1. No category

Stillings- og personprofil
Administrerende direktør
FDC A/S
Maj 2014
 Opdragsgiver
FDC A/S
 Adresse
Lautrupvang 3A
2750 Ballerup
Tlf.: 44 65 45 00
www.fdc.dk
 Stilling
Administrerende direktør
 Refererer til
Bestyrelsen
 Ansættelsesprocedurer
Ansættelsen foretages af bestyrelsen.
MUUSMANN bistår og rådgiver FDC’s bestyrelse i hele rekrutteringsprocessen.
Ansættelsesforløbets aktiviteter er placeret på følgende
tidspunkter:
1. samtale:
Testforløb:
2. samtale:
den 16. & 18. juni 2014
den 20. juni 2014
den 25. juni 2014
Forventet tiltrædelse 1. august 2014.
Ansøgningsfristen er onsdag den 11. juni 2014 kl. 10.00
 Yderligere oplysninger
 
 
 
Kontakt

FDC:
Medlem af bestyrelsen, adm. direktør, Sygeforsikring
”danmark”, Allan Luplau tlf. 33 46 22 46
MUUSMANN:
Adm. direktør, Lars Muusmann, tlf.: 70 11 20 22
For yderligere information om FDC se:
www.fdc.dk
2
Om FDC A/S
FDC A/S er skandinaviens største leverandør af IT-løsninger til forsikrings- og pensionsbranchen. IT-løsningerne er blandt de førende og mest udbredte i Skandinavien. FDC's position er
styrket gennem de senere år, og FDC investerer målrettet i at bevare denne førende position.
FDC’s vision er at være "Best for Business". Det betyder, at ethvert tiltag prioriteres ud fra
forretningens behov. FDC tilbyder løsninger, der giver forsikrings- og pensionsselskaber det
rette IT-mæssige fundament til at vinde i fremtidens marked.
FDC tilbyder to forretningsmodeller:


