Fungerer
både onlin
e og
til print
Opdatered
e
borgertek
ster styrke
r
jeres servi
ce og lette
r
sagsbehan
dlingen
Borgerinformation
Opdaterede tekster om ret og pligt, der er til at forstå
WANEK & MYRNER
WANEK & MYRNER
Wanek & Myrner har eksisteret siden 2001. Vi er fem dedikerede kommunikatører og en række freelancere og telemarketingassistenter. Vi tilbyder kommunikationsløsninger
til hele beskæftigelsesområdet og arbejder både på lokalt niveau
Kommunikation der styrker
beskæftigelsesindsatsen
for jobcentrene/LBR og på regionalt niveau for beskæftigelsesregionerne. Vi er udKommunikation der styrker beskæftigelsesindsatsen
valgt SKI leverandør og kåret som Børsen Gazelle virksomhed i 2009, 2010 og 2011.
Borgerkommunikation
2
Klar besked om ret og pligt
Altid opda
teret
Nemt at pr
inte
Kan placer
es
kommunen på
s web
Andre relevante pjecer
Britta blev arbejdsløs, ansøgte og fik bevilget
kontanthjælp. Efter at have gennemført et kort
vejlednings- og introduktionsprogram, blev Britta
9 uger senere tilbudt aktivering i form af 13 ugers
virksomhedspraktik. Da Britta ikke var berettiget til dagpenge, modtog hun kontanthjælp
under aktiveringen samt 1000 kr. om måneden i
såkaldt "godtgørelse".
· Virksomhedspraktik
· Løntilskud for ledige
· Løntilskud for langtidsledige kontanthjælpsog starthjælpsmodtagere
· Løntilskud for ledige over 55 år
Eksempel
· Løntilskud til førtidspensionister
Efter en længere periode med depression og
stress blev skolelæreren Sara sygemeldt. Sara
fik i jobcentret udarbejdet en ressourceprofil, der
konkluderede, at hun ikke kunne vende tilbage
Kontakt
til sit gamle job. Sara fik i samarbejde med
jobcentret udarbejdet en opfølgningsplan, som
Jobcenter Haderslev
tog udgangspunkt i det sygedagpengeforløb, som
Østergade 48
hun var igennem. Opfølgningsplanen var medvir6100 Haderslev
kende til, at Sara og jobcentret samarbejdede
Tlf: 74 34 05 00
om, at hun kom tilbage på arbejdsmarkedet.
Når Sara igen var klar til at arbejde, ville hun forÅbningstider:
søge at få en støttelærerstilling på enkelte børn,
Man-ons: 9.00 - 15.30
uden at det indebar klasseundervisning. Efter fire
Tors:
9.00 - 17.00
måneders sygemelding fik hun et støttelærerjob
Fre:
9.00 - 13.30
på en mindre skole. Jobbet var på 30 timer, hvad
der svarede til det skånehensyn, Sara havde
Telefontider:
brug for.
Man-ons: 9.00 - 15.00
Tors:
9.00 - 17.00
Fre:
9.00 - 13.00
Email: [email protected]
Web: www.jobcenter.haderslev.dk
Haderslev
Andre relevante pjecer
·
·
·
·
·
Sygedagpenge til ledige.
Sygedagpenge til lønmodtagere.
Sygedagpenge til selvstændige.
Rundbordssamtale
Delvis syge- eller raskmelding
Kontakt
Jobcenter Haderslev
Østergade 48
6100 Haderslev
Tlf: 74 34 05 00
Åbningstider:
Man-ons: 9.00 - 15.30
Tors:
9.00 - 17.00
Fre:
9.00 - 13.30
Telefontider:
Man-ons: 9.00 - 15.00
Tors:
9.00 - 17.00
Fre:
9.00 - 13.00
Email: [email protected]
Web: www.jobcenter.haderslev.dk
Detaljerede tekster om borgernes rettigheder, pligter og muligheder styrker borgerservice og forkorter sagsbehandlingstiden
Konceptet indeholder alle relevant tekster om ydelser og muligheder på beskæftigelsesområdet og er brugervenligt opbygget med
overskuelige ”Du får”-, ”Du kan”- og ”Du skal”-informationer.
Konceptet dækker blandt andet reglerne for udbetaling af kontanthjælp, sygedagpenge, ledighedsydelse og de mange aktive tilbud
og jobordninger (fx praktik, løntilskud og fleksjob).
