1. No category

HVORDAN TRIVES VI?
En frivillig undersøgelse i efteråret hos
Philips Radio AIS skal skabe grundlag
for den bedst mulige trivsel og tillige
styrke virksomhedens
effektivitet
og
konkurrenceevne. Herom skriver underdirektør C. Hermann i denne artikel.
26. SEPTEMBER 1968
I den sidste halve snes år har man i stadig
højere grad erkendt nødvendigheden
af, at
de ansatte i virksomheden
befinder sig godt
- at de trives. Man taler i denne sammenhæng om, hvorvidt klimaet på arbejdspladsen
er godt eller dårligt.
Et godt klima på en arbejdsplads
fører med
sig, at samarbejdet glider lettere, at de daglige problemer er lettere at løse, at alt går
lettere.
Især i en stor virksomhed,
hvor arbejdet i
høj grad er specialiseret,
og hvor mange
hjul griber ind i hinanden, kan det være
vanskeligere at opnå det ønskede trivselsmål
end i den lille virksomhed, hvor alle kender
hinanden og ved, hvad der foregår.
I erkendelse af trlvselsspørqsmålets
vigtighed har "Landsforeningen
for Mentalhygiejne" i 1966 oprettet "Mentalhygiejnisk
Forskningsinstitut",
som i en række virksomheder
har foretaget trivselsundersøgelser
og gennem dette arbejde udformet en metode til
måling af trivselen
og tilfredsheden
i virksomheden.
Resultatet af undersøgelsen har været omtalt
i dagspressen og i fjernsynet.
Også i samarbejdsudvalgene
i Philips Radio har spørgsmålet flere gange været berørt. Der er enigEfter næsten 40 års virke i Philips-selskaberne tog direktør P. Selig ved receptionen den 30. august
hed om, at det vil være formålstjenligt
at
sbd~cL
sine kolJ.e.gJl.ri direktionen :_(fra _hÆljre)dil:e.k.tat.J~~lI_~J;-~tør
S.}!. Windelin Q!L _ fore-tage--&l'l--Wlvs~lsundef'Sø9~lse-h9-S -G5.,.--Gg-----direktør Egon Hansen.
det er derfor besluttet, at vi deltager i "Men(fortsat fra side 2)
MENNESKELIGE OG FAGLIGE EGENSKABER
SEKS KONTORLÆRLINGE
DER TJENTE OS ALLE SOM FORBILLEDE
PÅ
Direktør P. Selig blev ved afskedsreceptionen på
Industrigården hyldet hjerteligt af kolleger og
medarbejdere i Philips og organisationslivet
- Vi vil huske Dem for Deres stille, lune
smil og det underfundige
glimt i øjet, men
også for det ransagende blik, når et eller
andet røbede for Dem, at isen vist nok var
meget tynd, sagde underdirektør
Jørgen
Personaleforeningernes formænd var også mødt op
ved receptionen. PPR repræsenteredes af Erik
Hornsleth.
Holm ved afskedsreceptionen
for direktør
P. Selig i foredragssalen
på Industrigården
fredag den 30. august.
- Deres ansigtsudtryk
kunne også skifte,
hvis kvaliteten af et stykke arbejde ikke tilfredsstillede
Dem fuldt ud, og dette indtraf
virkelig af og til. Kunne jeg tilføre billedet
lyd, ville De nu høre vitsen og Deres egen
smittende latter, som ved mange lejligheder
gjorde en tung materie lettere og kvikkede
stemningen gevaldigt op .,.
Jørgen Holm talte på medarbejdernes
vegne
og fortsatte:
- Vi føler alle, at Deres arbejdsform
har
været inspirerende og udviklende for os. De
fornemme
menneskelige
dyder og faglige
egenskaber, som underbygger Deres renomme langt ud over selskabets
grænser, har
De altid sat ubegrænset ind, når De- varetog
Deres medarbejderes
interesser, ligesom De
gjorde det til fremme af selskabets tarv. Vi
har i Dem mødt et menneske med en livs(fortsættes side 2)
INTRODUKTIONSKURSUS
Mandag den 26. august indledtes dette års
introduktionskursus
for kontorlærlinge.
