ORGANISAATIOKULTTUURI TODEKSI MYÖS TOIMITILOISSA - CASE FONDIA CORESMA 2012 8.2.2012 Panu Luukka Agenda 1. Great Place to Work® Institute 2. Kulttuuristrategia 3. Case Fondia 4. Kysymyksiä & vastauksia ©2012 Great Place to Work® Institute Inc. 1. Great Place to Work® Institute ©2012 Great Place to Work® Institute Inc. Great Place to Work® Institute • • • • • • Yhdysvalloissa vuonna 1991 perustettu tutkimus- ja konsultointiorganisaatio Tuotteiden ja palveluiden kehityksen taustalla yli 25 vuoden tutkimustyö Toimintaa yli 55 maassa, kuudessa maanosassa Tutkimukseemme osallistuu vuosittain noin 5500 organisaatiota, joissa tutkimukseemme vastaa vuosittain yli 2,5 miljoonaa työntekijää Euroopassa tutkimme vuosittain yli 1700 organisaatiota Suomessa tutkimme vuosittain noin 150 organisaatiota ©2012 Great Place to Work® Institute Inc. Avainasemassa vuorovaikutussuhteet Johto Työntekijät luottavat organisaationsa johtoon… Työntekijä Työ …ja nauttivat työtovereidensa kanssa työskentelystä. Työkaverit ...ovat ylpeitä siitä, mitä tekevät... ©2012 Great Place to Work® Institute Inc. TGIF vs. TGIM ”Sunnuntaina miettii, että olisipa jo huomisaamu, että pääsisi töihin!” – työntekijä Novia Finland ”Työtä tehdään hyvällä asenteella ja töihin on kiva tulla, maanantainakin” – 3 Step IT ”Täällä elämä pitenee kun nauraa niin paljon. ” - Solita ”Firmassa on aina jotain jännää tekeillä ja joka päivä on mukava tulla töihin, vielä n. 10 vuoden jälkeenkin.” - Descom ”Työpäivän aikana en katso kelloa sillä silmällä, että kauanko täällä vielä täytyy olla, vaan sillä silmällä että: ”Hitsi, tää päivä loppuu kesken!” – Svea Perintä ”Ihanaa aamulla mennä töihin!!!” – Leaf myyyntiorg. ”Tämä on työpaikka, johon paluuta alkaa odottamaan kesäloman viimeisinä päivinä!” -Tutoris ©2012 Great Place to Work® Institute Inc. Suomen parhaat työpaikat 2012 Yleinen sarja (50-499 työntekijää) 1. Futurice 2. Tutoris 3. Fondia 4. Microsoft 5. Novia Finland 6. Vincit 7. Bonnier Publications 8. Mars Finland 9. Novo Nordisk Farma 10. 3 Step IT 11. Sininen Meteoriitti 12. SBS Finland 13. Solita 14. SAS Institute 15. Oulun työterveys 16. Karttakeskus 17. Newsec 18. Descom 19. Affecto Finland 20. Canon 21. Mandatum Life 22. Svea Rahoitus & Perintä 23. Eficode 24. Genencor International, Jämsänkosken tehdas 25. Enfo 26. Dextra 27. Leaf Suomi kaupallinen organisaatio 28. Fingrid 29. OK Perintä 30. Taaleritehdas Suuret organisaatiot (500 + työntekijää) 1. IKEA 2. Diacor Terveyspalvelut 3. Ilmarinen 4. Fujitsu Finland 5. Yliopiston Apteekki Pienet organisaatiot (15-49 työntekijää) 1. Bitwise 2. SICK 3. Frami 4. Kartanokylpylä Kaisankoti 5. WWF Suomi 6. Fudeco 7. Borenius & Co 8. Meltwater Group 9. Visma Severa 10. Communicea 11. Saanio & Riekkola 12. Estime 13. ComIQ 14. Marski Data 15. HRM Partners ©2012 Great Place to Work® Institute Inc. Miksi hyvä työpaikka? ©2012 Great Place to Work® Institute Inc. Hyvän työpaikan taloudelliset hyödyt Korkeampi tuottavuus Pienemmät kustannukset • Työnhakijoiden määrä ja taso • Matalampi vaihtuvuus • Tuotteiden ja palvelun laatu • Pienempi muutosvastarinta • Innovaatiot & riskinotto • Vähentyneet poissaolot = Suurempi asiakastyytyväisyys ja kannattavuus ©2012 Great Place to Work® Institute Inc. 2. Kulttuuristrategia ©2012 Great Place to Work® Institute Inc. Kulttuuristrategia ©2012 Great Place to Work® Institute Inc. Johda kulttuuriasi Ymmärrä liiketoimintastrategia • Miten yritys voittaa kilpailijansa? Määrittele kulttuuri • Minkälainen organisaatiokulttuuri pitää luoda ja määritellä, jotta se tukee strategian toteutumista? Johtamiskäytännöt • Minkälaisin käytännöin tuemme määrittelemämme ihmislähtöisen kulttuurin syntyä? Sovita yhteen ja kehitä käytäntöjä ja prosesseja • Miten sovitamme yhteen ja varmistamme tärkeimpien johtamiskäytäntöjemme yhdenmukaisuuden? Rakenna järjestelmät seurantaan ja jatkuvaan parantamiseen • Miten vastuutamme koko organisaation kulttuurin rakentamisesta? ©2012 Great Place to Work® Institute Inc. 3. Case Fondia ©2012 Great Place to Work® Institute Inc. Fondia on kansankielellä lakitoimisto ©2012 Great Place to Work® Institute Inc. ©2012 Great Place to Work® Institute Inc. Tervetuloa Fondiaan ©2012 Great Place to Work® Institute Inc. Ei lakimiehiä, vaan fondiaaneja ©2012 Great Place to Work® Institute Inc. Fondia olemme Me! ©2012 Great Place to Work® Institute Inc. Toimiston varatuin neuvotteluhuone ja persoonallisuustesti ©2012 Great Place to Work® Institute Inc. Osaamisen kehittäminen ©2012 Great Place to Work® Institute Inc. Osaamisenkehittämisen työkalu #1 ©2012 Great Place to Work® Institute Inc. Viestintäinstrumentti ©2012 Great Place to Work® Institute Inc. Babybonus x 2 ©2012 Great Place to Work® Institute Inc. Arvoviestijä ©2012 Great Place to Work® Institute Inc. 4. Kysymyksiä & vastauksia ©2012 Great Place to Work® Institute Inc. Kysymyksiä ja vastauksia? ? ©2012 Great Place to Work® Institute Inc. Kiitos! Panu Luukka p. 040 5300 889 [email protected] twitter: @panuluukka www.greatplacetowork.fi www.parempityoelama.fi ©2012 Great Place to Work® Institute Inc.
© Copyright 2024