Se oversigt på side 4.
Teksterne kan både placeres på kommunens hjemmeside, så
borgerne altid kan tilgå dem, og de kan også printes som A5foldere og bruges som forberedelse eller supplerende information
til borgersamtaler.
Abonnementsløsningen sikrer, at teksterne altid er opdaterede jf.
gældende lovgivning. Se illustration på næste side.
Kontakt os på tlf. 7020 4081 eller skriv til [email protected]
og få en uforpligtende snak om mulighederne for at styrke jeres
borgerservice med ret og pligt tekster, der er til at forstå.
Haderslev
Wanek & Myrner · id wm 060608 © Bemærk venligst: Pjecens indhold er af generel karakter og er ikke rettet mod nogen bestemt enkeltperson. Det tilstræbes, at pjecens informationer er korrekte og ajourførte.
Pjecens indhold er vejledende og kan ikke erstatte professionel eller juridisk rådgivning (har De behov for særlig rådgivning, bør De altid henvende dem til en specialist på det pågældende område).
Eksempel
Haderslev
Wanek & Myrner · id wm 060608 © Bemærk venligst: Pjecens indhold er af generel karakter og er ikke rettet mod nogen bestemt enkeltperson. Det tilstræbes, at pjecens informationer er korrekte og ajourførte.
Pjecens indhold er vejledende og kan ikke erstatte professionel eller juridisk rådgivning (har De behov for særlig rådgivning, bør De altid henvende dem til en specialist på det pågældende område).
Haderslev
Aktivering
April 2010
Sygedagpenge
· Altid opdaterede tekster jf. gældende lovgivning.
· Vælg mellem flere skabeloner til print-selv foldere.
· Samler al relevant information brugervenligt for
både borger og sagsbehandler.
· Nemt at anvende tekster på kommunens
hjemmeside.
Følgende jobcentre abonnerer på konceptet
Jobcenter Haderslev
Jobcenter Kolding
Jobcenter Rudersdal
Priser
Samlerabat
Borgerkoncept med
12 måneders opdatering
39.000 kr.
For kunder, der tilkøber / abonnerer
på Wanek & Myrners virksomhedsmappe, fås borgerkonceptet med 12
måneders opdatering for kun
22.500 kr.
Wanek & Myrner har eksisteret siden 2001. Vi er fem dedikerede kommunikatører og en række freelancere og telemarketingassistenter. Vi tilbyder kommunikationsløsninger til hele beskæftigelsesområdet og arbejder både på lokalt niveau
for jobcentrene/LBR og på regionalt niveau for beskæftigelsesregionerne. Vi er udvalgt SKI leverandør og kåret som Børsen Gazelle virksomhed i 2009, 2010 og 2011.
Alle priser er ekskl. moms
Kommunikation der styrker beskæftigelsesindsatsen
April 2010
Fordele
Efter de første 12 måneder koster et
opdateringsabonnement 17.500 kr. pr. år.
WANEK & MYRNER
- forløb og opfølgning
www.wanek-myrner.dk
[email protected]
Telefon 70 20 40 81
Mobil 40 33 44 48
Borgerkommunikation
3
Opdatering - sådan gør vi
Nye te
- hver ga kster
ng lo
ændrer s ven
ig!
Dagpenge
Du får
Du kan ikke
· få dagpenge fra
din a-kasse de første
3 dage
efter, at du er stopp
et med arbejde.
I stedet
skal din arbejdsgiver
betale dig dagpe
ngegodtgørelse (G-dage)
de første 3 dage,
hvor
du
er helt eller delvis
ledig. Du har kun
ret til Gdage, hvis du er
medlem af en a-kas
se og har
været ansat som
lønmodtager. Din
arbejdsgiver
skal betale G-dag
e, hvis du:
· bliver afskediget.
· bliver hjemsendt.
· ophører med opgav
e- og tidsbestemt
ansættelse og lignen
de.
· sættes på arbejd
sfordeling.
· får nedsat din
arbejdstid.
Regler, takster og beskæftigelsestilbud ændres løbende.
Derfor har vi udviklet en abonnementsløsning, hvor
alle tekster gennemgås og opdateres to gange årligt, så
beskrivelserne altid er ajourførte jf. lovgivning.
