1. No category

Dagligledelse:
Afdelingsformand
Kim Neve
[email protected]
Nyhedsbrev
2015
3F Køge Bugt
Næstformand
Hans-Jørgen Larsen
[email protected]
A-kasseleder
Annie Bendtsen
[email protected]
Gruppeformand Industri
Hans-Jørgen Larsen
[email protected]
Gruppeformand Transport
Kim Neve
[email protected]
Gruppeformand Privat &
offentligservice
Helle Rommedahl
[email protected]
Gruppeformand Byg & Grøn
Jorgen Birch Sunddahl
[email protected]
Telefon: 70300880
Fax:
70300881
[email protected]
www.3f.dk/koege-bugt
Åbningstider:
Mandag
Tirsdag
Onsdag
Torsdag
Fredag
9:00 - 16.00
9:00 - 16.00
Lukket
9:00 - 17.00
9:00 - 12.00
Formandens leder:
A-kassen 3F Køge Bugt
Her ved udgangen af 2014 kan vi se tilbage på et år med en del mere
ro på afdelingens økonomi. Det skyldes dels, at medlemstallet har
været mere stabilt end forventet, men skyldes også et skarpt fokus
på omkostningerne i driften, som har været med til at få økonomien i
balance.
Dagpengesatser i 2015
Fuldtidsforsikrede Kr. 827,00 pr. dag pr. uge Kr. 4.135,00
Deltidsforsikrede Kr. 551,00 pr. dag pr. uge Kr. 2.755,00
Vi har her sidst på året ændret på de fysiske rammer i afdelingen.
Vi har flyttet receptionen/kasserefunktionen ned sammen med Akassen og faglig afdeling, så alle funktioner er samlet i en og samme
etage, så når du kommer ind af hoveddøren så er det bare at holde til
højre og ned af trappen.
En ny beskæftigelsesreform træder i kraft pr. 1.januar 2015. Her vil A
-kasserne de første 6 måneder et medlem går ledig få langt større
rolle i forbindelse med at få den ledige i beskæftigelse eller i uddannelse. Da vi endnu ikke har set den endelige bekendtgørelse er det
lidt svært at gå ned i detaljen, men hold øje med vores hjemmeside,
hvor vi løbende vil informerer om dette.
3F har selv fået udviklet et elektronisk jobformidlingsværktøj. Det
skal gøre det nemmere for medlemmer, virksomheder og afdelinger
at formidle job. 3F Jobformidling er tilgængelig ved at gå ind på 3Fs
hjemmeside og logge på mit3f - under fanebladet a-kassen vil du
finde 3F Jobformidling.
Den 18. april 2015 vil vi i afdelingen være vært for at arrangement,
hvor du kan komme og få råd og vejledning omkring det, at have
penge med i alle livets faser. Der vil være mulighed for at få en snak
med
Arbejdernes Landsbank, Pension Danmark, Industriens Pension,
PARTNER Advokater, Alka Forsikring, LO Plus, A-kassen m.fl.
OBS!! Fra starten af det nye år, vil det hver torsdag fra kl 15.00 til
17.00 være muligt at komme ned i afdelingen og få hjælp og vejledning til at komme ind på sin digitale postkasse. HUSK at medbringe
Nemid.
På vegne af afdelingens valgte og ansatte ønsker jeg alle et godt nytår.
Kim Neve, Afdelingsformand
Efterlønssatser i 2015
Fuldtidsforsikrede (91%) Kr. 753,00 pr. dag
pr. uge Kr. 3.765,00
Deltidsforsikrede (91%) Kr. 501,00 pr. dag
pr. uge Kr. 2.505,00
Fuldtidsforsikrede(100%) Kr. 827,00 pr. dag
pr. uge Kr. 4.135,00
Deltidsforsikrede(100%) Kr. 551,00 pr. dag
pr. uge Kr. 2.755,00
Midlertidig arbejdsmarkedsydelse
Forsørgere m. Børn u/18 år 80% af max. Sats:
Kr. 662,00 pr. dag, pr. uge Kr. 3.310,00
Ikke forsørgere 60 % af max. Sats:
Kr. 496,00 pr. dag, pr. uge 2.480,00
Hvis du bliver ledig, er det vigtigt at du bliver tilmeldt
jobcentret 1. ledige dag, dette kan gøres elektronisk på
www.jobnet.dk. Efterfølgende skal du ved hjælp af
NemID.
