1 KUUKAUSITIEDOTE 4/2015 Tutustu ajankohtaisiin asioihimme ja historiaamme kuukausitiedotteessa. Lisätietoja opistosta kertoo rehtori Timo Kortelainen, [email protected], p. 050 340 0653 ja juhlavuoden tapahtumista juhlatoimikunnan puheenjohtaja lehtori Pekka Parviainen, [email protected], p. 050 402 3186. Work Smart – Älykkäästi töihin vuoden kuluttua valmistumisesta, 90 yritystä osallistuu rekrytointiosaamista kehittäviin toiPohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymän ja Ka- miin ja oppilaitoksissa uraohjausosaaminen relia-ammattikorkeakoulun yhteisessä Work paranee sekä ohjauksen työkalut monipuolistuSmart – Älykkäästi töihin -hankkeessa on tavoit- vat. teena edistää opiskelijoiden työllistymistä helpottamalla nivelvaihetta koulutuksesta Oppilaitoksissa Work Smart –toimintaan kuutyöelämään siirtymisessä ja kehittämällä op- luvat oman osaamisen tunnistaminen ja kupilaitosten ja työelämän yhteistyötä. Tavoittee- vaaminen, rekrytointitilanteiden harjoittelu na on löytää piilotyöpaikkoja, lisätä alojen ja sekä kontaktointi ja verkostoituminen. alueiden välistä liikkuvuutta, tunnistaa kasvavia ja tulevaisuudessa todennäköisimmin työl- Projektin hankeasiantuntija Hanne Husso esitlistävien työnantajien ja alojen tunnistamista teli hanketta 15.4. Niittylahdessa. Keskustelussa sekä yritysten rekrytointiosaamista. todettiin, että hankkeen kohderyhminä voivat olla myös kansanopisto-opiskelijat ja ohjaavan Hankkeen kohderyhmiä ovat ammattiopistojen koulutuksen opiskelijat. Välittömiksi toimikja ammattikorkeakoulujen opiskelijat, yritykset si sovittiin työpajojen suunnittelu lukuvuoden ja työelämäorganisaatiot sekä oppilaitosten 2015–2016 vuosikelloon. opinto- ja uraohjaajat. Tavoitteeksi on asetettu, että kohderyhmästä 80 % työllistyy kahden 2 Valmentava työote käytännöksi jota hän kunnioittaa ja jonka kehittymismahdollisuuksiin hän luottaa. Olennaista on oppijan Koulutusjohtaja Anna-Kaisa Räsänen pereh- haastaminen ottamaan itse vastuuta omasta dytti keskiviikkona 15.4. Pohjois-Karjalan opis- oppimisestaan. to ja ammattiopisto Niittylahden henkilöstöä valmentavan työotteen näkökulmiin. Valmen- Hyvä tiimivalmentaja on aidosti läsnä ja käytettavalla työotteella pyritään vastaamaan tut- tävissä, mutta ei hätäile suorien ohjeiden tai kintojärjestelmän tahtotilaan: osaamisperusmääräysten antamisessa, vaan kuuntelee ja roteisuuteen, työelämälähtöisyyteen, koko- hkaisee kokeiluihin. Valmentajalta edellytetäännaisuuden hahmottumiseen sekä aiempaa kin rohkeutta: hän luottaa prosessiin antamalla toimivamman valinnaisuuden ja yksilöllisten aikaa ja ohjaamalla dialogia. opintopolkujen mahdollisuuteen sekä osaamisen herkkään tunnistamiseen ja vahvaan tun- Tärkeää valmentavassa työotteessa on oppiminustamiseen. sen myönteinen tuki ja kannustus, rohkaisu ja mahdollistaminen. Valmentaja antaa tukensa, Valmentavan työotteen sisäistäneen opettajan mallintaa prosessin kulkua ja auttaa eteenpäin. ei tarvitse hallita kaikkia aiheita