Opdatering - sådan gør vi
Wanek & Myrner
· højst 90 pct. af
den løn, du tjente
, før du blev
arbejdsløs. Dagpe
nge beregnes på
grundlag
af de sidste tre måne
ders løn fra den
seneste
arbejdsgiver og højes
te sats er
er 752 kr. om dagen
, hvilket svarer til
3.760
kr. om ugen, hvis
du er fuldtidsforsi
kret (2010sats).
Du får (for tsat)...
· karantæne, hvis
din ledighed er selvfo
rskyldt.
Det betyder, at du
mister dine dagpe
nge i tre
uger. Bliver du selvfo
rskyldt ledig to gange
inden for 12 måne
der, mister du retten
til
dagpenge, indtil
du som fuldtidsforsi
kret har
haft mere end 300
timers arbejde inden
for 10
uger, eller som deltid
sforsikret har haft
mere
end 150 timers arbejd
e indenfor 10 uger.
· 50 pct. af højes
te dagpengesats,
hvis du er
under 25 år og ikke
har en uddannelse
, der
giver ret til at blive
optaget i en a-kas
se, og
enten:
 har været ledig
mellem 26 og 104
uger, eller
ikke har været i
fuld beskæftigels
e i mindst 24
ud af 36 måneder.
I visse tilfælde får
du også
50 pct. af højeste
dagpengesats, når
du er i
tilbud i henhold
til din jobplan. Efter
18 måneder får du højeste
dagpengesats igen.
· 82 pct. af højes
te dagpengesats
hvis du er
under 25 år og har
en anerkendt uddan
nelse,
har været ledig i
mindst 26 uger og
deltager i
et tilbud i henho
ld til din jobplan.
Du kan
©
dig, der
til lovgivningen,
Lovgivning / satser ændrer sig
Vi gennemgår alle råtekster og ajourfører dem efter lovgivningen. Herefter
sender vi de ændrede tekster i relevant format, så de nemt kan ajourføres på
kommunens hjemmeside og bruges som foldere til borgersamtaler.
Telefontider:
Man-ons: 9.00 - 15.00
Tors:
9.00 - 17.00
Fre:
9.00 - 13.00
Email: [email protected]
Web: www.jobcenter.haderslev.dk
Telefontider:
Man-ons: 9.00 - 15.00
Tors:
9.00 - 17.00
Fre:
9.00 - 13.00
Email: [email protected]
Web: www.jobcenter.haderslev.dk
Andre relevante pjecer
Johanne har været på dagpenge med jævne
mellemrum de sidste par år. Hun ønsker i juli at
holde tre ugers sommerferie. Hun har optjent otte
feriedage hos en tidligere arbejdsgiver. Hun meddeler a-kassen, at hun holder ferie 14 dage før
ferien og får samtidig et stempel på feriekortet,
så hun kan få sine feriepenge. Samtidig ansøger
hun om feriedagpenge for de sidste syv feriedage.
· Dagpenge
· Dagpenge ved adoption og barsel
· Dagpenge ved uddannelse
Kontakt
Jobcenter Haderslev
Østergade 48
6100 Haderslev
Tlf: 74 34 05 00
6 ugers opkvalificering
ved ansættelse i ordinært job
Åbningstider:
Man-ons: 9.00 - 15.30
Tors:
9.00 - 17.00
Fre:
9.00 - 13.30
April 2010
Telefontider:
Man-ons: 9.00 - 15.00
Tors:
9.00 - 17.00
Fre:
9.00 - 13.00
Email: [email protected]
Web: www.jobcenter.haderslev.dk
WANEK & MYRNER
T EKST & DE SIGN · K AMPAGNER · T ELEM ARKE T IN G
Andre relevante pjecer
Uffe arbejdede som mekaniker på et autoværksted, da han fik en blodprop i benet og måtte
sygemeldes. Efter Uffes behandlinger og genoptræning, ønskede han igen at komme tilbage
på arbejdsmarkedet. Uffes arbejdsplads holdt
kontakten til ham ved lige gennem hele forløbet.
At få Uffe tilbage i værkstedet var et stort ønske
fra arbejdspladsens side. Uffes blodprop betød
at hans arbejdsevne blev varigt nedsat i ethvert
erhverv. Efter forsøg med både omskoling og
revalidering uden held, blev han til sidst gennem
jobcentret godkendt til et fleksjob, og så kunne
han komme tilbage til autoværkstedet. Uffe blev
ansat som fleksjobber på sin gamle arbejdsplads,
og arbejdet blev tilrettelagt efter Uffes arbejdsevne. Han havde behov for at afbryde sit arbejde
en time dagligt for at behandle sit ben med et
særligt apparatur. Uffes arbejdsplads modtager
tilskud til hans løn hver måned.
