Koukuta tulevaisuuden tähdet ja pidä ne, Tarja Jussila
KOUKUTA TULEVAISUUDEN TÄHDET JA PIDÄ NIISTÄ KIINNI! NÄKÖKULMIA TYÖNANTAJAMIELIKUVAN RAKENTAMISEEN 1.9.2010 Työnantajamielikuva-seminaari TARJA JUSSILA, HILL&KNOWLTON TYÖNANTAJAMIELIKUVAN RAKENNUSPALIKAT Sisäinen viestintä Ulkoinen maine Rekrytointi ja perehdytys Johtajuus, tiimin vetäminen Alumnivaihe Tuloskeskustelut Arvot ja kestävä kehitys Sisäiset mittausjärjestelmät ©Hill and Knowlton Finland Oy Oppiminen ja kehitys ”Testimoniaalit” Palkitsemisjärjestelmät Työympäristö Lähde: Barrow & Mosley 2005 ULKOINEN VS. SISÄINEN TYÖNANTAJAMIELIKUVA • Sisäisen työnantajamielikuvan on oltava kunnossa • Jos ulkoisen työnantajamielikuvan viestintä ei vastaa sisäistä todellisuutta: – Ulkoinen viestintä on epäuskottavaa – Ulkoinen viestintä vieraannuttaa henkilöstöä – “Totuus” paljastuu Virallinen viestintä Epävirallinen viestintä ©Hill and Knowlton Finland Oy LYHYEN JA PITKÄN AIKAVÄLIN TAVOITTEET LYHYT AIKAVÄLI • Työnantajamielikuvan kehittämisen työkalut ja prosessit kunnossa PITKÄ AIKAVÄLI • • • • ©Hill and Knowlton Finland Oy Vahvempi työnantajamielikuva Osaavampi henkilöstö Alemmat rekrytointikustannukset Suora vaikutus liiketoiminnan mittareihin TYÖSUHTEEN ELINKAARI JA VIESTINNÄN EKOSYSTEEMI Haku päällä ©Hill and Knowlton Finland Oy Harkinta Työsuhde kuherruskuukaudesta arjen rutiineihin Jäähyväiset KIRKASTA TYÖNANTAJAKUVAASI • Valintakriteerinä vastuullisuus ja arvot – Vastuullisuus ja hyvinvointi ovat selvästi aiempaa painavampia kriteerejä työnantajaa valittaessa • Vakuuta jokainen työnhakija – Kaikkien kohtaamisten tavoitteena on wowjälkimaku • Koukuta myös harjoittelijat – Tilapäinenkin työntekijä viestii yrityskuvasta • Kannusta avoimuuteen ja rehellisyyteen – Läpinäkyvät prosessit ja väärinkäytösten seuraaminen • Anna tähtiesi loistaa – Kasvot esille yrityksen fasadin takaa • Hyödynnä myös tähdenlennot – Työntekijä kertoo tarinaasi myös työsuhteen päätyttyä ©Hill and Knowlton Finland Oy . KIITOS Hill & Knowlton on viestintään erikoistunut liikkeenjohdon konsulttitoimisto, joka suunnittelee ja tuottaa asiakkaan ydintoimintoja tukevia strategisia ja operatiivisia viestintäpalveluja. Hill & Knowlton kuuluu Lontoon ja New Yorkin pörsseissä noteerattuun, markkinointiviestintäpalveluihin erikoistuneeseen WPP-konserniin, jossa on 110 000 työntekijää, yli 2 000 toimistoa 106 maassa. Hill & Knowlton on maailman suurin viestintätoimistoketju: 2000 työntekijää, 72 toimistoa 38 maassa yli 50 kumppanuustoimistoa
© Copyright 2024