Midlertidig justering af metode til kontrol af energi.
Referat fra 3F Ungdoms Landsmøde 2011 11.- 13. november 2011 Smålandshavet Side 1 af 77 Indhold Fredag 11. november 2011 .................................................................................................................... 4 Varsling af Landsmødet ............................................................................................... 4 Valg af referenter ....................................................................................................... 4 Godkendelse af dagsorden ........................................................................................... 4 Forretningsorden ........................................................................................................ 4 Stemmeudvalg ........................................................................................................... 8 Redaktionsudvalg ....................................................................................................... 8 Lørdag 12. november 2011 .................................................................................................................... 9 Fremlæggelse af FU’s beretning.................................................................................... 9 Gæstetaler: Jane Korczak ...........................................................................................12 Duplik til beretningen .................................................................................................14 Behandling af vedtægterne .........................................................................................17 Gæstetaler: Lennart Damsbo-Andersen ........................................................................24 Behandling af Principprogram .....................................................................................24 Søndag 13. november 2011 ................................................................................................................. 25 Behandling af arbejdsprogram ....................................................................................25 Gæstetaler: Morten Skov Christiansen .........................................................................31 Mangfoldighedsaftale .................................................................................................31 Landsmødevalg .........................................................................................................33 Valg til formandskab ..................................................................................................33 Valg til Fanebærer .....................................................................................................34 Valg til fanebærer suppleant samt 1. HB suppleant ........................................................34 Landsmødeudtalelser .................................................................................................35 Udtalelse 1 ...............................................................................................................35 Udtalelse 2 ...............................................................................................................35 Udtalelse 3 ...............................................................................................................36 Udtalelse 4 ...............................................................................................................36 Evt. .........................................................................................................................36 Bilag 1: Indkaldelse til Landsmøde...............................................................................38 Bilag 2: Dagsorden som vedtaget ................................................................................39 Bilag 3: Forslag til forretningsorden .............................................................................40 Bilag 4: Forretningsorden som vedtaget .......................................................................42 Bilag 5: Ungdomshovedbestyrelsens skriftlige beretning .................................................44 Bilag 6: ændringsforslag til vedtægterne ......................................................................49 Bilag 7: Vedtægter for 3F ungdom som vedtaget ...........................................................53 Side 2 af 77 Bilag 8: Principprogram ..............................................................................................56 Bilag 9: Forslag til nyt arbejdsprogram .........................................................................58 Bilag 10: Ændringer til arbejdsprogrammet ..................................................................62 Bilag 11: Arbejdsprogram som vedtaget .......................................................................65 Bilag 12: forslag til implementering af mangfoldighedsaftalen .........................................70 Bilag 13: Mangfoldighedsaftalen som vedtaget ..............................................................71 Bilag 14: Landsmødeudtalelse 1 ..................................................................................72 Bilag 15: Landsmødeudtalelse 2 ..................................................................................73 Bilag 16: Landsmødeudtalelse 3 ..................................................................................74 Bilag 17: Landsmødeudtalelse 4 ..................................................................................75 Bilag 18: Gruppetid ...................................................................................................76 Bilag 19: 3F Ungdoms Hovedbestyrelse pr. 13. november 2011 ......................................77 Side 3 af 77 Fredag 11. november 2011 Landsmødet åbnes med faneindmarch og ’Når jeg ser et rødt flag smælde’. Formand Peter Bøgh byder velkommen og foretager valg af dirigenter. Valg af dirigenter Indstillet af UHB: Mathias Bredde Jensen, konsulent i LO Lasse Hjort Oetzmann, konsulent i 3F Godkendt Varsling af Landsmødet Valg af referenter Godkendelse af dagsorden Der er indkaldt til Landsmøde den 18. august 2011 på mail til samtlige afdelinger af 3F, af Tanja Fynbo. Landsmødet er dermed gyldigt indvarslet. Se bilag 1. Indstillet af UHB: Sine Højby Nielsen, 3F A-kassen Mette Julie Klein Frederiksen, 3F Forbundet Godkendt Dirigenter foreslår at man bytter om på punkt nr. 8 og 9, så vedtægterne er færdigbehandlet lørdag, da dette får indflydelse på valgene om søndagen, hvis man ikke bliver færdig med programmet. Se bilag 2. Vedtaget Forretningsorden Gennemgang af forretningsordnen: Se bilag 3 Jeanne Larsen: Hvor er punkt 3 og 4? Svar fra dirigent: Det er en fejl. Jens Noe: Hvordan markerer man, at man vil have ordet til forretningsordenen? Svar fra dirigent: Man kommer op til bordet og får ordet før alle andre. Ændringsforslag til punkt 15 (tilføjelse) Henning Emil Jensen: Ændringsforslag: Skriftlig afstemning, hvis 8 i salen forlanger dette Tanja Fynbo: Det er blevet talt om – vi har tillid til hinanden – derfor behøver vi ingen hemmelige/skriftlige afstemninger. Jeanne Larsen: God ide, da man ikke kan se sig sure på hinanden. Man kan altid selv bestemme bagefter om man vil ’afsløre’ hvem man stemmer på. Bo Peter Petersen: Tilslutter sig Henning – i forhold til der er nye med. Side 4 af 77 Karina Jensen: Vi skal holde ved det vi har valgt. Vi er alle voksne mennesker. Der er ikke ondt ord til andre. Man skal respektere hinandens holdninger og meninger. Anders Sibbersen: Vi havde situation lignende sidste år, det var ikke noget vi synes vi skulle gøre. Der er alligevel nogle der opdager det, og det bliver kringlet om hvornår man skal stoppe med at holde afstemninger om afstemninger. Jeg mener vi er store nok til at dele sin mening. Adam Johansen: (Førstegangsdeltager)Er imod; vi skal stole på hinanden, man behøver ikke være enige, men vi respekterer hinanden. Maria Kjærulff: Ingen hemmelige afstemninger, vi er et åbent forum. Ingen er blevet klandret for deres holdninger. Andreas Grubbe: Det er ligegyldigt hvor mange gange man har deltaget – der er ikke noget problem ved skriftlig afstemning. Ændringsforslag faldet Lasse Hansen: Skal vi ikke have valgt et stemmeudvalg? Dirigent: Vi skal have godkendt forretningsorden først – vi skal være enige fra starten af – om forretningsorden Ann Nakham: Alle skal bruge mikrofonen Ændringsforslag til punkt 17 Ændringsforslag: Dispensation fra fusionsaftalen Peter Bøgh: Vi stiller forslaget fordi vi alle er 3F’ere. TIB’erne var først en del af 3F fra 1. januar; et samarbejde krævede at TIB’erne kunne stille op inden 1. januar. Derfor går vi hver til sit – ingen fora har lyst at bruge deres indstillingsret. Vi er en samlet fagforening. Vi skal bruge vores rettighed til ikke at bruge vores rettighed. Emil Bill Larsen: Vi er en samlet fagforening – hvorfor kan vi ikke have debatten i samlet forum? Dirigent: Fusionsaftalen er blevet vedtaget i to fora og det skal vi være tro mod. Simona Sørensen: Ved de nye om de er 3F’ere eller TIB’ere? Dirigent: Hvis man er i tvivl, kan man få hjælp hos os eller Tim Side 5 af 77 Martin Pedersen: Fair Repræsentation er ikke med i detaljeret form! Henning Emil Jensen: Hvad er HB’s mening? Jane Korczak: De aftaler der er indgået er mindretalsbeskyttelser. Det er muligt at lave ændringer– i valgte repræsentanter, og havde fusioneret i ungdommen inden vi andre havde. Louis Jacobi: (Gammel TIB’er) Ingen i TIB håbede at vi skulle være splittede. Nu diskuterer vi om det er TIB og 3F, men vi er 3F og vi er stærkere i 3F, og jeg håber at TIB’erne stemmer for en dispensation, vi mener at vi skal stå sammen. Jeanne S. L. Larsen: Den der sagde hvad UHB synes om det her: man skal huske at UHB er individuelle. Lars Bonde Knudsen: Mener du vi stadig er KAD og SID? Emil Bill Larsen: Skulle vi ikke lade være med at debattere? Jeg vil gerne høre hvad de gamle TIB’er har af argumenter. Anders Sibbersen: Hvis vi skal dele op, hvordan gøre det så? Er opdelingen i TIB og 3F eller efter ens arbejde? Hvad hvis man først er meldt ind efter fusionen? Peter Bøgh: Henviser til side 16 i deltagermaterialet: gruppering af nye medlemmer: hvis man blevet medlem af 3F efter 1/1, skal man gå til det forum som ens overenskomst er dækket af. Anders Sibbersen: Sidste år var jeg oppe og snakke med dirigenter, jeg var træt af TIB og 3F navnene – jeg henstiller til at vi alle er 3F’ere. Det er et godt ændringsforslag, det hæmmer os, den måde det er på nu. Andreas Grubbe: Det skal overstås så vi kan komme videre. Det er lettere at komme videre når det her er overstået. Søren Grøn: Vi skal holde os i en ordentlig tone. Lars Bonde Knudsen: TIB’ere kan godt indstille en 3F’er. Jørgen Mehr: vi er alle 3F’ere - derfor skal forslaget vedtages. Martin Pedersen: Peter, vil du forlænge Fair Repræsentation? Lasse Hansen: Der er svære valg og beslutninger, vi har jo vedtaget det, vi skal ikke droppe aftalen Side 6 af 77 helt. Henning Emil Jensen: Vi skal være bedre til at samarbejde med HB – snak med formanden i afdelingen som er i HB – det er vigtigt at TIB’erne kommer. Jeg stemmer for fusionen. Lars Kronborg: Vi er her ikke for at diskutere, vi er ens, så lad os opføre os ens. Anders Sibbersen: Det er lidt som racisme, så længe det står der vil vi komme til at tænke på det. Jens Noe: Hvor mange kan indstilles? Peter Bøgh: Det drejer sig om syv. Alt andet i aftalen fortsætter. Afstemning: TIB: 3 for – 5 imod 3F: enstemmigt vedtaget Der er ikke flertal i begge fora - Forslaget er derfor faldet Ændringsforslag til punkt 22 Jeanne Larsen: Der er snakket om, at vi altid ved skriftlig afstemning til personvalg: Man kan ved fredsvalg ikke se om der er opbakning, så kan vedkommende se om der er opbakning. ”Tillidsvalg” i stedet for ”fredsvalg”. Henning Emil Jensen: Der var nok ikke klart flertal, men jeg vil gerne have afstemning, fordi det har været en tradition at stemme tillid og mistillid, jeg har et forslag: ”skal der fortages tillidsafstemning; kandidaten skal opnå mindst 50 % +1 for at opnå valg.” Anders Sibbersen: Jeg synes det er besværligt og dyrt; det er nemmere at vide, at personen der er valgt har tillid bag sig. Maria Kjærulff: Hvad gør vi hvis der ikke er 50 %? Er man utilfreds, så udstiller man mistillidskvote, og der er ekstraordinært Landsmøde. Hvis der kun er en kandidat må man gå ud fra at der ikke er mistillid. Tanja Fynbo: Enig med Maria, hvis man ikke har flere kandidater, må det betyde at man har tillid til vedkommende. Louis Jacobi: Jeg synes vi skal stemme nej, fordi vi stemmer om noget, der ikke er. Hvis man selv mener man kan gøre det bedre, må man selv stille op. Bo Peter Petersen: Rigtig god ide, og det ville være dyrt at holde ekstra Landsmøde. Jeg opfordrer til at stemme for. Anders Sibbersen: Dårligt argument at vi skal vælge en formand, bare for at vælge. Side 7 af 77 Jeg har ikke tid, men kan godt mene at kandidaten ikke er god nok. Det er rart for vedkommende at der er opbakning. Henning Emil Jensen: Henstilling: hvis man har en ændring er man den sidste til at tale. Afstemning: 40 for 38 imod Vedtaget. Ændringsforslag til punkt 25 Tilføjelse: grov eller gentagne gange - overhold en ordentlig tone Anders Sibbersen: Ændringsforslag til ændringsforslag: ”grov eller gentagne” skal være ”grov og gentagne”. Bo Peter Petersen: Godt forslag Søren trækker sit forslag til fordel for Anders’: ”grov og gentagne gange” Vedtaget Der stemmes om samlet forretningsorden Stemmeudvalg Redaktionsudvalg Vedtaget Se bilag 4 Michael Slot Jeanne Larsen Samantha Smed Karina Jensen Kenneth Leo Larsen Tanja Fynbo Søren Grøn Peter Bøgh Landsmødet suspenderes til lørdag morgen. Side 8 af 77 Lørdag 12. november 2011 Fremlæggelse af FU’s beretning v/ Peter Bøgh Skriftlig beretning findes som bilag 5. Jeg er stolt af, at i bruger en weekend, på 3F’s ungdom! Jeg vil nu give mit bud på hvad vi skal kæmpe for og hvorfor! Jeg elsker at bruge mine hænder og mit hoved på samme tid. Jeg kan lide mit arbejde; for jeg kan se resultat med det samme. Og mine kollegaer er gode. Hvis jeg ikke havde arbejde ville jeg blive sindssyg. Hvor mange af jer er arbejdsløse – er det fedt? Der er for mange unge arbejdsløse. Der er 40.000 der ikke har arbejde. Jeg er en smule rød i kanten – uanset hvem der er statsminister, så skal vi fortælle dem, hvor urimeligt det er, at være arbejdsløs, og hvor urimeligt det er at gå rundt på halve dagpenge. Vi er kun interessante hvis vi går ned i løn. Men vi kommer IKKE til at gå ned i løn. Vi skal forklare, de satans politikere at den er gal. En arbejdsløs ung, er en for meget. De unge er fremtiden. Og så skal vi fandme også have et arbejde og en uddannelse. Vi skal kræve, at det kan betale sig at tage en uddannelse når man er på kontanthjælp eller dagpenge. Vi skal kræve, at det skal være muligt at blive i sin bolig, og have mad på bordet. Hvordan forklarer vi dem det? Bo, på Turbo 3 forklarede du dem det! De fleste sig: Hvis du er arbejdsløs er det dit eget problem – men det er det ikke! Tænk hvis 56.000 unge råbte op. Så ville der blive lyttet. Når i sidder her i dag, tager i beslutninger for 56.000 unge som er medlemmer af 3F. Det der holder os sammen, er at vi gerne vil have et godt arbejdsliv. Hvis i ikke får et arbejde, er det svært at tjene penge, uden penge kan vi ikke betale skat og så falder lønnen. Vi skal tjene penge så vi kan betale skat. Vi skal sige, hvor hamrende uretfærdigt det her er. Dem der arbejder skal spørge de arbejdsløse, hvorfor de er arbejdsløse – det er er ikke fordi de ikke vil arbejde. Der er bare ikke arbejde. Hvor af jer er mange er lærlinge? Pia K. vil have jer på SU. Det betyder forringelse på 10.000kr Det kan dermed ikke betale sig at tage en uddannelse. Lærling passer deres arbejde, og de bliver bedre dag for dag. Side 9 af 77 Lærlingene bliver så gode som mestrene. Når vi er ved SU: grunden til at man stillede der her forslag, er at der skulle komme flere praktikpladser. Vi går ned i løn og så kommer der flere arbejdspladser. Hvis i tror på det…så er der noget galt. I 2008 havde mestrene ikke tid til lærlinge, og i dag har de ikke råd til at tage lærlinge. Når det går godt, er der ikke tid, når det går skidt er der ikke råd. Når man har lærling tjener man 200.000 om året. Vi skal ud og losse mestrene til at ansætte lærlinge. Hvis de ikke vil, må de spæde til i kassen. 8.000 unge har ikke praktik. Folk der starter på uddannelse, når de er på kontanthjælp, kan ikke leve på SU. Når man starter på uddannelse, skal man selv betale for sikkerhedssko. Hvis man ikke har læreplads skal man selv betale. Og hvis man ikke har sikkerhedssko må man ikke komme på skolen. Hvis ikke vi skal kæmpe for lærlingene, hvem skal så? Hvem ved bedre end os, hvordan der skaffes arbejdspladser! Vi hører at vi skal overleve på nytænkning, Søren, hvis der skal udvikling i industrien, skal der gang i produktionen. Lindøværftet er lukket. Hvor et sted slutter, starter et andet. Kranerne fra Lindø kunne bruges på at renovere hospitaler. Og de fyrede fra Lindø kan bygge hospitaler om. Hvis ikke vi skal kæmpe for arbejdspladser, hvem skal så? Hvem ved, der er overenskomstforhandlinger til næste år? – 7 ud af 10 tror det er lov! Men nej, der er på arbejdspladsen det foregår. Vi skal påvirke overenskomstforhandlingerne. Vi skal fokusere på vores arbejde. Når vi ikke får det som vi vil have det – så er det fordi de unge ikke stemmer! 