· Ledighedsydelse.
· Ledighedsydelse ved ferie.
· 6 ugers selvvalgt uddannelse for
fleksjobvisiterede.
· Mentorordning.
Kontakt
Jobcenter Haderslev
Østergade 48
6100 Haderslev
Tlf: 74 34 05 00
Åbningstider:
Man-ons: 9.00 - 15.30
Tors:
9.00 - 17.00
Fre:
9.00 - 13.30
Telefontider:
Man-ons: 9.00 - 15.00
Tors:
9.00 - 17.00
Fre:
9.00 - 13.00
Email: [email protected]
Web: www.jobcenter.haderslev.dk
Haderslev
Wanek & Myrner · id wm 060608 © Bemærk venligst: Pjecens indhold er af generel karakter og er ikke rettet mod nogen bestemt enkeltperson. Det tilstræbes, at pjecens informationer er korrekte og ajourførte.
Pjecens indhold er vejledende og kan ikke erstatte professionel eller juridisk rådgivning (har De behov for særlig rådgivning, bør De altid henvende dem til en specialist på det pågældende område).
Haderslev
Eksempel
April 2010
Andre relevante pjecer
· Virksomhedspraktik
· Løntilskud for ledige
· Løntilskud for langtidsledige kontanthjælpsog starthjælpsmodtagere
· Løntilskud for ledige over 55 år
· Løntilskud til førtidspensionister
Jobcenter Haderslev
Østergade 48
6100 Haderslev
Tlf: 74 34 05 00
Fleksjob
Åbningstider:
Man-ons: 9.00 - 15.30
Tors:
9.00 - 17.00
Fre:
9.00 - 13.30
April 2010
Telefontider:
Man-ons: 9.00 - 15.00
Tors:
9.00 - 17.00
Fre:
9.00 - 13.00
Email: [email protected]
Web: www.jobcenter.haderslev.dk
Eksempel
Andre relevante pjecer
Jonna er slagterimedarbejder og venter sit andet
barn. Hun ønsker at udnytte retten til barselsdagpenge i fulde 52 uger. Hun er dagpengeberettiget medlem af en a-kasse og henvender sig
til jobcentret i god tid før forventet fødsel. Her
får hun vejledning og udfylder de rigtige papirer,
så hun uden problemer kan starte sin barselsperioden fire uger før fastsat termin. Da barnet
kommer, ønsker faderen at forlænge sin orlov fra
to til fire uger. Det kan godt lade sig gøre efter
aftale med faderens arbejdsplads, og de to ekstra
uger fratrækkes den fælles orlov på 32 uger, så
den efterfølgende er på 30 uger.
· Dagpenge
· Dagpenge ved uddannelse
· Dagpenge ved ferie
Haderslev
Se også www.borger.dk
Kontakt
Jobcenter Haderslev
Østergade 48
6100 Haderslev
Tlf: 74 34 05 00
Dagpenge
Åbningstider:
Man-ons: 9.00 - 15.30
Tors:
9.00 - 17.00
Fre:
9.00 - 13.30
April 2010
- ved ferie
Telefontider:
Man-ons: 9.00 - 15.00
Tors:
9.00 - 17.00
Fre:
9.00 - 13.00
Email: [email protected]
Web: www.jobcenter.haderslev.dk
Haderslev
Eksempel
Britta blev arbejdsløs, ansøgte og fik bevilget
kontanthjælp. Efter at have gennemført et kort
vejlednings- og introduktionsprogram, blev Britta
9 uger senere tilbudt aktivering i form af 13 ugers
virksomhedspraktik. Da Britta ikke var berettiget til dagpenge, modtog hun kontanthjælp
under aktiveringen samt 1000 kr. om måneden i
såkaldt "godtgørelse".
Kontakt
Haderslev
Wanek & Myrner · id wm 060608 © Bemærk venligst: Pjecens indhold er af generel karakter og er ikke rettet mod nogen bestemt enkeltperson. Det tilstræbes, at pjecens informationer er korrekte og ajourførte.
Pjecens indhold er vejledende og kan ikke erstatte professionel eller juridisk rådgivning (har De behov for særlig rådgivning, bør De altid henvende dem til en specialist på det pågældende område).
