Tieto 105 Lokakuu 2012 Kunnallisvaalien äänestyspäivä 28.10. Ennakkoäänestys 17.-23.10. HAETAAN HYVINVOINTIKUNTAAN OSAAJIA PÄÄLUOTTAMUSMIEHET NOKIAN JHL RY 105 HALLITUKSEN JÄSENET V. 2012 - 2014 Puheenjohtaja: Vaimare Aila työ puh: t puh: 040 844 3999 Varapuheenjohtaja: Petri Vuori Puh: 040 522 7855 Sihteeri: Mia Rajamäki Puh: 050 395 6420 Taloudenhoitaja: Pirjo-Riitta Pajusalo puh: 040 728 3843 pirjo-riitta.pajusalo(a)kopteri.net Hallituksen muut jäsenet: Aaltonen Auli puh: t. 040 844 3957 Ala-kivimäki Raili puh: t. 050 395 8962 Anttilainen Maria puh: t. 050 395 6175 Järvinen Tuija puh: t. 044 9061 262 Korkeamäki Päivi puh: t. 040 779 9262 Kuhanen Tuomas puh: 040 844 3921 ja 0408443927 Leinonen Paula puh: t. 050 395 6180 Myllyoja Sisko puh: k. 044 553 3413 Ojala Pentti puh: t. 040 779 9065 Pajunen Anssi puh: t. 040 779 9189 Tuomi Anneli puh: t. 050 560 8354 Tuupainen Olli puh. t. 040 779 9178 Varajäsenet: Hakala Kaija puh: t. 040 779 9053 Hakala Tanja puh: t. 040 779 9172 Hilden Helena puh: 0400 686 164 Leponiemi Timo puh: t 0503956283 Nyberg Lasse puh: t. 040 779 9195 Parmonen Minna puh: 040 842 8811 Hallitus kokoontuu varajäsenineen, Harjukatu 21 0. kerroksessa Pikkupippurissa. Kokoukset ovat pääsääntöisesti jokaisen kuukauden ensimmäinen torstai klo 17.30. Kokouspäivät 2012 ovat: 12.1., 2.2., 7.3., 12.4., 3.5., 14.6., 9.8., 6.9., 4.10., 8.11., 13.12. Kevätkokous on keskiviikkona 28.3.2012 klo 18.00 Pikkupippurissa Syyskokous keskiviikkona 21.11.2012 klo 18.00 Pikkupippurissa Kuukausipalkkaisten pääluottamusmies Leinonen Paula puh: t. 050 395 6180 Kuukausipalkkaisten varapääluottamusmies Myllyoja Sisko puh: k. 044 553 3413 Tuntipalkkaisten pääluottamusmies Ojala Pentti puh: 040 7799 065 Tuntipalkkaisten varapääluottamusmies Pajunen Anssi Puh työ: 040 779 9189 ALAKOHTAISET LUOTTAMUSMIEHET kuukausipalkkaiset: Lastenhoitajat: Nina Heiskari 050 395 1746 Ryhmäperhepäivähoitajat: Päivi Korkeamäki 0400 982 999 Siivouspalvelut: Hakala Kaija 040 779 9053 Laitoshuoltajat Vihnuskodilla ja terveyskeskuksessa: Parmonen Minna 040 842 8811 Toimistohenkilöt: Ala-Kivimäki Raili 050 395 8962 Ruokapalvelut: Anttilainen Maria 050 395 6175 Koulunkäyntiohjaajat: Myllyoja Sisko puh: k. 044 553 3413 Kotihoito: Pesonen Maarit 040 779 9129 Perhepäivähoitajat: Hilden Helena 0400 686 164 hilden.helena(a)pp.inet.fi Kehitysvammaisten hoitajat: Anneli Tuomi 050 560 8354 Kiinteistönhoitajat: Timo Leponiemi 0503956283 tuntipalkkaiset: Talotuotanto ja sähkömiehet: Pajunen Anssi 040 779 9189 Putkiasentajat: Tähtinen Esa 050 395 8708 Teiden kunnossapito ja korjaamo: Tuomas Kuhanen 040 844 3921 Kunnallistekniikka ja mittamiehet: Juha Alanko 0449061299 Puistotuotanto: Suvi Isosävi 0503208073 Sähköpostiosoitteet ovat muotoa [email protected] JÄSENASIOIDEN HOITAJAT PÄIVYSTÄVÄT JHL:N TOIMISTOLLA Välikatu 24, 37100 Nokia (S-marketin ja uimahallin välissä, alakerta) MAANANTAISIN KLO 16 – 17 puh. (03) 3411 411 (toimiston puhelinnumerot) Jäsenasiainhoitajat: Päivi Korkeamäki, puh. työ: 040 7799 262, koti: 0400 982 999 (parillinen viikko) [email protected], [email protected] Maria Anttilainen, puh: t. 050 395 6175 (pariton viikko) [email protected] Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry 105 TIETOSATAVIIS 1/2012 Välikatu 24, 37100 Nokia Toimituskunta: Ala-kivimäki Raili, Hakala Tanja, Järvinen Tuija, Tuomas Kuhanen, Leinonen Paula ja Timo Leponiemi. Lehden painatus: Digitaalipaino Sale-Set Ky SISÄLLYSLUETTELO Sivu Oma työ – Oma kunta (Aila Vaimare) 4 Ubuntu (Paula Leinonen) 5 Alueryhmän jäsenet ovat vaihtuneet 6 Ajatuksia aluetoimistolta (Nina Heikkilä) 7 Yhdistystoiminnan kehittäminen-kurssin terveiset (Mia Rajamäki) 8 Vasemmistoliitto ja heidän listoillaan olevat JHL:n ehdokkaat 9 Demokratia on yhteistä hyvää (Tanja Hakala) 12 Sosiaalidemokraatit ja heidän listoillaan olevat JHL:n ehdokkaat 13 Yhteiskuntavaikuttamista (Tanja Hakala) 16 Vuorotteluvapaakorvauksen hakeminen 17 Jäsenasiainhoitajat tiedottavat 18 Horoskooppi 20 Terveellinen työ 22 Pikkujoulu Ikaalisissa 23 Nokian kaupungin kotipalvelu voitti 24 OMA TYÖ – OMA KUNTA Käsissänne on vaalilehti. On aika harkita ehdokasta jota äänestää. Liittomme tunnuksena näissä vaaleissa on Oma Työ Oma Kunta. Molemmat ovat tärkeitä ja molemmat ovat valintoja. Ne valinnat tekevät valtuustossa istuvat valtuutetut. Ei siis ole yhdentekevää kenet sinne äänestämme. Onko edellisissä vaaleissa äänestämäsi ehdokas toiminut lupaustensa mukaan? Jos et ole seurannut hänen toimintaansa valtuustossa tai lautakunnassa ota yhteys ja kysy. Ehdokkaiden työ vaalien välillä on päätöksen tekoa ja meidän Nokian asioihin vaikuttamista. Tehdäänkö työ omana työnä, miten muuten sen voi järjestää. Tuleeko se edulliseksi? Nyt ja ensi vuonna ja sitten kallistuu? Jos isoja kokonaisuuksia ulkoistetaan häviääkö työtä nokialaisilta yrityksiltä, joilta on ostettu esim. aurausta. Katoaako verotulot pois Nokialta? Isoista asioista on kyse. On kyse myös arvovalinnoista. Nyt on vaalikoneet ja kyselyt – ehdokkaiden mielipiteet on mahdollista selvittää ja tietysti puolueiden esiin nostamat asiat. Tärkeää on kuitenkin äänestää ja vaikuttaa! Aktiivista syksyä teille kaikille Toivottaa Aila Vaimare 4 UBUNTU  Viime viikonloppuna olimme Lappeenrannassa Aktiivi-seminaarissa, jossa aiheina olivat mm. tulevaisuus ja onnellisuus. Luennot olivat kokonaisuudessa loistavasti rakennettu – huumorilla höystettynä vakavaa asiaa. Ajattelinkin, että miten onnellisuus voi olla vakavaa tai tulevaisuus