde ses overalt også i din hverdag. Dansk Metal er altid i nærheden. Hvad koster det? Fritidsjobbere betaler 150,75 kr. om måneden i kontingent. Vil du vide mere: www.danskmetal.dk Kontakt: 3363 2000 65 Fagforeninger Ansættelseskontrakt Serviceforbundet ServiceforbundeteretforbundforFageneiServiceområdetderorganiserermange forskellige brancher inden for serviceområdet, bl.a. ejendomsfunktionær-, rengørings- og vagtområdet samt mange flere serviceområder og små fag. Hvad koster det? Da forbundet har så mange forskellige brancher, er der også vidt forskellige kontingenter, men det er ikke dyrere, end at alle kan få råd til at være medlem af Serviceforbundet - i lige netop den fagforening - der kender specielt dit fagområde. Vil du vide mere: www.forbundet.dk Kontakt: 7015 0400 Socialpædagogerne Socialpædagogernes Landsforbund organiserer socialpædagoger, familieplejere, ledere, forstandere, medhjælpere, håndværkere og andre, der hovedsageligt arbejder med socialpædagogiske tilbud til børn, unge og voksne med fysiske eller sociale funktionsnedsættelser. Vil du vide mere: www.sl.dk Kontakt: 7248 6000 66 Fagforeninger Ansættelseskontrakt Spillerforeningen Spillerforeningen er en interesseorganisation for fodboldspillere i Danmark. Medlemmerne er mandlige og kvindelige fodboldspillere i de bedste danske fodboldrækker samt de udlandsprofessionelle spillere. Spillerforeningen arbejder for, at spillerne har de bedste vilkår både på og uden for banen, og giver tilbud om rådgivning og vejledning, så spillerne er bedst stillet sportsligt såvel som økonomisk. Spillerforeningen taler således spillernes sag over for DBU, Divisionsforeningen, klubberne og politikerne. Hvad koster det? Kontingentet varierer i forhold til kontrakttype. Spørg i Spillerforeningen, hvad du skal betale. Vil du vide mere: www.spillerforeningen.dk Kontakt: 3312 1128 67 Fagforeninger Ansættelseskontrakt Teknisk Landsforbund Teknisk landsforbund er fagforening for ca. 30.000 teknikere, designere og konstruktører. Hos os får du et unikt fællesskab af individualister, hvor vi kæmper for fælles goder, men også har fokus på den enkeltes behov. Vi arbejder for at sikre dig gode løn- og arbejdsvilkår, men lægger samtidig vægt på at se fremad og være nyskabende. Som kreativ specialist er du bogstaveligt talt noget særligt. Det skal din fagforening naturligvis også være. Teknisk Landsforbund ... specielt for kreative specialister. Hvad koster det? Medlemskab af Teknisk Landsforbund er gratis, når du er studerende Vil du vide mere: www.tl.dk Kontakt: 3343 6500 68 Tillæg pr. time for arbejde på særlige tider: ] Lønnen er aftalt til udbetaling med flg. tidsterminer: NEJ [ JA [ ] Der er aftalt ferie med løn Kr. pr. time/dag/14 dage/måned Arbejdstager: ] Begyndelseslønnen er aftalt til: NEJ [ Arbejdsgiver: Opsigelse af denne kontrakt skal ske med følgende varsel for Mellem: Virksomheden er omfattet af overenskomst Adresse for arbejdssted: ] til den: Som beskæftiget fra den: JA [ Telefon: CPR-nummer: med følgende arbejde (titel, stilling eller jobkategori) Postnr./by: Adresse: Ansætter hermed: Undertegnede virksomhed (navn, adresse og CVR-nummer): Kr. Lørdage efter kl. Søn- og helligdage Dato, underskrift Dato, underskrift Jobpatruljen Dato, underskrift Forældremyndigheden (hvis medarb. er under 18 år): Medarbejder: Virksomheden: På ovenstående vilkår forpligter vi os gensidigt til at overholde kontraktens bestemmelser: Eventuelle særlige bestemmelser/aftaler mellem arbejdsgiver og arbejdstager. Arbejdstager skal oplyses om alle væsentlige vilkår for ansættelsesforholdet: Der er truffet følgende sikkerhedsforanstaltninger: Arbejdet kan medføre følgende ulykkes- eller sygdomsfarer: Den daglige eller ugentlige arbejdstid vil være: Kr. Kr. Hverdage efter kl. Har du spørgsmål? LØN, ARBEJDSMILJØ, OVERENSKOMST, MEDLEMSKAB OG MEGET MERE.. RING 8024 1010 FAGBEVÆGELSENS HOTLINE: Mandag til torsdag kl. 9 - 19 Fredag kl. 9 - 16 WWW.JOBPATRULJEN.DK www.TabulaRasa.biz WEBSIDE OM FRITIDSJOB OG JOBPATRULJEN
© Copyright 2024