Åbningstider:
Man-ons: 9.00 - 15.30
Tors:
9.00 - 17.00
Fre:
9.00 - 13.30
Eksempel
Haderslev
Wanek & Myrner · id wm 060608 © Bemærk venligst: Pjecens indhold er af generel karakter og er ikke rettet mod nogen bestemt enkeltperson. Det tilstræbes, at pjecens informationer er korrekte og ajourførte.
Pjecens indhold er vejledende og kan ikke erstatte professionel eller juridisk rådgivning (har De behov for særlig rådgivning, bør De altid henvende dem til en specialist på det pågældende område).
Jobcenter Haderslev
Østergade 48
6100 Haderslev
Tlf: 74 34 05 00
Wanek & Myrner · id wm 060608 © Bemærk venligst: Pjecens indhold er af generel karakter og er ikke rettet mod nogen bestemt enkeltperson. Det tilstræbes, at pjecens informationer er korrekte og ajourførte.
Pjecens indhold er vejledende og kan ikke erstatte professionel eller juridisk rådgivning (har De behov for særlig rådgivning, bør De altid henvende dem til en specialist på det pågældende område).
Kontakt
Martin er selvudlært grafisk designer og var til
jobsamtale på et reklamebureau som grafiker.
Samtalen gik godt, og personalechefen ønskede
straks at ansætte ham. Dog var Martin ikke up to
date med et nyt, vigtigt designprogram, fordi han
havde gået ledig i længere tid. Martin fik at vide,
at hvis han blev opdatereret på dette program,
ville stillingen være hans. Sammen søgte de
jobcentret om at få betalt 6 ugers kursus i programmet, og da jobcentret vurderede, at kursets
indhold lå ud over, hvad man almindeligvis kan
forvente at arbejdspladsen selv opkvalificerer en
ny medarbejder med, blev kurset bevillget. Mads
begyndte på kurset straks efter ansættelsen.
- ved ferie
Haderslev Haderslev
Haderslev
Eksempel
Dagpenge
Eksempel
Kontakt
Efter at Thomas meldte sig som ledig i jobcentret, oprettede han hurtigt et cv på jobnet.dk.
Han ønskede job som arbejdsmand inden for
bygge- og anlægsbranchen. Thomas huskede at
bekræfte sin jobsøgning til jobcentret hver 7. dag
og blev hurtigt kontaktet af jobcentret, der var
i dialog med et entreprenørfirma, der efterspurgte arbejdskraft. Thomas fik job hos firmaet,
afmeldte sig i jobcentret og slettede sin profil på
jobnet.dk.
Jobcenter Haderslev
Østergade 48
6100 Haderslev
Tlf: 74 34 05 00
Åbningstider:
Man-ons: 9.00 - 15.30
Tors:
9.00 - 17.00
Fre:
9.00 - 13.30
Telefontider:
Man-ons: 9.00 - 15.00
Tors:
9.00 - 17.00
Fre:
9.00 - 13.00
Email: [email protected]
Web: www.jobcenter.haderslev.dk
Aktivering
April 2010
Haderslev
Eksempel
Andre relevante pjecer
Pernille, der er døv, tager en uddannelse som
multimediedesigner på en teknisk skole. Da hun
har bestået sin eksamen, søger hun flere jobs.
Med ordningen om løntilskud til nyuddannede
handicappede i baghånden er det væsentligt
nemmere for Pernille at komme i betragtning til
de forskellige stillinger. Hun ender med at blive
ansat med løntilskud som webansvarlig på et
lokalt reklamebureau.
· Fleksjob.
Haderslev
Kontakt
Jobcenter Haderslev
Østergade 48
6100 Haderslev
Tlf: 74 34 05 00
Dagpenge
Åbningstider:
Man-ons: 9.00 - 15.30
ved
adoption
og barsel
Tors:
9.00 - 17.00
Fre:
9.00 - 13.30
April 2010
Telefontider:
Man-ons: 9.00 - 15.00
Tors:
9.00 - 17.00
Fre:
9.00 - 13.00
Email: [email protected]
Web: www.jobcenter.haderslev.dk
Haderslev
Haderslev
Andre relevante pjecer
Peter bliver afskediget og står uden indtægt.
Dagen efter sin opsigelse henvender han sig
personligt i jobcentret og får udleveret et
ansøgningsskema om kontanthjælp. Peter skaffer kopier af de papirer, han skal vedlægge sin
ansøgning (se side 3), og han afleverer allerede
dagen efter sin ansøgning.