HUSK DERFOR ALTID DIN NEM-ID, NÅR DU KOMMER I AFDELINGEN, hvis vi skal hjælpe dig med at
udfylde blanketter til A-kassen.
Pr. 05.01.15 tilbyder vi hjælp til at åbne din elektroniske
postkasse.
Vær i øvrigt opmærksom på, at der kommer en del nye
regler pr. 01.01.15.
Industrigruppen 3F Køge Bugt
Nyt fra Kasseren
HUSK AT FÅ TJEKKET FORSKUDSOPGØRELSEN
Husk at tjekke jeres forskudsopgørelse, hvis der er sket ændringer i jeres indkomst i 2014, måske er du blevet ledig eller
gået på efterløn eller folkepension.
Dette fordi FORSKUDSOPGØRELSEN til 2015 er lavet på
baggrund på din indkomst og fradrag fra 2013.
Det er så trist at få en efterskat, blot fordi ens indkomst har givet et forkert fradrag, nemlig beskæftigelsesfradraget, som
bliver automatisk beregnet, pga lønindkomst, og dette fradrag
er efterhånden blevet så stort, at det kan givet en restskat på
ca. kr. 8000 hvis man slet ikke har ret til det.
Så I er velkommen til at komme forbi afdelingen, tag NemID
med, så tjekker vi jeres forskudsopgørelse, ved godt, at det
kan være fristende at beholde et forkert fradrag, men restskat
er ikke det sjoveste at få bagefter.
I ønskes alle et godt nytår
Karin Jensen/Kasserer
kr.
kr.
kr.
kr.
kr.
Bestyrelsesmedlemmer:
Bent B. Andersen
Sun Chemical
Jette Pedersen
Codan Tech
Morten F. Villadsen
Smurfit Kappa
Karsten Jensen
Lóreal
Bent A. Grønkjær
PostNord Danmark
John Andersen
Vattenfall
Jonas Madsen
Knudsen Køling
I 2014 fik vi ny overenskomst på Industriområdet, denne gang blev
der lidt flere kroner i den end i de 2 forrige overenskomst perioder,
hvilket må siges at være flot klaret af vores forhandlere, set i lyset af
at finanskrisen fra 2008 stadig har sit tag i Europas økonomi.
Overenskomsten blev da også klart vedtaget af medlemmerne på
Industriens område.
Hjulene snurre desværre ikke så stærkt i Industrien som kunne man
håbe på, og vi ser desværre stadig en hel del opsigelser i Industrien
– vi kan kun sætte vores lid til at skuden i den Europæiske økonomi
snart må vende – så vi kan bevare så mange arbejdspladser som muligt.
Kontingent 2015
Afdelingen
Forbund
A-kasse
Efterlønsbidrag
Fritidsulykke
Gruppeformand Hans-Jørgen O. Larsen
267,50
223,00
481,00
482,00
43,50
kr. 1.497,00
2 gamle virksomheder i Køge – Sun Chemical og Codan Tech måtte
desværre ud i større opsigelse runde, for blot 7 - 8 år siden var der
over 400 3F arbejdspladser på de 2 virksomheder – her ved udløbet
af 2014 er der kun ca. 40 arbejdspladser tilbage tilsammen på begge
virksomheder – sørgeligt at udviklingen har gået denne vej.
Men der er også lyspunkter Lemvig-Müller har flyttet deres industri
produktion til Køge, og der skal herfra lyde en velkommen til de 40
nye medlemmer af Industrigruppen i 3F Køge Bugt.
Bestyrelsen i 3F Køge Bugt ønsker alle et godt nytår
Den Offentlige & Private Servicegruppe, 3F Køge Bugt
Arbejdsskader – Arbejdsmiljø.
Gruppeformand: Helle Rommedahl
Faglig sekretær: Kjeld Pedersen (Hotel & Restauration )
Afdelingen har også i 2014 hjulpet en del medlemmer der har været udsat
for arbejdsskader, i form af ulykker eller nedslidning.
