25.02.11 GENERALFORSAMLING 2011 Referat: Forsamlingen på 76 fremmødte valgte Finn Madsen til dirigent, og han kunne konstatere at generalforsamlingen er lovligt indkaldt. Der blev holdt et minuts stilhed for Michael Storm. Der blev valgt et stemmeudvalg, bestående af Grønne,MTH,JNO,MPJ OG Lasse fra posten. De skal fungere som stemmeudvalg ved alle afstemninger indtil næste generalforsamling. Lene fra 3F slog et slag for de 14 dages selvvalgt uddannelse: Mange muligheder. Næsten fuld løn. Hænger kort (185 dages bopæl i Danmark) Perioden er fra 1 jan – 31dec Dagsorden: 1.Valg af dirigent/stemmeudvalg Finn Maden/Grønne,MTH,JNO,MPJ,lasse 2.Formandens beretning Så gik der 10 år med mig på posten som formand, hvem skulle have troet det Når mit største krav dengang var FRI ketchup og opvaskemaskine. Nå men tilbage til det der er sket det største der skete sidste år var Novias indmeldelse i DI, det blev en stor gang rod ang. Ok og aftaler, samtidig med, at vi senere skulle tale ok med de samme personer. DE største forandringer kom nok ang. Sodavands ordning, og taxa, og som det afspejler i resten af Danmark var der ikke de store stigninger, men stadig en ok overenskomst, der blev i det henseende afholdt div. Infomøder i afdelingen og tilslutningen hertil var ikke noget at råbe hurra for der kom i alt 22 personer til de 4 møder, hvor var jeres interesse til at deltage og ytre jeres mening. Ellers har der i år været flere faglige møder i novia end der har været i mange år, Er det så godt eller dårligt, efter min overbevisning er dette et udtryk for en manglende forståelse og respekt for vores arbejde og helbred generelt, vi i bestyrelsen holder stadig på at der skal være ordnet forhold, pause mulighed for at købe mad samt, et sted man kan spise i fred og ro uden afbrydelse, den største irritation for alle er det gamle (lorte grej) SAMT MANGEL PÅ SAMME DETTE ER IKKE NOGET VI KAN ÆNDRE, MEN KUN PÅPEGE OG JO FLERE GANGE JO BEDRE HÅBER VI. VI GØR ALT HVAD DER STÅR I VORES MAGT FOR AT BLIVI HØRT ANG. DE DAGLIGEDAGS PROBLEMER DER OPSTÅR, MEN SOM I VED LØBER VI TIT IMOD EN MUR SOM FØLES MEGET TYK MEN OGSÅ MEGET SKRØBELIG, DETTE BEVIRKER EN MEGET STOR URO OG IRRITATION PÅ DET DAGLIGE ARBEJDE FOR ALLE,(MAN GIDER IKKE HJÆLPE HINANDEN LIGEGLAD MED KUNDER OG PRØVER AT GEMME SIG), DETTE VED VI GODT IKKE SKER MEN DETTE BURDE SKE PGA. DEN MÅDE LEDELSEN OPFØRER SIG, DETTE SKAL I VIDE DER ER INGEN SOM SKAL SIGE VI IKKE LAVER MERE END VI SKAL FOR DET GØR I ALLE. Men tilbage igen, der vil nok ske nogle forandringer i løbet af dette forår ang. Måden vi arbejder på i dag dette vil være måden vi tømmer og læsser flyene på Samt den daglige måde at hente bagage og levere bagage på, dette ment som et tiltag til