· Kontanthjælp
· Kontanthjælp - nedsat kontanthjælp og tilbagebetalingskrav
· Kontanthjælp ved ferie
Kontakt
Ydelseskontoret
Hansborggade 7
6100 Haderslev
Tlf: 74 34 06 00
Åbningstider:
Man-ons: 9.00 - 15.00
Tors:
9.00 - 17.00
Fre:
9.00 - 13.00
April 2010
Telefontider:
Man-ons: 9.00 - 15.00
Tors:
9.00 - 17.00
Fre:
9.00 - 13.00
Email: [email protected]
Web: www.jobcenter.haderslev.dk
Andre relevante pjecer
Mette er salgskonsulent, og hun har smerter
i ryggen, højre skulder og arm. Hun kan ikke
magte sit fuldtidsarbejde. Hun indgår aftale med
sin chef og jobcentret om delvis sygemelding,
således at hun i en 3 måneders periode arbejder
to timer mindre fire dage om ugen, og at hun er
helt fraværende om onsdagen for at deltage i
behandling. Aftalen betyder, at hendes bopælskommune udbetaler sygedagpenge til hende for
de timer, hun er fraværende, og virksomheden
udbetaler løn for de timer hun er på arbejde.
· Rundbordssamtaler
· § 56 - ved kronisk/langvarig sygdom
Kontakt
Jobcenter Haderslev
Østergade 48
6100 Haderslev
Tlf: 74 34 05 00
Åbningstider:
Man-ons: 9.00 - 15.30
Tors:
9.00 - 17.00
Fre:
9.00 - 13.30
April 2010
Telefontider:
Man-ons: 9.00 - 15.00
Tors:
9.00 - 17.00
Fre:
9.00 - 13.00
Email: [email protected]
Web: www.jobcenter.haderslev.dk
Haderslev
Wanek & Myrner har eksisteret siden 2001. Vi er fem dedikerede kommunikatører
og en række freelancere og telemarketingassistenter. Vi tilbyder løsninger til hele
beskæftigelsesområdet og arbejder både på lokalt niveau for jobcentrene/LBR og
på regionalt niveau for beskæftigelsesregionerne. Vi er udvalgt SKI leverandør og
kåret som Børsen Gazelle virksomhed i 2009, 2010 og 2011.
Haderslev
Handicapservice
Haderslev
Eksempel
Jobformidling
Haderslev
Eksempel
Eksempel
Kontakt
En 56-årig lagermedarbejder, som har været
på kontanthjælp i halvandet år, finder selv en
produktionsvirksomhed, som mangler en mand
på lageret. Da både lagerarbejderen og virksomheden opfylder de objektive betingelser, aftaler
de selv løntilskudsansættelsen, som godkendes
af jobcentret. Efter seks måneders ansættelse
med løntilskud fortsætter lagermedarbejderen i
en ordinær ansættelse.
Jobcenter Haderslev
Østergade 48
6100 Haderslev
Tlf: 74 34 05 00
Åbningstider:
Man-ons: 9.00 - 15.30
Tors:
9.00 - 17.00
Fre:
9.00 - 13.30
Telefontider:
Man-ons: 9.00 - 15.00
Tors:
9.00 - 17.00
Fre:
9.00 - 13.00
Email: [email protected]
Web: www.jobcenter.haderslev.dk
Kontanthjælp
- ansøgning
April 2010
Haderslev
Haderslev
Delvis raskeller sygemelding
April 2010
Haderslev
Løntilskud
for ledige over 55 år
April 2010
www.wanek-myrner.dk
[email protected]
Telefon 70 20 40 81
Mobil 40 33 44 48
Illustration
Åbningstider:
Man-ons: 9.00 - 15.30
Tors:
9.00 - 17.00
Fre:
9.00 - 13.30
Wanek & Myrner · id wm 060608 © Bemærk venligst: Pjecens indhold er af generel karakter og er ikke rettet mod nogen bestemt enkeltperson. Det tilstræbes, at pjecens informationer er korrekte og ajourførte.
Pjecens indhold er vejledende og kan ikke erstatte professionel eller juridisk rådgivning (har De behov for særlig rådgivning, bør De altid henvende dem til en specialist på det pågældende område).
