1() Avoimet työpaikat ja rekrytointi toimipaikoissa LOMAKE 2013 T1-T14 Tutkimuksella selvitetään toimipaikan Haastattelu koskee ko. osoitteessa avoimia työpaikkoja, työntekijöiden sijaitsevan toimipaikan päätoimialan hakemista ja palkkaamista sekä koettuja toimintaa. rekrytointivaikeuksia. T2 Kuinka suuri on toimipaikkanne *Henkilöstömäärä = Palkkalistoilla henkilöstömäärä tällä hetkellä, kun olevien henkilöiden lukumäärä. vakinaiset ja määräaikaiset työntekijät otetaan huomioon? *Työvoimatoimiston palkkatuella palkattuja, palkattomia harjoittelijoita eikä vuokrattua työvoimaa oteta huomioon. * Jos yrittäjä maksaa palkkaa vain itselleen eli palkkalistoilla ei ole yhtään työntekijää, henkilöstömäärä on 0 ja haastattelu päättyy. T3 Onko henkilöstömäärä vaihdellut yli 10% suuntaan tai toiseen viimeksi kuluneiden 12 kuukauden aikana? 1 = Kyllä T4 2 = Ei T5 3 = Eos T5 Mikä on toimipaikkanne keskimääräinen henkilöstömäärä viimeksi kuluneiden 12 kuukauden ajalta? T5 Onko toimipaikassanne ulkomailta palkattua tai ulkomailta vuokrattua työvoimaa pysyvässä tai määräaikaisessa työsuhteessa? Avoimet työpaikat ja rekrytointi toimipaikoissa 2013 2() Mukaan: 1. Palkattua 2. Vuokrattua T6_2 3. Sekä palkattua että vuokrattua 4. Ei T7 *Hakuhetkellä pysyvästi ulkomailla asuneet työnhakijat. *Hakuhetkellä Suomessa enintään 3 kk oleskelleet ulkomaalaiset (EU:n määrittämä työnhakumatka-aika; oleskeluaika toisessa jäsenvaltiossa ilman virallisia papereita). *Ulkomaisesta vuokrafirmasta vuokratut ulkomaiset työntekijät. Ei mukaan: *Pysyvästi Suomessa hakuhetkellä asuneet (maahanmuuttajat, vaikka olisivat olleet Suomessa alle 3 kk). *Suomen kansalaiset *Palkattomat harjoittelijat ja vastaavat. T6_1 Kuinka monta palkattua henkilöä? Palkkalistoilla olevien henkilöiden lukumäärä _________ T6_2 Kuinka monta vuokrattua henkilöä? _________ T7 Mikä seuraavista kuvaa yrityksenne omistusmuotoa: 1. yksityinen yritys *Omistusmuodon määrää se, onko 2. kunta tai kuntayhtymä toimipaikka varsinaista valtio- vai 3. kunnan yhtiö tai liikelaitos 4. valtio kuntasektoria vai liikelaitos; oma tulkinta on riittävä. *Suuret osuustoiminnalliset yhteisöt 5. valtionyhtiö tai liikelaitos kuten osuusliikkeet ja osuuspankki 6. järjestö, yhdistys tai säätiö luetaan tässä yksityisiin yrityksiin. 7. jokin muu? *Jos valtio/kunta omistaa yhtiön enemmistön, kysymyksessä on valtion/kunnan yhtiö/liikelaitos. *Jos valtio/kunta on vähemmistöosakas, Avoimet työpaikat ja rekrytointi toimipaikoissa 2013 3() kysymyksessä on yksityinen yritys. A-OSIO TYÖVOIMAPALVELUT Työntekijöiden hakeminen viimeksi kuluneiden 12 kuukauden aikana A_intro1 Haastattelussa kysytään työvoiman hausta ja hakuvaikeuksista. Lisäksi käsitellään avoimina olleita työpaikkoja 1.6. A1_1 Oletteko hakeneet työntekijöitä *Ulkoinen haku = paikasta on vakinaiseen työsuhteeseen ilmoitettu muillekin kuin oman toimipaikkanne ulkopuolelta viimeksi kuluneiden 12 kuukauden aikana? toimipaikan henkilöstölle esim. työnantaja on ottanut yhteyttä sopivaan hakijaan *Vakinainen työsuhde = toistaiseksi voimassa oleva työsuhde, jossa ei ole mainittu päättymispäivämäärää * Mukaan: kaikki haut, vaikka paikkaa/paikkoja ei olisi täytettykään 1 = Kyllä A2_1 2 = Ei A1_2 3 = Eos A1_2 Kuinka montaa vakinaista työntekijää olette hakeneet toimipaikan ulkopuolelta viimeksi kuluneiden 12 kuukauden aikana? A3_1 Oliko teillä vaikeuksia saada hakemianne vakinaisia työntekijöitä? 