tuo tullessaan mitä se sitten lieneekin… Mutta onnellisuus on niin suhteellinen käsite – toiselle se voi olla perhe, työ, raha, terveys ja toiselle se voi olla koti, puhdas vesi, syötävä ruoka. Kukaan meistä ei voi toista ihmisestä sanoa päällepäin, kuka on onnellinen tai ei, jos henkilö ei itse sitä kerro tai näytä. Onnellisuus tulee elämän tasapainosta, henkisestä harmoniasta ja suhteistamme ympäröiviin ihmisiin – kunnioituksesta ja arvostuksesta toisiamme ja luontoa kohtaan. Olemalla avoin, vilpitön, oikeudenmukainen ja tasa-puolinen teemme itsestämme henkisesti ubuntulaisen – se on Etelä-afrikkamainen bantu-kielinen sana, joka merkitsee eettistä humaania filosofiaa uskollisuudesta ja suhteista toisiin ihmisiin. Pieni sana joka sisältää kaiken:) ja siksi sitä varmaan käytetään myös tervehdyksenä. No miten tämä sitten taas menee aasinsiltana tulevaisuuteen? Tulevaisuus on oikein tieteen laji, jota tutkitaan esim. Turun yliopistossa. Usein ajatellaan, että tulevaisuus on ”jossain tuolla kaukana”, mutta itse asiassa tulevaisuus aukeaa koko ajan – tämän hetkinen sekunti oli äsken vielä tulevaisuutta. Se on laaja, syvä kokonaisuus, josta tulee näkyviin koko ajan merkkejä. Sitä ei voi ennustaa eikä sitä ole ennalta määrätty, mutta me jokainen itse voimme tulevaisuuteemme vaikuttaa – tekemissämme elämän valinnoissa ja suhtautumisessamme etenkin muutoksiin.Tietysti joitakin asioita voimme tilastojen perusteella ennakoida, vaikkapa väestön kasvua tai eläköityvien työntekijöiden määrää tulevina vuosina. Muutoksissa meidän tulee miettiä, mikä muuttuu, mikä ei ja minkä haluamme muuttuvan ja minkä emme. Se miten itse suhtaudumme näihin muutoksiin, vaikuttaa suuresti meidän tulevaisuuteemme. Onko muutosten vastustaminen pelkoa tulevasta? Kenties luulemme, ettemme voi vastata ammatillisesti haasteisiin, mitä muutos tuo? Ehkä olemme tottuneet niihin työtovereihin niin, ettemme usko sosiaalisten taitojemme riittävän työpisteen siirtyessä? Mutta me itse voimme siihen vaikuttaa….jos emme tiedä mitä on tulossa eikä riittävää tietoa ole tullut – täytyy kysyä, täytyy olla aktiivinen itseensä liittyvissä asioissa. Jos ammatilliset taidot eivät riitä, niin sitten pyydetään lisäkoulutusta – ja onhan niihin nykyisiin työkavereihinkin täytynyt joskus tutustua. Muutostilanteet täytyy vaan tehdä oikein itse, jos sitä muutoksen tekijät eivät osaa tehdä. Ja näin itse vaikuttamalla omaan tulevaisuuteensa, ihminen luo samalla pohjan omalle hyvinvoinnilleen ja onnellisuudelle - kuuntelemalla oman kehonsa rytmiä ja siirtymällä pikkuhiljaa slow life – ajatteluun. Sillä on tutkittu, että kiireettömästi työskentelevä stressitön, rauhallinen ja tasa-painoinen ihminen on kaikkein tehokkain, luovin ja organisointikykyisin. Luonnon värit ovat kohta kauneimmillaan – yritetään imeä niistä se lämpö, mitä kesä ei meille antanut ja jakaa sitä kanssaihmisille olemalla Ubuntu! Kuukausipalkkaisten pääluottamusmies Paula Leinonen Tavattavissa virastotalolla ma-to klo: 12.30-16.00 Soita varmuuden vuoksi ennen käyntiä: 050 395 6180 ”Ei asioita kannata ihmetellä yksin – tehdään se yhdessä” 5 ALUERYHMÄN JÄSENET OVAT VAIHTUNEET Alueryhmään on alue 2 osalta valittu uudet varsinaiset ja varajäsenet tälle edustajistokaudelle. Kaija Järvinen on toinen alue 2 varsinaisista jäsenistä. Olen Ylöjärven JHL 270 puheenjohtaja ja varapääluottamusmies. Ammattiyhdistystoiminnassa olen ollut mukana jo 1990 –luvun alusta ensin KTV 270 rahastonhoitajana, sitten varapuheenjohtajana ja tästä tehtävästä siirryin puheenjohtajaksi. Koulutukseltani olen tietojenkäsittelyn tradenomi ja päivätyöni teen Ylöjärven kaupungin hallinnossa. Työkokemusta minulla on koulujen toimistovirkailijana, koulutoimistossa toimistovirkailija, teknisellä toimistolla toimistosihteerinä ja nyt Ylöjärven kaupungin taloustoimistolla toimistosihteerinä. Alueryhmä on kokoontunut tänä syksynä kaksi kertaa ja ensimmäisessä kokouksessa minut valittiin alueryhmän sihteeriksi. Pysymme ajan tasalla muutoksessa vain mikäli yhteistyöverkostomme ovat kunnossa seutukunnallisesti. Tästä syystä pidän alueryhmätyöskentelyä tärkeänä. Varajäsenenä alueryhmässä on JHL 270 päätoiminen pääluottamusmies Arja Uusikartano, joka on koulutukseltaan lähihoitaja. Arja harrastaa vapaaajallaan liikuntaa, matkustelua ja yhdistystoimintaa. Teemme Arjan kanssa hyvää yhteistyötä omassa yhdistyksessämme ja tämä yhteistyö jatkuu varmasti hyvänä myös alueryhmätyöskentelyssä. Alueryhmätyöskentelyn yksi johtava ajatus on yhteydenpito alueen yhdistyksiin ja tulenkin mielelläni vierailemaan yhdistyksessänne vaikka tänä syksynä. Kaija Järvinen ja Arja Uusikartano Kuntakentässä käydään nyt keskustelua palvelujen järjestämisestä ja uudelleen organisoinnista. Mielestäni meidän on nyt ammattiyhdistyksessä erityisen tärkeää pitää yhteyttä toisiimme myös Pirkanmaalla. 