Piirikuvernööri Antti Raitaniemi ja piirin jäsenjohtaja Jari Vuorinen vierailivat LC Huittinen/Gerdan kokouksessa 8.10.2015. 1 Pääkirjoitus: PDG Pekka Tuuna Tietojärjestelmät ja leijonat Yritysmaailmassa ja tietty myös julkisyhteisöissä mietitään säännöllisin välein kysymystä “Onko tietotekniikka hyöty vai kustannus”. Pääsääntöisesti vastaus menee tuonne hyödyn puolelle. Siihen on helppo uskoa. Olemme myös saaneet lukea erityisesti julkishallinnon suuren luokan projekteista, joissa rahaa on pudonnut jälkiä pahemmin jättämättä mustan aukon nieluun. Voisin kuvitella, ettei yritysmaailmassakaan kaikki tietotekniset hankkeet ole antaneet aihetta kovinkaan suureleiseen henskelien paukutteluun. Entä sitten ns. kolmannessa sektorissa, jonne lions-liikekin voidaan lukea? Varmaankin löytyy sekä onnistumisia että fiaskoja. Järjestömme systeemit ovat taas kerran käymistilassa. Mielenkiinnolla - mutta myös sekavin tuntein - odotamme tulevaa. Mitä tämä kuuluisa ja hieman pelottavakin MyLCI sitten tuo tullessaan? Perinteisestihän järjestön systeemit tuodaan raakoina käyttöön. Näkökulma on ahdas, amerikkalaisesta systeemiajattelusta lähtevää. Toisaalta on todellista kehitystä päästä yhteen järjestelmään entisen kolmen - järjestö, liitto, piiri – sijasta. Jo hieman ajan patinoiva tarina kertoo klubin neljästä eri jäsenmäärästä: klubin oma luulo, piirin järjestelmän käsitys, liiton järjestelmän aavistus ja järjestön uskomus. Ja sitten vielä se viides oikea tieto, joka toivon mukaan oli joku noista neljästä. MyLCI: miten se saadaan tehokkaaseen käyttöön? Tähän voisi vastata koulutuksen kolmella pilarilla. Laitetaan tiedot, taidot ja asenteet kohdalleen. Piirimme koulutuksissa olemme jo saaneet tietoa tästä järjestelmästä. Taidot kasvavat tutustuessa, harjoittelemalla ja käytännön työssä. Asenteet ovat tässä savotassa se kohta, jossa MyCLI:n mahdollisuudet klubissa joko realisoituvat tai eivät. Lions-liikkeessä ja erityisesti piiri- ja klubitasolla tietotekniikkaa hyödynnetään myös viestinnässä. Paperiset jäsenkirjeet ovat jääneet tai jäämässä historiaan. Kaikilla leijonilla ei kuitenkaan ole mahdollisuutta/halua sähköiseen viestintään. On korrektia huomioida myös heidän tarpeensa tiedonsaannissa. Sähköpostin käytössä on myös omat ongelmansa vaikka hyödyt ovat selkeitä ja kiistattomia. Osoitteiden vuotaminen roskapostin lähettäjille saattaa aiheuttaa postilaatikon tukkeentumisen tai on vähintäänkin rasittavaa vastaanottaa viestejä vanhojen herrojen lääkinnästä tai Kaukoidästä tilattavasta morsiamesta. Myös asialliseen viestintään voi tukehtua, jos sitä tulee liian kanssa. Sosiaalinen media tarjoaa mahdollisuuden sekä sisäiseen että julkiseen viestittämiseen kaikilla Lions-toiminnan tasoilla. Tässä on hyvä pyrkiä suureen läpinäkyvyyteen lionstoiminnasta eli jättää esim. klubin Facebook-sivu avoimeksi, kaikkien kiinnostuneiden katseltavaksi. Tämä toimii