Esimiestehtävissä toimivat sekä työvuorolistojen suunnittelijat. Koulutus perehdyttää osallistujan Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES:n) vuosilomaja virka- työvapaat sekä perhevapaat luvun eräisiin sopimusmääräyksiin sekä niiden oikeaan tulkintaan ja soveltamiseen. Sopimusmääräysten hallinta tukee toimivaa ja tuloksellista esimiestyötä. Osallistujalla on hyvä olla KVTES mukanaan. Käytettävissä olevan ajan rajallisuudesta ja aihesisällön laajuudesta johtuen koulutuspäivän aikana ei käsitellä KVTES:n liitteiden eikä kunta-ala muiden virka- ja työehtosopimusten sopimusmääräyksiä. ______________________________________________________________________________ KVTES Vuosiloman ja virkavapaan soveltaminen sekä soveltamisen perusteet Turku 10.3.2016 Vantaa 17.3.2016 Oulu 7.4.2016 Kouvola 14.4.2016 KVTES Vuosiloman ja virkavapaan soveltaminen sekä soveltamisen perusteet Aika ja paikka: Turku 10.3.2016; Sokos Hotel Hamburger Börs; Kauppiaskatu 6 Vantaa 17.3.2016; Sokos Hotel Vantaa, Hertaksentie 2 Oulu 7.4.2016; Hotelli Lasaretti, Kasarmintie 13 Kouvola 14.4.2016; Sokos Hotel Vaakuna, Hovioikeudenkatu 2 Kohderyhmä: Esimiestehtävissä toimivat, sekä työvuorolistojen suunnittelijat. Kouluttaja: Kouluttaja Seppo Koskela Hinta: 200€ /hlö + alv 24 % Hinta sisältää koulutusmateriaalin lisäksi lounaan ja kahvit Osallistujamaksu laskutetaan koulutuspäivän jälkeen Ilmoittautuminen: Voit ilmoittautua koulutukseen kahdella vaihtoehtoisella tavalla viimeistään: Turku 24.2.2016, Vantaa 2.2.2016, Oulu 23.2.2016 ja Kouvola 30.3.2016, kotisivujen kautta http://www.aluekehityssaatio.fi/kaikki-koulutuksetkuukausittain tai puhelimitse numeroon 017 760 7700 Peruutus: Ilmoittautumisen voi peruuttaa maksutta ennen ilmoittautumisajan päättymistä. Tämän jälkeen tapahtuvista peruutuksista veloitetaan 50 % ilmoittautumismaksusta. Mikäli peruutuksen syynä on sairaus ja siitä toimitetaan hyväksyttävä kirjallinen selvitys, laskutusta ei suoriteta. Jos ilmoittautunut jää tulematta tilaisuuteen, eikä peruuta ilmoittautumistaan, laskutetaan koko osallistumismaksu. Jos tilaisuus jostakin syystä peruuntuu, lähetetään siitä tieto osanottajille sähköpostilla. Peruutukset osoitteeseen [email protected] OHJELMA klo 08.15 Ilmoittautuminen ja aamukahvi klo 08.30 Koulutustilaisuuden avaus ja tavoite. LUKU IV VUOSILOMA Oikeus vuosilomaan ja vuosilomaluvun soveltamisala  Vuosiloma usean perättäisen palvelusuhteen yhteydessä Vuosiloman pituus  Viranhaltijan/työntekijän loman pituus määräytyy Vuosilomapäivien kuluminen vuosilomaa annettaessa  Osa-aikaisen vuosilomapäivien kuluminen Vuosiloman antaminen Vuosiloman jakamisesta ja ajankohdasta sopiminen palvelussuhteen kestäessä Viranhaltijoiden/työntekijöiden kuuleminen Vuosiloman ajankohdasta ilmoittaminen Vuosiloman siirto Vuosiloman säästäminen Vuosiloma-ajan palkka LUKU V VIRKA- JA TYÖVAPAAT SEKÄ PERHEVAPAAT Yleisesti  virka- ja työvapaan syntyminen  lakisääteiset tai sopimusvelvoitteiset virka- ja työvapaat  palkalliset ja palkattomat virka- ja työvapaat Sairausloma  Oikeus sairauslomaan  Sairausloma-ajan palkka  Työtapaturma ja ammattitauti  Eläketapahtumaan tai kuntoutukseen johtava sairaus Perhevapaat  Äitiysvapaan palkallisuus  Isyysvapaan palkallisuus  Tilapäinen hoitovapaa Muut virka- ja työvapaat  Eräät virka- ja työvapaat Yhteenveto taulukon muodossa äitiys-, isyys- ja vanhempainvapaa sekä erilaiset lapsen hoitovapaat klo 15.00 Koulutuksen päätös Lounastauko Kahvitauko klo 11.00 – 11.45 klo 13.15 – 13.30 Osanottajien kysymykset; Etukäteiskysymykset toivotaan viimeistään viikkoa ennen tilaisuutta Aluekehityssäätiöön; [email protected]