TYÖNTEKIJÄN ITSEARVIOINTI / UUSIUTUMISENERGIA
Copyright Mentorit Oy, 2007.
Mittari pohjautuu Risto Kettusen ja Marja Laesvirran määrittelemiin uusiutumisenergiaan liittyviin tekijöihin.
Lähde: Kettunen, R. & Laesvirta, M. 2003. Uusiutumisen johtaminen. Uusiutumiskykyä työyhteisöihin.
Innodev Oy, Tammisaari.
Seuraavassa väittämissä on kuvattu yksilön uusiutumisenergiaan liittyviä tekijöitä. Arvioi, kuinka
hyvin väittämät pitävät paikkansa sinun itsesi suhteen.
1. Olen itse aktiivinen oppija ja itseni kehittäjä.
Ei pidä lainkaan paikkaansa
1
2
3
4
5
6
Pitää täysin paikkansa
2. Osallistun aktiivisesti työyhteisömme yhteisiin oppimistilanteisiin ja –tilaisuuksiin.
Ei pidä lainkaan paikkaansa
1
2
3
4
5
6
Pitää täysin paikkansa
3. Minua kannustetaan itseni kehittämiseen ja oppimiseen.
Ei pidä lainkaan paikkaansa
1
2
3
4
5
6
Pitää täysin paikkansa
4. Saan paljon oppimisen kannalta tärkeää rakentavaa palautetta.
Ei pidä lainkaan paikkaansa
1
2
3
4
5
6
Pitää täysin paikkansa
5. En koe, että minua syyllistetään, kun olen tehnyt virheitä tai epäonnistunut.
Ei pidä lainkaan paikkaansa
1
2
3
4
5
6
Pitää täysin paikkansa
6. Minulla ei ole siinä määrin ongelmia työssä jaksamisen kanssa, että ne haittaisivat itseni
kehittämistä.
Ei pidä lainkaan paikkaansa
www.etappikyselyt.fi
1
2
3
4
5
6
Pitää täysin paikkansa