1. No category

LUOVUUDEN FASILITOINTI
– VALMENNUS
LUOVUUDEN FASILITOINTI –VALMENNUS
Sinä ryhmien kanssa paljon työskentelevä konkari, oletko kyllästynyt käyttämään aina samoja
menetelmiä? Haluaisitko ryhmäsi kerrankin keksivän jotain tutuista kaavoista poikkeavaa?
VALMENNUKSEN LAAJUUS
Valmennuksen kesto on yksi päivä.
VALMENNUKSEN TAVOITTEET
Tässä valmennuksessa opit
 Kuinka saat ihmiset irrottautumaan jumiutuneista ajattelu- ja toimintamalleistaan
 Luomaan suunnitteluvaiheeseen ilmapiirin, jossa ihmiset uskaltavat ja innostuvat
osallistumaan
 Tehokkaita, konkreettisia tekniikoita, joilla voi vahvistaa luovaa ajattelua ja toimintaa
 Tasapainottamaan hiljaisten ja äänekkäämpien osallistujien vuorovaikutuksen
 Viemään luovuuden ideoista toimintaan
 Tärkeimmät oivallukset luovuuden teorioista
 Kuusiportaisen luovuuden prosessin, ja kuinka sovellat prosessin eri vaiheita käytäntöön
VALMENNUSTAPA
Valmennuksen toimintatapa on työpaja – tyyppinen. Valmennuksessa työstetään paljon
osallistujien itse valitsemia aiheita ja haasteita. Tarkoitus on oppia tekemällä ja muuttaa
osallistujien osaaminen tekemiseksi. Osallistujat pääsevät itse harjoittelemaan
valmennuksessa opeteltavia menetelmiä ja suunnittelemaan, kuinka soveltavat oppimaansa
omassa työssään.
VALMENNUKSESSA OPIT SEURAAVAT TYÖKALUT JA TEKNIIKAT
 Luovuuden prosessi – kuusivaiheinen luova ongelmanratkaisumenetelmä
0) Valmiustila
1) Kerääminen ja ideointi
2) Luonnostelu
3) Valikointi
4) Jalostaminen
5) Viimeistely
 Miellekartta -työkalu ymmärryksen luomiseen ja ajattelun selkiyttämiseen
 A + B = C – menetelmä luovan ajattelun valmiustilan saavuttamiseen ja vakiintuneiden
ajatteluprosesien murtamiseen
 Analogiat ja kuva-assosiaatiot – analogioita ja assosiatiivisuutta hyödyntäviä luovuutta
kasvattavia ideointityökaluja
 Bug listing – työkalu itsekritiikin poistamiseen ja ratkaistavien ongelmien hahmottamiseen
 5 x Miksi ja Miten -menetelmä ydinongelman määrittelemiseen ja ratkaisuvaihtoehtojen
kartoittamiseen
 SCAMPER -työkalu uusien näkökulmien ja ideoiden tuottamiseen
 Roolit -menetelmä ymmärryksen luomiseen, ideoiden tuottamiseen ja uusien näkökulmien
löytämiseen
 Pakotetut yhteydet -luovuuden perustyökalu vakiintuneiden ajatuskuvioiden avaamiseen
 Provokaatio – menetelmä vakiintuneiden ajatteluprosessien murtamiseen ja luovien ideoiden
tuottamiseen
 PMK-analyysi – nopea ja monikäyttöinen työkalu ideoiden arviointiin, valintaan ja analysointiin
 Lisäksi opit käytäämään seuraavia fasilitointityökaluja: Cocktailbileet, World café,
5 sormea
VALMENNUKSEN OHJELMA
9.00 Päivän aloitus, ohjelma ja tavoitteet
 Määrittelemme valmennuksen tavoitteet
9.15 Luovan ajattelun valmiustilan herättäminen
 Luovuuden prosessin vaihe 0) Valmiustila:
Työkaluja ja kokeiluja
 Luovuuden prosessin vaihe 1) Kerääminen ja ideointi:
Menetelmiä ja kokeiluja
11.00 Työkalujen ja kokeilujen analyysi
 Teoriaa luovuuden tekniikoista ja prosessista
12.00 Lounas
13.00 Ideointi- ja luovuustekniikat
 Luovuuden prosessin vaihe 2) Luonnostelu:
Työkaluja ja kokeiluja
 Luovuuden prosessin vaihe 3) Valikointi:
Työkaluja ideoiden valintaan ja analyysiin
15.00 Kahvitauko
15.20 Ideointi- ja luovuustekniikat jatkuu
 Luovuuden prosessin vaihe 4) Jalostaminen:
Työkaluja ja kokeiluja
 Menetelmien teoreettinen viitekehys
 Luovuuden prosessin vaihe 5) Viimeistely:
Työkaluja ideoiden jatkojalostamiseen ja viimeistelyyn
16.30 Valmennuksen loppuarviointi
 Menetelminä Ideamylly, Viisi sormea ja Puhuva keppi
17.00 Valmennus päättyy
VALMENTAJAT
Valmennuksen onnistumisesta vastaavat luovuuden ammattilaiset Katriina Haikala ja
Vilma Metteri, joilla on vuosikymmenen kokemus luovuustyöpajojen vetämisestä,
luovuusvalmennuksista ja luovuuden käytäntöön viemisestä.