näyttöikkunana suuren yleisön suuntaan, lisää kiinnostusta toimintaamme kohtaan ja karsii ennakkoluuloja. Luottamuksellinen viestintä sitten hoidetaan muilla kanavilla. Teknologia on hyvä renki, mutta huono isäntä. Tämä pätee myös tietotekniikan soveltamisessa Lions-toiminnassa. PDG Pekka Tuuna, tietotekniikkatoimikunnan pj 2 Hallituspaikalta - Talous puhuttaa Lions-hallituksessa - IPDG Kalevi Sillanpää Liiton talouteen liittyvät asiat olivat keskiössä hallituksen toisessakin kokouksessa lokakuun alussa. Kauden 2014-2015 lopullinen tilinpäätös on reilusti positiivinen, joten viime kaudella asetetun rakennetyöryhmän toiminnan tuloksena liiton talouden suunta on saatu käännettyä oikeaan suuntaan. Rakennetyöryhmä jatkaa työskentelyään myös kuluvalla kaudella tehtävänään tarkasti seurata niin hallinnon kuin aktiviteettienkin toimintaa siten, että sovituissa budjettiraameissa pysytään ja yllätykselliset kustannuserät pysyvät minimissä. Suunta ja toimintamalli näyttävät oikeilta ja ne tuovat pitkälläkin aikavälillä ennustettavuutta taloudenpitoon. Kulumassa olevan kauden talouden toteutumisesta ei vielä ollut käytettävissä kovinkaan luotettavaa tietoa, koska syyskuu ei vielä ollut raportoitavissa. Osittain siksikin suhtauduttiin hallituksessa kriittisesti esillä olleisiin budjetoimattomia kustannuksia aiheuttaviin esityksiin. Mm. videoneuvottelujärjestelmän hankintaa liiton käyttöön ei tässä vaiheessa hyväksytty. Operaattorin tarjouksessa arvelutti huomattavan korkea vuosittaisen kustannus sekä tarjotun sopimusajan pituus. Muutamat työryhmät ovat menestyksekkäästi käyttäneet erilaisia maksuttomia etäkokouspalveluja. Niiden käytöstä kannattaa vapaaehtoistoiminnassa kerätä kokemuksia ennen sitoutumista kaupallisiin palveluihin. Asialistalla oli myös esitys nuorisovaihdon maksuihin tehtävistä muutoksista, joissa tavoitteena oli aktiviteetin hallintokulujen pienentäminen siirtämällä hallinnollista rahoitusvastuuta joko lähettäville klubeille tai leireille tuleville nuorille. Hallitus ei hyväksynyt kumpaakaan esitystä tälle kaudelle, vaan tarvittaessa asiaan palataan kauden 2016-2017 budjettia valmistellessa. Aivan kaikkia esityksiä ei sentään torpattu. Jatkona aiemmalle brändityölle, jonka näkyvimpänä tuloksena saimme ’Lions –Monta tapaa tehdä hyvää’ –sloganin, toteutetaan loka-marraskuun aikana haastattelumuotoinen avainviestiprosessi, jonka keskeisenä tavoitteena on löytää parannuskeinoja Lions-toiminnan puutteeksi koettuun heikkoon tunnettuuteen. Työn toteuttaa jo aiemmin liiton viestinnän vajaamiehitystä korvaamaan palkattu ulkoinen mediatoimisto ja sen aiheuttamat ylimääräiset kustannukset ovat erittäin alhaiset. Edellisessä kokouksessa avoimeksi jääneen sääntötyöryhmän jäseneksi saimme Mpiiristä edustajan, kun PDG Matti Reijonen nimitettiin 4-jäseniseen kokoonpanoon. Työryhmän puheenjohtajana tullee toimimaan PID Tapani Rahko, viimeisin entinen