1. No category

Overenskolnstforhandlingerne
2014
SOS Ambulance A/S
3F TranSI)Ortgruppen
)ansk Erhverv AI·bejdsgiver
Nedennævnte parter har i regi af forligsinstitutionen indgået aftale om fornyelse af overenskomsten for
SOS Ambulance A/S for en 3-årig periode. Aftalen indgår i et samlet mæglingsforslag, såfremt et sådant
fremsættes af Forligsmanden. Fremsættes et samlet mæglingsforslag ikke, træder
overenskomstparterne sammen for at drøfte situationen med henblik på eventuel beslutning om at
sende overenskomstforliget til afstemning i henhold til de respektive overenskomstparters vedtægter
eller love. Træffes en sådan beslutning ikke, bortfalder nærværende fornyelsesaftale.
Der tages forbehold for DA's godkendelse af forhandlingsresultatet.
Der er mellem parterne i forbindelse med aftalen om overenskomstfornyeIse udarbejdet og
underskrevet papirer i henhold til nedennævnte opstilling:
Aftale om vikarer
Aftale om forhøjet pensionsbidrag under barselsorlov
Aftale om forældreorlov til forældre af samme køn
Aftale om forældreorlov
Aftale om frihed til vejledning ved afskedigelse
Aftale om lønforhold og betalingssatser
Aftale om oplysninger om brug af vikarer fra overenskomstdækkede vikarbureauer
Aftale om støtte til screening til FVU- og ordblindeundervisning
Aftale om timelønsansættelser
10. Aftale om bidrag til RUS-fonden
11. Aftale om udvalgsarbejde
12. Aftale om indbetaling til virksomhedsuddannelsesfond
13. Aftale om 87 døgnvagt
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Herefter udestår ikke yderligere krav parterne imellem.
København, den 10. marts 2014
3F Transportgruppen
~h
7
Side 1 afl
EJ
Overenskomstforhandlingerne 2014
SOS Ambulance A/S
Dansk Erhverv Arbejdsgiver
3F Transportgruppen
Aftale
om
vikarer
Overenskomstens bilag 4, 1. afsnit bliver til stk.
1.
Overenskomstens bilag 4, 2. afsnit bliver til stk. 2.
Som nyt stk. 3 indsættes følgende tekst i bilag 4:
'Vikarer fra vikarbureauer
På anmodning fra deres tillidsrepræsentant eller 3F's Transportgruppe skal virksomheden oplyse,
hvilke vikarbureauer der udfører opgaver på virksomheden indenfor overenskomstens faglige
gyldighedsområde. I oplysningerne skal indgå virksomhedsnavnet og adressen, som vikarbureauet har
oplyst til virksomheden.
Hvis et vikarbureau, der udlejer vikarer til en Dansk Erhverv Arbejdsgiver medlemsvirksomhed, er ramt
af en lovligt varslet eller iværksat hovedkonflikt til støtte for et krav om overenskomst, og der er varslet
en lovlig sympatikonflikt mod en medlemsvirksomhed, kan hver af overenskomstparterne begære et
møde svarende til det, som er beskrevet i stk. 1.
På mødet søges tilvejebragt en forhandlingsrnæssig løsning for at undgå, at kollektive kampskridt
iværksættes. I sådanne situationer kan vikarbureauet optages i Dansk Erhverv Arbejdsgiver og
overenskomstdækkes, selvom en konflikt er varslet eller iværksat."
Overskriften til bilaget ændres til:
"Underleverandører og vikarer"
København, den 10. marts 2014
Dansk Erhverv Arbejdsgiver
~ Ol ~
Side 1 af l
Overenskomstforhandlingerne 2014
SOS Ambulance A/S
3F Transportgruppen
Dansl< Erhverv.' >ejdsgiver
Aftale
om
forhøjet pensionsbidrag under barselsorlov
I § 18 forhøjes det ekstra pensionsbidrag under barselsorlov pr. 1. juli 2014, således at det udgør
følgende:
Arbejdsgiverbidrag kr. pr. time/kr. pr. md.: 8,50/1.360,00
Arbejdstagerbidrag kr. pr. time/kr. pr. md.: 4,25/680,00
Samlet bidrag kr. pr. time/kr. pr. md: 12,75/2.°4°,00
Ændringerne har virlming for medarbejdere med børn, for hvilke der påbegyndes forældreorlov den 1.
juli 2014 eller senere.