6 Ajatuksia aluetoimistolta Ei kahta ilman kolmatta, on kaikkien tuntema sananlasku ja tänä vuonna se pätee vaaleihin. Olemme juuri saaneet päätökseen omat liittovaalit kun jo toiset JHL:läisille tärkeät vaalit ovat ovella. Uuden edustajistokaudenkin linjoihin tulee vahvasti vaikuttamaan millaiset kuntapäättäjät saamme kunnallisvaalien jälkeen. Edessä on tärkeä ja mielenkiintoinen valtuustokausi. Sen aikana kuntasektorilta eläköityy suuri määrä työntekijöitä ja kuntalaisten ikärakenne vanhenee. Samalla myös huoltosuhde (joka kertoo montako työssäkäyvää kohden on vanhuksia ja lapsia) heikkenee. Vuonna 2030 on sataa työssäkäyvää kohden 75 vanhusta ja lasta. Toisin sanoen kuntapäättäjien on tehtävä kauaskantoisia päätöksiä jotta voidaan ylläpitää nykyisenkaltaisia hyvinvointivaltion palveluja. Kauden keskeinen kysymys taitaakin olla se miten palvelut tuotetaan. JHL on määritellyt omiksi kuntavaaliteemoikseen ”oma kunta oma työ”. Siihen voi tutustua www.hyvinvointivaalit.fi -sivulla. Puolustamme hyviä julkisia palveluja koska ne tukevat elinkeinoelämää ja työllisyyttä. Ne tuovat turvallisuutta poistamalla eriarvoisuutta. Julkiset palvelut ovat peruspalveluita, joita kaikki käyttävät. Yhtenä vastauksena kiristyvälle taloudelle hallituksella on tarjota kuntauudistus, jonka tavoitteena on luoda kuntarakenne, joka mahdollistaa kuntien vastuulla olevien tehtävien ja palvelujen laadukkaan ja tuloksellisen tuottamisen. On pitkälti päättäjistä kiinni miten kuntia kehitetään ja millaisessa kuntakentässä asumme neljän vuoden kuluttua. Nyt on aika nypätä ehdokkaita hihasta ja kysyä näkemyksiä miten nämä haasteet kohdataan kotikunnassasi. Työntekijänä tai kuntalaisena ei ole yhdentekevää mitä ehdokkaasi vastaa. Vielä pitäisi innostua näistäkin vaaleista, sillä niillä päätetään meidän jokaisen arkipäivästä. Nina Heikkilä Kirjoittaja toimii aluepäällikkönä Pirkanmaan aluetoimistolla 7 Yhdistystoiminnan kehittäminen-kurssi Ikaalisissa 29.-30.9. Onnistuin saamaan peruutuspaikan yhdistystoiminnan kehittämisen kurssille Ikaalisten kylpylään. Kurssin järjesti Satakunnan aluetoimisto ja kouluttajana kurssilla olivat Satakunnan aluepäällikkö Seija Johansson ja koulutustoimitsija Kaijamaija Parviainen. Koulutus oli tarkoitettu länsiryppään alueelle eli Keski-Suomen, Pirkanmaan, Pohjanmaan, Satakunnan ja Varsinais-Suomen alueiden yhdistysten toimihenkilöille. Toisiin toimijoihin tutustuessani sain kuulla muitten yhdistysten tilanteesta ja monen asian suhteen huomasin, kuinka hyvin asiat ovat meidän yhdistyksessämme. Noin neljänkymmenen toimijan joukossa oli väkeä kaiken kokoisista yhdistyksistä ja joillain paikkakunnilla oli myös tapahtunut suuria mullistuksia, kuten yhdistymisiä kuntaliitosten myötä. Kaijamaija Parviaisella oli loistava tyyli käydä ongelmatilanteita läpi draaman avulla. Kurssilaisten joukosta valittiin väkeä rooleihin konkreettisemmin, kuin vain kerrottuna. Näytelmän jälkeen kokoonnuimme neljään ryhmään ja pohdimme kyseistä tilannetta eri näkökulmista; yhdistyksen perustehtävän, johtajuuden, rakenteiden ja tunteiden kautta. Halukkaat pääsivät ahkeran kurssipäivän jälkeen nauttimaan kylpylän riennoista, jonka jälkeen kokoonnuimme päivälliselle. Illan ohjelmanumerona olevat Seniorilaulajakilpailun puolivälierät eivät kolahtaneet ihan jokaiseen, mutta onneksi yhdistysaktiivien joukosta löytyy aina mielenkiintoista juttuseuraa! Sunnuntaina jatkoimme uusien ongelmatilanteiden näyttelemistä ja analysointia. Kurssi oli todella antoisa ja kunhan uudet opit jäsentyvät mielessä, koitan ottaa uusia toimintatapoja ja ideoita käyttööni. Ja sain myös paljon uusia mahtavia tuttavia toimijoiden joukosta! Kurssista raportoi Mia Rajamäki ja sitten kävimme tilanteet läpi näyttelemällä. Ongelmatilanteet avautuivat paljon JHL:n uusi kurssikalenteri ilmestyy marraskuussa. Jäsen tutustu kurssitarjontaan ja lähde rohkeasti kouluttautumaan. Kurssit löydät helposti myös osoitteesta http://www.jhl.fi/portal/fi/koulutus/ Huomaa, että useilla kursseilla, jos joudut olemaan palkattomalla, olet oikeutettu kurssistipendiin, päivärahaan ja matkat maksetaan jne. Jos olet epävarma ota rohkeasti yhteyttä paikallisen hallituksen jäseniin, työsuojeluun tai edunvalvontaan. 8 OMA KUNTA, OMA TYÖ - yksityistämistä vastaan! Me asukkaat olemme kunta.        KUNNON PALVELUT IKÄIHMISILLE TUKEA ARKEEN KOULUTUKSELLA TASA-ARVOA PUHDAS JA VIIHTYISÄ YMPÄRISTÖ KUULUU KAIKILLE PAREMPI KUNTA TYÖNTEKIJÖILLE KUNTA KUNTALAISILLE Kunnilla on vastuu peruspalvelujen järjestämisestä. Valtuutettujen päätökset vaikuttavat jokaisen ihmisen arkeen. Toimivan julkisen liikenteen, terveyspalveluiden, peruskoulun ja muiden lähipalvelujen pitää tukea kuntalaisten arkea ja asiointia. Kuntapäätökset on valmisteltava ja toteutettava palvelemaan kaikkia kuntalaisia riippumatta iästä, sukupuolesta, seksuaalisesta suuntautumisesta, etnisestä taustasta, kansalaisuudesta, vammasta tai elämäntilanteesta. Vasemmiston tavoitteena on, että kaikkien oikeus palveluihin turvataan ilman syrjintää. Vasemmisto ajaa maksutonta perusterveydenhuoltoa, ihmisarvoisia sosiaalipalveluita, pienempiä asumiskuluja, työllisyyden parantamista ja palveluiden tuottamista kunnan omana työnä. Jokaisella kuntalaisella tulee olla aito mahdollisuus vaikuttaa oman kuntansa kehittymiseen kohti tasa-arvoista ja reilua kuntaa. Kuntapalvelujen järjetön ulkoistaminen tulee lopettaa ja kuntaa on kehitettävä pitkäjänteisesti kuntalaisia kuunnellen. Kun kuntaliitoksia tehdään, on ne tehtävä paikallisesti ja demokraattisesti sopien ja niin, että lähipalvelut säilyvät tai paranevat. Myös lähidemokratiasta on pidettävä huolta. 