Jobcenter Haderslev
Østergade 48
6100 Haderslev
Tlf: 74 34 05 00
Wanek & Myrner · id wm 060608 © Bemærk venligst: Pjecens indhold er af generel karakter og er ikke rettet mod nogen bestemt enkeltperson. Det tilstræbes, at pjecens informationer er korrekte og ajourførte.
Pjecens indhold er vejledende og kan ikke erstatte professionel eller juridisk rådgivning (har De behov for særlig rådgivning, bør De altid henvende dem til en specialist på det pågældende område).
Kontakt
Opdateret folder
sendes til kontaktperson, som udskifter den
gamle folder med den
nye på kommunens
server.
Wanek & Myrner · id wm 060608 © Bemærk venligst: Pjecens indhold er af generel karakter og er ikke rettet mod nogen bestemt enkeltperson. Det tilstræbes, at pjecens informationer er korrekte og ajourførte.
Pjecens indhold er vejledende og kan ikke erstatte professionel eller juridisk rådgivning (har De behov for særlig rådgivning, bør De altid henvende dem til en specialist på det pågældende område).
· Dagpenge
· Dagpenge ved adoption og barsel
· Dagpenge ved uddannelse
Wanek & Myrner · id wm 060608 © Bemærk venligst: Pjecens indhold er af generel karakter og er ikke rettet mod nogen bestemt enkeltperson. Det tilstræbes, at pjecens informationer er korrekte og ajourførte.
Pjecens indhold er vejledende og kan ikke erstatte professionel eller juridisk rådgivning (har De behov for særlig rådgivning, bør De altid henvende dem til en specialist på det pågældende område).
Andre relevante pjecer
Johanne har været på dagpenge med jævne
mellemrum de sidste par år. Hun ønsker i juli at
holde tre ugers sommerferie. Hun har optjent otte
feriedage hos en tidligere arbejdsgiver. Hun meddeler a-kassen, at hun holder ferie 14 dage før
ferien og får samtidig et stempel på feriekortet,
så hun kan få sine feriepenge. Samtidig ansøger
hun om feriedagpenge for de sidste syv feriedage.
Wanek & Myrner · id wm 060608 © Bemærk venligst: Pjecens indhold er af generel karakter og er ikke rettet mod nogen bestemt enkeltperson. Det tilstræbes, at pjecens informationer er korrekte og ajourførte.
Pjecens indhold er vejledende og kan ikke erstatte professionel eller juridisk rådgivning (har De behov for særlig rådgivning, bør De altid henvende dem til en specialist på det pågældende område).
Eksempel
Wanek & Myrner · id wm 060608 © Bemærk venligst: Pjecens indhold er af generel karakter og er ikke rettet mod nogen bestemt enkeltperson. Det tilstræbes, at pjecens informationer er korrekte og ajourførte.
Pjecens indhold er vejledende og kan ikke erstatte professionel eller juridisk rådgivning (har De behov for særlig rådgivning, bør De altid henvende dem til en specialist på det pågældende område).
Opdateret webtekst
sendes til kontaktperson, som udskifter den
gamle webtekst med
den nye.
Haderslev
Wanek & Myrner · id wm 060608 © Bemærk venligst: Pjecens indhold er af generel karakter og er ikke rettet mod nogen bestemt enkeltperson. Det tilstræbes, at pjecens informationer er korrekte og ajourførte.
Pjecens indhold er vejledende og kan ikke erstatte professionel eller juridisk rådgivning (har De behov for særlig rådgivning, bør De altid henvende dem til en specialist på det pågældende område).
Haderslev
Illustration
Dagpenge er til
· er registreret
som arbejdssøge
nde i dit lokale
jobcenter og
· har været medle
m af en a-kasse
i mindst ét
år og
· har haft arbejd
e i mindst 52 uger
(1.924 timer)
inden for de sidste
tre år, hvis du er
fuldtidsforsikret eller
· har haft arbejd
e i mindst 34 uger
(1.258 timer)
inden for de sidste
tre år, hvis du er
deltidsforsikret eller
· har udøvet selvst
ændig erhvervsvir
ksomhed i
væsentligt omfan
g i en tilsvarende
periode.
Arbejdstimerne skal
være præsteret,
mens du
har været medle
·
m af en a-kasse.