København, den 10. marts
2014
Dansk Erhverv Arbejdsgiver
CO, A
Side 1 af t
Overenskolnstforhandlingerne 2014
SOS Ambulance A/S
Dansk Erhverv Arbejdsgiver
3f' Transportgruppen
Aftale
om
forældreorlov til forældre af samme køn
Parterne er enige om, at følgende tekst i det nuværende stk. 3 i overenskomstens § 24 udgår:
"Betalingen i de resterende 3 uger ydes enten tilfaderen eller moderen"
Og erstattes med følgende tekst:
"Betalingen i de resterende 3 uger ydes enten til den ene eller andenforælder"
København, den 10. marts 2014
3F Transportgruppen
Dansk Erhverv Arbejdsgiver
~ 0,-1\
Side l afl
Overenskomstforhandlingerne 2014
SOS Ambulance A/S
Dansk Erhverv Arhejdsgiver
:31<' Transportgruppen
Aftale
om
forældreorlov
Som nyt § 24, stk. 3a indsættes følgende:
"Pr. 1.juli 2014 yder arbejdsgiveren endvidere betaling under forældreorlov i indtil 13 uger.
Afdisse 13 uger har hver afforældrene ret til at holde 5 uger.
Holdes orloven, der er reserveret den enkelteforælder ikke, bortfalder betalingen.
Betalingen i de resterende 3 uger ydes enten til den ene eller den andenforælder.
Betalingen i disse 13 uger svarer tilfuld løn, dog maksimalt kr. 145,00 pr. time.
De 13 uger skal afholdes indenfor 52 uger efter fødslen.
Medmindre andet aftales, skal medarbejderen af hensyn tillønbogholderiet give meddelelse derom 3
uger iforvejen, når medarbejderen ønsker at holde sin orlov med løn. Der sker hermed ingen ændring
af varslingsreglerne i Barselloven § 15 (pt. B ugerJ.
Hver afforældrenes orlov kan maksimalt deles i to perioder, medmindre andet aftales.
Det er en forudsætning for betalingen, at arbejdsgiveren er berettiget til refusion svarende til den
maksimale dagpengesats. Såfremt refusionen måtte være mindre, nedsættes betaling til
medarbejderen tilsvarende."
Den nye bestemmelse har virkning for børn, for hvilke der påbegyndes forældreorlov den 1. juli 2014
eller senere.
København, den 10. marts 2014
3F Transportgruppen
Dansk Erhverv Arbejdsgiver
Q Ol
"l
Side l afl
Overenskomstforhandlingerne 2014
SOS Am bulance A/S
Dansk Erhverv Arbejdsgiver
3F Transportgruppen
Aftale
om
om frihed til vejledning ved afskedigelse
Parterne er enige om at indsætte et nyt stk. 3 i overenskomstens § 25:
"Medarbejdere, som afskediges på grund af omstruktureringer, nedskæringer, virksomheds lukning
eller andre på virksomheden beroende forhold, har ret til frihed med løn i op til to timer - placeret
hurtigst muligt efter afskedigelsen, under fornødent hensyn til virksomhedens produktionsforhold - til
at søge vejledning i a-kassen/fagforeningen. "
Bestemmelsen træder i kraft 1. maj
2014.
København, den 10. marts 2014
3F Transportgruppen
wlk?Q~
Side 1 af 1
Overenskomstforhandlingerne 2014
SOS Ambulance A/S
3F Transportgruppen
Dansk Erhverv Arbejdsgiver
Aftale
om
Lønforhold og betalingssatser
Overenskomstens § 14
Ad stk. 1, grundløn
Grundlønnen i kr. for fuldtidsansatte udgør pr. måned:
01.03·2014
01.03·2015
01.03·2016
Ambulanceassistenter:
24.726,9 2
25.087,66
25471,87
Ambulancebehandler:
25·716,99
26.077,73
26.462,52
Paramediciner:
26.146,70
26·507,44
26.892,23
01.03·2014
01.03.2 015
01.03·2016
Overenskomstens §1O
Ad stk. 1, forskudt tid
Hverdage:
Dag
07.00 - 18.00
0,00
0,00
0,00
Aften
18.00 - 24.00
19,13
19,44
19,77
Nat
24.00 - 07.00
35,06
35,62
36,23
Lørdag 07.00 - mandag 07.00
50,99
51,81
5 2 ,69
Skæve helligdage og øvrige helligdage
43,88
44,58
45,34
Weekend:
Overenskomstens § 15 Særlig opsparing
Side 1 af2
Overenskomstforhandlingerne 2014
SOS Ambulance A/S
3F Transportgruppen
Dansk Erhvery A. bejdsgiver
Pr. 1. marts 2014 forhøjes indbetalingen af den ferieberettigede løn med 0,3 pct. point, således at der pr.
