Fyn 22 { FyensStiftstidende Nordfyn Onsdag 14. november 2012 Bogense - Otterup - Søndersø Ild: Brandvæsenet mangler frivillige. Side 20-21 Fuld åbenhed om fyringssag ■ Dør om dør med pigerne er nye tider for Mathias Hansen, Malthe Andersen og Marcus Helgogaard. Foto: Robert Wengler Efterskole rokerer med eleverne ■ Nordfyns Efterskole har indført et miks af drenge og piger i de syv elevhuse. Alle 104 elever bor nu samlet på skolens store matrikel parret, Christina og Bjarne Flyman. Dermed er de mange brikker i efterskolens store puslespil ved at gå op. - Jeg kalder det for det jyske ”køren-rundt-system”, bemærker skoleleder Bjarne Flyman, som har 27 års erfaring fra efterskolens verden. Særslev: Nordfyns Efterskole har ikke længere forpustede elever, som skal krydse Klaus Berntsensvej på vej til undervisning eller gymnastik i hallerne. Et elevhus uden for skolens ejendom er rømmet, og de 10 elever er flyttet ind i en ombygget tjenestebolig på matriklen. - Oppe i Jullerup var de klar over, at de skulle dæmpe farten, når de passerede skolen. For de unge krydsede vejen med 180 kilometer i timen om morgenen, bemærker skoleleder Bjarne Flyman. Samtidig er håndværkere i færd med at indrette et par andre elevhuse i efterskolens store kludetæppe af bygninger fra forskellige epoker. For at gøre plads til både piger og drenge - ikke på samme værelse, men i samme bygning. - Vi har indført et miks i husene efter sommerferien. Vi blander piger og drenge - det har vi gode erfaringer med efter 13 år på efterskolen i Frøslev, påpeger efterskole- Både toilet og bad Parret kom til Nordfyns Efterskole for et par år siden. Og piger og drenge kan sagtens bo i samme hus, mener parret. - Der er nok lidt mere selvjustits, når pigerne er i huset. Men eller rummer begge modeller hver deres problemsæt, erkender Bjarne. I den tidligere lærerbolig er der indrettet fem dobbeltværelse. Piger på deres værelser og drenge på deres. Men alle fem værelser med toilet og bad. - Det er fedt, det er megalækkert, lyder det fra Mathias, Malthe og Marcus. De kommer alle tre fra Sjælland, men nyder at være på Nordfyn. - Det er rart at komme lidt længere væk. Og så har fynboerne en sjov dialekt, vurderer Mathias Hansen. Skolen har netop investeret i et nyt naturgasfyr. Det er en ordenligt kleppert, der benytter under 20 procent af sin kapacitet for at varme skolen op. - Det gamle fyr var udtjent, konstaterer Bjarne Flyvman. Det samme er den gamle hængeask uden for spisesalen. Den blev plantet af salig højskoleforstander Klaus Berntsen tilbage i 1882. [ Vi har indført et miks i husene efter sommerferien. Vi blander piger og drenge - det har vi gode erfaringer med Christina og Bjarne Flyman, lederpar på Nordfyns Efterskole Af Klaus Wind [email protected] ■ Nordfyns Kommune understreger, at der hele tiden har været kendskab til, at Jette Christensen blev fyret fra Rebild Kommune Et professionelt konsulentfirma, en grundig proces og et enigt ansættelsesudvalg har været med til at sikre den bedst kvalificerede person som ny skole- og dagtilbudschef i Nordfyns Kommune. Det mener kommunaldirektør Morten V. Pedersen om ansættelsen af Jette Christensen. Hun blev fyret i april i Rebild Kommune, efter en rapport afslørede groft ledelsessvigt i den afdeling, Jette Christensen var ansvarlig for. Den sag har Jette Christensen hele tiden været åben om i ansættelsesforløbet, fortæller Morten V. Pedersen. - Der har hele tiden været åbenhed om Jette Christensens fortid i Rebild, og vi har entreret med et professionelt konsulentfirma for at få afdækket alle de forhold, siger Nordfyn: han og uddyber, at der har været tale om et grundigt forløb, inden Jette Christensen blev valgt som ny chef for skole og dagtilbud. - Jeg har konstateret og sikret mig, at der har været en professionel ansættelsesproces, hvor vi har været garderet i forhold til referencer og tests, som er den del af en grundig ansættelsesproces. Ud over et professionelt konsulentfirma har der også siddet et