Mo rg e nm ø d e

Ansættelse og afskedigelse af medarbejdere
– praktisk og lige til at bruge
Morgenmøde
Goddag eller farvel
Ansættelse og afskedigelse
af medarbejdere
– praktisk og lige til at bruge
Tirsdag den 25. november 2014 kl. 08.00-12.00
Når du skal ansætte
Du får indblik i hele ansættelsesprocessen fra behovsanalyse til udarbejdelse af ansættelseskontrakt – med praktisk anvendelige eksempler og værktøjer.
Når du skal afskedige
Du får inspiration til at varetage afskediger på en måde, så både medarbejder og virksomhed
kommer godt videre. Samtidig får du kendskab til enkelte af de juridiske faldgruber, der er på
området – og du kan dermed mindske risikoen for godtgørelser, der i dag kan udgøre op til 12
måneders løn.
Vi lægger vægt på, at seminaret bliver så konkret som muligt, og at du får noget brugbart med
dig hjem.
Gitte Aaberg, indehaver af ”Gitte Aaberg – Personalejura”
Gitte er uddannet jurist og har siden 2001 arbejdet med personalejura i
forskellige private virksomheder. Gittes tilgang til de juridiske emner er
praktisk orienteret, hvilket gør juraen forstålig og anvendelig i virksomheden.
Se mere på www.gitteaaberg.dk
Målgruppe
Dig, der som virksomhedsejer selv står for både ansættelser og afskedigelser
Dig, der som administrativ medarbejder, har ansvaret for ansættelser og afskedigelser
– eller en af delene.
Program
08.00 - 08.30
08.30 - 08.45
08.45 - 11.30
Følg Redmark på
Morgenkaffe og mulighed for at netværke
Velkomst og præsentation v/Karen Kragesand Thomsen, Redmark
Ansættelser – vi kommer blandt andet rundt om:
• Behovsanalyse
• Er der andre muligheder end at ansætte
• Annonce – indhold og mulige medier
• Håndtering af ansøgninger
• Udvælgelse, test og ansættelsessamtale
• Ansættelseskontrakten – forventningsafstemning og lovmæssige krav
Afskedigelser:
• Med baggrund i virksomhedens forhold – de juridiske aspekter omkring
begrundelse, udvælgelse af medarbejdere og forberedelse
• Med baggrund i medarbejderens forhold – de juridiske aspekter omkring
begrundelse og forberedelse, advarsler, bortvisning
• Selve samtalen – hvordan forbereder du den
• Outplacement – hvorfor og med hvilket indhold
Der vil blive indlagt 2 kortere pauser.
11.30 - 12.00 Mulighed for frokost og networking (tilmelding til frokost skal ske separat)
Sted
Redmark, Sommervej 31 C, 8210 Aarhus V
Tilmelding
Senest den 18. november 2014 til [email protected] (svar både for deltagelse og frokost)
Iben Jungersen – din sparringspartner
Iben har mange års erfaring indenfor ledelse og personaleudvikling, og har
de sidste par år, udelukkende arbejdet med rekruttering og karriereafklaring.
Ibens indgangsvinkel til alt hvad hun gør, er forankret i den virkelighed hun
kender. Iben er HR-håndværker og bruger nogen simple værktøjer som hun
gerne deler med dig. Se mere på www.ibenjungersen.dk
redmark.dk
Aalborg
Hasseris Bymidte 6
DK-9000 Aalborg
Tlf. +45 98 18 33 33
[email protected]
Aars
Dyrskuevej 9
DK-9600 Aars
Tlf. +45 98 62 38 66
[email protected]
Aarhus
Sommervej 31C
DK-8210 Aarhus V
Tlf. +45 86 13 31 00
[email protected]
København
Dirch Passers Allé 76
DK-2000 Frederiksberg
Tlf. +45 39 16 36 36
[email protected]