udvikling af social kapital og teamsamarbejde
Seniorkurser - det gode seniorliv Senkarrieren - forberedelse til den 3. alder Kursusprogram i stikord Formålet er at finde frem til en glidende overgang fra arbejdslivet til livet efter arbejdslivet, således at aktiviteterne giver mening for den enkelte og en oplevelse af betydning. - Kurserne tilrettelægges altid på baggrund af virksomhedens ønsker og behov og i overensstemmelse med virksomhedens personalepolitik. - Seniorkurser giver energi - Energien følger tanken - derfor: ved at reflektere over senkarrieren, formulere ønsker og behov for de sidste, men også meget vigtige år på arbejdsmarkedet, og samtidig forberede sig til livet efter arbejdslivet, seniorlivet, skabes trivsel og energi, som også kan resultere i, at medarbejderne bliver i jobbet lidt længere. - Overblik over efterløn og de forskellige pensionsformer. Familieformueforhold og arv og testamente. Helbred og sundhed - fysisk og mental udvikling. Arbejdsliv, fritidsliv og privatliv - hvilke kompetencer og værdier styrer vore handlinger og beslutninger. Hvad skaber trivsel i mit arbejdsliv? Hvilke kompetencer vil jeg gerne udviklig i løbet af senkarrieren? Hvad kommer jeg til at skulle undvære, når jeg forlader arbejdsmarkedet, og hvordan kompenserer jeg for det? Bolig, fritidsaktiviteter, sociale netværk, familierelationer og de forandringer, der sker i parforholdet. Hvordan vil jeg forbedrede mig til livet efter arbejdslivet, den 3. alder, og hvordan vil jeg bruge senkarrieren til at udvikle mig derhen? Den første skitse til en plan. Information & kontakt G erd M u e l l e r, C a n d . P æ d . , c o a c h , kons ule nt og und e r vis e r Mine strategiske kompetencer - Trivsel og kompetenceudvikling Ledelsesbaseret coaching Forandringsledelse Virksomhedens samfundsmæssige engagement (CSR) Kommunikation og konflikthåndtering 50Plus - livsfasepolitik og seniorer HR-strategier og personalepolitik, herunder revitalisering af personaleudviklingssamtaler, MUS, SUS og GRUS Mine personlige kompetencer - Coaching og mentoring Karriereudvikling - 'employability' Personlig udvikling Innovation og teambuilding Undervisning og sparring på baggrund af den anerkendende tilgang (Appreciative Inquiry) - Jeg er DISC-certificeret Senium holder foredrag og arrangerer temadage og kurser for personer på 50+, medarbejdere og privatpersoner, som ønsker trivsel i senkarrieren og forberedelse af seniorlivet. Få hjælp til at udarbejde eller modernisere seniorpolitikken. Senium har 3 hovedkoncepter: 1. Trivsel og kompetenceudvikling i senkarrieren 2. Det gode seniorliv Men alle kurser tilrettes kundens ønsker og behov. Senium laver virksomhedskurser og åbne kurser. KONTAKT SENIUM Livsfasekonsulenterne v/Gerd Mueller Hørhusene 40, 4000 Roskilde Email: [email protected] Telefon: 2781 0366 www.seniorkurser.com www.senium.dk Energien følger tanken
© Copyright 2024