Katriina Haikala on valmentaja, joka omalla innostuksellaan saa ryhmän kuin ryhmän
syttymään ja parhaimmillaan jopa riehaantumaan. Hyvällä huumorilla höystettyjen
fasilitointivalmennusten lisäksi Katriinan erikoisalaa ovat ryhmien luovuuskoulutukset
ja innovointitilaisuuksien fasilitointi. Katriina on vetänyt lukuisia erilaisia valmennuksia
ja tilaisuuksia. Katriina uskoo, että parhaat ideat syntyvät toimivissa monialaisissa
pienryhmissä – ei yksinäisten työpöytien äärellä. Katriina on opiskellut Taideteollisessa
korkeakoulussa ja suhtautuu intohimoisesti myös työhönsä performanssi- ja
yhteisötaiteilijana, mikä tekee hänestä luovien prosessien ja uskalluksen asiantuntijan.
Vilma Metteri on suorapuheinen ja rohkaiseva valmentaja, joka saa ihmiset
innostumaan ja ylittämään omia rajojaan. Erilaisia tilaisuuksia ohjatessaan Vilma osaa
aktivoida ryhmää ja nostaa esiin haasteellisiakin asioita. Fasilitointivalmennusten
lisäksi Vilman ydinosaamisaluetta ovat ryhmien luovuuskoulutukset,
innovaatioprosessit ja vuorovaikutustaitojen valmentaminen. Vilma on valmistunut
kuvataiteilijaksi ja opiskellut taidepedagogiikkaa Taideteollisessa korkeakoulussa.
Valmentamisen lisäksi Vilma työskentelee performanssi- ja yhteisötaiteilijana, mikä
antaa erityis-näkökulman luovuuden käytölle erilaisten projektien ja prosessien
suunnittelussa.
REFERENSSIT
Elevator tekee jatkuvaa kehitys- ja valmennustyötä useiden eri yritysten kanssa.
Nettisivuillamme www.elevator.fi voit käydä tutustumassa referensseihimme
tarkemmin ja lukea asiakkaidemme valmennuksistamme antamia palautteita.
ELEVATOR
Elevator on fasilitointiin erikoistunut konsultointi- ja valmennusyritys, jonka tarkoitus on vetää ja opettaa muita vetämään
hyviä kokouksia, työpajoja, valmennuksia ja muita tilaisuuksia. Tarkoituksemme on tarjota asiakkaillemme konkreettisia
työkaluja ihmisten välisen vuorovaikutuksen tehostamiseen, ryhmien tietotaidon yhdistämiseen ja päätöksentekoon.
Toimintamme jakautuu kahteen osa-alueeseen – tilaisuuksien vetämiseen ja valmentamiseen.
1) Tilaisuuksien vetäminen. Vedämme / Fasilitoimme erilaisia kokouksia, tilaisuuksia ja projekteja – kuten strategian
luonti- ja jalkautusprosesseja, visio- ja kehityspäiviä, henkilöstökyselyn purkutilaisuuksia sekä ihan tavallisia kokouksia.
2) Valmennukset. Valmennuksissamme koulutamme asiakkaamme vetämään parempia kokouksia. Erikoisalaamme ovat
räätälöidyt fasilitointiin, ajankäytön tehostamiseen, johtamiseen ja muutoksen johtamiseen liittyvät valmennukset.
YHTEYSTIEDOT:
ELEVATOR
Pitkänsillanranta 17
00530 Helsinki, Finland
+ 358 40 530 4030
www.elevator.fi
ELEVATOR
Siltasaarenkärki 3
00530 Helsinki, Finland
Tel: + 358 40 530 4030
www.elevator.fi
TIEDUSTELUT
Tiedustelut Katriina Haikalalle [email protected] (puhelimitse +358 500 778 123) tai Vilma Metterille [email protected]
(puhelimitse +358 50 550 2562) tai Jesse Rinteelle [email protected] (puhelimitse +358 40 848 0405).
ILMOITTAUTUMINEN
Ilmoittautumiset Jesse Rinteelle [email protected] tai +358 40 848 0405. Ilmoittauduthan ajoissa. Valmennukseen otetaan
12 nopeimmin ilmoittautunutta ilmoittautumisjärjestyksessä.