3 opgaver i fremtiden: Vi skal sikre at alle unge i 3F, ved hvad overenskomst er. Vi skal sikre at de tager stilling. Vi skal sikre de stemmer. Gruppeformændene skal have et chok når de ser hvor mange der har stemt! Vi skal ud på arbejdspladsen og sige: Vi sikrer jeres løn! Fagforeningen er ikke kontorer. VI er fagforeningen. Flot at industrigruppen har startet ’Stem og bestem’! Hvis ikke vi sikrer de unge i overenskomsterne, er der ingen der gør det. Side 10 af 77 I 2011 var vi Bambi; UHB skulle i 2011 finde deres ben at stå på. I har klaret det godt, med den nye struktur. Vi har sat dagsorden i 3F og uden for 3F. Og det er det der gør os til Danmarks stærkeste fagforening. UHB skal gå forrest; lave overenskomstkampagner med hele 3F ungdom. Vi skal nå ud til de 56.000. Det lokale ungdomsarbejde må vi ikke glemme. Det er vores fundament. Det skal vi have styrket. Det er med ære, at jeg kan byde velkommen til bl.a. Århus – Esbjerg – Odense – BJMF – Randers – Vestegnen – Slagelse – Midtjylland – Nordjylland – Kolding ungdomsudvalg! Se på dem der står op – spørg dem og før det videre. Det er en sejr at vi har ungdomsudvalg. Det er vigtigt at vi ses lokalt. Når Joe & Juice ikke betaler i prøveperiode – så skal vi side i halsen på dem! Folkeskolen skal vide hvad fagforeningen er. Uden ungdomsarbejde er vi ingen ting. Hvis ikke vi skal kæmpe, hvem skal så? Hvorfor er du her? Jeg er her fordi jeg vil sikre mit arbejde – sikre tag over hovedet, mad på bordet og en uddannelse. Jeg er for at sikre mine kollegaer. Også jer i 3F. Hvor er det vi sikrer hinanden? Det gør vi 3F. Det kommer ikke af sig selv. Hvis ikke vi skal kæmpe, hvem skal så. Jeg ønsker god debat. Den er for alle. Det er en talerstol med værdighed. Kom ud med din holdning. Side 11 af 77 Gæstetaler: Jane Korczak Næstformand i 3F Politisk ansvarlig for ungdomsarbejdet Det er et privilegium at arbejde sammen med 3F Ungdom I er en udfordring, men jeg synes vi har et godt og tillidsfuldt samarbejde. Ting gror når vi har respekt og giver plads til hinanden. Der hvor jeg forventer hjælp: Vi mangler medlemmer - vi mister dem. Det er afdelingerne der mister dem og forbundet bliver smækket i 2 omgang. Det betyder noget for hvor stærke vi er. Den danske model bliver svækket. Aftaler om overenskomst skal overholdes. Når man har stærke parter, kan man lave forlig - fx pensionsaftaler. Arbejdsmarkedspensioner har reddet Danmark. Det er nemt at forklare den danske model ud fra pensionsaftalen: 85 % af de danske lønmodtagere var organiseret, og det skabte troværdighed. Vi er blevet svækket. Vi er blevet svagere. Vi har mistet medlemmer. Det er derfor svært at indgå store aftaler. En stærk fagbevægelse vil være garanti for et stærkt samfund. Vi vil langsomt blive svækket. Organiseringsprocenten er i dag på 30 %. Vi har ikke en chance i fremtiden – for at indgå aftaler. For at vende udviklingen skal vi bruge de unge. Organisering på lærlinge kunne være bedre. Unge kommer senere ind på arbejdsmarkedet. Vi mangler unge medlemmer. Dem der kommer ind, kan ikke dække dem der går på pension. Det er vigtigt at få gang i arbejdet med at gå efter i sømmene. Der er brug for få unge TR. De gamle skal pege på de unge så der er nye til at overtage. Et andet problem: Sammensætning i afdelingerne. Midaldrende og gennemsnitsalder 65 og 67 i afdelingerne. Et videnstab kommer, og derfor sætter vi spørgsmål om mangfoldighed på dagsordenen. Jeg har været på besøg i 39-40 afdelinger – der er ikke mange der er under 40 år. Dem der er under 30 er svære at få øje på. Hvem skal arbejde når de ’gamle’ går på pension? Det har vi ikke lige tænkt over… Arbejdet omkring mangfoldighed er vigtigt. Hvordan får vi mangfoldig til at leve i 3F? Etniske minoriteter er der heller ikke nok af. Vi har over 40.000 hvor af etniske udgør 13 % af de er unge. Hvor er de? I kan vise hvordan man får DE unge med. Vi har værktøjer til den her problemstilling. Den nye UHB skal tage i mod tilbuddet om mangfoldighedsværktøjer… Se hvor det lykkedes; hvad har de gjort? Søg inspiration! Se hvilke fagforeninger der har succes. Spørg dem til råds. Ungdommens Røde Kors kan bruges til erfaringsudveksling. Side 12 af 77 Der er ikke sket meget nyt siden 1880’erne. Jeg har håb om at i, kan komme med nytænkning. Det er ok at begå fejl; I skal lære af erfaring. Man skal lære af sejre og nederlag. Vi gamle glemmer ofte den nye del som er så normalt for jer; It og digital. At være sammen med jer i går og i dag, bekræfter mig i at i, er vores sociale kapital. I er råstoffet. En mand i Norge så ungdommen som en fjende. Jeg var i tvivl om nogle af jer var med i Utøya. Hvordan kan han se de unge som fjender? Hvis det er jer der skal forny og forme samfundet - så giver det mening at de unge er fjender. Det i Norge skal værne om det vi har sammen. Det er så stærkt, at nogle kan gå efter nogle grupper som jer. I skal passe på hinanden. I skal tilkendegive jeres mening og stå sammen. Tak til Tanja, Peter og Nick. Jeg håber det gode arbejde fortsætter. Side 13 af 77 Duplik til beretningen Søren Grøn: Vi taler ikke så positivt – det skal vi – vi skal have ja-hatten og de positivte briller på. Jeg har selv været ledig. Og har været i pipfugle aktivering. Jeg synes vi skal kæmpe for jobcenterets funktion skal tilbage i vores a-kasse. I dag betaler mester, og der er selvfølgelig refusion. Nu siger du om de har råd til lærling, men ellers må man tvinge dem Der skal være udvikling og produktion på industriarbejdspladser. Industriarbejdspladser forsvinder, derfor skal vi sænke lønnen. Folk er klar til at gå tilbage i løn. Det er en skidt retning vi har gang i. Skole kontakt arbejde er sparet væk - det skal prioriteres! Henrik Rosenrød: Jeg har været på jobcenter – fordi jeg vil tage de sidste 10 uger på grunduddannelse. Men det må jeg ikke. Den uddannelse jeg har, kan jeg ikke bruge. Kun pga. møgfald fra min far til jobcenteret har jeg fået lov til at tage de sidste ti uger. Bo Peter Petersen: Jeg har fået svær depression og får medicin. Jeg fik mail fra arbejdsgiver: vi kan ikke tage dig som lære voksenlærling, da vores kvote er opbrugt, men du kan søge ungdomslæreplads. Det vil give 150 kr. at leve for om måneden. Jeanne Larsen: Jeg mangler både arbejde og praktikplads. Afsluttet hg. Startede med at søge da jeg startede på hg. Jeg er gået ned med stress og har depression. Det er pga. jobcenterets pres om at søge søge søge. Intet menneske kan klare det. Mht. Janes tale vil jeg give dig ret, vi skal have flere unge. Jeg er ved at prøve med noget i Djursland. Andreas Grubbe: Dagpenge skal tilbage til 4 år. Arbejdsløse skal kunne tage uddannelse. Pengeloftet skal væk. Om organisering – vi møder modstand fra de gule – folk skal sige’ jeg arbejder ikke med uorganiserede’. Vi skal støtte politikere, vi skal sørge for de holder hvad de lover. Vi skal også fokusere på det positive. Vi opretterholder overenskomst og uddannelse – vi skaber det gode arbejdsliv for den gode arbejdsplads. Louis Jacobi: Murere på arbejdsplads kunne ikke få arbejdstøj – vi skal selv betale hvis ikke mesterbetaler. Dagen efter kom byggeledelsen – så tog arbejderne dametøj på – mester fandt hurtigt ud af at købe nyt tøj. Vi skal stå sammen. Holde hinanden i hånden. Ungdommen i forrest. Pga. ressourcestærke forældre, ved jeg, at jeg skal have pensionsopsparing. Ungdomshåndbog bliver sendt ud til afdelingerne. Der læses op fra folderen. Vi skal vise vi kan tage ansvar. Det er ikke meget vi kræver. Lasse Daniel Hansen: Erfaringer med jobcenteret skal ud i afdelingerne. Medlemmers historie har skræmt politikerne. Adam Johansen: Jeg blev fyret og fik tilbudt løntilskud til der hvor jeg blev fyret. Nej tak. Jeg kunne have været i arbejde. Men havde ikke råd. Jeg har deltidsjob som jeg må sige op. Martin Pedersen: I skal være glade for i er unge. Jeg fik arbejde fordi jeg er ung. Jeg fik Side 14 af 77 rengøringsjob. Tænk at være 50 og vente på at skulle på efterløn. Ingen vil have en når man er så gammel. SU til lærlinge? Det må være dyrere for staten end at betale end refusion? Vi har også problemer inden for vores egne grænser. Hos os har vi heller ikke overenskomst; vi er kun tre ansatte, men vi får løn efter overenskomst. Så det er ikke et problem. Vi skal ikke bare læne os tilbage når vi har fået en ny regering, vi skal holde dem op på deres løfter. Vi skal have krav på efteruddannelse. Søren Grøn: Vi skal tænke grøn energi. Mangler at høre om efterløn. Vi bliver alle ældre. Derfor skal det på dagsorden. Lars Kornborg: Vi skal vise respekt til folk der tager uddannelse. De skal have ordentlige forhold. Folk skal have noget at stå op til. Mht. organisering skal vi ud og tale for det. Vi skal kæmpe for forholdende på vores arbejdspladser. Jeg vil citere fra Carlsberg: Splittet er vi intet, sammen er vi stærke. Julalak Ann Nakham: Ingen banderi! Der skal være bedre kommunikation mellem afdelingerne. Michella Sibbersen: Kender en der bliver fyret i næste måned. Arbejdet bliver overtaget af filippinere. Bo Peter Petersen: Har været hos anden aktør end jobcenteret. Man kunne bare side på nettet. Jeg vil gerne arbejde. Er deprimeret pga. intet arbejde Tanja Fynbo: Vi har hørt mange historier. Jeg vil fortælle om det organisatoriske vi har lavet i år: 3F Ungdom har gjort et stort stykke arbejde. Vi har taget stilling til mange vigtige politiske emner. Jobpatruljen bliver en del af 3F og HK næste år. Vi er mere synlige i 3F I april i Billund diskuterede vi OK12, Den Danske Model og Løndumping. Mange af TreFuCamp er med i dag. Og mange nye ungdomsudvalg. Succes med ungdomsudvalg i afdelingerne. Aktive fra afdelinger er godt. Vi unge vil godt fagforeningen. Gennemsnitsalder for 3F er for høj, hvilket vi har fokuseret på med G0! Mange har taget godt imod det. Vi bruger mange timer på det. Derfor er det rart med succes. Derfor vælger jeg at genopstille. Karen Kiim: Har depression, og mavesår for anden gang. Kommunen kan ikke hjælpe. Jeg får afslag. Hvem vil have 18-årig uden uddannelse. Vi skal hjælpe hinanden. Vi skal alle have uddannelse og arbejde. Jeg vil have hjælp og har brug hjælp. Jeg kan ikke klare det alene. Jeg vil ikke i jobcenter. Maria Kjærulff: Tak for flot beretning. Det hele starter lokalt. Der skal mere fokus på ungdomsudvalg. En ung kollega sagde; hvad gør vi nu? Vi skal have fat i de ansatte i Joe & Juice! Det er aktivitet og engagement der skal til. Vi skal forlange indflydelse i Side 15 af 77 afdelingerne. De ved de skal bruge os. Ved ungdomsudvalgs opstart forventer man at de bakker op. Er det muligt at samarbejde? Det skal de! Det er vigtigt vi tænker kreativt når man starter ungdomsudvalg. Afdelingerne ved godt de har brug for os. Vi er fremtiden. Uden os er der ikke noget 3F om 10 år. Jane kan hjælpe med at fortælle afdelingerne. Vi skal have fokus på det lokale ungdomsarbejde. Thomas Jacobsen: Jeg fandt stilling i Norge. Nogle var blevet snydt i løn, men jeg tog jobbet alligevel. Snakkede med fagforening som beroligede mig. Tager til Norge. 2 måneder efter lukkes dankort. Jeg kunne ikke komme hjem. Jeg blev syg. Fagforening kan ikke hjælpe da Norge ikke er EU. Ronni Jensen: Fyret for firma, de gik konkurs- jeg måtte ud på lille arbejdsplads, uden over overenskomst. Startede løntilskud i halvt år. Blev lovet 6 måneder som ikke blev overholdt. Andreas Grubbe: Vi laver branchemøder; hvad rør os i dagligdagen? Det kan være svært med bredlighed at holde fast i folk. Lars Kronborg: Samarbejde er alfa og omega. Hvad skulle jeg lave, hvis ikke jeg var tillidsvalgt på Carlsberg, så ville det ikke være sjovt. Jeg stiller op som politisk næstformand. Kursen som Tanja og Peter har, er jeg glad for. Ronni Callsen: Til Karen som er bange for jobcenter: Det er ikke alle steder der er gode. Det har udviklet mig. Man skal selv tage initiativ. Jeg taget fat i folk, presser på. Der er nogle som er firkantede. Man kan ’bare’ gå til en anden. Snak med jobcenteret. Det er op ad bakke, men det kan lade sig gøre. Replik af Peter Bøgh: Tak for alle historier! Vi er ikke kun en fagforening når det går galt. Vi er også en fagforening når det går godt. Leder og fordeler i samarbejde med arbejdsgiver De unge tør ikke stille op til TR. De føler de mangler erfaring. Derfor har vi G0. Det fungerer. Vi har fat i den lange ende. Hvis nogen i Folketinget tror vi er dovne, så skal de komme til Landsmøde. Det er fordi vi har et system der er maltrakteret, at vi virker dovne. Det her handler om aktivering. Det må være vores a-kasse. De faglige. Det er dem der har ekspertisen. I forhold til organisering – hvis man spørger hvorfor folk ikke er med i fagforening; det handler bare om at spørge – stille og roligt. Vi skal ud og forklare, hvorfor det er vigtigt med et godt arbejdsliv. Når jeg har otium skal jeg tænke tilbage at jeg havde et godt arbejdsliv pga. fagforening. Kommunerne har fejlet. Fra og med i dag er det slut med politikere der forherliger hinanden. Fra nu af, skal vi invitere politikere til at høre hvad VI har at sige. Side 16 af 77 Mange politikere er for gode til at høre på sig selv. Jeg er glad for at høre på mig selv. Men jeg har lært af jeres historier. Da jeg var på universitetet var jeg rigtig klog. Jeg tænkte: Hvem gider være lastbilschauffør… Men jeg så lastbilchauffører kan føre kraner og håndtere materialer. Jeg søger genvalg på at sikre et godt arbejdsliv og sikre at det er os unge det er med til at sikre det. Christine Antorini er lydhør overfor fagforening. Det er på tide vi går i afdeling og siger vi skal se det fra en ny vinkel. Jeg glæder mig og håber jeg får tillid så vi kan sikre unge i fremtiden. Afstemning om skriftlig og mundtlig beretning: Vedtaget De samlede ændringsforslag til vedtægterne findes i bilag 6. Behandling af vedtægterne ÆF 0 Stillet af UHB Side 26 linje 6 Ændring Konsekvens af kongresbeslutning Ændring: Fagpolitisk ændres til fagligt og politisk grundlag Motivation ved Tanja Fynbo: Konsekvens af kongresbeslutning Vedtaget ÆF 1 Stillet af 3F Midtjylland Ungdom Side 26 linje 35 Tilføjelse: …og ungdomsansvarlige i afdelingerne Motivation: For at få flere unge med til Landsmøde, vil det være en fordel, at den ungdomsansvarlige kan deltage uden dette skal godkendes via forbundshuset. Yderligere får den ungdomsansvarlige samme information på landsmædet som afdelingens unge, hvilket gør det lettere at implementere det i afdelingens ungdomsarbejde. Søren Grøn: Vi skal bakke op. Ændringsforslag til ændringsforslag: Og ungdomsansvarlige i afdelingerne over 31 år gamle Side 17 af 77 ÆF til ÆF1 vedtaget ÆF 1 vedtaget ÆF 2 Stillet af Søren Grøn ændring Fra side 26 linje 33 Til side 27 linje 2 Forslag: Forslaget stilles som et samlet forslag – hele § 7 ændres til: § 7: Valg af delegerede til 3F Ungdoms Landsmødet foregår i henhold til afdelingernes Vedtægter. Alle delegeret er valgbare. Stk. 1: De delegerede vælges efter følgende regler: Stk. 2 Alle forbundets afdelinger kan vælge en delegeret for hver påbegyndte 250 medlemmer, under 31 år. Stk. 3 Medlemstallet, der ligger til grund for beregningerne, er afdelingens gennemsnitlige medlemstal pr. 31. december forud for Landsmødet Stk. 4 Ud af afdelingens delegerede indgår formand, næstformand, som faste delegerede. Dette forudsætter at afdelingen har et valgt ungdomsudvalg. Stk. 5 De øvrige delegerede vælges i henhold til afdelingens/ungdomsudvalgets vedtægter Stk. 6 Forbundet udmelder medlemstallet, til forretningsudvalget, som senest den 1. september i hvert Landsmøde år meddeler afdelingerne, hvor mange delegerede, der kan vælges til Landsmødet. Stk. 7 Delegerede bør vælges, så de forskellige brancher bliver rimeligt repræsenteret. Afdelingen skal på anmeldelsen til forbundet anføre, hvilken af de 6 hovedgrupper, de delegerede skal placeres i. Stk. 8 I forbindelse med valg af delegerede skal afdelingen også vælge Suppleanter. Senest 4 uger før Landsmødets begyndelse skal afdelingen give forbundet besked om navn og cpr-nummer på delegerede og suppleanter Stk. 9 Ansatte eller valgte fra forbundshuset kan deltage på Landsmødet, men uden stemmeret og de er ikke valgbare. Stk. 10 Det er ikke muligt at opstille til en post, såfremt man er fyldt 30 når valget finder sted. Motivation: Der bliver snakket mere og mere om, at vi skal sikre det lokale ungdomsarbejde. Derfor vil jeg med dette forslag ligge op til, at ungdomsarbejdet forankres lokalt. Det kan denne model være med til og sikre. Peter Bøgh: I BJMF ønsker vi det; at man har opbakning fra sin afdeling Side 18 af 77 Henning Emil Jensen: Som jeg kan høre det, bakker UHB op om at oprette ungdomsudvalg. Man kan med forslaget blive delegeret. Martin Pedersen: Jeg er i lille afdeling, jeg vil være den eneste delegerede. Simona Sørensen: Jeg har sendt mail til min afdeling om, at jeg vil være i ungdomsarbejde, men har ikke fået svar. Ringede til kasserer. Stadig intet svar. Har kontaktet BJMF som gør noget for mig ved sagen. Afdelingerne skal tage ungdomsarbejde alvorligt. Godt forslag, men stem nej. Det kan vente. Louis Jacobi: Det kan ramme de små afdelinger Replik af Søren Grøn: Det her er den mest demokratiske måde at gøre det på. Ålborg kunne sætte sig på alle pladser. Det ville ikke være demokratisk. Faldet ÆF 3 Stillet af UHB ændring Fra side 27 linje 17 Forretningsudvalgets beretning ændres til ungdomshovedbestyrelsens beretning. Motivation ved Tanja Fynbo: Som øverste myndighed mellem Landsmøder er det UHB der er ansvarlig for året i 3F ungdom. Det skal ikke være muligt at ’’sende aben videre til FU’’. Det vil ligeledes være med til at hele UHB får ejerskab i arbejdsprogrammet. Vedtaget ÆF 4 Stillet af UHB Samlet forslag Del 1 Side 27 linje 23 2 tilforordnede 3F’s HB ændres til 1 organisatorisk næstformand og 1 politisk næstformand Del 2 Side 28 linje 25 Ændring: 2 tilforordnede 3F’s HB ændres til 2 næstformænd Del 3 Side 28 linje 36 Ændres til: Formandskabet består af formanden, de to næstformænd. Formandskabet er automatisk tilforordnet 3F’s HB Paragraf 22 udgår Side 19 af 77 Motivation ved Tanja Fynbo: Ved Landsmødet 2010 adskilte man de to HB tilforordnede og de 2 næstformænd, det skal ikke være muligt. Vi ønsker derfor at man går tilbage til den situation vi havde i 2009. det bør til enhver tid være formandskabet der sidder i 3F’s HB. Vedtaget ÆF 5 Stillet af UHB Del 1 Side 27 linje 24 Ændring: sletning af fire forretningsudvalgsmedlemmer Del 2 Side 28 linje 18 Del 3 Ændring: 3 repræsentanter fra hver af forbundets 6 grupper ændres til yderligere 2 repræsentanter fra hver af forbundets 6 grupper. Side 28 linje 25 Ændring: forretningsudvalget består af formanden de to næstformænd og de 6 grupperepræsentanter. Del 4 Side 28 linje 31 Ændring: de fire Landsmødevalgte FU medlemmer ændres til de 6 grupperepræsentanter. Ændres til grupperepræsentanter varetager 1. 2. og 3. suppleantposter til 3F’s HB. Dette konstitueres i forretningsudvalget. Del 5 Side 29 linje 2 Hele paragraf 22 slettes Del 6 Side 29 linje 28 Efter gruppebestyrelse tilføjes: som ligeledes sidder i FU. Del 7 Side 29 linje 33 Stk. 1 slettes Motivation ved Tanja Fynbo: Ungdomshovedbestyrelsen ønsker at ændre forretningsudvalget således at det afspejler 3F’s daglige ledelse mere. Vi ønsker derfor at erstatte de 4 Landsmødevalgte FU medlemmer med de 6 grupperepræsentanter. De 6 repræsentanter vælges fortsat i hver deres gruppe mens formandskabet vælges af Landsmødet. Ændringsforslag 5a Stillet af Emil Bill Larsen Tilføjelse Side 34 linje 18 og 19 Tilføjelse: samt 1 repræsentant for hver af de 5 regioner Side 20 af 77 Ændringsforslag 5b Stillet af Henning Emil Jensen Ændring Side 34 linje 20 ”Dette konstitueres internt til forretningsudvalget” ændres til ”Landsmødet vælger de tre HB-suppleanter” Motivation af Henning Emil Jensen: Argumenterede for at Landsmødet skal vælge de 3 suppleanter. Jens Noe: Grupperepræsentanten kommer til at have rigtig meget arbejde. Vi skal være fælles. Søren Grøn: Støtter Hennings forslag – hvis vi skal ligne forbundet i struktur. Louis Jaobi: For ændringsforslag 5 Ikke for ændringsforslag 5a Regionerne har ikke tid. Ændringsforslag 5b skal i stemme for, og ændringsforlag 5a skal nedstemmes. Samantha Smed: Imod Henning Emil Jensens forslag. Lars Kronborg: Ønsker opbakning af ÆF 5, er imod ÆF 5a. Maria Kjærulff: argumenterede for at FU var bedst til at udpege de 3 suppleanter” Emil Bill Larsen: (Til Louis) Grupperne har lige så meget at lave alligevel Afstemning 5a Faldet Forslag 5b Vedtaget Ændringsforslag 5 Vedtaget ÆF 6 Stillet af UHB tilføjelse Side 28 linje 13 Ordet ”minimum” indsættes mellem afholder og fire. Motivation ved Tanja Fynbo: Vi ønsker ikke på nuværende tidspunkt at hæve antallet af møder, blot have muligheden. Det skal ikke betyde at vi er nødt til at indkalde til et ekstraordinært møde. Vedtaget Side 21 af 77 ÆF 7 Stillet af UHB Ændring Side 29 linje 9-16 §§ 24 og 25 sammenskrives så en ny § 24 hedder: ”3F Ungdoms regioner skal mindst én gang årligt før Landsmødet afholde en generalforsamling, hvor der vælges en formand, samt yderligere 2 repræsentanter til UHB. Stk. 1. Såfremt der ikke har fundet valg sted inden Landsmødet kan dette finde sted på Landsmødet i den respektive regions tid. Stk. 2. Herudover fastsætter regionerne selv deres struktur, forretningsorden og arbejdsprogram.” Motivation ved Tanja Fynbo: De 2 §§ omhandler det samme emne, nemlig valg til regionerne. Ændringen har ingen konsekvens for regionerne. De efterfølgende §§ ændres talmæssigt som konsekvens hvis dette forslag vedtages. Vedtaget ÆF 8 Stillet af UHB ændring Side 29 linje 29 § 28 ”Valg af 2 UHB-medlemmer” ændres til ”Valg af 1. og 2. suppleant til forbundets gruppebestyrelse, som ligeledes sidder i UHB.” Motivation ved Tanja Fynbo: Med det nye forretningsudvalg ønsker vi også en klar præcisering af hvem der skal træde i stedet i tilfælde af en grupperepræsentant trækker sig i utide. Ligeledes ønsker vi en klar fordeling af, hvem der skal indkaldes hvis grupperepræsentanten ikke kan deltage i gruppebestyrelsesmøderne. Vedtaget ÆF 9 Stillet af UHB Tilføjelse Side 30 linje 3 § 30 ændres så der tilføjes efter ”FU” ”, på et mandat fra UHB,” Motivation ved Tanja Fynbo: Fordi UHB er øverste myndighed mellem Landsmøderne skal samarbejdsaftalen derfor forhandles gennem UHB. Vedtaget ÆF 10 Stillet af UHB side 30 linje 8 Ændring § 31 ændres så ”FU” erstattes med ”formandskabet” Motivation ved Tanja Fynbo: Side 22 af 77 På Ungdomshovedbestyrelsens 3. møde, 20. august 2011, blev det vedtaget at kun formandskabet kan udtale sig på vegne af hele 3F Ungdom. Grupperne, regionerne og afdelingerne kan udtale sig på deres vegne. Vedtaget Nye vedtægter Der stemmes om de samlede vedtægter. Se bilag 7. Vedtaget Side 23 af 77 Gæstetaler: Lennart Damsbo-Andersen Repræsentant for Arbejdernetværket Hvorfor hedder det jobcenter? Der er ingen job i jobcenter Man kan ikke skyde skylden på politikeren, de er valgt af folket. Hvorfor skal man være medlem af fagforening – pga. fællesskab! Jeg kæmper for Arbejdernetværket! Hvem er det der repræsenterer os? Jeg er den sidste bygningsarbejder. Vi er få erhvervsarbejdere tilbage. 1 landmand tilbage i Venstre. Jeg socialdemokrat i Folketinget. Jeg er med i mange råd og udvalg. Hvorfor er jeg i politik? Jeg er uddannet tømrer i 1980 Jeg var fagpolitisk aktiv suppleant til bestyrelsen – suppleanten gik ud og så var jeg i bestyrelsen. En nedlæggelse af fritidshjem førte til stormøde. Hvordan kunne man skabe resultater – lille kommune = jeg kunne melde mig ind i socialdemokratiet, blive valgt og få noget at sige! Jeg blev spurgt: Kunne du ikke tænke dig at stille op til byråd – Jeg svarede: Nej jeg tænker kun på fritidshjemmet. Når man sidder i byråd skal jeg have meninger og vide alt muligt. Det gjorde jeg ikke. Men sad så i byrådet. Så blev jeg borgmester – husk jeg er stadig bare tømrer; på arbejdspladsen tager vi beslutninger sammen. Men nu havde jeg det sidste ord og ansvar for 350 mennesker. Så blev jeg spurgt om jeg ville i folketinget. Og der er jeg nu. Hvis bare man er klog på livet kan man komme rigtig langt. Der skal flere almindelige mennesker i folketinget. Vi skal lave kurser og lære hvordan man griber det hele an. Jeg er tømrer, det er hvad jeg kan. Resten er bare kommet. Men jeg har hjertet med. Behandling af Principprogram Der er ikke ændringer til principprogrammet. Der stemmes om det eksisterende principprogram. Vedtaget Se bilag 8. Landsmødet suspenderes til søndag morgen. Side 24 af 77 Søndag 13. november 2011 Behandling af arbejdsprogram Forslag til nyt arbejdsprogram findes i bilag 9. Samlede ændringsforslag findes i bilag 10. ÆF 1 Stillet af Jens Noe Side 37 linje 14 og 15 Lærer skal uddannes i bredere forståelse af de danske uddannelser og dette skal ske i samarbejde med arbejdsmarkedsparterne, for at øge fokus på erhvervspraktik i folkeskolen. Derved får unge et større indblik i arbejdsmarkedet ved selv at prøve det af på egen krop, og motiverer dem til at tage en erhvervsuddannelse i stedet for de gymnasielle uddannelser. Ændringsforslag til ændringsforslag 1 Peter Bøgh: ”gymnasielle uddannelser” skal laves om til ”andre uddannelser” For ændringen Afstemning ÆF til ÆF 1 Vedtaget Afstemning ÆF 1 Vedtaget ÆF 2 Ændring til nuværende tekst Stillet af Ronnie Callsen Side 37 linje 28 Side 37 linje 29 Forslag: Derfor skal de virksomheder, som er godkendt til lærlinge, men som ikke optager disse, betale til en uddannelsesfond for lærlinge. Heraf fritages enkeltmandsvirksomheder. Motivation: Små sæsonvirksomheder i yderområder, der ikke har mulighed for at uddanne kvalificerede elever, bør ikke ’straffes’ i en presset tid. Det samme gælder nyopstartede enkeltmandsvirksomheder. Faldet ÆF 3 Stillet af Bo Peter Petersen Side 37 linje 30 Side 37 linje 30 Tilføjelse Forslag: Der skal sættes større fokus på voksenlæreordning. Bo Peter Petersen: Det er vigtigt der kommer fokus på ordningen! Side 25 af 77 Peter Bøgh: Jeg har stået i spidsen for programmet. Vedtaget ÆF4 Stillet af 3FU Midtjylland Side 37 linje 31 Tilføjelse Nyt afsnit: Kursus og efteruddannelse Vi skal arbejde for, at fjerne beløbsgrænsen for efteruddannelse, så flere kan uddanne sig til nye jobs, og dermed komme i arbejde. Adam Johansen: Dum ide med beløbsgrænse. Hvis den fjerens er der større mulighed for at folk kan komme i arbejde. Lars Kronborg: Bakker op om forslag – folk skal have flere muligheder. Vedtaget ÆF 5 Stillet af Ronni Callsen Sletning af tekst Side 38 linje 1 Side 38 linje 3 samt Side 38 linje 18 Side 38 linje 30 Motivation: Skattefradraget til private sundhedsforsikringer, er/skal afskaffes og derved forringer enkelte arbejderes goder, i kraft af at færre virksomheder laver disse. Modsat vil 3F forpligte virksomheder til at tegne disse forsikringer de lige har kæmpet imod. Dette er i mit syn at arbejde mod sin egen sag. Derfor bør de begge slettes. Peter Bøgh: Opfordrer til at stemme imod. Søren Grøn: Mener vi skal stemme forslaget ned. Replik af Ronni Callsen: Jeg er for privat sundhedsforsikring, men mener teksten skal omformuleres. Faldet ÆF 6 Stillet af UHB Side 38 linje 6 Tilføjelse Motivation ved Peter Bøgh: Side 26 af 77 Vi har i dag et sundhedssystem, hvor folk er nødt til at fravælge tandlæge pga. økonomi. Specielt unge under uddannelse, kontanthjælpsmodtagere og andre økonomisk udsatte. Men vi ser også at mange voksne går med dårlige tænder fordi de, i deres unge dage, ikke prioriterede tandlæge. I dag kan du komme til gratis læge og speciallæge; vi mener derfor at tandlæge også burde være et gratis offentligt tilbud. Vedtaget ÆF 7 Stillet af Ronni Callsen Side 38 linje 14 Side 38 linje 16 Ændring Vi skal kæmpe for, at der ikke indføres flere afgifter på fødevarer. Styrkelse og sikring af forbedret sundhed, skal ske ved lempning af afgifter på sunde varer Motivation: En øget afgift på usunde rammer socialt skævt. Undersøgelser viser at lavt uddannede har en indstilling til at usunde fødevarer såsom chips og sodavand er en essentiel ting i hygge-fænomenet. Derudover vil øget afgifter ramme restaurationsbranchen ved øget råvareafgift. Peter Bøgh: Penge man får et sted fra, skal man tage et andet sted. Jeg vil motivere til at købe sunde fødevarer. Opfordrer til at stemme imod. Faldet ÆF 8 Stillet af 3F Midtjylland Ungdom Side 41 linje 18 Side 41 linje 18 Tilføjelse … er os der opretholder og har forhandlingsretten til dem. Motivation: Mange ’gule’ tror at hvem som helst kan forhandle en overenskomst. Med denne tekst slås det fast en gang for alle, at der er 3F der forhandler sammen med LO. Vedtaget ÆF 9 Stillet af Ronni Callsen Side 42 linje 5 Side 42 linje 5 Sletning af tekst Vi mener ikke at det skal koste noget at tage efteruddannelse eller på anden måde sikre samfundet. Motivation: Kunstig befrugtning ser jeg ikke som fagpolitisk begrundelse for at nævne eller arbejde for. Lars Kronborg: Side 27 af 77 Ordet skal blive – vi skal tænke på dem der ikke selv kan få børn. Jeanne Larsen: Man sikrer samfundet ved at kunne føde børn. Stemmer imod. Søren Grøn: I skal stemme imod. Efteruddannelse skal være gratis. Replik af Ronni Callsen: Det er kun kunstig befrugtning jeg vil slette. Faldet ÆF 10 Stillet af Region Syd Side 42 linje 14 Side 42 linje 14 … 3-4 netværksmøder årligt med faglige emner. Motivation: Jeg ser det som en fordel og styrke, at UHB, grupperne og regioner samt formandskabet kan tage relevante emner op. Henning Emil Jensen: Motivation – godt med netværksmøder Maria Kjærulff: Helt for flere netværksmøder. Peter Bøgh: Jeg håber på flere netværksmøder. Men OK-krav kan være i grupperne. Dennis Elberg: Vi synes i Region Syd, at i skal stemme for. Vedtaget ÆF 11 Stillet af Region Sjælland Forslag til nyt punkt Samarbejde med afdelingerne 3F Ungdom skal, i samarbejde med ungdomskonsulenterne, arbejde for en bedre oplysning til afdelingerne om forbundets ungdomsaktiviteter, så afdelingerne kan få et bedre overblik over deres unge medlemmers aktive deltagelse. Motivation ved Lars Bonde Knudsen: Det skal gøre det nemmere for afdelingerne at finde de unge aktive, så de kan blive en del af afdelingens aktiviteter og udvalg. En afdeling har spurgt, hvad ungdommen er. Peter Bøgh: Ved genvalg er det et af de områder vi skal fokusere på. I skal stemme forslaget ned, men det bliver et fokusområde. Replik: Side 28 af 77 (Til Peter) Hvis vi skal arbejde med det, kan de vel godt stå der. Vedtaget ÆF 12 Stillet af Region Sjælland Nyt underpunkt til punktet Økonomi Refundering Ved forbundsaktiviteter skal forbundet refundere direkte til medlemmet og ikke igennem afdelingen. Refundering følger forbundet regler ved kursusaktiviteter og lignende. Dirigent: Beslutning om refundering er vedtaget af forbundet, og ungdommen kan derfor ikke ændre dette. Motivation: Man vil formindske bureaukratiet så de unge ikke oplever det som en hindring i at være aktiv. Ved refundering mener vi: transportudgifter, evt. arbejdstab og lign. Forbundet ved mere om aktiviteterne – afdelingerne ved ikke hvad ungdommen laver Søren Grøn: Bedre kommunikation i afdelingerne. Forslaget skal nedstemmes – hør udtalelse senere. Adam Johansen: Vi vil markere os i forbundet. Louis Jacobi: Vi markerer os ikke ved at få rejserefusion. Tal selv med afdelingerne – så de ved hvad der sker. Jess Frandsen: Procedure i TIB var bedre end i 3F. I 3F er der mellemmand som skal fjernes. Jens Noe: Forslaget skal stemmes ned. Det er godt at komme ud i afdelingerne. Bo Peter Petersen: Vi skal tale pænt. Det gælder også mig selv. Vi har suveræne afdelinger og derfor skal vi foreslå at fjerne suveræne afdelinger. Det kan Peter gøre til kongres i 2013. Lars Kronborg: Hvis der er problemer med at gå i afdelingen og få refusion er det ikke godt. Vi sender kataloger ud, til medlemmer som vi ellers ikke taler med, og når de skal have refusion kan vi få kontakt med dem. Jeg håber i stemmer imod. Henning Emil Jensen: Afdelingerne er suveræne, det er derfor ikke muligt at stemme for forslaget. Derfor er jeg imod. Peter Bøgh: Hvordan sikrer vi at afdelingerne følger med; det gør de unge ved at løse problemerne i afdelingen. Hvis det går for langsomt, skal man evt. købe en computer til afdelingen. Med afdelingernes suverænitet kan vi ikke gøre noget. Side 29 af 77 Replik: Hvis man kun kommer i afdelingen for at få refusion er der noget galt. Snak med afdelingen om, hvad vi har lavet på Landsmødet, ikke kun at vi skal have penge for det Faldet ÆF 13 Stillet af Jens Noe Tilføjelse til arbejdsprogram Hvert UHB medlem forpligter sig til at organisere 10 nye medlemmer – uanset medlemstype, i løbet af deres valgår. Motivation: 3F er i medlemskrise, hvor vi får mindre og mindre indflydelse ved overenskomstforhandlingerne i fremtiden. Vi, i ungdommen, bør gå forrest ved roret og forsøge at vende skuden, sammen med 1 krone om dagen-afdelingen. Da vi i ungdommen ikke kan registrere nye medlemmer, mener jeg, at det vil fremme samarbejdet og hjælpe os til en god oplæring indenfor organisering. Peter Bøgh: Hvis i skal købe noget eller bruge en tjener eller noget, så spørg om de er organiserede. I skal stemme det ned. Når vi går herfra så er vores morgenmad organisering. Anders Sibbersen: Vi skal ikke forpligte os da det kan fjerne fokus. Man prioriterer anderledes hvis man ikke har nået sit mål fordi man er ’bange’. Nogle vil føle det som en byrde. Alle skal kæmpe for at organisere de unge mennesker. Replik: Vi i ungdommen skal levere resultater. Det kan medføre penge i kassen. Faldet Samlet arbejdsprogram Der stemmes om det samlede arbejdsprogram. Vedtaget Arbejdsprogram som vedtaget findes i bilag 11. Side 30 af 77 Gæstetaler: Morten Skov Christiansen Ungdomskonsulent i LO Kære 3F Ungdom Kære venner Var også med i Metal Ungdom som havde haft en vild fest, og der er meget mere gang i jer i dag. Det var der ikke i dem. Dejligt. Godt med samarbejde på tværs af forbundene. Politik er vores hverdag. Det er vores arbejde. Hvis vi ikke skal diskutere politik, hvem skal så? I 80’erne var der også ungdomsarbejdsløshed. Vi er født ind i en gylden årgang. Hvis du gør din pligt står virksomhederne i kø for at give dig job – det fik jeg at vide. Men sådan er virkeligheden ikke. Vi er på samme niveau nu som i 80’erne. Men den gang talte man om ungdomsarbejdsløsheden. Nu diskuterer vi hvor længe unge skal blive på arbejdsmarkedet – og efterløn Taxameter tæller… - og vi har ikke råd til turen. Vi skal fortælle politikerne at de unge skal prioriteres. Vi skal sætte fokus på de unge på erhvervsskolen: Nedslidte skole, ingen praktik og ingen job. Vi har et godt uddannelsessystem. Og 95 % af de unge skal have en unge. Men i dag kan vi ikke opfylde. Det skal vi i fremtiden! Vi i dag skal sikre rammerne for at når målet Hvis ikke gør det, hvem skal så gøre det? Vi skal kæmpe for, at alle kan få uddannelse. Og at der ikke er unge bagerst i arbejdsløshedskøen. Ungdommen blev diskuteret på LO kongressen; Unge forsvinder ud af LO! I 3F skal i have jobpatruljen. I 1993 var der 500.000 medlemmer. I dag er der 204.000. Hvis det fortsætter har vi ingen tilbage om 15 år. Vi Vi Vi Vi Mangfoldighedsaftale må, skal skal skal gøre en forskel på arbejdspladserne organisere. på arbejdspladserne og forklare, hvorfor vi skal være med i LO. stå sammen i LO familien. Forslag til Mangfoldighedsaftale findes i bilag 12. Forbundet har vedtaget en hensigtserklæring. Forslag: ”Fokus på mangfoldighed” Ens personlige baggrund må ikke være en barriere. Søren Grøn: Jeg håber at vi til næste år skal vi videre i processen. Hvorfor tør vi ikke forpligte os? Side 31 af 77 Adam Johansen: Ændringsforslag 1: Tilføjelse: ”eller seksualitet” Jens Noe: Vi skal stemme for at det arbejdes efter, det ikke til at tilstræbe det Michella Sibbersen: Ændringsforslag 2: Tilføjelse: ”alder” De mellem 13 – 15 år skal også være med. Peter Bøgh: Alle skal føle sig velkomme. Derfor skal vi arbejde med det. Anders Sibbersen: Ændringsforslag 3: på baggrund skal være uanset baggrund Jeanne Larsen: Der er for meget alkohol. Det er ikke sjovt med fulde mennesker. Afstemning: ÆF 3 af Anders Sibbersen Vedtaget ÆF 1 Trukket ÆF 2 Vedtaget Anders Sibbersen: I har misforstået mig: Tro og køn slettes helt, så der bare står ’uanset baggrund’. Afstemning om ny afstemning Vedtaget Anders Sibbersen: Ændringsforslag 3a: Om at der skal stå ”uanset baggrund” i stedet for ”køn eller tro”. Afstemning Vedtaget ÆF 2 Faldet – som konsekvens af ÆF3 Afstemning indføring linje 12 side 46 – Vedtaget Mangfoldighedsaftalen som vedtaget findes i bilag 13. Side 32 af 77 Landsmødevalg 1. runde Valg til formandskab 87 Stemmeberettigede Valg til formandsposten: Peter Bøgh: Når man kigger ud og jer, kan man ikke lade være med at være en lille smule stolt. Her sidder omkring 90 medlemmer der har valgt at bruge en weekend på dette. Den der har været med her, har været med til at gøre en forskel for 3F ungdom. Vi har vist at der er nu vi skal handle. Vi skal sikre os ordentlig løn og forhold. Vi skal have arbejdet i fokus. Vi skal ud i folkeskolerne og fortælle hvorfor det er vigtigt at være medlem af en fagforening. Kan I have et rigtig godt valg! Anders Sibbersen: Jeg stod på arbejdet i går og fik at vide at jeg blev indstillet til valg. Derfor har jeg valgt at fortælle en historie om en mand der har betydet meget for mig i mit liv. Min farfar har for det meste af sit liv sejlet – ligesom det er vigtigt for jer at gøre det i godt vil på arbejdet. Han havde dårligt hjerte. … Han fik af vide at når han mødte på tirsdag, sejler de til Sverige og derefter bliver de fyret, fordi arbejdsgiverne kan få nogle filippinere til, at gøre arbejdet billigere. Jeg vil gå til valg på fokus på de små grupper. De er lige så vigtige som de store grupper. Personligt gør det ikke noget for mig om i vælger mig eller Peter. Det handler ikke om mig, men om det arbejde der skal udføres. Berit Spangsberg: Jeg er i den position, at jeg er blevet indstillet til 2 poster. Jeg har brugt meget tid på at vende og dreje dette, og jeg var valgt at trække mig for posterne, da jeg ikke føler at jeg har tid til dette pga. nogle ting i mit privatliv der ikke er faldet helt på plads. Jeg ønsker jer alle et godt valg! Afstemning: Peter Bøgh: 55 Anders Sibbersen: 22 Blanke: 10 Valg til politisk næstformand: Lars Kronborg: Jeg kæmper for alle mine kollegaer. Ingen er mere værd end andre. Jeg er med til at sætte den politiske dagsorden. Overenskomstforhandlinger skal have fokus. Ligestilling skal vi have og det skal blive bedre. Integration er vigtigt, også i organiseringen. Skole-kontakt besøg; mange kender ikke den danske model. Hvis vi ikke nu tager kampen op kan det være lige meget. Jeg søger valg på at kæmpe for et bedre uddannelsessystem. Ikke alle får en fair chance – det skal de have! Side 33 af 77 Hvis man viser samfundet respekt ved at få en uddannelse, skal samfundet vise en respekten tilbage. Organiseringen skal i fokus. Jobpatruljen gør en forskel! Jeg kæmper for min søn der skal have lige så gode forhold som jeg har og i har. Jeg vil glæde mig til samarbejdet Emil Bill Larsen: Jeg vil prioritere jobpatrulje, overenskomstforhandlinger og skole-kontakt besøg. Mere tværfagligt samarbejde. Jeg Jeg Jeg Jeg har været med i job-karavanen. vil støtte grupperne. vil starte kampagner. håber i støtter op. Afstemning: Lars Kronborg: 44 Emil Bill Larsen: 42 Blanke: 1 Valg til organisatorisk næstformand: Tanja Fynbo: 2012 byder på mange udfordringer, dem skal vi klare sammen. Vil arbejde for flere ungdomsudvalg. Næste år er der ingen Trefu camp, derfor er det endnu mere vigtigt vi får skaffet flere unge til vores forening. Den danske model er vigtig – lad os komme ud på skolerne og fortælle om den. 3F Ungdom er en kamporganisation, det skal vi blive ved med. Vi skal være med ved OK12. Afstemning: Tillid: 61 Ikke tillid: 26 Valg til Fanebærer Søren Grøn: Har i år været fanebærer suppleant i år. Vil gerne fortsætte i hvervet. Bar fanen den 8. marts til kvindernes internationale kampdag. Stem på mig. Line Laursen: Fraværende – motivation ved Tanja Fynbo Line har været fanebærer siden 3F Ungdom fik fanen i 2009. Hun betragter det som en ære at være fanebærer og vil gerne fortsætte. Stem på Line. Kia Machholdt: Har været fanebærer i ungdomsorganisation og båret deres fane flere gange. Vil bære 3F Ungdoms fane med stolthed. Stem på mig. Afstemning: Søren Grøn: 55 Line Laursen: 17 Kia Machholdt: 14 Blanke: 1 2. runde 83 stemmeberettigede Valg til fanebærer suppleant samt 1. HB Fanebærer suppleant: Side 34 af 77 suppleant Indstillet af TiB: Louis Jacobi: Vil gerne dele hvervet med Søren så der er en fanebærer øst og vest for Storebælt. Tillid: 55 Ikke tillid: 25 Blanke: 3 1. HB suppleant: Søren Grøn: Har siddet i HB før som formand og politisk næstformand. Vil gerne være med til at tale ungdommens sag i HB. Maria Kjærulff: Er ikke glad for en kamp mod Søren Grøn. Vil gerne have 1. HB suppleant posten fordi det er vigtigt at de offentlige ansatte også er repræsenteret blandt de unge i HB. De 3 i formandskabet er alle privatansatte og derfor skal man stemme på Maria. Afstemning: Søren Grøn: 49 Maria Kjærulff: 30 Blanke: 3 Ugyldig: 1 Landsmødeudtalelser Udtalelse 1 Tanja Fynbo: Fagbladet har lavet undersøgelse: Halvdelen af vores medlemmer ved ikke at mindst løn kommer af overenskomst – det skal vi gøre noget ved! Søren Grøn: Anbefaler at stemme for. Skole kontakt arbejde i fokus. Vedtaget Se bilag 14. Udtalelse 2 Peter Bøgh: Vi har hørt om vores kollegaer – sørgelige historier. Mulighed for uddannelse der giver mening. Lars Bonde Knudsen: Jeg har det ikke godt med at blande mig i kontanthjælp. Skal vi ikke blande os i halve dagpenge, vi har ikke noget med kontanthjælp at gøre. Peter Bøgh: Da man kunne leve på dagpenge – den eksisterer ikke længere Det er alt for nemt at havne på kontanthjælp Hvis ikke vi skal have en holdning til folk der kommer på kontanthjælp, hvem skal så. Vedtaget Se bilag 15. Side 35 af 77 Udtalelse 3 Intern udtalelse: 3F Ungdom og OK12 Søren Grøn: Det er altoverskyggende, at 3F Ungdom markerer sig ved overenskomstforhandlingerne i 2012. Allerede nu er 3F Ungdoms grupper i gang med at påvirke resultaterne. Landsmødet forpligter Ungdomshovedbestyrelsen på at sætte OK12 øverst på dagsordenen. Helt konkret skal Ungdomshovedbestyrelsen sikre sig to ting sammen med de lokale ungdomsudvalg: 1. Sikre oplysningen om overenskomsterne og tilsvarende forhandlinger 2. Øge antallet af unge, som stemme til selvsamme overenskomster Vedtaget Se bilag 16 Udtalelse 4 Tilmeldingsprocedure Søren Grøn: I 3F Ungdom er det i dag muligt at tilmelde sig ungdomskurser på vores hjemmeside. Udfordringen i dette er, at mange afdelinger ikke kender til de unge medlemmer de har med til ungdomsaktiviteter. Vi taler meget om, at vi skal oprette flere lokale ungdomsudvalg. Dette kan vi styrke ved at koble de unge tættere sammen i afdelingerne. En mulig læsning er; for fremtiden skal afdelingerne godkende de unges tilmelding til kurserne. Som det ser ud i dag, kan forbundet godkende de unge tilmeldte. Mange afdelinger ser først de unge, når de kommer ned for at refunderet deres rejseudgifter. Dette skal ikke være en hæmsko, men en styrke og en måde at få koblet de unge sammen med afdelingen. Vedtaget Se bilag 17. Evt. Søren Grøn: Forkortelsesliste til deltagermateriale næste år. Til støtte til nye og ordblinde. Simona Sørensen: Næste år – print på begge sider af papiret så vi passer på miljøet Andreas Grubbe: Gode debatter. Debat om forretningsorden tog for lang tid. Hvorfor er der ikke evalueringsskema? Politisk debat – politisk arbejdsprogram manglede overordnet debat. Netværksmøder: vi vil gerne melde os på omkring EU Henning Emil Jens: Ros til dirigenterne Michael Slot: Tak for et godt år. Held og lykke til de nyvalgte. Glem ikke de gamle når i skal bruge hjælp Emil Bill Larsen: Konference på lørdag – Latinamerika Akademiet Erfaringsudveksling med studerende fra forskellige lande i Latinamerika Side 36 af 77 Maria Kjærulff: Opgørelse i indsamling: tak for opbakning – vi fik samlet 2000,50kr! og også 54 cent Euro Pengeindsamling kommer til afdelingerne! Michella Sibbersen: God dyst! Anders Sibbersen: Ikke så mange problemer – tak for det. Det kunne være smart med digitalt medie til dem der ikke er så gode til at læse. De ældre i 3F ser ikke læsevanskeligheder som et problem – vi skal gå foran og lave hjælpemidler til de sværere stillede. Peter Dam-Hein: God oplevelse – jeg er helt ny Indtryk: det her er en socialdemokratisk forening. Men der er andre muligheder. De arbejdende har magten. Hvorfor accepterer vi kapitalistisk magtstruktur? Dirigent: Tak for god ro og orden I var gode til at møde til tiden Vi havde nogle gode diskussioner Peter Bøgh: Tak til dem der har sørget for at det her har kunnet lade sige gøre Tak til de fire (dirigenter og referenter) Ungdomskonsulenter og lærlingekonsulent – tak til dem Tillykke til de valgte med tilliden 14.30 starter forretningsudvalget Husk vi har et samfund, hvor mange er arbejdsløse og mange står uden praktikpladser! Hvorfor er vi her? Vi er her fordi folk skal have tag over hoved og mad på bordet. Vi skal sikre fagforeningen. Side 37 af 77 Bilag 1: Indkaldelse til Landsmøde Side 38 af 77 Bilag 2: Dagsorden som vedtaget 1. Valg af dirigenter 2. Valg af referenter 3. Godkendelse af dagsorden 4. Godkendelse af forretningsordenen 5. Behandling af beslutningsforslag vedr. fusionsaftalen 6. Fremlæggelse af UHB’s beretning 7. Behandling af UHB’s beretning 8. Behandling og vedtagelse af vedtægter 9. Behandling og vedtagelse af principprogrammet 10. Behandling og vedtagelse af arbejdsprogram 11. Behandling af 3F’s mangfoldighedsaftale 12. Valg af: a. 1 formand b. 2 HB tilforordnede c. Forretningsudvalgsmedlemmer d. 1 fanebærer og 1 fanebærersuppleant 13. Udtalelser 14. Eventuelt Side 39 af 77 Bilag 3: Forslag til forretningsorden 1. Landsmødet består af alle delegerede på landsmødet. Kun medlemmer af 3F under 31 år er delegerede på landsmødet. Alle delegerede har stemmeret og er valgbare, medmindre deres afdeling har modsat sig dette. 2. På Landsmødet deltager repræsentanter fra 3F’s forbund, herunder repræsentanter fra sekretariatet; Ungdom, Regioner og Organisation. Repræsentanter fra forbundet har ikke taleret, men kan tildeles ordet af dirigenterne, hvis dette skønnes relevant. Repræsentanter fra forbundet er ikke valgbare. 5. Gæster deltager som observatører uden taleret. Gæster kan tildeles taleret af dirigenterne, såfremt dette skønnes relevant. 6. Landsmødet åbnes af formanden, der leder valget af to dirigenter. 7. Dirigenterne leder valget af to referenter, der skal tage referat af dagsordenspunkterne. Et udkast til referat skal være deltagerne i hænde senest 2 uger efter landsmødet. 8. Dirigenterne leder valget af fem stemmetællere, der ved afstemninger, hvor dirigenterne finder det nødvendigt, tæller stemmerne. 9. Dirigenterne leder godkendelsen af forretningsorden, og dagsorden for Landsmødet. 10. Dirigenterne leder valget af tre redaktionsudvalgsmedlemmer. Redaktionsudvalget består af en referent, en dirigent og de tre landsmødevalgte redaktionsudvalgsmedlemmer. Kun de 3 landmødevalgte redaktionsudvalgsmedlemmer har stemmeret i udvalget. Redaktionsudvalget skal gennemgå alle forslag og indstille rækkefølgen for behandling af forslag. Redaktionsudvalget kan komme med eventuelle redaktionelle ændringsforslag. 11. Talerne får ordet til det enkelte punkt i den rækkefølge de indskriver sig hos dirigenterne. Taletiden er fem minutter for førstegangsindlæg og tre minutter for andengangsindlæg. Taletiden kan indskrænkes yderligere af dirigenterne, hvis disse finder det nødvendigt, for at overholde tidsplanen. Gæstetalere og oplægsholdere er undtaget for begrænsning i taletid. 12. I tilfælde af, at en delegeret kræver ordet til forretningsordenen, skal vedkommende umiddelbart herefter tildeles ordet. 13. Såfremt der stilles forslag om mistillid til dirigenterne træder formanden straks i deres sted, og forestår afstemning herom. Hvis et mistillid vedtages træder dirigenterne tilbage, hvorefter formanden leder valget af nye dirigenter. 14. Ændringsforslag til principprogram og vedtægter skal være landsmødesekretariatet i hænde senest fredag kl. 24.00. Opstilling til landsmødevalg samt forslag og ændringsforslag til arbejdsprogram og udtalelser skal være modtaget på landsmødesekretariatet senest lørdag kl. 18.00. 15. Afstemninger afgøres ved simpelt flertal, dog undtaget punkterne beskrevet i Fair Repræsentation og ændringer af vedtægterne. Afstemningen foregår ved håndsoprækning af stemmekort. 16. Ændringer af vedtægter vedtages på et ordinært landsmøde med 2/3 flertal af de stemmeberettigede der er til stede i salen. 17. Personvalg skal foregå i henhold til aftalen om Fair Repræsentation og fusionsaftalen mellem 3F Ungdom og TIB Ungdom. 18. Ved indstillingsvalg givet fusionsaftalen mellem 3F Ungdom og TIB Ungdom deles landsmødet op, så TIB og 3F går hver for sig. Side 40 af 77 19. Personvalg med mere end en kandidat foregår altid skriftligt. 20. Ved valg til en post med mere end én kandidat foretages afstemning mellem de opstillede kandidater. Den kandidat som har fået færrest stemmer, udgår af afstemningen til der kun er to kandidater tilbage, eller en kandidat har opnået mere end 50 % opbakning. Ved valg hvor der er to kandidater er den kandidat, der opnår flest stemmer, valgt. Ugyldige stemmer indgår ikke i stemmefordelingen, blanke stemmer tildeles ingen af kandidaterne. Ved stemmelighed tildeles de opstillede ekstra taletid og der foretages omafstemning. 21. Ved valg, til 2 eller flere poster, tildeles de delegerede et antal stemmer svarende til det antal poster der skal besættes. De kandidater, svarende til antallet af poster der skal besættes, der opnår flest stemmer er valgt. Det er tilladt for de delegerede, at stemme på færre kandidater end de stemmer de har fået tildelt. 22. Ved valg til en post, hvor der kun er en kandidat opstillet, foretages der fredsvalg uden afstemning. 23. Mobiltelefoner skal være på lydløs og må ikke forstyrre landsmødet. 24. Indtagelse af alkohol under mødet er forbudt. 25. Personer, der groft eller gentagne gange overtræder landsmødets forretningsorden eller i øvrigt forstyrrer mødets afholdelse kan bortvises af dirigenterne. Side 41 af 77 Bilag 4: Forretningsorden som vedtaget 1. Landsmødet består af alle delegerede på landsmødet. Kun medlemmer af 3F under 31 år er delegerede på landsmødet. Alle delegerede har stemmeret og er valgbare, medmindre deres afdeling har modsat sig dette. 2. På Landsmødet deltager repræsentanter fra 3F’s forbund, herunder repræsentanter fra sekretariatet; Ungdom, Regioner og Organisation. Repræsentanter fra forbundet har ikke taleret, men kan tildeles ordet af dirigenterne, hvis dette skønnes relevant. Repræsentanter fra forbundet er ikke valgbare. 5. Gæster deltager som observatører uden taleret. Gæster kan tildeles taleret af dirigenterne, såfremt dette skønnes relevant. 6. Landsmødet åbnes af formanden, der leder valget af to dirigenter. 7. Dirigenterne leder valget af to referenter, der skal tage referat af dagsordenspunkterne. Et udkast til referat skal være deltagerne i hænde senest 2 uger efter landsmødet. 8. Dirigenterne leder valget af fem stemmetællere, der ved afstemninger, hvor dirigenterne finder det nødvendigt, tæller stemmerne. 9. Dirigenterne leder godkendelsen af forretningsorden, og dagsorden for Landsmødet. 10. Dirigenterne leder valget af tre redaktionsudvalgsmedlemmer. Redaktionsudvalget består af en referent, en dirigent og de tre landsmødevalgte redaktionsudvalgsmedlemmer. Kun de 3 landmødevalgte redaktionsudvalgsmedlemmer har stemmeret i udvalget. Redaktionsudvalget skal gennemgå alle forslag og indstille rækkefølgen for behandling af forslag. Redaktionsudvalget kan komme med eventuelle redaktionelle ændringsforslag. 11. Talerne får ordet til det enkelte punkt i den rækkefølge de indskriver sig hos dirigenterne. Taletiden er fem minutter for førstegangsindlæg og tre minutter for andengangsindlæg. Taletiden kan indskrænkes yderligere af dirigenterne, hvis disse finder det nødvendigt, for at overholde tidsplanen. Gæstetalere og oplægsholdere er undtaget for begrænsning i taletid. 12. I tilfælde af, at en delegeret kræver ordet til forretningsordenen, skal vedkommende umiddelbart herefter tildeles ordet. 13. Såfremt der stilles forslag om mistillid til dirigenterne træder formanden straks i deres sted, og forestår afstemning herom. Hvis et mistillid vedtages træder dirigenterne tilbage, hvorefter formanden leder valget af nye dirigenter. 14. Ændringsforslag til principprogram og vedtægter skal være landsmødesekretariatet i hænde senest fredag kl. 24.00. Opstilling til landsmødevalg samt forslag og ændringsforslag til arbejdsprogram og udtalelser skal være modtaget på landsmødesekretariatet senest lørdag kl. 18.00. 15. Afstemninger afgøres ved simpelt flertal, dog undtaget punkterne beskrevet i Fair Repræsentation og ændringer af vedtægterne. Afstemningen foregår ved håndsoprækning af stemmekort. 16. Ændringer af vedtægter vedtages på et ordinært landsmøde med 2/3 flertal af de stemmeberettigede der er til stede i salen. 17. Personvalg skal foregå i henhold til aftalen om Fair Repræsentation og fusionsaftalen mellem 3F Ungdom og TIB Ungdom. Side 42 af 77 18. Ved indstillingsvalg givet fusionsaftalen mellem 3F Ungdom og TIB Ungdom deles landsmødet op, så TIB og 3F går hver for sig. 19. Personvalg med mere end en kandidat foregår altid skriftligt. 20. Ved valg til en post med mere end én kandidat foretages afstemning mellem de opstillede kandidater. Den kandidat som har fået færrest stemmer, udgår af afstemningen til der kun er to kandidater tilbage, eller en kandidat har opnået mere end 50 % opbakning. Ved valg hvor der er to kandidater er den kandidat, der opnår flest stemmer, valgt. Ugyldige stemmer indgår ikke i stemmefordelingen, blanke stemmer tildeles ingen af kandidaterne. Ved stemmelighed tildeles de opstillede ekstra taletid og der foretages omafstemning. 21. Ved valg, til 2 eller flere poster, tildeles de delegerede et antal stemmer svarende til det antal poster der skal besættes. De kandidater, svarende til antallet af poster der skal besættes, der opnår flest stemmer er valgt. Det er tilladt for de delegerede, at stemme på færre kandidater end de stemmer de har fået tildelt. 22. Ved valg til en post, hvor der kun er en kandidat opstillet, foretages der tillidsvalg. Kandidaten skal opnå mindst 50 % + 1 for at opnå valg. 23. Mobiltelefoner skal være på lydløs og må ikke forstyrre landsmødet. 24. Indtagelse af alkohol under mødet er forbudt. 25. Personer, der groft eller gentagne gange overtræder landsmødets forretningsorden, groft eller gentagne gange bander på talerstolen, eller i øvrigt forstyrrer mødets afholdelse kan bortvises af dirigenterne. Vedtaget 11. november 2011 Side 43 af 77 Bilag 5: Ungdomshovedbestyrelsens skriftlige beretning Indledning Det seneste år har været som Bambi på glatis. Vi unge i 3F skulle lære at holde balancen: Vi fik en ungdomshovedbestyrelse. 