at fra ledelsen til at føre os ind i nutiden så vi kan gøre det så smart og evt. lidt billiger så der kan komme flere penge på bundlinjen til evt. nyt grej og lign. Hvad er der ellers sket i år jo klubben vandt kun en pokal i 3f cuppen tabte en finale til sas desværre, vi har igen holdt øl smagning på bryghuset der var en pæn tilslutning så det gør vi nok igen i den nye sæson, eller er det stadig ingen mad slut med at gå i transitten. MEN DET SKULLE MULIGT AT GÅ I INDENRIGS OG HENTE MAD ELLER HOS TAXAMUTTER DERMED IKKE SAGT AT DETTE ER OPTIMALT MEN DER GØRES MEGET FOR AT LØSE DETTE KLUBBERNE IMELLEM OG I SAMRÅD MED STIG THYGESEN. NYE KUNDER ER DER JO JÆVNLIGT SÅ DET IKKE ET PROBLEM, MEN DET ER DET AT SERVICERE ALLE PÅ SAMME MÅDE DER KOMMER NYE REGLER HELE TIDEN OG LIGE DER KUNNE DET VÆRE GODT HVIS NAB TOG OS MED PÅ RÅD IND IMELLEM, MEN SOM ALTID SKER DET FØRST NÅR EVT. SKADEN ER SKET ELLER LIGE VED AT SKE, TILTAG I FREMTIDEN SKAL VEL VÆRE EN GRUPPE DER SIDDER OG FORSØGER AT LØSE DE SMÅ OG STORE TING ANG. DETTE. DER ER JO IKKE RO I DETTE JOB UDEN RYGTER DER SKULLE EFTER SIGNENDE VÆRE EN 3 HANDLER I SPIL, DETTE SKULLU IKKE VÆRE TORBEN OG TORBEN, MEN ET SELSKAB DER HEDDER NORTH HUB DE SKULLE VÆRE I HELSINKI OG GØTEBORG OG ØNSKE OM CPH. PT. HAR DETTE IKKE NOGEN INDVIRKNING PÅ OS DA 3F HAR VÆRET I KONTAKT MED DEM ANG. OK SÅ INDTIL VIDERE RYGTER NYE TILTAG FRA KLUBBENS SIDE ER VI VIL GERNE HAVE AT DER ER EN TALSMAND FRA ALLE HOLD DETTE VÆRE FASTE PÅ RAMPEN OG TOILET OG TOWRINGSHOLDET HVIS DET ER DER EFTER GF. DETTE SKULLE SÅ VÆRE TALERØR FOR DIV. OG ET ØNSKE OM LETTERE KUNNE KUMUNIKERE KLUBBENS TILTAG UD OG MØDES EVT. 1-2 GANGE OM ÅRET MED BESTYRELSEN FOR AT SNAKKE OG KOMME MED NYE IDEER OG LIGN. DETTE VIL OGSÅ GERNE MED HALLEN PÅ SAMME MÅDE OG EVT. HVER FOR SIG, DETTE SKAL OGSÅ VÆRE NOGET DER SKAL SKE MED VORES SIKKERHEDSFOLK FOR AT DE ARBEJDER EFTER SAMME NORMER SOM VI ANDRE. DER SKAL OGSÅ LYDE EN STOR TAK TIL DEM FOR DET ARBEJDE DE PRØVER AT GØRE HVER DAG. VORES SAMARBEJDE MED ANDRE KLUBBER I LUFTHAVNEN ER BLEVET BEDRE MEN DER MANGLER LIDT MED SASKLUBBEN MEN DET KOMMER VEL, DERUDOVER ER VORES SAMARBEJDE MED S/V MEGET VIGTIGT DA DE VED HVAD DER ER GODT OG SUND FORMUFT PÅ DAGEN, DE MANGLER DESVÆRRE OGSÅ OPBAGNING FRA LEDELSEN SÅ DERFOR ER DET VIGTIGT AT STÅR SAMMEN. DET HAR OGSÅ VÆRET LIDT SLØVT MED REFERATER FRA BESTYRELSESMØDER DETTE SKAL JEG VÆRE DEN FØRSTE TIL AT BEKLAGE, PRØVER AT STRAMME MEGET OP PÅ DETTE OG VIL PRØVE AT STARTE PÅ AT SKRIVE ET MÅNEDSBREV SOM NOK SENDES PÅ KLUBNOVIA ELLER TIL TALSMÆND FREMOVER. VORES OK SKULLE NOK VÆRE KLAR OM CA. 3-4 UGER PÅ SKRIFT VENTER KUN PÅ DEN FRA LEDELSEN TIL GENNEMGANG OG UNDERSKRIFT. SOM I VED ER DER KUN 1 ÅR TIL DER SKAL FORHANDLES