Kurset varede en uge og gennemførtes på samme måde som kurset for de tekniske lærlinge, der omtaltes i sidste nummer af .Phlltskopet". Dog var værkstedsteknik
her ombyttet med kontorteknik.
De seks kontorlærlinge (fra venstre): ClI~'Tjørnemark, Morten Nellemose, Lene Nyegaard, Hanne
Gellner, Anders Tom Juhl og Carsten Bjaaland fik
i sundhedscentret instruktion i arbejdsteknik af
fysioterapeut, fru M. Jernved. Her forklares (blandt
andet ved hjælp af sundhedscentrets nye pjece
"Gør jeg det rigtigt?") betydningen af den rigtige
siddestilling.
-_A
!
PH I LIS KOPET
HVORDAN TRIVES VI?
(fortsat
UDGIVET AF
PHILIPS INDUSTRI OG HANDELS Als
Prags Boulevard 80, København S
Redigeret af:
Niels Jørgensen (ansvarh.)
og H. Bjerno
Lay-out:
Rud Jeppesen
Bladudvalg:
Erik Broe, Rolf Carlsson, Erik Hornsleth,
Anne Margr. Jeppesen, H. Krebs, John Langhoff,
Sv. Loft, V. K. Nyberg og K. Rosendahl.
Næste nummer udkommer
den 24. oktober
Stof må være redaktionen i hænde senest
den 7. oktober
Fra Radiobranchens
Fællesråd mødte tillige informationschef Jes Knudsen og foreningens sekretær,
landsretssagfører
S. Kahlke.
MENNESKELIGE OG FAGLIGE EGENSKABER
(fortsat
'
fra side 1)
holdning, præget af usvigelig loyalitet mod
Deres ansvar og en dyb pligtfølelse over for
enhver opgave, der blev Deres. Deres personlige eksempel kan tjene enhver af os til
forbillede,
sluttede Jørgen Holm.
Gaven fra medarbejderne blev derpå afsløret.
Det var to persiske tæpper fra Isphahan og
Ardebil samt et oliemaleri af Ole Pedersen:
"Fra Tivoli".
Direktør P. Selig og frue fik i de næste par
timer travlt med at tage imod de mange, der
ønskede at tage afsked. Tilstrømningen
var
stor både af medarbejdere
og af repræsentanter for organisationslivet.
Under receptionen strømmede det ind .med buketter, kurve
og andre gaver,
Direktør J. Chr. Sønderup fra Bang & Olufsen i
Struer overrækker sammen med salgschef Henning
Christensen (til højre) firmaets gave.
Direktør P. Selig begyndte sin karriere i AIS Axel
Schou og hilses her af den tidligere direktør i dette selskab, P. Mikkelsen.
Direktør
B. Westerhuis
præsenterer
Pope - en lang række opslagsbøger.
gaven
fra
fra side 1)
talhygiejnisk
Forskningsinstitut"s
næste undersøgelsesrække,
som finder sted i dette
efterår.
Formålet med undersøgelsen
er at få belyst
de faktorer, som har betydning for trivselen,
og herigennem få klarlagt, om der er forhold, som kan og bør rettes for at sikre den
bedst mulige trivsel i virksomheden.
Dette
er også betydningsfuldt
for virksomhedseffektivitet
og konkurrenceevne.
Kun hvis
klimaet på arbejdspladsen
er, som det skal
være, kan virksomheden
beholde sine medarbejdere og skaffe sig nye medarbejdere,
som også ønsker at blive. Dette betyder igen,
at virksomheden arbejder bedst muligt, dens
effektivitet
stiger, og den vil derved være
bedre i stand til at hævde sig i konkurrencen
med andre virksomheder.
Undersøgelsen
vil omfatte samtlige produktignsafdelinger
og lagre hos Philips Radio,
både Jenagade-området
og på Landlystvej
samt Repax' lager og værksted. Undersøgelsen er tilrettelagt
på den måde, at to repræsentanter for virksomheden,
en tillidsmand
og en arbejdsleder,
fungerer som prøveledere, efter at de har fået fornøden instruktion
fra Forskningsinstituttet.
