Curriculum Vitae
Emre Kandemir, Født 15. Marts 1991.
[email protected]
Jeg er en frisk og udadvendt person, der er meget serviceminded og som arbejder selvstændigt og ansvarsfuldt. Disse personlige egenskaber, har jeg fået mulighed for at udvikle gennem mine fritidsjobs. Mine medstuderende siger om mig, at jeg altid er glad, engageret og god til at samarbejde. Mine personlige styrker er mit engagement og initiativ. Før end jeg har gjort mit bedste for et godt resultat, er jeg ikke selv tilfreds. Mit tidligere fritidsjob som Shift-‐manager for McDonalds, har jeg fået at vide at jeg som person er meget humørfyldt, glad, retskaffen, pålidelig og imødekommende. På mit studie som multimediedesigner, har jeg lært at arbejde med grafik, video/lyd, web, sociale medier, hvor jeg har lært at omsætte teorier og metoder til praksis og derfor kan jeg tilbyde jer nye kræfter og nye faglige perspektiver samt deltage i den daglige opgaveløsning.
Uddannelse:
2013 -‐ :
Multimediedesigner, Cphbusiness, Lyngby
Uddannelsens kerneområder er:
-‐
-‐
-‐
-‐
Virksomheden, som omhandler organisatoriske aspekter i multimedieudvikling og multimediebrug samt innovation, forretningsforståelse og ledelse af udviklingsprojekter. Kommunikation og formidling, som omhandler kommunikationsstrategi og formidling, markedsføring, mediesociologi og brugertest. Design og visualisering, der giver indblik i principper for design og konceptudvikling, i design og udvikling af interaktive brugergrænseflader samt i form og æstetik. Interaktionsudvikling, som handler om strukturering, dokumentation og implementering af simple dynamiske multimedieapplikationer, udvikling af grænseflader, systemudvikling og brug af modeller. I forbindelse med uddannelsen har jeg blandt andet opnået kompetencer i at:
-‐ Arbejde med brugervenlighed med værktøjer som: Brugertest, ekspertvurdering, kortsortering & gangstertest. -‐ Udarbejde marketingsplaner og planer for kampagner og aktiviteter. -‐ Programmere website med HTML/CSS/JavaScript/PHP. 2010-‐2012:
Uddannet Web-integrator/Web-Designer, Roskilde Tekniske Skole
I forbindelse med uddannelsen har jeg blandt andet opnået kompetencer i at:
-‐ Arbejde med databasestyrede hjemmesider i C# og PHP.
Erhvervserfaring:
2013-‐2014:
Shift manager hos McDonalds
Har som daglig leder ansvaret for produktion af mad og hele serviceområdet og tager beslutningerne på stedet. Har ansvaret for op til 15 personer, der alle skal engageres i deres arbejde og vide præcist, hvad de skal gøre og hvorfor.
Ansvar:
-‐ Lede åbne-‐ eller lukke-‐skift -‐ Sikre, at alle leverer god QSC over for gæsterne -‐ Omkostningsstyring af vareforbrug Kompetencer:
-‐ Grundlæggende sociale færdigheder (fx feedback og aktiv lytning) -‐ Arbejde gennem andre og være aktiv kommunikator og motivator -‐ Prioritere kortsigtede opgaver efter givne daglige mål og retningslinjer. 2006-‐2012
Medarbejder, Træner & Area manager hos McDonalds
Frivilligt arbejde & kurser
2014-‐
Event ansvarlig for foreningen o.n.e København
-‐ Planlægning af arrangementer -‐ Udarbejdelse & udsendelse af invitationer og plakater -‐ Kontakt til foredragsholdere -‐ Booking af lokaler 2013 -‐ 2014 Bestyrelsesmedlem hos foreningen o.n.e København
En del af event teamet i den lokale afdeling o.n.e københavn.
o.n.e. | danmark er en landsorganisation, der har til formål at samle de lokalbaserede ungdomsorganisationer i o.n.e., der aktivt arbejder med unge, uddannelse og karriere.
o.n.e står organisation for netværk og erfaringsudveksling og har til formål at danne
et videns netværk blandt nydanske unge i Danmark, som er i gang med eller har en
videregående uddannelse.
2013 -‐ 2014 Deltager i Lead the Talent
LEAD THE TALENT er et enestående før-‐leder talentudviklingsprogram udviklet i tæt samarbejde med en lang række offentlige og private virksomheder (Falck, Energinet,Designskolen Kolding, Aarhus Kommune, Arla, Microsoft og Kriminalforsorgen).
LEAD THE TALENT kombinerer talenternes personlige og ledelsesmæssige udvikling for at gøre ledelse til deres fag. Formålet er at udvikle og afprøve deltagernes særlige talenter og at løfte deres kompetencer til et højere niveau til gavn for deres organisation.
Personlige kompetencer
Mine studiekammerater, venner og kollegaer siger bl.a. at jeg er en humørspreder, da jeg som regel er i godt humør. Min tålmodighed, loyalitet og rolige sind bliver også nævnt i forbindelse med gruppe-‐ og projektarbejde.
Derudover vil jeg mene, at jeg altid giver lidt ekstra, når jeg skal yde på et job, hvilket jeg også gentagne gange har fået ros for.
It og sprog kompetencer
Jeg har mange års erfaring med Microsoft Office-‐pakken, da jeg bruger den i forbindelse med min skolegang, samt til privat brug. Jeg er bruger i både Windows og MAC platforme. Jeg er endvidere vant til bruge Adobes programmer som Photoshop, Illustrator, Dreamweaver. Jeg er også vant til at anvende forskellige sociale medier.
Dansk: Flydende
Engelsk: God forståelse både mundlig og skriftlig
Tyrkisk: Modersmål