IGEN SÅ I LØBET AF SOMMEREN KOMMER DER EN KASSE OP TIL FORSLAG. SOM ALLE VED ER DER KOMMET MANGE NYE FOLK I LEDELSEN MEN DET DER ER VIGTIGST FOR OS ER NOK AT DER ER KOMMET EN STATIONSCHEF HAN HEDDER OLE ANDERSEN VI HAR HAFT ET MØDE MED HAM OG HAN VIRKER MEGET ÆRLIG OG BEHAGELIG, MEN SOM ALLE ANDRE ER DER VEL EN GRUND TIL DET SKER SÅ DERFOR HAR HAN FÅET NOGLE MÅNEDER FRED OG RO TIL AT VISE NYE TILTAG OG BEDRE FORHOLD, HVIS IKKE MÅ VI VISE OG YTRE VORES MENING. SOM ALLE VED BLIVER VI 50 ÅR I ÅR SÅ DER ER STADIGVÆK DE 2 STORE FESTER FOR JER OG JERES FAMILIE DETTE SKER STADIG DEN 21/5 OG DEN 28/5 FRA KL. 14 TIL 0200 I SYDHAVNEN VI BEGYNDER AT SÆLGE BILETTER I STARTEN AF NÆSTE MÅNED PRISEN BLIVER 150 KR. PR. VOKSEN OG 550 KR. FOR ALLE DE NYE FOLK, OG BØRN OG BØRNRBØRN ER GRATIS. DERUD OVER ER DER RECEPTION DEN 14/4 FRA KL. 11TIL KL. 16 MED NOGET AT SPISE OG DRIKKE SÅ HUSK AT DUKKE OP DET ER JO OGSÅ JERES DAG, ALLE PENGE DER KOMMER BLIVER BRUGT PÅ GAVER TIL MEDLEMMERNE SAMT ALT DER KOMMER IND DET SAMME OG SÅ BLIVER DER TRUKKET LOD OM DET HELE. SOM ALLE VED STOPPER DEN FEDE SOM KASSER MEN BLIVER OG HJÆLPER DEN NYE PÅ VEJ DE 2 NÆSTE ÅR, OG HJÆLPER MIG MED AT TAGE IMOD ALLE NYE FOLK FREMOVER, HVAD SKAL MAN SIGE MANGE TAK FOR TROFAST TJENSTE FOR BESTYRELSEN OG JER ISÆR HVAD ANG. AT PASSE PÅ VORES PENGE SOM ALLE VED STILLER DEB FEDES SØN OP OG DER HÅBER JEG I BAKKER OP OM DETTE, RENE HAR HJULPET FINN DE SIDSTE ÅR OG VIL FØRE OS IND I DET NYE ÅRTUSIND MED DET NYMODENS EDB SÅ PÅ EGNE VEGNE OG KLUBBENS VEGNE TAK FOR ALT DET DU HAR GJORT FOR OS FEDE MADSEN. SOM ALTID VIL DEN FEDE IKKE HAVE NOGET MEN GLEM DET VI HAR KØBT EN COMPUTER TIL DIG OG ET GAVEKORT PÅ 4000 KR. DU FIK JO IKKE NOGET DA DU HAVDE JUBILÆUM SOM KASSER I 25 ÅR SÅ TILLYKKE OG ENDNU ENGANG TAK. VI VED OGSÅ AT DU BLIVER 60 SENERE I ÅR SÅ ROLIG DU SKAL NOK FÅ LOV TIL AT GIVE EN LILLE EN.NU HÅBER JEG AT DET ER I ORDEN MED JER ANG. GAVER TIL FINN, ELLERS ER DER JO VALG SENERE. TIL BESTYRELSEN MANGE TAK FOR ALLE DE SJOVE OG TUNGE KAMPE I ÅR OG HÅBER DET BLIVER LIGE SÅ SJOVT I DET NYE ÅR. MOM MANGE TAK FOR DIT ARBEJDE I BESTYRELSEN OG DIT GLADE SMIL SELV OM DET KAN VÆRE NOGET LORT ENGANG IMELLEM Formandens beretning blev godkendt. 3.Kasserens beretning. Finn fremlagde regnskabet på sin sædvanlige elegante måde, og takkede af efter mere end 30 års virke. Et stort fra bestyrelsen for de mange år. Kassernes beretning blev godkendt. 