1. No category

Tukea työuran taitekohtiin
Kiipula 14.12.2015
Kiipula
Työhön valmentavat palvelut
työeläke- ja vahinkovakuuttajien asiakkaille
Työhönvalmennuspalveluiden tarkoituksena
ja tavoitteena on:
• työelämään paluun suunnitelman laatiminen tai
tarkentaminen
• työelämätavoitteen saavuttaminen ja/tai
vakiinnuttaminen
Palvelut pohjautuvat henkilökohtaisen asiakasohjauksen
ja työhönvalmennuksen menetelmiin. Palveluprosessin toteutuksesta vastaa työpari: työhönvalmentaja (asiakkaan
lähiohjaaja) ja sosiaalityöntekijä/muu ammatillisen kuntoutuksen asiantuntija. Palvelu toteutetaan yhteistyössä
asiakkaan ja tilaajan kanssa kuntoutujan lähiympäristöön, työpaikoille ja paikallisiin verkostoihin jalkautuen.
Toimeksiannot ja yhteydenpito tilaajan kanssa hoidetaan
pääsääntöisesti KuntoutuNET-verkkopalvelua käyttäen.
Työhönvalmennuspalvelut koostuvat
seuraavista palveluosioista:
1. Alkuhaastattelu
2. Työhönpaluun suunnittelu
3. Työkokeilun/kuntoutussuunnitelman seuranta
1. Alkuhaastattelu
Työpari tapaa asiakasta 1-3 kertaa. Alkuhaastattelun
aikana kartoitetaan yhdessä asiakkaan kokonaistilanne
ja tavoitteellisen työelämään paluun edellytykset. Asiakas saa tietoa kuntoutusmahdollisuuksista ja vaihtoehdoista ja tutustuu työpariin. Alkuhaastattelun aikana
sovitaan prosessin jatkamisesta ja laaditaan alustava
suunnitelma työskentelylle. Tilaajalle toimitetaan yhteenveto alkuhaastattelusta ja alustavasta tavoiteasettelusta
hyväksyntää varten.
Mikäli edellytyksiä tavoitteelliselle työhönpaluun suunnittelulle ei ole löydettävissä, prosessi päätetään alkuhaastatteluun.
2. Työhönpaluun suunnittelu
Alkuhaastattelun jälkeen edetään varsinaiseen työhönpaluun suunnitteluun, jonka kesto vaihtelee 1-3 kuukauteen asiakkaan tilanteen mukaan. Tapaamiskertoja
tähän palveluosioon sisältyy tarpeen mukaan, kuitenkin
korkeintaan seitsemän. Tapaamisten ohella asiakkaan
kanssa pidetään joustavasti yhteyttä puhelimitse ja/tai
sähköpostilla.
Työhönpaluusuunnitelman työstäminen alkaa tavoitteen
tarkentamisella ja konkretisoinnilla työhönvalmentajan
ja asiakkaan yhteistyönä. Suunnitelman laatiminen koostuu ohjaustapaamisista, jotka sisältävät monipuolista
uraohjausta, omien kiinnostusten ja vahvuuksien tunnistamista eri menetelmin, tiedonhakua, yhteydenottoja ja
käyntejä työpaikoille, tutustumista koulutusmahdollisuuksiin, työ- yms. hakemusten laatimista sekä työnhakuun valmentautumista. Asiakkaan hoitotahon ja muiden
verkostojen kanssa tehdään yhteistyötä tarvittavassa
laajuudessa ammatillisen kuntoutumisen edistämiseksi.
Kiipulan urasuuntapalvelut
Kiipulan koulutus- ja kuntoutuskeskus • Päätoimipaikka: PL 13, 14201 Turenki • puh. 03 685 21 • www.kiipula.fi
Työhönpaluun suunnitteluvaiheen päättyessä asiakkaalla
on konkreettinen ammatillisen kuntoutuksen suunnitelma, tavallisesti työkokeilu tietyssä työpaikassa tai muu
kuntoutustoimenpide, josta on tilaajan kanssa sovittu.
