Ricky Magnussen [email protected] Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Njalsgade 72 A DK-2300 København S T +45 72 14 20 00 E [email protected] www.star.dk www.borger.dk 10. oktober 2014 J.nr. 2014-0030749 Styrelsen kan vejledende oplyse, at det fremgår af § 5, stk. 1, nr. 3 i bekendtgørelse om rehabiliteringsplan og rehabiliteringsteamets indstilling om ressourceforløb, fleksjob, førtidspension m.v., at rehabiliteringsplanen bl.a. skal indeholde konkrete tilbud eller andre aktiviteter m.v., der skal indgå i ressourceforløbet eller jobafklaringsforløbet, herunder en beskrivelse af målet med indsatsen på kort sigt. Det fremgår endvidere af § 7, stk. 3, i ovennævnte bekendtgørelse, at kommunen skal kunne træffe afgørelse i sagen på baggrund af teamets indstilling og oplysningerne i rehabiliteringsplanens forberedende del, og kommunen skal endvidere kunne udarbejde rehabiliteringsplanens indsatsdel på baggrund af teamets indstilling. Teamet skal derfor give en fyldestgørende begrundelse for sin indstilling. Styrelsen kan vejledende oplyse, at der ikke kan klages over rehabiliteringsplanen, hverken over den forberedende del eller indsatsdelen. Rehabiliteringsplanen er et sagsbehandlingsværktøj og et styrings- og koordineringsredskab. Hvis personen er uenig eller utilfreds med enkelte elementer i planen, kan personen klage efter de almindelige bestemmelser om klageadgang over de tilbud eller indsatser, som planen indeholder. Afslutningsvis kan styrelsen oplyse, at det beror på en konkret vurdering, hvornår en sag om ressourceforløb, fleksjob eller førtidspension, som skal behandles i rehabiliteringsteam, er påbegyndt. Vejledende er det styrelsens opfattelse, at en sag kan anses for påbegyndt, når kommunen påbegynder udarbejdelsen af rehabiliteringsplanens forberedende del sammen med borgeren. Venlig hilsen Amila Saran Fuldmægtig Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering