Denne teks t er en preheader, s om uddyber indholdet af nyheds brevet. Se nyheds brevet online her Del nyhedsbrevet Kære læser Er du introvert eller ekstrovert? Ofte bruges disse begreber i flæng, og mange fokuserer i øjeblikket på at være særligt sensitiv og sidestiller det med at være introvert. De introverte er de misforståede og stigmatiserede i den hektiske centrifuge, det moderne liv betår af. I den uddybende artikel, du kan finde ved at følge linket forneden, vil vi begrunde, hvorfor vi ikke mener, at svaret på spørgsmålet er væsentligt. Her kommer 4 påstande, som er refereret i artiklen, der også anviser en troværdig kilde til relevant beskrivelse af begreberne baseret på Big Five-modellen. Påstand nummer 1: De introverte fungerer ikke i et team Påstand nummer 2: Introverte er ofte sæ rligt sensitive mennesker Påstand nummer 3: Introvertes styrker er blandt andet refleksion, fordybelse, empati og lytteevne Påstand nummer 4: Op mod halvdelen af alle mennesker er primæ rt introverte Svaret på påstandene finder du i den uddybende artikel. Problemet i interessen for og formidlingen af så komplekse begreber som ekstroversion og introversion er, at de gribes ud af en kontekst og generaliseres. Grundtvigs berømte "ordet skaber, hvad det benævner" betyder, at siger vi tingene tilstrækkeligt mange gange, og siges de af tilstrækkeligt mange, får de den betydning, vi giver dem i omtalen. Jeg vil derfor gerne trække i håndbremsen og rette fokus på den specifikke betydning med udgangspunkt i definitionen fra Big Five modellen og med bevisførelse fra persolog® Personfaktor Modellen (DISK). I virkeligheden er forfatteren til bogen "Ro," Susan Cains ærinde og hovedpointe, at der er brug for forskellighed, og at man skal værne om forskellige menneskers forskellige tilgange til læring og udvikling, så de kan mestre deres potentiale bedst muligt sammen og hver for sig. Det kan jeg fuldt tilslutte mig og vil gerne påpege, at ledelse netop er at lede forskellighed i form af mangfoldighed. Der er brug for alle, og alle har et værdifuldt bidrag, de skal levere. Jeg kan bedst illustrere, hvad der præcist menes med ekstroversion ved at liste de 6 facetter, der indgår i den faktor i Big Five, der kaldes ekstroversion: Varme, selskabelighed (gregariousness), assertiv, aktivitet, spændingssøgende, positive følelser (positive emotions). Vil du vide mere om, hvordan disse facetter passer på D,I,S,K, så læs artiklen. Det interessante skal ikke være, hvad der er indeni os men hvad, der er i mellem os. Vores indbyrdes relationer og de situationer, vi skal indgå i sammen og hver for sig. Læs her! Udforsk dig selv - er du introvert eller ekstrovert? Vi håber du har brugt tiden på at læse artiklen, som vi har linket til ovenstående. Vi kan derfor tilbyde dig to "JUNI Pakker", som består af følgende: Pakke 1: - 30 stk. IN100 - Personfaktor Profilen - 5 stk. Intendo kort - 1 stk. bog "Behavioral Blueprint" - bogen som omfatter DISK indenfor emnerne adfærd, ledelse, teamarbejde, salg, forældreskab og parforhold - 2 stk. Leg med DISK kort Samlet pris 12.479 kr. ekskl. moms Din pris: 9.999 kr. ekskl. moms Altså en besparelse på: kr. 2.480 kr. Pakke 2: - 40 stk. IN101 - Adfærds Profilen - 5 stk. Intendo kort - 1 stk. bog "Behavioral Blueprint" - bogen som omfatter DISK indenfor emnerne adfærd, ledelse, teamarbejde, salg, forældreskab og parforhold - 2 stk. Leg med DISK kort Samlet pris 13.879 kr. ekskl. moms Din pris: 11.100 kr. ekskl. moms Altså en besparelse på: 2.779 kr. Kontakt os for bestilling - klik her! Er du ikke certificeret og overvejer det, så kontakt os for yderligere oplysninger eller inspirationspakker. Benyt ovenstående link. Vi holder lukket d. 5.-6.- juni Vi gør opmærksom på at begge vores kontorer holder lukket torsdag d. 5. juni og fredag d. 6. juni. Har du brug for vores assistance til udsending af links via eport, eller bestilling af trykte profiler, beder vi dig om at gøre dette inden. Med sommerlige hilsner - dit persolog team pers olog Danmark Amtmands vej 2, 4300 Holbæk Tel +45 7810 3825 http://pers olog.dk Klik her for at framelde dig vores nyheds brev