ORGANISAATIOKULTTUURI TODEKSI
MYÖS TOIMITILOISSA
- CASE FONDIA
CORESMA 2012
8.2.2012
Panu Luukka
Agenda
1. Great Place to Work® Institute
2. Kulttuuristrategia
3. Case Fondia
4. Kysymyksiä & vastauksia
©2012 Great Place to Work® Institute Inc.
1. Great Place to Work® Institute
©2012 Great Place to Work® Institute Inc.
Great Place to Work® Institute
•
•
•
•
•
•
Yhdysvalloissa vuonna 1991
perustettu tutkimus- ja
konsultointiorganisaatio
Tuotteiden ja palveluiden
kehityksen taustalla yli 25
vuoden tutkimustyö
Toimintaa yli 55 maassa,
kuudessa maanosassa
Tutkimukseemme osallistuu
vuosittain noin 5500
organisaatiota, joissa
tutkimukseemme vastaa
vuosittain yli 2,5 miljoonaa
työntekijää
Euroopassa tutkimme vuosittain
yli 1700 organisaatiota
Suomessa tutkimme vuosittain
noin 150 organisaatiota
©2012 Great Place to Work® Institute Inc.
Avainasemassa vuorovaikutussuhteet
Johto
Työntekijät luottavat
organisaationsa
johtoon…
Työntekijä
Työ
…ja nauttivat
työtovereidensa
kanssa työskentelystä.
Työkaverit
...ovat ylpeitä siitä, mitä tekevät...
©2012 Great Place to Work® Institute Inc.
TGIF vs. TGIM
”Sunnuntaina miettii, että olisipa jo huomisaamu, että
pääsisi töihin!” – työntekijä Novia Finland
”Työtä tehdään hyvällä asenteella ja töihin on kiva
tulla, maanantainakin” – 3 Step IT
”Täällä elämä pitenee kun nauraa niin paljon. ” - Solita
”Firmassa on aina jotain jännää tekeillä ja joka päivä
on mukava tulla töihin, vielä n. 10 vuoden jälkeenkin.”
- Descom
”Työpäivän aikana en katso kelloa sillä silmällä, että
kauanko täällä vielä täytyy olla, vaan sillä silmällä että:
”Hitsi, tää päivä loppuu kesken!” – Svea Perintä
”Ihanaa aamulla mennä töihin!!!” – Leaf myyyntiorg.
”Tämä on työpaikka, johon paluuta alkaa odottamaan
kesäloman viimeisinä päivinä!” -Tutoris
©2012 Great Place to Work® Institute Inc.
Suomen parhaat työpaikat 2012
Yleinen sarja (50-499 työntekijää)
1. Futurice
2. Tutoris
3. Fondia
4. Microsoft
5. Novia Finland
6. Vincit
7. Bonnier Publications
8. Mars Finland
9. Novo Nordisk Farma
10. 3 Step IT
11. Sininen Meteoriitti
12. SBS Finland
13. Solita
14. SAS Institute
15. Oulun työterveys
16. Karttakeskus
17. Newsec
18. Descom
19. Affecto Finland
20. Canon
21. Mandatum Life
22. Svea Rahoitus & Perintä
23. Eficode
24. Genencor International, Jämsänkosken tehdas
25. Enfo
26. Dextra
27. Leaf Suomi kaupallinen organisaatio
28. Fingrid
29. OK Perintä
30. Taaleritehdas
Suuret organisaatiot (500 + työntekijää)
1. IKEA
2. Diacor Terveyspalvelut
3. Ilmarinen
4. Fujitsu Finland
5. Yliopiston Apteekki
Pienet organisaatiot (15-49 työntekijää)
1. Bitwise
2. SICK
3. Frami
4. Kartanokylpylä Kaisankoti
5. WWF Suomi
6. Fudeco
7. Borenius & Co
8. Meltwater Group
9. Visma Severa
10. Communicea
11. Saanio & Riekkola
12. Estime
13. ComIQ
14. Marski Data
15. HRM Partners
©2012 Great Place to Work® Institute Inc.
Miksi hyvä työpaikka?
©2012 Great Place to Work® Institute Inc.
Hyvän työpaikan taloudelliset hyödyt
Korkeampi tuottavuus
Pienemmät kustannukset
•
Työnhakijoiden määrä ja taso
•
Matalampi vaihtuvuus
•
Tuotteiden ja palvelun laatu
•
Pienempi muutosvastarinta
•
Innovaatiot & riskinotto
•
Vähentyneet poissaolot
=
Suurempi asiakastyytyväisyys ja kannattavuus
©2012 Great Place to Work® Institute Inc.
2. Kulttuuristrategia
©2012 Great Place to Work® Institute Inc.
Kulttuuristrategia
©2012 Great Place to Work® Institute Inc.
Johda kulttuuriasi
Ymmärrä
liiketoimintastrategia
• Miten yritys voittaa
kilpailijansa?
Määrittele
kulttuuri
• Minkälainen
organisaatiokulttuuri
pitää luoda ja
määritellä, jotta se
tukee strategian
toteutumista?
Johtamiskäytännöt
• Minkälaisin
käytännöin tuemme
määrittelemämme
ihmislähtöisen
kulttuurin syntyä?
Sovita yhteen ja
kehitä käytäntöjä
ja prosesseja
• Miten sovitamme
yhteen ja varmistamme tärkeimpien
johtamiskäytäntöjemme yhdenmukaisuuden?
Rakenna
järjestelmät
seurantaan ja
jatkuvaan
parantamiseen
• Miten vastuutamme
koko organisaation
kulttuurin
rakentamisesta?
©2012 Great Place to Work® Institute Inc.
3. Case Fondia
©2012 Great Place to Work® Institute Inc.
Fondia on kansankielellä lakitoimisto
©2012 Great Place to Work® Institute Inc.
©2012 Great Place to Work® Institute Inc.
Tervetuloa Fondiaan
©2012 Great Place to Work® Institute Inc.
Ei lakimiehiä, vaan fondiaaneja
©2012 Great Place to Work® Institute Inc.
Fondia olemme Me!
©2012 Great Place to Work® Institute Inc.
Toimiston varatuin neuvotteluhuone
ja persoonallisuustesti
©2012 Great Place to Work® Institute Inc.
Osaamisen kehittäminen
©2012 Great Place to Work® Institute Inc.
Osaamisenkehittämisen työkalu #1
©2012 Great Place to Work® Institute Inc.
Viestintäinstrumentti
©2012 Great Place to Work® Institute Inc.
Babybonus x 2
©2012 Great Place to Work® Institute Inc.
Arvoviestijä
©2012 Great Place to Work® Institute Inc.
4. Kysymyksiä & vastauksia
©2012 Great Place to Work® Institute Inc.
Kysymyksiä ja vastauksia?
?
©2012 Great Place to Work® Institute Inc.
Kiitos!
Panu Luukka
p. 040 5300 889
[email protected]
twitter: @panuluukka
www.greatplacetowork.fi
www.parempityoelama.fi
©2012 Great Place to Work® Institute Inc.