56.000 unge faglige fik en hovedbestyrelse, som skulle tale deres sag, både overfor 3F’s Hovedbestyrelse men også overfor resten af samfundet. Samtidig blev den offentlige og grønne overenskomst forhandlet på plads med et resultat som ikke rigtig skummede fløden. Med 0 % i reallønsposen blev nogle af de lavest lønnede i Danmark ramt endnu hårdere af krisen. Som om det ikke var nok, lå ulven på lur. Hvert andet øjeblik kunne Lars Løkke Rasmussen udskrive folketingsvalg, og oven på en ungdomsfjendsk behandling af VKO med forslag som; lærlinge på SU, ungdomsuddannelserne skal skæres 1 mia. og unge arbejdsløse overlades til sig selv, så var det nødvendigt at være klar til kamp for os almindelige arbejdere Efter sådan et år, bliver der bestemt ikke tid til at hvile på laurbærrene. Selvom den offentlige og grønne overenskomst blev stemt igennem af os arbejdere, selvom Ungdomshovedbestyrelsen har fået fodfæste og selvom vi har fået en arbejdervenlig regering, så er det nu vi skal trække i arbejdstøjet. Den skriftlige beretning er en status over 3F Ungdoms arbejde det seneste år. Det vil være i formandens mundtlige beretning at der vil blive kigget fremad. God læsning, og vi glæder os til debatten på Landsmødet. På vegne af 3F Ungdoms Hovedbestyrelse Peter Bøgh, Formand 3F Ungdom Side 44 af 77 3F Ungdom med arbejdet i fokus Det gav nye muligheder, at 3F Ungdom fik en ungdomshovedbestyrelse. Derfor skulle vi også finde ud af, hvilken vej 3F Ungdom skulle kæmpe. På vores første møde blev kursen sat: 3F Ungdom skulle sætte arbejdet i centrum. Vi er en fagforening, og derfor skal arbejdet altid være den centrale del af vores aktiviteter. Under dette satte vi følgende mål: - Vi skal uddanne unge til fremtidens arbejdsmarked. Det skal være en selvfølge at være medlem af en fagforening. Vi skal styrke de unges indflydelse. Med disse mål blev det klart at vi skal kæmpe de unges sag. Uanset om det er politisk eller overenskomstmæssigt, så skal vi sørge for at unge står sammen på arbejdspladsen og er klædt på til dens udfordringer set ud fra et solidarisk synspunkt. Herefter blev alle vores kurser gennemgået, og allerede i 2011 blev første spadestik taget til at uddanne unge til fremtidens arbejdsmarked. Dette skete bl.a. med oprettelsen af G-Nul – et præ tillidsrepræsentantkursus. Det viste sig at gennemsnitsalderen for tillidsvalgte er 55 år, og færre unge stiller op til posterne. Det kom også i kølvandet af at unge oplevede at nogle afdelinger ikke sender deres unge medlemmer på grundkurserne uden de er valgt. Derfor blev G-Nul oprettet, så vi unge i 3F kan se, hvad det kræver at være tillidsrepræsentant på arbejdspladsen, før de bliver valgt. En revurdering af vores kurser betød også en ændring. Derfor vil kursuskataloget anno 2012 byde på kurser til næsten udlærte svende, ny på arbejdsmarked og G-Nul. Samtidig stod det klart for os, at hvis vi vil have en erhvervsuddannelse, som gør os til de bedste i verdenen, kræver det vi skaber arbejde til alle, og skal vi have et samfund, som gør os i stand til at passe vores arbejde, så skal vi fortælle politikerne, hvordan vi mener at det skal gøres. Sidst men ikke mindst, skal vi sikre den danske model, og også her skal vi fortælle politikerne, hvordan vi gør det. Derfor har vi opprioriteret vores politiske kamp. Det, både på kurserne i 2012, men også at vi har deltaget i valgkampen samt inviteret politikerne til vores aktiviteter. Side 45 af 77 OK11 I 2011 indgik 3F sammen med resten af kartellet Kommunale Tjenemænd og Overenskomstansatte (KTO) en ny 2-årig overenskomst med kommunerne og regionerne, samt staten, igennem Centralorganisationernes Fællesudvalg(CFU). Allerede da fagforeningen gik ind i forhandlingerne vidste vi, at der ikke var meget at forhandle om. VKO-Regeringens chefforhandler, tidl. finansminister Claus Hjort Frederiksen havde både strammet båndet om regionerne og kommunerne med nulvækst, men også allerede fra starten lagt armene over kors på statens område. Det betød også at overenskomsten ikke blev noget slaraffenland for de offentligt ansatte. Faktisk betød det at det blev dyrere at være offentligt ansat. Reallønnen blev desværre ikke sikret, og kom kun nogenlunde med fra år 2012 – og dette er samtidig med at priserne på fødevarer stiger. Samtidig savnede vi, at overenskomsten styrkede den faglige stolthed, sammenholdet på arbejdspladserne og bedre efteruddannelse. Vi unge i 3F anerkendte også overfor Ellen Lykkegård, formand for Den Offentlige Gruppe, at det ikke havde været nemt. VKO-Regeringen ville stort set ikke gå på kompromis. Samtidig ville vi ikke springe i armene på Den Offentlige Gruppe med et stort JA til overenskomsten, men vi mente også at det var uansvarligt at stemme nej. Derfor anbefalede vi, at man ikke stemte nej. Som bekendt var antallet af 3F’ere som stemte meget lavt. Kun 36 % af de omkring 40.000 3F’ere, som kunne stemme, deltog. Desværre er dette ikke nogen ny trend blandt vores medlemmer. Billedet var meget ens med stemmerne ved OK10 på de private overenskomster. Derfor har skal vi tage skeen i egen hånd, og fremover tage ansvar når vi forhandler overenskomst. Vi skal have unge arbejdere til at tage stilling til overenskomsterne og samtidig bruge deres stemme. Lokalt ungdomsarbejde Vores arbejde afhænger af de aktive vi har i afdelingerne. Ligeledes afhænger den indflydelse som vi har på overenskomsterne og udviklingen i forbundet, af de lokale aktive vi har. Over det seneste år har vi kunne byde velkommen til ungdomsudvalg i Århus, Esbjerg, Odense, Lemvig, København, Randers og Slagelse – flot arbejde. Hvis vi skal have indflydelse kræver det kort og godt; at vi unge organisere os lokalt - i afdelingen og på arbejdspladsen. Vi skal kræve et formål med vores arbejde, og finde vores kamp. Det kan være skolekontaktarbejde, lærling overenskomst eller flere ungdomsboliger lokalt. Dette står også klart – som bøjet i neon – at når der skal stemmes til OK12, har vi en vigtig opgave at løfte. Vi skal vise 3F, hvordan man får medlemmer til at stemme – i vores tilfælde de unge. Gruppernes arbejde Byggegruppen Det forgangne år i byggegruppen har i høj grad gået med at lære hinanden at kende efter fusionen mellem TIB og 3F. Det er dog gået overraskende godt, og de fleste føler sig i dag som 3F’ere, men med et stærkt fokus på eget fag og identitet. Dette er også altafgørende, hvis man ikke skal blive fremmed overfor ens egne medlemmer, og her er klubarbejdet utrolig vigtigt – både i afdelingerne og på landsplan. Ellers har det politiske fokus naturligvis været på overenskomstforhandlingerne og folketingsvalget. Side 46 af 77 Hvad det første angår, er man i fuld gang med at udtage krav, og her er det vores opgave, at de unges interesser ikke bliver glemt. Det er åbenlyst at arbejdsgiversiden vil påstå at der ikke er plads til lønstigninger, og at vi må udvise tilbageholdenhed, men det er ikke os der skal betale for krisen. Vi skal ikke holdes til regnskab for, hvad en fejlslagen liberal økonomisk politik samt grådige finansspekulanter er skyld i. Vi må kræve mærkbare forbedringer for unge og lærlinge. Derudover har unge fra byggegruppen deltaget i diverse aktiviteter i 3F Ungdom. Og senest har der været sat fokus på arbejdsmiljø, hvor unge fra byggefagene desværre er stærkt overrepræsenteret i ulykkesstatistikkerne. Den Offentlige Gruppe Dette har været endnu et hårdt år for offentlige ansatte. Vi har forhandlet en overenskomst på plads som i den grad kunne havde set bedre ud. Arbejdsgiverne fortalte os, at vi ikke kunne forhandle nogen nævneværdige forbedringer på plads fordi Danmark stod i en krise. Så forhandlingsgrundlaget var mildest talt spinkelt, men dog anerkender den offentlige gruppe samt vi unge i 3F at vores forhandlingssekretærer har gjort et fornuftigt stykke arbejde med det grundlag de sad med ved forhandlingerne. Ved Repræsentantskabet anbefalede en enig ungdom derfor at man ikke stemte nej til overenskomsten. I den offentlige gruppe er der i år blevet sat stor fokus på aftalen om Ny Løn. Der findes flere eksempler på at både kommuner og arbejdsgivere udnytter denne aftale til at presse vores medlemmer på solidariteten. Vi unge i 3F har vedtaget en politisk udtalelse som tager afstand fra at fagforeningerne indgår aftaler som forringer solidariteten blandt vores medlemmer, og den offentlige gruppe i 3F Ungdom opfordrer alle i fagbevægelsen at kigge aftalen igennem og sætte fokus på at sørge for at aftalen bliver brugt på en forsvarlig og rimelig måde. Undervisningen i den offentlige gruppe på årets TrefuCamp blev en stor succes og flere deltagere fortsatte med kampagner da de kom tilbage til deres arbejdspladser. Den offentlige gruppe skal i 2013 forhandle en ny overenskomst på plads, og her vil den offentlige gruppe i 3F Ungdom sætte fokus på stemmeprocenten, uddannelse og solidaritet i overenskomsterne. Privat, Service, Hotel og Restauration (PSHR) Året startede med at vi lavede en forventningsafstemning, og begyndte grundlæggende at lære om hvilke muligheder, arbejdsopgaver og udfordringer der er i forbindelse med arbejdet i PSHR og 3F som helhed. Vi var alle 3 ”grønne” i foreningsarbejdet, så vi begyndte at opkvalificere os i løbet af de første 2-3 måneder inden 1. UHB møde i februar. I januar var vi med på OK-Konferencen i Odense, hvor vi sammen med Birgit Petersen (Forhandlingssekretær for PSHR) fik stillet ungdommens krav som i september måned blev fremsat på gruppens OK konference i Middelfart. I februar lavede vi en plakat ”hvilket samfund ønsker du?” som skildrer uligheden i Danmark hvor de faglige (kokke & tjenere i dette tilfælde) er presset hårdt på økonomien, og dårligt har råd til ordentlig mad og vin. Plakaten blev ophængt af 3F ungdom aktive i 12 forskellige byer spredt rundt i Danmark. I april måned var PSHR med på årets Trefu camp og indgik som en del i undervisningen, hvor ungdommens del hovedsageligt rettede fokus på arbejdsmiljø, muligheder & rettigheder for lærlinge. I løbet af sommeren har vi forsøgt at få stablet et samarbejde med fagbevægelsen i Norge op, hvilket desværre måtte stoppe pga. Utøya tragedien. Henover efteråret har der været rettet størst fokus på at finde flere nye aktive op til landsmødet og bidrage til at UHB kan gå styrket ud af vores 1. år. Samtidig har vi deltaget i gruppens OK konference som ligger forud for overenskomstforhandlingerne til foråret. Side 47 af 77 Industrigruppen I det forgangene år, har industrigruppen beskæftiget sig meget med det faglige. Her kan vi nævne: Overenskomstkonferencen: Her udtog vi industriens ungdomskrav til overenskomstforhandlingerne 2012. Vi fandt 4 rigtige gode krav, hvor 2 af dem er kommet med i den videre behandling. Vi har været med til at afholde en barselskonference for vores unge medlemmer. Her fik de en basal indsigt i de gældende barselsregler, og hvilke overenskomst rettigheder man har i forbindelse med barslen. Trefucampen 2011: Her stod vi for afholdelse af undervisning for deltagerne som til dagligt arbejder inden for industri området. Her fortalte vi dem lidt om uddannelses muligheder inden for industrien og der blev også snakket overenskomst krav. Her blev det nævnt hvilke krav der var blevet stillet. Fanen Kvindernes internationale kampdag: Fanen var med til Kvindernes internationale kampdag i København. Her var vi på Rådhuspladsen hvor der var en del taler, og efterfølgende optog igennem Københavns gader. På grund af Post Danmark knækkede fanestangen op til 1.maj, og har derfor ikke været med andre steder. Afslutning Uden tøven kan man roligt sige, at vi er kommet godt i gang efter landsmødet sidste år, hvor ungdomshovedbestyrelsen og grupperne har tegnet et stærkt 3F Ungdom. Men(!) med en stadig stor ungdomsarbejdsløshed, manglende praktikpladser og forhandlinger på de private overenskomster så er der stadig noget at kæmpe for – og hvis ikke vi skal, hvem skal så? Side 48 af 77 Bilag 6: ændringsforslag til vedtægterne Ændringsforslag 0 Stillet af UHB ændring Side 26 linje 6 Ændring: Fagpolitisk ændres til fagligt og politisk grundlag Motivation: (mundtlig motivation) Ændringsforslag 1 Stillet af: Midtjylland Ungdom Side 26 linje 35 Tilføjelse: …og ungdomsansvarlige i afdelingerne Motivation: For at få flere unge med til landsmøde, vil det være en fordel, at den ungdomsansvarlige kan deltage uden dette skal godkendes via forbundshuset. Yderligere får den ungdomsansvarlige samme information på landsmædet som afdelingens unge, hvilket gør det lettere at implementere det i afdelingens ungdomsarbejde. Ændringsforslag 2 Stillet af: Søren Grøn ændring Fra side 26 linje 33 Til side 27 linje 2 Forslag: Forslaget stilles som et samlet forslag – hele § 7 ændres til: § 7: Valg af delegerede til 3F Ungdoms landsmødet foregår i henhold til afdelingernes Vedtægter. Alle delegeret er valgbare. Stk. 1: De delegerede vælges efter følgende regler: Stk. 2 Alle forbundets afdelinger kan vælge en delegeret for hver påbegyndte 250 medlemmer, under 31 år. Stk. 3 Medlemstallet, der ligger til grund for beregningerne, er afdelingens gennemsnitlige medlemstal pr. 31. december forud for Landsmødet Stk. 4 Ud af afdelingens delegerede indgår formand, næstformand, som faste delegerede. Dette forudsætter at afdelingen har et valgt ungdomsudvalg. Stk. 5 De øvrige delegerede vælges i henhold til afdelingens/ungdomsudvalgets vedtægter Stk. 6 Forbundet udmelder medlemstallet, til forretningsudvalget, som senest den 1. september i hvert landsmøde år meddeler afdelingerne, hvor mange delegerede, der kan vælges til landsmødet. Stk. 7 Delegerede bør vælges, så de forskellige brancher bliver rimeligt repræsenteret. Afdelingen skal på anmeldelsen til forbundet anføre, hvilken af de 6 hovedgrupper, de delegerede skal placeres i. Side 49 af 77 Stk. 8 I forbindelse med valg af delegerede skal afdelingen også vælge Suppleanter. Senest 4 uger før landsmødets begyndelse skal afdelingen give forbundet besked om navn og cprnummer på delegerede og suppleanter Stk. 9 Ansatte eller valgte fra forbundshuset kan deltage på landsmødet, men uden stemmeret og de er ikke valgbare. Stk. 10 Det er ikke muligt at opstille til en post, såfremt man er fyldt 30 når valget finder sted. Motivation: Der bliver snakket mere og mere om, at vi skal sikre det lokale ungdomsarbejde. Derfor vil jeg med dette forslag ligge op til, at ungdomsarbejdet forankres lokalt. Det kan denne model være med til og sikre. Ændringsforslag 3 Stillet af: UHB ændring Fra side 27 linje 17 Forretningsudvalgets beretning ændres til ungdomshovedbestyrelsens beretning. Motivation: Som øverste myndighed mellem landsmøder er det UHB der er ansvarlig for året i 3F ungdom. Det skal ikke være muligt at ’’sende aben videre til FU’’. Det vil ligeledes være med til at hele UHB får ejerskab i arbejdsprogrammet. Ændringsforslag 4 Stillet af UHB Samlet forslag Del 1 Side 27 linje 23 2 tilforordnede 3f’s HB ændres til 1 organisatorisk næstformand og 1 politisk næstformand Del 2 Side 28 l 25 Ændring: 2 tilforordnede 3f’s HB ændres til 2 næstformænd Del 2 Side 28 linje 36 Ændres til: Formandskabet består af formanden, de to næstformænd. Formandskabet er automatisk tilforordnet 3f’s HB Paragraf 22 udgår Motivation: Ved landsmødet 2010 adskilte man de to HB tilforordnede og de 2 næstformænd, det skal ikke være muligt. Vi ønsker derfor at man går tilbage til den situation vi havde i 2009. det bør til enhver tid være formandskabet der sidder i 3f’s HB. Ændringsforslag 5 Stillet af UHB del 1 Side 27 linje 24 Ændring: sletning af fire forretningsudvalgsmedlemmer del 2 Side 50 af 77 Side 28 linje 18 Del 3 Ændring: 3 rep fra hver af forbundets 6 grupper ændres til yderligere 2 rep fra hver af forbundets 6 grupper. Side 28 linje 25 Ændring: forretningsudvalget består af formanden de to næstformænd og de 6 grup. Rep. Del 4 Side 28 linje 31 Ændring: de fire landsmødevalgte fu medlemmer ændres til de 6 grp rep. Ændres til grp rep varetager 1. 2. og 3. suppleantposter til 3f’s HB. Dette konstitueres i forretningsudvalget. Del 5 Side 29 linje 2 Hele paragraf 22 slettes Del 6 Side 29 linje 28 Efter gruppebestyrelse tilføjes: som ligeledes sidder i FU. Del 7 Side 29 linje 33 Stk 1 slettes Motivation: Ungdomshovedbestyrelsen ønsker at ændre forretningsudvalget således at det afspejler 3F’s daglige ledelse mere. Vi ønsker derfor at erstatte de 4 landsmødevalgte FU medlemmer med de 6 grupperepræsentanter. De 6 repræsentanter vælges fortsat i hver deres gruppe mens formandskabet vælges af Landsmødet. Ændringsforslag 5a Stillet af Emil Bill Larsen tilføjelse Side 34 linje 18 og 19 Tilføjelse: samt 1 repræsentant for hver af de 5 regioner Ændringsforslag 5b Stillet af Henning Emil Jensen Ændring Side 34 linje 20 ”Dette konstitueres internt til forretningsudvalget” ændres til ”landsmødet vælger de tre HBsuppleanter” Ændringsforslag 6 Stillet af UHB tilføjelse Side 28 linje 13 Ordet ”minimum” indsættes mellem afholder og fire. Begrundelse: Vi ønsker ikke på nuværende tidspunkt at hæve antallet af møder, blot have muligheden. Det skal ikke betyde at vi er nødt til at indkalde til et ekstraordinært møde. Ændringsforslag 7 Side 51 af 77 stillet af UHB Ændring Side 29 linje 9-16 §§ 24 og 25 sammenskrives så en ny § 24 hedder: ”3F Ungdoms regioner skal mindst én gang årligt før Landsmødet afholde en generalforsamling, hvor der vælges en formand, samt yderligere 2 repræsentanter til UHB. Stk. 1. Såfremt der ikke har fundet valg sted inden Landsmødet kan dette finde sted på Landsmødet i den respektive regions tid. Stk. 2. Herudover fastsætter regionerne selv deres struktur, forretningsorden og arbejdsprogram.” Begrundelse: De 2 §§ omhandler det samme emne, nemlig valg til regionerne. Ændringen har ingen konsekvens for regionerne. De efterfølgende §§ ændres talmæssigt som konsekvens hvis dette forslag vedtages. Ændringsforslag 8 Stillet af UHB ændring Side 29 linje 29 § 28 ”Valg af 2 UHB-medlemmer” ændres til ”Valg af 1. og 2. suppleant til forbundets gruppebestyrelse, som ligeledes sidder i UHB.” Begrundelse: Med det nye forretningsudvalg ønsker vi også en klar præcisering af hvem der skal træde i stedet i tilfælde af en grupperepræsentant trækker sig i utide. Ligeledes ønsker vi en klar fordeling af, hvem der skal indkaldes hvis grupperepræsentanten ikke kan deltage i gruppebestyrelsesmøderne. Ændringsforslag 9 Stillet af UHB Tilføjelse Side 30 linje 3 § 30 ændres så der tilføjes efter ”FU” ”, på et mandat fra UHB,” Begrundelse: Fordi UHB er øverste myndighed mellem Landsmøderne skal samarbejdsaftalen derfor forhandles gennem UHB. Ændringsforslag 10 Stillet af UHB side 30 linje 8 ændring § 31 ændres så ”FU” erstattes med ”formandskabet” Begrundelse: På Ungdomshovedbestyrelsens 3. møde, 20. august 2011, blev det vedtaget at kun formandskabet kan udtale sig på vegne af hele 3F Ungdom. Grupperne, regionerne og afdelingerne kan udtale sig på deres vegne. Side 52 af 77 Bilag 7: Vedtægter for 3F ungdom som vedtaget Artikel 1. Navn og tilhørsforhold § 1. Udvalgets navn er Faglig Fælles Ungdom, i daglig tale 3F Ungdom, forkortet 3FU. § 2. 3F Ungdom er Fagligt Fælles Forbunds (3Fs) ungdomsudvalg og arbejder i henhold til 3Fs love og Faglig og Politisk Grundlag og beslutninger taget på 3F Ungdoms landsmøde. 3F Ungdom er dermed underlagt beslutninger taget af 3Fs kongres og hovedbestyrelse (HB). Artikel 2. Formål § 3. 3F Ungdoms formål er at: Organisere unge medlemmer i 3F Fastholde unge medlemmer i 3F Uddanne fremtidens tillidsvalgte samt aktive unge i 3F Forbedre unge medlemmers vilkår og rettigheder Artikel 3. Medlemsforhold § 4. Alle medlemmer af 3F under 31 år kan deltage i 3F Ungdoms aktiviteter. Artikel. 4. 3F Ungdoms myndigheder § 5. 