kv-johtajamme. Sääntötyöryhmä työskentelee tarvittaessa pääsihteerin koollekutsumana. Tällä kaudella liiton säännöissä on tarvetta pieniin tarkennuksiin, joten työtä tulee olemaan. Lisäksi muutostarvetta niihin aiheuttaa Sotkamon vuosikokouksessa hylätty toisen varapuheenjohtajan viran perustaminen, koska tämä Porissa klubialoitteesta käynnistynyt hanke ehdittiin jo viime kaudella sääntömuutokseksi valmistella. Hallituksen pöytäkirjat ovat kokonaisuudessaan nähtävillä liiton nettisivuston Jäsenille-osuudessa. Käykääpä tutustumassa! 3 Liiton hallitus kokouksissa pukeutumiskoodi on smart casual eli melkein kaikki käy. Viime kokouksessa pukeuduttiin kuitenkin klubiasuihin virallista kuvausta varten. Kuva: Marja Pakkanen 4 5 Yhteistyö SPR:n kanssa turvapaikanhakijoiden auttamiseksi Lions-liitto ja M-piiri ovat käynnistäneet yhteistyön SPR:n kanssa Suomeen saapuneiden turvapaikanhakijoiden auttamisessa. Asia jakaa mielipiteitä mutta koskettaa meitä kaikkia. Satalinnan vastaanottokeskuksessa asuvat miehet tarvitsevat lämpimiä vaatteita ja kenkiä. Kenkien koko 43-45, vaatteita kokoa S-M. Tarvitaan myös reppuja tavaroiden kuljettamiseen ja hygieniatuotteita. Pienetkin lahjoituserät ovat hyödyllisiä. Lahjoittaa voi hyväkuntoisia ja puhtaita vaatteita ja kenkiä. Tilanne elää koko ajan ja apua tarvitaan joka päivä. Maahamme saapuu myös naisia ja lapsia jotka myös tarvitsevat apuamme. Lisätietoja osoitteesta https://rednet.punainenristi.fi/node/62/events. Satalinnan vastaanottokeskukseen tarvitaan myös vapaaehtoisia esim. lajittelemaan lahjoituksina saatuja vaatteita. Vapaaehtoistyöhön voi ilmoittautua osoitteessa https://www.lyyti.fi/group/Vapaaehtoiseksi_auttamaan_Harjavallan_vastaanottokesku ksen_8200 Toimin M-piirin koordinaattorina SPR:ään ja minuun voi ottaa yhteyttä lahjoituksia ja vapaaehtoistyötä koskevissa asioissa Kaija Valtonen 050 3397258 [email protected] , 6 7 Vaihto-oppilas Turkista - Jaana Heikkinen, LC Sastamala/Lindat Kesävaihtarimme Burcu Durmaz Turkista, teimme retkiä Sastamalassa ja Tampereella. Tässä olimme tutustumassa Pyynikin torniin. Upea kokemus tutustua eri kulttuurin omaavaan mukavaan tyttöön. Suosittelen kesävaihtaria jos perheenne on mahdollista ottaa sellainen. Sinä itse saat paljon ja uskon että kesävaihtari saa myös paljon. 8 M-piirin alueseminaarit kaudella 2015-2016 Alueseminaarit pidettiin 12.9. ja 19.12. Harjavallassa. Seminaarit avasi piirikuvernööri Antti Raitaniemi ja hän kertoi piirihallituksen painopisteistä ja aktiviteeteistä. 