9 Matti Haapala n:o 5 Olen syntyperäinen nokialainen . Kohta on neljä vuotta takana valtuustotyötä sekä rakennus- ja ympäristölautakunnan jäsenyyttä. Kuulun myös Nokian Eläkeläiset -järjestön kautta Vihnusrinne -säätiön johtokuntaan. Vaalilupauksia en uskalla näinä ankeina aikoina antaa. Neljän vuoden takaista lupaustani kyllä jatkan: se oli ,että teknisen keskuksen töitä EI ULKOISTETA. Nyt kun neljän vuoden valtuustokausi alkaa olla takana päin, voin todeta, että monia asioita on eteen tullut ja päätöksenteko voi olla myös vaikeaakin. Toivon, että käydään kaikki ÄÄNESTÄMÄSSÄ, jotta saadaan vasemmistoenemmistö takaisin valtuustoon ja sitä kautta enemmän jäseniä kaupunginhallitukseen ja lautakuntiin. Pitkä EI, EI ja EI sairauslomien heikennykselle. Tuomas Kuhanen n:o 14 Olen 24-vuotias nokialainen. Olen töissä katujen kunnossapidossa teknisessä keskuksessa. Innostukseni yhteiskunnan asioihin ja niiden hoitamiseen ovat kiinnostaneet yläasteelta saakka. Omatuotantoa on lisättävä ja työkalujen on oltava hyväkuntoisia, näin ollen työssäjaksaminen paranee. Omatuotanto takaa sen, etteivät kulut nouse holtittomasti ja rahat eivät karkaa veroparatiiseihin ulkomaille. EI yksityistämiselle! Näin menetellen kuntalaiset saavat täyden palvelun maksamilleen veroille ja raha tulee ”käytettyä moneen kertaan”, mikä takaa hyvän taloudenhoidon ja palvelut. Paula Leinonen n:o 17 Olen Nokian JHL ry. 105:n kuukausipalkkaisten pääluottamusmies ja koulunkäynninohjaaja. Haluan olla valvomassa sekä kunnan työntekijöiden että kuntalaisten etuja uudistuksia ja muutoksia tehtäessä. Haluan olla varmistamassa, että tasapuolisuus ja oikeudenmukaisuus toteutuvat eivätkä jo olemassa olevat palvelut huonone eivätkä katoa. Sinikka Niemi n:o 23 Olen 57-vuotias pysäköinnintarkastaja. Sydäntäni lähellä ovat tavalliset ihmiset. Hyvä lähtö elämälle on toimiva terveydenhuolto. Säännölliset neuvolatarkastukset ovat lapsen ja koko perheen etu. Mielenterveyspotilaille on turvattava pääsy mahdollisemman pian hoitoon. Akuuttiin hätään on vastattava heti. Vanhuksille, vammaisille ja sairaille turvattava kotihoito ja kehitettävä niin, että vanhukset ja sairaat pärjäävät kotona mahdollisimman pitkään. Lääkäriin on päästävä jonottamatta ja kotipalvelun toimivuus on taattava. Kotona asuva on laitoshoitoa huomattavasti halvempaa, joten kunnan huolehdittava omaishoitajien jaksamisesta tarjoamalla mm sijaisia, jotta omaishoitajilla mahdollisuus myös lomaan. Kunnan tuotettava peruspalvelut itse, jotta kaikilla kuntalaisilla on yhtäläinen mahdollisuus niiden riittävään saamiseen. EI VERONKOROTUKSELLE. En ole valmis tukemaan ahneita sijoittajia, jotka ovat syynä valtion tukien vähenemiseen. Aila Vaimare n:o 41 Olen ohjaajana lastensuojelulaitoksessa. Mielestäni on tärkeätä, että lasten, nuorten ja perheiden peruspalvelut saadaan ajan tasalle, silloin avun saa tarvitessaan ajoissa. Nokialaisten on saatava jatkossakin palvelut Nokialla. Myös päätöksenteon säilyminen Nokialla on ehdottoman tärkeätä. Demokratia on yhteistä hyvää. Kunnan oman työn jatkuessa mahdollisimman laajana ja laadukkaana voidaan tarjota hyvän palvelun lisäksi työllistymismahdollisuuksia nuorille, pitkäaikaistyöttömille, yhdyskunta- tai siviilipalvelua suorittaville jne. Onko tämä mahdollista, jos palvelut on yksityistetty? Demokratia liitetään kansan tahtoon tai enemmistön tahtoon. Demokratia on jotakin, jossa nämä perin juhlavat päämäärät toteutuvat. Uskon, että vasta vapaan keskustelun päätteeksi voidaan tehdä hyviä päätöksiä. Vaikka demokratiassa noudatetaan enemmistöperiaatetta, aito kansanvalta ei voi olla enemmistön diktatuuria, vaan siihen kuuluu vähemmistöjen ja erityisryhmien mielipiteiden huomioon ottaminen ja heidän oikeuksistaan huolehtiminen. On toimintaympäristönne pieni tai iso niin heikoimpien oikeuksien toteutuminen mittaa demokratian toimivuutta armottomasti. Pelkän enemmistön tahdon nojalla ei voida rikkoa periaatteita, kuten kansalaisten perusoikeuksia. Vastaavasti vähemmistöt eivät saa lamauttaa koko päätöksentekoa. Demokratiassa ”maan hiljaisillakin” on mahdollisuus vaikuttaa. Yhteisömme on juuri niin vahva, kuin sen heikoin lenkki. Kunnallisvaaleissa toteutetaan ennen kaikkea lähidemokratiaa. Kuka on valmis takaamaan meille laadukkaat julkiset palvelut? Onko niin, että vahva kunta, on kunta, joka pystyy itse tuottamaan laadukkaat palvelut kuntalaisille? Onko ainoa mahdollisuutemme maksaa ”sakko”- maksu valtiolle, kun emme suoriudu työllistämisvelvoitteesta yksityistettyämme palvelut? Mitä maksaa, kun palvelu yksityistetään suurelle toimijalle, joka nostaa hintaa saatuaan monopoliaseman? Tai mitä maksaa kun kunta joutuu ottamaan työn takaisin hoitaakseen ja aloittaa kaiken alusta välineiden hankinnasta lähtien? Mikä on tiukkojen säästötoimenpiteiden vaikutus yhteiskunnan heikoimmille? Miten voimme vaikuttaa päätöksenteon oikeudenmukaisuuteen? Joskus tuntuu että on aivan sama ketä äänestän. Pahimmillaan äänestämättömyyskin tuntuu houkuttelevalta. Jos kovin moni pienen ihmisen ääntä käyttävä ajattelee samoin, ei meillä olekaan mahdollisuutta vaikuttaa. Annammeko vain jonkin enemmistön päättää vai valitsemmeko me sen enemmistön joka päättää. Demokratia toteutuu vain äänestämällä. Tanja Hakala 12 ÄÄNESTÄ OIKEUDENMUKAISUUTTA VAIKUTA ÄÄNESTÄMÄLLÄ! Hyvinvointi rakentuu työstä. Teemme työtä, luomme palveluita ja taloudellista pohjaa hyvinvointikunnalle. Meistä kaikki ovat tasa-arvoisia ja haluamme nollatoleranssin kaikkeen syrjintään niin työelämässä kuin sen ulkopuolellakin Jokainen kansalainen on yhtä arvokas, demareina haluamme kaikille tasapuolisen ja laadukkaan työelämän! ammattitaitoisen kuntatyöntekijän turvin. Palvelujen tulee olla lähellä kuntalaista ja helposti saavutettavissa. Kunnallisten peruspalvelujen tuotannon tulee pääasiallisesti perustua julkisiin, kunnan itse järjestämiin palveluihin. Me haluamme kuntalaisille parhaat mahdolliset palvelut! Maailma muuttuu ympärillämme. Se vaikuttaa elämään ja