3F Ungdoms myndighed nævnt i prioriteret rækkefølge: 1. Landsmødet 2. Ungdomshovedbestyrelsen (forkortet UHB) 3. Forretningsudvalget (forkortet FU) 4. Formandskabet Artikel 5. Landsmødet § 6. Landsmødet er 3F Ungdoms øverste myndighed. § 7. Alle medlemmer af 3F Ungdom kan deltage på landsmødet med stemmeret og er valgbare. Stk. 1. Ansatte eller valgte fra forbundshuset og ungdomsansvarlige i afdelingerne over 31 år gamle kan deltage på landsmødet, men uden stemmeret og de er ikke valgbare. Stk. 2. Det er ikke muligt at opstille til en post, såfremt man er fyldt 30 når valget finder sted. § 8. Landsmødet samles årligt, normalt første weekend i november. Stk. 1. FU udsender en skriftlig indkaldelse til alle afdelinger senest 7 uger før mødets afholdelse. § 9. FU er ansvarlig for at forslag til dagsorden, forretningsorden, tidsplan, skriftlig beretning, papirer til behandling samt indkommende forslag, er de tilmeldte til landsmødet i hænde senest 2 uger før mødets afholdelse. § 10. Landsmødet vedtager dagsorden for mødet. Dagsordenen skal minimum indeholde følgende punkter: Valg af 2 dirigenter Valg af 2 referenter Godkendelse af dagsorden Godkendelse af forretningsorden Fremlæggelse og behandling af Ungdomshovedbestyrelsens beretning Indkomne forslag: Behandling og vedtagelse af principprogram og vedtægter Side 53 af 77 Vedtagelse af arbejdsprogram Valg af: o 1 Formand o 1 organisatorisk næstformand o 1 politisk næstformand o 1 Fanebærer og 1 fanebærersuppleant Udtalelser Eventuelt § 11. Første frist for indsendelse af ændringsforslag til vedtægter og principprogram er 1. oktober. Stk. 1. De indkomne ændringsforlag samles derefter i et kompendium og sendes ud til regionerne senest to hverdage herefter. Stk. 2. Sidste frist for aflevering af ændringsforslag er fredag kl. 24.00 på landsmødet. Stk. 3. Såfremt man ønsker ændringsforslag med ud i deltagermaterialet, skal det være den organisatoriske næstformand i hænde senest den 1. oktober. Artikel 6. Ekstraordinært landsmøde § 12. Ekstraordinært landsmøde afholdes når en af 3F Ungdoms myndigheder finder det nødvendigt, eller når mindst en, over det foregående landsmødes antal stemmeberettigede, ønsker det. Stk. 1. Af kravet skal der fremgå navn, cpr-nr. på medlemmerne, der ønsker det ekstraordinære landsmøde samt dagsorden for det ekstraordinære landsmøde. § 13. Indkaldelse til ekstraordinært landsmøde skal ske med minimum 4 ugers varsel. Artikel 7. Ungdomshovedbestyrelsen § 14. UHB afholder minimum 4 ordinære møder om året. § 15. UHB består af: Forretningsudvalget 3 repræsentanter fra hver region Yderligere 2 repræsentanter fra hver af forbundets 6 grupper Stk. 1. Det er ikke muligt at sidde i UHB med mere end 1 mandat. § 16. Forbundet kan deltage i UHB-møderne uden stemmeret. Artikel 8. Forretningsudvalget § 17. Forretningsudvalget består af formanden, de 2 næstformænd og de 6 grupperepræsentanter. § 18. Forretningsudvalget forestår den daglige ledelse af 3F Ungdom i overensstemmelse med Landsmødets og UHB’s beslutninger. § 19. De 6 grupperepræsentanter varetager 1., 2., og 3. suppleantposterne til 3F’s hovedbestyrelse. Landsmødet vælger de 3 HB suppleanter. Artikel 9. Formandskab § 20. Formandskabet består af formanden og de to næstformænd, de er automatisk tilforordnede 3F’s HB. Artikel 10. Regionerne § 21. 3F Ungdoms regioner følger 3Fs regionsopdeling. Side 54 af 77 § 22. 3F Ungdoms regioner skal mindst én gang årligt før Landsmødet afholde en generalforsamling, hvor der vælges en formand, samt yderligere 2 repræsentanter til UHB. Stk. 1. Såfremt der ikke har fundet valg sted inden Landsmødet kan dette finde sted på Landsmødet i den respektive regions tid. Stk. 2. Herudover fastsætter regionerne selv deres struktur, forretningsorden og arbejdsprogram. Artikel 11. Grupperne § 23. 3F Ungdoms 6 grupper følger forbundets gruppeopdeling. § 24. 3F Ungdoms 6 grupper afholder hver deres gruppekonference i forbindelse med 3F Ungdoms landsmøde. § 25. Dagsorden til gruppekonferencerne skal indeholde: Valg af dirigent Valg af referent Valg af ungdomsrepræsentant til forbundets gruppebestyrelse, som ligeledes sidder i FU. Valg af 1. og 2. suppleant til forbundets gruppebestyrelse, som ligeledes sidder i UHB. § 26. Den valgte grupperepræsentant er tilforordnet den respektive gruppebestyrelse i forbundet. Artikel 12. Samarbejde med forbundet § 27. Efter hvert landsmøde skal FU, på et mandat fra UHB, forhandle en samarbejdsaftale med forbundet på plads. Aftalen skal definere arbejdsfordeling og økonomi for det kommende års ungdomsarbejde. Artikel 13. Tegningsret og økonomi § 28. 3F Ungdom tegnes af formandskabet. Formandskabet kan give fuldmagt til en eller flere personer. § 29. Regnskabsåret for 3F Ungdom følger 3F’s regnskabsår. § 30. FU er ansvarlig for økonomien givet samarbejdsaftalen. Artikel 14. Ikrafttrædelse § 31. Vedtægterne træder i kraft umiddelbart efter vedtagelse på landsmødet. Artikel 15. Ændring af vedtægter § 32. Ændring af vedtægterne kan kun foretages af landsmødet med 2/3 stemmeflertal. Artikel 16. Opløsning § 33. Beslutning om at opløse 3F Ungdom kan kun besluttes af 3Fs kongres. Revideret på Landsmødet den 12. november 2011. Side 55 af 77 Bilag 8: Principprogram Principprogram for 3F Ungdom 3F Ungdom går ind for et samfund, som gavner alle i fællesskabet. Derfor ønsker vi et velfærdssamfund, som bygger på de socialistiske værdier og, hvor frihed, lighed og solidaritet er bærende elementer. Arbejdsmarkedet Arbejdsmarkedet er det bærende element i vores samfund, fremtid og hverdag. Derfor mener vi i 3F Ungdom, at vi skal have et arbejdsmarked, som til en hver tid gavner samfundet. Det gælder på følgende områder: - Fleksibilitet: Danmark skal altid have det mest fleksible arbejdsmarked, derfor skal dagpengesystemet være tidssvarende, og sikre de ledige bedst mulig hjælp. Det gælder økonomisk, såvel som muligheden for at finde job. - Arbejdspladser: At være i arbejde er altafgørende for hverdagen, derfor kræver det et stabilt arbejdsmarked, med sikkerhed for arbejdspladsen. Det gælder såvel fastholdelse af arbejdspladser, som investeringer i nye. - Uddannelse: Uddannelse er vigtigt for den enkeltes fremtid. Vi går derfor ind for at Danmark altid skal have uddannelse i verdensklasse. Uddannelse, som ikke begrænses af ens baggrund eller samfundets udvikling, som for eksempel manglen på praktikpladser, men som bygger på lige muligheder. - Overenskomst: Vi mener at arbejdsmarkedet altid skal udvikles af, eller i samarbejde med, arbejdsmarkedets parter. Derfor er det ligeså vigtigt, at fagbevægelsen forbedrer sikkerheden og levestandarden igennem overenskomsterne. Levevilkår Vi går ind for et mangfoldigt Danmark, der skal være ligestilling på alle områder. Vi mener ikke, at ens baggrund, som f.eks. socialstatus, etnicitet og køn, skal være en begrænsning, men derimod en fordel. Vi tror på lige uddannelsesvilkår for alle. Derfor går vi ind for at det økonomiske fundament for unge under uddannelse altid skal være til at leve for, dette gælder bl.a. SU, lærlingeløn og SKP-løn. Vi mener at regler der gør forskel på udeboende studerende med SU skal forhindres(kilometer-reglen). Vi går ind for at alle studerende skal tilbydes en ungdomsbolig uden for lang ventetid. Vi mener det skal være muligt at flytte rundt i landet, og have mulighed for at få en bolig, uden for lang venteliste. Ligeledes går vi ind for at udgifterne på ungdomsboliger hele tiden følger udviklingen i SU’en. Vi går ind for at psykiske og fysiske sygdomme skal bekæmpes i opløbet, så man ikke bliver fanget i systemet. Vi mener det psykiske helbred er mindst lige så vigtigt som det fysiske, og det er derfor vigtigt at have fokus på dette. Statens bureaukrati må ikke gøre det svært at være borger i samfundet. Vi går derfor ind for at reglerne om overførselsindkomster skal harmonere bedre, således at det bliver lettere at komme på fode igen. Organisationen og fagbevægelsen Vi står stærkest sammen, og derfor mener 3F Ungdom, at det er vigtigt med et stærkt tværfagligt samarbejde i mellem fagbevægelsens organisationer. Dette gælder fagbevægelsen i helhed, såvel som ungdomsfagbevægelsen. Side 56 af 77 Internationalt I 3F Ungdom går vi ind for et stærkt samarbejde i ILO. Vi mener det er vigtigt, at vi er solidariske med arbejdere rundt om i verden, på den måde står vi stærke sammen. Et samarbejde med fagforeninger på tværs af landegrænser er vigtigt for at øge forståelsen og kendskabet til hinandens kultur. Et øget samarbejde med unge fagligt aktive i lande er vigtigt ikke blot i Skandinavien, Europa og 3. verdens lande, men globalt da udfordringerne og problemer på arbejdsmarkedet er grænseoverskridende. EU sætter åbne grænser over lokale arbejderes rettigheder. Det har sat et massivt pres på vores løn og arbejdsvilkår. Derfor er vi i 3F Ungdom kritiske overfor EU. Vedtaget på 3F Ungdoms Landsmøde den 12. november 2011. Side 57 af 77 Bilag 9: Forslag til nyt arbejdsprogram Indledning Dette er 3F Ungdoms arbejdsprogram anno 2011. Arbejdsprogrammet er det, som vi unge i 3F kæmper for i det daglige. Arbejdsprogrammets rammer dannes af principprogrammet. På baggrund af dette skal vi dreje pilen i den retning som vi vil med vores arbejde, samfund og fagforening som det ser ud i dag. Det er ud fra Arbejdsprogrammet at vi kæmper vores kampe, og ud fra dette vi laver vores kampagner, aktioner, møder, påvirker overenskomsterne og den politiske dagsorden. Dette er uanset om det er i afdelingen, kommunen, fagforening, folketinget eller på arbejdet. Alt for mange danskere føler, at hvis de bliver arbejdsløse, ikke kan få nogen uddannelse eller ikke har råd til forsørge deres familie: Så er det deres eget problem. Kun dem, som har pengene eller kontakterne kan komme videre. Det vil vi unge i 3F gøre op med. Alt for længe har vores samfund være styret af egoisme. Politikerne og arbejdsgiverne har set os almindelige arbejdere som forbruger af samfundet. Dette vil vi gøre op med. Vi vil tage del i samfundsdebatten og gøre Danmark til samfund, hvor det er arbejderen og ikke forbrugeren som er i centrum. Tillid, faglig stolthed og lige muligheder skal være hovedingredienserne i vores samfund – igen. Derfor vil dette arbejdsprogram være vores holdning til alt det som påvirker vores arbejde og som Ungdomshovedbestyrelse forpligter vi os til at alle vores aktiviteter tager udgangspunkt i det følgende. God kamp! Uddannelse For os unge er det vigtigt at fagforeningen har en klar holdning til uddannelsessystemet. Det er vores fremtid, og vores mulighed for at få et arbejde, det handler om. Folkeskolen Vi skal aktivt kæmpe for en folkeskole, hvor ALLE er noget værd. I dag bliver alt for mange tabt på gulvet også de bogligt stærke. Intelligens bliver gjort op i, om man er klog nok til at gå på gymnasiet. Derfor skal vi indrette folkeskolen så der er plads til både dem som er bogligt stærke, og dem som har skruet hoved og hænder rigtigt på. Klasserne er fyldt til bristepunktet med elever, og samtidig skal lærerne lave flere og flere opgaver. Resultatet er, at færre elever får hjælp og vil dermed ikke være klar til det samfund de skal ud i. Derfor skal vi have mere tid til at lærerne kan hjælpe eleverne, men også styrke deres samarbejde. I dag vejledes eleverne ud fra om de er egnet eller ikke egnet til gymnasiet. Dette udannelsessnobberi vil vi gøre op med. Vi skal have bedre og bredere vejledning som skal tilpasses den enkelte. Lærere skal uddannes i bredere forståelse af de danske uddannelser og dette skal ske i arbejde med arbejdsmarkedsparterne. Erhvervsuddannelserne I dag er Teknisk Skole blevet opsamlingssted for de folk, som ikke passer ind i gymnasiet. Dette styrker hverken uddannelserne eller stoltheden over sit fag. Erhvervsuddannelserne er uundværlig for det danske samfund, og derfor skal kvaliteten øges. Undervisningen skal følge med udviklingen. Side 58 af 77 Vi skal gøre op med de lærer-fri timer, og udvikle undervisningen således at vi altid ligger i verdensklassen. Derfor skal arbejdsmiljø og faglig undervisning væres grundstenen i undervisningen og eleverne skal i samarbejde med fagudvalgene udvikle undervisningen. Virksomhederne skal tage et større ansvar og tage lærlinge på hele kontrakter. Det skal være slut med at nogle firmaer kører frihjul og ikke bidrager til samfundet. Derfor skal de, som ikke optager lærlinge, betale til en uddannelsesfond for lærlinge. Folkesundhed Folkesundhed er en rigtig vigtig del, og vi skal som fagbevægelse markere os i debatten. I dag har vi a- og b-hold, som bruger sundhedssystemet: Dem, som har en privatsundhedsforsikring, og dem som ikke har. De kan også groft sorteres i dem, som har et arbejde, og dem der ikke har. Det skal vi gøre op med. Sundhedssystemet skal være lige for alle. Derfor ønsker vi skattefradraget til private sundhedsforsikringer afskaffet, og samtidig en styrkelse af det offentlige sundhedssystem. Tandlæger Vi skal arbejde for, at alle under uddannelse har ret til gratis tandlæge. Som det er i dag har alle danske værnepligtige gratis tandlæge og gratis medicin. Deres indkomst er markant højere end unge under uddannelse. Problemet vil kun vokse endnu mere i fremtiden, og unge vil pga. deres økonomi bliver ramt flere år senere af deres manglende tandsundhed. Unge under uddannelse har i dag simpelthen ikke råd til at gå til tandlægen, og dropper dermed den mulighed. Afgifter og fødevarer Vi skal kæmpe for, at de afgifter som er blevet indført på madvarer ikke skader os arbejdere, men styrker os og sikrer os forbedret sundhed. Indføres der afgifter på usunde vare, skal der samtidig lempes på sunde. Vi skal kæmpe for at danske virksomheder forpligtiger sig. For at styrke vores muligheder for hurtigst muligt at komme på arbejde igen, skal de tilbyde deres ansatte en firmabetalt sundhedsforsikring. Samtidig skal virksomhederne aktivt tage del i ansattes helbred. Virksomhederne skal i forbindelse med en udviklingssamtale med deres medarbejdere, tilbyde hjælp til eksempelvis rygestop, hjælp ved overvægt, alkohol misbrug osv. Dette må dog ALDRIG blive forhold, der kan få indflydelse på en ansættelse. Integration Fokus på den store gruppe af potentielle medlemmer med indvandrebaggrund. Potentielle medlemmer med indvandrebaggrund kommer ikke vandrende ind i afdelingerne af sig selv. 3F og resten af LO-arbejderne står overfor udfordringer som kulturforståelse og sprogbarrierer i forhold til medlemmer med indvandrebaggrund. Vi skal selv tage et ansvar for at komme ud på arbejdspladserne og sætter massiv fokus på kommunikation og andre udfordringer i forhold til at få borgere med indvandrebaggrund til at forstå vigtigheden af at organisere sig. Samtidig skal vi sørge for at tillidsrepræsentanter, ansatte og valgte lærer at sætte fokus på kulturforståelse og arbejderforståelse i forhold til danskere og danskere med indvandrebaggrund. Dette fokusområde skal også genspejle sig i vores kurser. Det er vigtigt at vi aktivt opsøger fora hvor vi kan komme i kontakt med denne gruppe af potentielle medlemmer. Det er derfor vigtigt at 3F med ungdommen i spidsen engagerer sig i kulturarrangementer på lokal og national basis. Fokus på den offentlige debat omkring integration. Side 59 af 77 Det er meget vigtigt at fagbevægelsen tager stilling og stiller krav til arbejdsgiverne og kommunerne. Vi skal stille krav til at alle, uanset udfordringer, får den hjælp de har brug for, for at kunne begå sig på det danske arbejdsmarked. Især os unge skal være med til at præge indvandredebatten lokalt og nationalt. Den overvejende negative samfundsindstilling til indvandrere og asylansøgere, som mange politikere i nu 10 år har forsøgt på at integrerer blandt danskerne skal vi være med til at ignorere og forkaste, og dermed danne vores egen selvstændige mening omkring uddannelse for indvandrere, behandlingsformerne og vilkårene for flygtninge på de danske asylcentre og ikke mindst, vi skal have en holdning til det indførte pointsystem som sorterer mennesker og deres rettigheder efter hvor høj en uddannelse de har med i bagagen når de træder ind på velfærdsdansk grund. Demokrati og oplysning Den danske model skal være en del af undervisningen. Vi skal præge uddannelsespolitikken og sørge for at læren om Den Danske model er obligatorisk på alle uddannelsesniveauer, i folkeskolen, på gymnasier, de tekniske skoler og på andre uddannelsesinstitutioner. Vi skal samtidig arbejde for at denne undervisning sker i samarbejde med fagforeningerne. Vi skal sætte fokus på at danne erhvervsskolekontakt-projekter i de lokale afdelinger, således at vi i samarbejde med erhvervsskolerne sætter fokus på demokrati og den danske model. Jobpatruljen skal udvikles og aktiveres lokalt. Vi skal sætte fokus på at Jobpatruljen kommer til at køre lokalt i afdelingerne hvor ungdomsudvalg, unge aktive og ansatte samarbejder omkring planlægning og udvikling af Jobpatruljen. Sammen med os unge aktive skal afdelingerne tage ansvar for at Jobpatruljen dækker hele landet. Det er samtidig en pligt for alle afdelinger i løbende kontakt med deres fritidsjobbere, og uddanner dem i arbejdsmiljø og den danske model. EU og udlandet Vi har de seneste år oplevet et øget pres på, hvad vi kalder ”den danske model” – altså det at arbejdsmarkedets parter selv løser spørgsmål om løn- og arbejdsforhold, og at man har en klar forståelse for konflikt og blokade-ret i forhold til at presse modparten og forsvare sine overenskomster. Samtidig blander regering og Folketing sig i videst muligt omfang uden om arbejdsmarkedsforhold. Med den fri bevægelighed af varer, kapital, tjenesteydelser og arbejdskraft har det indre marked sat overenskomsterne under voldsomt pres. Løn- og arbejdsvilkår forringes gradvist, når udbuddet af billig og let tilgængelig og arbejdskraft vokser. Et helt afgørende middel til at sikre samfundet mod social dumping og underbetalt udenlandsk arbejdskraft er vores konfliktret og retten til at kræve, at alle der arbejder i Danmark skal arbejde under danske overenskomster. Men dette har især EF-domstolen sat under et voldsomt pres efter en række domme. Man har underkendt konfliktretten til fordel for EU’s økonomiske rettigheder. I en krisetid med høj arbejdsløshed og store sociale problemer i hele Europa, har EU’s medicin på krisen heddet: øget konkurrence og stram styring af de enkelte landes offentlige finanser – altså nedskæringer på vores velfærd. Man har vedtaget ”den europæiske pagt om konkurrenceevne” eller Europagten. Den indeholder en række forslag til de enkelte lande, om hvordan de kan fremme konkurrenceevnen, blandt andet løntilbageholdenhed, højere tilbagetrækningsalder og arbejdsmarkedsreformer. Alt sammen noget der vil føre til et øget udbud af arbejdskraft og dermed et forstærket pres på vores lønninger og overenskomster. Side 60 af 77 Derfor skal vi kæmpe for, at EU anerkender overenskomster, som et led i et fleksibelt arbejdsmarked med sikkerhed for arbejderne. For at dette kan ske, skal vi have en Europæisk Hovedaftale med afsæt i den danske. Sammen skal EU, fagforeningerne og arbejdsgiverne