Selve undersøgelsen
foregår ved, at de ansatte, som skal deltage,
besvarer et spørgeskema. Dette vil foregå i
arbejdstiden,
idet de deltagende
samles i
hold på 10-15 personer. Efter besvarelsen
afleveres spørgeskemaet
i en forseglet
kuvert til prøvelederne, som derpå sørger for,
at de indsendes til Forskningsinstituttet.
Besvarelserne
er således anonyme, og ingen
på virksomheden
vil få kendskab til de enkelte-p'ersoners
-lre"svarelse:-forskningsinStituttet behandler derefter materialet
og udarbejder en rapport om undersøgelsens
resultat gennem et kortfattet resume.
Deltagelsen
i undersøgelsen
er selvfølgelig
frivillig, men jo flere der deltager, jo sikrere
bliver resultatet, og det er derfor ønskeligt,
at alle medvirker positivt i undersøgelsen og
dermed er med til at samarbejde om at skabe den bedst mulige trivsel på virksomheden
til gavn for os alle.
c. Hermann
KUNSTFORENINGEN
FEJRER RUNDT TAL
Kunstforeningen
har siden sin start i 1957
afholdt en lang række udstillinger
i vore
marketenderier,
og mandag den 21. oktober
fejrer foreningen
et rundt tal - udstilling
nummer 100.
Det vil blive en meget interessant udstilling,
idet den vil bestå af hovedgevinster
fra
kunstlotterierne
gennem årene. Udstillingen
strækker sig over to uger.
TAK
Om end iblandet vemod blev 30. august 1968
en både stor og glædelig dag for mig,
Efter mine små 40 års arbejde som Philipsmand var der så mange, der kom for at sige
farvel med smukke ord og vise opmærksomhed på anden måde, at jeg var aldeles overvældet.
Næstformanden
for Radiobranchens
Fællesråd, Hateksas formand, direktør Viggo M. Pedersen, hilser
på fru Selig, mens direktør Geo Cortsen, Rateksa,
tryker direktør Selig i hånden.
Direktør V. H. Prins, der i Radiobranchens
Leverandørforening
og Fællesråd har haft et nært samarbejde
med direktør
Selig, i hyggelig
samtale
under receptionen.
Jeg beder Dem alle modtage min hjerteligste
tak, selvom
det kun kan blive et fattigt udtryk fo-r mine følelser.
P. Selig.
~
AFSKED MED FRK. MORTENSEN
Mange kolleger fra selskabets forskellige afdelinger ønskede at hilse på frk. C. Mortensen ved afskedsreceptionen
på direktør SeIigs kontor torsdag den 29. august, inden
hun begyndte sit otium.
- De drister Dem til at præsentere en pensionistisk startform, som nærmest er en hån
imod den vanemæssige
forestilling,
vi har
om pensionister, sagde underdirektør Jørgen
Holm i sin tale på kollegernes vegne.
- Jeg finder iøvrigt, at De bør tage de fornøjelige,
anekdotiske
omstændigheder
ved
Deres ansættelse, som omtaltes i "Philiskopet"s sidste udgave, til indtægt. Med Deres
ungdommelige
holdning i sind og skind,og
Deres mod på fremtiden, har De det allerbedste grundlag for forventninger
om mange
års lykkeligt
otium i venners kreds og i
Deres dejlige sommerhus. Tak for et nyttigt
og fornøjeligt samarbejde igennem årene.
Jørgen Holm overrakte derpå gaven fra kollegerne, som bestod af bestik i sølv.
Af Ferrosan fik Kemovit på jubilæumsdagen et maleri "Noahs ark", som her danner baggrunden for
direktør Steen Andersen, Ferrosan (yderst til højre). Philips' gave var et Sheraton stand-ur (bag direktør
H. Transel, yderst til venstre). Gratulanterne fra Philips var (fra højre): Direktørerne Egon Hansen,
Max Poulsen og S. A. Windelin samt underdirektør A. Echart.