1 = Kyllä 2 = Ei A1_2 3 = Eos A1_2 Avoimet työpaikat ja rekrytointi toimipaikoissa 2013 4() A4_1 Saitteko kuitenkin hakemanne määrän Jos osakin hakemistanne työntekijöistä vakinaisia työntekijöitä jäi saamatta, merkitään 'Ei saatu'. palvelukseenne? 1 = Kyllä A1_2 2 = Ei saatu (kaikkia) A5_1 A1_2 Kuinka monta vakinaista paikkaa jäi Jos tarkka lukumäärä ei ole tiedossa, täyttämättä (henkilöä saamatta)? hyvä arvio riittää. Oletteko hakeneet määräaikaisia *Ulkoinen haku = paikasta on työntekijöitä, esimerkiksi sijaisia tai ilmoitettu muillekin kuin oman toimipaikan henkilöstölle, esim. kesätyöntekijöitä, toimipaikkanne työnantaja on ottanut yhteyttä sopivaan ulkopuolelta viimeksi kuluneiden 12 hakijaan kuukauden aikana? *Määräaikainen työsuhde = työsuhde, jossa on päättymispäivämäärä * Mukaan: kaikki haut, vaikka paikkaa/paikkoja ei olisi täytettykään; vuokratyövoimalla täytetyt/täytettävät paikat sekä töihin kutsuminen sijais- ja varallaololistoilta *Ei mukaan: palkattomia harjoittelijoita tai työvoimatoimiston palkkatuella palkattuja 1 = Kyllä 2 = Ei 3 = Eos A2_2 Kuinka montaa määräaikaista Vuorotyössä 1 viikko = alan työntekijää olette hakeneet toimipaikan keskimääräinen viikkotyöaika. ulkopuolelta viimeksi kuluneiden 12 kuukauden aikana vähintään viikon työsuhteeseen? A2_3 Entä kuinka montaa määräaikaista *Keikkatyö, työhön kutsuminen sijais- työntekijää olette hakeneet toimipaikan ja varallaololistoilta, lyhyet sijaisuudet. ulkopuolelta viimeksi kuluneiden 12 *Vuorotyössä 1 viikko = alan Avoimet työpaikat ja rekrytointi toimipaikoissa 2013 5() keskimääräinen viikkotyöaika. kuukauden aikana alle viikon työsuhteeseen? A3_2 Oliko teillä vaikeuksia saada hakemianne määräaikaisia työntekijöitä? 1 = Kyllä A4_2 2 = Ei B1 3 = Eos B1 Saitteko kuitenkin etsimänne määrän Jos osakin hakemistanne työntekijöistä määräaikaisia työntekijöitä jäi saamatta, merkitään 'Ei saatu'. palvelukseenne? 1 = Kyllä B1 2 = Ei saatu (kaikkia) A5_2 Kuinka monta määräaikaista paikkaa jäi Jos tarkka lukumäärä ei ole tiedossa, hyvä arvio riittää. täyttämättä (henkilöä saamatta)? A-OSIO TYÖNTEKIJÖIDEN HAKEMINEN JA VAIKEUDET Työntekijöiden hakeminen ja koetut vaikeudet viimeksi kuluneiden 12 kuukauden aikana Jos ette kokeneet vaikeuksia vakinaisten tai määräaikaisten työntekijöiden hakemisessa, siirtykää kysymykseen B1. A_intro2 Seuraavat kysymykset koskevat kaikkia niitä vakinaisia ja määräaikaisia paikkoja, joihin teillä oli vaikeuksia saada työntekijöitä viimeksi kuluneiden 12 kuukauden aikana. A12_1 *Hyvä arvio riittää Kuinka paljon seuraavat syyt vaikuttivat siihen, että työntekijöitä oli vaikea saada? Vaihtoehdot ovat: *Tehtävissä tarvittava koulutus Avoimet työpaikat