etablere en europæisk arbejdsret således at sager som vedrører det europæiske arbejdsmarked behandles ud fra arbejdsmarkedssynspunkt frem for traktaterne. Indtil da, må vi kræve at EU blander sig fuldstændigt uden om det danske arbejdsmarked. Vi tror på et stærkt samarbejde mellem lande og folk i Europa og resten af verden, men det skal være på et solidarisk grundlag. Desværre er det lykkedes liberale politikere og arbejdsgivere at vende os arbejdere mod hinanden. Det har ført til en nedadgående spiral, hvor man kæmper om at underbyde hinanden. Vi skal forsvare vores overenskomster og konfliktret, og kræve at alle der kommer til Danmark følger vores system, men også at andre lande indretter deres system med afsæt i vores arbejdsmarkedsværdier. Vi skal være det gode eksempel, hvad der angår løn, arbejdsforhold og arbejdsmiljø. Arbejdsmarkedet I Danmark har vi en rodfæstet tradition for stærke fagforeninger, der deltager og tager ansvar for samfundets udvikling. I en tid hvor vi står midt i en dyb økonomisk krise, er det endnu mere vigtigt, at vi kommer med alternativer og gode bud på, hvordan vi får folk i arbejde og i uddannelse, og sikrer at det ikke er vores medlemmer der får regningen for den krise vi på ingen måde selv er skyld i. Det er helt centralt at vi skal få styrket fagbevægelsen, og at vi får stoppet de massive angreb vi har været udsat for de sidste år. Det er vores opgave som unge i 3F at aktivere de ungeisær dem under uddannelse. Vi skal tilbyde dem reelle alternativer til smarte reklamer og rabatkuponer. Vores fokus skal være på vores overenskomster, og vi skal understrege at det er os der opretholder dem. Gennem de sidste 10 år er hele klima- og energi området blevet forsømt, men nu står vi med en oplagt mulighed for at rette op på dette. Vi kræver at der bliver sat gang i omfattende klimarenovering af offentligt byggeri og investeringer i klimavenlig energi. Dette vil i sig selv skabe tusinder af arbejdspladser inden for såvel byggeri, industri og udvikling. Men det er ikke nok at skabe arbejdspladser – det skal ske på danske overenskomstmæssige vilkår, og der skal sikres praktikpladser og uddannelsesmuligheder. Økonomi Danmark har over de seneste mange år udviklet et skattesystem, som kræver en doktorgrad for at forstå. Almindelige arbejdere, som passer sit arbejde og tjener sine penge, vil derfor ikke have tid til samtidig at forstå et så kompliceret system. Samtidig er det indrettet således, at man selv er ansvarlig for at være oplyst om systemets regler. Sidst men ikke mindst er systemet blevet indrettet således, at de, som tjener mindst løfter mest. Derfor skal vi kæmpe for et simpelt skattesystem, hvor de som tjener mest løfter mest. I det seneste årti er brugerbetaling blevet en fast grundpille i samfundet. Dette gælder alt fra arbejdstøj på erhvervsskolerne til den dyre offentlige transport. Det bidrager hverken til at tage en uddannelse eller spare på miljøet, hvis man ikke har råd. Vi mener ikke at det skal koste noget at blive kunstig befrugtet, tage efteruddannelse eller på anden måde sikre samfundet. Derfor skal vi kæmpe for en sektor, hvor de offentlige ydelser er gratis, men også motivere til at tage hensyn til samfundet. Politikerne har flere gange blandet sig i arbejdsmarkedsforhandlinger. Løntilbageholdenhed, lærlinge på SU og mangel på initiativ til at skaffe arbejdspladser har præget partiernes holdninger. Tilliden til det den danske model er svækket. Det er uanset om der er tale om overenskomster eller trepartsforhandlinger. To redskaber som har sikret os arbejde og fremtid i samfundet. Derfor skal vi kæmpe for at arbejdere og politikere igen får tillid til den danske model. Side 61 af 77 Bilag 10: Ændringer til arbejdsprogrammet Ændring af nuværende tekst Stillet af Jens Noe Side 37 linje 14 og 15 Lærer skal uddannes i bredere forståelse af de danske uddannelser og dette skal ske i samarbejde med arbejdsmarkedsparterne, for at øge fokus på erhvervspraktik i folkeskolen. Derved får unge et større indblik i arbejdsmarkedet ved selv at prøve det af på egen krop, og motiverer dem til at tage en erhvervsuddannelse i stedet for de gymnasielle uddannelser. ___________________________________________________________________________ Ændring af nuværende tekst Stillet af Ronnie Callsen Side 37 linje 28 Side 37 linje 29 Forslag: Derfor skal de virksomheder som er godkendt til lærlinge, men som ikke optager disse, betale til en uddannelsesfond for lærling. Heraf fritages enkeltmandsvirksomheder. Motivation: Små sæsonvirksomheder i yderområder der ikke har mulighed for at uddanne kvalificerede elever, bør ikke ”straffes” i en presset tid. Det samme gælder ny opstartede enkeltmandsvirksomheder. Stillet af Bo Peter Petersen Side 37 linje 30 Side 37 linje 30 Forslag: Der skal sættes større fokus på voksenlæreordning, Motivation: Mundtlig motivation Tilføjelse Stillet af 3FU Midtjylland Side 37 linje 31 Nyt afsnit: Kursus og efteruddannelse Vi skal arbejde for, at fjerne beløbsgrænse fir efteruddannelse, så flere kan uddane sig til nye jobs, og dermed komme i arbejde. Motivation: Mundtlig Sletning af tekst Stillet af Ronni Callsen Side 38 linje 1 Side 38 linje 3 Side 62 af 77 Side 38 linje 18 Side 38 linje 30 Motivation: Skattefradraget til privat sundhedsforsikringer, er/skal afskaffes og derved forringer de enkelte arbejders goder, i kraft af at færre virksomhederr vil lave disse. Modsat vil 3F forpligte virksomheder til at tegne disse forsikringer de lige har kæmpet imod. Dette er i mit syn at arbejde mod sin egen sag. Derfor bør de begge slettes. Tilføjelse Side 38 linje 6 Stillet af Ungdomshovedbestyrelsen Vi har i dag et sundhedssystem, hvor folk er nødt til at fravælge tandlægebesøg pga. økonomis, specielt unge under uddannelse, kontanthjælpsmodtagere og andre økonomisk udsatte. Men vi ser også at mange voksne går med dårlige tænder fordi de, i deres unge dage, ikke prioriterede tandlæge. I dag kan du komme til gratis læge og speciallæge; vi mener derfor at tandlæge også brude være et gratis offentligt tilbud. Ændring Stillet af Ronni Callsen Side 38 linje 14 Side 38 linje 16 Vi skal kæmpe ofr, at der ikke indføres føere afgifter på fødevarer. Styrkning og sikring af forbedret sundhed, skal ske ved lempning af afgifter på sunde varer. Motivation: En øget afgift på usunde fødevarer rammer socialt skævt. Undersøgelser viser at lavtuddannede har en indstilling til at usunde fødevarer såsom chips og sodavand er en essentiel ting i hygge-fænomenet. Derudover vil øget afgifter ramme restaturationsbranchen ved øget råvareudgifter. Tilføjelse Stiller af 3F Ungdom Midtjylland Side 41 linje 18 Side 41 linje 18 …er os der opretholder og har forhandlingsretten til dem. Motivation: Mange ’gule’ unge tror at hvem som helst kan forhandle en overenskomst. Med denne tekst slås det fast en gang for alle, at det er 3F der forhandler sammen med LO. Sletning af tekst Stillet af ronni Callsen Side 42 linje 5 Side 42 linje 5 Vi mener ikke at det skal koste noget at tage efteruddannelse eller på anden måde sikre samfundet. Side 63 af 77 Motivation: Kunstig befrugtning ser jeg ikke som fagpolitisk begrundelse for at nævne eller arbejde for. Stillet af Region Syd Side 42 linje 14 Side 42 linje 14 3-4 netværksmøder årligt med faglige emner. Motivation: Jeg ser det som en fordel og styrke, at UHB, grupperne og regioner samt formandskabet kan tage relevante emner op. Forslag til nyt punkt Stillet af Region Sjælland Samarbejde med afdelingerne 3F ungdom skal, i samarbejde med ungdomskonsulenterne, arbejde for en bedre oplysning til afdelingerne om forbundets ungdomsaktiviteter, så afdelingerne kan få et bedre overblik over deres unge medlemmers aktive deltagelse. Motivation: Det skal gøre nemmere for afdelingerne at finde de unge aktive så de kan blive en del af afdelingernes aktiviteter og udvalg. Nyt underpunkt til punktet Økonomi Stillet af Region Sjælland Refundering Ved forbundsaktiviteter skal forbundet refundere direkte til medlemmet og ikke igennem afdelingen. Refundering følger forbundets regler ved kursusaktiviteter og lignende. Motivation: Man vil formindske bureaukratiet så de unge ikke oplever det som en hindring i at være aktiv. Ved refundering mener vi: transportudgifter, evt. arbejdstab og lign. ___________________________________________________________________________ Stillet af Jens Noe Tilføjelse til arbejdsprogram Hvert UHB medlem forpligter sig til at organisere 10 nye medlemmer – uanset medlemstype, i løbet af deres valgår. Motivation: 3F er i medlemskrise, hvor vi får mindre og mindre indflydelse ved overenskomstforhandlingerne i fremtiden. Vi, i ungdommen, bør gå forrest ved roret og forsøge at vende skuden, sammen med 1 krone om dagen-afdelingen. Da vi i ungdommen ikke kan registrere nye medlemmer, mener jeg, at det vil fremme samarbejdet og hjælpe os til en god oplæring indenfor organisering. Side 64 af 77 Bilag 11: Arbejdsprogram som vedtaget Indledning Dette er 3F Ungdoms arbejdsprogram anno 2011. Arbejdsprogrammet er det, som vi unge i 3F kæmper for i det daglige. Arbejdsprogrammets rammer dannes af principprogrammet. På baggrund af dette skal vi dreje pilen i den retning som vi vil med vores arbejde, samfund og fagforening som det ser ud i dag. Det er ud fra Arbejdsprogrammet at vi kæmper vores kampe, og ud fra dette vi laver vores kampagner, aktioner, møder, påvirker overenskomsterne og den politiske dagsorden. Dette er uanset om det er i afdelingen, kommunen, fagforening, folketinget eller på arbejdet. Alt for mange danskere føler, at hvis de bliver arbejdsløse, ikke kan få nogen uddannelse eller ikke har råd til forsørge deres familie: Så er det deres eget problem. Kun dem, som har pengene eller kontakterne kan komme videre. Det vil vi unge i 3F gøre op med. Alt for længe har vores samfund være styret af egoisme. Politikerne og arbejdsgiverne har set os almindelige arbejdere som forbruger af samfundet. Dette vil vi gøre op med. Vi vil tage del i samfundsdebatten og gøre Danmark til samfund, hvor det er arbejderen og ikke forbrugeren som er i centrum. Tillid, faglig stolthed og lige muligheder skal være hovedingredienserne i vores samfund – igen. Derfor vil dette arbejdsprogram være vores holdning til alt det som påvirker vores arbejde og som Ungdomshovedbestyrelse forpligter vi os til at alle vores aktiviteter tager udgangspunkt i det følgende. God kamp! Uddannelse For os unge er det vigtigt at fagforeningen har en klar holdning til uddannelsessystemet. Det er vores fremtid, og vores mulighed for at få et arbejde, det handler om. Folkeskolen Vi skal aktivt kæmpe for en folkeskole, hvor ALLE er noget værd. I dag bliver alt for mange tabt på gulvet også de bogligt stærke. Intelligens bliver gjort op i, om man er klog nok til at gå på gymnasiet. Derfor skal vi indrette folkeskolen så der er plads til både dem som er bogligt stærke, og dem som har skruet hoved og hænder rigtigt på. Klasserne er fyldt til bristepunktet med elever, og samtidig skal lærerne lave flere og flere opgaver. Resultatet er, at færre elever får hjælp og vil dermed ikke være klar til det samfund de skal ud i. Derfor skal vi have mere tid til at lærerne kan hjælpe eleverne, men også styrke deres samarbejde. I dag vejledes eleverne ud fra om de er egnet eller ikke egnet til gymnasiet. Dette udannelsessnobberi vil vi gøre op med. Vi skal have bedre og bredere vejledning som skal tilpasses den enkelte. Lærer skal uddannes i bredere forståelse af de danske uddannelser og dette skal ske i samarbejde med arbejdsmarkedsparterne, for at øge fokus på erhvervspraktik i folkeskolen. Derved får unge et større indblik i arbejdsmarkedet ved selv at prøve det af på egen krop, og motiverer dem til at tage en erhvervsuddannelse i stedet for de andre uddannelser. Erhvervsuddannelserne Side 65 af 77 I dag er Teknisk Skole blevet opsamlingssted for de folk, som ikke passer ind i gymnasiet. Dette styrker hverken uddannelserne eller stoltheden over sit fag. Erhvervsuddannelserne er uundværlig for det danske samfund, og derfor skal kvaliteten øges. Undervisningen skal følge med udviklingen. Vi skal gøre op med de lærer-fri timer, og udvikle undervisningen således at vi altid ligger i verdensklassen. Derfor skal arbejdsmiljø og faglig undervisning væres grundstenen i undervisningen og eleverne skal i samarbejde med fagudvalgene udvikle undervisningen. Virksomhederne skal tage et større ansvar og tage lærlinge på hele kontrakter. Det skal være slut med at nogle firmaer kører frihjul og ikke bidrager til samfundet. Derfor skal de, som ikke optager lærlinge, betale til en uddannelsesfond for lærlinge. Der skal sættes større fokus på voksenlæreordning. Kursus og efteruddannelse Vi skal arbejde for, at fjerne beløbsgrænsen for efteruddannelse, så flere kan uddanne sig til nye jobs, og dermed komme i arbejde. Folkesundhed Folkesundhed er en rigtig vigtig del, og vi skal som fagbevægelse markere os i debatten. I dag har vi a- og b-hold, som bruger sundhedssystemet: Dem, som har en privatsundhedsforsikring, og dem som ikke har. De kan også groft sorteres i dem, som har et arbejde, og dem der ikke har. Det skal vi gøre op med. Sundhedssystemet skal være lige for alle. Derfor ønsker vi skattefradraget til private sundhedsforsikringer afskaffet, og samtidig en styrkelse af det offentlige sundhedssystem. Tandlæger Vi har i dag et sundhedssystem hvor at folk er nød fravælge tandlægebesøg pga. økonomi, specielt unge under uddannelse, kontanthjælpsmodtagere og andre økonomisk udsatte. Men vi ser også at mange voksne går med dårlige tænder fordi de i deres unge dage ikke prioriterede tandlæge. I dag kan du komme gratis til læge og speciallæge, vi mener derfor at tandlæge også burde være et gratis offentligt tilbud. Vi skal arbejde for, at alle under uddannelse har ret til gratis tandlæge. Som det er i dag har alle danske værnepligtige gratis tandlæge og gratis medicin. Deres indkomst er markant højere end unge under uddannelse. Problemet vil kun vokse endnu mere i fremtiden, og unge vil pga. deres økonomi bliver ramt flere år senere af deres manglende tandsundhed. Unge under uddannelse har i dag simpelthen ikke råd til at gå til tandlægen, og dropper dermed den mulighed. Afgifter og fødevarer Vi skal kæmpe for, at de afgifter som er blevet indført på madvarer ikke skader os arbejdere, men styrker os og sikrer os forbedret sundhed. Indføres der afgifter på usunde vare, skal der samtidig lempes på sunde. Vi skal kæmpe for at danske virksomheder forpligtiger sig. For at styrke vores muligheder for hurtigst muligt at komme på arbejde igen, skal de tilbyde deres ansatte en firmabetalt sundhedsforsikring. Samtidig skal virksomhederne aktivt tage del i ansattes helbred. Virksomhederne skal i forbindelse med en udviklingssamtale med deres medarbejdere, tilbyde hjælp til eksempelvis rygestop, hjælp ved overvægt, alkohol misbrug osv. Dette må dog ALDRIG blive forhold, der kan få indflydelse på en ansættelse. Integration Side 66 af 77 Fokus på den store gruppe af potentielle medlemmer med indvandrebaggrund. Potentielle medlemmer med indvandrebaggrund kommer ikke vandrende ind i afdelingerne af sig selv. 3F og resten af LO-arbejderne står overfor udfordringer som kulturforståelse og sprogbarrierer i forhold til medlemmer med indvandrebaggrund. Vi skal selv tage et ansvar for at komme ud på arbejdspladserne og sætter massiv fokus på kommunikation og andre udfordringer i forhold til at få borgere med indvandrebaggrund til at forstå vigtigheden af at organisere sig. Samtidig skal vi sørge for at tillidsrepræsentanter, ansatte og valgte lærer at sætte fokus på kulturforståelse og arbejderforståelse i forhold til danskere og danskere med indvandrebaggrund. Dette fokusområde skal også genspejle sig i vores kurser. Det er vigtigt at vi aktivt opsøger fora hvor vi kan komme i kontakt med denne gruppe af potentielle medlemmer. Det er derfor vigtigt at 3F med ungdommen i spidsen engagerer sig i kulturarrangementer på lokal og national basis. Fokus på den offentlige debat omkring integration. Det er meget vigtigt at fagbevægelsen tager stilling og stiller krav til arbejdsgiverne og kommunerne. Vi skal stille krav til at alle, uanset udfordringer, får den hjælp de har brug for, for at kunne begå sig på det danske arbejdsmarked. Især os unge skal være med til at præge indvandredebatten lokalt og nationalt. Den overvejende negative samfundsindstilling til indvandrere og asylansøgere, som mange politikere i nu 10 år har forsøgt på at integrerer blandt danskerne skal vi være med til at ignorere og forkaste, og dermed danne vores egen selvstændige mening omkring uddannelse for indvandrere, behandlingsformerne og vilkårene for flygtninge på de danske asylcentre og ikke mindst, vi skal have en holdning til det indførte pointsystem som sorterer mennesker og deres rettigheder efter hvor høj en uddannelse de har med i bagagen når de træder ind på velfærdsdansk grund. Demokrati og oplysning Den danske model skal være en del af undervisningen. Vi skal præge uddannelsespolitikken og sørge for at læren om Den Danske model er obligatorisk på alle uddannelsesniveauer, i folkeskolen, på gymnasier, de tekniske skoler og på andre uddannelsesinstitutioner. Vi skal samtidig arbejde for at denne undervisning sker i samarbejde med fagforeningerne. Vi skal sætte fokus på at danne erhvervsskolekontakt-projekter i de lokale afdelinger, således at vi i samarbejde med erhvervsskolerne sætter fokus på demokrati og den danske model. Jobpatruljen skal udvikles og aktiveres lokalt. Vi skal sætte fokus på at Jobpatruljen kommer til at køre lokalt i afdelingerne hvor ungdomsudvalg, unge aktive og ansatte samarbejder omkring planlægning og udvikling af Jobpatruljen. Sammen med os unge aktive skal afdelingerne tage ansvar for at Jobpatruljen dækker hele landet. Det er samtidig en pligt for alle afdelinger i løbende kontakt med deres fritidsjobbere, og uddanner dem i arbejdsmiljø og den danske model. EU og udlandet Vi har de seneste år oplevet et øget pres på, hvad vi kalder ”den danske model” – altså det at arbejdsmarkedets parter selv løser spørgsmål om løn- og arbejdsforhold, og at man har en klar forståelse for konflikt og blokade-ret i forhold til at presse modparten og forsvare sine overenskomster. Samtidig blander regering og Folketing sig i videst muligt omfang uden om arbejdsmarkedsforhold. Med den fri bevægelighed af varer, kapital, tjenesteydelser og arbejdskraft har det indre marked sat overenskomsterne under voldsomt pres. Løn- og arbejdsvilkår