Bestyrelsesmedlemmer:
Der er ofte lang sagsbehandlingstid i arbejdsskadesagerne og nogle medlemmer ender desværre i sociale- og økonomiske problemer. Her er afdelingens socialrådgiver en god støtte når der skal samarbejdes med jobcentre
osv.
Torben Bekke, Projektleder/Holdleder, Greve Kommune
Nicolai Andersen, ETK, Køge Kommune
Helene Bang Faxholm, Køge Kirkegårde
Hanim Özkaya, Køge Sygehus
Johnny Nielsen, Ejendomscenteret, Solrød Kommune
Marianne Poulsen, Rengøringsassistent
På Privat Service-, Hotel & Restaurations-området var der i foråret
overenskomstfornyelse. Det var desværre også denne gang en forhandling i ”krisens tegn” så resultaterne var temmelig magre.
Den nye overenskomstperiode bliver på 3 år, hvor der indenfor rengørings-området bl.a. kommer en stigning i præstationslønnen på
4,65 kr. fordelt over 3 år og indenfor Horesta-området (Hotel & Restauration) kommer en stigning på minimallønnen på 4,95 kr. også
her fordelt over 3 år.
Det er navnlig de arbejdsbetingede lidelser – nedslidning af kroppen – der
er problemer med at få anerkendt. Vi har de senere år også kunne konstatere, at store krav til tempo og effektivitet, giver flere og flere psykiske problemer for vore medlemmer, hvilket ofte medfører større sygefravær, som så
igen kan medføre fyringer.
Psykiske skader på grund af stress i forbindelse med arbejdet, er stadig meget vanskelige at få anerkendt som arbejdsbetingede, men har Du de nævnte problemer så skal Du henvende Dig til Din egen læge, da det er ham/
hende der i givet fald skal anmelde til Arbejdsskadestyrelsen.
Dette gælder også arbejdsbetingede lidelser – nedslidning af kroppen.
Selvom det ofte er en lang og sej kamp, især for medlemmerne, er det dog
lykkes afdelingen at hjælpe medlemmer til erstatninger og sociale ydelser
på omkring 9 millioner kroner i 2014.
Der har desværre også i år været mange eksempler på meget dårlige arbejdsforhold indenfor rengøringsbranchen. Det er særligt grelt
ved udliciteringer, hvor rengøringsassistenterne typisk sættes ned i
arbejdstid og samtidig op i arbejdsopgaver/områder. Der er desværre rigtig mange mennesker der ikke opfatter rengøring som et
fag, som medarbejderne føler ansvar og faglig stolthed over og det
er måske derfor, at deres arbejdsforhold hele tiden forringes og/
eller sættes under pres.
Det sker desværre alt for ofte, at medlemmer først henvender sig i afdelingen med en arbejdsskadesag EFTER der er faldet en afgørelse. Dette kan
gøre det meget svært for os at ændre på en afgørelse. SÅ DERFOR – har Du
fået anmeldt en arbejdsskade – ulykke eller nedslidning - og du ønsker afdelingens hjælp, så kontakt mig hurtigst muligt.
Der er desværre ikke mange rengøringsassistenter der holder et helt
arbejdsliv indenfor faget mere. En helt ny rundspørge blandt 1430
rengøringsassistenter viser, at 57 % har valgt at forlade arbejdsmarkedet før pensionsalderen, 46 % af de adspurgte svarer, at de føler
sig slidt ned fysisk, mens 21 % føler sig psykisk udkørte.
Til arbejdsmiljørepræsentanterne
Undersøgelsen peger også på, at det især er udliciteringen af offentlige opgaver, som f.eks. rengøring, der har givet et øget tryk på de
Arbejdsmedicinske Klinikker.
På det offentlige område blev Park & Vej, i Greve Kommune sendt i
udbud. 1/3 del af opgaverne blev vundet af HedeDanmark og 2/3
dele blev vundet af Arkil A/S, som efterfølgende blev omdannet til et
Steen Quistgaard
Faglig Sekretær
Arbejdsmiljøansvarlig
Og til alle Tillidsvalgte – Når I har en kollega der har fået anmeldt en arbejdsskade, så sørg for at informere om, at der er hjælp at hente her i afdelingen.