ja rekrytointi toimipaikoissa 2013 6() 1 = Ei yhtään *Muodollinen koulutus, kuten puuttuva 2 = Vähän lakisääteinen tutkinto *Vanhentunut koulutus 3 = Jonkin verran 4 = Paljon 9 = Eos Riittämätön ammatin edellyttämä peruskoulutus? A12_2 *Vanhentunut alan työkokemus Riittämätön ammatin edellyttämä työkokemus? A12_3 Riittämättömät sosiaaliset taidot? A12_4 Riittämätön kielitaito? A12_4kieli Mistä kielestä tai kielistä oli kyse? 1 = suomi 2 = ruotsi 3 = englanti 4 = venäjä 5 = saksa 6 = ranska 7 = espanja 8 = muu A12_5 (Kuinka paljon seuraavat syyt vaikuttivat siihen, että työntekijöitä oli vaikea saada:) Avoimet työpaikat ja rekrytointi toimipaikoissa 2013 7() Riittämätön aloitekyky, työmotivaatio, oppimistaidot yms.? A12_6 Muu riittämätön työn vaatima taito? A12_7 Työaikaan liittyvät syyt? Osa-aikaisuus, tilapäisyys, vuorotyö yms. A12_8 Työmatkaan tai toimipaikan sijaintiin liittyvät syyt? A12_9 Palkkaukseen liittyvät syyt? A12_10 Muu syy? Jos saitte hakemanne määrän vakinaisia ja määräaikaisia työntekijöitä, siirtykää kysymykseen B1. A13_1 Mihin ammattiin ette saaneet uusia Enintään 6 tärkeintä ammattia / työntekijöitä? ammattiryhmää Ensimmäinen ammatti/ammattiryhmä A13_1kod Mikä on tämän Valitaan sopiva koodi ammatin/ammattiryhmän koodi? A13_2apu Oliko muita ammatteja, joihin ette saaneet työntekijöitä? Avoimet työpaikat ja rekrytointi toimipaikoissa 2013 8() A13_2 Mihin ammattiin ette saaneet uusia työntekijöitä? Toinen ammatti/ammattiryhmä A13_2kod Mikä on tämän ammatin/ammattiryhmän koodi? A13_3apu Oliko muita ammatteja, joihin ette saaneet työntekijöitä? A13_3 Mihin ammattiin/ammatteihin ette saaneet uusia työntekijöitä? Kolmas ammatti/ammattiryhmä A13_3kod Mikä on tämän ammatin/ammattiryhmän koodi? A13_4apu Oliko muita ammatteja, joihin ette saaneet työntekijöitä? A13_4 Mihin ammattiin/ammatteihin ette saaneet uusia työntekijöitä? Neljäs ammatti/ammattiryhmä A13_4kod Mikä on tämän ammatin/ammattiryhmän koodi? A13_5apu Oliko muita ammatteja, joihin ette saaneet työntekijöitä? A13_5 Mihin ammattiin/ammatteihin ette saaneet uusia työntekijöitä? Viides ammatti/ammattiryhmä A13_5kod Mikä on tämän ammatin/ammattiryhmän koodi? Avoimet työpaikat ja rekrytointi toimipaikoissa 2013 9() A13_6apu Oliko muita ammatteja, joihin ette saaneet työntekijöitä? A13_6 Mihin ammattiin/ammatteihin ette saaneet uusia työntekijöitä? Kuudes ammatti/ammattiryhmä A13_6kod Mikä on tämän ammatin/ammattiryhmän koodi? B-OSIO TYÖPAIKAN TÄYTTÖ Työpaikan täyttö viimeksi kuluneiden 3 kuukauden aikana B_intro1 Seuraavaksi käsitellään täytettyjä työpaikkoja, joihin on haettu työntekijöitä toimipaikkanne ulkopuolelta. B1 Onko toimipaikassanne täytetty *Mukaan: Ulkoinen haku = paikasta on viimeksi kuluneiden 3 kuukauden ilmoitettu muillekin kuin oman aikana vakinaista työpaikkaa, johon on haettu työntekijää oman toimipaikan toimipaikan henkilöstölle *Ei mukaan: Jos haku on ainoastaan toimipaikan sisäistä ulkopuolelta? 