vaan osaami- Valmentavan työotteen vakiintuessa opiskelija nen on vahvinta valmennusosaamisessa. Val- kasvaa vastuuseen omasta oppimisesta ja kementaja tukee, kannustaa ja ohjaa oppijaa, hittymisestä. ”Opettajalla on kyky luoda ja vaalia oppimisympäristöjä, joissa ei ole läsnä oppimista tukahduttavia tekijöitä vaan eri toimijoiden välisen arvostuksen ansiosta vapautuvaa luovuutta ja voimaa.” (Arto Salonen) 3 Nuoriso- ja vapaa-ajanohjauksen valintakokeet toukokuussa Nuoriso- ja vapaa-ajanohjauksen perustutkinnon pääsykokeet pidetään 12.5. yhteistyössä työelämän edustajien kanssa. on laatia toteutussuunnitelma VALMA-koulutusten yhteisten aineiden opetusta varten. Kesäyliopiston koulutukset ovat toteutuneet hyvin Pohjois-Karjalan kesäyliopiston toiminta on Erä- ja luonto-opaskoulutuksen haku vielä ollut vilkasta kevään aikana. Uutta, syksyn 2015 käynnissä koulutuskalenteria koostetaan tällä hetkellä. Erä- ja luonto-oppaan ammattitutkintoon on Koulutukset ovat valmiina 8.5. mennessä. ollut hyvin hakijoita ja pääsykokeet pidetään 19.5.2015. Kansanopistokoulutusten haku käynnissä Kansanopiston, 24.8. - 27.11.2015 järjestettävään Nuva-opiskelijat Petroskoissa Vyöhyketerapiakoulutukseen on jo valittu Nuoriso- ja vapaa-ajanohjauksen opiskelijoita on 13 opiskelijaa ja haastattelut jatkuvat 19.5. Petroskoissa työssäoppimassa ja he ovat pääs- Hakijatilanne kansanopistolinjoilla on yleisesti seet haastateltaviksi myös Karjalan lehteen. hyvä. Lue uutinen » Lyhytelokuva tuli ensi-iltaan Näyttelijäntyön kouluksen opiskelijat olivat Uusi Koto-ryhmä aloitti mukana Markku Pölösen ohjaamassa Pääsiäisen jälkeen 7.4. käynnistyi maahanmuut- lyhytelokuvassa Vaunu 15. Elokuvakurssi toteutajien kotoutumiskoulutusryhmä, joka siirtyy tettiin yhteistyössä ammattiopisto Outokummun Niittylahteen, opiston tiloihin 13.4. alkaen. kanssa. Produktiosta tehtiin myös making of Kyseessä on ensimmäinen Niittylahdessa jär- video. jestettävä kotoutumiskoulutus, joten odotamme mielenkiinnolla opiskelijoiden palautetta tilajär- Katso elokuvan making of » jestelyistä. Koulutus kestää 27.8.2015 saakka ja siihen kuuluu kuuden viikon mittainen työssäop- Kesäajan leiritoiminta on koostettu pimisjakso. kesäajan leirikortti on valmistunut ja lähtenyt painoon, korttia ja julistetta jaetaan mm. Oppisopimuskoulutuksen ennakkojakso Heilissä lähialueen kouluille. Joensuussa toimivan oppisopimuskoulutuksen ennakkojakson opiskelijaa ja henkilöstöä haas- Tutustu leiritarjontaan » tateltiin Karjalan Heilissä 4.4.2015: Koulutuksen tavoitteena on madaltaa nuoren ja työnantajan kynnystä oppisopimuksen solmimiseen sekä tarjota valmennusta ja ohjausta oppisopimuskouLASTEN JA NU lutusta varten. 2015 ORTEN KESÄLEIRIT Lue uutinen » VALMA-suunnittelu etenee Elokuussa aloitettavaa VALMA-koulutusta suunnitellaan yhteistyössä ammattiopisto Joensuu Palvelujen henkilöstön kanssa 10.4. Tavoitteena Pelaa! Soita! Ohjelmoi! Innostu! Seikkaile! Purjehdi! Taiteile! Tutki! Musisoi!
© Copyright 2024