palveluihin kunnissa. Haluamme turvata julkisten palvelujen saatavuuden ja parantaa laatua yhteistyöllä sekä uusilla toimintatavoilla! Kunnalliset palvelut tuotetaan pitkälti kunnan omana työnä, JHL:n kuuluvan osaavan ja 13 Marko Asell n:o 213 Olen toiminut kaupungilla liikuntapaikkahoitajana 15 vuotta (1997), joista neljä vuotta eduskuntatyössä (2007-2011). Perheeseeni kuuluu vaimoni Mari ja kolme lastani; Mirko, Miro ja Milla. Harrastan liikuntaa monipuolisesti sekä toimin lasten ja nuorten painivalmentajana. Valtuustossa olen ollut 12 vuotta, eli kolmen kauden verran. Tavoitteenani on saada jatkaa, jotta voin olla edelleen päättämässä kotikuntamme asioista. Tarvitsen siihen sinun luottamuksesi, joten "hattu kourassa" pyydän sinua äänestämään numeroa 213 :) .Kiitos. Valtuustoon tuon, politiikan kiemurat tuntevan, tavallisen duunarin äänen. Maalaisjärkeä käyttävän, oikeudenmukaisen sekä kokonaisuuksia järkevästi hallitsevan, tekijän. On ymmärrettävä kaiken ikäisten peruspalvelut ja kunnan terve talous ja niihin liittyvissä asioissa päätösten vaikutus ihmisen arkeen. Kokemuksella ja oikeilla arvovalinnoilla on iso merkityksensä. Voit koska vaan ottaa minuun yhteyttä soittamalla tai esimerkiksi sähköpostilla. Orvokki Grönroos n:o 215 Kaupungin valtuuston tehtävän on päättää lopullisesti kunnan taloudesta. Mielestäni valtuustossa tulisi olla laaja läpileikkaus kaupungin asukkaista. Näin on mahdollista kuulla eri tahojen mielipiteitä ennen asioiden lopullista päätöstä. Valitettavaa on se, että nuoria aikuisia ei näytä kiinnostavan nämä yhteiset asiat, mutta jälkeenpäin moitittavaa tehdyistä ratkaisuista kyllä löytyy. Kunta talous sanelee, kuitenkin suurelta osin mitä kaikkea voidaan palveluiden osana toteuttaa. Lapset, nuoret - ja perheet ovat tärkeitä. Oman huomionsa tarvitsevat myös ikäihmiset ja vammaiset. Kuntamme tarvitsee kaiken ikäisiä päättäjiä. Siksi olen vielä ehdolla ja luulisin, että pitkällä kokemuksella on vielä käyttöä. Tanja Hakala n:o217 Olen koulutukseltani sosiaalikasvattaja ja opiskelen hallintotiedettä. Vapaa-aikaani vietän ay-toiminnassa, vesi- ja maajumpan parissa. Olen toiminut mm Vuokrakotien hallituksessa ja Palveluoperaatio Saappaassa yli 20v. kulkien nuorten rinnalla iloissa ja suruissa. Kuntapalveluiden järjestämisessä ja voimavarojen suuntaamisessa tärkeintä on huomioida heikoimmassa asemassa olevat – ei äänekkäimmät. Kunnan oma työ on laadukasta ja kustannustehokasta. Hyvinvoinnin tekijöistäkin pitää huolehtia. Kuntalaisten turvallisuus tulee olla prioriteeteissa korkealla. Oli siten kyse asiakasturvallisuudesta tai liukkauden torjunnasta. Ota yhteyttä; Facessa, Twitterissä, google+ tai s-postilla Samad Mabrouk n:o 234 Syrjäytymisen ehkäisyyn käytettävä enemmän rahaa ja voimavaroja niin lasten, nuorten kuin erityisryhmienkin osalta. Tuija Sarjanen n:o 258 Olen työssäni kohdannut useita työelämästä pois joutuneita ihmisiä. Syyt työttömyyteen ovat jokaisen kohdalla erilaiset ja heidän elämäntilanteensa ovat erilaiset. Yhteistä kuitenkin on se, että huoli toimeentulon riittävyydestä nyt ja tulevaisuudessa on epävarmaa. Meillä on jo nyt useita niitä, joiden toimeentulo on kunnan toimeentulotuen varassa. Aivan liian helposti heidät leimataan laiskoiksi tai työhaluttomiksi. Itse en ole yhtäkään sellaista henkilöä pitkän työkokemukseni aikana tavannut. Moni on ollut vailla kunnollista terveysselvitystä jo vuosien ajan, useat niin uupunut etteivät jaksa vaatia sitä ja näin ollen jäävät byrokratian rattaisiin pyörimään.Vaikka he eivät ehkä ole niitä, jotka itse jaksavat lähteä vaaliuurnille vaatimaan muutoksia, on meidän muiden pidettävä heistä huolta. Jotta me säilytämme hyvinvoivan kunnan on jokaisesta kuntalaisesta pidettävä oikeudenmukaisesti huolta. Yhteiskuntavaikuttamista Karjaalla pidettiin 24.-26.9. yhteiskuntavaikuttamisen kurssi. Vaikuttamisen taitojen tarvitaan, oli sitten kyse työntekijöiden asemaan vaikuttamisesta, kunnan asioiden hoitamisesta tai valtakunnallisista poliittisista päätöksistä. Poliitikko ja moniosaaja Ulpu Iivari kertoi kuntavaaliehdokkaille miten vaikuttaa eri tasoilla ja eri tahoihin. Vaikuttamisessa tarvittava sitkeys ja turhautumisen sieto sekä ennakoiva edunvalvonta nousivat tärkeiksi tekijöiksi. Ryhmäväittelyillä harjoittelimme perusteluita puolesta ja vastaan. On tärkeää tiedostaa etukäteen mihin argumentteihin vastapuoli aikoo vedota. Demokraatti lehden päätoimittaja Juha Peltonen kertoi miten mediaa kannattaa lähestyä, mitkä asiat kiinnostavat ja ettei aina ole kyse asiasta sinänsä vaan sen ”väärästä” ajankohdasta. 16 Viimeisenä päivänä pääsimme tutustumaan eduskuntaa ja keskustelemaan kansanedustajien kanssa heidän päivästään. Mitä kaikkea se pitää sisällään. Mitä kaikkea he tekevät julkisuuden takana. Miten eduskunnassa tapahtuvaan päätöksentekoon voi vaikuttaa. Miten eduskunnan arjessa eroavat hallitukseen kuuluvien edustajien tai kuulumattomien edustajien vaikutusmahdollisuudet. Lopuksi kävimme tutustumassa liittoon, jossa meidät vastaanotti Motiivi lehden toimittaja. Päällimmäiseksi jäivät ajatukset siitä miten vaikuttamisessa on selvitettävä todelliset tekijät. Selvitettävä päättäjien sidosryhmät, koska ne kertovat todelliset intressit ja mielenkiinnon kohteet. Tanja Hakala Vuorotteluvapaakorvauksen hakeminen Työnantajan ja työntekijän allekirjoittama vuorottelusopimus sekä luotettava selvitys työttömän palkkaamisesta vapaan ajaksi (jäljennös työsopimuksesta tai määräyskirjasta) on toimitettava ennen