4. Sikkerheds gruppens beretning. Højdepunkter fra AMIR • Færdiggørelse af miljøgennemgange i 2010 3stk ialt. • I alt udarbejdelse af nye APV 70stk. I alt • Etablering af samarbejde med SAS, Spirit Cargo, WFS. • 2009 var der 32 stk. arbejdsskadeundersøgelser. • 2010 var der 35 stk. arbejdsskadeundersøgelser. • 2011 er der indtil nu 4 stk. arbejdsskadeundersøgelser. • Besøg af arbejdstilsynet: 2 gange i perioden 20092011. Højdepunkter fra AMIR • Der har siden 2009-2011 været 4 AMIG møder 02.12.2009, 15.04.2010, 14.12.2010, 06.01.2011. • Der er udført i perioden 2009-2011 3stk. kortlægninger (Posten, Bagagehal, Rampen) • Der er udført i perioden 2009- 2011 3 stk. sikkerhedsrunderinger. 18.09.09- 19.09.0920.09.09-10.04.10. Ud af dem er der lavet 11 rapporteringer af, alvorlige fejl til Kim Sorgenfri. Højdepunkter fra AMIR • Der er lavet en fælles APV i samarbejde med SAS (H145, Bagagehallen i indrids terminalen). • Amir. Har deltaget i forskellige møder siden 2009 (kuffert kampagne, Clean Air, Brush-up Temadag 1, BAG møder, M.M.) • Der har i løbet af 2010 været en dialog samt et enkelt møde med Dan Meincke, Henrik Haarsløv vedr. bedre snerydning. I kender selv resultatet af dette møde? Højdepunkter fra AMIR • Der har i år 2010 været forsøgt at genoprette sikkerhedsrådet (Conny Ransborg kontaktet den 12.12.09 i samarbejde med SAS dog uden held). • Der har ligeledes i år 2010 været forsøgt igennem Conny Ransborg, at få lavet en Sække vogn, til Klodser samt kegler. Projektet er strandet i CPH (Henrik Haarsløv). • Der har siden 2009 været 2 stk.”Snemøder” Højdepunkter fra AMIR • • • • Der har været 5stk. Nærvedulykker i år 2009. Der har været 9 stk. Nærvedulykker i år 2010. Der har været 2 stk. Nærvedulykker i år 2011. Års resultat for 2009 vedr. ulykkesfrekvens steg til 51,86 en stigning på ca. 25% i forhold til år 2008 det højeste i 10 år. 2010 var der 99 anmeldelser til arbejdsskadestyrelsen og det gav 6.422 fraværstimer i år 2010. Højdepunkter fra Amil Konklusionen. I 2010 var der 121 anmeldelser mod 111 i 2009. Men der er også udført mere arbejde og ulykkesfrekvensen er stort set uændret. Desværre ser det ud til at sygefraværet har været større. Selvom antallet af anmeldelsespligtige ulykker er faldet. Nogle kan skyldes skader med længere fravær, overført mellem 2009-2010. Alt i alt således stort set sammen relative antal ulykker men større fravær på disse skader. Højdepunkter fra AMIR • Fra Arbejdsmiljøudvalgsmødet nr. 69 Den 25 februar 2010 Der blev fra rampens side af spurgt efter info skærme til opsætning på rampen?. Dertil blev der skrevet til referat på at Kablerne var trukket og at Kim og Jan bare skulle snakke sammen, om hvor de skulle side?. Højdepunkter fra AMIR • Løfte anordninger til ankomsten ville blive påbegyndt efter opsætning af ventilationen. • Rådgivningspåbud rampen. • Manuel håndtering fra vogn til bånd ved fly. August 2007. Air China (Cargo747). Løbene problemer med godshåndtering, navnlig på fly 2477 og 2478. Iflg. Ingolf Pedersen vil selskabet undgå at sende disse fly til København. • . Air greenland. PDU udskiftes på a- check. Endvidere er det oplyst, at de alligevel vil udskifte metalpladerne i Fwd. Cargo så transport af ULD ind og ud af Cpt. Bliver nemmere. Hermed stor tak til Air Greenland. Højdepunkter fra AMIR Mål oversigt! 