Vuosilomalain uudistukset Vuosilomalain uudistukset Karenssin poistuminen 1.10.2013 alkaen Aikaisemmin sairastettava ensin seitsemän päivää, vasta tämän jälkeen oli oikeus vuosiloman siirtoon Säännös oli EUsääntelyn vastainen Myös vuosilomapalkan uudistuksessa taustalla yhteisön sääntely Vuosilomalain muutokset, hallituksen esitys 203/2012 vp 2 Karenssin poistuminen VLL 25 §:n 1 momentti koskee sekä vuosiloman alkaessa että sen aikana sairaudesta, tapaturmasta tai synnytyksestä johtuvaa työkyvyttömyyttä Oikeus saada vuosiloma siirretyksi koskee loman ajankohtaan sijoittuvia sairauspäiviä ja edellyttää työntekijän nimenomaista pyyntöä loman siirtämisestä Siirrettyjen vuosilomapäivien pitämisestä säädetään vuosilomalain 26 §:ssä 3 Karenssin poistuminen Vuosiloman tai sen osan siirto edellyttää työsopimuslain 2 luvun 11 §:ssä sairausajan palkanmaksun edellytyksenä olevaa työkyvyttömyyttä ja sitä, että työntekijä pyytää loman siirtämistä ilman aiheetonta viivytystä. Työntekijän on työnantajan pyynnöstä osoitettava työkyvyttömyytensä lääkärintodistuksella tai muulla luotettavalla selvityksellä (ks. TES) Sairasajan palkanmaksu TES:n mukaan 4 Vuosilomapalkan laskemisen muutos • Työajan ja palkan muutokset: osaaikatyöhön siirtyminen, osatyökyvyttömyyseläke, osittainen hoitovapaa, osa-aikaistaminen työsopimuslain perusteella • Tulee voimaan kesälomakauden 2014 alusta eli 2.5.2014 tai sen jälkeen pidettävien lomien osalta 5 Vuosilomapalkan laskemisen muutos Nykytila: vuosilomalaissa kolme loman ansaintasääntöä sekä kolme lomapalkan laskentasääntöä Tietyissä tapauksissa laskentasääntö perustuu lomanmääräytymisvuoden (1.4. – 31.3.) ansioihin Kk- ja viikkopalkkaisten työntekijöiden vuosilomapalkka ns. juoksevan palkan mukaan = sama palkka kuin työssä ollessa (lomallejäämishetken palkka) • Jos kk-palkan lisäksi muita säännöllisiä eriä lasketaan tältä osin lomanmääräytymisvuoden ansioista 6 Vuosilomapalkan laskemisen muutos Muutoksen myötä laskentasäännöt muuttuvat, jos työntekijän työaika ja palkka muuttuvat ennen loman alkua 1) Muutos lomanmääräytymisvuoden (1.4. – 31.3.) aikana lomapalkka lasketaan prosentteina lomanmääräytymisvuoden palkasta (VLL 12 §) • • Työsuhde kestänyt vähintään vuoden lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä 11,5 % Alle vuoden kestänyt työsuhde 9% 7 Vuosilomapalkan laskemisen muutos 2) Muutos lomanmääräytymisvuoden päätyttyä ennen loman tai sen osan alkua lomapalkka määräytyy ennen muutosta olleen palkan perusteella (lomanmääräytymisvuoden samana jatkuneen työajan ja sitä vastaavan palkan mukaan) 3) Lomakorvaus työsuhteen päättyessä määräytyisi lomapalkkaa koskevien sääntöjen mukaan. Lisäksi lakiin otetaan viikko- ja kuukausipalkan jakajat (viikkopalkkaiset 6, kkpalkkaiset 25) 8 Vuosilomapalkan laskemisen muutos • Työajan ja palkan muutokset: osa-aikatyöhön siirtyminen, osatyökyvyttömyyseläke, osittainen hoitovapaa, osa-aikaistaminen työsopimuslain perusteella • Esimerkkejä – Henkilö siirtyy osa-aikatyöhön 1.2.2014 ja lomailee kesäkuussa 2014. Lomapalkka lasketaan prosenttiperusteella 1.4.2013 - 31.3.2014 palkasta. – Henkilö siirtyy osittaiselle hoitovapaalle 1.7.2014 ja hän pitää lomansa elokuussa. Vuosilomapalkka lasketaan ennen muutosta voimassa olleen palkan perusteella eli siis käytännössä kesäkuun 2014 palkan mukaan. 9