1 = Kyllä 2 = Ei 3 = Eos B2 Onko toimipaikassanne täytetty *Mukaan: viimeksi kuluneiden 3 kuukauden Ulkoinen haku = paikasta on ilmoitettu aikana määräaikaista työpaikkaa, johon on haettu työntekijää oman toimipaikan ulkopuolelta? muillekin kuin oman toimipaikan henkilöstölle Töihin kutsuminen sijais- ja varallaololistoilta *Ei mukaan: Avoimet työpaikat ja rekrytointi toimipaikoissa 2013 10() Jos haku on ainoastaan toimipaikan sisäistä Työvoimatoimiston palkkatukipaikat Vuorotteluvapaan sijaisuudet Osa-aikalisällä olevien sijaisuudet Oppisopimuspaikat tai palkattomat harjoittelupaikat Muut palkattomat työntekijät Vuokrattu työvoima 1 = Kyllä 2 = Ei C0 3 = Eos C0 Jos ette ole täyttäneet vakinaista tai määräaikaista paikkaa viimeisten 3 kuukauden aikana, siirtykää kysymykseen C0. B_intro2 Seuraavat kysymykset koskevat viimeisintä toimipaikassanne täytettyä vakinaista tai määräaikaista työpaikkaa, johon haettiin työntekijää toimipaikan ulkopuolelta. B3 Mistä ammatista tai ammattiryhmästä Täyttötilanne huomioiden: Jos haettiin oli kyse viimeisimmässä työpaikan useita samalla kertaa, valitaan täytössä? keskimääräisin esim. palkan mukaan tai jos haettiin sekä vakinaisia että määräaikaisia, valitaan se, joita enemmän. B3_kod Mikä on tämän ammatin tai ammattiryhmän koodi? B4 Oliko viimeksi täytetyssä työpaikassa kysymyksessä määräaikainen vai vakinainen työsuhde? Avoimet työpaikat ja rekrytointi toimipaikoissa 2013 11() 1 = Määräaikainen 2 = Vakinainen työsuhde B5 B6 Kuinka pitkäksi ajaksi tehtävä täytettiin? 1 = Alle kuukaudeksi 2 = 1 kuukaudeksi - alle 3 kuukaudeksi 3 = 3 kuukaudeksi - alle 6 kuukaudeksi 4 = 6 kuukaudeksi - alle 12 kuukaudeksi 5 = Vähintään 12 kuukaudeksi B6 Oliko työpaikka: 1 = Kokoaikainen 2 = Osa-aikainen 3 = Jokin muu, esim. provisio- tai yrittäjäpohjainen työ? B7 Mikä oli tärkein syy tähän rekrytointiin, *Valitaan yksi, tärkein syy siihen että työpaikka tuli täytettäväksi? *Sesonki- ja kausityyppinen vaihtelu sisältyy vastausvaihtoehtoihin ”täytettiin uutta tehtävää” tai ”tarvittiin lisää henkilöstöä”. 1 = Edellinen työntekijä siirtyi eläkkeelle 2 = Edellinen siirtyi toiseen työpaikkaan 3 = Edellinen vaihtoi tehtävää työpaikan sisällä 4 = Täytettiin sijaisuutta 5 = Täytettiin uutta tehtävää 6 = Tarvittiin lisää henkilöstöä 7 = Jokin muu syy 9 = Eos / Vaikea sanoa Avoimet työpaikat ja rekrytointi toimipaikoissa 2013 12() B8_1 Kun täytitte kyseisen paikan, mitä seuraavista tiedotuskanavista käytitte? Ilmoititte paikan työvoimatoimiston sähköiseen mol.fi- tai henkilökohtaiseen palveluun? B8_2 Ilmoititte paikasta lehdessä? B8_3 Ilmoititte paikasta omalle henkilöstölle? B8_4 Otitte yhteyttä entisiin työntekijöihin tai Tähän kuuluvat mm.” puskaradio”, yritykseen lähetetyt avoimet hakemukset hakijoihin tai käytitte muita ja CV-pankki henkilöyhteyksiä? B8_5 Käytitte oppilaitosten rekrytointipalveluja? B8_6 Ilmoititte paikasta omilla Internetsivuillanne? B8_7 Käytitte yhdistysten tai järjestöjen välityspalveluja? B8_8 Käytitte yksityisiä työvoiman vuokraustai hankintaliikkeitä? B8_9 Käytitte muita, Internetissä toimivia Esim. Uranus ja Monster, joilla palvelu palveluita? sisältää tarvittaessa