MBTI D
MBTI Typisk konsulent scenarie med brug af MBTI D • I er en gruppe af medarbejdere med samarbejdsvanskeligheder og/eller en ny gruppe, da der er kommet nye kolleger i gruppen • I besvarer et MBTI spørgeskema og får nu en gruppetilbagemelding • Herefter er I med i en teamcoaching seance, hvor hinandens MBTI scoring er et udgangspunkt for at se på eventuelle konkrete udfordringer, samt en snak om, hvad den enkelte trives bedst med i forhold til foretrukne arbejdsopgaver, –måder, -procedurer etc. Historisk og teoretisk baggrund 1 • Schweizisk psykiater Carl G. Jungs teori om typologien (Psykologisk typemodel over personligheden) i ”Psykologiske typer”, 1923 D • Fokus: Normale forskelle mellem sunde mennesker • 8 typer/adfærdsmønstre, som et produkt af mentale funktioner; ekstroversion, introversion, sansning, intuition, tænkning og følen • Foretrukken rækkefølge af funktionerne; dominant, hjælpe-, tertiær og inferiør funktion, men alle funktioner anvendes af den enkelte Historisk og teoretisk baggrund 2 •1920-erne, Katharine Cook Briggs og datteren Isabel Briggs Myers påbegyndte udviklingen af et psykometrisk redskab (MBTI D type indikator) pba. Jungs dynamiske teori og operationaliseringen deraf via 4 præferenceskalaer/dimensioner: 1.Ekstroversion – Introversion 2.Sansning – Intuition 3.Tænkning – Følen 4.Vurdering – Opfattelse •16 MBTI typer; dynamiske energisystemer (typedynamik) Præferencer • Jungs sande præferencer D • Præferencer i relation til kompetencer • Præferencer og bevidsthed om disse Dimensioner Ekstroversion -------------------------- Introversion D Sansning ------------------------------------- Intuition Tænkning --------------------------------------- Følen Vurdering --------------------------------- Opfattelse Ekstroverte ( E ) Introverte ( I ) -Er ofte åbne, snakkesalige, nemme at lære at kende - Har behov for samvær med andre - Er imødekommende overfor nye indtryk og muligheder i omverdenen - Får energi af samvær med andre - Handler og overvejer (måske) - Søger i bredden i tilværelsen - Introverte kan synes de ekstroverte er overfladiske D Sansende ( S ) - Er ofte reserverede, stille og vanskelige at lære at kende - Har behov for at være alene - Er forbeholdne overfor nye indtryk og muligheder i omverdenen - Overvejer først, handler bagefter - Søger i dybden i tilværelsen - Ekstroverte kan synes, at introverte er uselskabelige Intuitive ( N ) - Ser de enkelte stykker og dele - Tager tingene som de er, og er optaget af nu’et. - Foretrækker at arbejde konkret og praktisk - Starter ved begyndelsen, tager et skridt ad gangen - Arbejder helst konkret med delene for dernæst at opdage helheden - Foretrækker gennemprøvede procedurer - S’erne kan opfattes som materialistiske og firkantede af N’erne D - Ser mønstre og sammenhænge - Optaget af hvad tingene kan udvikle sig til - Foretrækker at arbejde teoretisk og abstrakt - Hopper ind hvor som helst, springer gerne trin over - Studerer helheden for at finde ud af, hvordan de enkelte dele passer sammen - Foretrækker ændringer og variation - N’erne kan opfattes som flyvske og upraktiske drømmere af S’erne Tænkning ( T ) Følen ( F ) - Træffer beslutninger ud fra objektiv analyse - Følger logik - Værdsætter sandhed, og retfærdighed - Vurderer begivenheder udefra som tilskuer - Stræber efter at bevare overblikket - Optaget af, hvordan tingene hænger sammen; årsag - virkning - F’erne kan synes at T’erne er kritiske og negative D - Træffer beslutninger ud fra subjektive/personlige værdier - Følger egen overbevisning - Værdsætter relationer og harmoni - Vurderer begivenheder indefra som deltager - Stræber efter et personligt synspunkt - Optaget af menneskers bevægegrunde - T’erne kan synes at F’erne er ureflekterede og følelsesladede Vurdere ( J ) Opfatte ( P ) - Foretrækker klare rammer og faste kategorier - Kan lide at afslutte sager - Foretrækker en organiseret livsstil - Kan lide orden og struktur - Kan lide at have styr på tingene - For P’ere kan J’ere synes krævende, stive og firkantede D - Foretrækker frihed til at gå på opdagelse uden grænser - Kan lide at bevare åbne muligheder - Foretrækker en fleksibel livsstil - Kan lide at flyde med strømmen - Foretrækker at opleve tingene, som de kommer - For J’ere kan P’ere synes rodede, uorganiserede og uansvarlige Væsentlige bidrag fra typerne I - eftertanke - refleksion ISTJ S – hvad ved vi - hvad har vi prøvet ISFJ - overveje Visioner (Let’s think about it) N – Det nye - Det mulige ISFP INFP INTP - Det hypotetiske ESTP ESFP ENFP ENTP E – Handling Resultater (Let’s do it) Forandringer (Let’s change it) - Funktionelle - Anvendelige I – Eftertanke ISTP S – konkrete - Håndgribelige INTJ Kontinuitet (Let’s keep it) E – Handling INFJ ESTJ ESFJ ENFJ ENTJ N – Det nye - Det mulige -Det hypotetiske ”Forståelse fremmer samtalen” ”Typeteorien er velegnet til forklaring af de mange uenigheder og misforståelser, der udspringer af, at man formulerer sig og tolker det sagte ud fra forskellige bevidsthedsfunktioner” ( Preben Grønkjær ) D ”Man bør altid svare folk i deres hovedfunktion, ellers etableres der ingen kontakt” ( Jung )
© Copyright 2024