Har I spørgsmål vedrørende arbejdsmiljøet på Jeres virksomhed, eller
spørgsmål vedrørende uddannelse og kurser, er I altid velkommen til at kontakte mig.
e-mail [email protected]
tlf.dir. 88924624
Byg & Grøn Gruppe 3F Køge Bugt
Bestyrelsesmedlemmer:
Gruppeformand: Jørgen Birch Sunddahl
Næstformand: Bo Højer Skovarbejder
Allan Mortensen Wicotec
Peter Mortensen Ok Nygaard
Hans Larsen
Murarbejdsmand
Evan Riedel
Aarsleff Rail
Finn Jernbøl
Wicotec
Rune Rasmussen Ok Nygaard
Den kommende tid giver store udfordringer:
Udbygningen af syd motorvejen
Banestrækningen fra KBH til Ringsted.
Station broer og anlæg
Industrikvarteret ved Transport centeret.
Udvidelsen af havnefronten og fjernvarmenettet.
Og inden længe kommer der gang i byggeriet med det nye super sygehus.
Hvorfor er det vigtigt med overenskomster:
Hvad er den lovbestemte mindsteløn i Danmark?
Der er ingen!
Hvad er den lovbestemte normalarbejdsuge i Danmark: Der er ingen!
Hvad er den lovbestemte SH-betaling i Danmark?
Der er ingen!
Hvad er den lovbestemte pensionsindbetaling i Danmark? Der er ingen!
Hvad er det lovbestemte opsigelsesvarsel for timelønnede i Danmark?
Der er intet varsel!
Alle ovennævnte forhold er alene reguleret via overenskomster, der dag
efter dag, skal fastholdes og til stadighed udvikles. Hvis du klarer dig fint
uden overenskomst, skyldes det alene, at der omkring dig findes overenskomster, der sikre et minimum og der med en mindste løn.
Der er i årets løb blevet hentet: 796.350,00 kr. til medlemmer
Tilskud til behandling!
Husk at du som medlem af Forbundet 3F Køge Bugt kan få refunderet kr.
500,00. pr. kalenderår, hvis du kommer med regning, påført behandlers
CVR. Nr. behandlings dato samt dit CPR.NR
.
Tilskuddet bliver refunderet til: fysioterapi, kiropraktik, Zoneterapi plus
akupunktur.
OPS – Offentligt Privat Selskab der fik navnet PV Greve A/S og med
50% aktier til Greve Kommune og 50 % aktier til Arkil A/S.
Desværre betyder det store forringelser for medarbejderne. De mister bl.a. fordelene ved funktionærlignende ansættelse og bliver for
manges vedkommende – specielt i PV Greve A/S - også sat væsentligt ned i løn.
I Køge Kommune går man den anden vej og har besluttet, at rengøringen i 2 distrikter – Nord og Midt B – bliver ”hjemtaget” d. 1. jan.
2015. I første omgang får det nok ikke den store betydning arbejdsmæssigt, men jeg håber det med tiden vil betyde bedre tid til opgaverne.
ISS fortsætter med at varetage de øvrige distrikter i kommunen.
Og så står ETK nu for Ejendomme Teknik Køge, da Køge Ejendomscenter nu også er en del af virksomheden. Det skulle gerne betyde
en styrkelse af konkurrenceevnen, så ETK også fremover er en kommunal arbejdsplads!!!
Jeg vil slutte mit indlæg med håbet om gode løn- og arbejdsforhold
for alle 3F Køge Bugts medlemmer og ønske alle et godt nytår.
Helle Rommedahl, Gruppeformand
Socialgiver 3F Køge Bugt
Jeg er ny Socialrådgiver hos 3F Køge Bugt.
Jeg hedder Margit Ottow og har en stor og bred erfaring indenfor
beskæftigelsesområdet.
Jeg kan hjælpe dig med dine sygedagpengesag, ansøgninger og
ønsker om fleksjob, social pension og andre områder indenfor beskæftigelse-og det sociale område.
