TYÖNANTAJA: Etsittekö ensisijaisesti työntekijää lyhyempään työsuhteeseen? Haluatteko verkostoitua oman alanne toimijoiden kanssa? Soveltuuko työpaikkanne vain jonkin tutkinnonosan suorittamiseen? MONITYÖNANTAJAMALLI: Yksi oppisopimus – monta työnantajaa! Etsittekö työntekijää, jonka voitte itse kouluttaa? Olisiko teillä tarjolla osa-aikatyötä alle 25 h/viikko? Monityönantajamalli tarjoaa työnantajalle mahdollisuuden palkata työntekijä oppisopimussuhteeseen lyhimmillään 4 kuukaudeksi. Ilmoittaudu mukaan luomaan verkostoa! Monityönantaja-malli: Oppisopimus on portti nuorelle työelämään ja tutkintoon. Onko teillä mahdollista tarjota osa-aikatyötä tai min. 4 kuukauden työsuhdetta? Monityönantajahankkeessa madallamme kynnystä oppisopimuksen solmimiseen. Räätälöidään yhdessä oppisopimus palvelemaan juuri teidän tarpeitanne! Samalla verkostoidutte oman alanne toimijoiden kanssa. VAIHTOEHTO 1: Oppisopimusopiskelija suorittaa eri tutkinnonosia eri työnantajilla peräkkäin Esimerkki: Työpaikka 1 Työpaikka 2 Työpaikka 3 Tutkinnon suorittaminen oppisopimuksella Työnantajien määrää ei ole määritelty, vaan tarve katsotaan yksilöllisesti. Yhden työsuhteen minimiaika 4 kk yhdellä työnantajalla, minimityöaika 25 h/vko. VAIHTOEHTO 1: Oppisopimusopiskelija suorittaa samaa tutkinnonosaa /koko tutkintoa useammassa osa-aikaisessa työpaikassa samanaikaisesti Esimerkki: Työpaikka 1 Työpaikka 2 Tutkinnon suorittaminen oppisopimuksella Samanaikaisten työsuhteiden yhteenlaskettu minimityöaika on 25 h/viikko. MONITYÖNANTAJAMALLIN EDUT TYÖNANTAJALLE: - Taloudellisesti helpompi sitoutua - Tilaisuus kouluttaa tulevaisuuden tekijöitä yritykseenne - Mahdollistaa mestari-kisälli-oppimisen myös lyhyemmissä työsuhteissa - Mahdollisuus verkostoitumiseen muiden työnantajien kanssa Ota rohkeasti yhteyttä ja kysy lisää: MERCURIA Kauppiaitten Kauppaoppilaitos Maarit Mänttäri, koulutuspäällikkö p. 0400 975 480, [email protected] Monityönantaja-hankkeessa yhteistyössä: Hanketta rahoittaa opetus- ja kulttuuriministeriö. Hanke on käynnissä vuoden 2016 loppuun.