denne dato indbetales i alt 1,3 % af den ferieberettigede løn til medarbejderens særlige opsparing. Pr. 1.
marts 2015 forhøjes indbetalingen af den ferieberettigede løn med 0,4 pet. point, således at der pr.
denne dato indbetales i alt 1,7 % af den ferieberettigede løn til medarbejderens særlige opsparing. Pr. 1.
marts 2016 forhøjes indbetalingen af den ferieberettigede løn med 0,3 pct. point, således at der pr.
denne dato indbetales i alt 2,0 % af den ferieberettigede løn til medarbejderens særlige opsparing.
København, den 10. marts 2014
3F Transportgruppen
~
Dansk Erhverv Arbejdsgiver
C2 011(
Side 2af2
Overenskomstforhandlingerne 2014
EJ
SOS Ambulance A/S
Dansk Erhverv \j'hejdsgiver
3F Transportgruppen
Aftale
om
oplysninger ved brug af vikarer fra overenskomstdækkede vikarbureauer
I overenskomsten indsættes et nyt bilag med følgende ordlyd:
"Hvor enfagretlig sag om vikarbureauvikarer er indledt imod et vikarbureau, som er omfattet af en
kollektiv overenskomst, skal brugervirksomheden, som vikaren har været udsendt til, på anmodning
fra en af overenskomstparterne informere om relevante lokalaftaler og kutymer angående løn og
arbejdstid, som virksomheden har meddelt, at vikarbureauet skal overholde for de arbejdsfunktioner,
vikarerne udfører på virksomheden.
Bestemmelsen ændrer ikke på, at alene vikarbureauet er ansvarligt for vikarernes ansættelsesforhold.
Brugervirksomheden kan ikke drages til ansvar for vikarbureauets eventuelle overtrædelser af disse."
Bestemmelsen træder i kraft den 1. marts 2014.
København, den 10. marts
3F Transportgruppen
~~
2014
Dansk Erhverv Arbejdsgiver
L01~
Side laf!
Overenskomstforhandlingerne 2014
SOS AUlbulance A/S
3F Transportgruppen
Dansk Erhverv Arbejdsgiver
Aftale
om
støtte til screening til FVU- og ordblindeundervisning
Parterne er enige om, at Lageroverenskomstens Aftale nr. 8 om støtte til screening til FVU- og
ordblindeundervisning indarbejdes ved endelig udformning af den i bilag 6 i afsluttende mødereferat af
17. juni 2013 aftalte kompetencefond.
København, den 10. marts 2014
Dansk Erhverv Arbejdsgiver
QU \
1
Side 1 afI
Overenskomstforhandlingerne 2014
SOS Ambulance A/S
Dansk Erhverv Arbejdsgiver
3F Transportgruppen
Aftale
om
timelønsansættelser
Overenskomstparterne har drøftet prøveordningen i § 2, stk. 3 vedrørende timelønsansættelse, som
blev aftalt ved indgåelse af overenskomsten i 2013.
Parterne er enige om at fortsætte prøveordningen med virkning fra 1. marts 2014.
Fællestillidsmanden skal på begæring have oplysninger om omfanget og anvendelsen (herunder
forbruget) aftimelønsansættelser. Såfremt dette giver anledning hertil, kan fællestillidsmanden begære
et møde herom. Organisationerne har påtaleret.
Parterne er samtidig enige om, at overenskomsten § 2, stk. 3, 4. afsnit i timelønsbestemmelsen om
timegrænser for fastansættelser udgår.