25 ÅRS JUBILÆUM
HOS KEMOVIT A/S
Kemovit, der er storproducent
af "apotekervarer" til foderstofbranchen,
fejrede den 4.
september sit 25 års jubilæum
dere, hvortil kommer lige så mange på hovedkontoret
i Hellerup.
Til sammenligning
tjener, at hele "staben"
i 1943 bestod af
seks - hvoraf den ene var virksomhedens
leder gennem samtlige
25 år, direktør
H.
Transel.
Industri og Handels A/S startede i
1943 sammen med Ferrosan A/S grundlaget
for det fælles datterselskab
Kemovit A/S.
Philips
Takket være den videnskabelige
know-how,
som moderselskaberne
gav det nyetablerede
selskab, kunne det hurtigt markedsføre
en
række
tilskudsfodermidler,
som populært
Efter underdirektør Jørgen Holms afskedstale til
sagt er en krydsning mellem foderst~ffer .og
direktørerne--8.-k-W·inde-lin, __ apo.teker.ll.are.r,_d.e.r_~\lRJllentr de ~LOdeJ.!.9-e
Max Poulsen og Egon Hansen på den bortdrafoderstoffer
til dyrene.
gende.
Kemovit startede i et nedlagt mejeri i Grandløse uden for Holbæk, og nogle år senere
flyttede man ind i den gamle Holbæk dampmølle. Salget blev mere og mere omfattende,
og i 1961 rykkede Kemovit ind i en nyopført
---fabrik, der efter udvidelser, der netop er afsluttet nu i foråret, er på over 8000 kvadratmeter etageareal.
f-- --jrk.,-Morlensen-hi!sle
I
Fra seks mand til 100
På fabrikken i Holbæk beskæftiger
Kemovit
i højsæsonen et halvt hundrede medarbej-
Frk. C.
direktør
gennem
isspand
Mortensen ved gavebordet sammen med
P. Selig, hvis sekretær hun har været
22 år. Gaven i æsken er en krystalmed sølvtang fra direktør Selig og frue.
HANS RASMUSSENS SIDSTE PHILIPS-DAG
Torsdag den 29. august var der
reception
for maskinmester
Hans
afskedsRasmus-
TAK
Der var så mange, som glædede mig på min
afskedsdag, at alt for lang tid ville gå, før
jeg kunne nå at takke hver enkelt personligt.
Derfor beder jeg om plads i "Philiskopet"
for en hjertelig hilsen til Dem alle med en
tak, også for de mange års godt samarbejde
og lyse minder.
Camma Mortensen.
NYUDLÆRT TEKNISK TEGNER
Jørgen Henning Petersen afsluttede
fredag
den 30. august sin tre-å rige læretid i Philips
Neon og var dermed udlært som teknisk
tegner.
På jubilæumsdagen
var der reception både i
København og i Holbæk.
Medarbejderne
i København skænkede et relief udført af kunstnerinden
Gudrun Lauesen,
forestiIlende
en kalv og en ko. Kalven er
Kemovits største aftager blandt husdyrene,
fordi Kemovit har fremstillet
et pulver,
er
opløst i varmt vand drikkes med stort velbehag af kalvene.
Medarbejderne
i Holbæk havde opsat et relief, et landbrugsmotiv,
udvendig på fabrikken.
I anledning af jubilæet har Kemovit stillet
25.000 kroner til rådighed for statens husdyrbrugsudvalg,
idet man ønsker pengene tildelt en eller to forskere, der arbejder med
problemer
inden for det fodringsmæssige
..--Område, hvis løsning kan blive til økonomisk
fordel for dansk landbrug.
Underdirektør A. Echart (til venstre) ønsker Hans
Rasmussen et langt og lykkeligt otium.
sen, som efter mere end 34 år hos Philips
fratrådte sin stilling i ejendomsforvaltningen.
