MBTI
Typisk konsulent scenarie med
brug af MBTI
D
• I er en gruppe af medarbejdere med samarbejdsvanskeligheder og/eller en ny gruppe, da der er kommet
nye kolleger i gruppen
• I besvarer et MBTI spørgeskema og får nu en gruppetilbagemelding
• Herefter er I med i en teamcoaching seance, hvor
hinandens MBTI scoring er et udgangspunkt for at se på
eventuelle konkrete udfordringer, samt en snak om, hvad
den enkelte trives bedst med i forhold til foretrukne
arbejdsopgaver, –måder, -procedurer etc.
Historisk og teoretisk baggrund 1
• Schweizisk psykiater Carl G. Jungs teori om
typologien (Psykologisk typemodel over
personligheden) i ”Psykologiske
typer”, 1923
D
• Fokus: Normale forskelle mellem sunde
mennesker
• 8 typer/adfærdsmønstre, som et produkt af
mentale funktioner; ekstroversion, introversion,
sansning, intuition, tænkning og følen
• Foretrukken rækkefølge af funktionerne;
dominant, hjælpe-, tertiær og inferiør funktion,
men alle funktioner anvendes af den enkelte
Historisk og teoretisk baggrund 2
•1920-erne, Katharine Cook Briggs og datteren
Isabel Briggs Myers påbegyndte udviklingen af et
psykometrisk redskab (MBTI
D type indikator) pba.
Jungs dynamiske teori og operationaliseringen
deraf via 4 præferenceskalaer/dimensioner:
1.Ekstroversion – Introversion
2.Sansning – Intuition
3.Tænkning – Følen
4.Vurdering – Opfattelse
•16 MBTI typer; dynamiske energisystemer
(typedynamik)
Præferencer
• Jungs sande præferencer
D
• Præferencer i relation til kompetencer
• Præferencer og bevidsthed om disse
Dimensioner
Ekstroversion -------------------------- Introversion
D
Sansning ------------------------------------- Intuition
Tænkning --------------------------------------- Følen
Vurdering --------------------------------- Opfattelse
Ekstroverte ( E )
Introverte ( I )
-Er ofte åbne, snakkesalige,
nemme at lære at kende
- Har behov for samvær med andre
- Er imødekommende overfor nye
indtryk og muligheder i
omverdenen
- Får energi af samvær med andre
- Handler og overvejer (måske)
- Søger i bredden i tilværelsen
- Introverte kan synes de
ekstroverte er overfladiske
D
Sansende ( S )
- Er ofte reserverede, stille og
vanskelige at lære at kende
- Har behov for at være alene
- Er forbeholdne overfor nye
indtryk og muligheder i
omverdenen
- Overvejer først, handler bagefter
- Søger i dybden i tilværelsen
- Ekstroverte kan synes, at
introverte er uselskabelige
Intuitive ( N )
- Ser de enkelte stykker og dele
- Tager tingene som de er, og er
optaget af nu’et.
- Foretrækker at arbejde konkret og
praktisk
- Starter ved begyndelsen, tager et
skridt ad gangen
- Arbejder helst konkret med delene
for dernæst at opdage helheden
- Foretrækker gennemprøvede
procedurer
- S’erne kan opfattes som
materialistiske og firkantede af
N’erne
D
- Ser mønstre og sammenhænge
- Optaget af hvad tingene kan
udvikle sig til
- Foretrækker at arbejde teoretisk
og abstrakt
- Hopper ind hvor som helst,
springer gerne trin over
- Studerer helheden for at finde
ud af, hvordan de enkelte dele
passer sammen
- Foretrækker ændringer og
variation
- N’erne kan opfattes som flyvske
og upraktiske drømmere af S’erne
Tænkning ( T )
Følen ( F )
- Træffer beslutninger ud fra
objektiv analyse
- Følger logik
- Værdsætter sandhed, og
retfærdighed
- Vurderer begivenheder udefra
som tilskuer
- Stræber efter at bevare overblikket
- Optaget af, hvordan tingene
hænger sammen; årsag - virkning
- F’erne kan synes at T’erne er
kritiske og negative
D
- Træffer beslutninger ud fra
subjektive/personlige værdier
- Følger egen overbevisning
- Værdsætter relationer og
harmoni
- Vurderer begivenheder indefra
som deltager
- Stræber efter et personligt
synspunkt
- Optaget af menneskers
bevægegrunde
- T’erne kan synes at F’erne er
ureflekterede og følelsesladede
Vurdere ( J )
Opfatte ( P )
- Foretrækker klare rammer og
faste kategorier
- Kan lide at afslutte sager
- Foretrækker en organiseret livsstil
- Kan lide orden og struktur
- Kan lide at have styr på tingene
- For P’ere kan J’ere synes
krævende, stive og firkantede
D
- Foretrækker frihed til at gå på
opdagelse uden grænser
- Kan lide at bevare åbne
muligheder
- Foretrækker en fleksibel livsstil
- Kan lide at flyde med strømmen
- Foretrækker at opleve tingene,
som de kommer
- For J’ere kan P’ere synes
rodede, uorganiserede og
uansvarlige
Væsentlige bidrag fra typerne
I
- eftertanke
- refleksion
ISTJ
S – hvad ved vi
- hvad har vi prøvet
ISFJ
- overveje
Visioner
(Let’s think about it)
N – Det nye
- Det mulige
ISFP
INFP
INTP
- Det hypotetiske
ESTP
ESFP
ENFP
ENTP
E – Handling
Resultater
(Let’s do it)
Forandringer
(Let’s change it)
- Funktionelle
- Anvendelige
I – Eftertanke
ISTP
S – konkrete
- Håndgribelige
INTJ
Kontinuitet
(Let’s keep it)
E – Handling
INFJ
ESTJ
ESFJ
ENFJ
ENTJ
N – Det nye
- Det mulige
-Det hypotetiske
”Forståelse fremmer samtalen”
”Typeteorien er velegnet til forklaring af de mange
uenigheder og misforståelser, der udspringer af, at man
formulerer sig og tolker det sagte ud fra forskellige
bevidsthedsfunktioner” ( Preben Grønkjær )
D
”Man bør altid svare folk i deres hovedfunktion, ellers
etableres der ingen kontakt” ( Jung )