Kesätöitä koskevat usein kysytyt kysymykset
1. Mikä on työllistymisajankohta? Kesätöissä ollaan pääsääntöisesti kesä- tai heinäkuussa.
2. Maksetaanko työn ajalta matka- tai majoituskorvauksia? Ei, kunnan kesätyöntekijä vastaa itse matka- ja
majoituskuluistaan.
3. Voinko hakea sekä kunnan kesätyöpaikkaa että kesätyöseteliä? Voit, mutta voit saada vain jomman kumman.
4. Paljonko saan palkkaa kesätyöni ajalta? Vuonna 2015 bruttopalkan määrä on 600 €/ 4vkoa kunnan
kesätyöpaikoissa. Kesätyösetelillä työllistyessä bruttopalkka on työnantajan alan työehtosopimuksen mukainen tai
muutoin tavanomainen tai kohtuullinen palkka. Työnantajan on käytettävä kesätyösetelituki kokonaisuudessaan
nuoren palkkauskuluihin.
5. Saavatko kaikki hakeneet kesätyösetelin? Kesätyösetelit myönnetään määrärahan puitteissa, joten kannattaa
hakea seteliä hyvissä ajoin.
6. Miten työllistyn kesätyösetelillä?






Nouda tai tulosta kesätyösetelihakemus ohjeineen.
Ota kesätyösetelihakemus mukaan ja lähde aktiivisesti etsimään itsellesi kesätyöpaikkaa.
Työpaikan löydyttyä sovi alustavasti työstä ja täytä kesätyösetelihakemus yhdessä työnantajan kanssa.
Työnantajalla on oltava Y-tunnus.
Toimita täytetty kesätyösetelihakemus 30.4.2015 klo 15:een mennessä kunnanviraston neuvonnan
hakemusten palautuslaatikkoon tai postitse hakemuksessa annettuun osoitteeseen.
Kun aloitat työt, ota sinulle myönnetty kesätyöseteli mukaan ja anna se työnantajalle. Työsuhteen päätyttyä
työnantajasi toimittaa myönnetyn kesätyösetelin kääntöpuolella olevan maksatushakemuksen kuntaan.
Työnantajasi vastaa työsopimuksen tekemisestä, palkanmaksusta ja muista työnantajan velvoitteista.
Työnantaja kirjoittaa sinulle myös työtodistuksen.
7. Voinko työllistyä kesätyösetelillä pidemmäksikin ajaksi kuin 10 päiväksi? Kyllä, mikäli työnantaja tekee kanssasi
pidemmän työsopimuksen. Sinusta voi kuitenkin saada vain yhden, 250 - 300 euron arvoisen kesätyösetelin.
8. Miksi minun kannattaa täyttää Lisätietoja-kohta? Voit vedota esimerkiksi sosiaalisiin ja koulutuksellisiin
perusteisiin (esim. vanhemman työttömyys tai opiskelusuunnitelmat), jotka otetaan huomioon työntekijöitä
valittaessa. Voit tuoda kohdassa esille myös joitain erityistaitojasi tai sellaista osaamista, millä erotut muista ja millä
voisi olla merkitystä kesätyöhön pääsyssä.
9. Estääkö rippikoulussa isoisena olo kunnan kesätyön vastaanottamisen? Ei estä.
10. Voinko pilkkoa kesätyöni vaikka kahteen eri jaksoon? Et voi, sillä työ tehdään yhtäjaksoisesti sisältäen 20
arkipäivää (tai 21 arkipäivää, mikäli jaksolle sattuu arkipyhä kuten juhannusaatto). Työsopimus voi kyllä ajoittua
kahdelle eri kuukaudelle, mutta silloinkin työskentelyn tulee olla yhtäjaksoista.
Molemmat hakemuslomakkeet hakuaikoineen ja haettavana olevat kunnan kesätyöpaikat löytyvät Sodankylän
kunnan internetsivuilta tai voit noutaa lomakkeet Sodankylän kunnan neuvonnasta. Muistathan, että myöhästyneitä
hakemuksia ei oteta huomioon!
Lisätietoja: [email protected] tai työnsuunnittelija puh. 040 527 2984