HK´s forventninger til dig som tillidsrepræsentant: • at du ved valg/genvalg som TR giver HK MidtVest besked • at du gennemfører HK´s TR uddannelse • at du deltager i TR samtale hvert 2. år • at du agiterer for HK medlemskab for alle, som er omfattet af HK-TILLIDSREPRÆSENTANT HK´s overenskomst • at du gør dit bedste for at skabe et godt samarbejde mellem kolleger og arbejdsgiver • at du gør dit bedste for at skabe og vedligeholde rolige og gode arbejdsforhold • at du er talsmand for dine kolleger i forhold til ledelsen • at du fremlægger forslag, henstillinger og klager fra dine kolleger til ledelsen • at du indgår aftaler om lokale forhold • at du orienterer dine kolleger om de forhandlinger, der er foregået - afhængig af sagens art og betydning • at du, hvis muligt holdes orienteret om forestående ansættelser og afskedigelser - Livskvalitet i arbejdslivet HK MidtVest Privat sektor Handelssektor Tlf. 33 64 35 00 E-mail: [email protected] Velkommen… i kredsen af HK-tillidsrepræsentanter! Tillidsrepræsentantens værdigrundlag Med denne pjece vil vi give dig den første orientering om din rolle som HK’s tillidsrepræsentant ◊ Samarbejde Tillidsrepræsentanten er bindeleddet mellem kolleger, arbejdsgiver og HK afdeling ◊ Engagement Det er organisationen der forhandler overenskomsten, men det er arbejdspladsen der bruger den. Som tillidsrepræsentant har du pligt og ret til at sikre, at både kolleger og arbejdsgiver overholder overenskomsten – herunder at modvirke overenskomststridige handlinger bl.a. arbejdsnedlæggelser. I forbindelse med forberedelse af overenskomst- og aftaleforhandlinger spiller TR en vigtig rolle, ved at indsamle kollegers ønsker og holdninger og videregive disse til organisationen. og respekt ◊ Professionalisme ◊ Kvalitetsbevidsthed ◊ Loyalitet På arbejdspladsen skal du varetage dine kollegers interesser i forhold til ledelsen, samarbejde med andre faggrupper samt sikkerhedsrepræsentant og i øvrigt give støtte og opbakning til kolleger der henvender sig. Derfor er det vigtigt, at du som HK´ s tillidsrepræsentant er kompetent og veluddannet, for at matche såvel ledelse som kolleger. Rettigheder: ● du har ret til at deltage i TR kurser Du skal vide: ● du har ret til at opsætte faglige meddelelser på et af arbejdsgiver anvist sted ● at du er HK´s lokale repræsentant på arbejdspladsen ● du har ret til at anvende den tid, der er nødvendig til TR- arbejde under hensyntagen til dit daglige arbejde m.v. ● at du altid har støtte fra HK - afdelingen ● at du har mulighed for at blive uddannelsesmæssig klædt på til TR – opgaven ● at HK har et værdigrundlag, hvor der lægges stor vægt på TR funktionen ● at dine kolleger har forventninger til dig som deres TR ● at en TR kun kan afskediges, hvis der er tvingende årsager ● du har herudover individuelle overenskomstmæssige rettigheder, afhængig af overenskomstområde - tjek din overenskomst