Du skal, i henhold
· udfylde og afleve
re et dagpengeko
rt/ydelseskort rettidigt for
· få supplerend
hver periode, du
e dagpenge, hvis
skal have
du arbejder på
udbetalt dagpenge,
nedsat tid og i øvrigt
for at modtage penge
opfylder betingelsern
ne
til tiden.
e for
at modtage dagpe
nge, og din arbejd
· lægge et cv ind
sgiver vil
udstede en frigør
på www.jobnet.dk
elsesattest. Beløb
inden
3
uger
efter du er bleve
et afhænger
af arbejdstiden.
t ledig.
· være aktivt arbejd
· få supplerend
ssøgende og bekræ
e
dagpe
nge
i
30
fte på
uger inden for
www.jobnet.dk minds
104 uger.
t én gang hver uge,
at
du er aktivt jobsø
· deltage i visse
gende for at behol
former for kurse
de din ret
r eller uddantil dagpenge. Du
nelse, når du er
skal også angive,
ledig, f.eks. 6 ugers
at du søger
mindst én jobtyp
selvvalgt
kursus, aftenskole
e inden for områd
, under visning på
er, hvor der
er behov for arbejd
8.-10klasses niveau og
skraft. Læs mere
visse enkeltfag.
herom i
Spørg i din
pjecen ”Jobformidl
a-kas
se
ing”.
inden du starter.
· møde op til samta
ler, og aktiviteter
som du
indkaldes til i din
Der gælder særlig
a-kasse eller på
e dagpengeregler
jobcenteret.
· betale skat af
for tilbud, der
varer mindre end
dine dagpenge.
4 uger.
· id wm 100809
Dagpenge er en økon
omisk ydelse til dagp
engeberettigede
a-kasse, der er ledig
medlemmer af en
e og tilmeldt det
lokale jobcenter
Man kan være ente
som aktivt jobsøgen
n fuldtids- eller delti
de.
dsforsikret i a-ka
indflydelse på størr
ssen, hvilket har
elsen af dagpenge
ne. Dagpenge udbe
du er medlem af.
tales af den a-ka
sse,
Borgerkommunikation
4
Tilgængelige beskrivelser
Antallet af beskrivelser udvides løbende i takt med nye tiltag på
beskæftigelsesområdet og vores kunders specifikke behov for
beskrivelser.
WANEK & MYRNER
Kommunikation der styrker beskæftigelsesindsatsen
Oversigt foldere pr. 5. februar 2015
1. § 56-aftale ved kronisk/langvarig sygdom
2. Opkvalificering ved ansættelse i ordinært job
3. 6 ugers jobrettet uddannelse for ledige
4. Aktivering
5. Dagpenge
6. Dagpenge ved adoption og barsel
7. Dagpenge ved ferie
8. Dagpenge ved uddannelse
9. Delvis rask- eller sygemelding
10. Fleksjob
11. Fleksydelse
12. Fortsæt i job efter de 60
13.Førtidspension
14.Handicapservice
15.Jobformidling
16. Jobplan og uddannelsespålæg
17. Jobsøgning i udlandet
18.Kontanthjælp
19. Kontanthjælp – søgning
20. Kontanthjælp/uddannelseshjælp ved ferie
21.Ledighedsydelse
22. Ledighedsydelse ved ferie
23. Løntilskud for ledige
24. Løntilskud til førtidspensionister
25.Mentorordning
26. Midlertidig Arbejdsmarkedsydelse
27.Nedsat kontanthjælp/uddannelseshjælp og
tilbagebetalingskrav
28.Nytteindsats
29. Ressourceforløb – forebyggelse af førtidspension
30.Revalidering
31.Rundbordssamtale
32.Selvforsørgede
33.Seniorjob
34. Sygedagpenge – forløb og opfølgning
35. Sygedagpenge til ledige
36. Sygedagpenge til lønmodtagere
37. Sygedagpenge til selvstændige
38.Tilskud til hjælpemidler og indretning af
arbejdspladsen
39.Uddannelseshjælp
40.Virksomhedspraktik
41.Voksenlærling
Wanek & Myrner har eksisteret siden 2001. Vi er fem dedikerede kommunikatører og en række freelancere og telemarketingassistenter. Vi tilbyder kommunikationsløsninger til hele beskæftigelsesområdet og arbejder både på lokalt niveau
for jobcentrene/LBR og på regionalt niveau for beskæftigelsesregionerne. Vi er udvalgt SKI leverandør og kåret som Børsen Gazelle virksomhed i 2009, 2010 og 2011.
www.wanek-myrner.dk
[email protected]
Telefon 70 20 40 81
Mobil 40 33 44 48