EN CAND. MERC. STUDERENDE’S OPLEVELSER HOS PERSONALEMANDEN I forbindelse med mit cand.merc studie i organisation og strategi på Aalborg Universitet har jeg på 9.semester været på et udbytterigt praktikophold hos Personalemanden i Holstebro. Et praktikophold som førte videre til et fast studiejob i resten af min studietid. Igennem mit praktikophold var min primære opgave at lave en markedsundersøgelse af, hvordan man arbejder med HRM i små og mellemstore nordvestjyske virksomheder. Markedsundersøgelsen dannede desuden baggrund for mit 9. semesters projekt. Igennem undersøgelsen fik jeg en indholdsrig indsigt i hverdagen hos mindre virksomheder, og hvordan det er muligt at indfri det uudnyttede potentiale, der typisk er indenfor virksomhedstypen. Desuden løste jeg i mit praktikophold HR-opgaver for kunder blandt andet i form af udfærdigelse af personalehåndbøger og diverse HR-politiker, ligesom jeg var ansvarlig for at lave vidensmålinger og rapporter indenfor knowledge-tracker konceptet. Disse opgaver har givet mig vished om, at de ting som jeg har lært gennem min studietid, rent faktisk også kan bruges i erhvervslivet. Denne erfaring har givet mig en dyrebar selvtillid, som jeg har taget med i min videre jobsøgning, og som har resulteret i et job som udviklingskonsulent ved Ringkøbing Skjern Kommune. Gennem praktikopholdet har jeg løbende været med ude hos kunderne, og har bistået Ole Nielsen i form af inputs og løsningsforslag, hvilket har givet indsigt i konsulentrollen, og hvordan denne skal fremtræde overfor kunderne. Efter kundebesøg har det været givtig at diskutere problemer og løsningsforslag med Ole Nielsen, og få lov til at være med til at præge og forhåbentlig skabe værdi for kunden gennem velanalyserede løsningsforslag og handlinger. Gennem processerne har jeg oplevet Ole Nielsen som åben og modtagelig overfor mine ideer og argumenter, hvilket har været en rigtig god oplevelse. Efter endt praktikperiode har jeg været tilknyttet Personalemanden 10 timer ugentlig, samtidig med at jeg har skrevet mit speciale. Som første og primær opgave fik jeg her ansvaret for, på baggrund af min markedsanalyse, at designe et analyse-redskab til at identificere, hvor små og mellemstore virksomheder klarer sig godt på HR-området, og hvor potentialet til forbedring ligger. Analyseredskabet fik navnet Performance Tracking, og det er mig der været ansvarlig for udfærdigelse af spørgeguide og spørgeskemaskabeloner. Det er desuden mig, der har stået for at foretage interviews og spørgeskemaundersøgelser, og lavet de efterfølgende analyser. I et studiejob synes jeg, at det er et stort ansvar at få overdraget, og det har givet mig nogle værdifulde erfaringer, som, jeg tror, de færreste får inden de er færdiguddannede. Udover arbejdet med Performance Tracking har opgaverne har været meget lig de, som jeg løste under mit praktikophold, med løsning af HR-opgaver og arbejdet med Knowledge Tracker. Jeg har i forbindelse med både mit praktikophold, og mit studiearbejde oplevet Ole Nielsen som fleksibel i forhold til mine studier og mit familieliv. Såfremt du har spørgsmål om praktikophold eller studiejob hos Personalemanden, er du velkommen til at tage kontakt til mig på [email protected] Ole Muff Andersen