Mikäli mielekästä ja toteuttamiskelpoista ammatillista
suunnitelmaa ei yrityksistä huolimatta kyetä laatimaan,
kuntoutuja ohjataan asianmukaisten palveluiden piiriin
tilaajan kanssa neuvotellen ja yhteistyössä muun verkoston kanssa. Suunnittelua on mahdollisuus myös jatkaa
seurantatapaamisten avulla.
Psykologin resurssiselvitys voidaan liittää työhönpaluun
suunnitteluun erillisenä tilaajan kanssa sovittavana
lisäpalveluna. Psykologin resurssiselvitys sisältää kognitiivisten valmiuksien, opiskeluedellytysten, ammatillisen
soveltuvuuden, persoonallisuuden ja motivaation arviointia psykologisin tutkimusmenetelmin sekä palaute- ja
ohjauskeskustelun. Resurssiselvitys koostuu 2-3 asiakastapaamisesta.
3. Työkokeilun tai muun kuntoutussuunnitelman
seuranta
Palveluosion avulla tuetaan asiakasta työhönpaluun
suunnitteluvaiheen aikana syntyneen jatkosuunnitelman
(esim. työkokeilu, opintojen aloittaminen, työhön paluu)
toteuttamisessa.
Palveluosion laajuus määritellään työskentelyn käynnistyessä. Vaihtoehtoina ovat kolmen, viiden tai kahdeksan
ohjaustapaamisen kokonaisuudet. Käytännössä tämä
merkitsee 1-4 kuukauden mittaista työskentelyä, asiakkaan tilanteesta ja tapaamisten määrästä riippuen. Prosessin kuluessa kestoa voidaan tarkentaa tilaajan kanssa
neuvotellen.
yhteydenpidon asiakkaan, tilaajaan, työpaikan sekä
tarvittavan muun verkoston kanssa. Prosessin aikana
hahmottuu pitkän tähtäimen jatkosuunnitelma, joka voi
olla esim. pidempi työhönvalmennus työpaikalla, työllistyminen, opiskelu tai muu suunnitelma.
Palvelun päätteeksi sovitaan asiakkaan jatko-ohjauksesta ja prosessin seurantavastuusta tarvittavassa laajuudessa. Prosessista laaditaan yhteenveto tilaajalle ja
asiakkaalle sekä tarvittaville muille tahoille.
Alueellinen palvelutarjonta ja yhteyshenkilöt:
kuntoutuspäällikkö Minna Räisänen-Ojapalo
puh. 050 3837 256
Janakkala Kiipulantie 507, 14200 Turenki
Hämeenlinna Raatihuoneenkatu 8, 13100 Hämeenlinna
Riihimäki Palstakatu 7-9, 11100 Riihimäki
• työhönvalmentaja Juha-Matti Jokinen, puh. 050 5943 207
• työhönvalmentaja Kaisu Nurmikolu, puh. 040 9051 896
Lahti Vesijärvenkatu 15, 15140 Lahti
• työhönvalmentaja Maria Setälä, puh. 050 4204 248
• työhönvalmentaja Paula Taitto, puh. 040 4563 051
Vantaa Leinikkitie 20 B, 01350 Vantaa
Espoo Kutojantie 3–5, 02630 Espoo
• työhönvalmentaja Johanna Orsila, puh. 050 4204 245
Tampere Yliopistonkatu 56, 7. krs, 33100 Tampere
• työhönvalmentaja Tiina Romppanen, puh. 040 9051 069
Sähköpostiosoitteet ovat muotoa:
[email protected]
Palveluosio sisältää työhönvalmentajan tuen työkokeilusopimuksen solmimisessa, ohjaustapaamiset työpaikalla,
oppilaitoksessa ja/tai Kiipulan toimipisteessä sekä muun
Kiipulan urasuuntapalvelut
Kiipulan koulutus- ja kuntoutuskeskus • Päätoimipaikka: PL 13, 14201 Turenki • puh. 03 685 21 • www.kiipula.fi