vuorotteluvapaan alkamista siihen TE-toimistoon, (työvoimatoimisto) jonka alueella vapaalle jäävän työpaikka on. Vapaalle jäävän työntekijän on ennen vapaan alkamista toimitettava TE-toimistolle selvitys vapaata edeltävän 13 kuukauden työssäolosta ja sen kokoaikaisuudesta. Vuorottelukorvausta haetaan omalta työttömyyskassalta tai Kelan toimistosta. Korvauksen takautuva hakuaika on kolme kuukautta. Hakulomakkeita saa www.tyj.fi tai TE-toimistosta Vuorotteluvapaalle jäävä henkilö hakee työttömyyskassasta vuorottelukorvausta. Korvaus haetaan yhdellä lomakkeella koko vuorottelun ajalta. Hakemukseen tulee liittää palkkatodistus vähintään 52 viikon ajalta vuorotteluvapaata edeltäviltä täysiltä palkanmaksukausilta, työrekisteriote (saa kuntien eläkevakuutuksesta Kevasta) sekä kopio vuorottelusopimuksesta. TE-toimisto antaa lausunnon korvauksen maksamisen työvoimapoliittisista edellytyksistä työttömyyskassalle tai Kelalle, jotka tekevät päätöksen korvauksesta ja huolehtivat sen maksamisesta. Korvaus maksetaan vähintään kerran kuukaudessa jälkikäteen. Ilmoitusvelvollisuudet Vuorottelijan on viipymättä ilmoitettava maksajalle työstä, yritystoiminnasta ja muista seikoista, jotka vaikuttavat korvauksen maksamiseen. Liikaa tai aiheetta maksettu korvaus peritään takaisin. Vuorotteluvapaan vaikutus eläkkeeseen Vuorotteluvapaa-aika otetaan huomioon eläkkeessä siten, että vuorottelukorvauksen perusteena olevasta ansiosta 55 % kartuttaa eläkettä. Vuorotteluvapaan ennenaikainen päättyminen ja tilapäinen työhön paluu Vuorotteluvapaan päättymisestä ennenaikaisesti tai tilapäisestä työhön paluusta on sovittava työnantajan ja vuorottelijan välillä. Vuorotteluvapaa-aika kuluu tilapäisen työhön paluun aikana normaalisti. Vuorotteluvapaa päättyy suoraan lain nojalla, jos vuorottelijalle syntyy oikeus saada äitiys-, erityisäitiys-, isyys- tai vanhempainrahaa taikka hänelle myönnetään raskauden ja synnytyksen tai lapsen hoidon vuoksi vapaata, joka ajoittuu vuorotteluvapaan ajalle, taikka hän alkaa saada erityishoitorahaa. Jos tässä tarkoitettu oikeus tai myönnetty vapaa kestää enintään 18 arkipäivää, vuorotteluvapaa (korvauksen maksu) ainoastaan keskeytyy ja jatkuu sen jälkeen alun perin sovitun mukaisesti. 17 Jäsenasianhoitajat tiedottavat: Olethan huomannut että: 1.8.2012 alkaen jäsenasioiden päivystysaika on Maanantaisin klo 17.30 -18.30 Vuonna 2012 JHL:n jäsenmaksu on 1,33 prosenttia, ja se maksetaan kaikesta ennakonpidätyksen alaisesta ansiotulosta. Päätoimisen opiskelijan ei tarvitse maksaa liiton jäsenmaksua opiskeluajalta. Liiton osuus jäsenmaksusta on 1,05 % ja työttömyyskassan osuus 0,28 %. Liiton jäsenmaksusta 20 prosenttia palautetaan yhdistykselle käytettäväksi paikalliseen edunvalvontaan ja toimintaan. Työssä käyvä vapaajäsen maksaa työttömyyskassan jäsenmaksun. Itse jäsenmaksun maksava jäsen: kun tarvitset viitepankkisiirtoja jäsenmaksun maksamista varten, ilmoita jäsenasiainhoitajille henkilötietosi, maksutapasi (eläke, yksityinen työnantaja, minimijäsenmaksu) ja mistä alkaen maksat itse. Viitepankkisiirrot tulevat aikanaan liitolta suoraan kotiosoitteeseesi. Jäsenmaksun saa vähentää verotuksessa, joten säilytä maksutositteet. Lasket jäsenmaksusi kaavalla 1,33 x palkka/100, saat myös liitosta taulukon josta voit suoraan katsoa jäsenmaksun määrän. Mistä jäsenmaksu maksetaan: - kaikesta ennakonpidätyksen alaisesta ansiotulosta - luontoisedusta - lomarahasta - lomakorvauksesta - irtisanomisajan palkasta ja - työsuhteen päättyessä maksettavasta ylimääräisestä korvauksesta Minimijäsenmaksu: Minimijäsenmaksu on viisi (5) euroa kuukaudessa eli 15 € neljännesvuosittain. Minimijäsenmaksua maksavat jäsenet jotka ovat ilman palkkatuloa tai siihen rinnastettavaa tuloa, mutta joilla ei ole perusteita jäsen-maksuvapautukseen. Maksua maksavat myös jäsenet, joiden tulo muodostuu ainoastaan eläketulosta. Minimijäsenmaksua maksaa jäsen, joka on: - eläkkeellä tai pysyvästi työkyvyttömyyseläkkeellä - ulkomaille muuttanut jäsen, joka ei ole työelämässä tai opiskelemassa - palkattomalla työlomalla vailla ansiotuloja - virkavapaalla vailla ansiotuloja - minimijäsenmaksua maksaa myös mm. jäsen, joka on au pair, tai suorittaa vapausrangaistusta vailla ansiotuloja, tai pitää "omaa lomaa" esim. koulutuksen päätyttyä eikä vielä ole ilmoittautunut työn-hakijaksi työvoimatoimistoon. - minimijäsenmaksua maksaa myös omaishoitaja, jolla ei ole muuta palkkatuloa. Osa-aikaeläkkeellä oleva maksaa jäsenmaksua vain palkkatulostaan ja siihen rinnastettavasta tulosta; osaaikaeläkkeistä ei maksata jäsenmaksua. Kun jäät eläkkeelle käy toimistolla, sinun on erottava työttömyyskassasta. 18 Jäsenmaksusta vapautettavia ovat: - vailla ansiotuloja olevat jäsenet esim. äitiys- isyys tai vanhempainlomalla tai hoitovapaalla - kelan sairauspäivärahalla - opiskelemassa ammatillista tutkintoa päätoimisesti (maksavat työttömyyskassamaksua 0,28% opiskeluaikaisista ansiotuloista neljännesvuosittain) - suorittamassa asevelvollisuutta tai siviilipalvelua - vuorotteluvapaalla - osa-aikaeläkkeellä olevat maksavat vain palkan osuudesta Ilmoita maksuvapautusperusteesi puolivuosittain jäsenasiainhoitajille, maksuvapautuksen alkamis- ja loppumisaika on tärkeä tieto. Työtön, jolla ei ole oikeutta työttömyyskassan päivärahaan, ilmoita asiasta kolmen kuukauden välein. Olet myös vapautettu jäsenmaksusta. Jäsenasiainhoitajat päivystävät toimistolla UIMAHALLIN alakerrassa, (S-marketin puoleisesta päädystä sisään), maanantaisin kello 17.30 – 18.30 puhelin 03 3411 411. Tällöin hoidamme myös työttömyyskassaasioita eli otamme vastaan ansiopäivärahahakemuksia, neuvomme ja autamme täyttämisessä sekä liitteiden hankkimisessa. Muistathan ilmoittautua työvoimatoimistoon viimeistään ensimmäisenä työttömyyspäivänäsi. Jäseneksi voi liittyä nykyään myös sähköisesti, samoin voi työttömyyspäivärahan jatkohakemukset tehdä netissä, mutta ensimmäinen hakemus tuodaan meille tarkistettavaksi. Käy myös lukemassa omaa kotisivuamme osoitteessa: www.nokia105.jhlyhdistys.fi Yhteistyöllä eteenpäin Jäsenasiainhoitajat Päivi 0400 982 999 ja Maria 040 8478 733 JHL105:n toimisto, Välikatu 24 (uimahallin talo järjestötilat) on vuoden 2013 alusta avoinna maanantaisin vain parillisilla viikoilla klo: 17.30-18.30. Tai sopimuksen mukaan. Puh. Päivi Korkeamäki 0400928999 19 HOROSKOOPPI syysvaalien alla (Madame Ayla) VAAKA 23.9.-23.10. Tänä syksynä törmäät esteisiin, jotka ovat tehdä sinut hulluksi. Normaalisti olet tasapainoinen ja äärettömän rehellinen jokaista kohtaan, mutta nyt olet neuvoton. Olet tottunut selviytymään tilanteista luontaisen viehätysvoimasi avulla, teet yleensä kaikkesi ylläpitääksesi hyvää toverihenkeä, vaikka asiat eivät aina menisi toiveittesi mukaan. Kestä syysmyrskyt kuin mies – käy rohkeasti kohti vaaliuurnaa ja tee valintasi rohkeasti. Se ei tapa, vaan vahvistaa. SKORPIONI 24.10.-22.11. Kun muut tuskailevat laman kourissa, sinä nautit elämästä entiseen malliin. Raha ei ole koskaan ollut sinulle ongelma etkä sure tulevaa. Syksy tuo mukanaan uusia mukavia haasteita, olet varmaan jo aavistellutkin jotain tapahtuvaksi. Muutokset elämässäsi tulevat olemaan sinulle hyväksi, vaikka et alun perin suunnitellut asioiden menevän tähän malliin. Vaikka itse et rahanmenojasi surisikaan, sinun on syytä puuttua yhteisten rahojen käyttöön äänestämällä viisaasti. JOUSIMIES 23.11.-21.12. Uteliaisuutesi on pohjaton, haluaisit jo tietää, mitä loppuvuosi tuo tullessaan. Tänä vuonna olet päässyt matkustelemaan enemmän kuin ennen ja olet siitä tosi onnellinen. Tiedonjanosi on suuri eikä älyssäsikään ole valittamista, joten harkitse lisäkouluttautumista työsi tai harrastuksesi puitteissa. Ehkä poliittinen vaikuttaminenkin olisi sinulle sopiva haaste. Joka tapauksessa jotain uutta on tapahtumassa ihan lähiaikoina. KAURIS 22.12.-20.1. Olet näppärä kaikissa käytännön asioissa ja suorastaan synnynnäinen yhteisten asioiden hoitaja. Luultavasti olet jo mukana politiikassa tai jossain muussa yhteiskunnallisessa toiminnassa. Tunnet olevasi kuitenkin pikku tekijä näissä piireissä ja se harmittaa sinua. Vaan nytpä asiat ovat muuttumassa! Saat vihdoinkin arvostusta, jota olet aina halunnut. Ei se helppoa tule olemaan, mutta lopussa kiitos seisoo! VESIMIES 21.1.-18.2. Sinut tunnetaan epäitsekkäänä puurtajana, ja vaikka vietätkin mielelläsi aikaasi pulmallisia tehtäviä ratkoen, et silti ole mikään höperö pellepeloton, vaan viihdyt mainiosti illanvietoissa ystävien seurassa. Pyrit välttämään ikävyyksiä ja rauhoittelet kiivaaksi yltyviä keskusteluja. Politiikasta keskusteltaessa tunteet kuitenkin kuumenevat ja rehellisen suorasanaisena voit tahtomattasi loukata toisen tunteita. Jos mielit poliittiselle uralle niin muista, että liika rehellisyys ei aina ole hyvä juttu, pieni valkoinen valhe tai vaitiolo voi pelastaa tilanteen. KALAT 19.2.-20.3. Tämä vuosi on ollut henkisen kasvun aikaa. Luovuutesi on puhjennut kukkaan ja se on kyllä huomattu. Olet jo tähän mennessä saavuttanut enemmän kuin vuosiin. Elämälläsi on nyt uusi suunta. Olet ollut epäröivällä kannalla, mutta et ole enää, tiedät mitä kohti olet menossa. Sinulla on vahva tahto tehdä jotain hyvää tämän yhteisen kauniin kotiseutumme hyväksi. Puhtaana kimaltavat järvet ja koskemattomat metsät siintävät ajatuksissasi, mutta PUFF! kupla puhkeaa, ellet todella ryhdy tekemään päätöksiä NYT. 20 OINAS 21.3.-20.4. Viime vuodet ovat olleet sinulle melko rankkoja, mutta tämä vuosi onkin sitten ollut jotain vallan muuta: ei ole ollut pulaa rahasta eikä rakkaudesta. Älä nyt kuitenkaan jää ihmettelemään tätä, vaan anna palaa täysillä. Tänä syksynä yllättävät tapahtumat tuovat vielä lisää onnen- ja myös helpotuksen tunteita. Älä nyt kuitenkaan pety, jos kaikki ei tapahdu ihan nyt ja tässä – kärsivällisyyttä, kärsivällisyyttä, vaikka se ei luonteellesi oikein sovikaan. Tiedät tarkkaan, miten asioita on hoidettava, ja teet sen tiettäväksi myös muille. HÄRKÄ 21.4.-20.5. Olet mukava tyyppi ja sinulla on paljon ystäviä, joiden seurassa viihdyt. Tämä vuosi on kyllä erinomainen joka suhteessa ja juhlintaan on aihetta enemmän kuin normaalisti. Vaikka raha-asiasi ovat olleet nyt hyvällä mallilla, älä luule, että seteleitä sataa taivaalta, käytä rahasi järkevästi myös omaksi hyödyksesi. Alkuvuosi meni jo mukavissa merkeissä eikä loppuvuosi näytä sen huonommalta. Olet luottavainen ja tyytyväinen elämääsi ja uskallat tehdä kunnianhimoisia suunnitelmia tulevaisuutesi varalle. Muista kuitenkin käyttää äänioikeuttasi, jotta tulevaisuus todella olisi ruusuisempi. KAKSOSET 21.5.-21.6. Sinulla jos kellä on kyky selvitä tilanteesta kuin tilanteesta kekseliäisyytesi ansiosta. Kovistakin ajoista selviät isommin kärsimättä. Olet nokkela ja selvität nopeasti ja helposti pulmatilanteet. Tylsät rutiinit eivät sovi sinulle, vaan kaipaat yllätyksiä ja niitä tänä vuonna on vielä luvassa! Innostut yhdestä jos toisestakin asiasta nopeasti - ja kyllästyt siihen yhtä pian. Se saa ystäväsi joskus hermoromahduksen partaalle. Loppuvuonna viet kuitenkin päätökseen suunnittelemasi suuren muutoksen elämässäsi ja se saa sinut kukoistamaan entistä enemmän. Äänestämässä voisit käydä heti ensimmäisenä päivänä, ettet taas muuta mieltäsi! RAPU 22.6.