Amiston toiminnan kehittämisen työkaluja Kaija Tuiskula 3.9.2012 ISO 9001 -suunnitelma 1,8 0,8 2,2 0,8 3 Arvioinnin tuloksia Amisto systemaattisen kehittämisen taipaleella Prosenttitaso Arviointialue 0-10 1120 2130 3140 1 Johtajuus 4150 5160 6170 7180 8190 91100 2 Toimintaperiaatteet ja strategia 3 Henkilöstö 4 Kumppanuudet ja resurssit 5 Prosessit 6 Asiakastulokset 7 Henkilöstötulokset 8 Yhteiskunnalliset tulokset 9 Toiminnan tulokset Kokonaispisteiden taso Kokonais pisteet 0-100 101-200 maneggiare091208 201-300 301-400 ISO 401-500 A 501-600 SLP 601-700 701-800 EEA 801-900 901-1000 Laatutehtävästä nostettuja teemoja (tekstiä oli14 sivua, kiitos) Opiskelija Työnantaja Win-win –koko opiskelun ajan Kokonaisvaltainen elämänhallinta Tapulitavarasta erityisosaajaksi Työelämän kehityskumppanuus: opiskelija ja opettaja Elinikäinen kehityshalu Yksilölliset polut Oppiminen ja tuki Kokonaisuuden hallinta Sisällä pidosta aitoon yksilöllisyyteen Yksilöllisyyden mahdollistavat puitteet • HOPS polut • Nopea haltuunotto • Ripeät toimet ja muutokset • Yhteen hiileen puhaltaminen Valmentava, työkeskeinen ote – työelämälähtöisyys, futurismi Varhainen puuttuminen Taitavin –Amistosta! Amisto T y ö e l ä m ä P l m Markkinointi (= Mahdollisuudet Amistossa) Yhteishaku Lähi- ja verkko-oppiminen Aloitus * oppimaan oppiminen * ryhmän toiminta Työssäoppiminen Arviointi ja ammattiosaamisen näytöt Oppimisen henkilökohtaistaminen Opiskelijan ohjaus ja tukipalvelut Opetuksen perussuunnittelu Oppimisen edellytysten luominen, hallinto ja seuranta, toiminnan laadun parantaminen, Tukipalvelut:: kiinteistöt, tietohallinto, taloushallinto, yhteistoiminta- ja työterveyshuolto Yhteiskunta, yritykset, omistajat, rahoittajat Todistukset J a t k o k o u l u t u s 57264 Helmisetti Lukukauden aloituscafeteriassa kävimme läpi nopeaan tahtiin keskeisiä oppimisen työkaluja ja toimintatapoja, joiden käyttöä Amistossa halutaan laajentaa. Pöydät antoivat ja keräsivät paljon tietoa, jota on jo jalostettu eteenpäin puolin ja toisin. Tehokkuuden lisäksi toimintavasta myös yleisesti pidettiin. Kiitos kaikille! Ja jatkoa seuraa: Jotta meille kaikille selviää, mikä asia eri koulutusohjelmissa on jo hyvässä vauhdissa ja mikä taas vaatii lisää ponnisteluja, kaikkien koulutusohjelmien toteutustiimit tekevät itsearvioinnin helmikuun aikana. Toimintatapa on sama kuin erittäin hyvin onnistuneessa laadunpohdinta-tehtävässä. Ensin pohditaan kysymyksiä omin päin ja sitten yhdessä toteutus tiimin kanssa. Pyytäkää palaveriin mukaan myös tukitiimin jäseniä, ATTO-opettajia ja ammattimiehet, jotta heidänkin näkemyksensä koulutusohjelman työskentelytavoista tulevat arviointiin mukaan. Mitä siis tehdään: Kun saat lomakkeen, mieti ensin omat vastauksesi. Käykää sitten tiimikokouksessa asiat läpi, ja yrittäkää löytää yhteinen näkemys eri asioista. Syöttäkää saman tien vastauksenne INKA-järjestelmään, niin arvioinnit tallentuvat kätevästi. 