avoimesta työpaikasta ilmoittamisen ja yhteyden ottamisen sopivaan hakijaan sekä muut maksulliset että maksuttomat palvelut. Avoimet työpaikat ja rekrytointi toimipaikoissa 2013 13() B8_10 Käytitte jotain muita hankintakeinoja? Esim. yhteyden ottaminen koulutuksen järjestäjiin (usein työvoimakoulutuksen järjestäjiin) tai opettajiin. B8_11 Tähän luetaan mukaan esim. jos Ette käyttänyt mitään tiedotusta? työntekijä otti oma-aloitteisesti yhteyttä työnantajaan. 1 = Kyllä 2 = Ei 3 = Eos B9 Millä tiedotusmuodolla mielestänne oli Valitaan yksi vaihtoehto. suurin merkitys siihen, että työpaikka saatiin täytettyä? B10 Oliko tehtävään valittu henkilö välittömästi ennen valintaa: 1 = Työssä 2 = Työttömänä 3 = Valmistunut oppilaitoksesta 4 = Paraikaa koulussa tai opiskelemassa? 5 = Ei työssä eikä työtön 5. Äitiys- tai vanhempainlomalla, 6 = Eos kotityötä tekevä, varusmies- tai siviilipalveluksessa tms. C0 Varmistuskysymys, oliko Kysymys koskee tiedonkeruussa aina toimipaikassanne haettavana avoimia vuosineljänneksen viimeisen kuukauden ensimmäistä päivää työpaikkoja 1.6.? 1 = Kyllä 2 = Ei D1 3 = Eos D1 C-OSIO AVOIMET TYÖPAIKAT Avoimet työpaikat ja rekrytointi toimipaikoissa 2013 14() C_INTRO1 Seuraavaksi selvitetään 1.6. avoimina Kysymykset koskevat neljänneksen olleita paikkoja, joihin olette hakeneet viimeisen kuukauden ensimmäistä päivää. työntekijöitä toimipaikkanne ulkopuolelta. C1 Kuinka monta avointa, haettavana *Mukaan: olevaa työpaikkaa toimipaikassanne oli Ulkoinen haku = paikasta on ilmoitettu muillekin kuin oman toimipaikan kaikkiaan 1.6.? henkilöstölle Ilman hoitajaa olevat tai vielä toistaiseksi täytetyt paikat. Avoimet sekä vakinaiset että määräaikaiset toimet, myös pidempiaikaiset sijaiset ja kausityöntekijät. *Ei mukaan: Alle 1kk:n työsuhteita. Jos haku on ainoastaan toimipaikan sisäistä. Työvoimatoimiston palkkatukipaikkoja Vuorotteluvapaan sijaisuuksia Osa-aikalisällä olevien sijaisuuksia Oppisopimuspaikkoja tai palkattomia harjoittelijoita tai muita palkattomia työntekijöitä. Lyhytaikaista työvoimavuokrausta. _____ kpl avointa paikkaa 0 = Ei yhtään C1_te C1_te D1 Jos tarkka lukumäärä ei ole tiedossa, hyvä arvio riittää. Onko tämä työpaikka / Onko nämä työpaikat ilmoitettu TE-toimistoon (työ- ja elinkeinopalveluihin)? 1 = Kyllä 2 = Ei 3 = Eos Avoimet työpaikat ja rekrytointi toimipaikoissa 2013 15() C2 Mihin ammattiin haitte työntekijöitä toimipaikkanne ulkopuolelta 1.6.? Ensimmäinen ammatti / ryhmä C2_1kod Mikä on tämän ammatin / ryhmän koodi? C2_1lkm Kuinka monta tämän ammatin paikkaa oli avoimena 1.6.? C2_2 Mihin muuhun ammattiin haitte työntekijöitä toimipaikkanne ulkopuolelta? Toinen ammatti / ryhmä C2_2kod Mikä on tämän ammatin / ryhmän koodi? C2_2lkm Kuinka monta tämän ammatin paikkaa oli avoimena 1.6.? C2_3 Mihin muuhun ammattiin haitte työntekijöitä toimipaikkanne ulkopuolelta? Kolmas ammatti / ryhmä C2_3kod Mikä on tämän ammatin / ryhmän koodi? C2_3lkm Kuinka monta tämän ammatin paikkaa oli avoimena 1.6.? Avoimet työpaikat ja rekrytointi toimipaikoissa 2013 16() C2_4 Mihin muuhun