-22.7. Olet aina huolissasi omasta tai yhteiskunnan talouden tilasta. Syytäkin tietysti on näinä aikoina, kun mennään aallonharjalta aallonpohjalle. Aina ei kyse kuitenkaan ole niin vakavasta asiasta kuin annat ymmärtää. Mikä sinusta näyttää karmealta katastrofilta voi vaatia vain pientä ponnistelua tullakseen korjatuksi. Sitä paitsi tämä vuosihan on ollut hyvä negatiivisesta asenteestasi huolimatta. Nauti nyt, kun on sen aika. Huoliasi voi helpottaa viisas valinta äänestyskopissa. Kuka mielestäsi pitää kunnan kukkaron nyörit tiukalla? LEIJONA 23.7.-22.8. Olet innoissasi saavutettuasi jotain, mistä olet jo pitkään unelmoinut. Tulevaisuudensuunnitelmasi onnistuvat, kunhan vältät sortumasta houkutuksiin. Sinulla on kunnianhimoisia suunnitelmia loppuvuoden varalle, mutta ole varovainen. Älä kiirehdi, sillä tiellesi voi tulla esteitä, jotka hidastavat suunnitelmiasi. Muista: parempi myöhään kuin ei milloinkaan. Tämä sääntö ei sitten päde vaalien aikaan, parempi äänestää heti kuin liian myöhään. NEITSYT 23.8.-22.9. Tämä vuosi on taloudellisesti mahtava edellisiin verrattuna. Olet viisas ja tunnollinen työntekijä ja osaat käyttää nykyisen tilanteen hyväksesi edetäksesi urallasi. Vaikka olisit jo nyt tyytyväinen elämäntilanteeseesi, loppuvuosi vain parantaa sitä. Mikäli sinulla on toteuttamattomia haaveita, toteuta ne nyt. Tulet onnistumaan paremmin kuin osaat unelmoidakaan! Koska kaikilla ei mene näin hyvin, käy antamassa äänesi myös heikompiosaisten paremman tulevaisuuden puolesta. 21 TERVEELLINEN TYÖ YHTEISTYÖLLÄ RISKIT HALLINTAAN ! Euroopan laajuista Työsuojeluviikkoa vietetään viikolla 43. Teema (2012 – 2013) on TERVEELLINEN TYÖ, YHTEISTYÖLLÄ RISKIT HALLINTAAN. EU:ssa työntekijöiden terveys ja turvallisuus ovat parantuneet viime vuosikymmeninä. Edelleen kuitenkin työpaikoilla tapahtuu onnettomuuksia, tulee sairauksia ja jopa kuolemantapauksia tavalla, joita on mahdoton hyväksyä. Työterveyden ja työturvallisuuden parantaminen edellyttää työntekijöiden ja esimiesten tiivistä yhteistyötä yhteisten ongelmien ratkaisemiseksi. Lainsäädännössä määrätään, että työnantajat ovat vastuussa työsuojelun hallinnoinnista. Tämä tarkoittaa varmistusta siitä, että työntekijöitä suojellaan kaikelta sellaiselta, josta saattaa aiheutua vahinkoa, esim. loukkaantumis – tai terveysriskejä. Työnantajalla on velvollisuus taata, että terveyteen ja turvallisuuteen liittyviä riskejä valvotaan asianmukaisesti työpaikoilla. Työntekijöitä on kuultava ja heidän edustajiaan osana tätä prosessia. Työntekijöille on tiedotettava työterveydestä ja turvallisuudesta ja heitä on ohjattava, koulutettava ja kuultava niihin liittyvissä asioissa. Työpaikoilla, joissa työntekijät osallistuvat aktiivisesti työsuojelun edistämiseen, esiintyy vähemmän työperäisiä riskejä ja sattuu harvemmin työtapaturmia. Kokonaistavoitteena on avoimen vuoropuhelun ja sellaisen kulttuurin edistäminen, jossa työterveys ja työturvallisuus ovat integroituna kaikkien tehtäviin. Euroopan työterveys – ja työturvallisuusviraston TERVEELLINEN TYÖ – kampanjan tavoitteena 2012 – 2013 on kannustaa esimiehiä, työntekijöitä, heidän edustajiaan ja muita sidosryhmiä toimimaan yhteistyössä työterveyden – ja turvallisuuden parantamiseksi. TYÖTURVALLISTA SYKSYÄ! Marko Salo TSV Auli Aaltonen TSV Lähde: Euroopan työterveys – ja turvallisuusviraston käytännön opas. 22 Nokian kaupungin kotipalvelu voitti JHL:n ”Hyvä työpaikka” kilpailun ILOA ja Aikaa vanhustyön kampanjassa. JHL:n hyvä työpaikka –kilpailussa haettiin ehdotuksia vanhustyöpaikasta, jossa yhdistyy iloisia uusia vanhustyön muotoja sekä henkilöstön hyvinvoinnista huolehtimista. Hyvä työpaikka – palkittiin JHL:n vanhustyön seminaarissa Hyvä Ikä –messujen yhteydessä Tampereella 28.syyskuuta. Nokian Keski-Nokian kotipalvelu on perusteluiden mukaan omaehtoisesti järjestänyt paljon uudenlaisia virkistystoimintoja ja aktivoinut toimintaan mukaan paljon myös vapaaehtoisia. Ehdotuksen tehnyt Tarja Krann kertoo, että vanhukset arvostavat sitä kun heille myös kotipalvelun piirissä järjestetään omia tapahtumia. Samalla aktiivinen vanhustyön kehittäminen on lisännyt henkilöstön yhteenkuuluvuutta. - Esimerkiksi teimme omalla ajalla joulujuhlaan joulukoristeina, ja myös esimies oli mukana askartelemassa. Koko juhlajärjestelyt tehtiin yhdessä porukalla. Jokainen tiimi osallistui omien asiakkaiden kuljetusten yms. suunnitteluun, ja asiakkaallehan tämä oli suuri hetki. Joulujuhliin saimme lahjoituksina puuroaineet, joulutortut ja muita tarvikkeita. - Viime vuonna pidimme yhdessä seurakunnan kanssa joulukirkon päivällä ja myös kuljetuksiin saatiin talkooapua, mikä oli edellytys tapahtuman onnistumiseksi. Tarja Krann sanoo, että kotihoidon asiakkaille yhteisten viriketuokioiden järjestäminen on aika hankalaa. - Mutta jos työnantaja näyttää vihreää valoa ja työntekijöillä on innostusta, en usko sen olevan voittamaton haaste. - Luovuutta, läsnäoloa ja välittämistä, sitähän tämä vanhustyö on. Kilpailun voittaneelle työpaikalle JHL järjestää teatteriesityksen. ILOA ja Aikaa vanhuspalvelutempaus Nokialla Torstaina 11. lokakuuta oli klo 13.15 Vihnuskodissa ja klo 14.15 Virekodissa Nokialla... JHL:n Pirkanmaan aluetoimisto järjesti makeistarjoilun ja laulutuokion, jossa lauloi trubaduuri Ilmo Korhonen.