1. Cafeteria-pöytien aiheet sekä vetäjät 1. Amiston opiskelijavalinta, Pauli Aaltonen pj., Ritva Martiskainen siht. 2. Opintosuunnittelu: Koulutusohjelman tutkinnonosan toteutussuunnitelmat, opintojaksosuunnitelmat ja arviointi-suunnitelmat, Merja Parviainen pj. , siht. Hannele Forsblom 3. Henkilökohtaistaminen: HOPS ja vapaasti valittavat, Kim Lindroos pj., Kirsi Turtia siht. 4. Amis-säätöö: Merja Jämsen pj., Tarja Hiltunen siht. 5. Ryhmänohjaajatoiminta ja -ohjeistus Amistossa, Sirpa Harju pj., Timo Määttä, siht. 6. Syrjäytymisen ehkäisy ryhmissä: opiskelijat ja ryhmänohjaajan toiminta, Nina Vainio pj., Leila Tuuri siht. 7. Oppimisympäristöjen hyödyntäminen, Mika Eskola pj., Teemu Eskola siht 8. Kansainvälinen toiminta, Ville Vierimaa pj., Hanna Sarvela siht. 9. Amiston markkinointi Anja Leino pj., Merja Satola siht. Cafeteria2 Verkko-opetus Amisto-kortti • Varaa viereesi tai selaimeen oman tutkintosi tai eniten tuntemasi tutkinnon perusteet, Arvioinnin opas ja avaa Amiston intranet. • Kysymyksissä on yritetty tavoittaa opetuksen ja oppimisen tärkeitä kohtia ja palauttaa mieliin Amistossa sovitut, lakien, viranomaisten määräysten ja ohjeiden asettamat vaateet meille. • Onnea matkaan, tavoitteena on oppia, herättä. ajatuksia ja keskustelua! Anna myös omat ideasi käyttöön, vaikka olisit tehnyt niin jo aiemminkin. Nyt on taas hyvä paikka antaa ideoita muille ja kommentoida asioita Päivän aihe SISÄINEN AUDITOINTI 18 Johdon, toimipisteiden ja tiimien vakiolistat Johtotiimi Asiakastilanne • Eronneet + syyt • Poissaolot h • VARPU-toimenpiteet Osaava henkilöstö • toimenpiteet Uudet palvelutuotteet • verkko Palvelujen laatu ja vaikuttavuus • Jaksoon liittyvät asiat • Oppimisstudio • KV-toiminta Projektit Työelämäyhteistyö Yhteiskunta- ja ympäristövastuullisuus Terve, positiivinen talous • Tukijärjestelmät • Taloustilanne ERIKOISTEEMA Toimipisteen tiimipäälliköt Tiimipäällikkötiimin asiat Terve, positiivinen talous • Palautteet • Poissaolot • Tukitoimet • Jaksoasiat • Tukijärjestelmät • Taloustilanne • Työelämäyhteist yö • KV • YTTT Palvelujen laatu ja vaikuttavuus • Uudet toimintatavat • Laatupalaute • Poissaolot Tiimikokous: mittarit: • Eronneet • Poissaolot • VARPU-tilanne • Primus-merkinnät Opettaja Opettajan mittarit: • Eronneet • Poissaolot • VARPU-tilanne • Primus-merkinnät • Muuta ajankohtaista 19 Johtotiimin painopisteet Elokuu 1 Syyskuu 2 Lokakuu 3 Marraskuu 4 Joulukuu 5 Tammikuu 6 Helmikuu 7 Teema Ennakointi Teema Budjet. aloitus Teema HOJKS+ muu tuki Teema KV-asiat Teema Laatu Teema Opintoverkko Teema Työelämäyhteistyö