2011 1. Revidering af gamle APV 2003 til 2008 144 STK. og revidering af nye APV 70 stk. 2. prioritering af arbejdsmiljøproblemer samt opfølgning. 3. Opfølgelse af versene sager, så som H145 m.m. 4. 3stk. Miljøgennemgange i år 2011. 5. Grej runderinger 2 gange i 2011. (1halvår og 2halvår) 6. At få forbedret samarbejdet på tværs (Posten, Bagagehallen, Rampen). 7. At få skabt et samarbejde med HR afdelingen. Afslutningsvis Fra Stessede digte: GOD MORGEN ARBEJDSSKADE God morgen arbejdsskade vi skal alligevel være sammen goddag arbejdsskade vi har vænnet os til hinanden så goddag arbejdsskade pænt godaften arbejdsskade dagen næsten gået vi bevarer høfligheden godnat arbejdsskade dagen gået rimeligt så pænt godnat til min arbejdsskade KAN IKKE SOVE Arbejdsmiljørepræsentanterne: Posten: 1. Otto Neergaard. 2. Michael Thomsen. Bagagehallen: 1. John Knudsen. 2. Thorlak Hansen. Rampen: 1. Ivan Krygermeyer. 2. Leo Michelsen. 3. Jan Thygesen. Af Niels Erik Danielsen Sikkerhedsgruppens beretning blev godkendt. 5. valg ifølge love: A. valg af formand for 2 år Arne genvalgt B. valg af kasser for 2 år rene Madsen valgt C. valg af bestyrelsesmedlem for 2 år JRH 24 JIP genvalgt JIP 83 D. valg af bestyrelsesmedlem for 2 år MHN genvalgt E. valg af bestyrelsesmedlem for 2 år(Hallen) SMO genvalgt F. valg af bestyrelsesmedlem for 1 år Grønne 2 Mads valgt Jonas 31 JRH 9 David 45 Mads 51 G. Deltids bestyrelsesmedlem for 1 år (rampen) SBE 23 MPJ 56 MPJ valgt Deltids bestyrelsesmedlem for 1 år (Hallen) JNL valgt H. Revisor for 2 år JAC genvalgt I. Suppleant for fuldtid 1 år David valgt J. Suppleant for deltid Rampen 1 år SBE valgt J. Suppleant for deltid Hallen 1 år JGL valgt 6. Indkomne forslag: Der skal forsat indbetales 50 kr. på jubilæum kontoen indtil næste generalforsamling. ja 74 nej 27 Forslag vedtaget Den nuværende afregning for kontantvagter forsætter eller ændres. Den nuværende afregning blev vedtaget Tilladelse til at investere i værdipapirer, da bankpakke 3 ikke kan dække alle klubbens midler. Forslag vedtaget Ved faglige møder, eller længere arbejdsnedlæggelser, vil der først gives kompensation, når de er over 8 timer. Forslag vedtaget Indkomne forslag til generalforsamlingen, skal offentlig gøres 14 dage før den afholdes, dette gælder også de personer der melder sit kandidatur til tillidsposter. Forslag vedtaget EVT: Tilskud til bordfodbold i Hallen. Der blev vedtaget et tilskud, bestyrelsen vil tage sig af sagen.