Endelig kan jeg også bistå dig med at holde fast i dit job via arbejdsfastholdelse sammen med din arbejdsgiver og kommunens sygedagpengeafdeling.
Ring eller skriv til mig på 88924614 eller
mail [email protected] og lad os tage en snak om dine muligheder.
Jeg er og træffe: mandag, tirsdag fra kl.8.00 til kl. 16.00 og torsdag
fra kl. 8.00 til kl. 17.00.
Transportgruppen, 3F Køge Bugt
Der var pr. 22. oktober 2014, 1379 medlemmer tilknyttet transportgruppen og vi ser en positiv udvikling i beskæftigelsen.
2014 var overenskomst år og som de fleste nok ved blev det en 3 årige overenskomst, resultatet kan jo altid diskuteres, dog var der en
okay lønstigning målt op imod de seneste 2 overenskomster.
Det kan være rigtig frustrerende, at være forhandler på normallønsområdet da der altid skal ventes på, at man på industriområdet når et
resultat. Det betyder så, at der er udfærdiget en masse protokollater
som man forsøger at overføre på normallønsområdet, dette begrænser forhandlingerne en hel del.
Der har været en positiv tilvækst at ny virksomheder i vores område,
for nævne nogle enkle:
LIDL, Køge
DHL, Greve
Handicap Befordring, Greve
Gældende for de 2 første virksomheder, har vi været i tæt dialog
med virksomhederne i forbindelse med at skaffe arbejdskraft hvilket
er lykkes ganske tilfredsstillende. Handicap befordring har haft en
del udfordringer ved flytningen fra Rødovre, men det ser dog ud til,
de har fundet fodfæstet i Greve.
Med den tilvækst af ny virksomheder, skulle det gerne kaste en del
nye medlemmer af sig.
Det er desværre ikke alt sammen fryd og gammen, vi har desværre
også virksomheder som ikke helt har lyst til at følge gældende overenskomster, vi køre pt. 2 løndumpingssag i forbundet, GTD og Strøby Turist har overordentlig svært ved at få udbetalt den rigtige løn.
Lokalbus A/S har været en udfordring lige fra de startede i december2011, hvor de vandt rutekørslen i Køge/Tåstrup. Der har gennemsnitlig været en sag hver 2 måned samt et dårligt psykisk arbejdsmiljø da virksomheden ledes på frygt og trusler fra ledelsen.
JE. Distribution har også været en udfordring, vi ser dog lidt bedre
takter fra deres side.
Vi har i år desværre mistet Torben Larsen der i august mistede grebet om livet, ære være hans minde.
Selv om Torben havde haft en del sygdom frem til hans død, var han
alligevel et aktiv for transportgruppen og det kan sagtens mærke at
vi ikke har hans arbejdskraft mere og det giver nogle udfordringer
for os 2 der er tilbage, situationen er ikke holdbar i længden og der
arbejdes fra dagligledelse på om der ved at ”ryste posen” kan findes noget ekstra arbejdskraft.
Der har siden sidste generalforsamling i transportgruppen, været
behandlet 113 sager, hvor af de 61 sager er blevet afsluttet med en
samlede sum af kr.1.359.712,61 til vores medlemmer.
Emner vi kommer til at arbejde med i 2015 vil være følgende:
Medlemshvervning
Servicering at tillidsvalgte og især nyvalgte
Aktionsdage (har været behandlet i bestyrelsen)
Uddannelse (faglærte)
I ønskes alle et godt nytår
Kjeld Pedersen & Kim Neve
Arrangementer i 3 F Køge Bugt 2015
Den 18. april 2015, Kom og få en snak om penge gennem livet.
( Se dagspressen og hjemmeside)
Generalforsamling d. 30. april 2015.
Udover 1. maj afholder afdelingen forskellige arrangementer i 2015,
hvor alle medlemmer er velkomne.
Hvis der er tilslutning, vil der blive arrangeret en fisketur, temadage
samt et åbent hus arrangement i 2015.
Har du forslag til arrangementer og lignende er du velkommen til at
kontakte afdelingen.