ammattiin haitte työntekijöitä toimipaikkanne ulkopuolelta? Neljäs ammatti / ryhmä C2_4kod Mikä on tämän ammatin / ryhmän koodi? C2_4lkm Kuinka monta tämän ammatin paikkaa oli avoimena 1.6.? C2_5 Mihin muuhun ammattiin haitte työntekijöitä toimipaikkanne ulkopuolelta? Viides ammatti / ryhmä C2_5kod Mikä on tämän ammatin / ryhmän koodi? C2_5lkm Kuinka monta tämän ammatin paikkaa oli avoimena 1.6.? C2_6 Mihin muuhun ammattiin haitte työntekijöitä toimipaikkanne ulkopuolelta? Kuudes ammatti / ryhmä C2_6kod Mikä on tämän ammatin / ryhmän koodi? C2_6lkm Kuinka monta tämän ammatin paikkaa oli avoimena 1.6.? Avoimet työpaikat ja rekrytointi toimipaikoissa 2013 17() C3 Kuinka monessa näistä avoimista Vakanssi / tehtävä vailla hoitajaa = työpaikoista (C1 määrä) ei ollut kuun kukaan ei hoida tehtäviä tällä hetkellä, tehtäviä ei ole selkeästi määrätty 1.päivä työntekijää? kenellekään tai tehtävä on uusi Jos tarkka lukumäärä ei ole tiedossa, hyvä arvio riittää. 0 = Ei / Ei yhtään C4 C5 Moniko näistä avoimista paikoista, *Työpaikkaa ei täytetä heti tai joissa ei ollut työntekijää, on mahdollisimman pian. *Myöhemmin täytettävä paikka on suunniteltu täytettäväksi vasta kyseessä esim. silloin, kun kouluun myöhemmin? haetaan seuraavaksi syksyksi opettajaa tai työntekijää haetaan muutaman kuukauden päästä käynnistyvään projektiin. C5 Kuinka moni näistä avoinna olleista Jos tarkka lukumäärä ei ole tiedossa, (C1 määrä) työpaikoista on tarkoitus hyvä arvio riittää. täyttää määräaikaisesti? 0 = Ei yhtään C6 Jos tarkka lukumäärä ei ole tiedossa, Kuinka moni kaikista näistä avoinna olleista (C1 määrä) työpaikoista oli osa- hyvä arvio riittää. aikaisia? 0 = Ei yhtään C7 Kuinka monen työpaikan täyttämisessä on ollut vaikeuksia? Avoimet työpaikat ja rekrytointi toimipaikoissa 2013 18() D-OSIO TULEVAISUUDEN SUUNNITELMAT Seuraavaksi kysymyksiä toimipaikan tulevaisuuden suunnitelmista D_intro1 Seuraavaksi kysytään toimipaikan suunnitelmista seuraavien 12 kuukauden aikana. D1 Onko toimipaikassanne suunnitelmia vähentää tai lisätä henkilöstön määrää seuraavien 12 kk:n aikana vai pysyykö se samana? 1 = Vähentää Kiitos 2 = Pysyy samana Kiitos 3 = Lisätä D2_1 Mihin ammatteihin aiotte palkata uusia Merkitään kaksi yleisintä tai tärkeintä työntekijöitä? ammattia / ryhmää. Ensimmäinen ammatti / ryhmä D2_1kod Mikä on tämän ammatin / ryhmän koodi? D3 Miten vaikeaa työntekijöiden saaminen tähän ammattiin on seuraavien 12 kk:n aikana. Onko se arvionne mukaan: 1 = Helppoa 2 = Jonkin verran vaikeaa 3 = Hyvin vaikeaa? D2_muu Onko muita ammatteja, joihin aiotte palkata työntekijöitä? Avoimet työpaikat ja rekrytointi toimipaikoissa 2013 19() D2_2 Mihin ammattiin? D2_2kod Mikä on tämän ammatin / ryhmän koodi? Kiitos Ensi vuonna kysely tehdään jälleen Internetissä. Mahdollista vastaamista varten otamme teihin yhteyttä sähköpostitse. Haastattelu päättyy Teidän kohdallanne tähän. Kiitos yhteistyöstä. Haluatteko vielä sanoa jotakin tästä tutkimuksesta tai yleensä työvoimatoimiston palveluista? Avoimet työpaikat ja rekrytointi toimipaikoissa 2013