2. varapiirikuvernööri Veli-Matti Andersson kertoi jäsenmaksumuutoksista. Kuultiin myös piirin toimialajohtajien puheenvuoroja kunkin vastuualueesta. Molempien seminaarien yhteydessä oli piirisihteeri Tarja Väliviidan koulutus sihteereille MyLCI:stä. Samoin molemmissa seminaareissa kuultiin DC Veikko Valavuon info Punainen Sulka –keräyksestä. Piirisihteeri Tarja Väliviita ja piirikuvernööri Antti Raitaniemi MyLCI-koulutukset 12.9.2015 19.9.2015 9 12.9.2015 seminaarin osanottajia 10 19.9.2015 seminaariin osallistujia 11 Punainen Sulka –info Veikko Valavuo Osallistujia 12.9.2015 Osallistujia 19.9.2015 12 Punainen sulka –kampanjan käynnistäminen M-piiri käynnistää Punainen Sulka 2016 – 2017 –kampanjan. Punainen Sulka –piirikoordinaattorin, PDG Veikko Valavuon toimeksiannosta järjestäydymme klubeissa toteuttamaan aktiviteettia. Keräysaika on 19.3.2016 – 30.6.2017. Aktiviteetin suunnittelu aloitettiin yhteisellä tilaisuudella, joka pidettiin Porissa Liisanpuiston auditoriossa 7.10.2015. Lion Olli-Pekka Varjus ja 2. VDG Veli-Matti Andersson olivat tilaisuuden vetäjinä Klubien Punainen Sulka -vastaavia 13 DG Antti Raitaniemi klubivierailulla Noormarkussa - Ilkka Herrala, tiedotussihteeri LC Noormarkku LC Noormarkun syyskuun klubikokouksessa ke 9.9. oli suuren leijonajuhlan tuntua, sillä klubikokous päästiin ensimmäistä kertaa järjestämään vast’ikään kirjastoksi remontoidun Noormarkun vanhan kunnantalon kokoustiloissa, joiden seiniä koristeli parhaillaan käynnissä ollut taidenäyttely. Tilaisuuden arvoa nosti läsänäolollaan piirikuvernööri Antti Raitaniemi, joka ei suinkaan jäänyt seinäruusuksi, vaan otti aktiivisesti osaa keskusteluihin ja sai kokouksen päätteeksi pitää oman kannustavan palopuheensa. LC Noormarkun syyskauden suurimmaksi voimainponnistukseksi sovittiin hyväntekeväisyysjoulukonsertin järjestäminen Noormarkun kirkossa torstaina 10.12. klo 19. Esiintyjäksi on onnistuttu saamaan aina niin hehkeä ja lämminhenkinen Marita Taavitsainen, mikä oli omiaan herättämään piirikuvernöörinkin mielenkiinnon! 14 Hyvän Päivän toimintaa Ulvilassa - Virpi Äijö, 1. varapresidentti LC Ulvila/Aurora LC Ulvila/Auroran lionit viettivät Hyvän Päivää 8.10. Pappilanlammen Palvelukeskuksessa sekä 9.10. Vilhelmiina-kodissa ikäihmisten parissa. Pappilanlammen Palveluksessa päivä alkoi hemmottelulla. Aamusaunan jälkeen laitoimme kampaukset ja kynnet kuntoon, minkä jälkeen pelasimme pelejä. Osallistuimme myös ruokahetkeen, olihan tarjolla hernekeittoa ja lettuja. Nam! Lauloimme yhdessä koko sali ja varmasti hieman tanssimmekin (ainakin kukin mielessään), tsa tsa tsaa! Laulujen välissä saimme onneksi hengähtää ja kuunnella lion Ullan runonlausuntaa. Päiväkahvit kruunasivat torstai-iltapäivän. Aleksis Kiven päivän aattona, Vilhelmiina-kodin ohjelmassamme oli yhteislaulua, lion Ullan runon lausuntaa sekä kahvittelua. Hymyn pilke oli jokaisella suupielessä, kun ihana asukas, joka muuten ei paljoa kommunikoinut, lauloi yllätyksenä kanssamme lauluja kovaan ääneen ja nuotilleen ulkomuistista. Musiikilla ja yhdessä tekemisellä on vahva voima. Suurkiitos Pappilanlammen Palvelukeskuksen ja Vilhelmiina-kodin väki, että saimme viettää päivää kanssanne. Lämpimät kiitoksemme myös Eeva Lindholmille - hän oli mukana säestämässä yhteislaulua. 15 16
© Copyright 2024