forringes gradvist, når udbuddet af billig og let tilgængelig og arbejdskraft vokser. Side 67 af 77 Et helt afgørende middel til at sikre samfundet mod social dumping og underbetalt udenlandsk arbejdskraft er vores konfliktret og retten til at kræve, at alle der arbejder i Danmark skal arbejde under danske overenskomster. Men dette har især EF-domstolen sat under et voldsomt pres efter en række domme. Man har underkendt konfliktretten til fordel for EU’s økonomiske rettigheder. I en krisetid med høj arbejdsløshed og store sociale problemer i hele Europa, har EU’s medicin på krisen heddet: øget konkurrence og stram styring af de enkelte landes offentlige finanser – altså nedskæringer på vores velfærd. Man har vedtaget ”den europæiske pagt om konkurrenceevne” eller Europagten. Den indeholder en række forslag til de enkelte lande, om hvordan de kan fremme konkurrenceevnen, blandt andet løntilbageholdenhed, højere tilbagetrækningsalder og arbejdsmarkedsreformer. Alt sammen noget der vil føre til et øget udbud af arbejdskraft og dermed et forstærket pres på vores lønninger og overenskomster. Derfor skal vi kæmpe for, at EU anerkender overenskomster, som et led i et fleksibelt arbejdsmarked med sikkerhed for arbejderne. For at dette kan ske, skal vi have en Europæisk Hovedaftale med afsæt i den danske. Sammen skal EU, fagforeningerne og arbejdsgiverne etablere en europæisk arbejdsret således at sager som vedrører det europæiske arbejdsmarked behandles ud fra arbejdsmarkedssynspunkt frem for traktaterne. Indtil da, må vi kræve at EU blander sig fuldstændigt uden om det danske arbejdsmarked. Vi tror på et stærkt samarbejde mellem lande og folk i Europa og resten af verden, men det skal være på et solidarisk grundlag. Desværre er det lykkedes liberale politikere og arbejdsgivere at vende os arbejdere mod hinanden. Det har ført til en nedadgående spiral, hvor man kæmper om at underbyde hinanden. Vi skal forsvare vores overenskomster og konfliktret, og kræve at alle der kommer til Danmark følger vores system, men også at andre lande indretter deres system med afsæt i vores arbejdsmarkedsværdier. Vi skal være det gode eksempel, hvad der angår løn, arbejdsforhold og arbejdsmiljø. Arbejdsmarkedet I Danmark har vi en rodfæstet tradition for stærke fagforeninger, der deltager og tager ansvar for samfundets udvikling. I en tid hvor vi står midt i en dyb økonomisk krise, er det endnu mere vigtigt, at vi kommer med alternativer og gode bud på, hvordan vi får folk i arbejde og i uddannelse, og sikrer at det ikke er vores medlemmer der får regningen for den krise vi på ingen måde selv er skyld i. Det er helt centralt at vi skal få styrket fagbevægelsen, og at vi får stoppet de massive angreb vi har været udsat for de sidste år. Det er vores opgave som unge i 3F at aktivere de ungeisær dem under uddannelse. Vi skal tilbyde dem reelle alternativer til smarte reklamer og rabatkuponer. Vores fokus skal være på vores overenskomster, og vi skal understrege at det er os der opretholder og har forhandlingsretten til dem. Gennem de sidste 10 år er hele klima- og energi området blevet forsømt, men nu står vi med en oplagt mulighed for at rette op på dette. Vi kræver at der bliver sat gang i omfattende klimarenovering af offentligt byggeri og investeringer i klimavenlig energi. Dette vil i sig selv skabe tusinder af arbejdspladser inden for såvel byggeri, industri og udvikling. Men det er ikke nok at skabe arbejdspladser – det skal ske på danske overenskomstmæssige vilkår, og der skal sikres praktikpladser og uddannelsesmuligheder. Økonomi Danmark har over de seneste mange år udviklet et skattesystem, som kræver en doktorgrad for at forstå. Almindelige arbejdere, som passer sit arbejde og tjener sine penge, vil derfor ikke have tid til samtidig at forstå et så kompliceret system. Samtidig er det indrettet således, at man selv er ansvarlig for at være oplyst om systemets regler. Sidst men ikke mindst er systemet blevet indrettet således, at de, som tjener mindst løfter mest. Derfor skal vi kæmpe for et simpelt skattesystem, hvor de som tjener mest løfter mest. Side 68 af 77 I det seneste årti er brugerbetaling blevet en fast grundpille i samfundet. Dette gælder alt fra arbejdstøj på erhvervsskolerne til den dyre offentlige transport. Det bidrager hverken til at tage en uddannelse eller spare på miljøet, hvis man ikke har råd. Vi mener ikke at det skal koste noget at blive kunstig befrugtet, tage efteruddannelse eller på anden måde sikre samfundet. Derfor skal vi kæmpe for en sektor, hvor de offentlige ydelser er gratis, men også motivere til at tage hensyn til samfundet. Politikerne har flere gange blandet sig i arbejdsmarkedsforhandlinger. Løntilbageholdenhed, lærlinge på SU og mangel på initiativ til at skaffe arbejdspladser har præget partiernes holdninger. Tilliden til det den danske model er svækket. Det er uanset om der er tale om overenskomster eller trepartsforhandlinger. To redskaber som har sikret os arbejde og fremtid i samfundet. Derfor skal vi kæmpe for at arbejdere og politikere igen får tillid til den danske model. 3F Ungdom skal, i samarbejde med ungdomskonsulenterne, arbejde for en bedre oplysning til afdelingerne om forbundets ungdomsaktiviteter, så afdelingerne kan få et bedre overblik over deres unge medlemmers aktive deltagelse. Der afholdes årligt 3-4 netværksmøder med faglige emner. Side 69 af 77 Bilag 12: forslag til implementering af mangfoldighedsaftalen Indledning 3F er en organisation i stadig forandring og fornyelse. 3F’s vision er, gennem respekt for mangfoldigheden at fastholde og videreudvikle 3F som Danmarks stærkeste fagforening. For 3F er det en målsætning at afspejle sine medlemmer, at skabe engagement og ligeværd blandt sine medlemmer og at udvikle organisationens medlemsdemokrati. 3F tager disse udfordringer på sig og ønsker med aftalen om mangfoldighed i 3F, at alle led i organisationen er aktivt engageret i denne udvikling. 3F er dannet på baggrund af stolte faglige traditioner, der afspejler respekt for alle 3F’s faggrupper. Aftalen om mangfoldighed videreudvikler disse traditioner ved også at vise respekt for repræsentation i alle organisationens led i forhold til køn, alder og etnicitet. Mål 3F’s opbygning og værdigrundlag skal så vidt muligt afspejle vores medlemssammensætning med fokus på de fire elementer: Kønssammensætning, alderssammensætning, etnisk sammensætning og uddannelses/branchesammensætning. 3F skal aktivt fremme reel og lige adgang til valgte og ansatte poster for at øge repræsentationen af underrepræsenterede grupper. Aftalen Det skal tilstræbes, i så høj grad som muligt at: - Enhver forbunds- og afdelingsledelse, (hoved)bestyrelse og udvalg består af både kvinder og mænd, i et repræsentativt antal - under hensyn til medlemsgrundlaget på det pågældende område. - Enhver forbunds- og afdelingsledelse, (hoved)bestyrelse og udvalg består af yngre kvinder og/eller mænd, i et repræsentativt antal - under hensyn til medlemsgrundlaget på det pågældende område. - Enhver forbunds- og afdelingsledelse, (hoved)bestyrelse og udvalg skal bestå af kvinder og/eller mænd med etnisk minoritetsbaggrund, i et repræsentativt antal - under hensyn til medlemsgrundlaget på det pågældende område. Denne aftale udelukker ikke andre repræsentationshensyn. Ikrafttræden Alle må være indstillet på at arbejde målrettet for, at såvel intentionerne som indholdet i aftalen om mangfoldighed efterleves. Forbundet forpligter sig til at arbejde aktivt for, at denne aftale kan efterleves i alle led i organisationen. Hvert år udarbejdes en oversigt over resultaterne af indsatsen, såvel på forbundsplan som afdelingsmæssigt. Vedtaget på 3F’s kongres, 11.-17. september 2010. I 3F Ungdom forpligter vi hinanden på aldrig at ekskludere nogen på baggrund af tro eller køn, og indtænke mangfoldighed i alle vores aktiviteter. Side 70 af 77 Bilag 13: Mangfoldighedsaftalen som vedtaget Indledning 3F er en organisation i stadig forandring og fornyelse. 3F’s vision er, gennem respekt for mangfoldigheden at fastholde og videreudvikle 3F som Danmarks stærkeste fagforening. For 3F er det en målsætning at afspejle sine medlemmer, at skabe engagement og ligeværd blandt sine medlemmer og at udvikle organisationens medlemsdemokrati. 3F tager disse udfordringer på sig og ønsker med aftalen om mangfoldighed i 3F, at alle led i organisationen er aktivt engageret i denne udvikling. 3F er dannet på baggrund af stolte faglige traditioner, der afspejler respekt for alle 3F’s faggrupper. Aftalen om mangfoldighed videreudvikler disse traditioner ved også at vise respekt for repræsentation i alle organisationens led i forhold til køn, alder og etnicitet. Mål 3F’s opbygning og værdigrundlag skal så vidt muligt afspejle vores medlemssammensætning med fokus på de fire elementer: Kønssammensætning, alderssammensætning, etnisk sammensætning og uddannelses/branchesammensætning. 3F skal aktivt fremme reel og lige adgang til valgte og ansatte poster for at øge repræsentationen af underrepræsenterede grupper. Aftalen Det skal tilstræbes, i så høj grad som muligt at: - Enhver forbunds- og afdelingsledelse, (hoved)bestyrelse og udvalg består af både kvinder og mænd, i et repræsentativt antal - under hensyn til medlemsgrundlaget på det pågældende område. - Enhver forbunds- og afdelingsledelse, (hoved)bestyrelse og udvalg består af yngre kvinder og/eller mænd, i et repræsentativt antal - under hensyn til medlemsgrundlaget på det pågældende område. - Enhver forbunds- og afdelingsledelse, (hoved)bestyrelse og udvalg skal bestå af kvinder og/eller mænd med etnisk minoritetsbaggrund, i et repræsentativt antal - under hensyn til medlemsgrundlaget på det pågældende område. Denne aftale udelukker ikke andre repræsentationshensyn. Ikrafttræden Alle må være indstillet på at arbejde målrettet for, at såvel intentionerne som indholdet i aftalen om mangfoldighed efterleves. Forbundet forpligter sig til at arbejde aktivt for, at denne aftale kan efterleves i alle led i organisationen. Hvert år udarbejdes en oversigt over resultaterne af indsatsen, såvel på forbundsplan som afdelingsmæssigt. Vedtaget på 3F’s kongres, 11.-17. september 2010. I 3F Ungdom forpligter vi hinanden på aldrig at ekskludere nogen uanset baggrund, og indtænke mangfoldighed i alle vores aktiviteter. Side 71 af 77 Bilag 14: Landsmødeudtalelse 1 - Stillet af 3F Ungdoms Hovedbestyrelse 3F Ungdom: Vi vil ha den danske model på skoleskemaet! Det er med trist mine vi i 3F Ungdom læser artiklen i Fagbladet 3F d. 05-10-2011, hvor det fremgår at 55,8% af 3F’s medlemmer ikke ved at mindstelønnen er sikret i overenskomsten. 2/3 af de danske elever i gymnasierne ved det heller ikke. Nej, hvor har vi fejlet. Og det kan vi som fagforening ikke leve med, ikke hvis vi i de næste mange år også vil kalde os Danmarks stærkeste fagforening. Mange danskere tror at lønnen alligevel stiger hvert år, om vi er medlemmer eller ej. Men den dag organiseringsgraden på arbejdspladsen ryger ned på omkring de 20 %, så er der ikke råd til at forhandle en overenskomst. Så kommer lønstigningen ikke af sig selv! Det er vigtigt vi får vendt folks tanker omkring lovbestemt mindsteløn, så derfor skal vi have gang i arbejdet allerede nu, både som fagforening og som samfund. Vi kan ikke se igennem fingrene med, at elever i folkeskolen, gymnasierne, erhvervsskolerne og endda universiteterne ikke kender til fagbevægelsen og historien. Vi er forpligtet til, som fagbevægelse, at sørge for de unge får den bedst mulige viden omkring den danske model. Men lad os nu også se lidt fremad, og lad os nu komme lidt bredt ud. Vi har jo en folkeskole, hvor eleverne bl.a. bliver undervist i samfundsfag. 3F Ungdom ser gerne at den danske model kommer på skemaet og ind i undervisningen. Som samfund, skal vi være stolte af den danske model, og derfor også have spredt kendskabet til hvordan det hele er opstået. Hvis vi får startet allerede i folkeskolen, så danner vi også grundlag for at komme endnu bredere rundt i systemet. Og vi skal jo heller ikke glemme, at vi også har en generation af unge, der kommer til at tage over efter os. Og de skal klædes på med den korrekte viden, så lad os nu trække i arbejdstøjet. Vores tillidsrepræsentant kollegaer rundt om i landet, skal også tages med i processen. De skal blive bedre til at oplyse deres kollegaer omkring overenskomsterne. For uden tvivl, så ligger der et stort stykke arbejde der også. På mange arbejdspladser er der arbejdere, der er blandt de 55,8 %, der tror at mindsteløn er bestemt via lovgivning. De skal da have den rigtige viden, så de ligesom os kan føle sig stolte over at være medlem af en LO fagforening. Splittet er vi intet, SAMMEN ER VI STÆRKE. Side 72 af 77 Bilag 15: Landsmødeudtalelse 2 - Stillet af 3F Ungdoms Hovedbestyrelse Intet arbejde ingen løn, ingen uddannelse intet arbejde Alt for mange gange hører vi om unge på kontanthjælp, som ”nasser” på samfundet. Det er blandt fordommene, at unge modtager kontanthjælpen for at sidde på sofaen dag ud og dag ind. 3F Ungdom ser med bekymring på udviklingen i samfundet, hvor alt for mange unge afskæres fra dagens Danmark. Deres levestandard og livskvaliteten er ikke værdig og acceptabel, og giver dem kun en ringe mulighed for at løfte sig til at tage en uddannelse, få et arbejde og dermed bidrage til samfundet. Vi unge i 3F ser ikke det er værdigt, at unge i virksomhedspraktik som arbejder fuldtid bliver aflønnet helt ned til 5500 kr. efter skat. Derfor kræver 3F Ungdom at Beskæftigelsesministeren igangsætter en indsats for at få uddannet unge på kontanthjælp. Vi unge i 3F kræver at de unge får en bedre vejledning til uddannelse, økonomi og bopæl. For 3F Ungdom er vigtigt at denne vejledning følger de unge hele uddannelsen igennem, samt at ydelsen er stabil. Det forudsætter samtidig at ydelsen giver mulighed for en værdig levestandard. Samtidig vil vi opfordrer 3F afdelingerne til at etablere et netværk for unge arbejdsløse på kontanthjælp. Livet skal ikke gå i stå fordi man mister sit arbejde. Side 73 af 77 Bilag 16: Landsmødeudtalelse 3 - Stillet af Søren Grøn Intern Udtalelse: 3F Ungdom og OK12 Det er alt overskyggende at 3F Ungdom markerer sig ved overenskomstforhandlingerne i 2012. Allerede nu er 3F Ungdoms grupper i gang med at påvirke resultaterne. Landsmødet forpligter Ungdomshovedbestyrelsen på at sætte OK12 øverst på dagsordenen. Helt konkret skal Ungdomshovedbestyrelsen sikre to ting sammen med de lokale ungdomsudvalg: 1) Sikrer oplysningen om overenskomsterne og tilsvarende forhandlinger. 2) Øge antallet af unge, som stemmer til selvsamme overenskomster. Indstillet af Søren Grøn Side 74 af 77 Bilag 17: Landsmødeudtalelse 4 - Stillet af Søren Grøn Intern udtalelse til 3F Ungdoms landsmøde 2011 I 3F ungdom er det i dag muligt og tilmelde sig ungdomskurser på vores hjemmeside. Udfordringen i dette er, at mange afdelinger ikke kender til de unge medlemmer de har med til ungdomsaktiviteter. Vi taler meget om, at vi skal oprette flere lokale ungdomsudvalg. Dette kan vi styrke ved at koble de unge tættere sammen med afdelingen. En mulig læsning er; for fremtiden skal afdelingerne godkende de unges tilmelding til kurserne. Som det ser ud i dag, kan Forbundet godkende de unge tilmeldte. Mange afdelinger ser først de unge, når de kommer ned for at få refunderet deres rejseudgifter. Dette skal ikke være en hæmsko, men en styrke og en måde at få koblet de unge sammen med afdelingen. Side 75 af 77 Bilag 18: Gruppetid Industrigruppen Vi havde snak om overenskomster. Og havde et oplæg fra forbundshuset. Vi snakkede om den kommende fremtid. Overenskomstarbejdet første halve år. Vi vil gøre os mere synlige og hæve stemmeprocenten. Transportgruppen Vi talte om arbejdsmiljø, køre/hvile-tidsbestemmelser. Den Offentlige Gruppe Talte om hvordan der kan komme mere fokus på det offentlige område, og især hvordan man når ud til de unge Privat Service, Hotel og Restauration Gennemgang af det sidste år samt brainstorm på næste års fokuspunkter. Den Grønne Gruppe Vi skal mere ud på skolerne, og udbrede kendskab til fagbevægelsen. Overenskomst krav fra ungdommen til det kommende års overenskomstforhandlinger. Flere overenskomstkurser på det grønne område. Byggegruppen Oplæg fra forbundshuset om overenskomstkrav Snak om arbejdsmiljø Palle Bisgaard holdt oplæg for flere af grupperne om social dumping. Side 76 af 77 Bilag 19: 3F Ungdoms Hovedbestyrelse pr. 13. november 2011 Formand Peter Bøgh 3F BJMF Organisatorisk næstformand Tanja Fynbo 3F Hotel & Restauration Politisk næstformand Lars Kronborg 3F Industri & Service Offentlig grupperepræsentant Maria Kjærulff 3F Odense GOPS Industrigruppe repræsentant Søren Grøn 3F Mariager Fjord Byggegruppe repræsentant Andreas Grubbe 3F TLB Aarhus Grøn gruppe repræsentant Peter Dam-Hein 3F Djursland Transportgruppe repræsentant Peter Hasselbalch Larsen 3F Aalborg PSHR gruppe repræsentant Michella Sibbersen 3F Odense GOPS Regionsformand, region Nord Carina Knirke 3F Aalborg Regionsformand, region Midt Jeannette Hvenegaard 3F Århus Rymarken Regionsformand, region Syd Dennis Damm Elberg 3F Kongeåen Regionsformand, region Sjælland Lars Bonde Knudsen 3F Holbæk-Odsherred Regionsformand, region Hovedstaden Louis Jacobi 3F Vestegnen 1. sup. Offentlig gruppe Adam G. Johansen 3F Midtjylland 2. sup. Offentlig gruppe Simon Holm Andersen 3F Odense GOPS 1. sup. Industri gruppe Kenneth Leo Larsen 3F Bjerringbro og Omegn 2. sup. Industri gruppe Henning Emil Jensen 3F Esbjerg 1. sup. Bygge gruppe Mathias Buhl Nilesen 3F Holstebro 2. sup. Bygge gruppe Dennis Gartig 3F Slagelse 1. sup. Grøn gruppe Anna Sofia Mikkelsen 3F Odense GOPS 2. sup. Grøn gruppe Tobias Thomsen 3F Århus Rymarken 1. sup. Transport gruppe Nick Bjerregaard 3F Sydfyn 2. sup. Transport gruppe Janus Hillgaard 3F TLB Aarhus 1. sup. PSHR gruppe Ronni Callsen 3F Århus Rymarken 2. sup. PSHR gruppe Jørgen Mehr 3F Odense GOPS Region Nord, næstformand Karina Jensen 3F Midtvensyssel Region Nord, UHB repræsentant Stine Friis 3F Aalborg Region Midt, næstformand Simona Sørensen 3F Vest Region Midt, UHB repræsentant Rikke Østergaard 3F Midtjylland Region Syd, næstformand Susan Nielsen 3F Sydfyn Region Syd, UHB repræsentant Kasper Vincent Johansen 3F Odense Industri Region Sjælland, næstformand Martin Mickey Pedersen 3F Midtlolland Region Sjælland, UHB repræsentant Mia Rasmussen Olesen 3F Roskildeegnen Region Hovedstaden, næstformand Florian Bawey 3F LPSF Region Hovedstaden, UHB repræsentant Samantha Smed 3F Hotel & Restauration Side 77 af 77
© Copyright 2024