I overenskomstens § 2, stk. 3, 5. afsnit ændres "2014" til "2017".
København, den 10. marts
2014
3F Transportgruppen
~7
Side 1 ah
~
Overenskomstforhandlingerne 2014
LJ
SOS AIllbulance A/S
3F Transportgruppen
Dansk Erhverv Arbejdsgiver
Aftale
om
Betaling til RUS-fonden
Parterne har drøftet betaling til RUS-fonden, jf. bilag 6 til afsluttende mødereferat af 17. juni 2013.
Parterne er enige om, at betaling til RUS-fonden pr.!. oktober 2014 udgør kr. 0,48 pr. præsteret
arbejdstime.
København, den 10. marts 2014
3F Transportgruppen
t?~7
Side 1 afl
Overenskomstforhandlingerne 2014
SOS Ambulance A/S
Dansk Erhverv Arbejdsgiver
3F Transportgruppen
Aftale
om
Udvalgsarbejde med henblik på udarbejdelse af elevbestemmelser
Parterne er enige om, umiddelbart efter overenskomstforhandlingernes afslutning, at indlede en
forhandling om indgåelse af en tillægs aftale for redderelever (EUD) og (VEUD) , hvis uddannelse er
omfattet af lov om erhvervsuddannelse og bekendtgørelse om redderuddannelse. Heri indgår aftale om
skolehjem mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver/DTLs arbejdsgiverforening og 3F Transportgruppen.
Der er endvidere enighed mellem parterne om, at ansættelse af elever på nuværende tidspunkt sker i
overensstemmelse med den på området gældende overenskomst. (Pt. DI overenskomst II og 3F
Transport.)
Parterne er enige om, at udvalgsarbejdet tilstræbes at blive så kort som mulig.
Protokollatet optrykkes ikke.
København, den 10. marts 2014
Side 1 ah
Overenskomstforhandlingerne 2014
SOS Ambulance A/S
~
LJ
Dansk Erhverv Arbejdsgiver
3F Transportgruppen
Aftale
om
indbetaling til virksomhedsuddannelsesfond
Der er mellem overenskomstparterne enighed om, at virksomhedsuddannelsesfonden, jf. bilag 6 i
afsluttende mødereferat af 17. juni 2013, fra 2. kvartal 2014 tilføres i alt 0,05 kr. pr. præsteret
arbejdstime. Med virkning fra 2015 tilføres den i alt 0,10 kr. pr. præsteret arbejdstime. I 2016 tilføres
fonden i alt 0,15 kr. pr. præsteret arbejdstime.
Disse bidrag opgøres og administreres separat fra de øvrige midler i virksomhedsuddannelsesfonden og
skal anvendes til følgende formål:
Midlerne skal understøtte aktiviteter, der udvikler og styrker redderområdet - herunder ved at styrke
og udvide det organiserede arbejdsmarked. Det sker bl.a. gennem overenskomstprocessen, der sætter
standarderne for løn og arbejdsvilkår på det danske arbejdsmarked.
Det kan eksempelvis ske ved at:
•
•
Styrke samarbejdet mellem SOS Ambulance A/S og tillidsrepræsentanterne
Understøtte uddannelsesaktiviteter på redderområdet.
Ved regnskabsårets afslutning tilbageføres de eventuelle uforbrugte midler til overenskomstparterne.
Parterne er enige om at følge samme fremgangsmåde ved evt. tilbageførsel af overskydende midler, som
vil blive aftalt på tilsvarende overenskomstområder. 3F Transportgruppen skal på begæring
dokumentere denne fremgangsmåde.
København, den 10. marts 2014
3F Transportgruppen
t?~7
Side 1 afl
~
Overenskomstforhandlingerne 2014
LJ
SOS Ambulance A/S
3F Transportgruppen
Dansk Erhverv
"bejdsgiver
Aftale
om
87 - døgnvagt
Parterne er enige om, at døgnvagt CeS7) ikke kan anvendes på lavaktivitetsberedskaber, der udbydes
med mere end 12 timers effektiv ambulancekørsel.
Døgnvagt CeS7) kan ikke bringes i anvendelse inden for det tidligere Københavns amt.
København, den 10. marts 2014
Dansk Erhverv Arbejdsgiver
~01 ~
Side laf!