Stordrift baseret på SaaS (Software as a Service) med udgangspunkt i fællesløsningen,
F2100.
Application Management (specialløsning) med udgangspunkt i kundens eksisterende løsning eller en specialløsning udviklet af FDC.
For begge modeller gælder, at FDC kan tilbyde leverancesikkerhed, kendte omkostninger og
innovative løsninger.
FDC er i vækst og har en lang række referencekunder. Der arbejdes ud fra værdierne punktlighed, faglighed og partnerskab.
FDC beskæftiger ca. 300 medarbejdere. Virksomhedskulturen er uformel og loyaliteten stor
hos medarbejderne.
Ejerskab og organisering
FDC er ejet af Nykredit Forsikring, Sygeforsikringen ”danmark” og IHI Danmark og har kontorer i Ballerup og Oslo.
Virksomheden er organiseret jf. følgende diagram.
3
Direktørens opgaver
FDC er klar til en fremtid med forøget global konkurrence. Til at sikre FDCs kommende position i markedet, søges en ny forretningsorienteret administrerende direktør, der kan agere i
grænsefladen mellem IT og forretning.
Den administrerende direktør er øverste chef for de ca. 300 medarbejdere i Skandinaviens
største leverandør af IT-løsninger til forsikrings- og pensionsbranchen. Direktøren varetager
en lang række nøgleopgaver med ansvar for virksomhedens samlede aktiviteter, og skal realisere virksomhedens strategier, så FDC når de fastsatte mål. Det indebærer, at direktøren er
ansvarlig for udvikling af organisationen og for gennemførelse af udviklingsprocesser.
Bestyrelsen ønsker at styrke virksomhedens fokus på det nordiske marked. Den nye direktør
skal stå i spidsen for at udnytte det store potentiale for vækst, der er i Skandinavien, herunder
i Sverige.
For at realisere denne vækststrategi er det nødvendigt, at den kommende direktør foretager
et konstruktiv, kritisk vurdering af de nuværende processer og den eksisterende organisation
og hurtigt bliver i stand til at skabe en organisation, der er klar til ekspansion i et konkurrencepræget marked. Samtidig er det vigtigt, at de gode relationer til de eksisterende kunder
fastholdes og styrkes yderligere.
Den administrerende direktør skal forestå salg og forretningsudvikling til potentielle nye partnere og nøglekunder i Danmark og øvrige nordiske lande, og skal i den forbindelse videreudvikle og udbygge relationer og salg til eksisterende partnere og kunder.
Direktøren skal videreudvikle den forretningsmæssige strategi og udvikling af FDC sammen
med den øvrige ledelse, herunder konceptualisering af nye produkter og løsninger.
Den kommende direktør skal til stadighed sikre, at FDC har en balanceret sourcingstrategi for
udviklings- og driftsaktiviteterne.
Direktøren skal deltage i udvikling og gennemførelse af aktiviteter, der vil styrke selskabets
image og generelle kendskabsgrad i tæt samarbejde med den øvrige ledelse og bestyrelsen.
Den administrerende direktør er ansvarlig for kontakten til bestyrelsen og skal løbende sikre
et godt og professionelt samspil med denne. Den kommende direktør skal sammen med den
øvrige ledelse og bestyrelse være med til at tegne strategien og stå i spidsen for eksekveringen heraf.
Direktøren skal med sikker hånd, stærke strategiske og taktiske kompetencer og et højt ambitionsniveau drive den igangsatte ekspansion, samtidig med at lønsomhed, effektivitet, kreative løsninger og et højt serviceniveau er vigtige fokusområder for at bibeholde det konkurrencemæssige forspring.
4
Direktørens profil og baggrund
Den administrerende direktør fremstår som topleder og har en kommerciel profil og erfaring
som leder på strategisk niveau i en kompleks og gerne international orienteret organisation.
Kandidater med kendskab til forsikring og pensionsbranchen foretrækkes.
Direktøren har indsigt i og gerne et godt netværk i IT- og forsikringsbranchen, og har tidligere
vist solide resultater inden for salg.
Direktøren fungerer med en god forretningsforståelse og er dygtig til at se sammenhænge
mellem IT og forretning. Det forudsætter foruden en markedsorienteret profil også en god
forståelse for teknologi, herunder evnen til at bringe innovative, tekniske løsninger i spil hos
nuværende og kommende kunder.
Den nye direktør har i sit tidligere virke opnået solidt kendskab til udvikling og drift af komplekse IT-systemer – gerne til den finansielle sektor. Det forventes derudover, at direktøren
har indgående kendskab til program- og projektstyring knyttet til større IT-leverancer.
Den nye direktør skal kunne indgå i et tæt samspil med mange interessenter, sikre effektiv og
optimal drift og være på forkant med forventninger og krav til udviklingen – f.eks. fra nuværende- og kommende kunder, bestyrelsen og de krav, der følger af ændret konkurrencesituation, lovgivning mv.
Direktøren forudsættes at have en relevant økonomisk og ledelsesmæssig baggrund. Det anses som positivt, hvis den nye direktør har en relevant ledelsesmæssig efteruddannelse, f.eks.
en masteruddannelse.
Direktørens kompetencer
Den kommende direktør er forretningsorienteret og visionær – en fornyer med fokus på innovation og modernisering – både teknologisk og organisatorisk.
Direktøren skal kunne lede og skabe resultater gennem andre, herunder kunne uddelegere
relevant og samtidig sikre den nødvendige sparring og opfølgning, således at opgaverne løses
med høj faglig og procesmæssig kvalitet.
Direktøren skal formå at opbygge relationer og være en dygtig kommunikator – mundtligt og
skriftligt. Den nye direktør fremstår således som en åben, udadvendt og dynamisk leder.
FDC er en vidensvirksomhed med højt kvalificerede medarbejdere og ledere, der forventer et
kvalificeret med - og modspil. Den kommende direktør skal være i stand til at udvise den nødvendige fleksibilitet i kombination med en personlig og faglig robusthed.
Direktøren skal være en samlende figur i organisationen, hvor vedkommende fremstår som
pålidelig og troværdig og således i alle sammenhænge repræsenterer ordentlighed som en
bærende værdi. Ordentlighed i opgaveløsningen og i relation til kunderne.
5
Den kommende direktør skal beherske engelsk og dansk og kunne begå sig relevant på øvrige
skandinaviske sprog (norsk og svensk)
Andet
Kandidater til stillingen skal være indstillet på at gennemgå et testforløb hos MUUSMANN.
6