Seuraava vuoden opetustarjonta Paikat Talousarvi o Hanke3esitykset Laskentapv-tulos TalousarvioInfo EFQMvalmistelut Tilinpäätösraportti EFQMtulokset Tilinpäät. Valmistelu Rekrytointitarpeen selvitys Sisäinen auditointisuunnitelm a Auditointie n teema Vakiot: Raportointi Kevään Inkatulosten käsittely Vakiot: Raportoin ti Muut: Muut: Projektiraportoint i Sisäinen auditointisuunnitelm a Vakiot: Raportoint i Inkatulosten käsittely Muut: Vakiot: Raportointi Vakiot: Raportointi Inkatulosten käsittely Muut: Projektiraportointi Muut: Laskennan tulokset Vakiot: Raportointi Inkatulosten käsittely Vakiot: Raportointi Muut: Projektiraportointi Muut: Maaliskuu 8 Teema Tuki- ja terveys Huhtiku u9 Toukokuu 10 Teema: Strategia Teema Katselmustoimet Teema Syksyä kohti EFQMkehittämis -toimet Yhteishaun tiedot Resurssien suunnittelu Hakijamäärä t Ryhmäkoot LO-TOresurssit Vakiot: Raportointi Vakiot: Raportointi OHSASISO T katselmus Vuoden teema Vakiot: Raportointi Inkatulosten käsittely Muut: Projektiraportointi Vakiot: Raportoin ti Inkatulosten käsittely Muut: Joulujuhlat Ilmoitusasiat Ilmoitusasiat Ilmoitusasiat Ilmoitus-asiat TSA-asiat Kesäkuu 11 Muut: Projektiraportointi Rekrytointiti lanne Kevätjuhlat Ilmoitusasiat Ilmoitusasiat Ilmoitusasiat Ilmoitus-asiat TSA-asiat Ilmoitusasiat Ilmoitusasiat 20 Mahd. uudet luokat alkavat Kuntayhtymän Lukuvuosi- 20.1. Laskentahallitus EFQM-arviointi suunnitelmat päivä Hallitus, tilinpäätös seur.vuosi Henkilöstökysely Strategia IUKKY Johtotiimi 5 LAATU IUKKY:n Johtotiimi 6 VERKKO--> Opettajarekrytointi Tiimipäällikkötiimi Tiimipäällikkötiimi johtoryhmä Amiston johdon vuosi 2012-13 Yhteishaku alkaa Riskikartoitukset ja Joustava haku+ Haastattelut sisäiset auditoinnint Valtuusto, seur. TA-hyväksyntä Ta TSA Johtotiimi 4 KV-asiat Tiimipäällikkötiimi Jo He Johtotiimii 7 TYÖELÄMÄ- yhteistyö Tiimipäällikkötiimi Kehityskeskustelut Ma OHSAS18001/ISO 9001, 14001 sisäinen/ulkoinen auditointi Ma Vanhempainilta I 3. jakso Tiimipäällikkötiimin asiat Kuntayhtymän hallitus Palvelujen laatu ja vaikuttavuus • Uudet toimintatavat • Laatupalaute • Poissaolot HuJohtotiimi 9 STRATEGIA--> Tiimipäällikkötiimi Amiston strategiatyö ja toimintasuunnitelmapoh Kesäloma Johtotiimi 2 BUDJETTI Tiimipäällikkötiimi 20.9. Laskentapäivä Jälkihaku 5. jakso 1. jakso Lo OHSAS 18001/ISOT johdon katselmus 4.jakso 2. jakso Johtotiimi 3 TUKIASIAT Tiimipäällikkötiimi To Sy El Koulu alkaa Taloussuunnittelu Johtotiimi 1 ENNAKOINTI liit Tiimipäällikkötiimi Opettajarekrytointi Johtotiimi 8 TUKI- ja TERVEYS Tiimipäällikkötiimi He Ke Koulu loppuu Johtotiimi 10 VALMISTUMISTILANNE Tiimipäällikkötiimi Johtotiimi 11 SYKSYÄ KOHTI Tiimipäällikkötiimi Seur. yhteisvalinnan tiedot Täydennyshaku Valtuusto,ed. tilinpäätös
© Copyright 2024