Der var mange, der ønskede at tage afsked
med Hans Rasmussen, og gavebordet
bekræftede også, at han både mellem kolleger
og blandt håndværksmestre
var højt værdsat. Fra kollegerne hos Philips fik han bogværket "Fuglesangen",
en gas~lighter og to
Bing & Grøndahl-porcelainsfigurer
(fuglene
optimist og pessimist).
_
Hvad der var lykkedes at holde skjult gew- ~
nem 34 år blev altså opklaret på den-stdste
dag: Hans Rasmussen er også fug1"i<.venI
TAK
En venlig tak til alle, som bidrog til at gøre
min start som pensionist
til en festlig og
uforglemmelig
oplevelse.
Hans Rasmussen.
(-------~
FABRIKSINSPEKTBREN
pA
VELLYKKET JENAGADE-BESBG
HYLDEST TIL TO PIONERER
Onsdag den 28. august blev der på underdirektør Jørgen Holms kontor holdt afskedsreception for dr. A. P. Nørskov Andersen og
fru M. Jernved. Repræsentanter
for de forskellige
personalegrupper
var mødt frem
sammen med medarbejdere,
der følte sig
særligt knyttede til dagens to hovedpersoner.
Jørgen Holm vendte sig i sin afskedshilsen
først til dr. Nørskov Andersen:
- Som pioner blandt de individualister
i lægernes verden, som i 40'erne talte varmt for
indførelsen af bedriftslæger,
traf De i 1948
direktør N. B. Sommerfeldt,
der som pioner
på det personalepolitiske
felt hurtigt så perspektivet i bedriftsmedicinen.
Deres effe·ktive
og korrekte udfoldelse som læge, Deres lune
og indføling skabte sympati for Deres person
- og skepsis blev til tillid blandt alle, der
søgte Dem.
- For Dem, fru Jernved, svinger vi hatten en
ekstra gang. Deres opgaver skulle løses på
arbejdsstederne,
og løsningen afhang af måden, De greb arbejdet an på. Den overbevisningens proces, adskillige
måtte igennem,
trak store veksler på Dem og stillede krav
til Deres udholdenhed, pædagogik, diplomati,
takt og humor.
Sikkerhedstjenesten
på Philips Radio i Jenagade havde for nogen tid siden taget initiativ til at få arbejdstilsynets
fabriksinspektør
på besøg for at fortælle om de sikkerhedsregler, der måtte iagttages ved arbejdet i
MV's galvilOoafdeling.
Fabriksinspektøren,
civilingeniør
fru Inger
Byriel, havde sat sig grundigt ind i den daglige arbejdsproces,
før der blev inviteret til
en sammenkomst,
hvor alle de ansatte i afdelingen tillige med sikkerhedsrepræsentanterne og bedriftslæge n deltog. Her fortalte
fru Byriel på en meget interessant og levende måde om de hensyn, der måtte tages under arbejdet. Efter foredraget var der spørgetime, og fabriksinspektøren
måtte svare på
adskillige spørgsmål, inden dette vellykkede
arrangement sluttede.
Antidugrude-kampagnen:
Der kan ikke vrides en dråbe
klædet, når det er centrifugeret
maskine, CC 1000.
vand ud af hånd"
i den nye vaske-
MED 96 KMs FART .. •
Underdirektør
Jørgen Holm (til venstre)
udtrykte
selskabets
tak til fru M. Jernved
og dr. A. P.
Nørskov Andersen:
- Deres eksempel på samarbejdets
kunst, og Deres resultater,
kan tjene som nyttigt forbillede
for
enhver. Jørgen Holm overrakte
også gaven fra
kolleger i form af Just Andersen-tin
og vin.
- Tak for Deres indsats for at skaffe bedriftslægeordningen ind i industrien,
sagde fællestillidsmand
Svend Loft (til højre), der mødte frem med fællesklubbens gave til dr. Nørskov Andersen. Også fru
Jernved fik en gave fra fællesklubben.
Philips Elapparat introducerer
i disse dage
en vaskemaskine
med navnet CC 1000. Det
er den første vaskemaskine,
der kører med
1000 omdrejninger
i minuttet under centrifugeringen, og tøjet bliver efter den tur, der
svarer til 96 km i timen, også næsten strygetørt.