ansættelsesudvalg i kommunen med fagligt kompetente folk. Vil ikke kommentere fyring Morten V. Pedersen ønsker ikke at gå nærmere ind i detaljerne om fyringen af Jette Christensen, og i gårsdagens avis nægtede borgmester Morten Andersen (V) at forholde sig til den nye skolechefs kontroversielle fortid. Ansættelsesforløb i flere etaper Ansættelsen af den nye skoleog dagtilbudschef er sket i flere etaper. Tre kandidater gik videre til anden samtalerunde. Imellem første og anden runde indhentede konsulentfirmaet Ramsdal referencer og gennemførte test. Direktør henviser ikke Nordfyn: I gårsdagens avis fik borgmester Morten Andersen (V) fem spørgsmål om ansættelsen af Jette Christensen som skolechef. I den forbindelse blev der i et af spørgsmålene skrevet, at kommunaldirektøren henviser til borgmester i forhold til ansættelsen. Men det afviser Morten V. Pedersen. - Jeg har alene henvist til Morten Andersen i forhold til, hvem der har indkaldt til det møde, hvor jeg gav en orientering om ansættelsen, uddyber han og siger, at Økonomiudvalget tog orienteringen til efterretning. Efter samtaler, test og referencer blev ansættelsesudvalget enige om en kandidat. Udvalget har bestået af bl.a. direktør for Børn og Kultur, børnog ungechefen, en repræsentant for skoleledergruppen og en fra daginstitutionslederne. ■ Avisens omtale af nyansættelsen i gårsdagens udgave. Og det er helt i orden, mener en kommunikationsekspert. - Kommunen skal oplyse, at ansættelsen er vurderet i forhold til de ønskede kvalifikationer, og at hun trods Rebild-sagen er den bedste. Men kommunen skal ikke forholde sig til fyringen, for så bliver man for specifik, og det er ikke fair over for kandidaten, siger Anders K. Sørensen, der er direktør i Lead Agency, og som beskæftiger sig med krisekommunikation og pressehåndtering. - Man skal ikke begynde at dissekere en person i al offentlighed og lufte en anden persons beskidte vasketøj. Men Nordfyns Kommune bør stå frem og bakke den nye chef op, mener rådgiveren. - Kommunen skal ikke sige ”ingen kommentarer”, for så bliver den nye medarbejder svigtet. Som skolechef har man nogle meget hårde interessenter i forældrene, og ”ingen kommentarer” kan nemt tolkes negativt, siger Anders K. Sørensen, der mener, at Nordfyns Kommune burde have forberedt sig meget bedre på de spørgsmål, der er stillet til ansættelsen af Jette Christensen. - På den gamle karakterskala ville jeg give 03, fordi kommunen ikke har forberedt sig godt nok på det pres, ansættelsen ville føre til, siger han. - Kommunen burde have forudset presset og have afstemt, hvad man ville svare på spørgsmålene. sig kritisk til ansættelse af en kommunal leder, der netop er blevet opsagt på grund af inkompetence og pligtforsømmelse på samme lederniveau, som vedkommende nu skal varetage i Nordfyns Kommune Arno Kruse passer sit job. Flot. De andre ansøgere må have haft nogle ret elendige papirer, siden de ikke kunne hamle op med hende. Laila Sivertsen Af Heidi Juel Skovrider [email protected] Ny skolechef fyret ... Læs også forsiden af avisen fyens.dk Netdebatten Debatten om ansættelsen af Jette Christensen er i fuld gang på fyens.dk, og meningerne er delte - Hvis kommunalpolitikere, som i henhold til lovgivningen har det allerøverste ansvar for kommunens handlinger, lukker øjnene for åbenlyse problemstillinger, er der vel ingen grund til at vælge politikere. Og i det konkrete tilfælde må det endog anses for særdeles sagligt og relevant at forholde - Det er noget af en skæv indstilling, Dorte Scmidt Brown (fra Nordfynslisten, red.) har, hvis hun ikke stoler på personer, der ansætter folk til kommunen. Frowin Lennart Rasmussen - Det er da også kun Nordfyns Kommune, der kan finde på at ansætte en, der åbenbart ikke - Var der virkelig ikke bedre ansøgere med en knap så belastet baggrund? Søren Kvistgaard - Jeg er helt enig med vores borgmester, når han ikke vil udtale sig offentligt i sagen. Jytte Kiilstofte Madsen Du kan også deltage i debatten på www.fyens.dk/nordfyn