Den nye vaskemaski"ne er topbetjent,
tøjet
lægges i fra oven, hvilket giver den mest
behagelige arbejdsstilling.
Tromlen kan indeholde indtil 5 kg tørt tøj.
Den vejledende forbrugerpris
er 2.145 kr.
DER SKYDES IGEN I JENAGADE
Skytteafdelingen
indleder
sin efterårsog
vintersæson onsdag den 2. oktober. Det foregår på skydebanen under Halsskov-bygningen
i Jenagade, og her samles afdelingen hver
onsdag i de næste måneder til indendørs 15meter skydning. Kontingentet er kr. 3,50 pr.
måned, og tilmelding
sker til K. Haagensen
på lokal 855. Skydningen foregår i umiddelbar tilslutning til den normale arbejdstid.
I sommermånederne
har skytterne holdt til
på Amager Fælled, men tilslutningen
har
været ret ringe.
Klubmesterskabet
i klasse II blev afviklet
onsdag den 28. august, og her blev Kurt Jensen nummer et med 126 points i 200 meter
udendørs langdistanceskydning
med gevær.
GØR DE DET RIGTIGT
Ud fra betragtningen, at det er bedre at forebygge end at helbrede, har sundhedscentret
i begyr,delsen af august udsendt en ottesiders- pj'ti'ce "Gør jeg det rigtigt"?
Sundhedscentret har bevidst koncentreret sig
om ganske få og elementære forholdsregler,
som kan bidrage betydeligt til, at vi undgår
arrn-, skulder-, nakke-, hals- og rygsmerter
som følge af forkerte
arbejdsstillinger
og
bevægelser.
11 PHILIPS-MEDARBEJDERE
FIK PHILISHAVE 3
ELLER LADYSHAVE
I sidste nummer af .Phlltskopet" omtalte vi
den forbrugerkonkurrence,
Philips Radio gennem sine forhandlere har løbende i september måned. Der er udleveret stabler af antidugruder, og dermed er formålet nået - at
få vort slogan "Der er lagt mere i Philips"
kendt blandt publlkum.
Medarbejderne
hos Philips har også i stor
udstrækning benyttet sig af tilbudet om. at få
udleveret en antidugrude og derved deltage
i lodtrækningen om fem Philishave 3 de luxe
og fem Ladyshavere.
Salgsafdelingen
i Philips Radio syntes dog
ikke, at det gik hurtigt nok, så en af de første dage i september sad der en venlig henstilling på forruden på de biler, der holdt på
parkeringspladsen,
om at huske at få hentet
ruden. lait udleveredes 700 antidugruder.
Mandag den 9. september udtrak statsaut.
revisor G. Schmidt de heldige vindere. Fem
Philishave 3 de luxe gik til Bernh. Henriksen,
Miniwatt,
B. Frandsen,
Hovedbogholderiet,
Tage Østvall, Repax, Iris Hansen, MK, K. Rosendahl, Industriafdelingen,
og de fem Ladyshavere vandt Per Bruhn, Laboratoriet, Karen
Olsen, MK, Kirsten U. Sørensen, MK, Jytte
Uhrenfeldt, Miniwatt, Børge Hildebrandt, MK.
- NU?
Må vi foreslå, at De netop nu repeterer en
af øvelserne og træner ryg og skuldre.
Sæt Dem på Deres arbejdsstol.
Fald sam.men .. Ret op og træk hagen ind. Slut i midterstilling.
Lad hoved og skuldre falde forover. Ret ryggen op, før skuldrene bagud,
træk hagen ind. Løft skuldrene. SLAP AFI
Fortsat god fornøjelse I - og det kan kun
gavne Dem, at De også gør øvelserne hjemme, når De føler Dem træt og uoplagt.
Fru Karen Olsen, MK, vandt en Ladyshaver i forbindelse
med antidugrude-kampagnen
og fik den
overrakt af A. Barre fra salgsafdelingen
i Philips
Radio.
PHILIPS
TRYK